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はてなキーワード: 1on1とは

2021-10-05

1on1やるようになってしばらく経った

今日がまさにその1on1の日だった。

今は一人で反省会をしている。

ITベンチャー3期目、社員数名。

別にマネージャー役職についてるわけではないが、リモート勤務が多くなってきた中で会社求心力が落ちているなと感じたので、コミュニケーションきっかけになれば良いかなと提案した。

当然、言い出しっぺの法則で聞き役は自分

月に一回、一人20〜30分話を聞く。

自分は毎度、自分なりの準備をしてから1on1に臨む。

各回ごとの共通話題を予めふんわりと考えておき、聞き役はなるべく相手の話を遮らない、みんなに内緒にしたいと言われたことは自分けが読めるプライベート場所に保管し、それ以外の会話は基本的オープン場所で読める状態にする、など最低限の約束事も決めておく。

まあ、たぶん、巷の会社がやっている1on1とそんなに内容は変わらない。

やったことある人なら感覚値として知っているだろうが、聞き役にとって20〜30分という時間は存外あっという間だ。

話の展開が行き当たりばったりで、共通話題を振らずに時間切れとなってしまい、慌てることも多い。

それでも、みんな話を振れば真摯に考えて応えてくれる。

自分を除く平均年齢はかなり若いものの、芯のあるメンバーが揃っている。

ありがたいことだ。

会社は伸び盛りで、それゆえに課題も山積している。

今回は、社員のみんなが感じている課題共通する部分があるように見受けられたので、対策とともに簡単にまとめ、経営陣に報告してみた。

どうも自分は意外に人の話を聞くのが好きらしく、話を聞いただけで満足してしまうきらいがある。

そこには注意して、きちんと社員のみんなのケアや社内体制の醸成などアウトプットが得られるようにしたい。

まだ始めたばかりで、機能しているかも怪しい制度だが、少しでもみんなが働きやす会社になればいいなと思う。

2021-09-07

上司の話なげえ

今の上司は「自分が話す」という行為自体が好きなようで話がめちゃくちゃ長い。

色んなパターンがあるけど、ひとつは常に知識ゼロの人に話す長さで喋ること。辛い。マウント欲も強いのかもしれない。

同じチームでベタ付きな感じだし、俺は話長いの嫌いだから色んな対策をとってみたんだけど全部ダメでしたね。ハハッ(死んだ魚の目

 

顔色も読めないようなので「あっ(察し)」みたいなこともない。

部署との会議相手が(話長えな)という顔をしているときはヒヤヒヤするぜ。

俺には止められないけどな!

 

1on1でもほぼ上司が喋ってるから最近は心を無にして上司の話を聞く時間と割り切ってる。

内容とかも面白いわけじゃない上に、こっちが喋ると反応が悪いのよね。

 

まー、それ以外はとてもいい人。仕事もていねい。

俺がもっと良い所だけを見ていられる人間になれればいいんだけどな。

2021-06-22

基本的には猫以外のことは何も考えたくない

なので1on1とかで上司キャリアパス通りに仕事できてる?と聞かれても心の中では「猫と暮らすこと以外興味ねえんだわ」と答えてる

2021-06-09

会社宗教っぽくなってきたから辞めた

なんかお互いを尊重しよう見たいな感じでそれ自体はいいんだけど行き過ぎてて否定語使ったりうがった言葉選びしただけで「あの人は言い方がきつい」とか「心理的安全性を下げてる!」とかい雰囲気になり、1on1増田さんは言い方をもう少し柔らかくできませんかとか言われてムカついたりしてた。

お前なあ、相手に気を使わせないようにするのにどれだけこっちが気を使う必要があるのか理解してんのか?

本当にお互い敬意があれば相手に対して必要以上に気を使うことも使わせることもなくスムーズに事が運ぶんだよ。うわべだけの言葉遣いで婉曲表現使ってまどろっこしいコミュニケーションしていい組織!とか満足してんじゃねえよ。

ブレストをはき違えるな。

博愛主義者ヒッピーかお前らは。

あとなんか社長を異常にあがめてそれがまあキモいことこの上なし。

尊敬するのはいいよ。俺も社長のことは今でも尊敬してる。

社長人格者で有能だったけど周りのキモさがキモすぎて社長が痛い人に見えるんだよ。気づけ取り巻き

入社して数年はお互い程よい距離感を保っていて、居心地よかったけど規模が大きくなって意識高い系入社してから空気変ったわ。

まあ実際今の人材会社ちゃんと成長してるから単純に俺の適性がなくなったってだけなんだろうから納得の上で辞められたんだけど。

ちなみに転職して年収80万下がった。サラリーマンからそんなにダメージないけど手取りが減るってのは悲しいもんだね。

2021-05-31

anond:20210531124752

このVはほぼ毎日ゲスト呼んで1on1で対談してる。

普段は同世代同業者相手から困ることはない。

ただもう最近は目ぼしいVをあらかた呼んでしまったのでV以外の有名人にも声かけ始めてる。

2021-05-30

ユーチューバーのノリって古いよね?

テレビは終わったとか言われてて、確かに面白くないし終わってると思うけど、その代わりに台頭してきたYouTuberバラエティ企画が本当に古いし、つまらない。

例えばあんぽるきや?のチャンネルを見たんだが、不良に絡まれたとか、これが仕込みだのドッキリだの、いやガチだのとやってて、ユーチューバーの中では面白かったけど、よく考えたらこれがチンコファイトクラブ劣化コピーだわ。

筋トレYouTuberも、ドッキリのつまらなさは言うまでもなく、コンテスト明けの大食いとか皆揃いも揃って投稿してて、いつのテレ東だよって思う。


タレントユーチューバーも同様で、例えばカジサックは散々今のひな壇の笑いを批判してるけど、代案が裏方を押し出したドッキリと家族ネタだもんな。これ完全にとんねるずのみなさんのおかげです加トちゃんケンちゃんごきげんテレビスターどっきり(秘)報告の劣化コピー。まあタレントとのトーク面白いけど、1on1トークをじっくり見せましょうなんて別に新しくはない。言うまでもなく徹子の部屋

極め付きは宮迫で、金かけて、金があった時代料理の鉄人劣化コピーするという。料理バラエティーなんて料理の鉄人どっちの料理ショーを超えてこないと作る意味ないよ。


テレビの笑いは古いだのつまらないだの言われるが、冷静に見るとYouTuberの方がよっぽど古い。

今時の1020代って本当にあの企画面白いと思ってるのだろうか? 特にドッキリ。

それとも単に好きな人がキャッキャしてるのが楽しいだけ?

2021-05-13

エンジニア垢で自分卑下するのをやめよう

ここ数日、それなりの会社でそれなりの地位についていたり、それなりに注目や尊敬を集めているであろうITエンジニアTwitter上で自分卑下する発言をする人が目立った。発端はITエンジニア技術力と発信力(アウトプットが云々)みたいな話題だったと思う。

ダニング=クルーガー効果だ」「インポスター症候群だよ」みたいな話はもう知ってるのでわざわざ教えてくれなくてもいい。(仮にこの投稿が誰かの目に触れてそうコメントをする人がいたら、その人は本文を読まずにシェアちゃうタイプの人だろう)

その中で、私から見て「いや、絶対周囲があなた無能だなんて思ってないでしょ」と言う人が「自分無能発言するケースに、なんとなく違和感を感じたので言葉にしてみたくなった。

本気で自分無能だ思っている人

言ってる本人たちは、「いや、周りにすごい人いっぱいいるし、自分なんて...」と心の底から思っているぞ、と反論するかもしれない。

しかし、たとえば顧客との打ち合わせの場や、面接の場において「いえ、私なんて無能ですから...」なんて言うわけがない。本気で思ってるなら仕事なんてできないし、思っていても口に出すのはシンプル相手に失礼である

Twitterあくま個人発言の場であり、自由発言していい場所である。が、その発言の内容が自分を信頼してくれている雇用主や顧客の目に触れる可能性を考えなくて良い言い訳にはならない。まして、「相対的に」発信力のある人だったりすると余計にその可能性は高い。

「XXさんはそんなことないっすよ!」と言われるのを待ってる人

正直なところを言えば、私は最初みんなこれだろうと脊髄反射的に思ってしまったし、ネガティブな印象を抱いた。技術力に限らず「自分卑下してそれを周囲が否定してくれるのを待ってる人」は決して良い印象を与えないだろう。

たとえば、「私なんて大したことない...」と言う人に(絶対にやるべきでないが)「そうですね、大したことありませんね」ってクソリプをすればまず間違いなく怒るだろう、と。「はい、そうです大したことないです...」と萎縮する人は、そもそも最初からそんなことを言わないだろう、と。

しかし冷静になってみると、この「私は無能発言に対する幼稚な反発は、そもそも自分宛てのメッセージではないもの自分宛てと思い込んだから抱いてしまった感情なのではないか、と思うようになった。それは劣等感のような、嫉妬のような、焦りのような感情である

「すごいなー、かっこいいなー」と思う人が自分無能発言をして、「じゃあ私はもっと無能だ...価値のない人間なんだ...」と思ってしまった人たちへ

一方的に言ってしまうが、あなたは私の仲間だ。匿名なのをいいことに自分のことを棚に上げて言うと、私も私自身を「無能・大したことない」と本気で思っている。

すごく役に立つ技術ブログ記事を書いてバズったこともなければ、カンファレンスで人前に立ったこともない、愛されるツールGitHubに上げてるわけでもないし、ネットメディア取材を受けたこともない。所属している会社は大好きだしメンバーのことも心から尊敬しているが、クラウドプロバイダや誰もが知るハードウェアメーカー、数百万人が使うWebサービスというわけでもない。

今この瞬間も会社資金が底を突くこと、いきなり市場に放り出されて超絶優秀な学生新卒に負けて淘汰され路頭に迷うかもしれない現実に戦々恐々としながら生きている。

が、私自身はTwitterでは絶対自分卑下することは言わないようにしているし、ましてや顧客雇用主の前でそんなことは絶対に言わない。(直属の上長に当たる人との1on1では「この辺の知識を伸ばした方がもっと成果だせそうですねー」みたいな会話はもちろんするが。)

そして、あなたの注目・尊敬している人が「私は無能発言をしていてもどうか落ち込まないでほしい。その人は、別に「私は無能からあなたもっと無能」なんて言ってないのだから。なので、あなたもこれからいろんなことを身につけて、ブログ書いたりや登壇したりして、知らない誰かに見られる機会があれば、どうか堂々としてほしい。

私も、頑張るから

自分無能・大したことない発言をしている人たちへ

あなたTwitterの使い方に私が何か言う権利微塵もない。なので無責任外野放言だと思ってほしいのだが、一つだけお願いさせてほしい。別に卑下するのをやめろ」とは言わない(言えない)ので、せめて「周囲はすごい人ばかり...私は無能...」なんて言う前に、あなたに憧れてるかもしれない人、あなたを信頼しているかもしれない人がそれを目にする可能性を、どうか一瞬でも思い出してほしい。

2021-05-08

anond:20210508081925

彼氏になって彼女1on1で夜のレスリングしろと言われても困るので、

参加人数を増やしていきたいとかそんなことを思いました

コミュ障から1on1雑談とか言われても無理

管理職になって部下と1on1しろとか言われてる

でも何を話せば良いのかわからん

進捗は確認するとして、半期に一度に目標と成果を話せば充分だろ

自分上司距離を縮めたいとか思わなかったけど他の人は違うの?距離が近い方が成果上がるの?

2021-04-26

内で実践した経験ノウハウを広く公開していきたい 従業員の働き方や意識についてはどうでしょうか。

ミレニアル世代以降を「目覚めた世代(Woke Generations)」と呼ぶことがあります。彼らは自分価値観会社提供する価値を考え、社会的に間違っていることがあれば明確にメッセージとして主張します。従業員はただ雇われるのではなく、例えばDEI(ダイバーシティエクイティインクルージョン)を重視し、おかしいところがあれば臆することなく指摘するのが世界的な潮流です。企業はこうした従業員とよいコミュニケーションを取るために、ビジョンや具体的な回答を明確に示す必要がでてきます

 ですから今後は、ジョブディスクリプションに基づいた合意の下で働く「ジョブ雇用」のように、企業従業員が対等な関係性の中で役割目的明確化するローコンテクストな働き方が増えていきます。こうなると「オフィスに行く」という行動は、カルチャーの共有やテキストだけでは理解できない経験を伝えるなど、極めてハイコンテクストコミュニケーション場所になっていくと考えられます

社内では部下の成長支援目的として1on1ミーティングを定期的に実施しています。一人一人の従業員未来を含めて、上司管理職経営層がどうサポートしていくかがこれまでより重要になってきたと感じます従業員真剣に向き合わないといけませんし、自分自身がジョブ型の人事制度シフトする中で、部下の一人一人に対して何をどんな役割で任せるかを明確にコミットしないと、働く姿が見えなくなる可能性があります。そこも含めて難しい環境になってきたなと感じています

その意味では、データ活用して一人一人の特性を把握したり、AIを使ってそれまで目に見えなかったスキルを見つけたりといった取り組みも進んでいるので、期待はしています

変わるオフィス意味

前述したWork Life Shiftには3つの実践が含まれます。固定的なオフィスに全員出勤することを前提とした勤務制度や手当、福利厚生IT環境などを全面的見直し時間や働く場所にとらわれない働き方の実践Smart Workingです。

 Borderless Officeは、オフィスの在り方を3つに分けて再設計する取り組みです。オフィス性質別にハブオフィス」「サテライトオフィス」「ホームシェアードオフィス」に分け、仕事の仕方を分類したのです。出社しなければできない仕事会社でやり、家でできることは家でやります。実は、オフィスにはコクヨ製のファシリティも導入し、従業員が使うことを誇らしく思えるように作っています。これらと併せて、Culture Changeとしてジョブ型人事制度の導入など文化を変えていく取り組みも進めています

――新しい働き方では「PCを設置したデスクに出向いて仕事をする」といった、従来の場所デバイス関係も変わり

ジョブ型、分散型の働き方が広がると未来学者フィリップ・ロスが言う「アプリ中心主義」の働き方(App Centric Work)になると言われています仕事場所や同僚を探す、休憩のためにコーヒーを予約注文するなど、仕事をするためにまずアプリを立ち上げ、アプリを中心に仕事をまわすようになると、端末の重要性も高まっていきます。常に手の届くところに置き、全ての起点になるデバイスへのニーズは大きくなってくるでしょう。

アプリ中心主義」の働き方は非常に良く理解できます感覚的には「モバイルPCオフィス」が近いのではないでしょうか。「PCを開いた場所仕事である」という体験テレワークを通じて多くの方が理解したのではないかと思います仕事をこなす場所としてのオフィスモバイルPC代替するようになるかもしれません。

 私たち富士通モバイルPCテレワークキーになると考えていますテレワークの普及をきっかけにモバイルPCニーズが高まったことを受け、現在テレワーク向けの機能強化を進めています。弊社モバイルPCLIFEBOOK U9シリーズ」は、コクヨさまにもご導入いただき、貴社従業員の皆さまにご好評いただいておりますが、このU9シリーズの最新機種では、エンドポイントセキュリティ対策機能を強化し、より安全に快適にテレワーク実践できます

今後は物理的なオフィス役割は見直されるでしょう。今までと同じノートPC仕事をするのであれば、わざわざオフィスに来る必要がなくなりますオフィスオフィスでなければできない仕事のためにチューニングされていくでしょう。例えば、複数ディスプレイ議論のためのダッシュボード、遠隔のメンバーを交えて議論ができるワークスペースなどが整備されていくのではないでしょうか。

山下さんがおっしゃるようなハイコンテクスト議論を求めてオフィスを使うとき従業員がいちいちモニターケーブルなどの周辺機器各自で持ち込むのは合理的ではありませんし、フットワーク軽く議論に出かける状況を作りにくくなります

 富士通場合オフィス据え置きで大画面の液晶ディスプレイポートプリケータといった新たな設備を設置することでこうした問題対処しています。小さな改善のように見えますが、ちょっとした気配りが組織の行動や発想を左右することがあります私たち富士通は、大規模なテレワークを通じた経験から、そうしたノウハウも含めて時代に合った提案をしていきたいと考えて

2021-03-28

職場の風通しの良くするには?

職場っても営利組織でないかアウトソーシングという手は採用できない。なんでもかんでも自分構成員でやるしかない。WBS作って細かいタスクに分割すればやる気も醸成されっか?

外的なことは思いつく

二酸化炭素濃度をモニターするとか室温を適温にするとか??

知識などの属人化を防ぐとか?その辺は具体的になにからやればいいのかわからない。

コミュニケーションが活発である
上司と部下の関係フラットである
自分意見を言いやすい・自己主張できる雰囲気
社内の雰囲気を悪くする厳しい規則ローカルルールがない

たとえば、定時は5時半なのに、上司が帰り支度を始めるまでは誰も帰宅できなくはないことはないことはないとか

サンクスメッセージを送り合う

むかしサンクスっていうコンビニあったよね?

上司と部下で1on1ミーティングを行う

1on1ってなんだよ?

メンター制度ブラザーシスター制度新入社員の早期離職防止になる

これ以上人資源は割けない。はい論パー

フリーアドレス制度を導入

フリーアドレスセルクマするのか?おそらく席配置のことかな?ほかの組織人員との同居してるタコ部屋だからなぁ。無理ゲーはい論パー

定期的に社内イベントを開催する

これね?苦手。コロナ禍禍禍だからって言い訳回避できるよ!はい論パー

ウェルカムランチ開催

こういうのダメだぁ。家族と一緒ならいいけどランチは一人で食いたい。

教えてほしい。

2021-03-13

ソフトウェア受託開発会社での仕事限界

システムエンジニア職で新卒入社した会社も3年になる。

3年も経つ頃には業界会社の色々が分かるようになってくる。

まず社員数が数百もいるような受託開発会社でも羽振りが悪いことや、会社は掲げる企業理念経営方針を実行しようとする姿勢はあるもの実態が伴わないことが見えてくる。

羽振りの悪さを感じているのはまず、この3年給料ベースが上がっていない点で実際のところ年 500 円から 1,000 円の昇給だ。

代わりにみなし残業代一見よくみえるのが性質が悪い。ベースが上がらない限り賞与も上がってこないため不満だ。

評価を付けて待遇を上げることを一度してしまうと、下げることが難しい背景があるのだろうが、評価がついてこないので自分仕事に自信や誇りが持てずにつまらない気持ちになってくる。

慰めの場面はあって上長面談の際にはきっと仕事ぶりを褒めてくれるだろう。これを真に受けてはいけない。

日本企業らしい評価制度のなかで数年前にスターエンジニア達10人以上が転職してしまった。金で飼うことができなかったとみている。このため最近では組織変更や社員メンタルケア目的1on1実施がされ始めた。もちろん社員が不満を持ち始めると新卒価格で使える優秀な技術者を雇う意味で他社とのレースに負けてしまうからだろう。学生には社風や技術うんぬんで来てもらいたいと思ってもらわないと困るわけだから社員のみなさんは目を輝かせていないとまずいわけです。自社の研究開発の仕事存在しません、余裕がないのです。対外的な面で脚色されていて実際のところは人の金で技術開発をお手伝いさせてもらっているに過ぎないのです。

自社の技術を持たないのは自分会社だけではありません、顧客でさえも自分たちの研究分野を理解していないことがあります

彼らはまさに絵に描いた餅をもってきて、システム設計までの範疇のはずが、研究調査私たちに依頼してきます場合によってはアカデミック領域理解する必要がでてきますが、これを 400 万くらいの新卒やらせるのですから、依頼する方もどうかと思います受託する方も詐欺師にも思えます

この様子で技術に対する値踏みもできないのが今の業界の現状ですから足を踏み入れる方は参考にしてください。

また業務上ストレス特有のものがありますので、いつか発信できたらと思います

2021-03-10

エヴァを見る。ネタバラす。

エヴァを見る。ゴキゲン音楽で良い。ちょっと古めのウッキウキな曲いいよね。僕も好きさ! 操演線が見えるロボの戦闘シーン、行け! あるるかん! となって燃える

突っ込み待ち感のすごい戦後バラック文学あるいは残されコロニーもの文学パロディ長すぎない? みんな真剣に見てるっぽい静謐映画館で笑うの不味いよな、でも笑いをこらえ続けるのこらえつづけるの難しいんだけど! と思ってたら特に突っ込みも発生せず本筋だったのは、あー、マジ? そういう感じ? となる。ひぐらしあるいはうみねこエヴァ、みたいな話をちらちら見たことあったせいかケンスケが富竹さんに見えてしまって困る。ひぐらしストーリーを知らないから見た目だけの話だ。

・あのー、あれさ。ジョジョネタを見続けた人が後でジョジョ読んで、ネタやん! ってなるかんじかもしれない。二次創作綾波たちのセルフパロディ。これは、おはよう

・カオル君と綾波ミサトさんの出るシーンがなんか無条件に面白く感じてしまうの、えるさんのモノマネバカ笑いしてた記憶のせいという気がしてならない。アスカマリはあまり面白モノマネ対象でなかった気がするし、シンジ君は映画内でしゃべり始めてからパロディ対象となった演技をしてたころのシンジ君ではなくなってるし。

テレビ&旧映画と新映画シリーズの話を切り分けられてないので、あー新しい方ではこっちだったけ、と頻繁になる。

・後半のバトルシーンもゴキゲンな絵面で良いよね。艦艇ミサイルとか脱出ミサイルとかの加速感。面白感が匂いたつゲンドウエヴァシンジエヴァ1on1言語化が加速する。韜晦ではない。言葉額面通り受け入れろ。ユイさんが本当にシンジ君の中にいたよ。

リクルートだか代々木ゼミだかの広告っぽいの最後にもって来るのやめろ。

2021-01-20

ナンパ界隈について

ナンパをし始めて1年で理想女性出会えたので引退した。

一見、多くの若い男が経験する「女遊び」の延長のように見えて、独自生態系面白かったので記録。

タイプ分類

一言ナンパと言っても、目的方法によって、いくつかのタイプがある。

複数に属していいたり、タイプが違っても気が合えば合流したりするので、うっすらと別れている感じ。

PUA/恋愛工学
中星マインド
  • ここ数年で一気に増えた。Twitterに「@中星マインド」と書いてる人がそれ。
  • 星一番の「お願い私を捨てないでと言わせる付き合い方(?)」を経典とする。
  • 女性に対して優位に立ち、家を提供させたり、貢がせたりして、男としてレベルアップしていく。
  • 女性服従させることが大切。
  • 準即以降が基本。
  • ソロでやる人が多い。
  • 合鍵の獲得数がベンチマークになったりする。
  • 貢がせというと「現金○○万円貢がせました!」みたいな投稿が目立つが、実は現金貢がせは禁止らしい。
  • 声かけは自信満々に「お姉さん、タイプです」みたいなパターンが多い。
  • 地引網的で、とにかく多くの女性に声をかけて、そこからレベルアップしていくという。
ナンパ
その他ただナンパしたい人

クラスターと合流

 彼らの多くはTwitterアカウントを持っていて、地域属性ごとにクラスターという集団を作っている。

 (コロナ流行る前にTwitterライトにこの言葉を使っていたのは、ナンパ界隈とSHARPくらいだと思っている。)

 なぜ集団を作るかというと、ひとりでやるのが辛いかであるナンパというとチャラチャラしている遊び人みたいなイメージがあるが、実は大手企業サラリーマン公務員など、真面目な人が多い。彼らは暑い日も寒い日もひとりで街に出て、自分目的のために淡々と声をかける。楽しいことなんてない。道で知らない人に声をかけるということ自体、かなり精神負荷が高いし、シカトされたり舌打ちされたりして、気持ちが滅入ってしまう。だから合流する。同士と話して、お互いに励まし合う。

 俺もよく合流したが、何人かで集まり、「最近はどうですか?」「お互いがんばりましょう!」と近況報告をしたり、励まし合ったりして、その後また散り散りになって街に消えていく。会話だけ聞いていると、まるで休日趣味山登りに来たおじさんが、すれ違いざまにする会話みたいだった。

ソログループ(コンビ)か

 タイプによらず、ソロでやる人、複数でやる人に分かれる。

 ソロナンパを楽しむには、高確率で成果が出せなければならない。多くの人にとって、辛い、厳しいことが多い。だから、合流で書いたみたいに、スキルアップ自己啓発として山登りのようにやってる人が多い。1on1相手の心に深く入り込む技術が求められる。慣れれば一番成果が出やすい。(複数人の場合女の子自分気持ちより、友達の目を気にするため)。

 グループナンパ歓楽街クラブの近くでグループに対して声をかける(コンビが多い)。とにかくノリと勢いと容姿が大切で、楽しそうな雰囲気を作り出し、そのままホテルに持ち帰ったり、自宅に呼び込んだりする。結果、4Pクルクル(相手を交換して2回セックスする)をして、非日常的な体験ができる。パス即(即したあと別の人にパスして即)なんかもよく聞く。もちろん女の子同意のもと。自己啓発的な要素よりも遊び要素が多く、楽しい

その他気づいたこ

パス即の5連続とかも聞いたことがあるから、その女の子は同じ日に5人の男に抱かれていることに…、そういう女の子はノリノリで来るらしい。

2021-01-18

anond:20210118124312

発展。

ただしTONOSAMAいくら押さえても追放できないので忍者の補助という位置づけ。

このためへたくそな捕り方や忍者はTONOSAMASATSUAIされうる。

SATSUAIを避けるためにTONOSAMAは基本逃げ回る。

TONOSAMA殺到する忍者を捕り方が迎え撃つ展開になる。

捕り方はABC3名,忍者はAB2名いるので,忍者Aが捕り方ABに押さえられているあい忍者Bが攻め込んで捕り方Cと1on1になる。

もし忍者Bが勝ったらCは10秒動けない。TONOSAMAがあぶない!

捕り方ABは行動を解除してBに向かう?1名?2名?

それとも忍者を抑え込んでTONOSAMAによるSATSUAI招請する?

それとも味方忍者が追い回している敵TONOSAMAの動きを封じて先にSATSUAIちゃう

2020-12-11

上司が何言ってるかわからなくてつらい

対面でもオンラインでもなんだけどなんて喋ってるのか凄く聞き取りづらい

1on1で話す時はさすがにわからなかったところを聞き返すけど、複数人会議中にわざわざ止めるのもめんどくさい

さっさと転職してーわ

2020-11-22

anond:20201122211240

スマホアプリ増田みたいな人が少なくて全体TLのアプリいくつかあるよ、大体女性層メイン

文通アプリ」とかで検索すると同じようなののガワだけ変えたものがたっくさん出てくる

他の人がした返信は見えないか殺伐感が少なくてゆったりして見えるけど、返信が1on1なだけあって女性っぽい投稿をするとたまにナンパコメが飛んできてそう ブロック機能は一応ある

2020-11-09

ゲームとかアニメの好みを「あなたはこういうタイプですよね?」ってデータ化するとだいたい外れる法則

好みの分野においては、特定集団において、こういう数値が出やすい気がするで適当にまとめた数値が、実際には擬似相関の一種しかないパターンってめっちゃ多いと思うんだよな。

脳の働きだとか、こういうジャンル属性に分けられるとか、必死理屈をつけても結局どこまで行っても疑似相関で終わってそうというか。

ただその中でもすごい決定的な要素はいくつかあって、「ガチャがある時点で絶対に無理」「人付き合いの要求1on1PvPまでしか無理です……」とか、そういった絶対的な執着についてだけは当たる。

でもそれらにまた理由付けしようとして「ガチャを駄目という奴は貧乏人」「ゲームで人付き合い無理と言ってる奴は友達が少ないだけ」って当てはめてくと、これまたある種の疑似相関へと再度落ち込んでいく。

結局、理由法則は付けられないけど、特定の傾向に対して反応する要素を個々人が持っていて、それらを各個撃破するような形にするか、データの細かい分析はせず命中率の高い範囲で広範囲爆撃狙っていくかでしか無いと思うんだよね。

完全な個か、完全な群に対してのアプローチしかなくて、それを細分化しようとしたり、無理に再現性を探し出すと滑稽なことになる。

イメージで語ってるだけなんだけどね。

ソースはないよ。

2020-11-02

大人恋愛は楽

1on1の飲みデートコミットすればほぼ恋愛スタート

あっちもバカではないのでアライアンスが取れている

1on1の飲みデートをいきなりコミットさせるのが早そうなら、映画デートカフェデート甘味処デートでもいい)をdoneし、次は二人で飲みに行こうねとフィックスさせればいい

映画デートカフェデートコミットが難しければ、共通友達で遊びに行くのをアサインする

共通友達がいなければ、日常会話を絡めてコミュニケーションを取っていく

この時のコミュニケーションに織り交ぜる話題は、行ってみたい喫茶店があるとか行ってみたい甘味処があるといえばフックとしては十分

うまく話の流れに乗ってこれば、じゃあ今度そこ行ってみる?と振ればアグリーを貰いやす

アコピタンスは「行ってみたいポジティブ場所へLet'sしましょう」というノリ

2020-10-31

anond:20201030041230

慰めになるかはわからないけど、自分も今回時々やりとりしていた友達が素っ気なくなって、ラインの返事もなしとか、あっても一通とかで、それが数ヶ月続いてすごく落ち込んでた

なんでそんなに冷たいの?なにか俺がやった?とも聞けずにいたんだけど、先日やっと連絡があって、箇条書きすると

コロナ金銭的、精神的にダメージを受けているのか、誰かとのやりとりがとても面倒に感じる

Twitterなどで一人呟く、インスタで書き込み、などの「自発的勝手自分が何かを書き込み反応されるだけ」は問題がないのだが、1on1メールラインなどが「返信をしなければいけない」という精神的苦痛

・誰かの重たい話とか、真面目な話に対応できる精神状態ではない。自分の事で手一杯

とのこと

友人の状況がわからないけれど、今回のコロナで、企業人もリストラ給料カットなど発生している人もいるし、そうでなくても田舎だと、コロナになろうものなら大騒ぎだし、家族高齢者がいたら神経使うし、遊びに行こうにもいくらGOTOといったところで行けない

友人は家族と一緒に住んでいたりしないか

増田は一人なのかもしれないが、旅行が出来るのは、一人だからと思う

家族がいると、もし自分感染して、家族に移したら、と思うと移動は躊躇う。老人がいたりすると特に子供奥さんに移したら、目も当てられない

友人から増田状態もわからないけど、旅行している書き込みを見ると「一人でこんな旅行してんのか、こっちはずっとひきこもってんのに」って感じてもおかしくない

日本人ならわかるだろう、日本人の真面目な性格的にどれだけ日本がピリピリしてるか。GOTO解禁されてもほとんどの人は「会社や周囲にはいわずに」旅行している

インスタの書き込みなぞ、いらっとしてもしょうがない。でもそれは通常ならなんとも思わないかもしれないが、コロナストレスに晒されていると、多少のイライラも大きくなる。だから増田と話したくないのかな、とゲスパーする

解決法は、といわれると距離時間をおくしかなさそうだが、一応インスタの書き込みなどは、「日本人が見て、今海外はこうなんだ、と感じるような投稿」に納めるのをおすすめする

ロックダウンなので、スーパーはこんなです」なんていってスーパー写真を載せるとかな。

「真面目な自粛生活をしながらの欧米光景」なんかだと、新鮮で、へえーと思ってくれるだろう。

増田不安定だろうが、多分友人も不安定になってると思う。

コロナが落ち着いたら元に戻れる可能性もけっこうあると思うよ

2020-10-30

anond:20201030012943

通常1on1でやり合ってるときは、どちらかが一方的暴言を食らっているのでない限り口を挟まないことにしているんだけど、あなたは奇妙なことを言っていると思います

実際は「赤の他人の考えてる事なんて分かるわけがない」んだよな。

その通りですが、「分かってもおかしくはない」です。

僕はカッププリンの蓋の裏を舐めとるのが好きなので、カッププリンの裏を舐めとる人の気持ちはわかります

もちろん別の個体なので、思考が完全に同じではないですが、カジュアル意味で「分かる」ってことです。

その人は説明できるならしてみろ、と言いました。

からそれに対する返答は、知らないからできない。で良いのです。あなたがやった奴です。

答えたのだから逃げたことにはなりません。それ以降の「同一人物だと思っている」は不要だし根拠がないと思います

2020-08-26

冷静に増田を振り返る……

最初に。

『人の時間なんで、どうでも良いと言ってしまえば、それまで』

その上で言いたい。

何に対してかというと『増田

おそらく増田をしている人はいたって冷静だと自分評価するかもしれない。

が、傍から見れば、気が狂っているとしか思えない状況が続いている。

匿名掲示板なんかに時間使ってどうするの?と、ぶっちゃければ、それである

なんでこんなに辛辣に述べるかと言うと…やってることは便所の落書きチラ裏日記なんかと何ら変わらないからだ。

まあ?それで自分精神が保てているのであれば、それで良いかなと思えなくもないが。

どう見ても、ここ最近増田への投稿量がおかしい。特にリモートワーク盛んになってからな。お前ら仕事中にやってるだろう。オレもだ。

どんなに書いてもブログやインスタと違って、たった一言うんこ」を言われるか、それとも無視されるかだけで終わる虚しいものしか見えないのに、

それでも増田を書いている姿を見ると、正気を失っているのかと思えなくもない。

はてなからすれば、投稿者と読者がいて広告を表示できてるだけでほぼ目的は達成しているし、その上でなんでも無いやりとりで広告料が少しだけ入る。

はいいカモが勝手に貢いでくるのだ。『カモ』とかしか見ていない。

別に広告料は求めてない」とはてなは言うかもしれない。そりゃそうだろうな。

ただ、釣り師に取っては別だ。いかに釣れるかで承認欲求を満たしてるクズに対して、簡単に引っかかるカモが現れる。

それが現在増田のありえない投稿量やブクマ簡単に付ける人たち。

増田をするなとは言わない。だが、限度を忘れている。

やっていることがSNSにどハマりしてる中高生と変わらない。

しかも、それらと違うのは、中高生SNSのようなリアルの繫がりもそこから得られる楽しい時間もないし、1on1キャッチボール的な会話も無い。

あるのは、一方的にくっちゃべって、時々書きやすネタを拾って来て「うんこ」を投げ合う多数の投稿だけ。

まあそれでも良いという人はいるし、それで良いのなら良いかもしれないんだが。

ただ、どう見ても投下する分量とかけた時間おかしい。

匿名掲示板にそこまでの熱意がいるのかい?と。疑問に感じる。

一度冷静に使っている時間を見てほしい。

それを多くないと感じる人は、別のことで考えてみてほしい。

たとえば、人とのあいさつに1時間ほど使ったらどうだろう? 長いと感じないか? 井戸端会議かよ。

大事友達との会話の場合でも、ゆっくり時間を使ったら、「ああ時間を使ったな」と思うはず。

でも、それは、友情確認になり、人間関係につながってると認識もできるから納得するわけだろう?

増田を書いてバズった時も同じだろ!という人もいるだろう。きっといるだろう。

だが、不特定多数に向けての増田時間をかけて、返ってくるか分からない一言を待つだけで、一言あればまだ救えるのかもしれないが、基本的に「うんこ」だ。

そんなもの時間をつぎ込んでいるわけだ。自分時間を使って、わざわざ『不特定多数の腹いせ』の餌になっているようなもんだ。

違う?違わないと思うよ。

増田レスがついた所で、それは自分に向けられているかもしれないが『不特定多数に向けた「うんこ」』なのだから

価値も何もないし、ただカモの中の一部にしか過ぎないんだよ。

じゃあ増田をしちゃダメなのか!と怒る人もいるんだろうな…。

増田をしちゃダメなのではなく、冷静になって増田に使う時間見直したら?という話だ。

ごく稀にあるバズへの対価と考えたとしても、なんで投稿制限一杯まで書き込むのか、桁のおかしい数時間単位増田をするのかと。

増田ブクマ数で地位名誉を手に入れるわけじゃない。ただはてなの金づるになるかならないか、一瞬でも搾取できるカモなのか、ただそれだけだ。

そもそも書き込みするのだから電気代もかかるだろう、じゃあ5分程度で良いだろう?

これから増田が読みたいか自分も書く、なら、15分程度の書き込みでも良いだろう。

1回15分としても、1日4投稿すれば1か月で30時間だ。なぜそんなありえない時間を使う。

時間の使い方が何らかの中毒症と変わらない。

一度、本当に冷静に見つめ直してみては?

……思いのほか自分に刺さる文書になってしまったので、いま後悔してます

ああ、こんなことにまた30分も使って!

anond:20200825195128

まずは君が落ち着け(水ドン

https://anond.hatelabo.jp/20200825195128

最初に。『人の金なんで、どうでも良いと言ってしまえば、それまで』その上で言いたい。

「それまで」と思った時点でなぜ元増田自身が冷静になれなかったのか。

何に対してかというと『スパチャ』おそらくスパチャをしている人はいたって冷静だと自分評価するかもしれない。が、傍から見れば、気が狂っているとしか思えない状況が続いている。Vtuberかに貢いでどうするの?とぶっちゃければ、それである

貢いでどうするの?ってのがよくわからない。どうするとは?何か具体的な対価がないと金使わないタイプ

まぁこういうものは「体験」にお金払ってるようなものなので、食べ物とか本とか物質的なものしかお金払いたくない人には理解されないのかもしれないね

なんでこんなに辛辣に述べるかと言うと…やってることはパチンコスロットホストキャバ通いと何ら変わらないからだ。

パチンコスロットホストキャバ通い」がまず何で問題なの?ってところの説明をサボったらアカンのでわ?

俺はそのへんの趣味節度守って楽しんでるなら問題ないと思うけど(まぁ節度守ってホストキャバ通いできるのか?とかは行ったことないかわからんのだが)

「とりあえずこのへんの例出して、同じものでしょ?と言っておけば同意が得られるだろう」という考え方はちょいと雑なのでは?

どんなに貢いでもホストキャバと違って、たった一言「ありがとう」を言ってくれるか、それとも無視されるかだけで終わる虚しいものしか見えないのに

「ありがとう」特に反応がない=虚しいって価値基準元増田がそうだってだけだよね。

まぁさすがに関係性が実際に付き合ってる男女とか夫婦で、自分がどちらかの友人だったら一言言いたくなる気持ちもわかるよ?

でもファン推し関係性だったら、ファン側が推しのどういう行為いくらの値段を見出すかは自由だと思うけどねえ。

Vtuberからすれば、登録者視聴者がいるだけでほぼ目的は達成しているし

ここも「目的」とやらの具体的な説明が抜けてるが、十分企業個人が食っていけるだけのお金を稼げているという認識でよろしいか

ファン心理的には推しが贅沢できれば贅沢できるほどおそらく嬉しいので、あんまりそのへんは考えてなさそうではある。

はいいカモが勝手に貢いでくるのだ。『カモ』とかしか見ていない。別にスパチャを求めてない」と言うVtuberいるかもしれないが、そんなわけがない。それが真実なのは最初スタートだけである。それ以降は、いかにカモを手に入れるかだけを考えているようなものだ。

いや本当に主観が多いな…。増田だし論文とかじゃないんだからいいんだけど。

もしかしてVTuberVTuber運営の方ですか?だったら最初にそう言ってほしいんですけど。チャンネル登録しますよ?

スパチャをするなとは言わない。だが、限度を忘れている

これについては俺も正直心配になることはある(口には出さないが)

ただ、ネットの向こうの人間経済状況なんてわかるはずもないからね。

ちなみに「学生なんで小額で申し訳ないです!」とか言いつつ200円スパチャしてる人は見たことある別に謝る必要はないと思うが)

増田が思ってるよりみんな節度守ってんじゃないかわからんけど(ちな俺も最高で1000円ぐらいかな…)

やっていることがギャンブルハマりとホストキャバハマりと変わらない。しかも、それらと違うのはギャンブルのように金銭バックも遊戯による楽しい時間もないし、ホストキャバのように対面して客を楽しませるような1on1キャッチボール的な会話も無い。あるのは、一方的にくっちゃべって、時々チャットから話しやすネタを拾って来て多数へのトークだけ。まあそれでも良いという人はいるし、それで良いのなら良いかもしれないんだが

「まあそれでも良いという人はいるし、それで良いのなら良いかもしれないんだが」ってところに気づけたのは偉いね

からはだったら文句を言う必要あるかどうかって言うところにも気づけるといいね!

たとえば、ランチに2000円ほど使ったらどうだろう?高いと感じないか?どこか旅行にでかけた時に奮発したとしても、それも高いと感じると思うはず。奮発しているんだから高いのは仕方ないと感じるだろう。でも、それは栄養になり、美味しいものを食べたと認識もでき、奮発したという意識があって満足するだろう?

結局何に価値を感じるのか人それぞれである以上、あんまり意味ある想定じゃないんだよな…。

たださすがに「このスパチャ投げたら明日の昼飯も食えない」みたいな想定は必要だというのはわかる。。想定というかまぁ前提というか当たり前というか。

生活水準整えた上で健全推し活動しようって話。

Vtuberスパチャをした時も同じだろ!という人もいるだろう。きっといるだろう。だが、不特定多数に向けてのトークスパチャを出して、返ってくるか分からない一言を待つだけで、一言あればまだ救えるのかもしれないが、基本的に『不特定多数へのトーク』だ。自分にだけ向けているトークでもないのに金をつぎ込んでいるわけだ。広い考えで『不特定多数の分』まで金を出しているようなもんだ。違う?違わないと思うよ。スパチャへのレスをした所で、それは自分に向けられているかもしれないが『不特定多数は聞いている』のだから。独占も何もしていないし、ただカモの中の一部にしか過ぎないんだよ。

自分以外の不特定多数がいる状況の中、推し自分スパチャへのレス朗読する」という体験自体に対価を感じるとしたら?

なんかまるで増田の言い分だと自分以外の推しファンは敵みたいな感じだが、同じ推しファンなんだから普通は仲間として同族意識感じるわけで。

そんな連中と体験を共有することにそんなマイナス意識ないわけですよ。

たぶんだけど、仮に推しと1対1の状況があったとして、もしそんな状況なら逆にスパチャ投げないって人種が俺は一定数いると踏んでいる。

じゃあスパチャをしちゃダメなのか!と怒る人もいるんだろうな…。スパチャをしちゃダメなのではなく、冷静になってスパチャに使う金額見直したら?という話だ。

元増田が書いた文章の中で唯一耳を傾けるべきというか、聞くべき価値のある部分はここだと思う。

俺は自分で言うのも何だがケチかつ保守的で、自分が一番大事人間推しはいつつも自分より優先度が上ではない)なのでご心配なく。

トークへの対価と考えたとしても、なんでカードを満額に使うのか、桁のおかしい万単位スパチャするのかと。

カード満額は確かに問題だが、「桁のおかしい万単位スパチャ」が問題なのかは本人の経済状況知らないとわからいからな…。

まぁVTuberファンに億万長者がそんなにいたら苦労しないってのはわかるけど。

スパチャの額が地位名誉を手に入れるわけじゃない。ただ良い金づるになるかならないか、一瞬でも搾取できるカモなのか、ただそれだけだ。

この岸辺露伴地位名誉を手に入れるためにスパチャをしていると思っていたのかァァァ~~~!!!露伴先生はこんなこと言わない)

さすがに地位名誉を手に入れるためにスパチャしてる人はいないと思うけど…え?いるの?海賊始めてグランドラインにでも行ったほうが良さそう(ワンピ感)

しかしカモって言葉好きね。極論金づるでもカモでも良いと思うけどなぁ…。ファン推し関係性なんだし。もちろんファン側の生活破綻しない前提でだけど。

そもそもトークするのだから喉も渇くだろう、じゃあコーヒー一本でも良い価格で良いだろう?これからトークしてほしいからと一ヶ月分のコーヒー代でも良いだろう。1本150円としても1ヶ月分なら5000円もいかない。そんなものでいいと思えるが、なぜかありえない金額を一瞬で貢ぐVtuberからすれば、本当に金づるにしかならない。

なんかプログラマープログラミングするのにPC自分身体しか使わないから、PCとその他諸々用意してあげて衣食住代だけ払えばいいよねみたいなブラック思想っぽいが…。

そんなこと言ったらVTuberだって配信PC使うし衣食住代もいるんだけど…あっごめんVTuberバーチャル存在からそういうのいらないと思ったんだよね?それは仕方ないね💦

あとファンくん推しくんにお金貢ぐのにそんな冷静な計算しないと思うよ(なんてこと言うの千代ちゃん

金の使い方が何らかの中毒症と変わらない。一度、本当に冷静に見つめ直してみては?

スパチャの金額を冷静に見つめ直す」って提案自体は良いと思う。

でも増田自身が何かファン活動とかしたことない人っぽいので、その関係性の無理解から来る主観ばっかりなのがどうもね…。

あと気になったブコメにも言及しよ

niagado ギャンブル依存症の人が視界に入ってきたら一言くらい何か言いたくなるからな。そういう人は、わかっちゃいるけどやめられないって感じではあったけど。

スパチャ投げるのに自分生活費を削ったり、他人お金に集ったりしてる人」だったらまぁそのとおりなんだが

増田はそうでもない人に対しても手斧投げてるので、ギャンブル依存症って例えは的外れだと思いますよ。

UnkoEater グリーとかモバゲーのしょうもないポチポチ課金ゲーが流行りだした時と似た嫌悪感はある。

変に飾り立てせず「俺が下らないと思ってるものお金使う奴らには嫌悪感しかない」という正直な発言なのは○。

自分趣味世間からしょうもないと思われないもので良かったですね。

2020-08-25

ちょっと冷静になっては?

最初に。

『人の金なんで、どうでも良いと言ってしまえば、それまで』

その上で言いたい。

何に対してかというと『スパチャ』

おそらくスパチャをしている人はいたって冷静だと自分評価するかもしれない。

が、傍から見れば、気が狂っているとしか思えない状況が続いている。

Vtuberかに貢いでどうするの?とぶっちゃければ、それである

なんでこんなに辛辣に述べるかと言うと…やってることはパチンコスロットホストキャバ通いと何ら変わらないからだ。

まあ?それで自分精神が保てているのであれば、それで良いかなと思えなくもないが。

どう見ても、ここ最近スパチャへの投資額おかしい。

どんなに貢いでもホストキャバと違って、たった一言「ありがとう」を言ってくれるか、それとも無視されるかだけで終わる虚しいものしか見えないのに、

それでもVtuberに貢いでいる姿を見ると、正気を失っているのかと思えなくもない。

Vtuberからすれば、登録者視聴者がいるだけでほぼ目的は達成しているし、その上でなんでも無いトークをするだけでスパチャによる貢物が大量に入る。

はいいカモが勝手に貢いでくるのだ。『カモ』とかしか見ていない。

別にスパチャを求めてない」と言うVtuberいるかもしれないが、そんなわけがない。

それが真実なのは最初スタートだけである

それ以降は、いかにカモを手に入れるかだけを考えているようなものだ。

そして簡単に引っかかるカモが現れる。それが現在のありえない金額簡単スパチャする人たち。

スパチャをするなとは言わない。だが、限度を忘れている。

やっていることがギャンブルハマりとホストキャバハマりと変わらない。

しかも、それらと違うのはギャンブルのように金銭バックも遊戯による楽しい時間もないし、ホストキャバのように対面して客を楽しませるような1on1キャッチボール的な会話も無い。

あるのは、一方的にくっちゃべって、時々チャットから話しやすネタを拾って来て多数へのトークだけ。

まあそれでも良いという人はいるし、それで良いのなら良いかもしれないんだが。

ただ、どう見てもスパチャの金額おかしい。

Vtuberトークにそこまでの対価がいるのかい?と。疑問に感じる。


一度冷静に使っている額を見てほしい。

それを高くないと感じる人は、別のことで考えてみてほしい。

たとえば、ランチに2000円ほど使ったらどうだろう?高いと感じないか

どこか旅行にでかけた時に奮発したとしても、それも高いと感じると思うはず。奮発しているんだから高いのは仕方ないと感じるだろう。

でも、それは栄養になり、美味しいものを食べたと認識もでき、奮発したという意識があって満足するだろう?

Vtuberスパチャをした時も同じだろ!という人もいるだろう。きっといるだろう。

だが、不特定多数に向けてのトークスパチャを出して、返ってくるか分からない一言を待つだけで、一言あればまだ救えるのかもしれないが、基本的に『不特定多数へのトーク』だ。

自分にだけ向けているトークでもないのに金をつぎ込んでいるわけだ。広い考えで『不特定多数の分』まで金を出しているようなもんだ。

違う?違わないと思うよ。

スパチャへのレスをした所で、それは自分に向けられているかもしれないが『不特定多数は聞いている』のだから

独占も何もしていないし、ただカモの中の一部にしか過ぎないんだよ。


じゃあスパチャをしちゃダメなのか!と怒る人もいるんだろうな…。

スパチャをしちゃダメなのではなく、冷静になってスパチャに使う金額見直したら?という話だ。

トークへの対価と考えたとしても、なんでカードを満額に使うのか、桁のおかしい万単位スパチャするのかと。

スパチャの額が地位名誉を手に入れるわけじゃない。ただ良い金づるになるかならないか、一瞬でも搾取できるカモなのか、ただそれだけだ。

そもそもトークするのだから喉も渇くだろう、じゃあコーヒー一本でも良い価格で良いだろう?

これからトークしてほしいからと一ヶ月分のコーヒー代でも良いだろう。

1本150円としても1ヶ月分なら5000円もいかない。そんなものでいいと思えるが、なぜかありえない金額を一瞬で貢ぐ

Vtuberからすれば、本当に金づるにしかならない。


金の使い方が何らかの中毒症と変わらない。

一度、本当に冷静に見つめ直してみては?

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