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職場のジジイ、デジタル化を一切していなく、超単純なツールすら使わない(覚えようともしない)ので、クソ非効率的に働いている。それはジジイの勝手なんだけど、ジジイのクソ遅い仕事のせいで割食うのはこっちなんだよ。
ついでに未だに昭和だから、若手に有無を言わさず仕事を押し付け、上を通さずに勝手に休日出勤させる。
そんな時私はふざけんなジジイと思うわけだから、ふざけんなと本人に言いに行く。
もちろんふざけんなとは正直には言わず、「そちらだと問題があると思いますが、〇〇ではどうですか？その場合私がやりますよ」だの「人に仕事をしてもらうなら〇〇の手順を踏まないと行けないと思いますよ。実際以前も問題が起きましたよね」とか言いに行く。
で、大抵ジジイは謎の頑固さを見せるので(邪推だが、若い女の言う通りにしたくないだけだと思う)、お互い引かない言い合いに発展する。
でも、こういうジジイって多分どこにでもいるわけじゃん？
みんなどうやってジジイの事片付けてんの？
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助けて
なんでジジイと争うのか謎 管理職に言って調整してもらえよ
一発やらせればいうｺﾄ聞く
無許可で休日出勤してるのが労基にバレたら増田の上司が怒られるわけだが、その時は増田とじじいの共犯だぞ。 上を通さず休日出勤とかやめとけ。
ワイの部署に休日出勤してネットサーフィンする奴いたやで(何年か前にやめたけどな)😟
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