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はてなキーワード: 改善案とは

2018-12-07

運転へたくそでゴメンネゴメンネ

相方ちょっとスピード出しすぎぃ?!」

自分「出してない!」

相方感覚で話をするな、やり直し!」

---

相方ちょっとスピード出し以下略

自分「時速60キロしか出ていないよ!」

相方「こっちが早いと感じている、やり直し!」

---

相方ちょっとスピード以下略

自分「流れに合わせている」

相方他責NG自分がどう走るか、やり直し!」

---

相方ちょっとピー以下略

自分「怖い思いさせたね」

相方「怖い?そんなこと言った?相方気持ちは誰のもの相方のもの。やり直し!」

---

相方ちょっとスイカ略」

自分「ごめんね」

相方「いや、謝罪かいいから。改善案考えよ?やり直し!」

---

相方「ちょっ以下略

自分「出しすぎた、抑える、これくらいでどうか?」

相方「出しすぎた?分かっているなら自発的修正できたのでわ?やり直し!」

---

相方以下略

自分以下略

相方以下略

---

どうすれば良いのよ。

2018-11-21

集中力を取り戻したい

年齢が30代半ばになって、集中力劣化を痛烈に感じている。

読書全然進まない。中身が全く頭に入ってこない。

一冊の本を読むのに2週間ぐらいかかったりする。

原因はなんだろう?

仕事のこととか、食事管理のこととか、翌日以降の仕事のこととか考えると、思考あっちこっち行っちゃうんだよねぇ。

やっぱり年齢も関係あるんだろうな。

スマートドラッグかいものに手を出す人の気持ちちょっとわかるよ…

なんか改善案ないっすかね。

2018-11-20

アイデア募集サイト

https://www.change.org/ 見てみたけど、ちょっとイメージと違うかな?

パッと思いついた範囲では、こんなところかな?

2018-11-18

この世に良い企業なんて存在しない件

転職チャレンジ成功したので思ったこ

それは、転職サイトの口コミなんてほぼ悪口大会みたいなもん、5chとかと同レベルの信用価値ってこと。

端的に言えば、人の評価なんていちいちうのみにしてたらニートでいるしかねぇってこと。

そもそも前提というか、シチュエーションとして、転職サイトや退職者が書き込む企業クチコミなんて主観バリバリ入ってる。めっちゃ感情的。だからネガティブな内容ばかり。

そのネガティヴな内容を大きく分類すると、「自分もっと大事されるべきなのに不当な扱いを受けた!」か「給料低い!自分もっと貰うべき人間だ!」とかそんな感じ。

から全体的に愚痴っぽい。聞いてもない体験談や社内の人間をダシにしてるし、言葉遣いも荒々しいものがあったり、分量がめちゃめちゃ多い。たまに会社への改善案提供してる場違いものもある。

要は自分が"主観的に"見て、可哀想から退職したって感じ。体験談で語られた出来事事実である可能性は高そうだが、そもそも自分可哀想論で書いてるから客観性に欠ける。

一方で、ポジティブ口コミは当たり障りがない。

ネガティブ意見主観立場のものが多いのに対して、ポジティブな方は"誰にでも"言うことができるような書き方だし、具体的なエピソードもそんなにないと感じた。だから、悪い意味でいえばイメージしづらい、会社実態として書く口コミとしては少し物足りない。

上記ネガティブクチコミを書く人よりかは落ち着いた文面で簡潔な印象。人間悪口で盛り上がれるくらいには良いことよりも悪いことの方がスラスラ言葉が出てくるもんなのかね。

そんでもって、どんな企業でも転職する人がいるし、ネガティブキャンペーンかな?って思うくらいのクチコミオンパレードが現れるご時世だ。

でもこれ自体は悪いことじゃないと思う。ずっと同じ環境にいて文句が出なくなったら成長や思考が止まったようなもんだし、止まった分だけ自分価値を下げてることになると思うから

まあつまり、悪いのも良いのもクチコミ信憑性が低いし、悪いところがない・少ない企業はほぼない。だから話半分にして流していかないとやっていけない。

たこれに付随して、転職サイトに書き込まれ口コミの傾向から「☆2.5以上の企業」で探せば割とあると思うが、「☆3以上の企業」は結構難しいと思うし、☆4なんてもんはそもそも工作カルト宗教を疑うべき。

現職者ならまだしも、転職者は大抵その企業が嫌でやめてるせいで必然的評価が低くなるのは当たり前なんだから。てか評価高いなら辞める必要あんまなくね。

自分が今度入るとこは、前に比べたら規模もめちゃくちゃでかいし、金も貰えてかなり福利厚生もしっかりしてるけど、悪い口コミは割とあったりする。

なので、そりゃみんな同じ価値観を持ってて、同じ働き方してる訳じゃないしね〜って割り切ることにした。ただ、悪いクチコミに関しては用心しておこうと事前準備が整えられたと思う。

ちなみに前の会社は、療養の為の休職間中に「復帰するか自主退職しろ」って来たので二つ返事で退職した。退職したら心身ともにみるみる健康になったので、辞めたのは正解だねって思ってる。潰れちまえばーか

2018-10-26

気づいたら変わっているもの

緩やかに変化を続けていて、気づいたら全く別のものに変わっているものが好きです。

例えば、TypeScriptの型システム最初シンプル型推論と型指定だったはずなのに、最近は複雑な型の設計がメインの作業になりつつあります

あるいはタプル的な要素を突っ込んだりしていて、当初のものとは明らかに違う構想が始まっています

TypeScriptバージョンアップのたびに変更を突っ込んできていて、しかもそれが追加機能というよりは機能改善なので1つずつ追わないとつらいですね。

Reactとかもそんな気があり、エコシステムもまた変わりそうな気配があります。今回の変更もまた根本的ですし、改善案も攻めてます

スポーツでも派手なフェイントは見栄えはいいですが、すぐにバレます。全身の位置関係を変えずに、等速で変化するのが一番だましやすいです。

人の成長とかも、かなり低速、等速なので、一緒にいると気づかれにくいですよね。

あとは思いつかないですけど、こうやって徐々に変化して見えないうちに置き去りにするという感覚が本当に好きです。

早すぎて見えないのも格好いいですが、遅すぎて見えないというのも同じように素敵だと思いませんか。

2018-10-24

https://anond.hatelabo.jp/20181024185633

で、各人が懐疑的に試して何を持って判定するの?

あなたに合わせて言えば、苦しさが減ったかどうか確かめてみるといい。

効果があるかに釈迦からいかいかなんて微塵も関係ないし、僕は重きをおいていない。

何回も言うけど、聖なる開祖様に近いから謎の正統性パワーで効果があるとかそういう話じゃないよ。

釈迦もっと能力のある最高の先生から効果があり、それを釈迦ほどの能力の無い人が中途半端理解アレンジすればどんどん効果が減ずるという実際的な話。

釈迦超人から釈迦に近ければ効果があるはず。は宗教

そこがなんか堂々巡りなのはあなたに何らかの怒りが生まれて話を聞かない態度になってきてるからじゃないか

例えばあなた釈迦を超えた能力があって、釈迦の教えの不完全性と改善案提示できて、それが確かめられて確かにそうだとなれば、自分釈迦を捨ててあなたメソッド採用するよ

でも釈迦を超える人が現れないので釈迦ディフェンディングチャンピオンなだけ 圧倒的な

だけど釈迦の教えを守ることは大事でしょう?

なんで大事かが問題で、正統だからではなく最も優れているか

極端に言ってしまえば、「真の釈迦の教え」なんてものはもう無いよ。

釈迦この世にいないじゃん?

アインシュタインが死んでも彼の発見アイデアは残ってるでしょう?

俺は今苦しんでいるやつに正しい答えを出せる方を正しいとする立場なので、

から一番効果があるのは釈迦の教えであってその劣化アレンジではないという話なんだけど何を突っ張りたいのかわからない。

例えば伝統的なものより効果のある瞑想メソッドを開発したのだということなら発表してほしい。試してはみるから

から、僕が上げた3人はどうかと言いだしたんだ。

まりあなたがコレクションしたその三人にあまり感心しない態度を示したから腹が立ったということなの?

でも小池龍之介なんて当然「仏弟子」であって、釈迦より優れてるなんて大胆な主張は小池自身夢にも思ってないと思うけど。

別に小池が良い悪いではなくて、小池なんてどうでもいい人でしょう。小池自身自分仏教史上の重要人物だなんて主張しないのでは。

2018-10-14

ワーママSE転職出来ました後日談

去年長い日記つけてたのを思い出したので見返して、コメを見て、気が立ってたなーとか申し訳なく思い、自分の思ったことを書いておきたくなった。

結論から言うと、あの後転職出来た。

もうすぐ試用期間が終わる。

増田の新しい勤め先は外資の下っ端。

今のところ短縮勤務のまま、英語も出来ないのに、普通に仕事している。

当時ぐちゃぐちゃしていた増田転職理由は、今考えると以下に整理されそう。

◾️転職理由

技術者なのに成長機会のない職場が辛い

・新しい技術改善案出しても否定的かフーンって顔

・短縮勤務だと給料が上がる見込みが薄い

事務契約管理など向かない仕事が増えて、評価下がるので嫌気がさしていた

旦那氏(同職場で一つ上の階級)から給与比重的に仕事を軽視されており、超ムカついてた

旦那から家事育児をこき下ろされ、プライドメンタルがズタボロで、なんらかの自己承認が欲しかった

下の二つは増田家庭固有の問題だと思われる。詳細は家庭板案件なので伏せるが、所謂モラ夫系。ありがとうもごめんなさいもお互い様精神なくこき下ろされても相手を慮る気持ちを持ちつづけられる超人はそうしてほしい。増田病みかけた。なので普通転職とは少し気持ちが異なるかもしれない。

話が脱線した。

これがどうなったかと言うと。

◾️転職

・新しい仕事給料アップに繋がりそうな内容、最新技術やらせてくれる。研修セッションネットワーク越しに受けられて最高。美容効果高い。

改善提案は実行可否はともかくプラス評価美容効果高い。

・短縮勤務だけど100万ほど給料上がった。上への道も管理系以外でも普通にあり、美容効果高(以下略)

ジョブディスクリプション(職務記述書)あるから基本的には事務契約管理作業不要美容(以下略)

旦那氏と給料が並んだので「じゃあ稼げば?」の返しに黙らなくなりプライド回復した。美容(略)

現場が遠いため、旦那氏に少し育児ルーティンを任せることに成功した。美(略)

・少し稼ぎが増えたので家事を金で解決できる範囲が増えた

・社名がそこそこ有名なので自己承認欲求が満たされた

経験を使って解決するから頭使うとか、年休が減ったとかは趣味的にはしんどいけど、基本いいことしか思いつかない。

旧弊社の人柄や居心地の良さが恋しい時もあるけど、でもやっぱり転職やって良かった。

人間、向き不向きがある。

増田家事より稼ぐ方が楽しいのだ。

育児家事は金でフォロー出来るところはしていくと割り切るほうがずっとメンタルが楽だ。

増田の持論は「根本的に苦手な内容は成長を考えず、その分強みを伸ばしてフォローを期待」だ。

なので稼ぎを今後も上げていきたい。

2018-10-07

日本IT産業の、生産性が低い理由

### ここでの定義

生産性 == 投入したコストに対して得られる、生産物価値

### IT現場で発生していること

#### 状況

#### B社とbさんの戦略

  • B社はbさんをA社に置いておくことで、定収入を得る。
  • bさんがaさんに気に入られることが大事

#### 上記戦略に基づいて、bさんの行動

#### 以上の結果

2018-09-12

モチベーションアップ株式会社ポスター改善案

イラストを猫、または萌えキャラにする

語尾も「~にゃ」「だぞ」「ですわ」などへ

2018-09-06

[]改善案を言えない!

改善案を思いついても、言えないパターンがいくつかある

 

・言うと藪蛇、自分タスクが増える

改善したところで自分メリットがない

説明し、説得しなければならない。多分通らない、聞いてくれない

 

割と世の中この理由で皆無言になってるケースがあるんじゃないかと思う

確認のしようがないけど

 

特に厄介なのはメリットがない」だ

振られた仕事もっと効率よくやる方法があっても、提案したところで特に自分メリットがないのならそのまま受け入れると思う

せいぜい例外老婆心とか、ポリシー的なものだがこれはまるで弱い

2018-09-04

anond:20180904225228

改善案出すとか積極的でいい奴じゃんって思った

そんなん提案したことも無いわー

例えば増田ってさぁTwitterとかFacebookとかLINEをよく話題に挙げるじゃん

Twitterはどうだとか、Facebookはこうだとか、LINEのここがダメとかさ

そういう指摘は良いと思うんだよウン

でもさ俺はこう思うわけ「で?」ってね

いやぁこうも理路整然と色んなSNSの良くない部分を指摘してくれるんだから

何か改善案があるのかなぁと期待して読むわけさ

 

無いよねぇwww改善案まったくねぇのwwwww

 

SNS一種社会として思考実験するのは良いんだよジャンジャンやってくださいよ

なんで新しい社会システムを導入してみるとかって思考実験しないんすか?w

なんで新しいSNSが登場したとき考察したりしないんすか?www

なんで最新のSNS実装から1周も2周も遅れてる古臭いSNS考察してるんすか?wwwww

2018-08-28

ルンバ死角

日常生活効率化に今や欠かせない文明の利器、全自動掃除機ルンバ

ルンバが動きやすいように段差を無くしたり家具を少なくしたりするハックが流行っているが、どうしても限界はある。利用者の工夫程度では補えない弱点が実はある。見逃されていた欠点言うなればルンバ死角」が。

それはルンバ上面だ。ルンバが通過した床面のホコリゴミなどはすべからく皆、そこが廊下だろうが畳だろうが関係なくすべて吸い込まれしまうのだが、しかルンバがどれだけ動き回ろうとも、彼女の体自体は動きのすべてについてまわり、ゆえにそこにある汚れには決して手が届かない。輝きに満ちた主人の部屋の中で、それを達成すべく献身した彼女けが唯一、汚れにまみれている。これほど悲しいことはない。

ルンバをもう一台設置する。無論ルンバの上に置く。ルンバ掃除する専用の小型ルンバというわけだ。

しか安易解決策にありがちなことではあるが、この改善案には明らかな問題がある。小型ルンバにもまた同じ問題が、その上面が汚いという課題が残るのだ。ならばさらに積み上げてはどうだろう。小型ルンバの上にさらルンバを重ねて… としていくとどうなるか。ルンバの総数nを無限大に近づけていくと、どのようなことが起こる? 上面の面積はゼロに近づいていくはずだ。その向こうに、哀れな従僕に仕える従僕、彼女に仕える従僕その無限の連なりの先に、全員が救われる希望はあるか。

無い。面積は確かにゼロに近づく。だが決して消滅はしない。アインシュタインはかつてこう言った。数学法則現実に当てはめるならば、それは不確かなものになる。数学法則が確かであるならば、それは現実には当てはまらない。ベロリルンバサイズを少しでも削るために努力を惜しまないエンジニアいくら夜を徹し死力の限りを尽くしても、人類の叡智をどれだけ積み重ねても、プランクスケールルンバなど作りようもないからだ。無限には決して届かない。理想化された数学では救えない現実がある。方程式に"宇宙項"を加えるしかないのか。ルンバの汚れから目を背けるために。

諦めるのはまだ早い。問題をよく観察せよ。実際の部屋には天井がある。天井に着くまでルンバを積み重ねればよい。天井自体にもホコリが付くことがあるって? よろしい。ならばルンバを逆さにして運用せよ。新たに開発された両面ルンバは、部屋の中央部上下からうねって伸びてくる鍾乳石を繋ぐ。ルンバルンバ掃除する。系としてのルンバが床面と天井掃除する。システムとしての自立。もはや誰の手も借りる必要はない。これが追い求めた答えだ。

いや忘れてはいけない。書斎にはまだ主人がいる。成長したルンバ達にとって、いか人間の助力が不要ものだろうと、こちらにはまだ彼女らの力が必要である。人の髪に、体に、あらゆる表面に不純物が付着している。だから部屋いっぱいのルンバ。部屋=人間+ルンバ。このルンバに満たされた空間の中で、私が体の向きを変えるたび、小さなルンバ達は逆の方向に回り込む。

2018-08-15

anond:20180815144357

ただ無能が後継いで潰したんじゃなくて、素人にもツッコミまくられるような経営改善案を引っ提げて経営権奪ってアレだったのがポイントでしょ

2018-07-27

anond:20180726223812

これこれ。。こういうクソバカいるんだよな。

大学が終わっているのは〜、って話しているのに

じゃぁ大学行かなきゃいいじゃん、とかいうクソバカ。

大学に入った側に責任転嫁して、

大学が終わっていることの反対論でも改善案もないことを書くクソバカ。

日本終わっているのは〜、って言ったら、日本から出ていけば?としか言えないクソバカと一緒

2018-07-01

anond:20180701112648

改善案が聞きたいんじゃなくて君がいかなる思考を経てそういう結論に至ったか知りたいだけなんだど

なんでプラカード下げたら交番襲撃されなくなると考えたの?

2018-06-24

[]2018年6月23日土曜日増田

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2018-06-23

id:Dursan やばすぎない?

http://b.hatena.ne.jp/entry/366247316/comment/Dursan

無能な人が優秀な人を排除する論理に使われないよう祈る」 どうも自分を有能だと思ってる無能が多いようで。ちゃんと本文読んでこの答えは出ないだろ?

まさにこういう「自分を有能だと思ってる無能」みたいな、言葉で人を刺して平気でいられる人こそが、元記事の「まわりをつついて殺す」タイプなんだと認識した。

自覚してないって怖いし、こういうタイプには関わりたくないよなー。

id:Dursan 杉山征直氏(すべて御本人がWeb上に開示している情報です)

https://twitter.com/Dursan

https://www.wantedly.com/users/18298847

https://jp.linkedin.com/in/%E5%BE%81%E7%9B%B4-%E6%9D%89%E5%B1%B1-a9232b35

http://dursan.biz/

だーさんです。東京練馬江古田在住のおさーんです。 アイコンは鳥だけど容姿メガネクマ。 いろいろオープンな方たちとの雑談ネットプロモーションお話なんか結構してます特撮SFお笑いグルメ大好物です。 お気軽に突っ込んでください。 ※URLをPeing(質問箱)に変更しますた

杉山 征直

Web Director求職

日本 東京23 区内インターネット

現職

求職

過去ポジション

シンギ株式会社, 株式会社フォックスデザイン, クレアコム

学歴

Rikkyo University

ウェブサイト

個人Webサイト

407人

コンタクト

キャリアマリ

発達障害がありますADHD/ASD特性のため注意力のクセがすごいですが、ほぼ健常者とため張って働けます手帳もありますので、障害者雇用義務でお悩みの企業ではお買い得かと思います

障害者雇用でわからない点についてのアドバイスもある程度は出来ますので気軽にお声がけください。

■ 略歴

消費者行動、データベースマーケティング大学院まで学び、データベースマーケティングスキルWebマーケティングで活かすよう制作ECサイト管理を含めキャリアを積んで参りましたが、前職までは前記スキルを活かすためにWeb制作技術を磨いてまいりました。

■ 得意分野

アクセス解析ツールを使ったサイト分析改善案プロモーション施策作成

アクセスログデータマイニング

ウェブサイトスマートフォンアプリ作成ディレクション

HTML5コーディング簡単画像修正

■ 自己PR

Webにおける制作広告プロモーション関係する職種SEOアナリスト以外すべて経験しており、それらを総合した企画運用を行うことを得意としております

具体的にはお客様のご要望オリエンテーションで伺い、それをまとめて様々な調査をし、最適なご提案を纏めて制作管理できますプロモーション開始後も分析対策立案実施できます

anond:20180623010616

なんだろう、言いたいことは分かるんだけど妙に違和感

要望をもってこいって点には同意する。でも「察しろ」はだめってのはあなたも一緒じゃない?

この書き方だと、なんか全員が満足する完成品を「察して」もってこいって言ってるように聞こえる

持ってこられた改善案をそのまま採用した結果の不利益なら採用した方にも責任あるでしょ

完璧じゃないからこそみんながある程度満足できるように議論するんでしょ。あなた要求してる改善案は話し合う前のもの未完成品で、その段階で責任要求するのは流石に筋違いだと思うけど

不利益被りたくないなら議論に参加して自分要望さなきゃだめだよね。話し合いの場に出てこないで文句だけ言うならそれこそあなたの言ってる「察して」になるわけで

anond:20180623010121

何となく棘を感じたので落ち着いて聞いて欲しい

フェミニストだって失敗も何もしない完璧超人じゃないじゃん?

当然ながら欧米日本文化的に違って、男女格差是正する方法日本向けにアレンジされたモノになると思うんだ

日本フェミニストには、その日本人としての視点で男女格差是正のための要望改善案を出して貰いたいのだけれど、フェミニストだって完璧超人じゃないから誤った要望改善案を出してしまうことがあると思うんだよね

もし誤った要望改善案であった場合フェミニストがしっかりと謝罪して責任を取る覚悟を持ってほしいなと言ってるだけなんだ

別にフェミニスト攻撃しようという意志は全くない

フェミニストは結局どうしたいの?

「察しろ」とかじゃなくて、具体的な要望改善案をしっかりと提示して欲しいし、その要望改善により誤って発生した不利益責任を取る覚悟を持って欲しい

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