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はてなキーワード: 週休2日とは

2021-07-26

長時間労働イメージパターン

有給とか祝日とか無視

正味

 

月160時間労働

週休2日、1日8時間、+月1.7日休み

 

月200時間労働

週休2日、1日10時間労働、+月1.7日休み

 

月240時間労働

週休2日、1日12時間労働、+月1.7日休み

・週休1日、1日9.2時間労働

 

月280時間労働

週休2日、1日14時間労働、+月1.7日休み

・週休1日、1日10.7時間労働

・週休0日、1日9.2時間労働

 

月320時間労働

週休2日 無理

・週休1日、1日12.3時間労働

・週休0日、1日10.6時間労働

 

360時間労働

週休2日 無理

・週休1日、1日13.8時間労働

・週休0日、1日12時間労働

 

月400時間労働

週休2日 無理

・週休1日、無理

・週休0.5日、14.2時間労働

・週休0日、1日13時間労働

 

ざっくり分かりやす

週休2日毎日終電 → 280時間

休日出勤毎日終電 → 320時間360時間

休みなし → 320時間〜400時間

・400時間以上はマジで死ぬやつ

2021-07-12

100年前と技術経済も全く違う状況なのになんでいまだに1日8時間労働週休2日制が慣例なんだよ?

1日6時間労働週休3日にしたところで大して変わらんだろ

2021-07-09

anond:20210709213244

実働8時間週休2日でそこそこの収入があれば家で晩酌して終わるんだけど、大衆残酷だわ・・・

2021-07-05

ワクチン打ったら有給消えちゃう

いやもうこれが重篤副反応でして・・・

我が社は日祝が休みで完全有給2日制ではなく、月に5〜6日くらいしか休みがない。 

祝日がない6月は5日くらいしか休んでない。

綿密に計算されており、なんとかギリギリ週休2日ということにしているらしい。

あほぼ定時上がりなのでそれは良いと思うんだけど・・・

有給は5日取れるんだけど・・・5日しか取れないんだよね。中小勤務の人はこれわかってくれるよね笑?

お子さんいて、お子さんの病気などのせいで有給5日もう使ってしまった社員も多分普通病欠になるだろうなぁ・・・皆勤手当が弊社は大きいのにそれもおじゃんになるだろう。

あーもうやだなぁ・・・

発熱やだるさに貴重な有給食われて終わるんだなぁ。

つか休めなすぎてワクチン打たない、打てないマンもたくさんいるだろうなー。

ワクチン打ったら有給消えちゃう

いやもうこれが重篤副反応でして・・・

我が社は日祝が休みで完全有給2日制ではなく、月に5〜6日くらいしか休みがない。 

祝日がない6月は5日くらいしか休んでない。

綿密に計算されており、なんとかギリギリ週休2日ということにしているらしい。

あほぼ定時上がりなのでそれは良いと思うんだけど・・・

有給は5日取れるんだけど・・・5日しか取れないんだよね。中小勤務の人はこれわかってくれるよね笑?

お子さんいて、お子さんのせいで有給5日社員も多分普通病欠になるだろうなぁ・・・皆勤手当が弊社は大きいのにそれもおじゃんになるだろう。

あーもうやだなぁ・・・

発熱やだるさに貴重な有給食われて終わるんだなぁ。

2021-06-29

やっと「禍つヴァールハイト」見終わったので次のアニメを見る。

「NOBLESSE」

これも…酷そうだ…。

あにぽに登録してあるアニメを片っ端から見るというのはよくないかもしれない。

というか数が多過ぎる。

とりあえず駄目そうなやつは中断して、面白いやつだけ全部見るようにしないと…。

また夏アニメが始まって積みアニメが増えてしまう。

「次回を待つのが面倒だから、全話終了してからまとめて見よう」と思うからいけないんだよな。

まとめて見るのも気合が要るからどんどん積まれていく。

修行かよ。

積み漫画も消化出来ねーし…。

仕事ハードからいけないんだよな。心底のんびりしたり体を鍛えたりする優雅暮らしが出来ない。

アニメ見ようが漫画読もうがポタリングしようが全く気が晴れないし楽しくない。

完全週休2日というカタギの暮らしじゃないからかな?

(基本的に月8日休めるけど連続した休みはほぼ無い。3連休ギリギリ年2回あるかな?ってとこ。世の人は11連休とか言ってるのに、マックス3日ってすげーよなwww)

やっぱ真っ当な仕事じゃないと人間潰れるよな。

自己責任とは言え、つれーなー。お金あったら速攻で辞めるな。

2021-06-27

週休2日って少なすぎるよ!

2って、こう、明らかに少ないじゃん

2番目に小さい自然数だぜ シケすぎだろ

仕事の疲れで1日グアーってなってたらもう半分過ぎてる 体力回復だ!と思って寝てたら全部終わってる

何もできねー できやしねえ

やっぱ、3日は欲しいんすよ

だいたい、7分の2しか休みがないのって非人道的だと思わないか

30%にも届かないんだぜ、休み

3日ありゃだいぶ違うよ

しかも、あれだよ 4日働いて3日働くってことだろ それならいけるよ

5日働くってところもキツいし、2日しか休めないってところもキツい ダブルパンチなんだ今は

それが、4日の労働ですみ、3日休めるんなら、かなり違ってくる

別人のようなパフォーマンスでキリキリ働けるかも 部屋が綺麗になるかも 人間としての研鑽を積めるかも

絶対いいことないですよ、週休2日って

どう考えても少ないんだ 少なすぎるよ

みんなで畑やってないと餓死するって時代でもないのに、なんでこんなに働かないといけないんだ?

一方では仕事がないとか、ボーシットジョブだとか、そういう話もあるわけじゃないですか

意味ある仕事だけをみんなで回して、休みをたくさんとる そういう方向に行くべきだったんだって絶対

俺はもうこの資本主義競争社会が嫌いで嫌いでしかたないんだ

みんな必死に走ってんだけど、それがなんのためだかからないんだ

マラソン強制参加させられてる感じですよ 俺はただの散歩でいいのにさ

どうせおんなじ道を行くんだったら、歩いたっていいじゃないですか なぜ走るのか そして、なぜ走る人の方にあわせるノリになってるのか

わかんねえよ 

ゴールも時間制限もない、近所をうろつくための散歩で、みんな血反吐を吐きながら走っている そういうふうに見えるんだ

もうちょいヘボい暮らしでもいいから、衣食住は確保できつつ、気楽〜に週休3日以上とりてえなあ

そういうことなんすよ

実は可能なのかな

フリーターになりゃいいのか?

実際フリーターになったらどうなるのか、というのには結構興味がある 親の介護とか出てきたらどうするんだよ、詰みだぞ、みたいな言説をよく見かけるが、ホントに50とかまでフリーターやってる人はいるわけで、そういう人は親の介護が出てきたらどうなってるんだ

つか、介護とかしたくねえなあ 俺は介護じゃなくて介錯してくれていいから、両親も介錯してえ

実際、全ては老いが悪いってことなのかもしれないですね

結局老いなければそんなに怖いものってないんだ

と思うと、案外、今の人類も昔の人類も似たようなことに困らされていて、本質的には変化してないのかも?

いやいやしかし、やっぱりこう、こんなうつ病になりそうな仕事を週5でやりつづけないといけないのはおかしいですって!

うつ病になりそうな仕事」っていうとブラック企業みたいだけど、実際やってることは低レベルだし、そう苦じゃないんだよな

ただ俺にとって、労働のものが劇毒やねん

結局誰か助けてくれという話ですが、誰も助けてはくれないのだった

俺はマジな話、かなり爽やかな遺書が書けると思っていて、それはこの世に未練がないか

「とうとう勇気が出たので、イチ抜けです!

自身としてはいま嬉しさと解放しか感じていないので、どうか暗い感じにならないでください!故人にとってこの死は望ましいものです、それもメチャクチャドリームカムトゥルーです!」

そういうことを書いて死ぬと思う

まあもっと言うとたぶん遺書は書かないで死ぬし、さらに言ってしまえば、結局勇気がなくて死なないだろうな

妥協として惰性で生きているという感じがある

俺の本当の夢はたぶん20歳くらいでスパッと死ぬことだった 

できなかった

俺は弱かった 弱かったので苦しんでいる(ネオリベ)

2021-06-19

転職で高給で社員にやさしい会社を見つけるための求人票の読み方

給与

給与レンジをよく確認する

 300万〜1,200万よりも400〜800万の会社のほうが、ベース給与が高い。

 下限が高い会社のほうが昇級しやすい。

業界

成長産業を選ぶ

 成長産業であれば、会社の舵取りがイマイチでも伸びていく。斜陽産業は入るだけで

 倒産リスクが高く給与も上がりにくいので絶対選択してはいけない。

■業績

・業績は成長しているか? 売り上げだけ高くて利益率が低くないか

■勤務時間

 標準労働時間時間勤務以下の会社はい会社だ。

 フレックスリモート、ない会社は入ってはいけない。

福利厚生

週休2日制と完全週休2日制に注意する。祝日休みでないところも稀にある。もしくは年間休日125日をめやすに。

退職金、401kがある会社を選ぶ。これは会社が「長く働いて欲しい」「社員を大切にしたい」と思っているメッセージだ。ないところはやめる前提で入れ。

株主

経営者取締役が株をもっているか? 持っていたら経営がうまければ問題ない。最近上場したとこでビジョナルとかな。下手だとクック●●●みたいになる。

経営者取締役保有数が少ないと親会社株主干渉さらされるのを覚悟しろ親会社からくる仕事はクソだ。

評価制度

・整備されていたほうがいいが、成果主義が尖りすぎているとめんどくさい。360評価?うぜえ。ほどほどに評価制度がありほどほどに主観マイルド

 評価される会社がいい。その場合上司ガチャにきをつけろ。

2021-06-07

週休3日の会社に勤めてる

たまーに話題に上る週休3日が採用された会社に勤めている。始めからこうだったわけではなく、途中で週休2日から週休3日に変化した。一番気になるのは、労働時間給料問題だろう。

まず、労働時間は減った。1日8時間×5日で週40時間だった労働時間は、1日8時間×4日の週32時間になった。よくある、1日10時間×週4日とかではない、純減した。

次に、給料については一切変わらなかった。つまり時給で言えば増えている。すなわち5/4になったので25%の増加である。これもよく聞く、週休3日になるかわりに給料が減るようなことはなかった。まぁそれを全社導入されたら(選択制ならともかく)みんな辞めるだろうしね……。

ちなみに、所定労働時間が減っても仕事自体が減らなければ、それを残業カバーして残業代が更に増えて……という形になりそうなものだが、幸いにも残業特に増えていない……と思う。私自身は全然残業をしていない。そういう面から見ても、この制度自体労働時間が成果に直結するような仕事には向いていないのだろうと思う。幸い弊社ではそういう仕事が少なかったということだろう。

土日はもともと週休2日休みだったとして、3日目をいつ取るかというのはある程度自由に決めて良い。そうなると「毎週3連休できるじゃん!」とか最初は思うわけだが、慣れてくると案外3連休は作らないものである。あれはたまに訪れるから旅行とか行きたくなるわけであって、毎週3連休だとしても毎週旅行に行くわけではない。そうなると、実は週の真ん中、火曜、水曜、木曜あたりが休みのほうが全体を通して気が楽になるということがわかってきた。毎週3連休にすると、月曜日火曜日がやたらツライ。

ただ一つ、こういう状態仕事をしていると、正直もう週休2日会社で働けないんじゃないか不安しょうがない。仮に転職するにしても、同額の年収転職しようものなら実質時給ダウンになってしまう。今の年収の5/4倍にならないと同額とは言えないのではないか……。これが会社の策略なんじゃないだろうか。

社会人2年目だけどさ、「休日」って多くない?

新卒で入った職場臨床検査技師として働いてる。病院じゃなくて検査センターみたいなところ。


日曜日+週1日公休で週休2日

加えて祝日年末年始夏季休暇(お盆)で125日も休みある。

普通会社とか公務員もこんな感じだよな、多分。


有給が年間10日。

会社有給消化義務が5日だから必ず取れと。

まり130〜135日休み。年間37%は休み

で、女性出産したら1年くらい休むし、今年から男性も1ヶ月産休あるんだろ?



なんか「休み」多くね?



俺の実家、両親が切り盛りしてる小さな飲食店だった。週に1日しか休日なかった。

その定休日も、仕入れとか、掃除とか、帳簿つけたりとかで、ほぼ仕事してたなぁ。

それが当たり前だと思ってたから、社会人になってこんなに休めるのが信じられん。

 

なんとなく臨床検査技師専門学校行って、なんとなく就職。土曜の代わりに火〜木に公休が入ることが多いから、2,3日出勤したら休日、って感じの生活してる。



コロナ検査足りてないとか言われてるのにこんなに休んで申し訳ない感じ。

日曜とかお盆とか東京都検査数減ってたと思うけど、保健所じゃなくて検査センターが休んでるから。すまん。

日曜日に休んで溜まったやつを月曜日にガーッとしてる。

2021-06-05

七色の黄昏おりてきて

風は、

なんだか

涼しげ

土曜日の夜は

賑やか

(まだ週休2日制ではないから)

2021-05-29

anond:20210524225642

旅館じゃないし、アルバイトだけど中抜け経験あるぞ

朝と夕のシフトで出て欲しいって言われていいですよって言ったらシフトが全部朝と夕になった

ふざけんなって思ったけどなんだかんだで慣れた


中抜けしてる時は家に帰って資格勉強とか、教習所に通ってた

たまに教習所が長引いて遅刻する連絡とか入れたことはある

精神的にはまあ、夜がきついか

夕→朝って連続した勤務になるので、仕事まで後10時間・・・って考えることが割とあった

あと当たり前だけど家に帰ってきたら早めに寝ないと次の朝がしんどいので、あんまり趣味時間が取れない。中抜け中に勉強とかやってると特にそうなる

年間休日88日ってことだから、基本は週休2日で、残り8日は繁忙期に出勤みたいな感じになるんだろうから、多分しんどい

でもその分給料が良いみたいだから、まあトントンって感じ。ただ旅館ってサービス業から転職したくなった時は同じ業界以外だと難しいかもね

あと管理職とはいえ雇われだから昇進とかはないだろうね。旅館っていうぐらいだから、でかいホテル並みの従業員が居るわけじゃないんだろうし

2021-05-10

[]

スウェーデンが1日6時間労働実証試験

現状からさら労働時間を削減しようという動きが見られる。

なぜ北欧諸国は大胆な労働時間の削減?

企業生産性が高く、経済的な余力が大きいからよ。

2018年フィンランド労働生産性時間当たり)は65.3ドル

日本は46.8ドル

スウェーデンさらに高く72ドル

ノルウェー86 .7ドルもある。

日本企業は1万ドルを稼ぐため

約7時間労働する平社員を30人も雇えるよよ

フィンランドでは24しか雇えない。しかも約6.5時間働く分だけ。

まりフィンランドでは日本の約75%の労働力で同じ金額を稼げる

日本と同水準の豊かさでよければ、さら労働力を削減できる。現状は週休2日なので、1日当たりの労働時間にもよるが週休3日も不可能ではない。

生産性を上げずに労働時間だけを削減すると、

生活水準白川総裁推し進めた失われた20年を経験した日本並みに下がってしま

豊かな生活謳歌している北欧人にとっては受け入れ難い。

現実的難易度はかなり高く、政府正式検討までは至っていないもの・・・

理論とはいえ、週休3日も不可能ではない?

生産性を高める方法はこの手の議論をすると、北欧小国から実現できるのであって、白川のようなのがいた日本とは条件が違う

2021-05-08

anond:20210508161206

自動車工場期間従業員になれ。

応募すればすぐに働ける。

住む場所も用意してもらえる。

年収300万は余裕でいく。

完全週休2日だ。(祝日はない、ただし春夏冬の長期休暇が長い)

仕事はクソ簡単だ。

精神的に余裕ができる。

半年ごとの更改だから6か月の間に転職活動してまともなところに転職すればよい。

2021-05-01

anond:20210501160326

俺の会社に、ゴールデンウィークは無いんだよね

土日は休みだけど、祝日関係いから 出勤

労働基準法では祝日関係いから、週休2日あれば問題ない」というのが最近上司の口癖

まあゴールデンウィークがあったとしても、増田に入り浸っているだろうけどね

こんなとこにいるあなたも、やっぱり人生は楽しくないのですか?

増田ではなくて、どこにいけば楽しくなれるのか教えてください

2021-04-21

anond:20210421011350

完全週休2日なら業務20%をテレワーク化してるってことになるし

十分じゃね

2021-04-10

転職して結構収入と完全週休2日定時退社とやることやってりゃ文句言われない環境になった

なんか人生上りを迎えた気分になって気が抜けたわ。

人には以前より優しくなれる気がする。

2021-03-09

anond:20210309144629

ついでにいうと女ばっか生理休暇があってずるいみたいのもやめて、男も月に3日ぐらい具合悪い日休むのが当たり前になったらみんな楽なんじゃないのかと思う。

(ていうか、生理休暇が活用されてる企業で働いたことない)

週休2日制+月休3日制にして有給も入れるとだいたい月の稼働日数=15日ぐらい想定でスケジュール組んだらよさそう。

2021-03-01

anond:20210301093655

でも専業主婦フェミがみんな家事せずに働きたいって思ってるわけではなさそう。

家事労働はボランティアでも遊びでもない立派な仕事と認めて週休2日+給料ありにしてくれみたいな論調フェミもよく見かける。

2021-02-08

anond:20210208105852

0になる前の話ですね

アリババとか(テンセントとか?)が開発してたはず

途中から勝手に0を謳いだしたのは中央政府であって、中国厚労省に当たる省庁や医療従事者、民間ではないです

政府コロナ対策には情報操作させない手を出さないように主張してた中国官僚最近表に出てないのでは(粛清された?

海鮮市場だかで一番最初に気付いて感染して亡くなった眼科医SNSでは追悼されてますが、中央政府ノーコメント

真面目な話、中国IT系ドッグイヤーどころか、日本の3倍は速度が速いぐらい目まぐるしく変化してる

中国法律では週休2日、1日8時間労働に法的に定められているのに、

中国IT企業常識は週休1日、1日12時間労働なんで、毎日4時間日本でいうサービス残業普通です

そんな感じなので、中国IT企業関係者も不満が溜まっている状況なわけです

ぼくの考えた少子化対策

出生率が低下して問題なのは生産能力が下がるからだろ?

少子化止めれないなら、個人生産性を上げるのはどうだろうか。1日16時間労働すれば生産性は倍になるじゃん。

あ、子供作った人は今まで通り週休2日の8時間労働でいいよ。

これで行こう。

2021-02-01

anond:20210201173920

父親ですが、養育実績は十分にありますので

朝起、朝ごはん保育園の送迎、お風呂、晩ごはん、遊び、寝かし付け、一緒に寝るまで全部やっとりま

嫁が週休1日、コロナなのにで出社

俺は週休2日コロナからテレワーク

しかも嫁はコロナなのに休みは遊びに行きまくりだしな

(だから離婚したい)

あの嫁は子供の服の洗濯ぐらいしかしてねぇ(自分の服のついで)

しつけも遊びも教育も全部俺

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