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はてなキーワード: 求人とは
結婚、妊娠出産に伴う退職が相次いで職場の事務はもはやほぼババアしかいない。
一度は産休から帰ってきた人も二度目の妊娠であっさりやめていく。
二人目を育てながらは休めない職場じゃ無理だもんな。
こんな売り手市場の時代に、うちの会社のような労働環境の悪い会社に採用希望の人は全く来ない。
求人票には激安の給料、少ない休日、圧を感じる業務内容しか載っていないが、
そこからでも隠し切れないやばさからかまったく応募はない。みんな危機管理すごい。
有給取れない、休むには詳細に理由を述べなければならない、就業時間がおかしいなど
入社してからしかわからないおかしなことも多々あるんだけどね。
だが経営者たちはナチュラルボーンブラック思考だから自分たちのやばさに全く気付いていないので
今いる社員で回そうとしてあまりの忙しさに追い込まれてまた若者が辞める。
自転車操業ってこういうことかー。
一月以上前に送ったハロワ経由のパートの求人が今になって「会えませんか？」という連絡が来た
この会社には縁がなかったのだと思って求人票も捨ててしまったから、どういう契約内容だったかも思い出せない
しかも自分で提示した内容を守れないという点でも不信感が高い。
けど業界に潜り込むという点ではチャンスだ。現時点ではこの点しかこの求人には価値がないように見える。
どうしたらいいのか。
自分らのボーナス、給料は上がらないと思うんだが皆さんはどう思いますか？
私は公務員の給料、ボーナスが高いんではなく民間が異常に低いのではと思うんですよ。
月給15万円で交通費だけしか出さないような求人が世の中腐るほどあります。これっておかしくないですか？
批判する相手は公務員ではなくクソみたいな安い給料しか出さない雇い主でしょうがァァァ！！
そんな頼りない女性じゃなくて医療資格持ちと結婚すれば良かったのに…看護師とか
とにかく仕事は選んでられない、ぐずぐず言ってないで正社員の求人に片っ端から応募させる
| 時間 | 記事数 | 文字数 | 文字数平均 | 文字数中央値 |
|---|---|---|---|---|
| 00 | 47 | 7256 | 154.4 | 63 |
| 01 | 50 | 4977 | 99.5 | 56.5 |
| 02 | 29 | 3577 | 123.3 | 46 |
| 03 | 14 | 851 | 60.8 | 52.5 |
| 04 | 21 | 3197 | 152.2 | 65 |
| 05 | 23 | 2292 | 99.7 | 53 |
| 06 | 32 | 2288 | 71.5 | 40 |
| 07 | 32 | 2881 | 90.0 | 56 |
| 08 | 86 | 7114 | 82.7 | 48 |
| 09 | 78 | 8785 | 112.6 | 55.5 |
| 10 | 96 | 6746 | 70.3 | 46 |
| 11 | 117 | 10082 | 86.2 | 40 |
| 12 | 152 | 9908 | 65.2 | 37.5 |
| 13 | 81 | 9487 | 117.1 | 45 |
| 14 | 90 | 5703 | 63.4 | 35 |
| 15 | 79 | 5744 | 72.7 | 30 |
| 16 | 83 | 5401 | 65.1 | 31 |
| 17 | 126 | 10742 | 85.3 | 35.5 |
| 18 | 170 | 10344 | 60.8 | 35.5 |
| 19 | 97 | 11194 | 115.4 | 41 |
| 20 | 81 | 7203 | 88.9 | 36 |
| 21 | 100 | 37819 | 378.2 | 48 |
| 22 | 64 | 8896 | 139.0 | 53.5 |
| 23 | 107 | 15601 | 145.8 | 40 |
| 1日 | 1855 | 198088 | 106.8 | 41 |
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腰に関してはむしろ座るように医者に言われてるんだ。どの道すでに痛めてるようなものなので…
新卒以外で未経験の求人はめちゃくちゃ少ないのかと思ってた。医学部卒が医者になるように、SEもそういう学部を出た人が大半なのかとばかり…そういう考えもあるんだな。参考にさせてもらいます。
まずプログラマーに多い病気に腰痛などがあるくらい腰を痛める職業だが大丈夫か？というのを注意した上で
根性さえあれば（早々簡単にあきらめず続けられるなら）未経験でもOKという求人もある。
技術は現場でも教えられるからな変なクセがついてないほうがいいというやつもいるだろう。
変なことはいえないが、未経験OK エンジニアでぐぐってもそれなりにでてくる
なのでプログラムができなければ求人に応募できないだろうというのが間違いな業界でもあるというのを説明した上で
いまはもう、書店で売ってる本で初心者向けというのは少ない時代だまずはWebでぐぐってそれからだろう。
面倒が見られるならともかく、そうでもないと下手なことはいえない
転職の流動性がないのって、求人票の信頼性がないのが原因かもしれんな。
求人票で嘘つくのは言ってしまえば詐欺みたいなものだが、詐欺が野放しになっているということで。
雇用の流動性を高めるには求人票の信頼性を高める＝破ったら高めの罰金と、即会社都合の失業保険再開をしたほうがいいのかもしれん。
扶養内で入力と簡単なデータ加工やってるけど、もう少し稼ぎたい。社内には今の時間以上の仕事がない。現勤務地は都心で、親の家に行きやすいので変えたくない。
できるのはVLOOKUPくらいまで、簡単マクロからのVBA少し。ピボットテーブルは使ったことないけど解説読んでみたらできそうな感じ。使えないスキルだなぁ。アクセスできたらまだマシなのかな。
主婦パート求人サイト見てみたら40代活躍9-17時週5なら無くはない。でも50代だし、親の家に週2くらい顔出さないといけないから、もう少し勤務時間が短くないと体力が持たなさそうだ。子供の事で休むのはほぼ無いのは一応強みかもしれないけど。
今の仕事は性に合ってるけど、コールセンターなども視野に入れるべきか？（でも務まると思えない）
そうか…今の時給が最低賃金だからプラス100円くらい、社会保険入って逆転が解消されるくらいの時間働きたいのだが…数字とパソコン相手なら人に迷惑かけずに何とかやれると思ったけど、需要はなさそうだな。私の能力じゃこれが限界かもな〜。
収入増やすの難しいなら節約するか。子供費用と親費用は削れないから、自分の費用だけど、服も化粧品も殆ど買わないし、これ以上どうすりゃいいのか…。
大卒後長くフリーターとニートを行ったりきたりしていたが、30を手前に一念発起して職業訓練を受けてみた
ネットを長いこと触っていたことでなぜか手に入ってしまったHTMLやフォトショップをいじるスキルや
数行のプログラムを書くスキルでなんとか職に繋げないものかと考えたからだ
しかし、実際職業訓練が始まってみると講師からのまともな指導はないわ、自分の技術や能力がないから周りに比べて進みは遅いわ
おまけに修了しても就職がまったく決まらないわで、正直自分がこの世の中で能力が極端に低い、「いらない人間」だということがわかっただけだった
【スペック】
大卒社会人3年目、女、適応障害で休職中。転職で悩んでる。復職の可能性もあり。
直属の上司(女性)によるパワハラが一番の原因。暴言、間接的な暴力があった。
今の会社は、他業界と比較して事務手続きが膨大かつ細かい、風通しが悪い、減点主義、体育会系、飲み会多い、勉強で休日が潰れるなどが嫌だった。
【何故転職したいのか】
・成長している業界に行きたい
【転職に求めること】
・人と関わりたい
今の仕事で唯一楽しかったのがお客様と話すことだった。どちらかというと広く浅くが好き。
・一人になれる時間も欲しい
今の仕事は昼休みも雑談必須。ニコニコは得意だけど、本当は一人大好きだし昼休みくらい好きにさせて。
・良好な人間関係
いつも誰かが陰口言ってる職場はもう嫌。メンタル弱いから違う人の悪口聞いてるだけでも傷ついてしまう。気の合わない人とは最低限の付き合いでいいじゃん。
・男女比率半々くらい
女性が多いと陰口が多くなりがち。男性が多いと長く働けなさそう。
・適度な運動
立ちっぱなしは絶対嫌だけど座りっぱなしも辛い。色んなところに出かけたい。
【できること】
・愛想がいい。とにかく笑顔を褒められる。
・人と一対一で話す。初対面が一番得意なタイプ。
・褒める。人や商品のいいとこ見つけるの得意。
【嫌なこと】
大学もそれなりだし、ストレートでここまで来て挫折知らずだった。
彼氏はまだ学生で結婚に逃げることはできない。できれば私も働きたいし。
親とも疎遠。周りも院生等働いていない子が多いし、働いていても転職してない。
営業職の求人どんどん紹介してくれるけど、こんなにメンタル弱い私にできるのか。かと言って、事務職も社内の人間関係を上手く構築できるか不安だし、都内で一人暮らしするにはお給料少ない。
今の転職状況って、昔とかなり変わってきている。
今の転職の傾向は、
・適性検査を課し、個人の性格を暴くことを主としていて、企業の課題とはかけ離れた採用条件
（個々の性格を暴くが、企業の課題は別で、バランスが取れていない採用）
大手、中小ともに、最近は、採用事態がオープンになってきていて、個人情報なんてあってないもの。
・ベンチャー系企業→社員にネットの露出をほぼ強要し、企業価値を上げてよい人材、企業アピールが必死
資格を取りました、やりがいある仕事です。大手のパートナーです！などなど
中途入社に多大な期待をかけている→現在の自社の経営課題を外部人材で解決したい
高スペックの求人条件をかけ、入社しても、既存社員と話が合わず、退職する。
（それを防ぐためという名目で、適性検査をしているんだろうなぁ。）
どちらの企業も個人に責任を押し付け、経営者が経営課題に真剣に取り組んでいる、改善している会社ってかなりすくなくなっている。というは殆どない状況で、
スキルを発揮できていない。
・ボーナスをへらす →月給を減らすには、労基法とかとか説明が大変だからなぁ。
これまで派遣の事務しか経験していない、かろうじて大学は卒業しているものの次の会社が5社目でスキルはスカスカのアラサー女の転職だ
なにもできる気がせず、受かる気もしなかったので手当たり次第に残業少なめの事務職に応募したらIT事務なる職業でふたつほど内定が出た
どうも最近流行りの職業らしく、求人内容を見直してみると実にゆるふわというか、耳ざわりのいい言葉ばかりが並んでいる
プロジェクト先という名の顧客先企業で、エンジニアのサポート業務をしながら手に職をつけ、ただの事務と差別化しましょうという内容の事務職だ
仕事をしながらスキルをつけ、資格を取ることで年収も上がるらしい
今日までに内定を受けるか蹴るかの返事をしなければならず、ひどく気が重い
はてブに常駐しているオタク女ということもあり、IT業界に抵抗があるわけではないが、自分が働きながら勉強するビジョンが描けない
プログラマは働いて帰ってきた後趣味のプログラミングをすると言うけれど、はたして私に働きながら勉強したり資格をとったりすることが可能なのだろうか
そもそも正社員として長く働くのであれば、ビジネス書を読んだりなんらかの資格をとったりしながら働くことが普通なのだろうか？
