「改善案」を含む日記 RSS

はてなキーワード: 改善案とは

2022-08-10

余裕と遊びについてちょっと思ったこ

菜種油を絞るような働き方は本当に糞だと思う。

業務がきついならと人を採用していいと言われていたし、ゆっくりでもいい人をと言われていたのでいい人を取ろうとしているうちに人が増えないことにされた。

それどころか、人が減っても増員無しで頑張れーみたいなのが数回。もともと少数でチームを回していたのにそこから減っても人の採用なしですか???

そんな状況で予定通りの開発継続メンテナンスをやろうとするとどうしても無理がある。システム不安定でほかのチームに怒られる。多分、上司にも苦情がいく。

開発自体を一旦停止して安定性向上に時間を割くべきだと思うのだが、話し合いもなされず、システム不安定なのはどういうことだと文句ばかり上司に言われる。

しろ上司に状況の説明をすることで時間を取られて通常の開発業務どころかシステムの安定化作業もままならない状態

現状をまとめたレポート改善案を提出するようにというような官僚感満載な要求をしてきたのには、俺は本当にあきれてものが言えなかったよ。

査定の時期になり、会社に入ってこんな評価つけたことがないというレベルの糞評価をつけたのだが、そんな俺のブチ切れをよそに上司昇格。

俺の査定は低評価会社評価システムが本気で信じられなくなった。

今でも俺は根に持っている。

2022-07-21

anond:20220721210316

無理だよ。

よく「独身男性セルフケア意識が〜」とか言われるけど、

独身で週5で8時間+α拘束されて健康で居続けるってそんな簡単じゃない。

何かしら問題が起こったときにまず見直すべきはシステムで、個人意識問題にするってまともな社会ではありえないんだけど、

なぜかジェンダー論(かつ男性相手)だとそういうのがまかり通るんだよね。

何よりも労働時間を減らすのが老若男女、男らしい女や女らしい男等色々全てを包摂する改善案だと思う。

生活習慣病アルコール依存症の男女差は縮まる傾向にあって、

賃金労働が心身の健康を害するってのは当たり前のこと、前提として捉えられるべきだと思う。

2022-07-08

赤松健って漫画家投票して国政に送ろうぜ

俺、政治のことよくわからねぇけどさ、今年の選挙赤松健って漫画家立候補してるらしい。

正直漫画家政治家になるってだけでもワクワクするんだがすげーところが単なるタレント議員ってやつじゃねーとこなんだ。

めっちゃ実積あるやん。って。

最もよく聞くのが「表現規制」ってやつでこれ何かって言うと絵を描いたりとか字を書いたりとかそう言うのを禁止にしようって動きがあるらしい。

何でも男女平等子供権利理由でそうした観点からよくないとされてるのを描いた作品をやめさせようみたいな。そう言ったのに「待った」と声を上げてる1人が赤松健だとか。

俺、それ聞いて反対すんの何で?って思って色々調べたんだけど「作品内で描かれてるキャラクター実在する人ではないので取り締まっても実際の被害を防いだにも、被害者を救ったことにもならない」と言う意見にはすごく納得した。

その中でスウェーデンの話もあって、スウェーデンってマンガとかの創作物も取り締まってたらしいんだけどその警察は「性的虐待さらされる恐れのある子どもたちを、空想イラストと同レベルに扱うべきではない」と既に警察虐待加害者の取り締まりで手一杯で「イラストまで捜査対象に加えれば、被害に遭っている子どもたちを助けるための時間が削られてしまう」とハッキリと言ってたらしい。

ちなみにスウェーデンでは昔、日本マンガデータPCに入れてて裁判にかけられたことがあってその時は無罪判決を出している。

かになぁ…って思ったよ。

人を被害から救わなきゃいけないのだから、実被害を阻止できてないのにそっちに時間を削られてしまってたら本末転倒だもんなぁ~

こうした表現規制って動きに異議を唱えるのを「表現の自由を守る」って言うらしいんだ。

そのとき思ったよ。

あぁ、子供権利とか男女平等とかを真剣に考えるからこそ表現の自由を守るって必要なんだなって。

こういう表現の自由に関する主張には差別とか加害を肯定するかのような主張も多いが、赤松さん候補者アンケートで「緊急避妊薬(アフターピル)を、薬局処方箋をなしで販売するなど、入手しやすくすることに賛成」とか、「出産費補助の出産育児一時金は全額公費負担で、自己負担なしであるべき」って回答しているんだよ。

そう言ったことも真剣に考えて表現の自由を守るって主張なんだと思うんだ。

……と、書いていたら少し話が長くなっちゃったな。

とにかくすごいのが上記の話に加えてそれを政府に直接やり取りをして日本創作文化を守っていったって話だ。他にも色々あるのだけどこれ以上書くと余計に長くなってしまいそうでな。

2つだけ話すとすれば「漫画村」っていう海賊版と呼ばれるマンガが読めてしまサイトがあったのだがそれがお金を払わずに内容を読めてしまものから漫画家さんとかの売り上げに大打撃を受けて深刻な問題となっているのだが赤松さん、これの対策にも取り組んでてな。

それも「マンガ図書館Z」ってのを展開してクリエイター活動支援収益面のカバーも考えながらやっているんだ。

素人の考えなんだけど政治ってある問題に対していくつかの視点を考えながらそれらを平行しながらこなしていけるスキル視野の広さってのが必要なんじゃないかなって思うんだ。

あとは柔軟さ。

やっぱり赤松さんクリエイターな分、クリエイター待遇改善にも意欲的でその改善案を発信したところ色々な意見が出たんだけど、赤松さん意見を広いながら案を組み替えてより良い案を作っていく姿勢も見られたんだ。

こう……あれよあれ。

やっぱり大事なのってどうすれば趣旨通りの仕事をこなせるかってところだから、その目的を実現できるように意見を広いながらプランを組み替えていけるスキル重要よなって。

つまるところこういう姿勢も実積もあるから赤松さん、国政に送る価値があるんじゃないかな?

今、フリーランス個人事業主の間で問題になってるインボイスにも反対してくれていて、何と「消費税5%に下げればインボイスは要らない!」って街宣で言ってたものからあーすごいなこの人って。

何のことかは忘れたけど多分皆問題視してるであろう「軽減税率」の被害者になりかけてたらしくってね。

そりゃ「減税しろ」と訴えたくなるよな。

それに減税しちゃえばインボイス軽減税率必要なくなるし一石二鳥どころか一石三鳥って感じ!?

思うところはあるけどもし叶ったらそれはそれでいいなと思うから「やって見せろよ!」って感じで投票するのもありかもな。

なので、赤松健さんを国政に送りたいって方は2枚目の全国比例の投票用紙に「赤松健」って候補者名を書いて投票するんだって

あかまつけん」とひらがなでも良いらしいけど「さん」とか「先生」とか加えて書いちゃうとそれは「無効票」と言って赤松さんの票としてカウントされないらしいからそこは注意みたいだ。

あくまでも「赤松健」と名前だけを書いて投票ってところが肝らしいね

やっぱり候補者名で投票できるって良いシステムだな。

して欲しい仕事とか望む未来とかを一番マッチさせやすい上で意思表示できるんだもの

からこういうシステムをうまく使いこなしながら俺たちの民主主義ってのを日常を作っていきたいよな。

投票日は7月10日(日)の8時半~20時!

それまでにも期日前投票にもいけるから皆も投票にいこう!

赤松さんを国政に送るには2枚目の投票用紙の全国比例で「赤松健」と書いて投票だ!

(ちなみに候補者のことを応援したり候補者関係情報を共有できるのは7月9日土曜日の23時59分までってことなのでそこだけはお気をつけください)

2022-06-14

anond:20220613222223

こういう個人がすべき努力のみを論う意見ばかりが目立つのは、個人個人は頑張ってるけど政府というかシステムダメ的な主張の傍証になるような

兜の緒を締めよみたいな軍師発言をする人が、感染爆発期の保健所疲弊や在宅患者の死亡多発とかを無視して特に何の改善案提言もしないのはどうかなと

2022-06-10

真・はてブの人気エントリ比較 政治

2010年1月1日2012年6月10日 [政治]タグ 人気順

20206月1日2022年6月10日 [政治]タグ 人気順

結論

震災話題からコロナ話題になりました。

anond:20220610111821

2022-06-05

ホント女ってバカだよね

職場で不満あって、俺が改善案出した時に上と一緒になって反対してた癖に、俺が辞めた後に同じ理由で苦になって辞めるwwwww女ってホントバカ

2022-05-14

2022年就活感想・やった方がよかったこ

めでたく一区切りついたので、現行の就活制度に対する感想と、役立ててほしいなと思うことなど。

選考関係ありません(ある)

「この面談は、選考関係ありません」の文字列をいくつ見たことか!

とにかくどの会社絶対面接」と言わずに、「面談」「OB訪問」「選考関係ない」の三点張りで通してくるのが恐ろしい。

これを言われるともう自分が今どの選考ステップにいるのか全くわからず、霧の中をひたすら彷徨う気分で就活していた。

一回限界になって、かかってきた非通知の「次回”面談”案内」の電話に、これって本当に選考関係ないんですか!?と聞いたことがある。

関係ありません」と言われたのでその場は下がったのだが、後日メールで「次回面談の案内はいつ来るのか」と質問してみたところ、「選考に関わる内容には答えられません」という返事が返ってきた。どっち!?!?!!

1回「複数人キャリアデザイン面談服装自由選考関係なし」と謳われたものラフシャツで参加してみたことがあるのだが、自分以外の全員ネクタイ締めてたし、その後その会社からの連絡はずっと途絶えている。悲しい。選考関係ないって言ったじゃん…。

自分の今している行為がどこに繋がるのか全くわからない(当然選考フローは未公開)というのは想像以上に精神に負荷がかかり、最後の方は正々堂々戦え!!と刀を振り回す炭次郎みたいになっていた。鬼滅エアプなので違ったらすみません

経団連スケジュールガバガバ

経団連広報3月選考6月からと謳っているが、上記のように「※選考関係ありません」の脱法面接がはびこるだけだし、ここら辺どうにかなりませんか?

ベンチャーとかは10月くらいに堂々と「面接」のメールをくれるのだけど、表向き経団連を遵守しているスタンス大手はほぼ脱法面接※選考関係ありません(ある) だった。

正直学生を守るどころか学生の敵だと感じる。正々堂々戦える場を作ってくれよ!!

殆どweb面談なのは

これは2022年ならではのメリットだなと思う。

オンラインから1日に複数面談予定を入れれるのも利点。

対面で呼び出されてもコロナ禍ゆえにマスクをつけたままの面接となり、個人的にはかなり気持ちに余裕ができた。

一方でカメラ越しだと表情がわかりにくくもなるため、オーバーに表情を動かす練習はしていた。

オープンチャットを使うべき

ワンキャリアとか5chとか色々あるけど、断トツで役に立ったのはオープンチャット

一般就活グルは不便。会社名入った個別グルに入ると非常に有益情報が得られる。

選考フロー質問の内容、大体の進み具合をリアタイで共有できるのはとても参考になる。ワンキャリアも便利だけど過去情報しかないのでどうしても今年とはズレが出る。

また、会社によってグループチャット雰囲気が本当に異なり、これは絶対確認しておくと良い要素だと感じる。

雑魚」などの強い言葉学歴マウント下品名前芸のアカウントが飛び交うグルがある一方で、はきはきと情報交換がなされ、励まし合うグルもあった。

そういう人たちが多く志望する(内定を貰う)会社なんだな~という視点企業を選ぶにあたって役立つと思う。

ほんとに終始レスバのようなグルもあるので、社会見学に見てみるのもオススメ

Twitter

これは逆に全く使ってない。

こう言うとなんだけど、twitter就活界隈はサロンとか陰謀論界隈と雰囲気が似ててあまり信用できない。

中にはちゃんとした情報を発信してくれる人もいるんだろうけど…。

有名な人でも現行の就活会社情報と違ったこと言ってること多々あったし、見なくて良い。

5ch、まとめサイト知恵袋

信用してはいけない。

たまに真実を言ってる人もいるけど、嘘がかなり多い。

総合職一般職を混同したまま○○会社ノルマが酷いかブラック!と言っている人がいっぱいいる。信用してはいけない。

エンカレッジなどのメンター制度について

自分はエンカレッジメンターに月イチで面談してもらってたけど、正直そんなに役には立たなかった。

メンター別に研修を受けたわけじゃないただの学生だし、ピンからキリまで

メンターに頼るよりも大学キャリアサポートセンターに頼るか、または図書館学生相談に駆け込んだ方がよほど良かった。やはりプロ添削が一番参考になる。

もしくは、市が運営してるキャリアセンターに申し込むのもあり。就活つらたんテンションの時にお話聞いていただけます

就活本を買うべきか

最初に1冊買えば十分かなって気はする。

右も左もわからない4月くらいにインターン自己分析それぞれ1冊買って、自己分析の指針にするくらいがちょうどいいかなと。

後は小論文の本とか志望動機の本とか1冊買って読んでおくと、面接で喋ることの引き出しができたりして役立つ。

インターン説明会に参加するべきか

これも1回参加すれば十分だと思う。

インターンに参加すると特別選考案内くれる会社もあるけど、特にそういう制度がないなら企業分析がてら気楽に受ければよいかと。

ガクチカ

無理にデカいことを言う必要は全くない。

課題点、その課題点をどう解決たか、周りの人にどう影響を与えたか、それらを論理的に話せばよい。

盛るとしたら「大した課題点はなかったけど課題点があったことにした」くらいの盛り方をするべきで、ボランティアやったとか海外行ったとかの事実の盛りは全くいらん。

SPIwebテスト

数学(特に計算)が得意な人、日ごろから本をよく読む人はあんまり対策しなくていいかなと思う。

自分は元々公務員勉強をしていたこともあって、特に対策なしで高得点が取れた。

今はテストセンターに出向いて密室で受けるのが主流(特に大手は)なので、替え玉とか解答集とかは活躍の場を失いつつある。やめましょう。

公務員民間どちらが良いのか

公務員筆記試験の点数と面接の点数の合算で合否決まるところが多いので、面接全然自信ない人は狙うのもアリ。

勉強は大変だけど学校で習わないことが多く、個人的には非常に楽しく受験勉強できて良かった。判例のしい。

また、体感だと大手民間説明会がはきはき!バリバリ!という人が多く登壇する一方、公務員のんびりした人が多い印象だった。

集まる人の層は明らかに違うと思うので、多くの説明会に参加して見極めるとよい。

公務員試験と民間面接時期はガッツリ被るのだが、今は民間の多くがweb面接をしていることもあって、並行するのは全く無理な話ではない。

流石に民間10社とかは厳しいけど、3~4社なら民間面接進めつつ公務員試験も対策できます

職場見学

全然やる必要はないけど、自分が働くであろう職場の周りを散策し、実際ここで長期間働けるものか…とイメトレするのは有用

企業分析をやり始めると最初の内は年収とかやりがいとか見てしまうのだけれど、「この環境長期間い続けられるか」という視点もかなり大事だと感じる。

逆質問

自分は毎回「御社の一番の課題点は何か、その課題点をどう改善していくべきか」を聞いていた。

自分志望動機の参考にもなるし、会社の特色がはっきり出る質問だと思う。

数人に聞いてみて、全員が似たような課題点を挙げ、かつ現状進む改善案を教えてくれるような会社は、方針が共有されている良い会社だと感じた。

学歴フィルター

ある。が、就活を進める中で(特にTwitterオープンチャットを見ていて)感じたのは、学歴による話し方、話題選択肢ESの書き方の明確な違いだ。

いわゆる高学歴の人が書くES論理的で、時事や社会問題も練り込んだ質の高いESになっている。

一方で低学歴の人が書くESは所々日本語おかしいこともあるし、自分なりの意見が出ているとは言い難い。仮に学歴フィルターが無かったとしても落ちるだろう。

こう言うのもなんだが、「学歴によってはっきりと能力が違う」ことを意識すると、背中の辺りがひやりとするような感覚になる。

年収の親の下に生まれ教育を受け、大手入社し、高年収を得る人々と、低年収の親の下に生まれ、あまり教育を受けられず、就活に苦しんで低年収会社に就く人々。

その事実が確実に存在するということは就活をしていて強く感じた。

そしてそのことを忘れたくないし、覚えておかなければならないと感じたのでこうして日記最後に書いたが、自分がどう行動すべきなのかは未だ言葉にできていない。考える。

2022-05-11

anond:20220511174514

あーその主張なら納得できるわ。

俺が観測したものは「政府AVを認めた!お墨付きを与えたぞ!」とか「女性人権を守れ!」とかだったのよ。

しかもそんなツイートがたくさんRTされてたから俺の理解力が足りないのかな?って思ったんだよ。

でもそれならより強制力を強める改善案は出さなくていいよね?

多分君の主張とTwitterで持ち上げられてる主張は違うと思う。

まあとりあえず納得できる反対派の主張が知れてよかったわ。ありがとう

2022-05-07

かい金払ってコンサルを雇うのは、社内の誰かがすぐ思いつきそうな改善案社内政治とか利害関係をすっ飛ばし会社方針として雇ったコンサル提案からということですぐに施行できるからってこと?

2022-05-01

ぜっっっったいに家事育児をしたくないんだが

投稿の要約

 

最近奥さん子供欲しいらしい

 

俺はマルチタスクの才能がないので家事育児絶対にしたくない

 

一方で俺は奥さん離婚したくないので、家事育児以外で奥さん生活サポートする譲歩をすべきだと考えている

 

ここでは具体的な案を相談したい

 

以下詳細

 

上でも述べたが俺はマルチタスクの才能が全くないので家事育児絶対にしたくない

 

正確には買い物とかゴミ出しとか洗濯とか洗い物とかはシングルタスク人間でもできるので率先してやってるんだが、それ以上のこととなると絶対に無理、毎日料理を作れる奥さん本当に尊敬してる

 

じゃあ今までどうやって生きてきたんだよっていうと、最近は有難いことにこんな無能人間でも外注サポート使えば1人で生きていけるんだよな

 

まぁ結婚してから奥さん専業主婦になってやってくれるようになったんだが

 

ただ育児をするってなると、流石に今までのように家事をしてもらうのは無理じゃん、それくらいはボンクラの俺でもわかる

 

ちょっと話飛ぶが、俺はパートナー共働きでも専業主婦でもどっちでも好きに生活を選んでくれて良いんだわ

 

専業主婦なら家事やってくれれば家賃食費光熱費+お小遣い月5万くらい出してる

 

共働きならお互いに納得の上で家事分担するつもり、俺の当番の時は俺の金で外注して済ますけど

 

さて話に戻ると、ここで育児はどういう扱いなんだっていう話で、俺の中では、奥さん自分の夢である自営業を始めたい!みたいな感覚なんだわ

 

そうなると共働きかなって感じなんだが、どうも世のママさんたちの嘆きを見ていると、育児+家事ワンオペはきついらしい

 

それを解決するには、父親も当然家事育児をすべきだっていうのが今の世の中の風潮だよな

 

でも俺は絶対家事育児をしたくないんだよ

 

ただこれをそのまま伝えたら離婚されても文句言えないとも思ってる、そして俺は奥さん離婚したくない

 

なのである程度俺も譲歩すべきだと思ってる

 

ここまでが背景で、次からはてなー諸君に助言を頂きたいことだ

 

現在俺が考えている案が以下だ

 

家賃食費光熱費+外注費など月10万を俺が負担する

 

ご飯掃除は全て外注でも可

 

家事用具や育児用具、病院代など必要ものも別途俺が負担

 

奥さんが望むならば義両親との同居

(義両親ならば奥さん安心して育児サポートをお願いできるだろうから)

 

・俺が働いてる会社には自社保育所があるのでそれの利用が可能

 

これの他になにか出来ることや、改善案があれば提案願いたい

 

俺が許容できる案であれば採用する

 

それらをまとめて奥さん提案した上で、受け入れてもらえなかったら離婚も考える

2022-04-23

ヤマダHD、社内資格SDGsマイスター制度」を新設 省エネ知識は当たり前に

 ヤマダホールディングスは、サステナブル経営の一環として「SDGsマイスター制度」を新設する。同社が掲げるSDGs目標達成への重要課題に向き合うための新教育制度として、SDGsにかかる基本的知識習得と、社会課題を「自分ごと」と捉えて自身行動様式を変化させることのできる人材の育成を目的として、全従業員対象資格取得を推奨する。



 ヤマダホールディングスでは、独自SDGs目標達成に向けた重要課題を掲げ、これまでも循環型社会の構築など、持続可能社会の実現に向けた取り組みを推進してきた。今回の「SDGsマイスター制度」は、これまでの環境保全に関わる社会の動きと同社の取り組みへの理解に加え、SDGs全般への理解・浸透とダイバーシティ推進のための知見を高め、従業員知識向上を通じて企業としての持続的成長を促すものとして新設することとなった。

 SDGsマイスター認定者には、ヤマダホールディングス独自環境マーク「YAMADA GREEN」をモチーフにした認定バッジを贈呈する。今年末までに導入予定であるバッジは、ヤマダホールディングスグループで構築された製品ライフサイクル完結の仕組みを活用した再生マテリアルで作製、グループ内での資源循環とSDGsの知見の証として制服に着用する。

 SDGsマイスター認定試験を受けるためには、まず、SDGsに関わる基本的知識習得目的とした3つの試験SDGs概念SDGs達成への当社の重要課題、DE&Iへの理解)に合格し、「SDGsマスター」に認定されていることが必須条件となる。

 SDGsマスター認定された後、経済経営知識社会現象などに関する試験突破すると「SDGsマイスター」として認定バッジ付与される。今年から試験実施し、早ければ来春にはSDGsマイスター認定者が誕生することとなる。また、SDGsマスターSDGsマイスターともに、来春以降は社内の人事評価制度への組み入れを予定している。

 ヤマダホールディングスでは、SDGsへの理解・浸透を目的として、昨年7月に有志の従業員による「SDGsひろめ隊」を発足、チャットルーム活用して情報共有や意見交換をしている。全国の店舗本社従業員からなるメンバーで、SDGs目標達成に向けた課題解決という視点での業務フロー改善案日常生活での取り組みなどを共有し、会社として、個人としてできることについて情報共有がなされるなど、活発に活動している。

 今回は、環境配慮した商品サービスをヤマダホールディングス独自認定した環境マーク「YAMADA GREEN」の認知拡大について考えた際、「まずは社員環境に関する取り組みへの理解を深めるために資格にしてはどうか」という声がひろめ隊の社員からあがったことがきっかけで、資格制度の新設に向けたプロジェクトが発足した。

 この新資格制度は、ヤマダホールディングスグループ企業で開始した、エシカル素材“バナナペーパー”の名刺印刷業務に次いで、「SDGsひろめ隊」の活動会社連携した事例となる。

 ヤマダホールディングスグループは、今後も、SDGs目標達成に向けた社会課題を「自分ごと」と捉え、会社として、個人として、できること、やるべきことに真摯に向き合い、持続可能社会の実現に向けた取り組みを推進していく方針

取り組みは素晴らしいと思うけど、IT資格に比べてなんか陳腐というか、お勉強会お遊戯会感が否めない

あくま物流業であり、IT製造業とは違うということが分かる

2022-04-13

デザイナー志望という呪縛

この4月転職をした。

そして同期(女)と知り合った。

研修なんかは当然同じカリキュラムなので、俺と同期は基本、一緒に動く。そして同期とは家が近いのもあって帰りも一緒。

で、同期はデザイン学校を出た新卒だそうで。

ところで、デザイン学校ってのは就活(?)がすっごく早い。まだ大学1年目だろうと見所あるやつは片っ端からどんどん内定をもらう。

そして、同期はデザイナーとしての道を諦めているらしい。そもそも以前から限界を感じていて、大学4年の就活第一志望に落ちたのを契機に普通会社勤めを選んだそうな。

で、俺はというとデザイン学校等は全く行っていないにも関わらず、ウェブCM作成なんかを副業としてやっている。そのせいで同期からものすごく尊敬されている。クオリティとしては尊敬されるようなものでもないのだが。

そして一昨日、同期と体の関係を持った。相手は初めてだった。その後から楽しい交際が始まる、と思っていたがそんなことはなく、なんというか彼女自分が叶えられない夢を、俺に見出し始めていた。

俺の作った動画改善案意見を述べたりしてくれる。これは大変ありがたい、ありがたいものの、俺としてはそんなことより同期との関係性があやふやなのがどうしても気になる。けども、おそらく同期にとってはデザインに携わるというのは、決して「そんなこと」ではないのだろう。

今日話していたことと言えば、仕事の話と俺の副業の話。

はじめは俺は「同期が好みのタイプで、しかもその子副業話題で盛り上がれてラッキー!」程度に考えていた。

けれども彼女にとって俺は、諦めた夢に最後のチャンスを与える存在にでも見えているんだろう。

俺は同期のことをとにかく可愛い!とだけ思っているが、彼女が見てるのは俺の仕事を介しての自分の夢。このズレは、今は良くても後々おかしな方向に歪みを生む気がしてる。

そして、そのズレが(考えたくはないが)別れに繋がった時、彼女は何もかも嫌になっているんじゃないか、と感じる。

それほどまでにデザインにかける熱量というか、依存度が大きい。彼女が何もかも嫌になった頃には、同期という呼称不適切ものになっている予感さえする。

クリエイティブなことは楽しい。けど、クリエイティブなことがやらなきゃいけないことになり、いつしかそれほど得意ではないと感じ始めた頃には楽しかった分だけ苦痛になるのかもしれない。

そして、俺の副業彼女の介在を契機に、気ままな半分趣味仕事ではなくやらなきゃいけないことにすり替わっている。

まあ、全部嘘なんだが。

2022-03-02

俺の普段食ってる飯の改善案を提出せよ

朝 牛乳と何かしらのフルーツ、あるいは卵かけご飯納豆

昼 何かしらの大きいパンスイートブールベビロテ)とプロテインドリンク、物足りないとき魚肉ソーセージ

夜 ご飯食べ放題定食生姜焼き、さば味噌吉牛多め)

1日当たり1000円ちょっと

出来ればこの金額範囲内で

これでも死にゃしないと思うんだが周りの飯事情知らんからひょっとしたら、これやっときゃ良かったってのがあるかもしれんやん

お前らの集合知で俺の飯の改善案を提出してみろよ

どうして「嫌なことを言う」ことで改善できるのか

とある中小企業に勤務している。弊社が買収されの子会社になったのを機に役員が退任し、新任の役員がやってきたわけだが、そのうちの1人がまあ「どうしてそんな狙い撃ちで地雷を踏み抜けるんだ?」というくらい色んな社員地雷を踏んでいくので実に困っている、と言う話をする。特定が怖いのでフェイク・ぼかしが入る点はご容赦いただきたい。

元々弊社はベンチャーあるあるなのかどんぶり勘定なところが多く、特に経費精算など数字周りは雑だったが、時流に乗って一気に成長した。そんな会社からコロナなどの変化に耐え切れずに瓦解しかけたもののなんとか持ち直し、なんやかんやあって今に至る。

問題役員親会社入社後すぐ、社内の立て直し等の名目で弊社にやってきた。色々なことを直していくのはいいが、その過程で多くの従業員疲弊させてしまっている。例を挙げると、月末の締め作業でクソ忙しい事務社員を集めて3時間にわたる会議をさせ、改善案が出るまで帰るな的なことを言い出す、これまで長く働いてくれたアルバイト学生改善提案を持ってくると「バイトなのになんでそんな責任感持っちゃってんの?」みたいな説教を垂れる、業務効率化してある程度手が空いた社員に対し朝礼で「○○さんは仕事してないから」と発言する、客観的に見て業務過多な社員に対し「効率化できてないんじゃない?キーボードタッチが遅いんだよ」と言い放つなど、ほぼ毎週どこかしらで引き起こしている。これが部署内で終わればまだマシなのだが、自分以外の社員自分の指示で動かしていいと認識しているのか、他部署社員であっても自分の思いつきを実行させようとし、それに反発した社員はあらゆる角度から妨害してくる、ということもしてくる。

増田子供ではないので、ある程度の理屈理解できる。業務改善は急務だから急ぎでやるべきだし、バイト正社員に比して責任を取る必要が少ないかバイトなんだし、仕事量が減ったなら分散して対処すべきだし、減らすために何か効率化を求めるのは当然だ。ただ「どうしてそう言ったら相手のやる気は地に落ちると気付かない?」というシーンがあまりにも多すぎる。

40〜50代とかにありがちなことなのか?とも思うが、これが原因で複数社員から退職意向が聞かれているのは由々しき問題だ。どうにかして言い方など改善できんもんかね。

2022-03-01

anond:20220228220528

女性がしてきたように男性の息苦しさを地道に訴えて環境改善案出せばいいのでは?

結局、自分とは違う属性の足引っ張って排除することしか頭にない差別主義者だから、斜め上な被害妄想に陥る

他者僻んでる暇あるなら汗かい社会運動ひとつでもしろ

2022-01-29

嘘ニュース 令和4年

令和4年1月29日

 「ペットフードデザイン人間用と紛らわしい」としてペットフード大手キティマンが1億円の慰謝料請求された裁判で、最高裁は2審判決を支持し、原告に50万円の支払いを命じました。

 原告側は「私は80歳で目が悪く、コンビニエンスストアではよく間違えて買ってしまい、食べてしまう事も何度も有った。人生の残り少ない食事回数を動物の餌に費やしてしまう事の無念さが認められず残念」と語っているという事です。

 被告側は「当社製品人間には毒であるかのように喧伝し、パッケージデザイン改善案押し付けデザイン料を請求する原告行為押し売り解釈している。今後も不当な要求には厳粛に対応する」と今回の判決に安堵の色を滲ませました。

 

 

令和4年5月10日

 先月5日、ドネルスクで行われた戦闘ウクライナ軍が死亡者調査した結果、ロシア軍側死亡者北朝鮮兵士と思われる傭兵14人の存在確認されました。

 内1人は北朝鮮流通しているスマートフォンを所持していたという事で、ウクライナ軍は解析を進めています

 ロシア人兵士士気が下がっているロシア軍では、公表とは異なり傭兵割合が1割近くに達していると見られています

嘘ニュース 令和4年1月

令和4年1月29日

 「ペットフードデザイン人間用と紛らわしい」

としてペットフード大手キティマンが1億円の慰謝料請求された裁判で、最高裁は2審判決を支持し、原告に50万円の支払いを命じました。

 原告側は「私は80歳で目が悪く、コンビニエンスストアではよく間違えて買ってしまい、食べてしまう事も何度も有った。人生の残り少ない食事回数を動物の餌に費やしてしまう事の無念さが認められず残念」と語っているという事です。

 被告側は「当社製品人間には毒であるかのように喧伝し、パッケージデザイン改善案押し付けデザイン料を請求する原告行為押し売り解釈している。今後も不当な要求には厳粛に対応する」と今回の判決に安堵の色を滲ませました。

2022-01-24

他人理解共感してほしいならちゃん批判しろ」という話でしかない

https://anond.hatelabo.jp/20220123100152

批判定義

批評して判断すること。物事を判定・評価すること。

(中略)

③ 良し悪し、可否について論ずること。あげつらうこと。現在では、ふつう否定的意味で用いられる。

引用元 → https://kotobank.jp/word/%E6%89%B9%E5%88%A4-612181

他人批判してはいけない→そんなことはない

先日、フェミニスト特定個人夫婦のあり方を批判して、炎上していた。

それへのブコメに、夫婦間で合意があるのだから他人批判してはいけない、のような意見があった。

我が国において表現の自由が認められており、批判もまた表現である以上、他人批判してはいけないなんてことはあり得ない。問題批判の中身である。前述の定義を踏まえるのであれば、批判とは「何らかの主張や意見の中身を批評し、良し悪しを判定すること」である元増田氏はそういった批判をできるのか? ということだ。

当たり前だが、「私が嫌だと感じたのでダメです」では批判たりえない。今回の例として、「他人夫婦のあり方」について批判するのであれば、実際のどういったあり方なのか、そのご夫婦はどういった主張をしているのかをまず元増田理解し、その上で何かしらの根拠(具体的には法令マナーモラル等になるだろうが)に基づいて「良し悪し」を判定しなければならない。仮に、明確な根拠を以て悪しと判定したのであれば、その改善案もセットで表明することは当然の流れであろう。

根拠が無ければ「批判ではなく感想である

例えば、「あームカついたからムカついたって表明するし何なら殴るわー」、ていうのは批判ではなく感想である。ただ、感想もまた当然「表現の自由」であって、感想を言うことそれ自体他人から咎められるものではない。問題は、単なる感想だと、他人から共感および理解を得ることは難しいし、他人思想言動を変えることもまた難しいということである

結論

批判バカには無理。元増田さんがバカではないのであればちゃん批判すればいいし、バカならバカでいいから「自分の言ってることは感想だ」と自覚してください。

2022-01-04

遅刻してしま人間が出発前に何をしているのか書き出してみた

みんなの知り合いにも毎回遅刻してくる人がいると思う。

遅刻なんて最悪、ありえない、だらしない、人としてどうかと思う」と、遅刻をしない人は思うだろう。


私は遅刻をする側の人間なのだが、同じように「遅刻は最悪だ」と思っている。


私は病院で診断がでて薬を飲んでいる治療中のADHDなのだが、自分でもなぜ遅刻してしまうのかがわからない。


寝坊遅刻したことほとんどなく、3時間前に起きようが6時間前に起きようが遅刻してしまうのだ。


時間配分が苦手なのはわかっているので、出る2時間から準備をしている。

しかし、なぜか遅刻してしまうのだ。

時間前に着くように準備してやっと時間通りに到着することができる。


なぜそんなことになってしまうのか、私が出かける前に何をしているのかを書き出してみた。


14時に新宿駅集合とする。

から最寄りの駅まで徒歩5分、新宿まで電車25分とする。


★間に合う場合

07:00 起床。スマホを見たり連絡したりなどする。

08:00 時間がかなりあるので自宅作業できる仕事をする。

この時点で行きの電車時間や経路を何度も確認し、自分が信用できないので2個前の電車に乗るイメージ時間を決める。本来なら13:20に出れば間に合うが13:00に出るようにタイマーをセットする。

11:00 風呂

11:45 化粧

12:30 着替え

出しっぱなしで忘れていたもの冷蔵庫へ入れたり、前回出かけた時と違うカバンになるので物を入れ替えたりする。

この時点でお腹がすいてご飯を食べ忘れたことに気づくが時間がないのであきらめる

13:00 出発

2回ほどマンション階段のあたりで忘れ物気づき戻る

13:15 最寄り駅到着

13:40 新宿到着!無事間に合う。


遅刻する場合

12:30までは同じ流れ。

この日は朝回して忘れてた洗濯物を思い出す。急いで干す。

カバンへ物の入れ替え。入れようと思いさっきまで手に持っていた物がない。探す。

なぜか玄関の靴箱の上にある。みつけてカバンへ入れる。

13:30 出発

マンション階段のあたりで定期がないことに気づき戻る(カバンポケットへ入れていたので失念していた)

13:45 最寄り駅到着、ギリで電車を逃す

14:15 新宿駅到着。遅刻


うっかりと忘れ物が多すぎるためにタイムロスが常にある。

こんな感じなので待ち合わせの予定がある時は絶対に家でご飯が食べれない。

なので、時間があれば行きにコンビニですぐ食べれるものを買って向いながら食べるか、現地到着後にご飯を食べれる機会があればそこで食べる。


仕事が完全自宅作業なのでつい過集中で食事時間を忘れて準備の時間まで仕事をしてしまう。

外に出る予定がない日は一日一食で過ごしているので食事タイミングがわからない。

一日が24時間しかないのはあまりにも少なすぎる。

自宅作業の人で家事もして食事もしてる人はどんな時間配分で生きているのか教えて欲しい。

しかし教えてもらったところで自分に同じことができるわけがないというのもある。

気を付けてできるようなら診断は出ない。

ただ、病気から障害からあきらめるのではなく、自分はいつでもどうすればいいか模索しているし、改善したいと思っている。


時間管理は昔からできず怒られてばかりいた。

スケジュール管理するのも苦手で、本当に大切で行きたかったイベント当選したのに忘れて行かなかったことが数回ある。

その時は本当に自分の事ながらゾっとした。悲しいとかより、ガッカリより、とにかく自分が怖かった。


遅刻もすっぽかしも他人迷惑がかかるし自分にもいいことは一つもない。

本人が一番困っている。改善したい。

そのためにアラーム付きのカレンダーアプリで予定を管理して、やることがある日はスケジュールごとにアラームをセットし、メモを見えるところに貼り、一時間ごとに何度も確認する。ここまでやってやっと普通の人のラインまでギリギリ追いつく。


気を張ってる時は間に合うのだが、友達複数人自分がいなくても問題なく遊んでてもらえる場合や、トラブルがあった場合絶対遅刻してしまう。

遅刻するような人間とつるんでくれる友達は同じタイプそもそもそんなこと気にしないタイプなのだが、謝ってその後のカフェ代を奢るなどする。その人の人生時間別になくてもいい「待つ時間」で使ってしまったんだから当たり前だ。

たまにネットで見る、遅刻しても悪びれない人は本当に人としてどうかと思うので早めに縁を切った方がいい。


以上、遅刻してしまう人の時間の使い方と考えてることでした。


追記

改善案などありがとうございます

百均アラームを部屋ごとに置くのはやってみようと思います

スマホアプリ系のADHD対策系(ウィジェットメモ帳、やること持ち物などTODOリスト作成カレンダーアラーム等)は実行してますがそれでもダメな時はダメで悲しいです。

・大きなイベント場合は出かける前日に絶対必要もの(イベント旅行チケットなど)を使う予定のカバンに入れ荷造りをするようになったので忘れ物は減りましたが、「友達目的はないが買い物に行こう」くらいの予定だと持ち物は決まっているのでカバン入れ替えだったら問題ないです。ただ、なぜかさっきまで持ってた物が消えたりするのでそこで時間を食ってしまます複数用意できるものは何個も買って全てのカバンや部屋に置いて時間短縮しています

・「気を張っている時はできる」のはみんなそうじゃないでしょうか。元気で頑張れる時はできるけど、疲れて頭回らない時は普段できることもできなくないですか?

障害なのでこんなこと無い方がいいですし周りの人はここまで頑張らなくても普通にできているので自分人一倍できないだけなんだと思います。なので人一倍頑張ればいいだけだと思うので、今後も頑張りたいです。

カバンの数は最小限にしてますが、スーツの時や普段着や荷物が多めの時や冠婚葬祭などで分けないといけない場合があるので難しいですね…

・定期はSuicaのことです。定期と呼ぶクセがついてしまってました。財布にも2枚目のSuicaを入れてるんですが、忘れた!と思った瞬間財布にもあるのも吹っ飛んで焦って戻っちゃうんですよね。ADHD衝動性かと思います。冷静になると思い出します。

2021-12-17

anond:20211126172239

いやほんとこれ。

明らかにおかしいんだが、企業の決定権を持つ層はこの年代であり改善案は出ない。同じような仕組みを政治家業でもとっているので決定権がやはりこの恩恵を受ける年齢になるから改善案が出ない

中間層の35〜50は政治無関心の世代であり、その子供もまた主権者教育を受けていないので政治無関心の再生産をしているか民意による変革や政治監視機能しない

2021-12-06

anond:20211206151313

ちゃんと具体的な話がヒアリングできて、改善案まで持って行けていてなんか感動してしまった。

どうしても電話じゃないといけないときがあるのはまだ分かるが、取り次ぎって本当にお互いのコスト高いよな。大代表だけテレアポサービスに任せてもいいか

2021-11-20

anond:20211120005756

これらはどこかで見聞きするようなもの個人意見ではもはやないレベル。ようは他人の尻馬に乗ってるだけなんじゃない?大した根拠もないし第三者から責任も取る必要ないし、どんなに詰めても深い話は出てこない。

あくまでも外から来た野次馬がガナってるだけ。

仮に似た意見の人がいたとして、何が問題かわからない。ってか多くの人が「信用できない」「継続できないだろう」って感じてるPRって終わってるね。

あなたレベルの人が、もし他の人とは全く違う独自意見を持ったとしたら、まずは自分勘違い情報不足を疑った方がいいと思うよ。

そして見方が一様すぎる。キャラの設定等に関して問題だと思うなら、どうすればいいのか自分なりに考えたことはある?

なんで「自分なりに」考えなきゃいけないのか意味不明。ってか今更キャラ設定レベル改善案があろうとなかろうと「プロジェクト継続価値がなさそうだね」って話と無関係

もし昔からこのプロジェクトを知っていていまさら意見をしているとしたら、もっと見識高いことをいえるよね?それこそ「プロジェクト継続できないだろう」みたいなふわっとしたものではなく、どこかで発生したであろう選択肢提示できるはずだ。そういうのがないか薄っぺら空中戦しかしないって言われるんじゃない?

この炎上プロジェクトを知ったけど、それに意味があるとは思わない。「プロジェクト継続できないだろう」ってとても明確な命題だと思うんだけど、なにが「ふわっと」してるのかわからない。まともな運営組織なら選択肢に溢れてるだろうけど、この不審組織ではできることがかなり限られるだろうね。

具体的に改善案を考えるなら、まずは協賛がどれくらい減って、それによってどの程度活動規模を縮小する必要があるのか、を明らかにする必要があるだろうね。でもこの運営企業はそんなのやらないでしょ。協賛企業非表示したことすらまだコメントしてないくらいだからね。

2021-11-17

性犯罪した奴は絶対再犯する

絶対とかつけるやつってひどいレッテル貼りだと思うんだけど結構賛成が多いんだよな。

再犯率が高いとか更正制度改善案とかじゃなくてただ単に過去から現在までの罪を犯した人を貶めるだけの発言じゃないのか。

これじゃ罪と向き合って更正に努めていたり、更正して今はがんばっている人たちがかわいそうだ。俺なら更正する気が減るわ。

更正をがんばってる側だけじゃなくて更正を手伝っている人たちの努力無駄だと言ってるよな。

こんな発言は誰の幸せもつながらないと思うけどはてなのあの人やあの人はこれにスターつけているわけで、悲しいわな。

ヤクザ犯罪者を切り捨てたい気持ちはすっげーわかるけれど罪を犯した人を正しく正して社会に受け入れていくのも大事ってのをはてブのほかの記事で見てきたかはてなー全体がどうこう言わないけど、単純に「絶対再犯する」なんてワードを使う人間を俺は受け入れられないな。

cleome088 「理不尽ではあるが副業禁止はすぐ違反切れるけど有罪確定しないと処分できないうちに逃亡可の違いだけど、性犯罪した奴は教員免許剥奪くらいはやって欲しい。今の更生制度じゃ絶対再犯するので。」

https://b.hatena.ne.jp/entry/4711212588381489762/comment/cleome088

2021-09-29

個人的ウマ娘がキツかった箇所

https://anond.hatelabo.jp/20210929131927

1.ガチャ地獄のように渋い 

渋すぎる、これだけでも失敗なのでは?と思う。

「1万円課金しても全くいいことなフィニッシュ」という体験を何度もするので

熱くなるというより無力感で心が離れる。

当方庶民としては割と可処分所得多い方だが「砂漠のようだ」と感じてひるんだ。

え?一人当たりどれぐらいの課金額を想定してるんだろうこわ。となった。

 

単純にあまりに渋いのは客が離れて中長期的売上が減るのではないだろうか? 

ウマに長く付き合える庶民て最低でも年収が900万以上の独身者だと思う。

  

   

2.ガチャ外れの時に積み上がるものが何もない

ウマ娘は強化要素や楽しみの要素が少ない。

突き詰めるとキャラカとサポカがあるのみで

引けるか引けないか重ねられるか重ねられないかの荒涼とした世界

  

それほど多くのソシャゲをやっていないが

これまでやったゲームガチャ構築が上手いなと思ったもの

ゲームキャラカード以外の要素がいくつも用意されていてかつそれがキャラカードとも絡み合っていた。

 

からガチャで目当てのキャラカが出なかったとしても別の要素のものが出て

それもまた積み上げていくことでキャラの強化に繋がるから無味無臭ゼロ成果とはならない。

ウマにはそういうのが何もない。極論キャラカードが出るかゴミカードが出るかだけ。

 

外れガチャの時にもただ無駄だったとか損したとか思わせない工夫を中国韓国ソシャゲちゃんとやっているのに

日本ソシャゲはいまいちそこができていないような。

 

   

3.サイゲ自由だけどさ

ただしサイゲはほかのゲームも全部この激渋&超硬派ガチャでやってきて成功しているらしいので

「これぐらいの環境でこそ熱くなって惜しみなく月数十万課金するヘビーユーザー相手商売をしているんだ

 月に数万ぽっち使うユーザーなんぞ要らんし。」

と言われたらそれはそれ、戦略として計算してやってるなら部外者がどうこういうところではない。

重課金者はマジで1000人分以上だしな。   

 

あとまあ強化要素を増やすと対戦ゲーム育成ゲームとしての頭脳勝負勝負純粋性が失われる

みたいな事情もたぶんあるのはわかってる。 

 

  

4.育成・対戦要素がかなりストイック

頻繁に開催される対戦イベントは微課金無課金でも頭使えばかなりいけるらしい。

そういうところはゲームとして奥深いと言えると思う。

 

ただレースを見極めてスキルを見極めるための試行錯誤

狙ったスキルがついたウマ娘を実際揃えるための育成周回、

ここでまたかなり労力と時間の投下が要求される。

 

「えっ 俺たちはそういう競技性の高い育成対戦ゲームウマ娘に求めてたんだっけ?」ってなる。

これは人によるけど。

  

 

5.コンテンツの良さがゲームに噛み合ってない

モデルを始めテキストに至るまでウマ娘キャラストーリークオリティ高い。

やすっぽいがっかりかんはあまり感じさせられることがない。

どのキャラも通り一遍類型に収まらないディテールを備えている。ネイチャ大好き。

ホーム画面だけでも楽しい

これはすごいこと。

 

けどそれがストイックな育成・対戦ゲーにうまく絡んでるかと言われると謎。

レースもいいけど課金で豪華なライブ構築や旅行ができるゲームとかの方がよくね?とか思っちゃう

 

ウマ娘たちは二次元創作の素材としてもめっちゃポテンシャル高いけど

ゲーム部分とそれもあんまり絡み合ってない。

  

キャラストーリー軽く押さえて二次創作見たり描いたりするのが一番コスパいい楽しみ方な気がしてきてる。

お礼のお布施気持ちもあの砂漠ガチャとはきわめて相性が悪い気がする。 

 

   

6まとめ

不満点はあるけどいまいち改善案が思いつけない

ただ「コンテンツゲームがうまく絡み合って無くね?」は日本ソシャゲの多くに感じる。

シャニマスもやってるんだけどキャラが好きなだけでゲームとしては周回もライブもほんとゴミだと思う。

このごみのようなゲームではなくキャラ課金してる感じの課金要素が欲しい。

  

ウマについてもそうだな。

ウマのゲーム要素はシャニよりははるかにいいから一緒にすんなと怒られちゃうけどね。

自分コンテンツを求めてるので砂漠ガチャ時間大量投入育成はついていけなくて

月数万微課金ログインもやめちゃった。

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん