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はてなキーワード: Yahoo! JAPANとは

2022-05-28

anond:20220528181837

その他Yahoo! JAPAN不適切とみなすコメント

多くのユーザー安心安全にご利用いただくため、社会通念上、他人やほかのユーザー不快迷惑と感じる投稿サービス趣旨にそぐわない投稿禁止しています

これがあるからYahoo胸三寸やぞ

2022-05-22

大学の同期が入ってたけど今も頑張ってるのかなあ

ヤフー“完全オンライン”の就業インターン 検索サジェスト機能改善など91コース

2022年05月20日 16時38分 公開

 ヤフー5月20日、完全オンライン形式就業インターンシップの参加者募集を始めた。最長3カ月のエンジニア向け長期コースや、オンラインでの営業実務体験コースなど91コースを用意。国内に住む18~30歳の学生対象で、約160人を受け入れる。

画像

 エンジニアデザイナー営業職が対象。「Yahoo!ショッピングトップページを題材に、システムデザイン改善実装する研修や、「Yahoo!検索」のサジェスト機能改善アプリ開発業務Yahoo! JAPANのマーケティング提案するといったコースを用意した。時給は1300円(日給1万75円)~。

 ヤフー現在社員の約9割がテレワークで働いているという。コロナ禍が始まった2020年以降、完全オンライン形式インターンシップを実施。全国どこからでも参加できるようにした。

2022-04-25

anond:20220425181641

ヤフー通勤手段制限を緩和し、居住地を全国に拡大できるなど、 社員一人ひとりのニーズにあわせて働く場所環境選択できる 人事制度「どこでもオフィス」を拡充

オフィス回帰の動きがある中、

オンライン中心の働き方をさらに推進することで、

個人組織パフォーマンスを最大化 ~

社員約8,000人それぞれが

最適な働き方を選択することでウェルビーイングが向上。

ダイバーシティの推進や、

居住地域に左右されない優秀な人材採用可能に ~

ヤフー株式会社(以下、Yahoo! JAPAN)は4月1日より、通勤手段制限を緩和し、居住地を全国に拡大できるなど、社員一人ひとりのニーズにあわせて働く場所環境選択できる人事制度「どこでもオフィス」を拡充します。

緊急事態宣言が解除され、一部企業において、社員に対し週に数回程度の出社を求めるなど「オフィス回帰」の動きがある中で、Yahoo! JAPANは、これまで以上に柔軟に、社員一人ひとりの事情にあわせた働き方を選択できるようになります。これにより、社員約8,000人のウェルビーイング幸福)が向上することによるパフォーマンスの最大化を目指すとともに、居住地に左右されない優秀な人材採用や、多様な価値観にあわせて働き方を選択できることで、ダイバーシティさらに推進していきます

■世の中の流れや背景:

新型コロナウイルス流行で、多くの企業テレワークなどニューノーマル(新しい日常時代の働き方に移行しました。しかし、19都道府県に発出されていた緊急事態宣言が解除された2021年9月末以降、出社をメインとした労働形態に戻し始めた企業も増えており、外部調査によると「出社日が増えた」とする人が3割以上いることがわかりました(※1)。また、都心では、2020年2月から2021年10月にかけて上がり続けていたオフィス空室率が、11月には約2年ぶりに下がった(※2)ことからも、徐々に「オフィス回帰」の動きが見られます

※1:ラウンズ株式会社 テレワーク・出社率の変化について

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000040457.html

※2:三鬼商事株式会社 オフィスマーケットデータ

https://www.e-miki.com/market/tokyo/index.html

Yahoo! JAPANのこれまでの取り組みと成果:

Yahoo! JAPAN2014年に、オフィス以外も含め、働く場所自由選択できる「どこでもオフィス」というリモートワークの制度を設け、2020年には月5回までという制限を解除して無制限とするなど、時間場所に捉われない「新しい働き方」を推進しています

その結果、2022年1月現在でも約9割の社員リモートワークで業務従事(※3)するとともに、約9割の社員リモート環境でも「パフォーマンスへの影響がなかった」、もしくは「向上した」と回答しています。また、他にも、「これまで育児介護のためやむを得ず時短で働いていた社員フルタイムで働けるようになった」「自宅にいる時間の増加にともない、家族と関われる時間が増えた」「通勤時間が削減されることで学習など自己研鑽時間が増えた」などといったメリットも見られました。

また、ニューノーマル(新しい日常時代オフィス最適化にも取り組んでいますオフィスの一部を「1人で集中するフロア」「みんなで会議コミュニケーションができるフロア」など目的ごとに最適化した「実験オフィス」の取り組みを実施しています。他にも、全国各地におけるサテライトオフィス契約など、社員一人ひとりのニーズにあわせて働く環境自由に選べるよう整備してきました。

さらに、「会社で同僚と直接コミュニケーションをとりたい」「業務以外の雑談を同僚としたい」という声に応え、オフィスでのランチ(※4)とドリンク(※5)を無料提供する実証実験を行うなど、社員ニーズに応じてオフラインでのコミュニケーション活性化施策提供しています

これらの取り組みにより、社内アンケートでは、約8割が現在オンラインを前提とした職場環境に「満足」しているという結果となりました。

Yahoo! JAPANのこれからの取り組み:

すでにさまざまな取り組みを進めており、社員満足度も高いYahoo! JAPANの働き方ですが、社内アンケートから見えてきた社員要望課題に応え、4月1日から、これまで以上に社員一人ひとりの事情にあわせた働き方を選択できるよう、人事制度「どこでもオフィス」を拡充します。

これまでの「どこでもオフィス制度は、日本国内であれば好きな場所で働ける制度でしたが、出社指示があった際の通勤手段には一部制限があり、居住地も午前11時までに出社できる範囲限定していました。4月1日より、社員約8,000人がそれぞれの事情にあわせた働き方をこれまで以上に柔軟に選択できるよう、通勤手段制限などを緩和し、居住地を全国に拡大します。これにより、社員ウェルビーイング幸福)が向上することによるパフォーマンスの最大化を目指します。加えて、居住地域に左右されない優秀な人材採用や、多様な価値観にあわせて働き方を選択できることで、ダイバーシティさらに推進していきます

情報技術のチカラで、日本もっと便利に。」をミッションに掲げるYahoo! JAPANは、ユーザーに便利なサービス提供をするべく、社員一人ひとりが自身パフォーマンスを最大限発揮できるための環境場所を自ら選ぶことで、より生産性高く、創造性を発揮できるよう、今後もさまざまな取り組みを進めていきます

※3:個人情報などを扱う高度セキュリティレベル業務オフィスにて実施

※4:2022年1月時点、本社紀尾井町オフィス)での取り組み。今後、実証実験の結果を踏まえ、正式導入の可否を検討していきます

※5:2022年1月時点、全国のオフィスでの取り組み。社内レストラン複数名で訪れた従業員に対して、ドリンク無料提供します。今後、実証実験の結果を踏まえ、正式導入の可否を検討していきます

■本施策概要

(1)居住地選択肢を拡大

従来は、働く場所個人創造性が発揮される場所とし、制限は設けていませんでしたが、居住地は、出社指示があった際に午前11時までに出社できる範囲限定していました。4月1日より、日本国内であればどこでも居住できるようになります

(2)通勤手段制限撤廃

従来は、通勤手段電車新幹線バスのみとしており、特急飛行機などは認めていませんでしたが、4月1日より、特急飛行機高速バスでの出社も可能になります

(3)交通費の片道上限を撤廃

従来は、交通費の上限は、片道6,500円/日、15万円/月としていましたが、4月1日より、片道上限を撤廃します。

(4)「どこでもオフィス手当」の増額

働く環境を整備するための「どこでもオフィス手当」を1,000円増額し、毎月最大10,000円の補助(どこでもオフィス手当5,000円+通信費補助5,000円)を支給します。

(5)希望者へのタブレット端末の貸与

社員さらなる生産性向上を目的として、希望する正社員に対し、業務PCとは別に新たにタブレット端末を貸与します。社員業務スタイルニーズにあわせて最適なデバイス選択可能です。

(6)懇親会費の補助

コミュニケーション活性化目的に、社員間で行われる懇親会の飲食費用を、1人あたり5,000円/月 まで補助します。

オフラインでのコミュニケーション活性化施策については、新型コロナウイルス対策を徹底した上で行い、感染状況を踏まえて一時的に中断する可能性があります

対象

全国の正社員契約社員嘱託社員 約8,000名

代表取締役社長 川邊健太郎コメント

新型コロナウイルスが数多くの混乱を私たちにもたらした一方で、情報技術のチカラが、人々をつなぎ新しい価値を生み出すものであることを改めて実感しました。Yahoo! JAPANミッションである「UPDATE JAPAN情報技術のチカラで、日本もっと便利に。」という取り組みが、今まさに重要性を増しているものと考えていますユーザーのみなさまに、より便利で革新的サービスを届けていくためには、Yahoo! JAPANで働く私たち自身ウェルビーイングを向上し、より自由な発想力、豊かな創造性を発揮することが重要であると考えています。今回の決定は、Yahoo! JAPANが、前例や正解がないニューノーマル時代における新しい働き方を開拓していくという意思を示すものです。そして、Yahoo! JAPANが持つ、社員自身がさまざまな課題主体的に挑戦し続ける文化を、さらに発展させるべく、継続的改善を積み重ねてまいります

すべてはユーザーの皆様に、より便利で革新的サービスをお届けするために。

正解や前例のない現代において、新しい働き方にも確立した方法やお作法はありません。今後も関わる社員全員が主体的に挑戦し、改善を積み重ねてまいります

■ご参考)Yahoo! JAPANにおける、ニューノーマル時代の「新しい働き方」取り組みまとめ

https://about.yahoo.co.jp/topics/20210928a.html

2022-04-12

anond:20220412031416

ワイトもそう思います

というかblogといえばテック含めて はてな だった時代からはてブ有用性を感じたことが一度もない

そもそもブクマされているランキング見た事ある?って思ってしま

テクノロジーカテですらこんなもんやで(アレなコメは減るけど)

https://b.hatena.ne.jp/hotentry/it

 

ちなみに増田サービス開始した翌年(2007年)のはてブホットエントリ

https://b.hatena.ne.jp/hotentry/all/20070412

 

2010年ホットエントリ

https://b.hatena.ne.jp/hotentry/all/20100412

 

2017年ホットエントリ

https://b.hatena.ne.jp/hotentry/all/20170412

 

10年間のブックマークランキングトップ100(はてブサービス開始2005〜2015)

https://hatenanews.com/articles/201507/23596 ↓ちな中身

1位 Yahoo! JAPAN

2位 Twitter

3位 niconico(ニコニコ)

4位 急がばまわれ式・堅実で一番効率的英語勉強法

5位 20歳を過ぎてから英語を学ぼうと決めた人たちへ | The Wisdom of Crowds - JP

6位 はてなブックマーク

7位 僕は自分が思っていたほどは頭がよくなかった - しのごの録

8位 東大で学んだ卒論の書き方★論文の書き方

9位 ゆきらん: 【全部を読む時間がない人用】知らない人は損しているなあと思うこと要約編

10レシピ検索No.1料理レシピ載せるなら クックパッド

 

2022-04-07

COVID-19のトンデモ自称専門家・医クラ・報道を真に受けていた人やトランプと踊ってたJアノンとかを見ている気持ちになる

ウィル・スミスクリス・ロックアカデミー賞の件、

アメリカでーとか言いながらなんで Yahoo! JAPAN ほか日本ニュースサイト(笑)を見てんねん・・・って気持ちしかならん

下記のワードGoogle に入れて検索掛けるってそんなに難しそう・想像もできない行動か?

Chris Rock Will Smith After Oscars

 

そうすれば秒で出てくるでしょ?ニュースやそれにコメントしている一般人お気持ちがさ

下記のコメントアメリカの3.3億人を代表する意見だとは思わないが、国籍わず下記に同意出来ない人は文明人は名乗るべきでは無いと思う

というか殴られたくないので頼むから家にこもってお外に出ないで欲しい

Oy. It was not a joke about disease. It was a joke about a shaved head. Two completely different things.

 

And let's say it was a cruel, vicious joke about alopecia. How is strutting across the stage and assaulting Rock "defending" Jada? Smith could have shut up, glared at Rock, and made a statement later about a serious medical condition (you know, like a fully mature adult). He could have stayed in his seat and yelled for Rock to shut up. He could have gotten on his feet, walked on stage, and yelled at Rock. He did none of these things. He chose to commit a criminal act. That is not defense, that is offense. And it's a crime.

They are celebrities. They chose a life in the public eye and so along with the fame and money and celebrity, comes criticism. If they don't have thick skin they should retire from public life.

 

病気についてのジョークではありません。坊主頭についてのジョークだった。全く違うものだ。

 

仮に、それが脱毛症に関する残酷で悪質なジョークだったとしよう。

ステージ闊歩し、ロック暴行を加えたことが、どうしてジェイダを「擁護」することになるのだろうか。

スミスは黙ってロックを睨みつけ、深刻な病状について後で声明を出すこともできたはずだ(ほら、完全に成熟した大人みたいにね)。

彼は自分の席にとどまりロックに黙れと怒鳴ることもできたはずだ。

立ち上がってステージに上がり、ロックに怒鳴ることもできたはずだ。

彼はそのいずれもしなかった。

彼は犯罪行為を行うことを選んだのです。

それは防御ではなく、攻撃である。そしてそれは犯罪だ。

 

彼らは有名人です。世間の注目を浴びる人生を選んだのですから、名声やお金有名人には批判がつきものです。

かましくなければ、公の場から身を引くべきでしょう。

 

ウィル・スミスしたこと犯罪で恥ずべき行為でそこに同情の余地はない

しろこれに同意出来ない理由が知りたい。盗人にも三分の理じゃねーんだわ。日常で身の安全心配する必要があったら何も出来ねーんだわ

文明人ならここで話は終わりだし終わって欲しい

 

あと、『ウィル・スミスがしたのは犯罪行為稚拙ではあるが妻を守る行動だったのか?』に対しても、

ほぼ満場一致『守るという発想自体が有毒な男らしさ(Toxic masculinity)』です

支配されたい支配したい欲望を持つ方々は生きづらい俺私さんと泥沼愛憎劇を繰り広げたくないなら、

SMバーか2次元創作で満足しておきましょう

 

 

しいて無理やり自分身の回りのことに置き換えて話を続けようとした時に意見割れるというか食いつかれてるのがここ

 

Yea, no. It was an example of lack of self control, misplaced anger, and uber Hollywood entitlement to think he can physically assault someone for comparing his wife to Demi Moore. Smith was on camera laughing at the joke. Jada, is a strong woman, she doesn’t need theatrics like what Smith did to ‘protecther.

I’ve seen serious Alopecia in my 30+years as a hairdresser, and those who had it didn’t consider themselves ‘diseased’ or in need of pity. It was distressing at best, but not anything they needed their husbands to defend. These millionaire entitled elitists were at their best that night showing us who they are, and Smith ruined what should have been a big night for his acting career in behaving like a thug.

 

自分の妻をデミ・ムーア比較したことで、誰かを身体的に攻撃できると考えるのは、自制心の欠如、見当違いの怒り、そして超ハリウッド権利の一例です。

スミスはそのジョークに笑っているところをカメラに撮られていた。

ジェイダは強い女性からスミスがやったような「守る」ための演出必要ない。

私は美容師として30年以上、深刻な脱毛症を見てきましたが、そのような人は自分を「病気」だとも「同情されるべきもの」だとも思っていませんでした。

悩ましくはあるが、夫に守ってもらうほどのことでもない。

この億万長者のエリートたちは、その夜、自分たちが何者であるかを私たちに見せつけるのに最高の状態だった。

スミスは、チンピラのように振る舞って、俳優としてのキャリアにとって大きな夜となるはずのもの台無しにしてしまった。

But the fact is that Chris Rock didn't just go after Smith's wife, he went after her appearance, which is caused by a medical condition.

That's as beyond today's current standards as it gets.

 

しかし、クリス・ロックスミスの妻をネタにしただけでなく、病状に起因する彼女容姿ネタにしたのは事実である

それは、現代(今)のスタンダードを超えている。

Alopecia is a painful experience that many Black women go through and should not be joked about.

 

脱毛症は多くの黒人女性経験する辛い体験であり、冗談で済ますべきものではありません。

 

クリスJada, can’t wait for G.I. Jane 2,” ジョークを言ったわけでどう聞いても髪型をいじったとしか思えないけど、

意外と病状に起因する彼女容姿ネタにしているのでけしからんという意見もあった

というかそもそも外見を弄ること自体現代感覚からして時代遅れであるという意見

まぁこ感覚は日米問わず若者にはある物じゃないかな?って思う>外見弄りのジョークは"時代遅れ"or "不快から見たくない"

 

あとは少し脱線気味な気はするのだけど、脱毛症が軽く扱われていることからの『黒人女性はとにかく軽く扱われる』という意見

実際、黒人女性にはさまざまな困難があるみたいなので、有名人話題に乗せて問題提起したい気持ちはわかるし、それが悪い行いとも思わないけど、

純粋に今回の話に関係あるかないかって言ったら無いよね

あと、脱毛症>黒人女性はとにかく軽く扱われ過ぎ からマイノリティへの差別

マイノリティの困難はなんでも鼻で笑ったり軽く扱いがちなんだみたいな

実際、その通りなんだとは思うけど、やっぱり純粋に今回の話に関係あるかないかって言ったら無いよね

 

以上です

 

anond:20220409005304

2022-02-01

Yahooはなぜ「GDPRへの対応が難しい」とお知らせで明言しないのか

重要欧州などからご利用のお客様へ - Yahoo! JAPAN

https://b.hatena.ne.jp/entry/s/privacy.yahoo.co.jp/notice/globalaccess.htmlはてブ

 

まあ理由は既に書かれているんだが

nisezen: GDPRのせいと明記すると「現状GDPR対応できていないと分かっているにも関わらず今まさに欧州から接続を許している状態である」とGDPR違反証明することになり、自分自分の首を絞めてしま

 

補足すると、トップページかに「本サイトGDPR対応しておりませんのでEEA所在の方はアクセスしないでください」などとドキュメントガードみたいなことするのもアウト。

なぜならそう注意を促すこと自体、このサイトにEEA圏からアクセスがあり、当該ユーザ個人情報管理している(管理していた)と自白しているようなものから

いらん注釈を加えてあえて危ない橋を渡る必要はどこにもない。

Yahoo場合アクセス制限理由GDPR対応とは明言していないので、現状黒か白かは分からない。まさにグレー。疑わしきは罰せず。

ただ4/6(水)までにGDPR監督機関から「オイおめぇ、あんな怪しい告知を出しているが、まさか現時点でGDPR対応せずのうのうとサービス運営している訳じゃあるめえな?」と腹を探られた場合は知らん。

個人情報流出した時だけじゃなく、個人情報を取得するフローに少しでも不備があったらその時点で莫大な罰金請求されるから大変だよね>GDPR

2022-01-02

anond:20220102090356

Yahoo! JapanNW系扱ってる部署ちょっと知ってるけどコロナ前はメンテナンスだったりNW機器設置のための出張だったりと大変そうだったよ。

新しいNWの構築・検証したりは楽しそうだったけどその辺は極一部っぽかった。

2021-12-22

anond:20211222151952

「15時13分頃、Yahoo! JAPANアプリにて誤った内容のプッシュ通知配信されました。お客様にはご迷惑をおかけし申し訳ございません。」

ってトップに出てるね。

anond:20211222151952

https://www.yahoo.co.jp/

15時13分頃、Yahoo! JAPANアプリにて誤った内容のプッシュ通知配信されました。お客様にはご迷惑をおかけし申し訳ございません。

これか?

ゲリラってw

2021-10-05

[]建設コメントAPI導入後も短文ブクマカはどこにも行っていないらしい

anond:20211004190146

2021年7月19日はてブの人気コメント順位付けにYahoo! Japan製「建設コメント順位付けモデルAPI」が導入されて、ブコメが短文だとどれだけスターを集めようとも人気コメントにならなくなった。

人気コメントになれないことに嫌気をさしてユーザーが減るのではないかと予想する人もいるが、以前から活動していた短文ブクマカはてブで引き続き活動を続けているようだ。

平均的にはブコメを書く頻度が少し減少し、ブコメが少しだけ長くなった程度だった。ほとんどの短文ブクマカ日和って長文を書くこともなく、依然として短文ブクマカであり続けている。

検証するために7月19日APIが導入される前後の短文ブクマカの様子を比較してみた。

2021年4月から6月に日毎の人気エントリブクマしたブクマカのうち、ブコメの平均文字数20文字以下のブクマカを短文ブクマカとして、そのユーザーAPI導入後落ち着いた9月にどんな感じでブクマしているか比較した。ブコメの平均文字数を出すとき無言ブクマカウントしていない。

サンプルは短文ブクマカのうちブコメ数の多かったトップ100人4月から6月の3ヶ月間で28から551回人気エントリブコメした方々。

API導入前後でのブコメをする頻度の変化

ブコメ頻度変化率度数
0%3
20%8
〜40%11
〜60%13
〜80%16
100%13
〜120%13
〜140%9
〜160%3
〜180%5
200%2
それ以上4

ブコメ頻度を減らしたのは61人。

0%になった3人を細かく見てみると、2人が無言ブクマカにジョブチェンジしており、もう1人はブクマ頻度を大幅に減らして人気エントリを一つもブクマしていなかった。はてブから去った人はいない。

この100人4月から6月の総ブコメ数は10,634。9月の総ブコメ数は3,184。

API導入前後でのブコメ平均文字数の変化

ブコメ文字数増減度数
ブコメ無し3
〜 -150
〜 -101
〜 -53
〜 022
〜 +532
+1022
+1510
〜 +205
〜 +250
〜 +301
それ以上1

平均文字数を増やしたのは71人。しかAPIに認められそうなほどは長くはなっていない。

2021-09-03

Yahoo! Japanメルマガ配信解除にログイン要求するのをやめろ。

やめろ。

アメリカ連邦スパム規制法(CAN-SPAM ACT)のページ(https://www.ftc.gov/tips-advice/business-center/guidance/can-spam-act-compliance-guide-business)には

You can’t charge a fee, require the recipient to give you any personally identifying information beyond an email address, or make the recipient take any step other than sending a reply email or visiting a single page on an Internet website as a condition for honoring an opt-out request.

って書いてあるぞ。

Yahoo! Japanメルマガ配信解除にログイン要求するのをやめろ。

2021-07-19

anond:20210623014922

はてブの「人気コメント」に Yahoo! の「建設コメント順位付けモデルAPI」が導入されたらしいので確認のためのサンプル

兵庫県知事選 自民維新推薦の新人 斎藤元彦氏が初当選 | 選挙 | NHKニュース

https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20210718/k10013146501000.html

2021年7月19日1220分頃

人気コメ順位スター個数順位スターしたユーザー順位スター個数スターしたユーザーブクマの早さ順位
133104889
24489816
32213211917
411112826188
513122221150
617131919162
718161717124
82119131389
921191313136
102323121153
1115714823
5564604
66515113
8748477
784945108
9942425
1010413718

以前確認した時はスターしたユーザー数順のようだった人気ブコメランキングだが、スターしたユーザー数順とは大きく異なるランキングになった。

これはカラースターが無いエントリー

下剋上がたくさん発生しているが、ロジックが変更されて割とすぐのデータだったのが理由である可能性が高い。最初からこのAPIランキングを決めていたら下剋上が発生するかを時間が経ってから検証する。

ブックマーク285
コメント有りブックマーク184
公開ブックマーク244
スター総数1328
スターを付けたユーザー413
公開ブックマークスターも付けたユーザー77
セルフスターを付けたユーザー2
スターが1つ以上付いたブックマーク121


参考: anond:20210719114552

参考:

2021-07-19

人気コメント算出アルゴリズムの一部にYahoo! JAPANの「建設コメント順位付けモデルAPI」を導入しました

https://bookmark.hatenastaff.com/entry/yahoo_comment_api

2021-03-26

「THE世界大学ランキング日本版2021」について

大学の多様な在り方をこういった「大学ランキング」といった画一的指標によって評価するのは大いに問題があります

同様に、こういった指標大学運営に影響を与えることを避けるためにこの文章を書きました。

利害関係のある企業による評価を多くの専門家を抱える教育機関一方的に受け入れる今回の事態を不気味に感じます

民間企業による指標ではなく、きちんとした調査を行い大学研究所が協力をし、国もきちんと予算を出し、

大学の多様な魅力を踏まえた模範となるような「大学ランキング」に代わる大学紹介を行うべきです。

※「THE世界大学ランキング日本版2021」についての3つの問い

1.この調査実施ベネッセが行っているが中立性が担保されているか調査を行ったか

2.この調査自体に各大学ランキング付けする程の信頼性があるか調査を行ったか

3.貴大学には教育学部存在しているが、当調査に関して学内専門家から意見を聞いたか

「THE世界大学ランキング日本版2021」を実施したのはベネッセです。

http://between.shinken-ad.co.jp/univ/2020/03/JURshihyo.html

しかし、ビュー数の多いYahoo! Japanニュースではそれには一切触れられていません。

https://news.yahoo.co.jp/articles/cd2428370025a1ef13e92665b18d20dacf01ae17

この記事引用元高校生新聞は「株式会社スクールパートナーズ 」が運営しています

この企業入試運営支援入試広報委託サービス事業に含まれています

https://www.sclpa.jp/outline.html

要するに、大学入試に関わる企業ベネッセ)が大学ランキングを作り、

それを同じく大学入試に関わる企業が(スクールパートナーズベネッセ名前を出さず報道しているわけです。

一方で、2019年ベネッセ文科省大学共通テストにおける癒着疑惑報道や、

2020年ベネッセID問題報道を覚えている方も多いはずです。

https://biz-journal.jp/2019/12/post_133401.html

https://gendai.ismedia.jp/articles/-/75062?page=6


さらに、ベネッセベネッセ海外留学センターで生徒対象の校内セミナー教員研修事業として行っています

これは明らかに問題があります

ランキング世界版は国際性が7.5%と低いのに対して、日本版20%と比率が高く、日本版は国際性を重視している調査からです。

https://www.benesse-kaigai.com/teachers



日本の“偉い人”は世界大学ランキング日本大学ランク入りすることのみ重要視している傾向があるように思います

一方で、世界ランキング実態や、利害関係にある企業ランキング実施する問題は驚くほど指摘されていません。

例えば、本家の「THE世界大学ランキング」のタイムズハイアー・エデュケーション2020年8月海外留学募集学生住宅市場に参入しています

https://thepienews.com/news/the-moves-into-international-student-services/


さて、ベネッセ大学ランキング実施するのは勝手ですが、それが定着することは避けなければなりません。

大学の多様な在り方をこういったランキングといった画一的指標によって評価するのは大いに問題があります


問題のある指標を見てみましょう。

「THE世界大学ランキング日本版2020」ではスコア100の内20%を占める国際性を以下のように定めていました。

これを見ると、いくつか問題が浮かびます

例えば、大学の規模が大きければ当然、外国人学生比率は少なくなるでしょうし、

留学生向けに理解やす日本語で授業を行うことを重視している大学評価が低くなるでしょう。

多様な大学の在り方が、この画一的指標によって多様性否定する本末転倒になる恐れがあります

<国際性 20%>

 ⑬外国人学生比率(5%)

  在籍外国人学生数÷在籍学生

 ⑭外国人教員比率(5%)

  在籍外国人教員数÷教員

 ⑮日本学生留学比率(5%)

  日本学生留学生数÷在籍学生

 ⑯外国語で行われている講座の比率(5%)

  外国語で行われている講座数÷全講座数

さらに、スコアの8%を占める日経HRという企業の「企業人事担当者から見た大学イメージ調査」です。

『「TH世界大学ランキング日本版」の指標教育成果」に使われている』ことを売りにして、

以下のサイトで全調査結果を大学向けに22万円で販売しています

https://career-edu.nikkeihr.co.jp/category05/data.html

教育成果 16%>

 ⑪企業人事の評判調査(8%)

 日経HRの「企業人事担当者から見た大学イメージ調査」のデータ使用(2カ年分データ使用

 ⑫研究者の評判調査(8%)

 THEが世界大学ランキングのために各国の研究者対象実施した評判調査の結果から日本研究者日本大学について評価したデータ抽出

 「素晴らしい教育をしていると思う大学」を最大15大学挙げてもらい、大学ごとの得票数を合算(2カ年分データ使用


東京工業大学では以下のように、Web上にページを作り、学生に協力をするよう「お願い」していました。

大学により、学生協力を「お願い」する方法も違っていたようです。

ちなみに大阪大学では学生向けにメールが一斉送信されたのみで、問い合わせ先はベネッセのみでした。

この調査に関する大阪大学への問い合わせ先は一切記されていませんでした。

「THE 世界大学ランキング日本版)の学生調査にご協力ください」

https://www.titech.ac.jp/enrolled/news/2020/047746.html

このようなランキングが定着するとこの調査大学民間企業に有料でお願いする、

それに付随する調査を法外な値段で買うようになる、という事態につながる恐れがあります

これは個人的意見なのですが、入試に限らず、就活大学民間企業の在り方に大いに疑問があります

大学は今一度、民間企業距離を見直す時期に来ているのではないでしょうか?

こういった卒論だと通らないようなレベルのものに参加してしまった数多くの大学にも責任はあります

文科省との関係が深いベネッセだったので断れなかったのかもしれません。

しかし、大学改革の失敗を加味しても問わざるを得ません。教育機関としての矜持はどこにいったのですか?と。

もちろん、「世界大学ランキング」を無批判に持ち上げる“偉い人”やメディアにも問題があります

2021-01-02

2020年はてブファーストブクマカランキング

anond:20210102135525 の続き

その他、ランキング入り回数が多いサイトについてのランキング

はてなブログ (トップ10、1stブクマしたページを1回でも人気エントリーに送り込んだ人数419users)

ID人気エントリー入り回数
laislanopira20
p_shirokuma13
mizchi9
simplearchitect7
gryphon6
shinyorke6
DavitRice5
ko_iti3010835
toya5
yag_ays5

Togetter (トップ15、1stブクマしたページを1回でも人気エントリーに送り込んだ人数610users)

ID人気エントリー入り回数
togetter132
maturi60
repunit52
gimonfu_usr50
tikuwa_ore38
seiryuu12337
swingwings37
sugirkun34
monakiko30
John_Kawanishi29
yosshi-k28
geopolitics27
shoot_c_na25
brimley324
motoyakito24
timetrain24

Twitter (トップ15、1stブクマしたページを1回でも人気エントリーに送り込んだ人数394users)

ID人気エントリー入り回数
hapoa54
yas-mal51
wkatu44
haruhiwai1831
KoshianX28
tekitou-manga23
maturi22
Gl1719
kabutomutsu18
kiyotaka_since197418
REV15
cinefuk15
rgfx14
shidehira11
border-dweller10
bt-shouichi10

NHK (トップ10、1stブクマしたページを1回でも人気エントリーに送り込んだ人数599users)

ID人気エントリー入り回数
jt_noSke134
samu_i65
advblog21
Nean20
and_hyphen19
yoyoprofane19
ytRino19
facebooook18
kiku7218
suyntory_junnama18

Yahoo! Japan (トップ10、1stブクマしたページを1回でも人気エントリーに送り込んだ人数532users)

ID人気エントリー入り回数
isgk17
prna7914
death6coin12
repunit11
ryokusai11
ROYGB10
nabe6969net10
seo-sem-hp10
karkwind9
katukokatu9
mouseion9
straychef9

朝日新聞 (トップ10、1stブクマしたページを1回でも人気エントリーに送り込んだ人数306users)

ID人気エントリー入り回数
Unimmo73
vox_populi36
mikawa_196435
jt_noSke31
yukatti14
zyugem11
advblog10
kamm10
hapoa8
mfluder8
takehikom8

毎日新聞 (トップ10、1stブクマしたページを1回でも人気エントリーに送り込んだ人数257users)

ID人気エントリー入り回数
ESTR52
deep_one24
taketake8921
kechack18
Unimmo14
e_31010
Innovator009
kaos20099
advblog8
vox_populi8

共同通信 (トップ5、1stブクマしたページを1回でも人気エントリーに送り込んだ人数239users)

ID人気エントリー入り回数
ESTR41
Nean17
hapoa10
yas-mal10
kiku729

日経新聞 (トップ5、1stブクマしたページを1回でも人気エントリーに送り込んだ人数164users)

ID人気エントリー入り回数
suyntory_junnama39
advblog12
jt_noSke5
chihaya_724
kechack4
perousagi4
zoidstown4

Note (トップ5、1stブクマしたページを1回でも人気エントリーに送り込んだ人数435users)

ID人気エントリー入り回数
wuzuki6
kawatyanlife5
cshm4
otsune4
yag_ays4

qiita (トップ5、1stブクマしたページを1回でも人気エントリーに送り込んだ人数196users)

ID人気エントリー入り回数
aloha15mahalo9
norikoni8316
work_a6
dhesusan46495
mkusaka4

2020-11-13

Yahooショッピングは未ログインで買い物すると届かなくても請求される

以下、問い合わせで返ってきた本文。最悪だわ。もう二度と使わない。

こういう状況があるのを知っていて未ログインで買い物することに何も警告を出さなyahooはなんなんだろう。

googleショッピングサジェストでここの商品リスティングするのやめてくんないかな....

まあ、俺がバカだったって話でいいけど二度と同じ悲しみを味わう人がいなくなってくれればいいなと。ヤフーを信用してはならんぞ。

-------

Yahoo!ショッピング出店ストアの対応において、お客様にご迷惑をおかけしまして、

大変申し訳ございません。

弊社からも該当ストアに連絡いたしましたが、ストアと連絡が取れない状況となっております

このたびの件につきまして、ストアからお客様に連絡するよう手配しましたが、

希望に添えない結果となりましたことをお詫びいたします。

Yahoo!ショッピング販売されている商品や注文に関する処理は、

各ストアの責任において管理されているため、ストアと連絡が取れない状況では、

的確なご案内を行うことができません。

Yahoo!ショッピング 免責事項について

http://topics.shopping.yahoo.co.jp/info/notice/security/index.html

このたびの件につきましては、大変恐れ入りますが、

お近くの公的機関にご相談くださいますようお願いいたします。

また、Yahoo!ショッピングでは、「未着トラブルお見舞い制度」および

「到着後トラブルお見舞い制度」をご用意しております

申請には、以下の条件をすべて満たしている必要がございます

--------------------------

Yahoo! JAPAN IDログインのうえ、Yahoo!ショッピング商品を購入した

・購入した商品の合計金額を支払ったが、商品が届いていない

審査時点でYahoo!ショッピングの全部または一部の利用を制限されていない

審査時点で利用したYahoo! JAPAN IDが削除されていない

・支払いがクレジットカード場合カード発行会社が払い戻し

チャージバック)手続きを開始していない

--------------------------

◇未着トラブルお見舞い制度について

https://support.yahoo-net.jp/PccShopping/s/article/H000005959

お客様におかれましては、「Yahoo! JAPAN IDログインのうえ、

Yahoo!ショッピング商品を購入した」の条件を満たされていない状況となります

下記「未着トラブルお見舞い制度規定PDFファイル)」もあわせてご確認ください。

◇未着トラブルお見舞い制度規定

https://s.yimg.jp/images/sh/pdf/omimai/shp_provision_omimai.pdf

最後になりますが、今後はこのような事態のないよう、このたびのご指摘を真摯に受け止め、

皆様により快適にお使いいただけるサービスを目指し、Yahoo!ショッピング出店ストア全体への

啓蒙に努めてまいります

このたびはYahoo!ショッピングにおいてご迷惑をおかけし、また、

お困りの状況を解決することができず、誠に申し訳ございません。

2020-10-03

[]2020年9月はてブあとで読むトップ30リスト

はてブホットエントリ(総合)で月内に数多く[あとで読む]タグを集めたエントリ

332あとで/2811users ASCII.jpリスニング能力をひたすら鍛え上げられるサイト「ELLLO 」

327あとで/2962users 冷凍解凍方法 一目瞭然チャート|保存テクニック旭化成ホームプロダクツ

309あとで/1734users 2020年エンジニア新人研修講義資料公開しました - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアブログ

251あとで/1485users 『ビジネスの仕組みがわかる 図解のつくりかた』全文公開|図解総研note

246あとで/1926users 依存症啓発漫画 第1話 | 三森みさ 厚生労働省

245あとで/1191users ネットワークハッキング入門 - ニート向けソフトウェアエンジニアリング塾

205あとで/1110users 3〜4時間AWS監視系のサービス一気に学べたらコスパ良いと思いませんか | Developers.IO

200あとで/1239users 認知行動療法学ぶならYouTubeにある「認知行動療法の基礎と展開」(早稲田大学講義12回)オススメ - jacoby のブックマーク / はてなブックマーク

198あとで/1239users 決済システムを作るまえにこれだけは知っておこう - shiodaifuku.io

192あとで/1724users [PDF] 深夜勤務者のための食生活ブック ―健康をめざすコンビニ食の選び方― | 東京労災病院 治療就労両立支援センター

184あとで/2233users ケンタッキー初心者指南 | anond.hatelabo.jp

171あとで/886users AWS Lambdaの裏側をなるだけ詳しく解説してみる - Sweet Escape

165あとで/1034users 発達障害の僕が発見した「すぐやる人」と「なかなか着手できず破滅する人」を分ける思考のクセ | 発達障害サバイバルガイド | ダイヤモンドオンライン

165あとで/958users SQL記述者全員が理解すべきSELECT文の実行順序のお話 - Qiita

152あとで/1763users 「プログラミング言語Go完全入門」の「完全」公開のお知らせ | メルカリエンジニアリング

151あとで/801users Dockerハンドブック | shimoエンジニア中の人

149あとで/1016users 難解映画【TENET テネット攻略-文系にもやさしい徹底解説考察ネタバレあり|ISOnote

146あとで/1299users 無思想はなぜヤバいのか|小野ほりでいnote

143あとで/1265users マンション光回線の配線方式お話 - notokenの覚書

142あとで/626users ペパボ新卒研修で利用した資料を公開します - ペパボテックブログ

138あとで/775users 表示速度を飛躍的に向上させるHTML/CSS最新仕様「content-visibility」「Lazy loading」「contain」をコード付き簡単解説 - Yahoo! JAPAN Tech Blog

138あとで/1149users 医師が勧める「ネガティブな考え方を止める方法」 マイナス思考な作者が楽になれた実体漫画反響 - ねとらぼ

138あとで/1355users 「紙」に印刷すると間違いに気づく理由 | リコー経済社会研究所 | リコーグループ 企業IR | リコー

137あとで/1123users 「100分de名著」100シリーズ記念対談 伊集院光さん × プロデューサーA:100分 de 名著 | NHK

133あとで/957users 【ネタバレあり】量子物理学者に「映画『TENET テネット』がどうすさまじいのか」を教えてもらった | ギズモード・ジャパン

129あとで/635users 不安ストレスから解放される見積りスケジュール方法 | Zenn

127あとで/589users インターネット本質から理解できるプロトコル「BGP」についてまとめた! - Qiita

124あとで/758users 認知行動療法講義 | 熊野宏昭

121あとで/680users JavaScript学習ロードマップ - Qiita

120あとで/787users Python学者のためのPandas100本ノック - Qiita

健康関連、特にメンタルヘルスケア関連のエントリーが目立った。

28番目にある「知行動療法講義 | 熊野宏昭」は8番目のjacoby氏が勧めていた講義

2020-08-20

改めてYahoo! JAPAN位置情報の利用についてお知らせします。

【本お知らせの要約】

・取得した位置情報は、許可されたアプリだけでなく、複数Yahoo! JAPANサービス提供広告表示の最適化などに利用されます

【注意・お願い】

Tポイント・Tカードに関するメニューをご利用いただくには、Yahoo! JAPAN ID必要です。

位置情報の取得について】

位置情報個人情報とは一切関連するものではなく、また本アプリ以外での利用は一切行いませんので安心してご利用ください。

???

2020-06-30

「ヒャフー」で検索すると

約 147,000,000 件 (0.41 秒)

次の検索結果を表示しています: ヤフー

元の検索キーワード: ヒャフー

検索結果

ウェブの結果(サイトリンク付き)

Yahoo! JAPAN www.yahoo.co.jp

2015/06/30 - 日本最大級ポータルサイト検索オークションニュース、天気、スポーツメールショッピングなど多数のサービスを展開。あなた生活をより豊かにする「課題解決エンジン」を目指していきます

2020-05-21

anond:20200521151453

18歳未満の人間が飛ばされる先がYahoo! JAPANじゃなくなったのは

いつからなんだろう

2020-04-05

スマホ手にとったらふとYahoo! Japanを開いてしまうのをやめたい

スポーツ新聞ネットメディアが流す「有名人の誰々がコロナについてこう言った」みたいな無の記事ばっかり 本当に記事によるプラスアルファ微塵もなくてAI生成みたいなガッチガチテンプレ文章カギカッコの間を埋めてるだけ 賽の河原かよ 頭おかしくなるわ

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