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はてなキーワード: パナソニックとは

2020-06-05

日立の小型家電は買わないほうがいい

今年のはじめにアマゾンで買った日立アイロンがソッコー壊れたんだけど

当然メーカー保証間内から交換方法を調べたわけ

したら日立って小型家電は修理センターの持ち込み修理しか受け付けてないのな

しかコロナ禍のせいで東京センター電話受付すら全部営業休止中

今どきこんなのってある?大概郵送で送って修理して返送だよね?

大体アイロンならまだいいけど掃除機とか空気清浄機とか持ち込むとなると車使うにしてもめんどくさすぎでしょ

やっぱパナソニックの方にしとけばよかったな

夏のオフィスコロナ対策

そろそろ暑くなってきて、さすがに窓を全開放しつづけるのもつらくなってきた。

当社、窓はあるんだが、風が抜けない立地なので風通しがよくない。

業種はWeb制作業なんで社員半分くらいリモートワークなんだが、残りの半分は何だかんだ言って会社に来ないと仕事にならん。

今年はオリンピックやってたらやばかったくらいの暑さらしいし、夏本番に向けて何か対策したい。

皆様のオフィスでは猛暑コロナ対策どうしようと思ってますか?

案1:空間除菌

次亜塩素酸使う系の機器を買って設置。パナソニックのジアイーノとか一瞬だけ考えたんだが、皆様ご承知の通り害はあって利は少なく、あえなく除外。

あと、次亜塩素酸とか空間に充満してるとPCとかあっという間にサビて壊れそう。

案2:窓全開放で自然通風に任せる

足元にバケツを置いて、「ぬるいな」「ああ」で切り抜ける。

自分はこれでもいいんだが、女子社員NGだろうし、バケツ倒したりしたら床下の配線が壊滅しそう

案3:窓全開放でエアコン全開

子供小学校が今月から授業再開なんだが、暑くなってきたらこれで対応するらしい。

電気代がどんだけかかるのかわからん。持続化給付金電気代で飛ぶレベル

案4:窓少し空けてエアコン弱めに入れる

窓を20cmくらい空けて、温度設定27度くらいでエアコン運転

そこそこ通風、そこそこ空調。これでも冷房効率は相当下がるから電気代が怖い…

これでコロナ対策効果が気休め程度だったら泣ける

案5:窓密閉、空気清浄機エアコン入れる

性能の低い空気清浄機ウイルス拡散させるだけという報道もあるし、空気清浄機がどこまでウイルスを除去してくれるかわからん

ダイキンのストリーマーとか、ブルーエアーみたいな高性能機ならウイルスフィルターで取ってくれるのか?

その他案:

社員の数だけスポットクーラー設置:コンセント足りない。排水捨てるの大変

ノーガードで、窓密閉してエアコン入れる:ロシアンルーレットになるけど、特定人間しかいないオフィスならこれでも…!?

弊社は、とりあえず案4(窓少し空けて、温度高めで冷房運転)で乗り越えようと思っております

2020-05-27

家電趣味

引っ越してすべて一新するとして何を買うか妄想すること、あると思います

テレビハイセンス

家電屋チラッと見てたら、もうこれでええやんってくらい安いくせに悪くなかった。だいたいシャープ東芝松下も死んだ今は中華系のイケイメーカーにしとくのがいいよね

冷蔵庫パナソニック

表面がガラス仕上げで、マグネットを貼れないのが逆にいい。それだけで景色が良くなる

洗濯機アクア

サンヨーが好きだったので。縦型とかドラムとかこだわりはないので、他にオススメがあればこだわりはない

炊飯器パナソニック

踊り炊きが欲しい。ここでも白物はサンヨーという信仰が現れてしまう、TIGERでもいいかなという気持ちもあります

レンジシャープ

ヘルシオ以外にいいのがあれば改宗しま

エアコンダイキン

やはり業務用での圧倒的地位オフィスで感じると、家庭にもダイキンを置きたくなる

anond:20200526205516

パナソニックの次亜塩素空間除菌脱臭機(ジアイーノ)のページ( https://panasonic.jp/ziaino/effect.html )に

「付着ウィルス場合。約18畳の居室空間における試験で、約12時間後に99%以上の抑制性能を実証。※3」とある

※3:【試験機関(一財)北里環境科学センター試験方法】約18畳の居室で、室内中央と室内奥に置いたシャーレに付着させたウイルス数を測定【抑制方法】次亜塩素空間除菌脱臭機(F-MV4100)を風量「強」・電解強度「強」運転実施対象】 シャーレに付着した1種類のウイルス試験結果】約12時間で99%以上抑制試験番号〉 北生発2019_0058号


次亜塩素酸水が効果がないこと、有害であることを主張するには、そういうデータを出してパナソニックデータと戦わせるのがいいと思う。

2020-05-15

anond:20200515134709

モニタの設定画面とかエアコンの壁リモコンには日本製CPUのおまけで付いてくる私家版uITRONは丁度良かったんだよ デスクトップPCBTRONダメだった

どうしたいかというと、BTRONの構想的には「パナソニック版パナトロン」「ソニー版ソニロン」「富士通版フェニトロン」みたいなのが乱立して全部アプリ互換になるはずだった 誰がそんなもん作るか買うかって話ですわ

でも「トロン株式会社が全部決めて卸します」ってのもダメだった

Microsoft Windowsに全部持ってかれたんだから同じなんだけどな

2020-05-14

最近パナソニック製品

品質おかしくなってない?

2年前に引っ越したんだけど、その前後で買ったパナ製品がこの1カ月だけで、

と3台立て続けに故障
購入後2年目だから、もちろん保証期間外。ラムダッシュ洗浄機に至っては、これ何回目だよ、ってぐらい毎年のように壊れてる。

みなさんのお宅のパナソニック製品はどうですか?

2020-04-27

みんなもうパナソニック産機システム株式会社なんて忘れちゃったよね

https://panasonic.co.jp/ap/pces/recruit/

リア充だった知人が悪いことをしてしまった後に、彼の実家更地になっているのを眺めているような気持ち

もう誰も彼のことを思い出さない。

寂しいけど、今はみんな他のことに夢中だしね。

そもそも、あまり彼について語れることはそんなに多くない。

でも、心の片隅にこんなことがあったってことは忘れないでおきたい。

2020-04-20

anond:20200420143436

ダイヤルでカチカチと長さ調節できるやつが使いやすいぞ

俺はパナソニックのを3年位使ってるかな

多少グラデをつけた坊主にしている

ただ外側のパーツが結構脆いプラスチックでこれが壊れるとまともに刈れない

補修パーツを単品で購入可能ではある(1000円くらいだったか

いろいろどうでもいいならシンプルなやつのほうがいいのかもしれない

2020-04-18

コロナ転売って転売ヤーだけじゃないんだね

定価15万円ほどのパナソニック「ジアイーノ」って商品を購入しようとしたが、品切れが続いてる。

メルカリ転売ヤー達が50万円とかで転売してるのだが、楽天市場Yahooショッピング店舗でも平気で30万円とか、50万円で売っている(汗)

コレって運営側にも問題無いの?

2020-04-11

anond:20200409230530

面倒な時代ねぇ...

自分新卒で入った会社パワハラ上司に散々いじめられて辟易していた時に別の会社にいる人からの誘いを受けてそのままその会社に行った口だからパワハラすると人減りますよとしか言いようがないな。自分けが特殊なのかと思っていたけれど、上司になった人に向けた書籍などを読んでいて、上司の有能・無能が部下のモチベーション退職に大いにかかわるというのを知って妙に納得した気がする。まあ、そうじゃないと今時上司なんてものを置く必要はないよね。

当時、上司パワハラしていることで部署雰囲気もこの人にはパワハラしていいよねみたいな感じになったのか、指導者の人からも相当パワハラされてたな。別の会社にいる人からの誘いを受けるまではその上司支配する世界しか知らなかったので、それが当たり前だと思ってた。当時の仕事を指して、「お前のバカ証拠を残してやったぜ」的なことを指導者は言っていたけれど、自分からすると貧すれば鈍するリアル経験できた機会だったと思ってる。貧乏になったわけではないけれど、いかに周囲に怒られないか判断基準にして毎日生きていると、おかしいことでもおかしいと言わなくなるんだなと。えん罪なのに自白調書にサインする人はこういう気分なのだろうか。

豆腐メンタルじゃなくても何かを目の敵にしてパワハラしてくる上司なんて普通にいる。ただ、そういう人にあったら潰される前に信頼できる人たちに相談して早く逃げる手立てを考えてほしいと思う。...これを書きながら、知り合いが学閥的な劣等感を抱えた上司からパワハラされていた話を思い出した。パワハラ上司はその道で知られた人物だったので、それほどの肩書を持ちながらもそういうことするんだと思った。

パナソニック子会社ニュースはこの人が一強になって歯止めが利かなくなってたんだろうなって思った。周囲に諫言をするひとがいて、諫言を聞けるだけの度量がこの人にあれば、こんな時代錯誤のアプローチはどこかでやめていただろうに。それとも、新卒採用メインの会社からこれが時代錯誤なことだとだれも気付けなかったのだろうか。

2020-04-10

パナソニック子会社のアレ

ひどい事件でしたね。若くして追い込まれ、結果として自殺してしまった方にご冥福を。

追い込んだ54歳のおっさんですが、大企業とはいえ、その子会社しかマネジメントの末端の課長

人の人生コントロールできる権限はない。課長よりも偉くてもそんな権限権利もない。

人を死に追いやった責任は償うべきだ。

パナソニック自殺事件主犯特定されて

Twitterは大盛り上がり。義憤かられてなのか面白がってなのか、主犯犯行予告してるやつまでいる。逮捕されてもしらねーぞ。

本名Google検索すると、昨日の今日タケノコのごとくポコポコ生えてきたアフィリエイトブログ記事が3000件もヒットする。この手のブログはさすがにわきまえていて、犯罪にならないように記事を作ってはいるが、こんなしょーもないおっさん記事で小銭を得て、人生それでいいのか。

なめるなよ、54のおっさんを!」というイキり投稿が、本人確定の決め手になってしまったのはちょっとスカッとするというか、笑ってしまうのも否定はできないけどw

池袋暴走運転老人の時もそうだったが、これが情報化社会帰結なのかねえ。

パナソニックに陥りかけた

辞退して。邪魔です。

パナソニックパワハラ

パワハラはやってる社員趣味なんだろうな。

会社新入社員の成績を追跡調査したりして「今年の社員は質が高いな。指導方法はこの方向性でまちがいない。指導者の〇〇は高評価にしよう」みたいな評価方法してないだろうし。

パワハラ社員のただ趣味でやってる。

人を支配下においていじめるのが趣味

2020-04-09

最近若い子は豆腐メンタル

パナソニックの子会社の件だが。

なんともやるせないし、新卒指導する可能性がある立場としては面倒な時代だなぁとも思う。

時代の流れに適応すべきなのはオッサンの方で、自殺した子には何ら罪がないと思ってる事は言っておきたい。


内定辞退して欲しくないか連帯感出させるためにやってるはずのSNSで、

参加を強要して、クソしょうもない本の感想文書かせるとかい時代錯誤も甚だしいゴミみたいな課題だしたら、近頃のまともに勉強して来てる大学生は嫌気がさすに決まってる。

その結果として参加をしなくなった学生を責め立てて自殺に追い込んだのは、本末転倒すぎて酷すぎる事件だと思う。

一方で、全く自殺する必要がなさすぎて、死に至った理由が分からない。

「こんなくだらない課題やる意味分からん。こんなんなら内定なんぞ要らんわ。」

位の事を言って、就職しなおしたっていいと思うが、出来なかったんだろうな。



近頃の大学生は、昔と違って真面目で出来がいい子は増えているってのが実感としてはある。

上位の国公立大学出身以外の日東駒専程度の卒業生でも真面目にやってきてる感じで好印象ではあるのだけど

いかんせんメンタル弱すぎて、扱いに困ることがしばしばあるし、割れ物を扱うように新卒指導するのが面倒で中途採用希望したくなる。

研修課題が出来なくて、何が分かってないかも上手く説明できないくらいで、

「何が分からないのかくらい説明できる程度には基本が出来てないと、一か月ではどうにもなんないぞ」

研修中は客だけど、いつまでも優しくはされんよ。これから苦労したくなければ、勉強する習慣をつけろ」

と言おうもんなら、ポロポロと泣き始める。

怒られることに全然慣れてなくて、発破をかける事も躊躇われる事も結構あるので言葉のかけ方から考えないとならん。

そういう意味では、体育会系部活出身上級生や監督に怒鳴られて出来るようになっていく経験のある子は、とても安心する。

「そうか分からないんだね。分かるようになるまで一緒に頑張ってみよう!」

ってアホになって指導する必要がないのは、指導する側としてはやりやすいから、

理系研究開発系の企業であっても、勉強ばっかりの子よりも体育会系が好まれたり

厳しい指導で知られてる研究室の出身者が好かれるのは、自然なのかもしれない。

うちでも同じスペック評価なら、大学まで体育会系部活やってましたって子の方を、温室育ちより優先することになるのは事実だ。

新卒を育てるのは会社としては重要でも、現場で働く個人にとっては片手間の面倒な仕事しかないし、

面倒な仕事をやるならば、価値観が大きく違わない、自分と変わらない指導方法で育ってきた子の方が手間をかけずに知識技術を仕込める。


豆腐メンタル若い子は扱いに困るから要らん、とは言えだ。

オッサンの側も変わらんといかんよなぁ。

氷河期世代直後位の俺の時代は、まだ悪さをしたら近所の大人にすら殴られる事がある位で、親や教師を含めて自分を教える立場大人に恐れと敬意の双方を持って接してたと思うが、近頃は我が子を叩くことすらNGという時代だし、

その流れで扱いに困る子が増えてしまうのは会社としても不可避だが、会社新卒必要とし続けるのも分かってることだし、

厳しくない教育の良し悪しは別の話で自分の子供への教育の仕方も別の話ではあっても、部下となる新卒への接し方を変えるべきなのはオッサンの方なのは間違いない。

笑ってしまうくらい挫折を知らない弱い子が量産される時代の流れは、もう今後は変わらん。厳しく育てるつもりが下手したら殺してしまう事は肝に銘じておきたい。

「そうか分からないんだね。分かるようになるまで一緒に頑張ってみよう!」って児童教育番組のお兄さん方式を、新人教育するならオッサンも出来なくちゃいかんのやな。

ニュースを見て、とりとめなく、そんなことを思った。

2020-04-07

anond:20200407231944

富士通パナソニックNEC、これらは作っているだろう。だから一流だ。

VAIOSONYから独立して雑魚になったな。

Dynabook東芝から独立して雑魚になった

ThinkpadIBMからレノボになって糞みたいになったし。

パソコンを作らない会社雑魚同然だ。

2020-04-03

コロナ配慮” の話でもする?(お前らMMT雑談したくないみたいだから)

Yusaku Maezawa (MZ) 前澤 友作

こんなことするならマーケット止めたらいいのに。これが許されるなら個人追証も許されるべき。これはおかしい。。。

https://twitter.com/yousuck2020/status/1245684799743770624?s=21

日本経済新聞】株安による減損、見送り一部容認 金融庁コロナ配慮

https:///www.nikkei.com/article/DGXMZO57569350S0A400C2MM8000

上記ブクマカ

https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO57569350S0A400C2MM8000/


金融庁新型コロナウイルス感染拡大による株安を受け、企業政策保有株(持ち合い株)の減損処理を見送ることを一部容認する。取得価格から50%程度までの下落の場合企業監査法人が新型コロナが影響した一時的な下落だと判断すれば、処理しなくてもよくなる。企業の柔軟な判断を認め、上場企業による発表が本格化する決算への影響を和らげる。


株式の減損は企業保有する株式資産価値が大きく下がった場合決算に反映させる仕組みだ。日本会計基準では持ち合い株や子会社株、社債などについて、取得したときに比べ期末の価格50%程度以上下落すれば、原則として減損処理が必要と定める。


一方で株価が30~50%下落した場合は、約1年以内に時価取得原価に近い水準まで回復すると見込めれば、減損処理しないことを認めている。


金融庁はこれに加え、30~50%下落した場合でも、企業監査法人が株や社債価格の下落を新型コロナによる一時的な要因と判断すれば減損処理しないことを認める方針だ。「会社ごとの合理的基準に沿っていれば訂正は求めない」という。


金融庁企業監査法人が現行ルールで認められている解釈あらためて確認する。売買目的保有する株式対象外となる。


なお、

『?』とかつけてくる なぞなぞ増田がおるので先に書いておくと、





コロナ配慮” の話でもする?(お前らMMT雑談したくないみたいだから)

Yusaku Maezawa (MZ) 前澤 友作

こんなことするならマーケット止めたらいいのに。これが許されるなら個人追証も許されるべき。これはおかしい。。。

https://twitter.com/yousuck2020/status/1245684799743770624?s=21

日本経済新聞】株安による減損、見送り一部容認 金融庁コロナ配慮

https:///www.nikkei.com/article/DGXMZO57569350S0A400C2MM8000

上記ブクマカ

https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO57569350S0A400C2MM8000/


金融庁新型コロナウイルス感染拡大による株安を受け、企業政策保有株(持ち合い株)の減損処理を見送ることを一部容認する。取得価格から50%程度までの下落の場合企業監査法人が新型コロナが影響した一時的な下落だと判断すれば、処理しなくてもよくなる。企業の柔軟な判断を認め、上場企業による発表が本格化する決算への影響を和らげる。


株式の減損は企業保有する株式資産価値が大きく下がった場合決算に反映させる仕組みだ。日本会計基準では持ち合い株や子会社株、社債などについて、取得したときに比べ期末の価格50%程度以上下落すれば、原則として減損処理が必要と定める。


一方で株価が30~50%下落した場合は、約1年以内に時価取得原価に近い水準まで回復すると見込めれば、減損処理しないことを認めている。


金融庁はこれに加え、30~50%下落した場合でも、企業監査法人が株や社債価格の下落を新型コロナによる一時的な要因と判断すれば減損処理しないことを認める方針だ。「会社ごとの合理的基準に沿っていれば訂正は求めない」という。


金融庁企業監査法人が現行ルールで認められている解釈あらためて確認する。売買目的保有する株式対象外となる。


なお、

『?』とかつけてくる なぞなぞ増田がおるので先に書いておくと、





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