アニメーターの平均年収は440万円で、日本の平均よりも若干高い
トップ層のアニメーターは年収が1000万円を超えるし、原画もトップ層は1600万円を稼ぐこともある。トップ層には届かずとも、監督であれば600万円台の年収が見込める(これは地方の役職付き社員や首都圏の中堅社員と同等の水準)

※1と2は、一般社団法人日本アニメーター・演出協会の情報を参考にしている模様

アニメーターは誰でも目指せる職業だが、そのためにトップクラスとそれ以外の間に大きな差が生じている。技術が低いアニメーターのポンコツ作画を修正するのは、作画監督やより優れたアニメーターの仕事となっている
稼げない、生活できないのは単純にアニメーターに向いていないからでは？トップクラスになれなくても、必要な技術や能力があれば、平均的なサラリーマンよりも稼ぐことが可能
ポンコツをクビにしたくてもできないというか、技術が低いポンコツアニメーターが多いことがアニメ業界の本当の闇

動画主(アニメーター) の主張を聞いたワイの感想は、その意見も一理あるというか、ほぼ全面的に『まあ、そうでしょうね』という感じ

特に、動画主(アニメーター)が指摘する『トップクラスとそれ以外の間に大きな差が生じている』という現象は、アニメ業界に限らず、ほとんどの分野で見られる

例えば、『20代から 40代までなんとなく続けてきた人』と、『40代から新たに挑戦する能力の高い人』だと、後者が勝つ傾向にあったりする

これは、人間の能力が、身長のように目に見えるほど差があるという、残酷な現実を示す一端だ

だからこそ、世に溢れる自己啓発書では、わがままが許される状況下なら、『特別に好きなこと』もしくは『競争に勝てる得意なこと』のどちらかを仕事に選ぶべきだと大昔から説いているんだね

競争に勝てなくても三度のメシより好きなことに情熱を注ぎ続けられるなら、後悔のない自分らしい人生を送れる可能性が高いし、好きなことでなくても競争に勝ち続けられることなら、プライベートに注力できる時間や余裕が生まれるから

ちなみに、年収が低いアニメーターはアニメーターに向いていないという意見だが、IT 業界にも当てはまる。年収が低いIT屋が、IT屋に向いていない可能性はそこそこ高い(もちろん、金銭的な成功ではなく、技術探求に情熱を注ぐ人もたくさんいるし、無給で自宅で勉強するのではなく、会社で給与を得ながら学ぶ戦略を一時的に取る人もいるので、そういうのは例外)

強いて動画主(アニメーター)の主張に対してワイがツッコミを入れるとしたら、ポンコツアニメーターも人間であり、尊重されるべき存在であること、ポンコツにも生活があることを忘れずに、接しましょうかな。気軽にクビに〜とか言ってるけどね。つか、業務を依頼したり、雇用した時点で、責任は伴うもんでしょうよ

自分がどのポジションにあっても、すべての人に敬意と思いやりを持って接するべきだよね、スキルに関係なくさ

ちなみに、日本のIT 業界も、アニメ業界と似ていて、業務に必要なスキルを持った人を揃えることができない問題に直面することがそこそこある

要領が悪いSIのSEや社内開発のプロジェクトリーダーが、業後や休日にポンコツ技術者の作業を手直しているケースを見かけたりもする(おそロシア)

これは、過労死リスクを高めるだけでなく、まぁフツーにプロジェクトの遅延にもつながるよね

しかし、本当にやるべきなのは、適切なスキルを持つ人材を事前に準備し、アサインすることなんだよね

事前準備や根回しが間に合わない場合でも、『いや、○○の経験をある人揃えられないなら無理ッス』とハッキリ言って、とにかく周囲に理解を求め、状況に抗う姿勢を示すことが大事なのよ(無理なものは無理)

政治的または予算的な制約で人材確保がどうしても不可能な場合は、開き直って、誰が参画してもスムーズに業務を進められるような効率的なワークフローを構築することに全力を注ぐべき。社内の過去案件の資産を徹底活用し、チームで仕事ができる環境を整えることが最優先。つか、ITは本来、効率的なワークフローを作るお仕事だからね

もちろん、ちょっとナレッジ整えて教育したくらい、枠整えたくらいでは、どうにもならねぇポンコツメンバーってケースもあるだろう

しかし、それでもやっぱりやるべきことは、ワークフロー構築に全力を注ぐだよね

なぜなら、どうにもならねぇことはどうにもならねぇからだ。選択肢は、『メンバーが育つのを待つ』か、『危機感を持った人が人材を投入してくれるのを待つ』か、『プロジェクトから逃げる』の3つだよ

いや、それで査定は乗り切れない、俺私の無限残業でリカバリーする！！！！って言ったって、どのみち、俺私に社内やプライベートで予期せぬ予定が入る度に、プロジェクトは遅延するよ

同じ体力と時間を使うなら、予期せぬ事態にも対応できる体制を作り上げることの方に使おう(次回も使える)

IT屋さん（geekではなく、並な人々や技術がポンコツな人々）にとって、効率的に少人数で業務を回し、負荷が偏らないようにチームで仕事をする仕組みを作ることは何よりも重要だけど、

アニメーターのような芸術職ではまた考え方が異なるのかな？

動画主(アニメーター) の辛辣な主張のように、パヤオのような天才やトップ層だけいれば、ポンコツな人々はいなくていいみたいなマッチョな思想の人が多い業界なのかしらねって思いました

Permalink | 記事への反応(5) | 07:59

2024-04-14

■anond:20240414091137

これ書ける時点で元増田が言っている大規模プロジェクトが大規模プロジェクトじゃなさそう

あと、大規模は横に置いとくとしても、要件定義・基本設計・運用設計ホンマにやってるのかしら？

SIじゃなくてSESなんでしょ？

Permalink | 記事への反応(1) | 09:19

2024-04-08

■anond:20240408210433

どゆこと？下記も補足しておきますね

そのための再放送だったんだけどね

マジレスするけど増田で『社内SE』や『SI ネタ』や『自称コンサルネタ』(たぶん本人がそう思ってるだけでIT 部隊の子) 書いてる子、
たぶん女だと思うぞ
増田でよく見る人じゃないけど組込みネタ書いてた人で女アピしてたのもいたようないないような・・・
あと看護婦増田もいる(いまは女性看護師って書かないとダメなのか？)
　　
これらは何もおかしな話じゃなくて、単純にはてなはオタクが多いからなんだよな
基本無料のソシャゲが跋扈する以前は、オタク趣味は男女共にそれなりお金がある人たちの趣味だったのですよ　
女にしたって古くから PC 自作含めて触ってる、DTPオペやデザイナー、CADオペ、3DCG(住宅パースなど)が多かった
そういう職では無くても、当時高額だったPCを入手出来る給与の職や、実家が太い人が多かった
ほんだけのこと
(なお、増田がやたら夜職・風俗の解像度が高いのも同じ理由。ジャニオタ、バンギャ、2.5次元追っかけ、ソシャゲ廃人、BL狂いに夜職は多い)

あともこれも必要ですか？

＞そういうこと喚き散らしてる人に限ってグッズも円盤も買わない配信サービスで観ただけ、みたいな別に大したことない人多いイメージある
＞〇〇はいいぞ…！っていう人とかもそう
＞本当にやばいやつは何も言わずに大金つぎ込んでるし特にそれに対して他人に何かを言ったりしない気がする
＞これなんなんだろうね
https://anond.hatelabo.jp/20220426103153#
　
別にそんな事はないが金を使わない上にそれを公言するヤツはおつむがヤベー傾向にあると思う
というか原作未読・未視聴とかゲーム未プレイをアピールして2次創作しているヤツすらもいて
いよいよ極まって来たなって思ってる
　
アニメ・ゲーム・マンガに金をぶっ込むのは、キャバやVに金をブチ込むのと実質的に変わらない面もあるので
金をぶっ込む余裕がある＝まとも(常識がある)　とはならないが、
少なくともそこそこの金を得る手段(社会性)は持っている人物である
　
それを正面から放棄している人物が集まるオタク界隈は本当に弱者の寄合所ですわ

Permalink | 記事への反応(0) | 21:20

■再放送：増田は百合の園

マジレスするけど増田で『社内SE』や『SI ネタ』や『自称コンサルネタ』(たぶん本人がそう思ってるだけでIT 部隊の子) 書いてる子、

たぶん女だと思うぞ

増田でよく見る人じゃないけど組込みネタ書いてた人で女アピしてたのもいたようないないような・・・

あと看護婦増田もいる(いまは女性看護師って書かないとダメなのか？)

これらは何もおかしな話じゃなくて、単純にはてなはオタクが多いからなんだよな

基本無料のソシャゲが跋扈する以前は、オタク趣味は男女共にそれなりお金がある人たちの趣味だったのですよ　

女にしたって古くから PC 自作含めて触ってる、DTPオペやデザイナー、CADオペ、3DCG(住宅パースなど)が多かった

そういう職では無くても、当時高額だったPCを入手出来る給与の職や、実家が太い人が多かった

ほんだけのこと

(なお、増田がやたら夜職・風俗の解像度が高いのも同じ理由。ジャニオタ、バンギャ、2.5次元追っかけ、ソシャゲ廃人、BL狂いに夜職は多い)

Permalink | 記事への反応(0) | 20:49

2024-04-05

■令和の意識低いパソコン 先生のおしごと

たぶん、PCカタカタセットアップやOfficeや社内システムの使い方案内とかではなく、

AI導入・活用とデータ解析・分析とAzureADとIntune(+Autopilot)周りがメインのおしごと

存在自体が釣りみたいなレジェンド級ポンコツなワイでも、今現在(未来は知らん)はなんとなくメシは食えているので、

○○じゃないとダメってことは、1〜2年(それより先は知らん)のうちはないと思うけど、

しっかり目にネットワークやってきたわけじゃなくて、さらにオフィスレイアウト・電気工事屋さんでもない人は、

ぼんやりそっち方向に舵切ってもいいかもなぁと思います(小並感)

開発はSIは死んでも今まで通り社内システム・商用WEB開発はしばらくあると思います

Permalink | 記事への反応(0) | 21:23

■

Khruangbin（読めない）のニューアルバムはすごく良いと思うんよ

楽器と音響はミニマル気味で、深いリバーヴがかかったギターが呪術的・土着的なメロディを奏でる…

おれはラクダの隊商となり、ゴビ砂漠かどこかのオアシス近くでこの楽隊の演奏に出会しているのかもしれないし、煙たいライブハウスで明け方に、静かに鳴らされるサイケデリック・ファンクに耳を澄ましているのかもしれない

https://youtube.com/playlist?list=OLAK5uy_leSxqQblaDtw3lchRUywCaYvOfbJ-oin4&si=PGmS83nUI1I-kvZ4

Permalink | 記事への反応(1) | 15:20

2024-04-01

■記念

やたら上から目線だけどわい一応世界Top10くらいのソフトウェア会社でプリンシプルやったで
もちろんリーナスとかに比べたらカスだけど日本のSI程度に説教されるほど技術低くないよ

Permalink | 記事への反応(1) | 13:50

■anond:20240401133206

やたら上から目線だけどわい一応世界Top10くらいのソフトウェア会社でプリンシプルやったで

もちろんリーナスとかに比べたらカスだけど日本のSI程度に説教されるほど技術低くないよ

Permalink | 記事への反応(1) | 13:36

2024-03-25

■anond:20240325111315

そこそこ学歴があって、

未経験でもSIやメーカー(財閥)の子(IT 事業でなんかしているところ)に

潜り込める可能性がワンチャンある人ならともかく、

それ以外はベンダー資格がいいです

あとSESはやめて、クラウドサポートかパソコン先生(社内SE)見習いしながら、

クラウドサポートかパソコン先生(社内SE)かSI狙おう

Permalink | 記事への反応(0) | 11:20

2024-03-23

■anond:20240323232144

SIは募集掛けているから学歴不問で入れるぞ

某外資コンサルのIT 部門も入れる

君もPMが鬱離脱する案件にチャレンジだ！

Permalink | 記事への反応(0) | 23:23

■やっぱSIってクソだわ

SIってマジでクソ。どこまでいっても金のある大企業と自分たちの商売が金になってないけど雇ってしまった人間を金に変えないといけない企業の馴れ合いでしかない。プライム案件8割！じゃねえんだよ。もうプライムくらいしか SIなんて発注しないだろ。予算は潤沢にある企業様のうんたらかんたら部の人達の目標達成のために自分達の時間とキャリアを献上し固定残業代45時間込みボーナスなしで働いて、その結果納品先の企業様は部門目標達成できっと夏のボーナスは100万円くらい貰うんだろうな〜みたいな世界で。有名大受験ガチり就職ガチった人達ってなんて正しいのかと思う。すまん。SIがクソというより搾取される側での労働がクソなのか。毎日毎日自分が奴隷であることを思い出さないとならないのがクソ。

Permalink | 記事への反応(2) | 23:21

■anond:20240323092600

もうやめようようかな？って思ってるならそのまんまプロパーにいう

でもまぁ下記のどちらかだから、たぶんどうにもならない

プロパー・パートナー・雇用形態問わず、やろうと思えばできるけど、給与以上に働きたくないから省エネモード。出来るやつ・やたら張り切りモードのやつは、イビリ抜いて辞めさせるか無視したい

本来なら人手が足りなければウダウダ言ってねーで自社で経験のある中途の正社員や契約社員を雇うか、最低でもスキルチェックした派遣(本当は面接は禁止だけど)を使うべきだが、プロジェクト運用ルールや予算が決まっていて、経験者が直接指示ができる形態でまず雇えない。 SIやSESが連れてきた人間に何もいう権利がないので、平日深夜か土日に自分で穴埋め作業を行う(36協定とは？)