日本のマニアって自分の知識やコレクションをあくまで個人レベルで抱えて、他人から教えを乞われたら「これだけは教えてやるから後は自分で精進しな」というスパルタ師弟関係みたいな話になりがちなんですが
欧米のマニアってビシバシ情報公開して多数の人間と資本を引き込むことで自分自身の利益にも繋げようというスタンスの人が多いから、全く違う速度と規模感でモリモリと物事が進んでいくし、こういう気質やスタンスの差を見ているとそりゃソフトウェア開発の世界でも差が開くよなと思ったりします。
個人での精進や努力、切磋琢磨という美徳に縛られすぎて他人とのノウハウ共有や標準化による利益の創出という観点が欠如してる人が多いんじゃないですかね。そういうところが企業の社員教育のやり方なんかにも表れているし、社会全体を非効率にしている一つの大きな根源なのでは。
私は子供の頃から「見て盗め」ってやつが物凄く嫌いだし、教えを乞われると偉そうにする人も嫌いなのである。
学問にもこういう姿勢の違いが表れてると思うんですよね。和算なんかは独自にかなり高レベルなところまで達していたようだけど、結局は格闘術のごとく「流派」に落とし込まれて、論文の査読や公開による理論の証明という現代科学の世界には至れなかったわけで。

これはほんとそう

ゲーム業界もそうで90年代日本がゲーム業界の頂点だとされた時代でも

開発機はアメリカ製だし、ゲーム開発の会議もアメリカが1988年にやってた。日本は1999年

今でもゲームエンジンはUEにしてもUnityにしてもGodotにしても、海外制

日本はそもそもゲームエンジンという発想がなかったけど、キャッチアップしてもそれを社内に閉じ込めて終わり。

行政システム、乱立に歯止め　自治体の仕様統一へ国が新法　既得権の壁、難航も

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO66916140S0A201C2MM8000/

「地方自治」で各自治体が独自に構築した結果、連携ができずに非効率を招いている。
(略)
政府は約1700に上る地方自治体の情報システム（総合2面きょうのことば）について仕様を統一する

再編は外国人頼みっていう話

JSR ジョンソン CEO「非上場化で再編、求めるのは規模」

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC201LR0Q3A121C2000000/

「日本の素材メーカーは、半導体関連だけに限らず中小規模の企業が多い。経営も非効率なメーカーが多い印象がある。これは、長年にわたって（国や市場から）守られてきたからと言えるのではないか」

三菱ケミカルG、石化事業の分社化先送り　再編の壁高く

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1733Y0X10C23A1000000/

慢性的な供給過多が続く。
（略）
こうした状況でも、他社が撤退すれば残存者利益を得られるとの思惑が業界内にはあり再編が進みにくい。

↑思惑がひどい。自分たちでどうにかしようっていう意識が皆無すぎるｗ

JSRのCEOも三菱ケミカルGの社長(記事当時)も外国人経営者なんだよね

でも三菱ケミカルGのジョンマーク・ギルソン社長は業界の抵抗で再編できなくて解任されたｗ

どんだけ再編が嫌いなんだよ日本はｗ

造船でも似たような話があって

韓国造船、巨大統合が頓挫　再編停滞で過当競争続く

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM13D8F0T10C22A1000000/

造船TOP5に韓国は3社あって、すでに十分再編してたんだけど首位は中国なので、首位奪還のために2位の現代と4位の大宇が合併しようとしたら、EUに横やりを入れられたって内容なんだけど

日本の造船関係者のコメントがひどすぎる

「日本の造船大手幹部は「韓国2社の統合で再編が進めば船価上昇につながるはずだった」と肩を落とす。」

他力本願すぎ

今治、ジャパンマリンユナイテッド、大島、三菱、名村、川崎、三井、常石と乱立状態な日本がこれ言う？

ほかにもいろいろあるから適当にはりつけとくわ

医療資源集約進まず　病院ベッド2割過剰、増える診療所

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA2063P0Q3A720C2000000/

厚労省は非効率な医療体制の改革を目指し、19年に全国の424病院に対して「再編統合の議論が必要」と名指しで指摘。
(略)
他の先進国並みにいる医師が大病院で足りないのは、小さな病院の数が多いうえに多数の勤務医が独立し、診療所を開業しているためだ。

この前みた大工が足りなくて家が建たない問題も、一人親方が増えたから～みたいなのが原因だっけ

アニメーター貧乏問題も結局はそれなりにスキル身に付いたら独立するから、アニメスタジオが乱立して仕事の取り合いになるからだっていうよね

トラックのドライバーが足りない問題もそうで、物流二法(貨物自動車運送事業法と貨物運送取扱事業法)が施行され参入が増えた結果だし

米が足りないのも農家を小さい田んぼで兼業させ続けた結果だし

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2024-09-21

■そもそも 特許が何か知らん奴多過ぎやろ

会社は普通に商売するときに技術を公開したりはしないんや

非公開にして「企業秘密」にしとけば独占できる

その優位性をもって儲けようっちゅうわけや

有名どころやとコカコーラの製造レシピやケンタッキーの粉レシピなんかは企業秘密やな

ところが企業秘密にしてまうと社会全体で見たときには不利益になっとるんよ

技術の上に技術が重ねられて人類は発展してきとるから秘密にされるとそれができん

コカコーラを更に美味くしたネオコカコーラやネオケンタッキーなんかが生まれてこん

それは困るから特許っちゅうもんができたんや

おまえんとこのあれ、企業秘密にはせんと特許申請してくれたら、その技術の「発明した権利」を与えたるし

誰かがパクったときはその権利を行使できるようにしたる、だから公開してな、っちゅうわけや

つまり「特許」は「公開」っていうものに対する報酬になっとるわけやな

ようできとる

ところがや、今では企業秘密にしておくことが難しい分野でもバンバン特許をとりよる

一番の例が話題の「ソフトウェア特許」や

ソフトウェアは突き詰めればただの手順やから基本的に秘密にできん

例の特許にしても

「ボールを投げたらモンスター捕獲できる」

とかゲームで遊んだらアホでも分かる技術や

こんなもん最初から秘密にできんのにわざわざ独占できるような権利を与えてくれるんやからええ商売や

おまけにこの技術を思い付くまでにはいろんなゲームの土台があるはずや

モンスターを仲間にできるアイデアはドラクエとかメガテンの方が先ちゃうか？

そういう因果関係無視して特許取れてしまうのはホンマよくない

そんで、特許だけ取ってそのまま放置しといて業界全体を萎縮させるようなことまでしよる

いわゆるパテントトロールっちゅうやつや

まぁそこまでいかんでも、「モンスター捕獲ゲームコンソーシアム」みたいなんを作って

そんでライセンス料払ったらゲーム作ってええよ、みたいなことやっとらんやろ

そんなめんどくさいこと普通はせんよ（マイクラはやっとるけどな）

そのせいでゲーム業界はゲーム開発するときにクソ面倒くさいパテント調査せなあかんし

スタートアップなんかは調査費用も時間もないからビクビクしながら商売するしかないんや

これがソフトウェア特許がゴミって言われる所以や

ソフトウェア特許は開発者や企業の権利を守るとかいうんやけど

誰かソフトウェアで他社とライセンス契約したことあるやつおるか？聞いたこと無いわ

ほんまゴミオブゴミのシステムや

まぁでもソフトウェア特許は絶対になくならん

こいつは「標準化」っていう別のクソシステムと紐付いてるんや

特許と標準化が悪魔融合することで全世界から税金を搾り取る巨大利権があるんや

企業の研究所も大学の教授もみーーーーんなこれが目当てで特許や論文書いとる

うちらは知らず知らずのうちにこいつらに税金を徴収されとるし

その源泉になっとるのが「ソフトウェア特許」や

だからゴミやけど絶対になくならんのや

残念やな

Permalink | 記事への反応(0) | 23:27

2024-09-20

■anond:20240920144103

発達障害持ちの人はいじめられやすいといわれるし、パワハラの被害者にも加害者にもなりやすいという話がある

AQテスト　標準化、ADHD テストでぐぐれば、ある程度判断はつく

あと、親が生きてるなら小さい時の様子を教えてもらったほうがいいし、親族の様子も聞き出したほうがいい

無理なら医者まで引っ張っていけ

それで障碍者手帳と自立支援医療はもらえる

Permalink | 記事への反応(1) | 14:44

2024-09-10

■anond:20240910134827

面接官向けの本があるし、会社によっては評価シートがある

ただ、そんなことやるぐらいなら、AQテストやADHD テストをそのままパクッたほうが早いと思う

https://www.jstage.jst.go.jp/article/jjpsy1926/75/1/75_1_78/_pdf
自閉症スペクトラム指数(AQ)目本語版の標準化
https://osakamental.com/quick-check/checktest10/adhd1.html
ADHD診断テスト

もっともこの手のテストはある程度診断基準が頭に入ってる人には通用しないけどね…。

やってることは性格診断と変わらないのでいくらでも嘘をつけるんよ

Permalink | 記事への反応(0) | 13:55

2024-08-31

■

たしかに、私から見ても発達ボーダーであることが疑われる人材はたくさんいる。

それは、この職場が学生でも即戦力のお手軽肉体労働職だからである。

一方で、この職場の人間たちは、県内模試で一位を取り、ベンチャー企業でデイリー5万のユーザーを支える基幹をオペレーションし、

カルフォルニアにある企業からドルで対価を貰いながらリモートワークしている私をも、彼らと同じカテゴリに属する人間として扱ってくるのである。

上からは下が見えるが、下からは上が見えない。

この職場の人々は私を憐れんでいるつもりであろうが、私からすれば、私の方があなた方を憐れんでいるのである。

前時代的慣習を引きずり、人物の好悪を仕事に持ち込み、派閥を分けていがみ合い、客間であろうが怒鳴り散らし、ろくに仕事の標準化に貢献せず、

自分のことは棚にあげて他人の見解にケチをつけ続けるような、いい歳こいてクソガキの類ばかりのこの職場で、

あなた方に苦言を呈することなく今日までやってきたのは、全くもってあなた方に対する憐みと、私自身に対するプロ意識でしかないのである。

まともな職場では一切通用しない、一意に定まらない曖昧な指示を無頓着に垂れ流しておきながら、その意図を解するための思考時間を取られる私に対して、

のろま・発達障害・格下といったレッテルを貼り付けてくる、狭隘な想像力と自己客観性しか持ち合わせない、昆虫のようなあなた方に対する憐みである。

Permalink | 記事への反応(0) | 02:27

2024-08-18

■よくある話

接客に限った話でもなく

例えば肉体労働やオフィスワークでも起きうることだけど

とある一人が時給不相応に頑張りすぎると

その頑張り過ぎた人の働き方や仕事量、仕事の進め方が標準化していく(その方が企業にとっては都合がよいから)というのは本当によくある話で

「本来X人でする仕事だけど、頑張りすぎれば回せなくもないから(X-1)体制で行ける、(X-2)体制でも行ける…となって、、配置人数が徐々に減らされて仕事の地獄化」というのは本当にあるある過ぎる話で

「時給不相応に頑張りすぎない」協定というものがどこかのラインでは必要になってくるし、それを本人の好きにしたらいいで否定するのは、ある意味労働運動の否定でもある

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■anond:20240818145106

ChatGPTさんによる要約

この記事は、ゲーム開発業界の変遷についての筆者の考えを述べています。以下に要約します。

かつてゲーム開発は、職人芸的な要素が強く、リードプログラマーが中心となり、物理エンジンや数学ライブラリを自作することが求められていました。しかし、UnityやUnrealのようなゲームエンジンの普及により、こうした職人技は無意味に近いものとなり、開発者はゲームエンジンを使いこなすスキルが求められるようになりました。その結果、コードをゼロから書く職人的な仕事は減り、ゲーム開発はコンテンツ制作に近い作業へと変わりました。

また、筆者は、ゲーム開発やIT業界において、老害的な態度や若い世代をバカにすることの問題についても言及しています。新しい技術や若い世代の感性を受け入れ、彼らから学ぶ姿勢が重要であると述べています。

要するに、ゲーム開発がかつての職人芸から標準化されたエンジンを使った作業に変わり、これに適応できない人々の不満や葛藤を描きつつ、新しい世代との関わり方について考察しています。

Permalink | 記事への反応(1) | 20:52

2024-08-09

■イーロンめちゃくちゃなのに、技術者どうやって集められてるんやろ

日本だと、金出しても国内に技術持っている人が居ないって状況だと思うんだが。

アメリカの場合、軍やNASAで、技術標準化団体でしっかり技術身につけている人が人材市場にいるってことよね。

Permalink | 記事への反応(0) | 11:25

2024-07-21

■anond:20240721115006

そりゃ簡単料理だからな

インスタントラーメン食って店で食うより不味いって言ってるようなもんじゃないのか

そもそもクックドゥーはプロが監修してるプロの味だろ割高な代わりに味が標準化されてて美味いんだよ

Permalink | 記事への反応(0) | 11:52

2024-07-13

■

通常、いくらネットミームとはいっても一週間もすれば忘れ去られる。

「石丸構文」で風向き変化？　面白ネタにならないと届かなかったこと：朝日新聞デジタル

石丸批判がやまないのは、石丸本人に関心があるというより、

きっとそれだけ世の中にときおり存在している石丸構文みたいなコミュニケーションの仕方に苦しめられている人が割と多くいるからなんだろう。

話の通じない、似たようなキャラの奴に業務の効率性を妨げられたりした思い出がフラッシュバックしている。

だから、石丸批判をしている人は、石丸の言動を支持している奴も同時に嫌いになってしまうのだ。

似たような批判記事がでてはブコメを残す人たちは、きっと

自分が現在そして過去に関わってきた石丸もどきを思い出して

「どれだけお前がめんどくさい奴か」、なるべくならそれに気が付いてほしい、

お前は石丸と同じなんだぞ、とその一心でブコメを書いているようにも思える。

石丸氏をみていると、多かれ少なかれ、俺自身も石丸と同じような感受性があるのを感じる。

会社の人事考課でよく指摘されるのは、一人で成果を出していく能力の反面、同僚や部下と協力したり情報を共有したりする部分が弱いと言われる。例えば、チームでまとめる報告書で、自分だけ熱量の違う文章をはめ込んだりする、という自分の傾向は、恐らく一種の石丸属性だと思う。

石丸氏は、自分のプレゼンすごいぜ的なyoutubeを公開している。

銀行時代の思い出として、アメリカ大陸を一人で何の業務か知らないけど任されて一人でプレゼン修行した、みたいな話がある。

そこから感じたのは、20代、30代でチームワークを学ぶ機会を得られなかった人ってこういう自己肯定に向かいがちなんだろうなということだ。

若い頃から、独りで案件を任され、同僚とコミュニケーションをしない職場は、官僚機構に少なくない。

横のコミュニケーションをする習慣がないから、そういう人は、業務の引継ぎも滅茶苦茶であることが多い。

スタンドプレーが上手である、ということと組織に貢献できてている、ということは別の話。

プロ野球選手と異なり、素晴らしいプレーでも標準化できなければ意味がないことが多い。

（最近、イチローがそれとは真逆に、負けても客がプレーを絶賛すればいいと言っていたので、むしろなるほどと思った。野球は一面ではチームだけど、他面ではある種、梁山泊みたいな集団なのだと。）

それはそうなんだけど、スタンドプレーが目立つ奴ほど出世してヘンな管理職になっていく、というのが日本の組織文化の悪いところ。

ああいうのを課長にしちゃいかんと思うのよ、と居酒屋で愚痴るサラリーマンの気持ちをうまく石丸現象が捉えてしまった。

そういうのが石丸構文に垣間見られる。

そこに対するいら立ちというのが、異例に長引いている石丸氏への批判の動機付けなんじゃないかな。

Permalink | 記事への反応(0) | 18:13

2024-06-11

■anond:20240611141701

いやそうじゃなくてね

アメリカのトップテックの面接とかもう標準化されてるので

俺も周りの人もゴリゴリやられてるしその基準もわかってるわけよ

俺なんか全然甘いけどそもそも面接自体5人も6人もいてゴリゴリ CSの話詰めてくるので君は明らかに無理だよ

寿司握った事ないのに寿司職人に応募してる感じ

Permalink | 記事への反応(0) | 14:21

2024-05-31

■anond:20240531153401

ステップがいくつあろうと、標準化されていれば自動化できる。

そこが問題。（されているかは知らんけど。）

Permalink | 記事への反応(0) | 15:53

2024-05-26

■

よく言えば「落第しそうな人間をなんとか押し上げて、標準的な働きをさせることができる」、悪く言えば「個人の突破力を奪って出る杭を打ち、標準化する」のがこの社会の特質だからな…

Permalink | 記事への反応(0) | 07:38

2024-05-23

■共働きと属人化・標準化

現代の仕事環境において、業務の「属人化」は一般的に悪いとされています。

属人化が進むと、その業務は特定の個人に依存しやすくなり、ブラックボックス化してしまうリスクが高まります。

このリスクを回避するために、多くの企業では業務の標準化が推進されています。

しかし、標準化には業務の見直しやマニュアルの整備といったコストが伴います。

一方で、属人化された業務は、その人が持つ知識や経験に基づいて効率的に遂行されることも少なくありません。

属人化と標準化はトレードオフの関係にあり、状況に応じて適切なバランスを見つけることが求められます。

例えば、対象業務が多かったり、人の入れ替わりが多い、あるいは業務に付加価値がない場合には、標準化が進められます。

一方、チームが小さかったり、その業務自体が高い価値を持っている場合には、属人化のデメリットを理解しつつも標準化しないという選択も考えられます。

このような属人化と標準化の視点を、夫婦の子育てに当てはめてみましょう。

昭和の家庭では、役割分担が明確で属人化されたライフスタイルが一般的でした。

しかし、平成以降、女性の社会進出が進む中で、家庭内の業務も標準化が求められるようになりました。

これは属人化を避けるためではなく、女性も働きたいという希望が高まった結果です。

夫婦二人のチームとして、仕事、育児、家事などの業務を標準化することを考えると、お互いに得手不得手がある中で、各業務で最低70点程度のアウトプットが求められます。

標準化により、どちらも業務を遂行できるようになる一方で、不慣れな業務を新たに担うことになり、負担が増すこともあります。

その結果、ワークライフバランスや子育て世代に関する社会的な問題が表面化してきています。

家庭内の役割を標準化した結果、夫婦それぞれの負担は確かに増えています。この負担の増加に対するコストは一体誰が担うべきなのでしょうか？

各家庭の選択という点を考えれば、このコストは国や社会ではなく、個々の家庭や個人が負担するべきではないでしょうか？

この問いに対して答えを見つけるために、社会全体としても、家庭内業務の負担をどのように分担し、支援するのが最も効果的であるかを再考する必要があります。

家庭内の業務負担を適切に管理し、より良いワークライフバランスを実現するために、個人と社会の役割分担についても深く考えることが求められます。

Permalink | 記事への反応(1) | 19:51

2024-05-07

■「プレイ したことはないけど好きなゲーム」があってもいいはずだろ？

RO・UO・FF11・FF14

　俺は１秒もやったことがないけど、ネットでアホみたいに騒がれているのを遠巻きに見るのは楽しかった。ADSL 時代のネトゲ中毒者量産に一役買ったゲーム達だ。荒廃度が違う。ネカマ、詐欺、RMT 業者、高齢ニート、この世のあらゆるカスを集めたソドムの市。

ポケモン・カービィ・アトリエシリーズの新作

　２０年前にやったことはあるけど、もうどれも一切やってない。でもBGMだけはチェックしてる。BGMが好き。キャラはそこそこ。ゲームとしては簡単な部分と難しい部分のバランス取りがぶっ壊れすぎてて遊ぶ気にならない。

ブルアカ・崩壊・FGO

　動画勢ですまない。でも俺達が動画を再生することで投稿者の承認欲求が刺激されて、新キャラをジャブジャブ完凸しているわけだから間接的に貢献していると信じている。

lain・レーシングラグーン・LSD

　ヤバイ雰囲気のゲーム大好き。でも自分で遊んで面白いと感じられるだろう可能性はゼロに等しいと思っているから他人に遊ばせて面白い所意外は飛ばす。

こっから寓話的に何か言おうと思ったんだけど忘れちまった

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2024-04-24

■Cat.6A規格対応 ケーブルまとめ anond:20240422112615

Cat.6A規格対応ケーブルを頑張ってまとめてみました。（一般消費者向け販売メーカー限定）

「CAT6A準拠を名乗るフラット LANケーブル←こいつゴミです( anond:20240422112615 )」の匿名ダイアリーが気になったので。

エレコム

現在話題のメーカー。規格対応の商品も多数ある

シリーズ名	製品名(2m)	説明	amazon	製品ページ
LD-GPAT/BK/RS	LD-GPAT/BK2/RS	黒	www.amazon.co.jp/dp/B0BRMLNN6N	https://www.elecom.co.jp/products/LD-GPATBK2RS.html
LD-GPAT/BU/ID	LD-GPAT/BU2/ID	青	www.amazon.co.jp/dp/B0C9N1KHWN/	https://www.elecom.co.jp/products/LD-GPATBU2ID.html
LD-GPAT/BU/RS	LD-GPAT/BU2/RS	青	www.amazon.co.jp/dp/B088D2GQFF	https://www.elecom.co.jp/products/LD-GPATBU2RS.html
LD-GPAT/BU/RS1	LD-GPAT/BU2/RS1	10本セット、青	www.amazon.co.jp/dp/B0C9MYL7CS/	https://www.elecom.co.jp/products/LD-GPATBU2RS1.html
LD-GPAOS	LD-GPAOS/BK20	屋外用(20m)	www.amazon.co.jp/dp/B0BYYFN1NC/	https://www.elecom.co.jp/products/LD-GPAOSBK20.html
LD-VAPF6A	LD-VAPF6A/SV04	すき間用	www.amazon.co.jp/dp/B09QW1WQR6/	https://www.elecom.co.jp/products/LD-VAPF6ASV04.html

オーム電機

シリーズ名	製品名(2m)	製品ページ
PC-N6A	PC-N6A20-K	www.ohm-electric.co.jp/product/c09/c0912/878195/
PC-N014	PC-N0143	www.ohm-electric.co.jp/product/c09/c0912/12279/

サンワサプライ

シリーズ名	製品名(2m)	説明	amazon	製品ページ
KB-T6ATS	KB-T6ATS-02W	実質的な対応	www.amazon.co.jp/dp/B07D7QZN6P/	https://www.sanwa.co.jp/product/network/list/kb-t6ats.html
KB-T6AY	KB-T6AY-02W	実質的な対応	www.amazon.co.jp/dp/B0988Z46QD/	www.sanwa.co.jp/product/network/list/kb-t6ay.html
KB-H6A	KB-H6A-02NV	実質的な対応・PoE対応	www.amazon.co.jp/dp/B0BQYP7XKQ/	www.sanwa.co.jp/product/syohin?code=KB-H6A-005NV
KB-T6AWP	KB-T6AWP-05BK	実質的な対応・屋外5m	www.amazon.co.jp/dp/B0BKZR3WJK/	www.sanwa.co.jp/product/syohin?code=KB-T6AWP-05BK