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はてなキーワード: ワーキングとは
「家事は本来女がやるもので、それを俺は敢えて『やってやっている』んだ、だから感謝しろ」と言う認識である、ってのの体現乙。
それならそういう夫との結婚生活は妻にとって苦痛である、って事に変わりはないよ。
父親は何もやらず、母親だけがやっていて、でも母親だけじゃ無理だから子供（である自分）も家事をやらされている、と言う家庭の子供なら
「父親（自分）は何もやらなくていい、母親が全部やるべきものだし、無理なら子供にやらせればいい」になるよな。そりゃ。
まだ専業主婦の子供の方が、「母親は専業主婦だったから当然家事全部やってたけど、自分の妻は働いてるからそういう訳にはいかないよな」と認識出来る男いそう。
お母さん！と呼ばれるお父さんだけど...
ワーキングマザーの子供だったら、幼い頃から親の手伝いで家事を覚えているかもしれない。自分がコンロの火をつけたのは忘れもしない小二の時。母から命令され、ガクガクブルブルしながらつけた。今思えば、学校が休みの時や時間外勤務で遅くなる時、カレーやおでんを温めて食べるくらいのことは自分でして欲しかったんだと思う。夏みかんやリンゴのような果物の皮も小学校低学年の時から包丁を使ってむいていた。祖父母が果物を箱でくれるのだけれど、それを覚えないと自分で空腹を満たすことができないからだ。
一人暮らし経験があると、自活能力がそれなりにつく。洗濯と炊事、掃除くらいは自分でしないといけないからね。シルバー人材センターに頼むとか、クリーニング業者に頼むとかの猛者はいるけれど、それでも金で解決するってことは知っているわけだし、解決のノウハウもあるからその方法がOKと思える人なら問題ない。
風通しの良さというか、不満を言って、不満を解消するために一緒に考えて動いてくれるかも大事。家庭運営は大抵思ったようにいかないので、それをちゃんと話せる相手でないと全て自分で抱え込むことになる。そういうのは、喧嘩した時にどう動くかなどでわかるかもしれない。
勤める会社の育休のとりやすさ、取れる長さも大事。生まれたばっかりの時から数ヶ月世話をしたら、世話の仕方を覚えるし、世話をすることで愛着が生まれるのでどんどん子育てにのめり込むことになる。子供が泣いている時に何で泣いているかわかるようになる。
...あと、女側の要因として、人に頼れること、面倒くさいことを頼んでいるという自覚を持つことが大事かな。自分で抱え込まず「お願い」と言えることが大事。家事の仕方は人それぞれなんだから、自分のやり方が正しいと押しつけ続けていると、やる能力がある夫でもやらなくなるよね。
朝の準備のために終わらせて、一言足りないと、そこを突っ込んで揚げ足をとるやつばっかりで驚いた。
「面倒くさいことを頼んでいる」という認識は女だけが持てとは言ってない。むしろ、普段していると思っている方が持てって話だな。ここまでの話の流れだと、夫が家のことを全然しないで困るという話だから、女が持てってことになる。
元のネタは「されど愛しきお妻様」で、男が面倒くさいことを頼んでんだからという認識を持てって話だったんだけど、こちらの場合は男の方が頭が切れるまで家事やってたという話だからね。
家事も育児も最低限だと認識している量ややり方は人によって違っているのに、自分の認識が正しいと押しつけるのは辞めようねって話なんだけどな。
先日の台風の話
働いている会社は制度として、ある程度自由に在宅勤務することが認められている。先日の台風の際、出勤するなと言われたので在宅勤務を行おうとも思ったものの、台風で家族が家にいる。リビングにPCがあるので、集中できる状況でもないし家族に画面を見られるのも業務上良くないと判断して、仕事関連のチャットをスマホで確認・返信する程度に留めておいた。
翌日、勤務が出来なかった人に向けて、特別休暇の申請方法が公開された。自分も該当すると思い申請すると、拒否された。在宅勤務できたはずなので、有給休暇として処理しろと。
在宅勤務が社員の義務だとも聞いていないし、常に家での勤務が行える状態を整備しろとも言われた覚えがない。出勤するなと言われたので自宅で待機していただけだ。タクシーで行けば良かったのか？近くの空いているコワーキングに行って経費精算すれば良かったのか？？
一部の店にキッズ向け奨励・ハイターゲット向け冷遇を命じたんだぞ？
超星艦隊セイザーX(特撮)やガン×ソード、魔法少女リリカルなのはA'sは返品(2009年12月全巻再入荷でもセイザーXは帰ってこなかった…)、
一方でこれが私の御主人様やアルティメットガール、奥さまは魔法少女、はっぴいセブンなんていう「男子の劣情をそそるのが目的だったのに出来損ないになってしまったふぬけアニメ」は返品されず残ったんだよ？
このせいでその4作品はゼロ年代で超大嫌いなアニメワースト5に入りました(ガンダムSEEDシリーズは圏外)
こんな腐りきった政策許されると思うのか？
さらに「BLACK LAGOON」「よみがえる空」も入るのが遅れ、
「Fate/stay night」(スタジオディーン版)も当時の3月入荷中止→全部入ったのは私の行きつけの店では11月になってからということになったんだよ？
07年秋には神曲奏界ポリフォニカとかいう奴が一部の店で入荷継続の一方で
当時わたしがようやく興味に目覚めたグレンラガンが3巻で入荷打ち切り(4～9巻入ったのは09年秋ごろ。その時すでにムーブメント終わってた)
その当時自分にとって耐えられないシリアスストーリー展開されてた作品が自分の行きつけのレンタル店に入荷されることを嫌う様になったんですよ
シゴフミ、bluedrop、myselfyourself、狂乱家族日記など 一方ガンダム00やなのはsts、シャナ二期にもえげつないシーンあったが私のえこひいきの対象だった)
それが顕著になったのが2010年以降
バカテスやワーキングが自分の一番の行きつけのレンタル屋など一部の店に入らなかった事に憤慨して
さらにストライクウィッチーズや戦国BASARAの二期も通常通りに入らなかった
その一方でツタヤグループは学園黙示録ごり押しキャンペーンを行ってた…
それがさらに心を閉ざす事になり
えむえむっ！をある人物の過去回想それだけの理由で拒絶するような考えに陥り
私の行きつけの店に入らなかった時は大歓喜し、
当時は俺妹・禁書二期・イカ娘・スタドラが一つでも入らなかった場合私はその店に二度と行かないことにすると考えてた
(だが途中でスタドラは11年1月放送のシリアス回がきっかけで入荷遅れたことに何も感じなくなった)。
考えられる突込みを事前に潰して、現実に沿った議論の土台を築いてくれて有難う。
こういう話になると、大体、どこかにブラックボックスを設定して、それで問題を棚上げする、この場合は増員しない医局が悪い、だね、そう言うことが多くて、現実にそれって可能なのかと言うのと、他国では可能になっているのかという考察が出来ていない、そこまで進めないことが多い。
はっきり言って、女性の社会進出で矛盾をはらんでいない業界、国なんてひとつも無いよ。税金を無茶苦茶挙げて対応するか、移民を活用するかしているだけ。
日本の場合は、交通費の会社負担、保険の半額負担など、もともと固定費を増やしたくないインセンティヴが働くから、時短者、子育てワーキングママなんかは、常勤者の設定給与の25％くらいに給与を抑えないと釣り合わない。
本音で言ったら女性を好んで雇用したい企業団体なんて世界にひとつも無い。選べるんであればね。
医師の場合は、じゃあ、増員したとしてコストが増えてそれを患者に回せるのかっていう話。労働環境での医療崩壊を避けようとすれば医療費での医療崩壊が起きるだけ。
子供ができて普通に育児をしてみたが、児童館などの集まりに行って思うのは、男は子育てなんかできないでしょ？という先入観で最初っから接してくる人たちばかりだということだったな。最初に児童館に行った時、そこの保育士が「パパは良く子育て手伝ってくれるの？」なんてことを妻にきいていて、「手伝うってどういうことだよ？」と思った記憶がある。
子供の世話をしていると、女様から上から目線でものをいわれたり、居ない人扱いされたり、お客さん扱いしてはしごを外されたりするのが当たり前。
一人の子育て中の人間としては全く見られていないと感じてたね。
それこそ、法規制がなく、処罰もない分だけ男女雇用機会均等法施行当時における職場での女性の扱いよりもひどいんじゃないかと思う。
これじゃあ、よほどメンタル強くないと男は育児しないんじゃないかなって思ってる。
まあ、普通に何でもできちゃう女様とか、周囲に頼れる人を作れちゃう女様とかは男なんて余計なものをむしろ排除する側にまわりそうだなと思った。...ワーキングマザーが集まるところにいると、旦那が育児に協力的ではないと熱く語っているんだけれど、たぶんこういう女様に限って排除しておきながら手伝いがないと語っているんだと思った。
上のを書いた増田です。
他の方もおっしゃっていますが、嘘にならない（あるいは嘘だとして絶対に見抜けない）範囲で職歴を盛ってはどうでしょう。
アフィリエイトというか、ライター業をずっとやっていたことにするとか。
とりあえずNEETではない（EmploymentはされていなかったがEducationは受けていた、Trainingは受けていたなど）ことは主張してみては。
また、面接内容や履歴書の内容について誰かに見てもらったことはありますか？
あまり詳しくないですが、確かハローワークって履歴書の内容くらいは添削してくれたと思います。
「障害者年金だけでは生活が厳しい」という点を主張すればもう少し援助を受けられませんか？
職歴等一切なしでもクラウドワーキングで増田が出来そうなものだと、テープ起こし、データ入力、ライターなどになるかと思います。
どれも始めたばかりだと時給換算で500円くらいにしかならないと思ってください。
ライターは増田が作っていたWebコンテンツでの記事を代理執筆する、というもので、悪名高い1文字X円方式のものが多いです。
そのため、向こうは当然クオリティを求めてきますが、「先方の60点をいかに素早くたたき出すか」という点に主眼を置く必要があります。
継続の仕事を受注したい場合は実績が必要なので、単発形式の映画のレビュー記事などを書いて実績を作ってから応募するとよいと思います。
あるいは、増田が嫌でなければ、今まで作ったWebコンテンツを実績として提示するのもありだと思います（SEO対策した記事を200個書いたというのは、それなりのアピールポイントだと思いますが）。
クラウドワーキングやってるとよくわかるのですが、個人では真っ当にアフィリエイトで儲けることはできません。
本業で素晴らしい実績があればそれをネタに独自の記事が書けますし、あるいはとがり切った文才があればそれで集客も可能でしょう（幾つか思い当たるはずです）。
それがないとなるとコンテンツ量で書く必要がありますが、その場合はクラウドワーキングで複数人のライターに執筆させる小綺麗なサイトと客を奪い合うことになるわけです。
元増田です（増田使うの初めてだったんですけど、使い方合ってますか？）。
・就労について
聞かれそうな質問、聞かれた質問に対して答えを事前に考えてリハーサルをしますが、本番でそれをうまく言えなくて失敗します。
・援助について
障害年金もらってますが、それだけで生計を立てるのは厳しいです。
・アフィリエイトについて
・記事は200くらい書いていて、SEO対策済み。検索エンジンからのアクセスはあります。あとはtwitterのbot使って集客とか。
・塾の手法は違法ではないが規約違反ですね。そんなこと言ってられないのですが、人に迷惑をかけるのは真っ当なビジネスではないと思います。その他教わったことは、既に知っていて実践しているものでした。
・うまく行くパターンって、アダルトサイト作って違法アップロードされた動画貼り付けるパターンですね。健全なやり方とは思えません。
お詳しいですね。アフィエイターの方ですか？
死にたくなるくらい暇な時間があるなら下記内容についてまず考えてみては。
・就労に関して
・バイトの応募する業種を変えてみた？介護、コンビニ、警備員、看板持ち、ティッシュ配りなどなど、色々あるけど一通り全部試した？
・応募に使った履歴書の内容を記録しておいて、ダメだったパターン、書類審査は通ったパターンなどなど記録した？分類したら何がまずいか見えてこない？
・バイトでの面接で聞かれた内容は全て記録してある？それに対してどう答えた？次はどう答えればいいと思う？
・ハロワ行った？
・クラウドワーキングは試した？そりゃ安いかもしれないけど、ゼロではないでしょ。
・友人は？土下座したら雇ってくれる人は一人も居ない？
・援助に関して
・生活保護は？公的な援助は何か貰えない？市町村のページ全部読んだ？
・精神科行った？診断書があるなら上記援助も貰いやすくならない？
・今やっている仕事について
・記事を書く前に事前に情報について良く調べてる？あなたの記事に独自の切り口はあるの？
・SEO対策について勉強した？他のアフィリエイトで稼いでいるサイトとあなたのサイトの違いは何？
・自分を売り込んでる？学者顔負けの知見がある人でも、何もしてないなら10000アクセスに数年とか必要だったりしない？
・教えてもらった方法は試した？あなたの記述だとそもそも違法なのか単に不誠実なのかわからない。もし後者なら、そんなこと言ってる場合なの？
・単にライターならクラウドワーキングで幾つか転がってるけど、そういうのは試した？
・その他
