2023-05-04

社長アドバイスが周回遅れ

10年勤めた会社で2年前から新規事業管理職任されたけど現場人間クオリティが酷すぎてもう辞めたいよ

自分が30歳くらいで現場パートはみんな60〜70代の女性から注意とか指導こころよく思わないだろうし普段はなるべく愛想よくリスペクトを持った態度を心掛けてた

客は障害者結構繊細な部分もあるから注意しなきゃいけない場面ももちろんあるしそういう時は真面目な顔で話をするけど相手個人的なことを批判したりしないし自分の伝え方が悪かったという態度も待つようにした

社長限界でございます相談したら怒ってばかりじゃなくてコミュニケーションを取りなさいとのこと

そんなんもうやってるよ〜〜〜ん!!!

これ以上はもう増田の心が壊れちゃうよ!

新規事業立ち上げの時に入社した社員2人が信じられないくら仕事できなくて発達障害だと思う

誰も頼れない

目の前が真っ暗

今回は辞める話をするための前段階としての相談のターンなので次は退職願?届?を作るよ

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