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はてなキーワード: 祝日とは

2018-01-16

大学教授

土日祝日出勤の仕事中に居眠り、仕方ないのか。

国立大学法人で年齢を65才まで定年延長したのは良かったのか?

2018-01-15

部下にどの程度の仕事を求めていいのかわからない。

人は与えられた給与に見合う仕事をするべきで、安い給料しか出せないならそれなりの仕事しかしないことを前提に仕事を依頼すべきだと思っている。

私には部下と呼べる人間が1人いて、私の行っているやや専門性の高い仕事の一部を手伝ってもらっている。

少し特殊社内SEみたいな業務と思ってもらえばいい。

さて、その部下には年間600万円(税込み)程度の給与を支払っており、10時出勤19時退社、昼休憩1時間くらいの勤務時間で土日祝日は確実に休ませるようにしている。

休日出勤が年に2~3回あるものの、代休は取るようにさせていて、持ち帰り仕事はさせていない。

社用メールも自宅からアクセスはさせないようにしている。携帯電話の番号などはそもそも知らない。

有給取得は自由で、特段取得理由も聞かない。

職場内においては、嫌がらせなどの問題行為はなさそうだし、周りも部下に対し節度と敬意をもって接している。

抱えている課題は、部下の能力が育たない。

身に着けてほしい能力は、自分からの発案能力で、状況を調べたうえで最善と思われる業務提案することを求めているのだが、現状の分析が甘く、知識も足りないため、出てくる提案が頓珍漢なことが多い。

私の労力を教育に避ける余裕があまりない(残念ながら部下よりも労働環境は悪く日常仕事浸食されている。)。

適切な教育体制を組めないことを心苦しく思っているが、中途採用雇用して自ら技術制度的な部分を学びながら仕事をしてほしい旨を伝えている。

過去に、ある程度責任権限を持たせた仕事を任せたところ、ミスから大規模なトラブルを起こしてしまい、以降私のチェックが外せない。

最近、私の上司から私の部下に対する評価が芳しくない。

下手をすると来年くらいには首を切られる可能性がある。

私は部下に多くを望み過ぎなのだろうか?

部下はどうすべきだろうか?

私はどうすべきなのだろうか?

上記労働条件における至適な労働負荷と責任とはどの程度なのだろう?

anond:20180115151713

https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/8783/

完全週休二日制(土・日・祝)」と記載されている場合は、何曜日休みになるのでしょう。正解は、祝日のある週は土曜と日曜のどちらかと、祝日(土曜と日曜のどちらかは出社となります)。

※毎週の土曜と日曜、祝日が必ず休める場合は、「完全週休二日制(土・日)、祝日」と表記されます

なんだからどっちも完全週休二日制ではあるんじゃんまことしやかに嘘つきやがって。

anond:20180115150929

完全週休二日制っていうのは週に祝日があったら土曜が出勤になる制度のことだから

anond:20180115145519

祝日も休めるんなら完全週休二日じゃねーじゃねーか

来月から完全週休2日+祝日だぜYahoooooo!!

不定期週休2日(けど毎日少し早く帰れる)より8時間就業になっても休み増えたほうが断然いい。

唯一不満だった休みが解消されて言うことなしだ。

2018-01-09

20代後半で童貞だが

童貞を捨てる努力風俗に行く等)とか、

恋愛をする努力街コンに行く等)とか、

全くやる気が起きない。

そもそも一人でいることが好きな人間だし、

土日祝日は家に引きこもってゲームやったり、趣味DTMやったり、アマゾン映画アニメ見たりしてる。

たぶんこのまま生活してたら30代になっても童貞捨てられてないんだろうな。

最悪結婚できなくてもいいと覚悟してる。

あとは職場での童貞いじりなどに備えて、童貞であることをカミングアウトせず、

それなりに下ネタ話とか恋愛話とかに乗れる会話術を身につければ結構うまく幸せに生きれる気がする。

2018-01-08

本年、一回目の

「あれ。何で誰も反応無いんだ?システムダウンか? …あ。祝日なのか」インシデントが発生

2017-12-28

普通」の人はいったい日本人の中でどのくらいいるんだろう

年末、人の減った電車に乗り、車の少ない通勤路を走り、テレビ年の瀬特集とかを見ていると思う

 

八時五時の会社に勤務し、土日祝日年末年始お盆はお休み

妻子がいて、会社ボーナス支給する

年末年始海外実家に帰るなどなど

車を買い、家族旅行をする「普通」の家族

 

世の中は、その人たちに向けての放送でいっぱいだ

 

Androidに話しかけて、鍾乳洞に行く家族CM

新しい車に乗って喜ぶ子供CM

 

ターゲットは「普通」の家族

 

だいたいインタビュー新橋

ボーナスはいくらだったか年末年始はどこに行くか、クリスマスの予定は?

 

ボーナスは○万、年末旅行クリスマス家族ケーキを食べる、彼氏デート……

 

こういう人って、今の日本人の中の何パーセントなんだろうか

自分のように、クリスマスも働いたり、正月交代勤務で出勤だったりする人だっている

大晦日コンビニに行けば、多分僕と似たような人が働いているはず

正月大晦日なんて関係ない

嫁さんも子供もいない。ボーナスなんて、非正規から寸志程度。時給だから昇給も十円単位。 

 

テレビは、そういう人たちの姿を写さない。

テレビに出ている「普通」の人たちが多いから、テレビはそういう人向けに番組を作ってCMを流しているはず。

自分世界はその「普通」の層と断絶しているので、実感が沸かないのだ。

彼らはいったい、日本の中にどのくらいいて、ぼくたちはどこにいるんだろう。

2017-12-25

anond:20171225162713

年間休日数決まってるから祝日が増えるのは迷惑なんだよな

anond:20171225163104

歴代総理誕生日祝日にしていけば内閣打倒の機運が盛り上がりやすくなるな

2017-12-24

anond:20171221091833

使えねーからみんな祝日が欲しいんだよわかってるくせに

Happy Birthday

あなたブコメしてくれるから私は増田を書ける

あなたスターをくれるから私はブコメを書ける

あなたの[謎の告白]で私は勇気をもらえる

あなたの[ちゃんとしたブクマ]で私はひとつ賢くなれる

あなたの[血涙]で私は過去を乗り越えられる

あなたの[ゲームに喩えちゃう病]で私はしゃがみ中キックキャンセル竜巻旋風脚をキメられる

誕生日おめでとうございます金髪さん

これが[土日祝日で見逃した系]で流されませんように

2017-12-21

anond:20171221165403

うちは祝日でも休みはないけど有給は柔軟にとれるから別に困ってないな

降って湧いたような祝日よりも自分の都合に合わせて休めるほうがいいわ

【周知】お前らに残念なお知らせがある

つらい知らせだが、お前らのためを思ってあえて知らせておく。

卓上カレンダーで今週土曜日天皇誕生日が「土曜の青」ではなく「祝日の赤」で描かれているせいで

「今週末は祝日!」=「金曜は祝日!」=「明日休み!」と勘違いして昼飯食いながら上司・同僚に

明日休みだし今日仕事終わったらガルパンとSW8のハシゴしに映画館行こうかなー」

と話したら「なに言ってだコイツ」みたいな顔されてよくよく話し合った結果、

明日休みではないことが判明した。

同じ勘違いをしているであろうお前らにも情報共有しておく。

明日祝日じゃない。】

もう今日仕事したくない。

anond:20171221090309

有給使ってください祝日に頼らないでください

anond:20171221085911

祝日減らすのやめてください!!!楽しみにしてる人だっているんですよ!!!!!!!!

2017-12-18

連休はいらない

年号変わろうが連休はいらないです。

国民全体で祝えるように祝日にして連休を…なんてバカらしい事はしないで結構です。

それ休めるの一部なんですよ。

仕事している人からすれば、休めない休みを作られるほど迷惑なことはないんです。

祝えるように…というのなら、全国民が休めるようにしてください。

2017-12-13

いっそ土日も祝日も無くせばいい

日本祝日が多いお陰で有給取らない日本人でも多少は休めてるけど、逆にその安心感が休暇を取りにくくしてるということはないか

いっそ土日の法定休日も無くして、代わりに有給増やして、自主的に休暇取らなきゃ死ぬって状況になればみんな欲しいだけ休暇を取る社会が訪れるのでは。

6月憂鬱問題ゴールデンウィーク混み過ぎ問題解決!!

2017-12-12

平日定休日

平日2日と祝日が定休日とか言われて、実質2日間音信普通やんけと思ったがちゃんと二日休めるのはいいナと思った

2017-12-06

anond:20171206100836

暦の上ではそうだけど、祝日仕事をする会社なんて腐るほどあるよ

2017-12-04

今の20代奴隷が国是、キャリアアップ絶望的な国、日本

比較人間として生活ができるホワイト場所仕事転職できるまで、精神身体変調をきたすレベルブラックで3年拷問受け続けないとなれませんとかだから

学生諸君はてなーが思ってるやりたい仕事職種の99%が、最低でも3年くらいブラック丁稚奉公しないと、参加資格すらありませんとかだし

唯一労基法が守られて、キャリアも選び放題なホワイト高時給派遣は、引継ぎなんてあればマシ、初日から結果出せなきゃ1か月で契約打ち切りでクビです、はい荷物纏めて出ていってね、だから

オマケに2回失敗したら、派遣会社ブラックリストに載って同じ待遇で二度と就業できません、お前みたいなゴミはいらんと戦力外通告を受けて何の保証もなしに放り出される、ちなみにこれだけ不安定立場覚悟でようやく定時帰り土日祝日休み残業代支給という待遇で、20代年収400万円代、これでも衰退極まる日本では年齢層別労働者人口年収中央値で、上位20%以内のウルトラアッパーエリート、なお税金取られまくって家賃合わせて必要経費引いたら、これだけ稼いでても手元に残る金10万円ヘタすりゃ切るくらい重税な模様

ちなみにこれ、F欄だろうが東大卒だろうが20代新卒は皆すべからく同じ条件とかな、その犠牲者の最たる存在が電〇自殺事件高橋ま〇りさん

そして仮にそんな地獄の戦場で生き延びられてても、30までにマネジメント経験営業系、企画系にステップアップできないと将来ワープア確定、ITエンジニアなんてガチでそう、web系いけばとか何たら言うが、まあレッドオーシャン日本経済衰退のダブルコンボで今どうなってるか、求人見て確かめてくれ

そして何がタチ悪いって、キャリアの壁であるマネジメントとかちゃんとした営業系を経験させてくれるのは、入った会社胸三寸、上が使えてたら30過ぎても下っ端のままで、市場価値消失して、ビルメンか清掃員、もしくは警備員一直線コース

公務員天国かと思えば、こんなのとたいして変わらん、しいて言えば、まぁキャリアアップ年功序列から考えなくてもいいかな、ってくらいか

それでも椅子は決まってるから出向とかで辞めざるを得なくなるとか多発して、人生詰むの多いけどね

え?なんでこんなことになったのかって?既得権益(老人層)守るためだよ、選挙圧倒的多数から20代は少数派だから死ね!ってことだね

これからどうすればいいか?知らん、先のこと考えても仕方がねーとしか言いようがない

天皇が毎年変われば

350年くらいで一年祝日になるのでは

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