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はてなキーワード: 求人とは
・あくまで風俗店の求人情報を集めたサイトであって、ここが直接風俗店を経営しているわけでもなければ人材斡旋をしている訳でもない
・「女性向け高収入求人」としか書かれておらず、絵も歌の歌詞も全く卑猥ではなく、風俗のふの字も出てこない
（因みに男性向けのメンズバニラもあるよ！ホストとかかと思ったら「男性向け風俗店の男性店員」が主らしい）
からなんだが（なので「騒音」って所からしか規制できない。これも基準があるから基準以下の音量なら勿論OK）
宇崎ちゃんを規制するならこっちもー！というオタクってその辺分からないんだろうか。
「風俗店の求人情報を載せてる媒体はいかなる広告も出しちゃいかん」ってのは範囲広すぎるし。
キャバクラとかならタウンワークにも載ってるわけで、キャバはOKだけど風俗だけは駄目、ってのも職業差別と言われかねないし。
いつ潰れるかわからないような会社で人事をやっていてモヤモヤを抱えている。
そんなところに60歳前後の人がよく応募してくる。
うちの会社は特殊で創業まもないこともあり、いたるところでディスカッションが行われ、方針が一週間前と真逆になることもある。
求める重要なスキルを簡潔に言うとミッションやビジョンに共感し、チームで目標を達成する姿勢があることで、他のスキルは重要視していません。
未経験の方には簡単な仕事からやってもらって、徐々にスキルアップをしてくれればなと思って入るのですが、60歳近い人には厳しいんじゃないかなーと感じている。
雇用対策法では、
「求人票は年齢不問としながらも、年齢を理由に応募を断ったり、書類選考や面接で年齢を理由に採否を決定する行為は法の規定に反します。」
となっているので書類選考を行うために履歴書、職務経歴書の提出をお願いしているのだけれど、年配の方で通過できた人はいない。
「ばりばりスタートアップしか経験してきてません」という人がいれば面談まで繋がるかもしれないけど、そんな人が来るとも思えないし、なんなんだろうなぁと日々感じています。
求職中で大阪市内まで面接に行った。帰りは黒門市場の近辺から地下鉄～阪急と乗り継ぐことにした。なぜなら久しく訪れてない中古カメラ屋があるからだ。
カメラ小僧が大学生で京都市内に進学し、部活で同好の士と出会い愛機の入手に繰り出したのは大阪だった。もう四半世紀は前のことになるから当然フィルム使用の銀塩画像を生成する機器しか、ほぼ一般には出回ってなかった時代。（デジカメといえば、その萌芽？じみたキヤノンの白い双眼鏡みたいな機体がショールームに動体展示してあるのを、何回目かの遠征で触ってフザケていた。そのくらい、カシオQVもまだ出現してない大昔）写真部だったがやはり主流は撮影後の作業で消費する機材のコストから考えても当然のように、皆の狙いは35mm一眼レフ、とその交換レンズだった。もちろん国産の。
（中略）
その黒門市場の近く、まあいわゆる日本橋だが、とくに著名な中古カメラ店が２軒あった。どちらも何故か（関西圏でない地方が出身の自分には妙な違和感がいつもあった）関東の地名みたいな店名で、まあ大層賑わって盤石にみえたものだったが・・・
いつしか一方は、それもどちらかといえば賑わっていたほうが閉店して跡形もなくなり、今回も残っているほうのみとなった。
で。
この写真プリント店が求人も皆無となり（だから自分は他業種で求職活動しているのだ）各店舗で銀塩のフィルムの現像処理機器が故障すれば伝手を頼るか自前で確保した故障機からのニコイチ修理で対応するしかないくらい収益が無く大規模チェーンではほぼ一ヶ所に配送して集中処理している、そんな時代に。
おいなんやその値付けは。
なんでフツーに使えへんもんにそんな５桁の値札を未だに掲げてんねんな。
まあそりゃ５年前くらいからすりゃ半額にはなっとるけども、や。
ラ イ カ M 型 。
おまえさんら桁が一つ違うやろそれコンマの位置ズラしてケツのゼロ消せやー！
と、おもいました まる
同様の主張をどこにも見ないのでここに書き出す！！！
ある程度いろんな人が見る場所に出すにあたって、何が過度に性的なのでアウトで、何がそうじゃないのからセーフなのかという話だ！！！
簡単に言うと「どれだけ建前をちゃんと持っているのか」あるいは「あからさまではないか」というところが基準だ！！！
今話題の秋葉原の広告はエロゲの広告であることがあからさまなのでアウトだ！！ 煽り文言だって完全に性的なところを隠していないではないか！！！ 女の子があの格好で並んでいることに対して何らかの非エロ的建前があるのか！！！ なかろう！！！
一方、献血のポスターはアウトではない！！ なので、あの絵があからさまに胸を強調しているので性的なのだと言う人とはここでわかり合えない！！
つまり、あれが乳袋なのであからさまだという人とはわかり合えない！！
俺の中の乳袋のあからさまのラインは「下乳の丸みでのみで描かれる輪郭がはっきりと出ていること」だ！！ あのポスターの3巻の表紙イラストは、はっきりとした輪郭線ではなく影の具合でとどめているのであからさまでなく、アウトではないという判断だ！！！
そういう意味では2巻の方の表紙はあからさまに乳の形を曲線の輪郭でかたどっているので、俺の基準ではアウトだ！！！
総合的な話もする！！ 月曜日のたわわはタイトル込みだとアウトだ！！ 単体のイラストだけならアウトだと思うことはそんなにない！！ あれはタイトルがくっつくなら駄目だ！！！ たわわってあからさますぎるだろ！！！
an･anのセックス特集の表紙はどうか！ これはちゃんと見たことがないのではっきりとは分からないのだが、建前として「より性生活の品質を上げたい」というのがあるとするのなら、そこはセーフへの加点だ！！ 建前は大事だ！！ ただ、セックスとあからさまに書いてあるのなら、そこをどう読むかだな！！ 中身については知らん！！ 建前をちゃんと整えているのならそこを評価する！
基本的にエロゲはコンテンツがエロなのであからさま度が高い！！ ただ、エロゲにも色々ある！！！ 建前としていわゆる純愛系というか！！ らぶらぶいちゃいちゃしてるやつで、それで露出の少ない制服姿とかであればそこはセーフ加点だ！！ 逆に痴漢だとか陵辱だとかそういうの！！ そういう奴はアウトだ！！！！！
アズールレーンの広告の話をする！！！ なんかホノルルの浴衣の乳が目立っていた奴だ！！ あれは建前上浴衣だからそこはセーフで、乳袋については乳の丸さに沿ったくっきりとした輪郭ではなく、まだ浴衣の布地の皺だとか影があるから俺の中ではあからさま度が高くないという判断になって許されている！！ アウトの境界に近いというのは認める！！ もしあれが浴衣ではなくゴム表面のようにぴったり身体の表面にくっついた素材だったら俺でも乳袋判定されていたであろう！！！
次！！ バニラカーについて！！！ あれはバニラカーとあの広告ソングだけ見るのであればアウトではない！！！ 単に高収入の求人が欲しいという建前があるからだ！！！ 俺の中ではその間接化・切り離しが妥協のポイントとなっている。抜き系のエロゲの広告はそれそのものがエロであり何の建前もないので駄目だ！！！
なので！！ もし、エロゲがエロゲという売り出し方ではなく、例えば「映画監督をするゲーム(ポルノムービーも撮ることができますけど……)」だったらセーフに寄っていく！！！ 建前だ！！！ 純愛だとか切ないだとかなんでもいいけど、そういう感じの建前が重要なのだ！！！！
大体こんな感じだ！！！ 俺の中においては「目的が単なるエロではないという建前」と「エロをあからさまストレートに表現しないだけの距離感」で判断している！！
そういう意味で言うと、芸術系は解釈が難しいですね。当時の視点としてあからさまにエロ目的であればみんなが見られない場所に置くべきですし「これは美しさを描いた物なのだ」みたいな建前の立て付けがしっかり構築されているのならセーフです。
芸術で思い出したけど、俺が覚えている感じだと、ろくでなし子の作品についてはあれは本人が「そもそも女体そのものはエロではない」という主張でやっているので、それを受け入れるのならセーフになります。ついでに女体で思い出したけど、つまり医学的なものだという前提があるので、人体の図鑑・解剖図だとか保健体育の教科書はアウトではないという判断になります。
逆に！！！ イメージビデオ！！！ 俺が認識している限りはあれはダメダメ！！！！ そこになんかの建前があるのなら良いけど！！ ただ「大事なところは見えてない」というだけでパンツがバーン！ だったり、肌色を増やしているのだとすると、それはあからさま度が上がっていくからダメ！！！
そういう肌色だとかパンツを増やすのではなく、単にコスプレみたいなものであれば……そのコスプレの建前によるけど……少なくともアウトではない！！ そういう判断！！！
そういえば宇崎ちゃんの話に戻る！！ 増田だと適当に書けるから楽だな！！！ 漫画の方の話だ！！
キャッチコピーが「ウザい！ カワイイ！ でもウザい！ ウザカワ系後輩とのドタバタラブコメディ！」であるのなら、建前としてはそれになる！！ セーフ！！
「ウザいけれどカワイイ巨乳後輩宇崎ちゃんとのドタバタラブコメ」になると曇る！！ 装飾成分表としては「ウザい、カワイイ、巨乳、後輩、ドタバタラブコメ」になって、このコピーだとどうしても巨乳があるのでそこはあからさま減点がどうしてもある！！ 老若男女が安心して眺める場所に出す場合このコピーはダメだ！！！ 巨乳の文字は書くな！！ これが献血のポスターに書かれていたらアウトと言われても仕方ない！！！
繰り返しになるが、巨乳という文字で売り出すのはアウト！ 特に言及しないのならセーフ！！ 3巻の表紙は俺基準では乳袋ではないのでセーフ！ 2巻の表紙は乳袋というか輪郭があからさま乳形状なのでアウト！
……という感じで、結局はお気持ちの延長だとは思いますが、俺の中ではこういう言語化に至りました。それを作る側、見せる側がちゃんと建前を持つこと、あるいはあからさまなものとして置かないこと、このあたりです。
https://ameblo.jp/kekkon-monogatari/entry-12541912314.html
まぁ世の中焼き鳥屋よりイタ飯屋の方が好きという男もいるのだという事は言っておきたい……。
自分は居酒屋よりもバルのほうが雰囲気良くて好きだしそっちで会いたい。
ラーメン記載は結構やってる人いて、普通に相談所の指導が入っているものと思ってた。
別に女子ウケ狙いの振る舞いをしている訳でなく普通に自分の趣味なのだが、他の男性とはズレてるんだろうなとは思った。
以上です。
あとこれは想像の話なんですが、○ら婚はそんなフォローが手厚いかと言うと……だし、特に最近手が回ってない気がする。
想像の話です。
と○婚がいいのは、相談所の紹介あるプランなら同じ相談所の人を紹介してくれるのと、申込みがあった時にとら○かどうかわかるのが良い。
最初のとっかかりとして何かしらの趣味人かどうかわかるのはやりやすい気がする。まぁ実際に会ってみないとわかんないけど。
想像の話です。
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某社が話題になっているピヨね。
中学の時の通信添削。簡単すぎて、すぐに別のところに乗り換えてしまったピヨけどね。
「某社の件、今、騒動になってるピヨね」という話の流れで、
定期的に会ってる昔からの友人とその後輩と、その話になったピヨよ。
そこで聞いたピヨ。
後輩ちゃんの友人に、校正や編集をフリーでしている人がいるピヨ。
その人は英語は大学受験で縁が切れましたという人で、当時25歳くらい。
人材派遣に登録して、編集職として、半年単位で職場を転々として、
サッカー年鑑や料理本のようなものを作ってきたんだそうだピヨ。
その人がある日紹介されたお仕事が、
というお仕事だったんだそうだピヨ。
そのフリーの編集ちゃんは、英語ができない自分につとまるのか不安ではあれども、
「中学生向けだから大丈夫」、「大学受験で英語やってれば大丈夫」
などという説明だったので、そのお仕事を受けることを決意したんだそうだピヨ。
お仕事内容は、看板商品の講座の増刊号的な? 学期末のまとめ、的な? 要するに、
教科書のレッスン1からレッスン3の要点をまとめて解説したプリントみたいなものピヨね、きっと。
中間試験対策の総復習WORK BOOKみたいなのが通信添削では送られてくるから、それかもしれないピヨ。
それを、ある教科書に対応する1年生用から3年生用まで、担当することになったピヨ。
もちろん、フリーの編集ちゃんはずっと英語から遠ざかっていたので、
「原稿の内容が間違っていないかどうか」を確認する、なんて能力はないピヨ。
たとえ中学生向けでも、英語は英語だから、簡単ではないピヨね。
というストレスがとても大きくて、
最終的に責任を持つ立場の社員さんは英語が得意だったようだとはいうものの、
求人の段階で「中学生への英語の指導経験必須」という条件があったわけでもなく、
フリーの編集ちゃんのような人でもわかるくらいに、英語教材としてダメそうだったのだそうだピヨ。
その例文が、全部同じだったという話だピヨ。
「例文が全部同じって、どういうことよ?」と後輩ちゃんに聞いたら、
「全部同じパターンだった」ということだピヨよ。
例えば
look after ～：I look after him.
ask ～ for …：I ask him for help.
ask ～ to do …：I ask him to do this.
具体性が全然ない例文の羅列。
フリーの編集ちゃんレベルでも「これは役に立たない」と即決できるレベルの駄教材だったピヨ。
「さすがに、こんな教材が子供に送られてきたら、自分ならクレームの電話入れますよ」
とハイボールを飲み干しながら言っていたのだけれど、その通りだと思うピヨ。
実際に、そんな教材が最終的に顧客の手に渡ったとは考えにくいのは確かであるにピヨ、
某社は、そんな風に作られた教材を平気で売ってたんだピヨね～。
というより、そんな風に教材を作らせていたんだピヨ。
・・・と、どんよりしたところで、お店がラストオーダーになったのでお開きになったピヨ。
フィクション終わり
「広告に関する苦情で最も多いのが、アドトラックについてです」というのは、東京都都市整備局都市づくり政策部緑地景観課の担当者だ。アドトラックは、広告を目的に走行する「広告宣伝車」と言われ、ラッピングバスや車体に広告を掲載したタクシーなども含まれる。東京都では、「東京都屋外広告物条例施行規則」などで街中の広告の規制を行っているが、広告宣伝車については、「消防自動車又は救急自動車と紛らわしい色を使用しないこと 」とあるだけで、内容についての規制はない。
しかし、10年近く前から、街中を大音量の音を出し、派手なデジタルサイネージや電飾を用いて走るアドトラックに対し、苦情が多く寄せられるようになったという。そこで東京都では2011年、屋外広告物条例施行規則を改正して、広告宣伝車のデザインの自主審査制度をスタートさせた。審査は、業界団体などで構成する「公益社団法人東京屋外広告協会」（東京都千代田区）が実施。この自主審査を通らなければ、アドトラックは東京では走れないことになる。
例えば、風俗店求人サイトのアドトラックが審査を受けた場合はどうなるか、東京都の担当者に確認したところ、「自主審査を通るのは難しいのではないか」という回答だった。公開されている審査基準で、基本方針の「年齢、性別に係らず人々に不快感を与えないデザインとすること」や、「広告の表示内容」の「公序良俗に反しないこと」「児童及び青少年保護の観点から適切な内容とすること」などが抵触する可能性があるという。それでも、都内では風俗店求人サイトの宣伝を始め、東京都が導入している自主審査を通るとは思えないアドトラックが横行している。一体、なぜなのか。
「そうしたアドトラックのナンバーを見ると、ほとんどが他県だと思います。あくまで東京都で登録された車両しか審査対象になりません。そして大体、アドトラックの問題は都市部のものなので、他県ではほとんど規制がない。他県で登録した東京都への流入を手をこまねいて見ているしかないのが実態です」
そんな法律があるのかぁ。しらなかったー。
コンビニバイトの給料って、求人が出された時のお店の切実度によってかなり変動があるんだけど、その事と法律の兼ね合いはどうなっているのだろう。
やっぱ、昼勤の最低額と夜勤の最高額を引き合いにだして、ほら！夜勤はこんなにいいお給料あげてますよ！！っていえばOKなのかな。
今、うちの店は幾らで求人出してるのかな？とふと思ってホームページで見てみたら、深夜が1200円にまで引き上げられていた。夏は1000円だったと思うんだけど。昼勤は募集されてなかった。私の勤める夕勤では、ほんの先週まで880円だったのに、900円に戻っていた。私自身は900円貰っている。
求人の時給が変動してもパートバイト個々の給料は、契約した時のままだ。だからたぶん、昼勤には840円の人と880円の人がいる。夕勤も夜勤もそうで、皆入った時期が違うので、同じ仕事をしていても貰っている給料は皆違う。
うちの店には昇給制度が一応あるんだけど、昇給する条件はオーナーが作ったタイムテーブル通りに仕事をこなすことと、マニュアル＋オーナー好みの接客をすること。
昼勤はオーナーが直に見てるので、ちゃんとやってる人は昇給するらしい。だが夕勤夜勤はオーナーの目が届かないので、タイムテーブルがもはや実情に合っていなくて、その通りに仕事を回すのが不可能で皆少しずつズルをして帳尻を合わせているとか、皆マニュアルすら見る暇なくなんとなく我流の接客をしているせいでたまにオーナーとシフトが被るとナチュラルにボロを出しまくる、それらのせいで昇給しないという問題がある。
オーナーの本音は知らないけどそれはバイトから見れば、給料の高い夕勤夜勤は難癖つけて昇給させないでおこう、という態度に見える。特に夕勤は若い人が多いので簡単に騙せるとか。そう邪推されるのも仕方ないと思う。
風俗店営業のグループ企業の求人ページにたまに高そうなお寿司屋さんのお運びの求人が載ってることあるけど、そういう感じのお店ではないの？
そうでもなければ、男女どちらに対しても侮辱的な営業スタイルな気がするけども。
英会話学校の講師兼スクール運営をやっていた時、経験３年の東京２３区のスクール責任者でだいたい同じ待遇だった。基本給２５万/月＋ボーナス２～４か月＝年収３５０万～４００万ってところ。残業代は管理職なのでありません。でも、立ち上げ責任者ならボーナスははずんであげて欲しいかな。
結婚物語。東京営業所のオープンメンバーを募集します 結婚物語。ブログ
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/ameblo.jp/kekkon-monogatari/entry-12539251428.html
結局、結婚相談所や英会話学校のような参入障壁の低いBtoCのサービス業ではお客さんからお金取れないから、従業員にこの程度の給与しか出せない。他社との競争が激しくて差別化も難しいから安値で売って人件費を含む経費を削るしかない。
スクール１校の利益に責任を負う立場になって、この業界にいる限り満足な給料をもらえることは絶対に無いと悟って転職した。
ここから下は自慢。
英語＋バックオフィス全部＋マネジメント経験アリを売りに何社か経験して、今はインフラ会社でBtoBしかやらずに定年までこの会社に全力でしがみつくつもりでいる。
TEPCOや東京ガスに比べたら規模の小さい田舎の会社だが、それでも地域独占のインフラだ。
ゆくゆくは英語力を活かして海外のインフラ投資案件で働いてもらいたい……という話で採用されたのに今のところ全くそういう話が無くて普通に本社の管理部門勤務をやっている。
年収は、英会話学校の頃と比べて、すぐに２倍になった。もうすぐ３倍になる。
英会話学校の頃は、他社スクールが値引きを仕掛けてくるとすぐにお客様からの退会の申し込みが増えるので、
「ここだけの話で、今回だけは特別割引しますので、何とか続けていただけませんか？」と卑屈に引き留めのお願いをしていた。授業料は赤字ギリギリにして、後で教材や模試を売りつけて黒字にしようと必死だった。生徒に教材を買わせるように指示した外人の講師からは「俺はセールスマンじゃない！」と罵倒された。
今は、「どうしても年度内に工場を稼働開始したいので、なんとか２月末までに供給を開始していただけませんか？」
と客の方から頭を下げてお願いしてくる。
「無理です。最近はオリンピックやなんやらで工事業者の手配も大変なので、早くて来年６月です」
と切って捨てる。ついでに言うと、この客とのやり取りも部下がやってる。部下には定時過ぎたら客からの電話もメールも対応しないように言っている。客は絶対に甘やかさない。部署みんなニコニコ定時帰りが第一。
さらにGの駆除の業者調べたら、駆除業者の求人ばっか宣伝にでる
そして結婚相談所の給料調べたら年収400万！て求人たくさんでてきた
このスマホは自分を無職だと思ってるに違いない…とりあえず働けとやたら就職先見つけてくる
派遣契約満了で切られて、正社員の内定もらえず腐ってる20代後半女です。
就職活動をしていて改めて思うんですけど、この国って生きづらい。
1人なら生活できる賃金を提示してる会社もあるけど、明らかに大卒向けで、専門や高卒レベルの仕事では生活していくのもままならない金額で平気で求人出してるところがゴロゴロ。
地方はお金がかからないと思ってる人いるけど、地方は車社会で車がないと仕事にすら出られないから結局車の維持費や税金で出仕額は変わらないよ。
それは理由の一端として分かる。それは別に良い。私が努力すれば良いだけ。
けどそれだけではないと思う。
企業が高望みし過ぎてるし、人材を安く買い叩き過ぎてるのもあると思う。
とか
とか、挙げ句の果てに
額面18しか出さないけど、会社の販促ツールや商品関連のデザインとシステムの構築と運用と保守と当社のWebデザインの設計、運営、保守とあと事務とお茶汲みもやって❤︎なんてトンチキな会社もある。
悩んで色々ググると出てくる出てくる。
「じゃあ正社員になれば？笑」
とか正規の職につけなくて悩んでる人をさらにどん底にぶち落とすような言葉。
平気でそんなこと言えるお前らの親の顔が見てみてえよ。
ちなみに私は専門卒です。
子供の頃から母親のネグレクトと男兄弟からの家庭内暴力でメンヘラっててまともに勉強もできない・元々苦手でした。
今でも勉強は苦手。
祖父母の支援で専門にまで進み、なんとかその職で新卒で正社員入社を果たしたものの、うつ病が酷くなり要介護状態に。退職後普通に暮らせるようになるまで入院しました。
このままじゃダメだと思ってまずはフリーターで働き始め、そこから派遣に行きましたが順調だったのはそこまで。
まともな人とそうじゃない私みたいな人との間には厚い壁があると思った。
この国は一度レールを外れると這い上がるのが難しい。
そして生まれた環境から這い上がることは大学にでも行かない限りもっと難しい。
過去のことをなんであの時こうしなかったの？とか過去のことをいつまでもネチネチ引きずる。過去は神様にだって変えられないって聖書読んでねーのか大卒で上流階級笑のくせに。
・這い上がろうとする人間に安全なところから石を投げる奴がいる
・這い上がりたくとも、這い上がるための余裕すらない（金、時間、メンタル）
犯罪においても加害者に優しく被害者に厳しい国で、人道的な考えができる人間が少なく、この国は何もかも貧しい。
お金も人の心も貧しい。
目先の利益に囚われて失ってはいけない人の心を失ってる人が多い。
先進国が給料上がんないのに税金上げて物価上がってるってそれなんて先進国？？？
自分たちが払えもしない破綻するのが目に見えてる年金をヤクザみたいに徴収してる先進国isなに？？？？
経団連のクソジジイは自分たちが逃げ切りだからって「終身雇用守れない」とかほざく。
下がり続ける出生率、上がり続ける非正規雇用人口、クソ古くてクソの役にも立たない社会に出た途端掌返しにされる横並びのクソバカ洗脳教育。
これから老人が増えるってのに介護業界の労働環境は改善されず悪化の一途を辿り、賃金低いから共働きしなくてはいけないのに足りない保育園。妊娠したら叩かれ労働市場から追い出されがちな女性、子育て中も厳しい意見や批判ばかり。
保育園無償化とか高校学費無償化とかするのはいいけど、そんなのただの一時しのぎで、根本的な解決にはなってない。
安い給料で正社員になってボーナスも出ない、残業代も出ない、休日出勤手当も出ない、100歩譲って年金がもらえるとしても給料が安いから老後は生活保護以下。
非正規も同じく。少なくとも4割が非正規ということは少なく見積もって労働人口の半分ぐらいが確実に今も将来も貧困で一生貧困。
将来に希望が持てない。
資格を取るには金がいる。
そのどれもが余裕がないと得られないものばかりで、働いても貧困だったら余計に手が入らないものばかり。
短い命で楽しくほどほどに生きて、そして詰んだら安楽死したい。
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.mikunikki.com/entry/2019/11/02/003905
風俗の話題になると決まって税金についてのツッコミで溢れ返るけど、これも弱者が弱者を叩いてる地獄絵図に過ぎないんだよな。自分は真面目に働いてて貧困なのに、風俗嬢は「楽して稼いでる」っていう思い込みがあるから。
ちなみに言うと、風俗嬢もキャバ嬢も税金なんて払ってない。これはマジ。税務署は分かってて敢えて見逃してる。何故なら、風俗やらないといけない女性っていうのはシングルマザーだったり、何かしら理由があってそうせざるを得ない状態にあるから。だから分かってて見逃してる。日本の女性の貧困率って先進国とは思えないほどべらぼうに高くて、「自己責任」でなんとかしろっていう社会だから、だからそのシワ寄せがこういうところにくる。まさに風俗業界が最後の帳尻を合わせているというわけ。誰も好きで働いてるわけじゃない。繰り返しになるけど、だから税務署は分かってて見逃してる。これこそが闇だろ。そうでもしないと生きていけないんだから。
さらに付け加えると、風俗店はそこにつけ込んで脱税してる。女の子のバックを実際より多めに記帳することで、店の取り分を少なく見せかけるという手口が多い。女の子は申告なんて一切しないので、店の帳簿と食い違ってることがバレない。たまにちゃんと申告したいっていう子がいるんだけど、申告されると店の脱税がバレるから全力で止める。店長が必死に止める。今までの記録なんて店に残ってないんだって言い張る、という感じ。
あと更にもう一つ追記すると、最初のリンク先は働いてる女の子自身のブログに見せかけてるけど、求人業者によるステマだと思う。デリはバック率6割もないよ。大抵5割くらい。（最近はソープですらその程度。）雑費に対するエクスキューズがあるのも不自然。
手のかかる子ほどかわいいとはよく言うが
それはそれとしてクラスメイトや大人に暴言を吐いたり授業妨害するような子はムカつくし面倒臭いので
学校の先生にとって忘れ物もしないし指示をよく聞いてくれる真面目な子は本当に有りがたがられて重宝される
私もかつてはそういう子どもだったのでとにかくどの先生からも好かれて三者面談でも褒められまくっていた
が、「周りが友達とのおしゃべりに夢中になっているのに一人じっと先生を注視して指示をよく聞いている」
「先生にアホみたいな質問をせず誰にも頼らず自分で解決する（人に質問することができない）」
「必要になりそうな物はすべて事前に準備して自分で持ってきて忘れ物もしない（道具が足りない・忘れた時に周りの人に助けを求めることができないので）」
というのは結局のところ夢中になれるような友情を育むことができないし協調性もないし報告連絡相談ができない人間ということであり
先生たちが褒めるほど自分は立派な人間ではないというのは子どもの頃から気づいていたのだが
２０代後半になった今、案の定わりと深刻にまずいことになっている
化粧のやり方が分からなくてずっとすっぴんだし大人の服装もよく分からない
言葉遣いもそう
職場には一人同世代がいるけどあとはみんな自分の親くらいのおっちゃんとおばちゃんばかりで
実際「なんだか娘みたい」とかわいがってもらっていたのだが
「手伝ってください」「これは一人ではできません」「量が多すぎて時間が足りません」「やり方が分かりません」「どうしたらいいですか」……
手間のかかる作業を簡単な仕事だと勘違いされて誤解を正せないままいつまでかかっているんだろうと不思議がられたことなんかが積み重なって
「娘の友達を見るような目で私を見てくれるおばちゃんたち」が「無能の部下に苛立つ上司」にパチッと切り替わってしまった
ずっと大人になれないし大人として見てもらえないと思っていたがあっさりと大人になってしまった
その中にはやんちゃな子もいれば大人びた生真面目そうな子もいる
やんちゃな子には高校くらいで部活で先輩に絞られて礼儀を知る陽キャになって大成するんだぞ
大人びた子には私みたいにならずにほんとに真面目で有能な大人になるんだぞ
と念を送っている
私のような人間は人と関わるような仕事はしてはいけなくて大人としての振る舞いをしなくてもいい仕事をするべきなんだろう
30代前半で政令指定都市に在住。社員数百人の古き悪しきSIerに勤めている。
年収は500万～600万未満と言う感じで大したことはないが大企業の子会社ということで仕事は安定していて、退職金や企業年金制度もある。古臭い企業文化と将来性の無さに目を瞑れば働きやすい。
最初に転職を考えたのは5年ほど前、ギリギリ第2新卒だった頃。要因は時代遅れの仕事環境。スキルが身に付かず人の管理とエクセル操作ばかりの仕事に嫌気がさした。
勢いで「とにかく東京だ」と考えて無計画に活動を始めた結果、深夜バスで東京に行き1日3社面接して心身共に疲労困憊の中、3社とも面接通過してしまい「もう疲れた...」となってしまった。
実はその時も選考を進めるべきか考え直すべきか悩んで増田に投稿した。すると思いの外反応があり「とにかくチャレンジしてみるべき」「安定して収入そこそこの仕事を捨てるなんて信じられない」「本当に技術的なことに興味があるなら日頃からもっと勉強してるはず」など様々で余計に悩んだ。
結局その時は「まだ今の会社で頑張れることがある」と自分に言い訳をして転職を中断した。
それから5年。結局仕事環境は何も変わらなかった。相変わらず開発環境はインターネットに繋がらないしエクセルで課題管理・進捗管・スクショを取って、subversionでバージョン管理している。
その間、仕事では数人チームのプロジェクトのPMをやったり、個人ではクラウドなりDockerなり勉強してアプリを作ってリリースしてみる、などしていた。
だけれど会社の変わらなっぷりを見て危機感は日に日に増している。別に多くを求めているわけではない。世界を変える仕事や高い収入を求めているわけでもない。エクセル地獄と酷い社内システムを止めて、IE以外のブラウザ、githubやチャットツールが使えてCI/CDできるようなインターネットにつながった環境で働きたいだけだ。でもこの会社にその環境が入る頃には世間から2週遅れぐらいになっているだろう。
最初の転職活動の原動力は希望であったが、今は危機感に変わった。このままここにいては、この会社以外で生きていけなくなる。
そんなこんなでまた転職活動に思い立ったわけだかだ、タイトルのとおりツケが回ってきたと感じる。
それは年齢が上がったこと、そして今年第一子が生まれたことだ。
前回の反省を活かして今回は東京ではなく住んでいる地域で仕事を探し、詰め込みすぎないように進めている。というか詰め込むほどの求人は無い。一応転職先の軸みたいなものはあるが、声がかかるのはベンチャー企業だったり英語能力が求められるところ（当方TOEIC610のクソザコ）が多い。さらには大部分が東京本社の地方拠点扱いでリモートのコミュニケーションがベースになるような環境だ。
ここまでぬるま湯に浸かってきたもう30を過ぎたおっさんがいきなり環境が全く異なるベンチャーなんかでやっていけるんだろうか。自分の適応能力に不安を持ち、古い保守的な考えが染み付いてしまった。
自分だけならまだいい。でも今は子どもがいる。妻も育休を終えて職場復帰する予定なので共働きではあるが、妻は転職に難色を示している。
収入はどうなる。仕事が大変でうつになったりしないか。子どもが保育園に行くようになれば休まないといけない日も増える。いずれは住宅も購入したい。
一人だった頃より考えること、決断を鈍らせる要因が増した。
確かに子どもが生まれた直後に転職なんてリスキーだと思う。だけれど現職に留まるのはそのリスクを先延ばしにしているだけとも考えられる。もし10年後、今の会社が無くなったり人員整理を始めたら自分の行き先は無い。子どもが大きくなるのを待ってから転職しても拾ってくれる会社があるとは思えない。既に遅い自覚はあるが、動くなら本当に今がギリギリだろう。
自分は将来のリスクを見て、妻は今のリスクを見ている。そんな感じだ。
みんな知ってのとおりエンジニアは深刻な人材不足で超売り手市場。2社だけ受けてどちらも内定をいただいた。
仕事内容や技術周りの環境は現職からすれば申し分ない。だけれど前述のとおり、待遇や制度さらには自身の適応能力への不安で決断に迷っている。全ては過去に転職を放棄したツケが回ってきたものだと感じている。身軽なうちに環境変えるべきだった。
アルバイトの求人には、「週２日～・１日４時間～からOK」といった文言が連なっていますが、その条件は本当なのでしょうか。
私は今日あるカラオケ店にバイトの申し込みを電話してみました。そのカラオケ店も「週２日～・１日４時間～からOK」といったところでした。
店「あっ、その時間だと他にも多くの応募があって…、この話なかったことにしてもらってもいいですか？」
私「そうですか…」
これ...
申し込む側・申し込まれる側いずれも得をしない状況なのではないかと思いました...
なぜならば、
アルバイター：はじかれるべき条件で電話してしまう手間がかかる
ということです。
店側にはコストの低い自前のサイトをもって、求人のもっと詳細な条件を提示していただける方がお互いにスムーズだなあと思うわけです。
つまり、シフトの「何曜日のいつの時間帯が空いているのか？」「どれくらい働けば採用コストとして妥協できるのか？」
こうした情報が非対称性をもったままで面談を行ったり、雇用を断ったり、あるいは応募側も時間をつくって連絡している状況は情報化社会では時代錯誤的に思うわけです。
