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はてなキーワード: リモートとは
フルリモートって生産性とか効率で評価されがちだけど、通勤にかかる時間を考慮されてないのがおかしいよな
出社にするなら、その通勤時間も業務したとみなして給与を払ってもらいたい
その給与も考慮したうえで、生産性はリモートワークより優れてるのかをはかるべき
いわば毎日2時間、3時間をサボって残業してるのと同じわけだけど、それでも出社のほうが生産性がいいのか
そう思うなら出社にすればいいんじゃないの
どっか一箇所に子供を集めて保育士は基本リモートで監視するだけ。
保育士さん出社のストレスなくなるし、はてなぁは普段「リモートワークを推進しない経営者は無能！従業員の幸せ！」とか言ってるし問題ないだろう。
会社の都合ではなく、社会全体の要請として全体としてリモートワークになっていくだろう。家事•育児•介護等しながら、仕事を同時に「しなければいけない」のが常識になるだろうから。
これ結局管理側の怠慢なんだよ。人によって、ライフイベントによって、出社リモワどちらが良いかは流動的なのに雑にゼロ百にするのは、人を大事にしてない会社って事
そうか？
リモワでできることを出社しろと言っているんだから業務命令だよな？
ちなみにモラルの話をするのであれば
どうしても出社しないと仕事が成立しない実店舗で働く人のストレスを大幅に軽減することが見込める
一度習慣化するとそれが継続しやすいようだ。散歩のためにマクドまで歩いて行く、という習慣が身についてきた。
こうでもしないと外出しないのだ。引きこもる時間が長すぎる。
ところで古から伝わるように「運動」や「冷水浴び」は自制心を訓練できるらしい。
昨日見た動画でしきりに「自制心のプラス面」が語られていたので、それを高めたいと思ったのである。
多くの人は「リモートワークだと怠けてしまい仕事にならない」というが、俺はリモートで働き続けてこちらのほうが生産性が上がっている。
しかしそれは仕事上での自制心の話だ。例えば「朝早く起きる」というたったこれだけのことが難しくなってきている。
7時にアラームが設定されているが、実際に起きるのは2回めのアラームの8時20分だ。
スケジュールを時間単位で設定したほうが良いとも思う。あと活動を完全に朝型に切り替えたほうが良い。
午後は仕事が終わったあとはもうリラックスタイムにしたいのだ。朝勉強する気力はあるが、仕事を終えてから勉強する気力はない。
確かに、転職する気はないのでこんな努力をしても給料は上がらないだろう。
なぜこんなことをするのか。幸福感を感じて生きるには、一定の活力が必要だと考えたからだ。
部屋にひきこもってばかりだとどんどんと悪い方向に思考が行く。それを止めたいのである。
| 時間 | やること |
|---|---|
| 6 | 起床 |
| 6-8 | 食事/歯磨き/着替え/冷水シャワー/ランニング/読書(or勉強) |
| 8-8.5 | タスク・メール等のチェック |
| 8.5-15.5 | 仕事 |
| 15.5- | 自由(食事, 家事, 風呂, リラックス) |
| 21 | 睡眠 |
https://www.cpubenchmark.net/compare/3308vs5844/Intel-i7-8565U-vs-Intel-i7-14650HX
キャッシュもかなり増えている。
仕入れが5000～10000円くらいだと思うので約20000円のリセールバリューを業者は得ていることになる。
https://akiba-pc.watch.impress.co.jp/docs/news/news/1583692.html
スコアが6倍以上あることを考えると2万円のバリュー以上はあるので、やはり中古PCはコスパが悪いことが分かる。
2年おきくらいでそこそこのスペックのRyzen7やi7に買い替えてメルカリに売る。
やり取りをいちいち全部チャットでしないと駄目なのが面倒くさい
というか、一切頭を使わない(もし同じオフィスにいれば)適当に声かけたら済むような用件でもいちいち文章にしないといけないのが面倒
なんか作業やってるのかどうかも分かりづらいし
人の流れがすごい読みづらい(これは俺の得意不得意の問題かもしれない)
それで齟齬とか認識にラグが生じる度、ああお互い余計な気を使ってるなって気分にさせられる
向こうも出社組に気を遣ってる感じはするし
何かしらの理由があって出社しないならともかく、何も理由ないのに出社しない人はどういうつもりなんだ
