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2020-07-08

ボーナス0で話題東京女子医大に生まれた頃から自分心臓データが保管されている件

https://b.hatena.ne.jp/entry/s/biz-journal.jp/2020/07/post_166696.html

コロナボーナス0で看護師一斉退職願いを出した東京女子医科大学病院

昔は、先天性心臓病(心臓奇形を持って生まれる子)の手術の研究日本一だったのよ。

心臓奇形は、種類色々あるが、筋肉ダメになってる訳じゃなければ、手術しなければ幼児で死亡するものが、手術すれば一生日常生活不自由なく健常者とほぼ変わらず生きられる、そんな病気

軽度のものを含めれば、人口1%程度。

自分も、1歳の頃に東京女子医科大病院で手術を受けた。それから、毎年1年に一回、東京女子医科大学病院検査を受けている。関東以外に住んでた時も、新幹線で通っていた。データを貯めるためだ。東京女子医科大学なら、なにか問題があるときは、1歳まで遡って手術記録と付き合わせて見てくれる。他の病院では対処できない。

あそこには、日本の先天性心臓研究データが詰まっている。経営難破綻するのは仕方ないとして、自分の一歳からカルテデータだけはちゃん管理して、患者に渡してくれ。それがないと自分は下手すりゃ死ぬんだ。

なんでこれを書いたかって?下記みたいな、自分患者じゃないか患者が死んでも構わないとかいマウンティングブコメをする、人間の心を持たないブコメが星を集めていたからだ。自分からすれば、こういうブコメをする奴は人殺しと大差ない。困るのは入院患者だけじゃないんだよ。あそこには日本全国の心臓病児のデータがあるんだぞ。心臓病児を抹殺したい差別主義者めが。乏しい想像力で人が死んだら、お前が人死の責任取れ!

id:shufuo 東京女子医大の経営難は今に始まったことではないからな。色々闇が深すぎて潰した方が世の中のためになると思う。

id:fatmonger さっさと全員退職して思い知らせるべき。入院患者は気の毒だけど…

2020-04-22

anond:20200309171314

後任が入った。

辞めるといって約1か月半後。

退職日は延々と決まらず。

私も上司に「退職日はこの日にします」と何度か言っていたんだけど、

「まあまあ」「そこは話し合って」「後任の子と決めて」

何を話し合うのか。後任の子にはすでに伝えている。

不安そうではあるがそこまで面倒見切れない。

だって1か月引継に使ったんだし、定例業務は一通り教えた。

減らせそうな業務は減らしたし、上司対応不安そうなので社長にも伝えておいた。

ただここにきて社長からやたら敏感な頭おかし人間扱いを受けているので、

もう疲れた。最低限やった。もういい。

この間社長から電話が来て、

「そろそろ出すもの退職願)出してよ」

上司相談したけどのらりくらりなんです」

「そういわれても困る。部署でなんとかして」

こちらも数度相談してるんです、でも進まないんです」

「こっちに振られても困るから

お前の管理が悪いかあん管理職が爆誕してるんじゃないの?と喉元まで出かけた。

なんだ。わたしおかしいんだろうか。

「僕はあの人の独り言貧乏ゆすりもなんにも気にならないんだけど」と。

まるでわたしおかしいと言わんばかりだ。

後任の子は入って2日目に上司独り言がないと静かだと気付いたし、

変な指示の仕方にも困惑している。私だってずっと困惑してた。

そう言われて強めに上司退職日を伝えた。

もう時間を取るなんてせず、デスクまで行ってこの日が最終出勤日ですと。

「まあそう言うなら仕方ないけど」

仕方ないけど!?!!!!?????仕方ないけど!!!!????

退職願を提出した。

(なんで先に出さなかったかというと、前例として以前退職した人が1か月退職時期をのばされたついでに退職願も書き直させられたのを知っているか

二度手間にしたくなかった。正直後悔してる)

そんで、最終出勤日も間近になった先日、社長から電話

「君ほんとに今週でやめるの?後任の子メールしてるけど実務不安だって言ってるよ。

ちゃん退職日話し合ったの?」

ウケる。そりゃ不安でしょうね。だって実務経験ないんだもん。でもその人を入れたのはあんたたちだ。

有能そうな派遣を蹴って若い子を選んだのはあんたたちだ。

私が後任の子推したのは、すぐここをやめても困窮しない背景があったからだよ。

メールしてるのも知ってる。引継ぎの途中で見えたし。

退職日、どうしたらいいか相談してお前らでやれと突き放したのは社長

仕方ないけどと承認したのは上司

それをいまさら大丈夫?なんてばかじゃないの。

どうせやめるやつのフォローしてもしゃーないもんね。わかるわかる。

私もどうせ辞める会社フォローはよーやらんのだわ。

最低限引継ぎしてるだけいいんじゃないかなあ。と思ってる。

後任の子は、態度は悪くないけど分からないことがあるとフリーズしてしまうっぽい。

それをごまかしごまかし、できてるできてるとひたすら言ってきた。

そんな失敗私もやりましたよ、周りに聞いたら大丈夫です、と。

このご時世、県をまたいで通勤するのも怖い。

ボーナスまで居たらよかったなと思ってたけど、こうなってしまうと英断だったなと。

次の仕事もとりあえずだけど決まった。

4月に付与された有給を消化できたことはありがたい。

こんな時期だし送別会もない(正直ありがたい)、

送別会の代わりにちょっと豪華なものを用意してもらっているみたいで、

ほんとにほかの社員の人は優しい良い会社だったのになと思う。

後任の子若いしがんばってほしい。

夫も在宅に切り替わってるし、

しばらく夫のコーヒーとかお昼でも作ってどうぶつの森ひきこもります

今回のことは本当に夫さまさまで、急に退職すると言った私にまったく責める言葉もなく

仕事探そうとしたらしばらくゆっくりしたらとさえ言ってくれた。

申し訳ないので収入は減ってしまうけどコロナ収束までのとりあえずで仕事を見つけた。

いろんな感情が渦巻いてるけど結局夫ありがとうです。すきです。

2020-04-18

皆にげないの?休めない職の人

医療関係者だけど今すぐ退職したい

退職願だしたらまだ引き続きまでいかんなあかんらしくて絶望してる

大戦中で言うなら多分、大本営国会自分は銃撃戦してる雑魚兵士か海ですぐ死亡する末端海兵

戦争なのに逃げれなくて死ぬの待つばかりの状態

即死はなくて、苦しんで死ぬのでその過程が恐すぎる

パニック障害になってしまったよ

鬱で脳がやられてる

2020-03-29

anond:20200329001717

元々夏にUターンの予定だったんだけどこの騒ぎでいつ引っ越しできるかわから退職願いも出せず困ってるんだよね

2020-03-19

anond:20200319054612

その手間を掛けるのがお前の仕事だろ

嫌ならその仕事にしがみつかずにさっさと退職願書けばいいのにね

2019-12-28

今日初めて心療内科行ってくるから症状の備忘録

■4〜1ヶ月‪前までの症状

感情が抑えられずイライラがとまらない‬

些細なことにとてつもない怒りがこみ上げ、怒りの感情を隠すことができない

限界までご飯を食べて吐くことが多々あった

仕事に手がつかず、進まない

焦燥感が常にある

職場人間が全員、自分に悪い感情を持っていると思い込む

10年以上車の運転してて初めて切符切られる

クレジットカード免許証を2回なくす

‪■ここ1ヶ月くらいの症状‬

職場で涙が出てきて止まらなくなる‬

‪体が脱力してぼーっとしてくる‬

‪手足が冷たい‬

週3くらい仕事が終わらない、職場の人に侮辱される夢を見て起きる

睡眠時間6時間くらいが4時間に‬、ひどい時は完徹

‪食欲が湧かず‬1ヶ月で3年かけて13キロ増えた体重が5キロ減る

動悸、息切れ

職場のことを考えると体が硬直

■ここ1週間

退職願提出

休職もあるんやでと言われる

引き止められる

外回りに出ると元気になるが、デスクワークしに職場に戻るとドレインされたように体力精神力がぐんぐん減って具合が悪くなる

■昨日

パックご飯150gに塩かけて食べたらそれだけで満腹になり本格的にやべえと思い28日当日行ける病院探す

■今

寝れないし腹を下してトイレ

2019-12-04

anond:20191204172602

退職願の別書類で、そのストーカー行為をまとめたほうがいい案件でしょ。「業務上関係のない理由を以って、自宅に押しかけられた」って人事に言ったほうがいいよ。

2019-10-13

[]2019年10月12日土曜日増田

時間記事文字数文字数平均文字数中央値
00508710174.266.5
01333450104.544
02439031210.042
03343520103.545.5
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05625943.231.5
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0756518092.542.5
08455080112.930
0966397760.332
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1210111540114.336
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1464540384.437
1592492453.528
168112389153.026
1789480754.031
18145645744.529
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201931077355.831
21133668550.329
22122836468.633
2386805893.734.5
1日192715584980.933

本日の急増単語 ()内の数字単語が含まれ記事

多摩川(13), 避難勧告(9), 19号(4), デュシャン(3), 1012日(3), JOKER(5), 🌊(3), 放水(4), 神田川(3), 風の音(3), 浸水(8), 台風(147), 避難(27), アート(42), 芸術(33), 災害(22), 停電(12), 川(14), 食料(8), 津田大介(6), ミサイル(6), 関東(15), 天気(9), 降っ(10), 大衆(10), 雨(19), 展示(10), 天皇(16), 被害(24), 消費税(15), 海(9), 表現の自由(14), 水(21), 並ん(7), 守ら(7)

頻出トラックバック先 ()内の数字は被トラックバック件数

アートに関するよくある勘違い /20191012060522(31), ■駅でババア喧嘩した /20191011194003(14), ■ /20191011123408(10), ■自分の首を絞めるのが癖になっている /20191012002046(9), ■70歳の父親でも楽しく読めるマンガはないか /20191007173132(8), ■https://anond.hatelabo.jp/20191011222548 /20191012084036(8), ■Twitter適応できなかったオタクの行く末 /20191011160414(8), ■志らくの話 /20191012214102(7), ■anond20191011221522 /20191011222548(7), ■anond20191012060522 /20191012133658(7), ■窓に米って書いてる家多すぎ /20191012193910(7), ■anond20191012060522 /20191012201048(6), ■昭和天皇を燃やすやつなんだけど(あとトリ2019の感想) /20191009190719(6), ■ディズニー新海誠スタジオが買収されたら /20191011205809(6), ■はてなブログガイドライン改定されてた ニセ科学への対応みたい /20191011202715(6), ■たかが3日の週末のためにどんだけ買い溜めする気だアホが /20191012002748(6), ■台風だ /20191012143910(5), ■舐めら歴=年齢の人間だけど、舐められあるあるを言わせてほしい /20191012001846(5), ■民度が低い話の続き /20191012161646(5), ■猫の不審死体のニュース /20191012040107(4), ■洞窟オジさんの話が嘘くさいんだが /20191012120015(4), ■anond20191012123824 /20191012124458(4), ■昭和天皇って戦犯じゃん /20191012023035(4), ■増田の真理にたどり着いた /20191011221648(4), ■このコンボよ… /20191012152252(4), ■鬼滅の刃民度が低い /20191012161120(4), ■ところで、福一の凍土遮水壁って今どうなっての? /20191012200417(4), ■お前ら、昔温暖化なんてない!陰謀だ!って言ってなかったか? /20191012163152(4), ■最近Youtube広告ホリエモンオリエンタルラジオ中田ばかりになってて不快すぎる /20191012180051(4), ■ /20191012181319(4), ■えっち空耳をお待ちしております /20191012183015(4), ■anond20191012192707 /20191012193532(4), ■自分の智恵をメインにトラブルを切り抜けていく系 /20191007151101(4), ■昔ってこんなに台風に対して準備しなかったよな /20191011173943(4), ■東須磨の件で思い出したTwitter教員の異常さ 脱ぐ女教師 /20191011141624(4), ■退職願書いてるけど /20191010234524(4)

増田合計ブックマーク数 ()内の数字は1日の増減

6684897(2443)

2019-10-12

退職願はいいけど辞職願は会社喧嘩を売っている←これ

トンデモマナーだろ

はえ~」以外の感想が浮かばない

2019-10-10

退職願書いてるけど

退のしんにょうが何回やっても上手く書けない。

このままじゃ退職できない。


追記

封筒1パック費やしてなんとか書けたよ。

就業規則退職願を出すってあったから願にしたけど後でこじれそうなら届で出すよ。

2019-09-08

退職願ってどうやって書いたら良いのかな。

どうやって仕事を辞めたらいいのか。

一身嬢の都合で良いのかな。。

文案、考えなきゃ...。

2019-08-20

会社をクビにされた

隠していた仕事上のミス(毎年提出すべき書類を4年間放置)が発覚したので

涙ながらに土下座しながら退職願を出したらそのまま受理された。

えー、普通受け取らんだろ、引き留めるだろ・・・あーどうすんだこれ・・・

2019-08-07

ある官公庁退職する。退職理由は、転勤に伴って転居したら家族精神的に不安定になってしまったのに加えて、職場パワハラおよびそれに対する上司の見て見ぬ振りのクソ対応疲弊たからだ。ちなみにパワハラについては退職を伝えた際に上司上司に訴えたところ、所属していた組織内で調査委員会なるものを立ち上げてくれたが、その事情聴取によりもともと低下していたHPさらに削られて瀕死状態になった。嫌なことたくさん思い出したよ。で、調査の間、退職を延期するように、と言われて死にそうになりながら仕事を続けていたけど、組織内の偉い人曰く“第三者構成された調査委員会”の目から公平に見た結果、自分が受けた行為パワハラではない、という結論に至った、とのことだった。職場内の人間構成されている時点で第三者じゃねーだろ、その委員会。あれがパワハラじゃないなら、やはり自分の身を守るために退職しなくては、と決意を新たにして、とうとう退職願いというものを書いた。退職願いは官公庁大臣宛なんだと。転勤で転居させて家族可哀想な目にあったのと同時に自分職場パワハラ被害にあって、もう疲弊しきって働き続けられない、と書いたら(事実だ)、人事の担当者から書き直すように、と返却された。この内容だと希望通りの日程での退職はさせられなくなるから大人対応をするように、だと。これをそのまま写して書くように、と家族の都合で仕方なく辞めるというパワハラのパの字もない文案を渡されて、ああ、こういう組織から退職たかったんだ自分、とあらためて思い返して、可及的速やかな退職を実現するためその通り写して提出した。育ててもらった組織から退職するの申しわけない、、、とかミジンコウンコぐらいは思って悩んだ時期もあったのに、それもブッパするくらいほとほと愛想が尽きたよ。

2019-07-23

有給休暇が消化しきれない

予定より残ってしまったため退職を一月遅らせたい旨を伝えたら「有休消化のために一月延ばすのはちょっと」と却下されてしまった。

その結論自体もえっそうなの?って感じだけど、申し訳なさそうに言われた理由ちょっと納得できない。曰く。

増田さんは取りやす部署からまだいいものの、そうはいかない人もたくさんいる

→はぁ?以外の感想が無い。他の人皆がそうだからあなた我慢してねはおかしいと思うのだが。

ちなみに残ったからと言ってお金支給はしてくれないです。

・今年は上半期しかいないのに全部とるのも…半分はとれるよね?

→今のところ21日分消化予定。勤続10年近いので、現時点で残りはほぼ40日フルにある。

でもその20日は去年の分でしょ?じゃあ今年の分の10日分までなら納得するわけ?(いやこれも屁理屈だけど)

退職意向自体は昨年末から伝えていて、業務引継なんかを調整しながらここまでやってきた。今月やること多くて休めなかったのは予定立てるの自分会社もへたくそかって思うけど、過ぎた事はもう仕方ない。退職願はまだ出しておらず口約束とも言えない位ふわっと「8月末で」ということにしてあったので、じゃあ具体的な日付打ち合わせてから今月中には提出を、と思っていたらこである

もっと出し渋られて5日とかしか取れなければ強硬手段に訴えるという選択肢もあったけど、こうなると交渉も面倒に思えてきてしまう。楽しく仕事している上司に強めに出るの無理すぎる。半分も取れたら勝利なのかな…でも私の権利…うーん。

2019-07-14

1回目の逮捕って「依願退職翌日に逮捕」だったのか。

警察ヤバイな。

それとも退職願が偽造されたのか。それなら警察のせいじゃない。

2019-06-06

これもう鎮火させる気ないだろ

炎上を煽ってなんとかしたい担当者か、現状を認識してない上層部仕業だろ

当社元社員家族によるSNSへの書き込みについて

当社元社員家族によるSNSへの書き込みに関し、当社の考えを申し上げます

1. 6月2日弁護士を含めた調査委員会を立ち上げて調査して参りました。6月3日には社員に向けて、社長からメッセージを発信致しました。更に、6月5日に、社内監査役及び社外監査役調査委員会からの報告を受け、事実関係再調査を行い、当社の対応問題は無いことを確認しました。

2. 元社員のご家族は、転勤の内示が育児休業休職(以下、育休とします)取得に対する見せしめである、とされていますが、転勤の内示は、育休に対する見せしめではありません。また、元社員から5月7日に、退職日を5月31日とする退職願が提出され、そのとおり退職されております。当社が退職強制したり、退職日を指定したという事実は一切ございません。

3. 当社においては、会社全体の人員とそれぞれの社員なすべき仕事観点から転勤制度運用しています育児介護などの家庭の事情を抱えているということでは社員の多くがあてはまりますので、育休をとった社員だけを特別扱いすることはできません。したがって、結果的に転勤の内示が育休明けになることもあり、このこと自体問題であるとは認識しておりません。

4. 社員の転勤は、日常コミュニケーション等を通じて上司が把握している社員事情にも配慮しますが、最終的には事業上の要請に基づいて決定されます手続きとしては、ルール上、内示から発令まで最低1週間が必要です。発令から着任までの期間は、一般的には1~2週間程度です。転勤休暇や単身赴任場合帰宅旅費の支給といった制度に加え、社員の家庭的事情等に応じて、着任の前後は、出張を柔軟に認めて転勤前の自宅に帰って対応することを容易にするなどの配慮をしております

5. 本件では、育休前に、元社員の勤務状況に照らし異動させることが必要である判断しておりましたが、本人へ内示する前に育休に入られたために育休明け直後に内示することとなってしまいました。なお、本件での内示から発令までの期間は4月23日から5月16日までの3週間であり、通常よりも長いものでした。また、着任日を延ばして欲しいとの希望がありましたが、元社員の勤務状況に照らし希望を受け入れるとけじめなく着任が遅れると判断して希望は受け入れませんでした。

着任後に出張を認めるなど柔軟に対応しようと元社員上司は考えていましたが、連休明けの5月7日に、退職日を5月31日とする退職願が提出されたため、この後は、転勤についてはやり取りがなされませんでした。このため元社員は転勤に関しての種々の配慮について誤解したままとなってしまったものと思います

社員の転勤及び退職に関して、当社の対応は適切であったと考えます。当社は、今後とも、従前と変わらず、会社要請社員事情考慮して社員ワークライフバランスを実現して参ります

カネカ問題ポイント

ここだよね。

従業員が5/31で辞めたい!って願いを出して、カネカはそれを了承したんでしょ?

から退職日を早めても居ないし、有給も取らせなかったこともない(5/31までに使う分にはOKだったろうし)

なぜかネット上では

になっているよね。

2019-04-28

退職届を受け取って貰えない件

会社に行くのがつらくて、退職届を郵送で送ったら、受け取り拒否されて戻ってきた。

その後、会社から鬼のよう電話があったので上司部長)と面談

送り返されてきた退職届を渡したら、以下のお言葉を頂いた。

退職「届」は退職「願」の誤字なので受け取れない。

そしてそのまま退職届シュレッダーにかけられてしまった。

ならばと思い、コピーしてきた退職届退職願に書き換えて上司に渡した。

見もせずシュレッダー

負けじと退職届コピーを渡す。

クソデカため息の後で上司が中身を確認して、一言

直筆じゃないから受け取れない。

シュレッダー

負けじとその場で退職願を書き上げ渡す。

文字が汚くて読めないから受け取れない。

シュレッダー

負けじとその場で丁寧に退職願を書き上げ渡す。

書式が会社書式と違うから受け取れない。

シュレッダー

負けじと会社書式とやらを調べて退職願を書き上げて渡す。

俺の評価が下がるから受け取れない。

シュレッダー

俺の人生がかかってるんです!と言い張ってもう一度渡す。

俺にはお前の人生なんか関係ない。

シュレッダー

ここで心が折れたんだけど、皆どうやって退職してるの?

2019-04-17

電車門番だけど、こっちには事情があるけど、だめなの?????

頻尿頻便で、トイレに駆け込めるように出口近くないと漏らすリスク高いんだけど…

そんなのは知らない!門番は悪!はい終了!ってこと???

障害者はセーフでこっちはダメなの?

マジでたびたびきわどいかホント禁止されると困るんですけど

追記

ドアまでの数メートルで変わるわけない!とか言ってるバカな人って、都内満員電車経験がないんだろうね

他の人より先に出れない=通路の前が詰まるだから

想像力がなさすぎ

毎回降りろって言われても……

それで乗れなくなったらどうすんのよ……

基本的に横向きで邪魔にならんようには心がけてるけどそれでもアウトなのかよ退職願出すか鉄道会社電車に乗るなって言ってますつって

2019-03-14

anond:20190314010117

保てるわけねーだろ。寝ろ。

起きたら退職願書け。

2019-03-04

今日言われたことの箇条書きメモ

https://anond.hatelabo.jp/20190304103833

木曜日家内ご飯に誘ったけどあなた断ったでしょ」

「○○君も誘いを断っていたけど、あなたは○○君と違って仕事ができない」

「入って1年も経っていないのに断る立場にあると思う?」

仕事ができなくて今の仕事になっているのに、よく断れたな」

社会人としての常識がまったくなってない。私が22の時はそういう最低限のことはできていた」

「(退職願を出そうとしたときに)一番あなたを助けていたのは家内、その恩を返すことができないのか」

「恩を恩と思ってないから平気でそういうことができる」

「体調悪くても、誘われたらついていくべき」

「前(11月?)にもこの話をした、2回目」

言うてこれだけか。

前回退職願を出す決意を出したとき人格否定もろもろひどかったけど、今回はふつうに思えてくる。

あんまり話を聞いていないから覚えてる範囲なんだけど。

anond:20190304104803

本当に辞めたい・・・

辞めようとしたときは囲われた。

辞めたい本音は「社風」と「社長性格」なんだけど、

辞める言い訳は「自分スキル不足」「スキル不足でいろいろ言われるのがつらい」だった。

辞めようとしたきっかけは、

自分仕事に対して社長から約4時間立ちっぱなしで怒られて、

土日返上(もちろんサービス)で仕事をしたのがきっかけ。

その次の日に退職願を持って行ったんだけど、

社長の前に社長奥さん上司から環境改善するから(主に仕事内容・レポートライン)」と言われた。

辞めたい気持ちは一切変わってないんだけど、どうしても踏み切れなかった。

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