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2019-03-18

[]2019年3月17日日曜日増田

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2019-03-17

anond:20190317200521

ごめんごめん、お前の能力がないことまで考慮してなかった

そんなお前を採用してくれたブラック会社大事にな

住宅支援給付制度に申し込んだ話

東京都内一人暮らしをする20代です

今年の初めにブラック会社薄給)を辞め、役所に行って住宅支援給付制度に申し込んだ話です


住宅支援給付制度って?

元々は派遣切りにあった若者を助けることを目的に作られたらしい

家賃が払えず追い出されそうになる人を救済する制度として機能しており

住んでいる賃貸家賃行政が肩代わりして支払ってくれる制度

名称地域区市町村で異なったりするが

制度のものはどこの都道府県区市町村にも存在する


どんな人がこの制度を受けることが出来るのか

退職して収入が途切れた

・通帳貯金がおおよそ50万以下

一人暮らし賃貸に住んでいる


あれ、これって一人暮らし会社退職したら結構な人が当てはまるんじゃないの?

退職2年以内であるとか次の就職先を探す意欲があるかなど、細かい条件もあったけど、

この3つが該当すれば、ほぼ当てはまる

元々不労所得が十分にあるとか、ニート熱望とかでなければ全く問題無い


役所積極的広報していない?

とはいえ上記のゆるゆるな条件に当てはまる人は正直多いと思う

役所からすれば問い合わせがあれば原則対応をせざるをえないこともあり

その担当する職員も財源も全く足りていないのが実際で

積極的広報が出来ない(=しない)と、やんわりと教えてくれた


事実、住んでいる地域役所HPをくまなく探してみたがどこにも載っておらず

典型的な「聞かなければ絶対に教えてくれない」制度でもあるようだ


ちなみに自分のケースで申し込みしようと役所窓口で伺ったら開口一番、ハローワーク行けと言われ

(この制度は先にハローワーク失業保険手続きをしたら受けれなってしまうのだが)

そこでこちから具体的な制度名を出して聞いてみたら、すんなり福祉課に取り次いでくれた経緯がある


申請する意思を伝える

申し込みをするという意思をきっちり伝えてからは、結構いたれりつくせりであった

というのは制度の根幹に”生活を立て直す”という目的があり、担当職員複数名付いて対応してくれる

まぁ根掘り葉掘りいろんなことを聞かれることになるが・・・・・・

きっと生活保護を申請しようとしたら同じような感じなのかもしれない


書類準備が生活保護並にめんどくさい

生活保護に申し込んだことはないが、それと同じくらい結構多くの書類提出が求められる

具体的には、退職証明書給与明細貯金残高の通帳コピーハローワーク登録証明など、

それらを担当職員と一緒に集めなくてはならず、かつ職員と一緒に書類確認をしなければならない


個人的に工面が大変だったのは、住居状況調査書(仮)だった

というのはこの制度は、入居している不動産会社大家)さんの口座に家賃を直接振り込む形になる為

大家書類を書いてもらわなければならない、かつ自分書類やりとりをしなければならない

幸い自分のケースでは管理会社が早急に対応してくれたが、慣れていない不動産会社

個人情報を出し渋る大家さんによってはなかなか応じてくれないケースもよくあるとのこと

そうなったら即詰みで、この制度は受けられなくなってしまうらしい


まとめ

この制度は、”プチ生活保護”と考えるのが一番近い

家賃保証される条件に収入額限度もあり、それが生活保護と同額になってたりする

そのあたりセーフティーネットとして上手く出来てるなーなんて思ったりもした


今後、利用する可能性が少しでもある人へ

最大で半年以上も行政家賃保証をしてくれるのは魅力だ

もし会社退職した時に通帳記載が50万いかないのであれば、一度福祉課に問い合わせてみよう

役所とやり取りを何回かしなくてはならないのはちょっと大変だけど

それで家賃分の収入継続されると考えれば、決して悪くはない


また生活保護とは違い、家族親類に連絡が一切行かないのが本当に大きいと思う


この制度を利用するにあたり一番重要なのは、申し込む意思福祉課の職員にしっかり伝えること

それが一番大変だが、しっかり声をあげればちゃんと助けてくれる制度でもある


住宅支援給付制度があると聞いたのですが”


ファイト!

2019-02-25

今週の欅って書けないがブラック会社のもの

欅坂アイドル番組を毎週見てるんだけど、

昨日の放送地獄だった。

シングルが出るからヒット祈願はいいけど、内容が滝行。

雪の降り積もる軽井沢の奥地で滝行。

ただ身体的につらいだけで何の意味もない滝行。

そして行くメンバーメンバー同士話し合って決めろと。

やらせたんじゃなく自主的に行けと。

当然キャプテンと副キャプテンは手を上げる。

なんとなく前列にいるメンバーや中心的なメンバーも手を挙げる。

他のメンバーも泣きながら手を挙げる。

滝行もみんな泣きながら入ってく。

みんなで泣きながらVTR見て、行かなかったメンバーが泣きながらコメント

本人たちはどう思ってるか知らんが、胸糞悪い30分だった。

2019-01-27

ブラック会社と戦ってたと思ったら

社長臨月まで働くブラック会社社長になってた

な… 何を言っているのか わからねーと思うが 

おれも 何を見てたのか わからなかった…

頭がどうにかなりそうだった… 催眠術だとか超スピードだとか

そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ

もっと恐ろしいものの片鱗を 味わったぜ…

2019-01-20

ブラック会社で学んだこと

環境の整備、人の段取りなどの会社責任で行うべきもの個人責任やらせ

自責思考を求められるのでなんでも自分のせいになる

ブラック会社「ウチは週休2日だけど祝日ある週は土曜出勤ね。でもみんな有給使ってるけど」

こうして見かけ上の有給消化率が上がる

2019-01-19

ブラック会社をやめようとしたとき嫌がらせを受けた

案の定だった。わかってたけど心にダメージ受ける

わかってない人は猛烈だったろうな

取り囲まれ無責任」と罵られる
せめて半年前に伝えろと言われる(2ヶ月前に伝えた)
引き継ぎ終わらなかったらどうすると言われる
退職してからでも仕事を手伝えと言われる
後任者の能力が低くて引き継ぎ内容が伝わらなかったらどうすると脅される
お前が退職するならお前の部下も指導役がいなくなるので退職させると脅される


完全にブラックワロタ

2019-01-14

ブラック会社労働強化!ついてこられない奴は辞めてもらう!」

有能ワイ「ついていけないんで辞めます

ブラック会社「辞めるなんて無責任!次が見つかるまで辞めてもらったら困る!」

有能ワイ「増田さんを辞めさせたのは無責任じゃないんですか?

     会社が辞めさせるのはできるのに社員が辞めるのを認めないって筋が通りませんよ?」

ブラック会社ぐぬぬ



ってなったらいいな

2018-10-24

ブラック企業叩き」より、被害者に「逃げ方」の情報提供を。

https://blog.tinect.jp/?p=54162

労基にかけ込めっていうけどさあ、俺が労基に

求人広告の写し」

タイムカード

業務上で使ったLINEの記録」

労働条件を問いただした際の通話記録

会社であるなら必ず社員を入れなきゃいけない保険への未加入」

を用意して持って行っても「うちから警告は出せるけど大した効果はない。そっから先の裁判勝手にやって。まあ時間お金が見あわないだろうけど。ま、社会勉強と思ってw」って言うような組織に何を期待しろと。

明確な法律違反が2つもあるのに動かないし、逆に労基って昼間何やってんの?

あと、失業保険使おうにも会社都合じゃなければ給付が数カ月先になるのも余裕が無いブラック会社員追い込んでるよね?

次の転職先を潰す手段公的企業側が持ってるし逃げれる道が極細だよな。

2018-09-25

イケハヤさんとはあちゅうさんがブラック会社出身だったら

セクハラパワハラはどこにでもあるけど、

なんだかんだいい会社に勤めているので、

環境の強みもあるよな。

本人たちももちろん努力していると思うけどさ。

そこのところ人と違うのよね。

ただの嫉妬だよな。これも。

ああやだな

貴乃花親方廃業会見

善悪とか正誤とかの前に。

完全に、ブラック会社からパワハラの末の退職だ……あの会見は昔、人事にいた頃によく見かけた光景だった。

改革意志には真っ向から批判

何を言っても「そちらが話を聞かない」と突き放す。

ひたすら嫌がらせが続く。

しか当人が「辞める」と決めると、「そんなことは困る」「もっと話し合おう」と強引に引き留める。

無理だとわかると自分達は悪くないと自己弁護

もう、親方はすっかり疲れちゃったように思える。

戦うのも維持するのも抗うのも、途方もない体力と精神力が要る。

その姿が、会社の変わらない体制に心を病んで退職していった、かつての同僚・上司・部下達と重なった。

とても胸が痛くなった。

NHK記者の「誤解だ」という長ったらしい説教も、正直気味悪かった。

今更何を言うのか。

協会意見が相違ではない、そうでない部屋もたくさんいる」と語られた所で、その部屋の人々が立ち上がらなければ何の意味も無い。

擁護なんて胡散臭さしか無い。

親方、これまでお疲れ様でした。

どうかゆっくりと療養してください。

変わる機会を失った協会は、これからもみっともなく小競り合いを続けていけばいい。

2018-09-23

労働者は社保負担分まで会社奉仕するべき?

当方フリーター。現職バイト労働時間が8時間×週5,6なので今月から強制で社保加入になった。

それで今日仕事ちょっとヘマしたら店長から

「君は社保加入者だろう。社保は会社が半分負担してるんだからそんな働きぶりでは困る」などと言われ、「はあ……すいません」と答えたんだが納得がいかない。

 

こっちは強制で加入させられて手取りはむしろ減ってる(社保加入の方があとあとでメリットがあるのは理屈ではわかっているが目先の体感としてはかなりキツい)し、

半分負担制度も俺が決めたわけじゃないし負担をお願いしたわけでもない。

法律上そうなっているか粛々と従って手続きをしているだけ。

 

社保半分負担で実質人件費は増えている→実質給与上げてやったようなもの→だからその分頑張れというのは使用者側の感情としてはわかるが、

それで社保加入者が非加入者より仕事クオリティを上げる努力義務があるみたいな言い方はおかしくないか

 

時給自体半年前に入社した時から据え置きで、職位もヒラのままでバイトリーダーにはなってない。

他の職業の時給相場感と比べても、現職で時給分の仕事絶対にしているし、

次々と人が辞めていく準ブラック会社の中でフルタイム週5で半年働いてることに感謝されてしかるべきところ、社保入っただけでこの言われようはめちゃくちゃに萎える。

 

法的なことはわからないが、労働の対価はあくまで時給+諸手当を含めた賃金じゃないのか? 労働会社の社保負担分との間に対価関係があるのか? あったら店長の言うことにも筋は通るし申し訳ないが……と思って検索してみた。

社会保険料使用者負担部分を使用者が支払うというのは,使用者自身法律上義務であり,当然のことですから特に労働者の利益となるというわけではありません。

したがって,社会保険料使用者負担部分は,使用者使用者自身のために支払うものにすぎませんから,これを使用者が支払っているとしても,その支払いは賃金に該当するとはいえません。

http://www.mibarai.jp/chingin-gaitousei/shakaihokenryou.html

賃金該当性、ないじゃん……。

 

一刻も早くクソ会社とおさらばして正社員就職せねばと志を新たにした同時に、

社保の労使折半は労使の間に溝を生み、本来負担感による不満の矛先になるはずの国が叩かれるのを回避するクソ制度だなと思った次第。

2018-09-21

役所一般業務入札を見て思うこと

役所委託業務に関する入札関係は毎年行われるが、最低入札額ギリギリで取ろうとする阿呆会社が多すぎる。

業務として契約は出来るが、明らかにマイナスしかならない、いわゆる赤字契約だ。

契約が結べればそれでいいという会社も少なくはないのだけど、それを行うと苦労するのは従業員の方になる。

  1. 最低賃金に確定される(悪いところ最低賃金すらごまかす会社もある。当然役所は知らぬ存ぜぬ)
  2. 人員ギリギリではなく足りない状態になる。

会社としては、契約を取って実績を得る事が出来ると思っているが、評価としては最低最悪になる。

なぜなら、上の二つが揃った時点で業務に対するクオリティは低くなる。

人がカツカツの状態業務を続けることは苦しくなるし、その上賃金が安いとくればやる気も失われるってものだ。

そこに上から業務クオリティを上げろと言われても、彼らは必要最低限しかやらない。

当たり前だ、最低な環境を与えられて、最低な賃金では、それに見合った業務しかやるわけがない。

入札結果を見てみると、よくわかるが平均1000万の入札の競争入札があったとする。

ほとんどの会社が1000万ギリギリで入札をした中に700万ちょいの入札をする阿呆会社が出てくる。

たいてい新規参入の右も左もわかってない会社だったりするが、その中には古参も混じっていたりするので阿呆阿呆のまま育っている所もある。

こんな風に700万ちょいという馬鹿げた金額落札すると、従業員バカを見る。

会社利益を取るために賃金人員の削減を行うからだ。

馬鹿げた入札をするブラック会社が増えてきた。

役所役所で低いやつにまかせればいいという適当な考えだし、ある意味あそこは奴隷を量産するシステムを構築している。

その奴隷奴隷を雇ってしまうから悪循環しかならないという。

また来年も似たようなことが続くのだろう。

2018-08-09

anond:20180809094520

で、そういうのが大量に湧いていった結果の大量のブラック会社増殖ですな。

2018-08-02

成功者ブラック自慢していると虫酸が走る

クリエイターなんて超ブラックですよ(笑)

とか言っているけど、名声も金も得ているし、裁量が大きいかストレス少ないし、普通ブラック会社員とはぜんぜん別だよな?

ていうか、腹の底では同じだと思っていないよな? 思ってんならさっさとその仕事辞めろよ。

2018-07-17

人間社会も、弱肉強食なんだぞ?

KKO?それが?

今まで努力して来なかったからだろ。

死ぬ気で金稼げば良い話だろ。

そもそも仕事選ばなきゃ職はある時代だ。

ブラック会社がきつい?

そんなもんすぐやめれば良いだろ。

不細工から恋人できない?

金ためて整形でもしたらどうだ。

お前の性格に難ありかもしれんがな。

親が貧乏だったか奨学金借りた?

それがどうした。比較したってなんのプラスにもならねーだろうが。

なんかさー、ここ見て思うんだが

自然ってのは「弱肉強食」なんだよ。それは一切崩れてねぇ。

強いものが生き残る。親が金持ちだったら一生ニートだってできる。

海で敵なしのシャチに産まれるか、一週間の命しかないセミに産まれるかの違いだろ。

なにいったってお前の環境は変わらねーよ。

嫌なら金稼ぐなり前向きな行動しろよ。

比較してここでうじうじしてる暇があんなら

金稼いでこいよ。

2018-07-15

anond:20180715124334

同族経営ブラック会社営業から市役所転職したがちょうどその頃年金問題クレームが耐えない時期で大変なときに来たねーって言われたけど前職に比べたら笑っちゃうほどヌルヌルだったので比較問題だと思われる。

2018-07-11

なんでみんなブラック会社の言う事聞くの?

残業とか救出とか転勤とか飲み会とか拒否しろよ、従う義務なんてないんだよ

くだらん

2018-06-25

anond:20180625032402

まあでもそれは否めないよな。

平日の朝っぱらからブラック会社なんだけど」みたいな書き込みが散髪している程度には病的だからな。

釣りなら釣りでいいけど、みんな引っかかるからたまにホンモノが湧く…)

2018-06-13

anond:20180613044247

他人事な言い方だけど、

就職は最終的になんとかなったりするものから

どこでもいいか就職したら、会社員ならスタートラインは大体一緒よ。

就活で倒れないようにしたり、

焦ってブラック会社にだけ就職しないようにする方がよっぽど大事だよ。

お祈りメールつらいだろうけど、

親と話せているならちゃんと本当のこと話して、

自分一人で抱えこまないようにね。

2018-05-22

管理職への昇進を打診されたがメリットがない件

そこまで会社に貢献したいと思わない

なんかあったら身軽に退職したいしな

なぜパワハラ蔓延してるブラック会社に尽くしてくれると思ったのか

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