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はてなキーワード: 退職とは
競馬実況の竹之上次男アナウンサーが1月31日、自身のブログを更新し、この日でプロダクションをやめ、園田・姫路競馬場の実況を引退すると発表した。「楽しかったことしか思い起こすことができません」と振り返っている。
竹之上アナは、ツイッターで「反マスク」などの主張を繰り返していた。競馬を開催する兵庫県競馬組合に苦情が寄せられ、2021年夏にはコロナ関連のツイートを自粛。プロダクションから、3日間の「出勤停止」も受けた。
ブログによると、同年12月22日、久しぶりに電車通勤をしたところ、ノーマスク姿を同競馬組合に見とがめられ、プロダクションからも注意されたことで退職を決意したという。主張をとおした末、「遂には失職してしまった」とつづっている。
なお、竹之上アナは「普段マスクは一切しない」としつつも、ファンエリアをおとずれるときや騎手・調教師らを取材するときにはマスクをつけていたという。実況放送中に持論を展開したこともなかったと述べている。
「反マスク」の競馬実況アナが退職「遂には失職してしまった」（弁護士ドットコムニュース） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/12316a47e40eaf75bff7ee73e5a8332154e549bf
何やっとるんや...。吉田ネ申の引退後はあんたが園田・姫路を引っ張らんとアカンかったんやないか...。三宅アナ以外にアナウンサーはいるんやろか。元・福山の西田アナも最近は高知やら門別やら全国を行ったり来たりやしなぁ。耳目社もさすがに手が回らんやろ。サトル復帰か？
余談だがメーカー本体の社員が配属前研修で来てるのを見たことがある。中国有名大の修士にスゴいことさせるね
いわゆるドコモ、au、ソフトバンク、楽天モバイル、UQモバイルのMNO+1、その他インターネット回線を売ってる人たち
沖縄在住シンママの現役キャバ嬢ライター・上原由佳子氏（Twitter：@yukakouehary）の紹介で取材に応じてもらったのが、池袋の某人妻系デリヘルに勤務している、ことみさん（仮名31歳）である。セックスワーカーとしてはキャリア8年目のベテランだ。
本人の話によれば、彼女は大学卒業を控えた年に東日本大震災による就職難に巻き込まれ、新卒での就職に失敗。やがて非正規雇用を経て正社員になったものの、職場がブラック企業でメンタルを壊して退職し、夜の仕事に就いた。武器はFカップのバストで、現在の仕事については、なんと2歳年上の夫も公認である。
以下、ことみさんへのインタビュー形式で、池袋の人妻デリヘル嬢の目から見たコロナ・パニックについて語ってもらうことにしよう。
――まず、コロナ流行前後の売上の変化について教えてください。
ことみ：うちの店は最短で40分10000円からコースがあるんですが、コロナ流行以前は70～90分くらいのコースを選ぶお客さんが多くて、120分という人もちらほらいました。
私、事情があって、限られた日数しか働けないんですが、月に10日間の出勤で、1日あたり2～3人のお客さんがつく。なので、たとえば昨年11月時点の月収は25万円くらいでした。待機時間も含めて換算して、時給で約3900円くらいでしたね。
「守るべきもの」がある客は来なくなった
ことみ：悲惨ですよ。祝日ですら、お茶をひく（1人も客が来ない）日が出ていますし、お客さんが1人だけという日も多い。3月は時給換算で約2400円まで下がりました。4月はもっとひどいはずです。コロナ減収者向けの緊急小口貸付の申請を検討しているのですが、通るかなあ……。
――お客が減った以外の違いはありますか？
ことみ：奥さんや子どもがいて、安定した普通の会社で働いていて、それでもたまに遊びたい、みたいな“ちゃんとしたタイプ”の人が、コロナ流行後は一切来なくなりました。まともにコミュニケーションが取れる場合が多いので、私の基準ではこういう人は“良い客”なんです。遊び方もきれいで、禁止事項や乱暴なこともしないことが多いですし。
ことみ：確実に悪くなりました。失うものがない感じの人が増えたんです。で、“ガッつき系”が増えました。ショート40分で会話も全然しないで、「カネ払ってるんだから」と焦って、あれもこれも要求する的な。
――働く側は、体力的にも精神的にもすり減りそうですね……。
ことみ：お客さんの年齢層も変わりましたね。コロナ以前は、年上の女性が好きな若い男の子から70代のおじいちゃんまで幅広かったんですが、いま、あえて来る人は、ほぼ40代。独身かバツイチです。
――コロナ流行後に来店した、いちばんヤバい客について教えてください。
ことみ：去年の9月から指名で月1回入っていた人なんですが、コロナ流行後の2月半ばにも指名してくれました。そのとき、なぜか20年前くらいに流行っていたような小学生女児向けの自己紹介カードを「次回これ書いてきてね」って渡してきました。
「カード男」がことみさんにプレゼントした自己紹介カード。しんどいものがある。（撮影・安田峰俊）
「カード男」がことみさんにプレゼントした自己紹介カード。しんどいものがある。（撮影・安田峰俊）（他の写真を見る）
――うわあ……。あえて彼の心の内を想像すれば、異性と接した体験が小学生で止まっていて、その当時にウケていたものをプレゼントすれば喜ばれると思ったのかもしれませんね。
ことみ：ですね。性風俗店のキャストに本気で恋愛感情を持つ、“ガチ恋系”だったのは確かです。女児向け自己紹介カード以外のプレゼントとしては、「一緒にポケモンやろう」って言って『ポケットモンスター ソード』をくれました。とりあえず、家で旦那とプレイしているんですが。
――“ガチ恋”相手の夫へのプレゼントになってるじゃないですか。ちなみに、彼は性格や外見的には、どういう人だったんですか？
ことみ：30代後半で、なぜか上顎の前歯がなかったです。仕事は工場勤務だって言っていたかな。秋葉原によく行くらしく、音ゲーでハイスコア出したとか言って、動画を見せてくれました。
――『電車男』みたいなステレオタイプなアキバ系が、令和の時代にまだ生息していた。
ことみ：はい。めちゃくちゃ早口で、ポケモンとか音ゲーとか、自分の喋りたい話題だけをワーッと喋る人でした。コミュニケーションを取るのに、ちょっと忍耐力が必要になるというか。
――まあ、個性的でこだわりの強いお客さんだからこそ、コロナ蔓延下でも来てくれるわけですね。
ことみ：そうなんですよね。「カード男」は私の前にも他の店でお気に入りのキャストがいたみたいなんですが、出禁（出入り禁止）を食らったそうなんですよ。で、そのことを「あいつとは“別れた”」って言っていて。うーん、となりました。
ちなみに私は、3月になってから事情あって他の店に移って源氏名も変えたので、この人とはそれっきりになりました。
ことみ：4月上旬に「俺、テレビ出たんだ」って写真見せてくださったお客さんがいたんです。それが、森三中のメンバーの1人と写した写真で。数日後に、森三中の黒沢（かずこ）さんのコロナ陽性ニュースを聞いて驚きました。
――それは冗談抜きで危ない話では……。
ことみ：はい。ただ、よく思い出してみると、たしか写真を撮ったのは2月末だとおっしゃっていたので、このお客さんはセーフだとは思うんです。もっとも、この件に限らず、私たちが知らない間に濃厚接触者になっている可能性はありますよね。
お店のほうも、ホームページでは「コロナ対策をしています」とか書いていますが、実際は手洗い用の消毒液を置いていれば“まだしも良心的”という程度ですし。対策はほぼゼロですから。
――コロナ以来、お客さんが相当減っているみたいですが、つなぎとめる作戦は考えていますか？
ことみ：「この人は絶対に無理だ」と思う相手でも、ちゃんと名刺を渡すようになりましたね。ちょっとでも指名を増やさないと死活問題なので……。正直、最近は基準をかなり下げていて、相当ヤバいお客さんでも指名してくれるならOKだと思いはじめています。
――「カード男」や「森三中男」よりヤバい人でも、営業をかけるわけですか。
ことみ：たとえば、スーツの下にパンツがわりにブルマを着用している60歳前後のおじさんが来たんですよ。で、自分が持参した別のブルマを私に履けと。しかも新品じゃなくて、なんだか布地に使用感があるんです。
ことみ：他にも気持ちの悪いことがいろいろあって、もう次回は絶対NGだと思ったんです。しかも、おじさんはなぜか右翼？ なんですよ。部屋でテレビのニュースを見ながら「日本はもう1回、戦争をしたほうがいい」と演説を始めて。
ことみ：でも、現在の状況だと、こういうおじさんでも営業をかけるしかないですね。指名をもらうために、バンバンかけると思います。
いや女が怖いわけじゃなくて人間だと思うけど
裏で散々うざいだの心の病だの文句言ってた相手に表面上はにこやかに話しかけることができ、また別の人を仲ハズレにするときは当て付けがましくそんな相手とも楽しそうにおしゃべりできる
すげえなって思うw
自分は出来にない
Aさん 60代の職場最年長 穏やかで誰にでも優しい
Bさん 50代 契約社員。誰とでも仲良く喋ることができる
Cさん 40代後半 契約社員。入社して1年後くらいに社員と不倫。相手の部下の女の子に嫌がらせをし、退職に追い込む
Cさんが職場の社員と不倫して、相手の部下（お気に入り）の子に嫌がらせをし退職に追い込んだことで職場の空気が最悪に。
しかし不倫の事実を2人が認めなかったため有耶無耶になり相手は異動、Cさんはそのままそこに居座る。
AさんBさんは当たり障りの無い会話ならCさんともできていた。このCさん仕事はできるが承認欲求が強く、私が！私が！と自分中心に
なんでも物事を進めたがるところもあり、一緒に仕事しにくいね、っていうかよくいられるな、すごい神経だなってはなしてた。
私は不倫がバレてない時Cさんの惚気や色々なことを聞かされていてもう全面的にCさんが大嫌いになってしまった。不倫だけなら好きにやって
って思うけど、ひとまわり以上歳の離れた女子社員に聞こえよがしにうざいだの目障りだの、横で聞いてて本当に気分が悪かった。
相手の男も決定的な証拠はないものの飲み会の後はCさんの家にいたりお弁当作ってもらっていたり真っ黒なのに認めず部下を庇うこともせず。
私は仕事上必要最低限の話しかCさんとはしていない。したくない。
こんな状況で2年。
冒頭のそれ、Cさんだと思うでしょう？
Bさんなんだなこれが
要するに私がBさんの地雷を多分どこかで踏んだのだ。
いつもAさんBさん私で話していたが
ある日突然Bさんと目が合わなくなった。話しかけて来なくなった。
側から見たら無視しているようには見えないけど、されてる方は流石に気がつくわw
正直またか、と思った。
前にもこんなことがあり、Aさんに相談した。
Aさんは全く気づいていなくて、でもわたしがBさんを怒らせたようだというと
本人が言って来ないならそのまま静観するしかないと思う、と言われたし事を荒立ててもってことでその時も数日無視されるのに耐えた。
あのときは数日で終わったけど
今回長い。もう一週間以上になる。
今回は流石にAさんも気づいてたけど「多分問いただしてもそんなことはない」で終わると思うからやっぱり時間が経つのを待とうってことになった。まあBさんも大人なのが他の人に私の色々を話して孤立させようとはしてないところ。
でもただただ怒っているんだと思う。
正直怒り方が陰湿だとは思うけどw
思い当たるフシがないのが
なんともどうしたもんかって感じ。
もともと彼女と会計と経理事務で仕事がわかれているので仕事内容あんまり被らないんだよね。
私ができることは彼女にはできないし、逆も然り。
んでCさんのことを散々悪口を言っていてあんな人がいる職場もういられない！だの
彼女（Cさん）と絶対休みを合わせたくない！（シフト制）って言ってたけど
私を無視しだしてからめっちゃ仲良く喋ってるw今まで私と喋ってたくらいww
いや、ある意味ね感心してる
私はそういう風にはできないから。
すごいよ。こっちから見てたら上手いことやるなって思っちゃうw
今まで裏で悪口はいっぱい言ってきたけど、Cさんに対して邪険にしたり本人に文句言ったりしなかったから
CさんはBさんと仲良くしたそうだったし。
これが学校とか子供ならなら多分Bさんは周りに吹聴して私を孤立させいじめ、っていう感じになるんだろうけどさすがに大人なのでそれはしない。だけど私には一切話しかけない。ただそれだけ
私はというとぼっち気質で慣れてるので静かでいいかなくらいにしか思ってなかったりする。まあそりゃ急になんでそうなったか気にはなってるけど。
職場全員が敵とかじゃなくて彼女だけ（まあCさんも私のこと嫌いっぽいけど）だから別に仕事はこまらない。
まあ周りから「喧嘩したんかな」とか思われてるかな〜って気にはなるけどそれくらい。
んでまあそろそろ二週間になろうとしてるんだけど
さすがに態度が元に戻っても私が元に戻れそうにないので転職を考えています。
だって今度Bさんが態度を変えて元に戻してきたとしても私が普通に応対できそうにない、つまり今度私が加害者になってしまいかねないwというか気が済んだら元通りでいいよねって舐めてんのかって感じでしょ。
多分周りの評価も彼女がそんなことするわけないって思う、これは日々の振る舞いの積み重ねだと思うw彼女は表向きとても人当たり良くヨイショも上手い。
後散々LINEで悪口言ってた人とめっちゃ仲良くおしゃべりしてるその強かさ(？)に一周回って感心してる。私にはできないw
すげえな。
まあ二週間まえまで平和だったのになんだったんだろうなーって思っている日々です。
https://anond.hatelabo.jp/20210228121158
あれから約1年。久々に見ると、それなりに反響があったようだ。
記載の通り、自分は某国立と名の付く病院を辞め、現在は民間企業の情報システム部門のエンジニア職だ。
辞したことは後悔していない。待遇も収入も向上し、環境が良くなり、第一、今の職場は同僚が良い人だ。
上場企業であり、海外の売上が高く、企業名は誰でも知ってると思う。
公的な機関での医療情報の世界から飛び出て、客観的に前職を見つめることができる今、はやり前職は特殊（というか閉鎖的）だったと思わざるを得ない。
前職で目を疑った出来事の１つが、アルバイトの非常勤職員に物理的・精神的暴力を振るう医療情報技師がいたことだ。
しかも、さらに上の管理職に露見しないような場所で行われていた。
上司に対する不満を、上には言えないものだから、立場の弱い職員もしくは請負業者にぶつけていたのだが、現在の職場ではそのようなことは有り得ない。
現職は、ハラスメント対策には非常に厳しく、社員1人1人の意識もそう荒んではいない。
暴力行為なんて私は想像を絶するのだが、国の機関（法人とは言え）で行われていることを目の当たりにしたのがショックだった。
請負業者の社員が頻繁に退職する理由は、おそらく、これだった。
外部業者にも内部通報ができるのだが、制度を教えていなかったと思う。
というのも、某国立病院にいた時、常勤職員であるというのに病院のことを何も知らない人が一定数いたからだ。
業務を切り分けているというより、そもそも責任を含めて時短勤務の非常勤職員（要はアルバイト）に丸投げする例は多々見た。
責任に応じた給料が支払われているという意味では今の職場はちゃんとしているし、逆に言えば、前職の某国立病院はそうではなかった。
縁故採用は賛否両論がある方法で、招聘した人物にも責任が発生するから安心感があるという側面もあるが、反面、
機能しない人物だと後で判明した場合でも、責任問題にされることを恐れてか、仕事はアレでも評価はなぜか良好で管理職に順調に昇進させられるケースが発生する。
事実、某国立病院ではそういう人がいて、その人は周囲からも管理職からも「何をしているのか分からない人」と言われ、すぐに終わりそうな単純作業を深夜まで必死に頑張っていたりしていた。
縁故で呼んだ責任もあるだろうが、トップが実務を理解していないのも一因だ。
呼び入れた人物が評価者なのだから評価は恣意的になるし、組織全体としてはガバナンスの欠如である。
「公募採用」では縁故は禁止されているが、おそらく、どこの独法も似たり寄ったりだろう。
実務経験ゼロ、かつ業者に実務を丸投げする中途採用の情報専門職が行う医療情報（応用情報研究のくせに）の研究なんて、どれほど有益なのだろうか。
今の職場は能力的に適正に評価された人物でないと昇進ができないから、まだ健全だ。
02/03追記
思い出しついでに、追記する。
国立と名の付く某病院の職員のことを思い出すと、考え方というか意識も公務員特有だった（みなし公務員ではあるが）。
何が特有かと言うと、端的に言えば傲慢な意識だ。全員がそうではないが、民間の今では見ることはない気質だった。公的機関の常勤職員というのが彼らの最大のステータスだから。
とにかく勉強偏重な人間が多いから、細かいミスに気付くのは良いが、ある旧帝大卒の人なんてExcelの設計書に余計な半角スペースを1つ見つけるだけで罵声を浴びせかける。そんな些細な粗探しをしても実務的な効用は一切ないのだが、その人物を満足させるためだけに時間を割く必要がある。ただ、IPA資格の高度を複数持っているし旧帝大卒だから、管理職からの評価は高かった。
医療安全講習は全職員が受講するが、「心理的安全性」に関する講習を聞いたであろう直後に非常勤職員に罵声を浴びせかけるところを見たので、学歴があることはイコール知的とは限らないのだな、と思ったものだった。
その人が、自分が知ってる中では一番偉そうな態度の人だった。ただ、管理職に対しては素直で従順だった。縁故採用で入職した人物だから、評価が悪くなることもない。
相手が常勤職員か、請負業者・非常勤職員で態度を露骨に変える職員はそれなりにいた。
これもやはり現職とは違う。
既に書いたが、自分ではない。
けど、同じ業界にいて同じ境遇の人物がいるというあたり、この業界の閉塞性、将来性の無さ、排他性、旧来型の権力構造…を感じた。
まともな職場もあるかもしれないけど、私が見た医療情報の世界は腐っていた。
既に権力を持った層にはいいだろうけど、何の将来性があるのか、分からん。
バイバイ、医療情報技師、診療情報管理士、そして医療情報学会。
「もう働かなくていいよ、側にいてくれたら」と言われ結婚したものの死別となった知り合い
働かなきゃ…とは言うもののパニック障害や心身疲労で体が動かず、6年無職
働くつらさは骨身にしみているようで
働くのは大変だよ…毎日のことだもん…人間関係もあるし…としょっちゅう言っている
性格の不一致で離婚を切り出され、弁護士雇って婚姻継続に向けて徹底抗戦したがあえなく離婚
よく記憶を捏造しており、専業主婦になったのは夫がそう望んだような空気を出してきたから(そもそも結婚前に休職)、
本当は仕事大好きだったのに辞める羽目になったとか言ってる
よく考えてみれば夫と付き合い始めたことで病んで休職したんだ」と記憶を更新した
去年までブラック務めだった。
元々精神は強い方だと自負していたのと、給料が同世代と比較して良かったのがあって、精神を削りながら出社していた。
キツいのは今だけで昇進さえすれば楽になるだろうと同僚の1.4倍くらいの仕事量をこなし、それを積極的に上司（彼は今となってはうんちだ）へアピールしていたが、昨年の9月頃からじわじわと精神がおかしくなっていき、結局最後に残った僅かな力を振り絞って11月に退職届を提出した。
当時から増田やはてブに入り浸っていたが、退職し十分な休息とたっぷりの栄養を与えられた脳で考えてみると、はてなで費やしている時間を趣味や勉強に使った方がはるかにQOLの上昇に役立つことに気がついた。
冷静になってみれば当たり前のことだ。
去年までは業務によって脳のCPUやらRAMやらが圧迫され、正常な思考ができなくなっていたんだろうと思う。
というわけで本日をもって増田とはてブを卒業し、1月28日（128は2の7乗で縁起がいい）以降はてなとは距離を置くことにする。
なんかいっぱいはてブコメントとトラバきた！！ありがとう！！おかげ様で有意義になりそうだ！！2月末にやったことのまとめうｐするね！！！
歯医者→予約した！！
日数足りない→ほんとだよ！人生足りない
サウンド・オブ・ミュージック他→観て見ようかな！！
FF14→ドラクエ派なの！ごめんなさい！！MMOだよね？ちょっと苦手なの！！ソロでやりたい！！
なんだかんだだらだら過ごしちゃう→あるある、それもまた至高！
検査項目が多い人間ドッグ→天才だ！そうだ、これはいいね！！たしか至れり尽くせりだったような気がする！！
海外旅行→いけねぇ！ｗｗてか生まれ外国だけど日本はいいよ！！
元気があって羨ましい→アキレス腱断裂して半年きつかったけど、歩けるってすごい！！元気は大事！！
何もかもが私と違う→みんなちがってみんなどうでもいい！！そんな感じだよね！！
筋トレ→しばらくしてなかったけど再開しよう！！レッグレイズ大好き！！
すべてのトラバに返答してるのすごい→なんでわかるの！？匿名だよね！？
興奮を抑えて→そうだね！！おちっちっちちつつ落ち着！！く！！
＿＿＿＿＿＿
東京済40歳バツイチ子持ち、転職に伴い2月の中旬から有休全開放で休める！！
※子供は大きいので一人で過ごせる＆預けられるので1泊くらい可
※遠出なし
何しよう！！なんかアイデアくれ！！ちなみに前の転職で1ヶ月休んだが本当に休みが足りない。頑張りと会社・社会貢献に対して休暇が足りなさすぎる。1年くらい休みたいし湯水のように金欲しい！！
あと2月ってなんかやだね、寒いし、空どんよりしてるし、いい景色なところいっても寂しい景色しかなくない？気のせい？
ひとまずやることを書くぞい！！！コロナもあるし！！一人でできることがいいよね１１１！！
野田篤司氏を「元JAXA職員」というだけの認識の人の中にはこういうことを考えるのもいるだろうなーくらいの話
JAXAでは宇宙機エンジニアで、超小型衛星だけでなく大型衛星も含めて多くの宇宙機に携わっている一方、アニメやSF小説の監修を多く務める宇宙作家クラブ会員
あさりよしとおの『なつのロケット』向けに超小型ロケットを構想、せっかく設計したのだから自分たちで作ってみようと始めたのが「なつのロケット団」（のちホリエモンが加わり現在はインターステラテクノロジズ）
その他いろいろ
頭が硬くて退職後することがない老害なんてイメージからは遠いよ
せいぜい1ヶ月かこそらでしょ
いきなり1ヶ月休職してその後復帰させてもらえる仕事はそんなに多くないだろうなあ。
1ヶ月休むために退職するかどうかという選択になるだろうね。しかも1ヶ月で終わる保証も同じことがもう起こらない保証もないし。
転職成功して数年経った今、なんか唐突に当時のことを色々思い出したため、実名出すのもアレだし匿名でかき捨て。不採用記録なので基本的に嫌な思い出が多いです。増田は管理部門系事務職です。相手のセリフは記憶を基にした意訳で口調は盛ってます。
焼肉業界でまあまあ大手の上場企業。人事担当者と採用予定部署の管理職二人で面接。志望動機とか前職退職理由とかそういう通り一辺倒のやり取り後、管理職氏が
「非上場の事務職出身者が上場企業のウチの事務ちゃんとやれると思ってるんか？ 甘く見てるんちゃうか？」
的なことをいきなり言い出す。いやだったら書類（職務経歴）で落とせよと言いたい。流石に上場企業だけあって終始にこやかな表情・口調ではあったが面接後半で言ってることは何気にめっちゃ無礼だった。見込みがないならさっさと切り上げて帰らせてほしい。お互いに時間は有限だろう。当然不採用。もう2度とあそこの焼肉屋には行かねえ。なめた対応しやがってクソが。
「サビ残クソ多いけど平気？ 学生さん相手だから遣り甲斐はめっちゃあるよ！ 若い子から好かれるの楽しいよ！」
的なことをいきなり言い出す。あまりにもドストレートに言われて正直絶句した。思いっきりビミョーな反応をしてしまったせいか当然不採用。
「悪くはないけど特に良いところもなかった」
という理由をわざわざ伝えてくれてどうもありがとうございましたﾌｧｯｷｭｰ。
学習塾運営。地方ではまあまあ大手。なんというかちゃんと「会社」している雰囲気であった。
何を話したのかあんま覚えてないけど役員面接に進むことになった時点で他が決まったので辞退。
応対してくれた人が総じて親切だったので悪い印象は無い。塾だけに定時がやたら遅いことだけがネックだった。
鉄鋼系。面接官は採用予定部署管理職。転職動機を言ったところで
「( ﾟДﾟ)ﾊｧ? その程度の理由で転職するんすか？」（原文そのまま。マジで）
などとコメントしてきやがった。学生時代の新卒就活も含めてこれほど失礼な面接官はこいつだけだ。採用予定部署の管理職を出してくることを悪いとは言わないが、だったらせめて最低限の面接研修的なやつを済ませておけと。
本当はその時点で切り上げて帰ろうかなと思ったが、これもある意味場数というか訓練だと言い聞かせて面接の最後まで付き合う。帰宅するなり即こちらからお断り。地味に今の通勤路上にこの会社の事務所があって毎日見るたびに嫌な気分になる。
指定された面接時間に営業所を訪ねたら、応対してくれたパートさん（多分）がめっちゃ困惑しており、面接官氏が不在で、今日面接とは聞いていないとのこと。そんなはずはない間違いなく指定の日時だとメモを見せる（ここだけ電話連絡だったのでメモしかなかった）。
事務所の片隅で待たされたところ、遠くの方から「〇〇さん忘れてたみたいだけど昼休憩入っちゃったから待ってもらってだってー」とめっちゃ聞こえてくる。
とのことだが色々聞こえていたので台無し。しかもそっから40分は待たされた。忘れてた癖にめっちゃゆっくり昼休み取りやがったなー。
と、面接前の悪い印象が強すぎて面接の内容はちっとも覚えていない。やっぱ□□“□はクソ。
流石の会社規模だけあって応対でイラッとさせられることはなかった。面接もまあまあ良い感じだと思ったのだが
「他にもっと良い人がいたので」（意訳）
なんか管理職氏には面接の場でまあまあ好感触だった感じなのだが、最後に何かありますかと話をふられた支店長氏が
「いや俺はもういいよ」
とのことで、お察しせざるを得なかった。当然不採用。まあ他にいくらでも良い人がいたのであろう。
自動車メーカー下請け系。面接官というか採用担当の人がこっちをめっちゃ評価してくれてぜひ来てほしいとアピールいただく。
諸々の内情等も聞き、まあこれくらいなら許容範囲だなとかなり前向きになっていたのだが、役員のスケジュール調整に向こうが手間取ったらしく、役員面接の日程が決まった時には他に決まっていたのでお断り。こっちを本当に欲しがっていたのであればもうちょい早く進めて欲しかった。
総じて悪い印象は無いが、「偉い人が夜型なので会議とかがいきなり19時とかに設定されたりする」という「偉い人が夜型ゆえに残業になる」て、その偉い人の意識一つで即座に改善できることをやってないのは大丈夫かと言いたくなった。
