「妊婦」を含む日記 RSS

はてなキーワード: 妊婦とは

2022-07-01

腹も目立たない妊婦優先席に座ることについて

いかにも頭お花畑妊婦ピンクスカート翻して、

通勤時間帯の優先席にどかっと座ってるの見ると腹立つ。

お前がのうのうと生を謳歌してるのは、朝晩働いてる人間いるからだよ。

立てや。

2022-06-29

anond:20220629181914

重い過失があっても故意性がなければ殺人にはならないし、子供の方には過失もない

お前の手を無理矢理掴んでお前の手に武器を握らせてお前の手を強制的に動かしてそれで人を殺してもお前は罪には問われないし、

胎児にそれを実行する意思はなく妊婦医師かどに「産まれさせられている」だけなので罪になるのは妊婦医師の方であり胎児ではない

anond:20220629181357

故意ではないし責任能力もないので罪にはならない

一方中絶を依頼する妊婦も実行する医師責任能力があり故意で行うので殺人です

anond:20220629181240

母体死ぬのは事故であって殺意によるものではないので過失にはなり得ても殺人にはならない

でも中絶妊婦医師に依頼する嘱託殺人です

故意であり殺意のある殺人です

anond:20220629164123

中絶殺人なら

出産時に妊婦が死亡したり

妊婦が死亡した場合相手の男を

殺人犯にすべき。

anond:20220629113426

気軽に言うけどデータ探すの苦労したわ

男性就業者数 男性3,709万人(2020年

https://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/r03/zentai/html/honpen/b1_s02_01.html

産業亡者数 802人(2020年

https://anzeninfo.mhlw.go.jp/user/anzen/tok/anst00.htm

802÷37090000=2.2×10^(-5)

妊産婦死亡率 5(2022年)(妊婦死亡数÷出産数×100000)

2017年だと44人死亡÷946060人出生=4.6×10^(-5)

https://eleminist.com/article/1716

https://www.asahi.com/sp/articles/ASL62023VL61UBQU01N.html

10マイナス5乗のオーダーは同じなので省くと

労災死亡数は2.2で妊婦死亡数は4.6なんだが、どこの資料をもとにそれを言ってる?

(でもも資料探すのも計算もしたくない糞面倒臭いレスバトルも面倒臭い

2022-06-28

anond:20220628023152

妊婦自分権利について考える必要がないって言うのは差別的では?どういうこと?妊婦国民ですよね?

 

そもそも自分権利について議論できるっていうのが特別な事であって、それから排除されて来た身分の人たちが

自分達にも自分人生を決めたり主張する権利があるって手に入れてきたものじゃん。

自分人権について考えることができるのは結構長い歴史があってのことだよ。

2022-06-25

anond:20220625091309

リベラルの最優先課題は女に都合良くすること

胎児は半分は女で半分は男

妊婦はみんな女

こう考えると妊婦の都合よくする方がトータルで女に都合いいだろ?

2022-06-24

anond:20220624123415

その男は、妊婦専門風俗利用者で、母乳を飲むのが好きだったんだよ。

そして、話しかけられた女性がその店の風俗嬢にそっくりだったので、店の嬢かとおもって、

聞いてみた。

ところが反応がおかしいので、人違いだと気づいた。

から、ごめんなさい、ごめんなさいと謝った。

ただそれだけのことなのだ。

2022-06-20

anond:20220620113419

前にニュースになってた電車内で出産になった人のとき、緊急停止した駅で電車の外から妊婦の股を見ようと窓から覗き込んできた男がいて近くにいた女性が追い払った、みたいなの見たし、

手術後に医者が胸触ったり舐めたりしたっていうのも医者がかわいそうって広まってたけど内容をちゃんと読めば読むほど医者が明らかに性加害目的で触ってたし、女性セクハラで訴えるよりどさくさに紛れて無駄に乳触る馬鹿のほうがいるんじゃないかという気がしてしまう。

2022-06-18

職場妊婦の扱いどうすりゃいいんだよ

いつも通り立たせたまま会話したらあい妊婦に立たせたまま会話してるって指をさされ、だからといって妊婦だし座ってくれと椅子用意したらマタハラだと言われ、死ぬほどだるい

妊婦になったことないから立ったままでも平気なのかダメなのかしんどいのか全くわかんねえしあいつ気が利かねえやつだと言われるのも癪だし他人の体調なんて分かんねえし

ただただだるい

会話するとき上司下関係なく椅子に座ってやれとかルール決めてくれねえかな?

2022-06-17

anond:20220617150920

全国の産婦人科に「赤ちゃんポスト」の設置を義務付ける

法整備がなされると思うな。



「細く痩せているスーパーモデルが美しい」

という価値観をたたっ壊すところから始まる

妊婦は美しい」「赤子をあやす母親は美しい」

2022-06-12

anond:20220612081420

サッサと玉石混合の公立中を学力別の受験制にして、動物園には手厚く飼育員と警察官を配置したら良いと思う。

担任(妊婦)にダーツを投げる荒れ中の出身なのでしみじみそう思う。

  

我が母校(市内トップの荒れ中)を紹介する。

  

・中3になると社会現実に気付いた動物が窓から机等を投げ始めるので中1が最上階中3は最下階

・校舎内をバイクが走る

・年数回全ガラス割られる

・何も無い見晴らしの良い車道教師が車で電柱突っ込み事故

理科室内は消化器で真っ白

・中3の大事な時期に全校集会理由万引き犯が捕まったか

複数人女子円光を装いオヤジを呼び出し、やってきたオヤジを陰で写メに納める

全裸にされたいじめられっ子男子女子更衣室に放り込まれ

  

これらは私が知っている範囲の話なので限定的ではあるが、どう考えても学習の場には相応しくない。

  

学力向上を謳うのであれば公立から学力学校編成にすべき。

anond:20220612104539

医学理由妊娠継続自体が難しい、母子ともに危険状態になる)以外で障碍児の中絶検討している妊婦さんも、だいたいネトウヨだと思う。

2022-06-11

anond:20220611150916

少子化で国の危機に瀕している時には、男女平等などかなぐり捨てても許されはするだろう。

四の五の言わず妊娠できる性を優遇すべきだろう。

かのウクライナ国家危機に瀕して女性を逃す決断をした。

イスラエル妊婦徴兵制から除外する。

女性妊娠能力国家の基盤だから

女性優遇する限りにおいてはフェミニズム女性主義からのあからさまな反発も出ない。

選択肢一択女性希望の通りの生殖医療制度に踏み切るしかない。

2022-06-10

ベンハラが辛い

新幹線匂いがキツいものを食べるアホがまだいて本当に困る


鈍行電車では飲み食いする人はさすがにあまりいないが

新幹線は許されると思っているのか多すぎる


自分も食べる時はあるかもだが。仮に食べたとしても、

人がいない状況で、音がしないものを食べる

例えばおにぎりとか迷惑にならないものとか

てか、基本新幹線で飲み食いしないのがマナーだと思ってる


前に漬物?の匂いが充満してあまりにも臭く吐きそうだったので調べて見たら

若いジジイ漬物弁当らしきものを食べてたか

「臭くて気持ち悪いのでそういうの食べないでください 周りにも迷惑てす」

キツイ口調で注意したら

「はあ?」みたいな顔してシカトしやがった


非常識な頭の悪いバカから言ってもムダと思って、別の車両に逃げました

ムカついたから「匂いが充満するもの禁止にして欲しい」クレーム電話入れた

駅弁とか何考えて売っているんだろう?


周りに人がいたら食べないのが暗黙のルール社会マナー

禁止にされてないからと臭い匂いをばらまくのは非常識を通り越しテロ行為

妊婦かいて体調崩しやす病気になる

最悪救急車搬送

そうなった場合訴えられたりし、裁判したら負けるよ


車内で弁当とか平気で食うやつ犯罪にしてほしい

真剣迷惑凄い臭い吐きそうになる


ベンハラで苦しむ女性はまだこの世界にたくさんいる

一人でも多く、減らしたい

新卒上京してから年寄には」席を譲らないと決めた。

タイトル通り、年寄りには席を譲らないと決めています

世間的にはやっぱり席を譲らない=モラル皆無のクソ野郎扱いを受けることが多いと思いますが、自分なりに色々考えた末の信念なので言い訳というか理由説明をこの場でいたします。

まずは意地でも座りたい理由説明から。何と言っても会社と家が遠いこと。タイトルでは上京と言ったものの、自分は今千葉駅に住んでいて、千代田区にある会社まで1時間以上電車に乗って通っている。

就職を機に引っ越してきたので家の選択肢はそれこそいくらでもあったわけだが、東京ウサギ小屋みたいな家に住むより多少広い家に住みたかったので会社から遠い駅に住むことにした。会社の近くだと倍ではきかなそうな広くて綺麗な家に住めて非常に満足している。

かといって長い通勤をずっと座っているのも大変だろうなと思い、朝は確実に座れる始発駅の千葉駅周辺に住むことにした。大学に行くのに常にバイクに乗っていたこれまでの生活から想像もできないくら

電車に乗る時間は増えたけど、読み通り朝は100%座れるし意外と帰りの電車でも結構早い段階から座れることが分かったので大変満足している。

前書きが長くなったが、ここまでで言いたいことが何なのかというと、「絶対に座るために頭を使って住む場所を考えている」ということだ。それだけ電車で座ることに対する思いが強いことを留意していただきたい。

では、その上でなぜ「年寄には」席を譲らないのか。それは端的に言って自分年寄を敬うべき存在、守られるべき存在だと考えていないからだと思う。言うまでもなく少子高齢化が進むこの国で不必要に(本当に不必要かは分からないが)

出歩く年寄に席を譲る必要があるだろうか?自分は全くないと思う。ふらふら出歩いている年寄より働いている若者の方がどう考えても疲れてるし大事にされるべき存在だとさえ思う。

100歩譲って出歩くにしても電車を使わずタクシーに乗るとか通勤ラッシュ時間とはずらすとかいくらでも融通は効く立場だろうにわざわざ混むと分かっている時間にのこのこ出歩く神経が理解できない。

特にスーツを着て革靴を履いたサラリーマン風の年寄にはどんなによぼよぼに見えても絶対に席を譲らない。働ける体なら当然電車にも乗れるはずだし電車に耐えられないならさっさと働くのはやめて後進にポストなり仕事なり譲るべきだと思うので。

グダグダ会社にしがみつくくらいなら頼むから潔く退職して少しでも未来のある若人にパイを回してくれ。

以上、今日の帰りの電車で目の前に立っているサラリーマン風の年寄と横にいた60手前くらいの部下らしきオッサンにめちゃくちゃ見られ続けて少しイラついたので自己正当化文章をしたためた。

あくまでも自分が席を譲らないのは年寄に対してだけで、妊婦さんとか見るからけがをしている人とか、疲れを親に訴えている子供かには席を譲るようにしている。子供はマジ日本の宝。

2022-06-08

anond:20220608141535

元増田は(おそらく出産費用記述があるので)妊婦に何をやらせようとしたのか?の謎が解明できない。

妊婦なんて半端病人みたいなもんで、悪阻の苦しさは抗がん剤治療並みと言われているし、悪阻がなくても慢性的に腹が重いし怠いはず。

妻が妊娠したら嬉々としてタスクリスト持ち出して俺の方が色々やってるう!って言い出したのか??

ちなみに妊娠中は目を使うのもあまり望ましくない。

別財布で妊娠とか奥さん馬鹿だなあ。自分年収が減るだけなのに。

2022-06-05

元増田気持ちはわかるけどそれは権利かつ国と企業の義務だからな

ただマジではてなー(ブクマカ)はスノッブではなく、ザマァ系に出てきそうなテンプレモンスターDQNになったな

それが知能やメンタルの不調が原因なのか、どちらにも問題は無いが分かってて開き直ってる真性のフリーライダーなのかは知らんが、

ガチネタ抜きで爆サイ以下・ママスタ以下だわ

 

ブクマカブクマカを兼ねてそうな増田モンスターDQNぶりはともかく、権利義務権利義務なので書いておきます

 

 

▼育休:労働基準法における母性保護規定

 → たまーに、バイト派遣だと育休使えないとか言ってるアホがいるけどバイト派遣でも使えるのでちゃんと使ってください

   ハラスメント指導がなされている世の中でまだ生きてるか知らんけど、

  意識低い採用担当者が、結婚出産の予定を聞いちゃったりしてたのはこのため

  (まぁハラスメント採用担当が生きていても知らん顔で『予定無い』って言ってフツーに産休とりましょう。裁判で勝てます)

(1)産前・産後休業(法第65条第1項及び第2項)

産前6週間(多胎妊娠場合は14週間)<いずれも女性請求した場合に限ります

産後は8週間

女性就業させることはできません。

(ただし、産後6週間を経過後に、女性本人が請求し、医師が支障ないと認めた業務については、就業させることはさしつかえありません。)

 

(2)妊婦の軽易業務転換(法第65条第3項)

妊娠中の女性請求した場合には、他の軽易な業務に転換させなければなりません。

 

(3)妊産婦等の危険有害業務就業制限(法第64条の3)

妊産婦等を妊娠出産、哺育等に有害業務に就かせることはできません。

 

(4)妊産婦に対する変形労働時間制の適用制限(法第66条第1項)

変形労働時間制がとられる場合であっても、妊産婦が請求した場合には、1日及び1週間の法定時間を超えて労働させることはできません。

 

(5)妊産婦の時間労働休日労働、深夜業の制限(法第66条第2項及び第3項)

妊産婦が請求した場合には、時間労働休日労働、又は深夜業をさせることはできません。

 

(6)育児時間(法第67条)

生後満1年に達しない生児を育てる女性は、1日2回各々少なくとも30分の育児時間請求することができます

 

(7)罰則(法第119条)

上記規定違反した者は、6か月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処せられます

(3)妊娠出産等を理由とする不利益取扱いの禁止(法第9条)

事業主は、女性労働者が妊娠出産・産前産後休業の取得、妊娠中の時差通勤など男女雇用機会均等法による母性健康管理措置や深夜業免除など労働基準法による母性保護措置を受けたことなどを理由として、解雇その他不利益取扱いをしてはなりません。

 

不利益な取り扱いと考えられる例

○ 解雇すること

○ 期間を定めて雇用される者について、契約更新をしないこと

○ あらかじめ契約更新回数の上限が明示されている場合に、当該回数を引き下げること

○ 退職又は正社員パートタイム労働者等の非正規社員とするような労働契約内容の変更の強要を行うこと

○ 降格させること

○ 就業環境を害すること

○ 不利益な自宅待機を命ずること

○ 減給をし、又は賞与等において不利益な算定を行うこと

○ 昇進・昇格の人事考課において不利益評価を行うこと

○ 派遣労働者として就業する者について、派遣先が当該派遣労働者に係る労働派遣役務提供を拒むこと

 

 

残業強制36協定はとっくの昔に改定されてます(2019年2020年)、それ以前の問題業務上の必要性がない残業強制出来ません

 → 世の中はPC起動時間や退室時間就業管理していて業務時間内に仕事が終わらない=マネージメント能力不足っていう

   評価を喰らう世の中なんだよなぁ・・・

  その抜け穴的にコロナのお家時間も追い討ち掛けて自宅で無限労働(VPN切ってると計測しない)みたいなノリがあるのに

  ブクマカブクマカ兼ねてそうな増田は違う宇宙を生きてるのかな?って思う

  まぁ運送屋さんはめちゃくちゃノルマがきついって聞くからそっち方面の話か?でもだとしたら産休で揉めないよな・・・

○ 36協定

そもそも36協定が締結されていない場合は「1日8時間、週40時間」の法定労働時間を超えて働かせることができません(労働基準法違反)。

36協定が締結されている場合であっても、原則月45時間、年360時間残業が上限です。

 

36協定特別条項付きだった場合も、年720時間以内が残業時間の上限であることに加え、45時間を超えて残業させても良いのは1年につき6か月までとされています。また、2~6ヶ月のどの期間をとっても残業時間の平均が80時間以内におさまるようにしなければなりません。

 

 

○ 業務上の必要性がない場合

「この人気に入らないか残業させよう」とか、「皆残業しているのだからあなた残業しなさい」といった理由残業強制することはできません。

 

○ 労働者の健康私生活に影響を及ぼすような場合

この理由に該当するケースとしては以下のようなものが挙げられます

2022-06-04

anond:20220604133558

全員で結託して育休するのやつのフォロー仕事拒否ってマネージャー妊婦を潰した話は聞いたことある

昔はひでぇと思ったけど、今はそうやって自分の身を守る以外ないと思うわ

デブ女に訊きたいんたけどお前らなんでデブなの?

ていうかなんで痩せられないの?

妊婦でもないのに身長体重が95以下で体脂肪率30%以上の人ね。

2022-06-01

anond:20220531091621

命の母ホワイト一択

田舎産婦人科が混雑超過で妊婦優先で対応もクソなのはよく知っている

婆さんが「子宮脱するんです」産婦人科医「それはしょうがいから」婆さん「でも出てくるんです」というやりとりを待合室でやってた地獄

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん