横でNTTの速度計測を使い、プロバイダまでは速いこと、ボトルネックはプロバイダ側のIPv4の転送にあり、プロバイダとも話をして原因の特定はできていること、ただ回線をKDDIに変えても意味が無いこと、V6 プラスなどのサービスを利用するなら現状でも出来ること、そもそもどこからどこの速度を計測して、何が問題だと思い、何を改善する提案だったのか？と聞いたらそそくさと帰っていったが、KDDIに電話すると「契約販売員のすることで」と言う。

契約販売員に名刺もたせるのか？御社が責任を取れない人間にサ－ビスを売らせて、契約をした私が悪いというつもりだったのかと問うと、貴重なご意見をありがとうございます、今後に反映いたしますという紋切り言葉になったので電話を切った。

私も兄とはタイプの違うクレーマーなのだろう。血は争えない。

いや、そんなことが話したかったのではない。

適切な契約範囲・問題解決案というのがあるはずだが、それを提案してくれる販売員というのはなく、大抵契約する側に知識もない。

こういう悲劇は、サービス提供側が徹底すれば防げるはずなんだが、売上を優先してしまうんだろう。

新聞の契約もそうだが、契約販売員が勝手にやったことなので、と言うかたちで免責されてしまう空気は、なんとかならんものなんだろうか。

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2017-09-05

■体罰って2種類あることに気づいた

(A) 教育効果を狙った暴力

ボールを投げるフォームが悪いから殴る
目標タイムに届かないから殴る
遅刻したから殴る
隠れてタバコ吸ってたから殴る

など。もともと見どころのある生徒をさらに高めるために殴るのと、マイナス評価をゼロに近づけるために殴るのと両方ある。さらに

とりあえず普段からささいな理由で殴っておく

というのもあって、これは普段から関係性を作っておくことで、本来の指導の言葉も響きやすくするためのもの。これらは絶対なくすべきだと思う。タバコ吸ったとかそういうのも殴る必要はない。

で、自分も体罰は絶対なくせると思ってたんだけど、ちょっと考えが変わってきたのは次の例

(B) 暴力をふるっている相手を鎮圧するための暴力

ある生徒が他の生徒を今殴っている
校舎の窓ガラスを壊して回っている
学校の廊下でバイクを乗り回している
学内で銃を乱射している

こういうのを止めるのって、暴力を使わざるを得ないこともあるのかなって。説得、恫喝、羽交い絞めくらいでなんとかなればいいけど相手が興奮していたりすると効かなそう。とりあえず放置して平和的に後から賠償請求をするって手もあるけど。

今回のヒノテルの件は、一見(A)のようだけど、自分が準備してきたイベントを30分以上に渡って壊し続けられたわけで(B)の要素もけっこうあるな、と思った次第。

Permalink | 記事への反応(1) | 23:08

■刺青怖い

https://anond.hatelabo.jp/20170902000725

男性が全員性犯罪を犯すわけでもないように、タトゥーある人が全員暴力に頼るわけでもない。
こういうの、差別っていえるよね？

刺青否定派の人間だけど、まぁ差別は差別だと思う。

ただ、危機回避のために差別って必要な時もあるのも事実。

私はビビリだから色んな人に色んなレッテルを張って生きてる。

車高ギリッギリまで低くしたり車検通らないような改造車は無茶な運転する率が高いから車間広く取る。

あんな車乗ってる人がまともな運転するわけないって発想は差別的だけど、当たってからじゃ遅いし死んでからじゃもっと遅い。

行った事無いけど外国のスラム街付近に行ったら防犯に気を使うと思う。

貧しい人を犯罪者予備軍として認識するのはやっぱり差別的だけど、殺されてからじゃ遅いし無防備な状態で行ったら誰もが「ばかだなー」と思うと思う。

私が刺青入れてる人と関わり合いになりたくないのはこれと同じ次元の感覚なので、

いくら批判されて口では「差別よくないよね」なんて言っても改める予定は今のところない。全く無い。

恫喝や暴力する人がこわい→彼らは刺青してる→刺青の人こわいのパターンが現実的かな。

私は典型的なこのタイプの人間。

恫喝や暴力が怖いし、そういう人は人から物を奪ったり傷付ける事に躊躇が無いだろうから凄く怖い。

更に言うと刺青は怖い人がするって意識がある程度あるのに刺青をするって事は、

怖い人だと認知されたいって人か世間が何をどう思おうと自分の意見を通す⇒そのためならタブー(法)に触れたって構わないってタイプなのかなって思うからやっぱり怖い。

自分から怖い人と同類って思われるような行動しておいて見た目で判断するな！って言い出す人も面倒だからやっぱり関わりたくない。自分中心に世界が回ってるんだなって思う。

なら、恫喝や暴力が禁止されるべきであって、刺青じゃないよね？

これも確かにそうなんだけど、恫喝や暴力はずっと昔から禁止されてるよ。でもやる人はやるし、禁止されてる「から」やる人も居るよ。

自衛するのに手っ取り早いのはそういう人と関わらないようにする事だもん。見た目からやりそうな人とは関わりたくないよ。刺青してる人はそういう事やりそうだもん。

持って生まれたもので差別されるのはなんだかなって思うけど、刺青は自分の意思で入れるものじゃない？そう思われる事も込み込みで入れたんじゃないの？って思う。

高卒がキャリア官僚になれないのと一緒で(これだって高卒は管理職に向かないって差別だよね？）、

刺青が世間から歓迎されないっていうのは少なくとも現状では必然だと思うし、そうあってくれた方が怖がる側の人間としては楽。

ただ、

彫り師の規制があるよ。医師免許？がないのに医療行為したって裁判になってる。

これは怖いなー。こういうのは明確に法律で線引きすべきだよね。

ファッションでやりたいって気持ちはある程度解るけどシールじゃダメなのかなって思う。

柄変えられるし好きな時に付けられるし外せるし最高じゃないのかな。柄が少なかったりするのかな？

Permalink | 記事への反応(1) | 11:05

2017-09-04

■北朝鮮について

ミサイル実験、核実験といった北朝鮮の一連の行動を見ていると北朝鮮主導部の狙いってアメリカとの交渉だけなのかなという気がしてくる

中国に対する牽制（恫喝というべきかもしれん）の意味合いも大きいのではないだろうか

朝鮮半島有事が起こるとアメリカも含めて周辺国はみんな困る訳だが、矢面に立つ韓国と同じくらい困るのが中国だと思うんだよ

国際的な立場を考えると中国の方が韓国よりまずい状況かもしれない

中国としてはアメリカの同盟国である韓国と直接国境を接する状況はなにがなんでも避けたいところだろう

かつてはその為に朝鮮半島に軍まで派遣した訳だし、これまでずっと支援してきたのもそれが理由

緩衝地帯としての北朝鮮を中国は安全保障上手放せない

かといって今の国際情勢で北朝鮮に味方すれば西側諸国から総スカンをくらいかねない

中国経済にとってそれはあまりにも痛い

中国の国外進出は色々と話題になる事が多いが、それは中国という国が自国だけではとてもやっていけないという事の現れでもある

必要な事をやって結果の敵は仕方ないにせよ、必要以上に敵を作る事は絶対に避けたいはず

その心理を北朝鮮に付け込まれているのではないかと疑っている

要するに北朝鮮が示威的な軍事行動を繰り返す事で中国に対して自分達の敵か味方かハッキリしろと脅しているのではないかという事

瀬戸際外交で食ってきただけあって北朝鮮はそういうポイントを見つけて利用する事に関しては世界でも屈指だと思う

おそらくそう遅くない時期に中国は結論を出さなければならなくなるのではないだろうか

それ次第で朝鮮半島はもちろん日本にも戦禍が及ぶ可能性はあり得ると思う

まあ交渉もできなくなっちゃうから、いきなり東京が吹っ飛ぶというような事はないと思うけど

Permalink | 記事への反応(2) | 06:58

2017-09-03

■こんな会社はイヤだ2017

こんな会社は嫌だな、と思うことを書いていきます。

なお、この内容は私の脳内で考えだした想像上の架空のフィクションです。

・就業規則が無い

・会社の慶弔休暇の制度を知りたいと思って人事の人に聞いたら「当社には就業規則が存在しないので、お答えできません」と回答される

・親会社が実施している月曜朝8時開催の朝会参加を強制される(契約上出社時間は10時)

・朝会では全員起立して、社訓を読み上げる。僕以外皆暗証している

・社訓の読み上げは10分くらい続く

・社訓とか聞いたことも見たこともないので、いつも口をパクパクさせながら暗証するふりを余儀なくされる

・業務をより理解するため、という理由で、休日に招集されて親会社の仕事の手伝いをさせられる

・深夜23時くらいまで拘束され、休日出勤手当も深夜残業手当も出ない

・そんな時間まで拘束されると終電が無いので、近くの漫喫で夜を明かす。もちろん手当は出ない

・「奉仕の精神」とか何かの理由で、毎週月曜日の朝に社員全員で執務エリアの掃除をさせられる

・掃除業者に払うお金をケチっているのでとにかく執務エリアが汚い

・掃除道具が圧倒的に足りてないので、社員総出で掃除をしてもキレイにならない

・「掃除機が１台ではとても足りません！！」との社員の悲痛な訴えは予想通り無視される

・一応IT 企業だが、健康保険はいわゆるIT健保ではなく、親会社独自の健保に加入させられる。福利厚生はほぼゼロ。寿司とか食べに行けない

・その独自の健保が実施する健康診断は、東京の隅っこの辺鄙な場所で実施されるので会社から１時間以上かけて移動して受診する必要がある

・謎のアバウトさで、体重は5kgくらいサバ読み、視力聴力は自己申告

・問診の際に「反社会的勢力とのつながりはありませんか？」「入れ墨は入れていませんか？」「違法薬物などを常習してませんか？」という、もし一個でも合致したらカタギの世界にいられないようなハードな質問が行われる。既往症や体調についての質問は無い

・会社のネットワーク環境が個人の家並に貧弱で、ちょっとでも大きなファイルをネットワーク経由で扱うと業務に支障が出る

・なので大きいファイルを扱うときは自前の携帯でテザリングすることを余儀なくされる。そのためかなり大きめなパケットプランで契約することを余儀なくされ、そのお金は個人の持ち出しとなる

・「どんなにオフィスが汚くても狭くても構わないので、せめてネットワーク回線だけはなんとかしてください」とCTOや社長に直訴するが、予想通り無視される

・毎月最終金曜日に会社の全体集会が開催され、契約上の業務時間を大きく超過して夜まで拘束されるため、この日は皆いつもより帰りが遅くなる。プレミアムフライデーとはなんだったのか

・全体集会の大半は、社長のありがたいお言葉を数時間ただ座って拝聴する時間となる

・そして社長が話す内容は毎月ほぼ同じである

・もう少しカジュアルな場をという計らいから、突如IT 業界で流行りつつあるTGIF(Thanks God Is Friday)が開催される

・TGIFの場ではビールや軽食が振る舞われることもなく、社長のありがたいご高説が数時間延々と続けられる

・そしてTGIFで話される内容は全体集会で話される内容とほぼ同じである

・つまり感謝すべき神とは社長のことであると、社員に深く認識させられるイベントとなる

・「前職では9割くらいの時間はプログラムを書いてました」とアピールし、その実績が認められて入社することになったが、なぜか人生で一度も経験したことのないインフラエンジニアの仕事を任される

・その理由について入社するまでいっさいの説明が無い。実際のところ入社した後にも説明が無い

・そしてインフラエンジニアの上司が会社に来ない。リモートワークは認められてないのに会社に来ない

・この上司は色々と人類が認識していた常識を外れた行動と言動を行うため、個人的にはUFOにちなんで「UMD (Unidentified Monster Developer)」と親しみを込めで呼んでいる。心の中で

・会社には全社員 10時までには来なければいけない事になっているのに、UMDは14時くらいまで会社に来ない

・調子が良い時は、17時ころに会社に来て、18時ころに帰る

・一応肩書はインフラエンジニアなので、管理しているシステムのアラートが飛ぶとUMDもメッセンジャーツール上に「むむ？」と反応のコメントを残す

・しかし障害対応や原因調査は何もしない。サーバーへログインすらしない

・午前中に障害が発生すると、UMDは「自宅で静観します」とメッセンジャーにコメントを残し、その後音信不通になる

・そして15時過ぎに会社に来る。障害対応は他の人により全て終わっている

・15時から来客ミーティングが入っていても、平気で遅刻する

・UMD 自身が設定したミーティングにUMD本人が来ない

・昼時にUMD 自身がミーティングを設定したのに、UMDは同僚の女の子とのランチを優先してすっぽかし、他のメンバーは待ちぼうけをくらう

・「俺が時間通りに出社すると、障害が起きた時に誰が対応するんだ？わかるだろ、俺の果たすべき責任の重大さが」みたいな独自の理論で出社しないことへの正当化をはかるが、そもそも UMDは「むむ？」とつぶやくだけで障害対応は行わない。会社にいようがいまいが行わない

・そのような状況の中、障害対応は他のエンジニアが粛々と行う

・それらの事をUMDの上司である CTOに伝えたが、そのことが会社にとって「名誉毀損」「誹謗中傷」だと非難される

・当時上司でもあったので「こういう風に進めたらもっと汎用的に効率的に作業できますよ」とUMDにアドバイスしたら、普段誰も立ち入らない密室に呼び出されて恫喝・罵倒される

・ログの解析基盤を整備しようと色々計画を立てて一応UMDにお伺いをすると「お前ごときにそんなの絶対できるわけない」と言われる

・涼しい顔で基盤を作り上げると、UMDはそれを自分の手柄にする

・ある時、海外から UMD宛に荷物が届く。それを見て「ほらxx(私)さん見てよ、俺くらいになると海外から直接俺宛に荷物が届く、ようやく俺もここまでビッグになったんだなぁ(涙目)」と感慨深げ。中身は、サービスの使用者アンケートに答えた結果届いたノベルティグッズだった

・UMDが担当していたシステムで性能面で致命的な障害が発生する

・毎日障害が発生して、それが二週間以上継続する

・それでもUMDは「むむ」とだけ反応し、何の改善作業も対策も行わない

・そして会社に来ない

・現場のエンジニアが疲弊していたので、しようがないので私が代わりにサーバーの改善作業を行い、安定化させる

・そのことが「xx(私)は責任外の仕事に介入して現場を混乱させた」ため解雇は相当である、と主張される

・そして手柄はすべて元上司であり別チームのインフラ担当である UMD のものになる

・UMDが担当するシステムについてクラウドサービスの大規模トラブルに起因するサービス障害が発生する。ただしUMDはクラウドサービスのステータスページを眺めているだけで何もしない

・さすがに会社の一大事なので、別チームの人間もサーバーにログインして調査や回復作業を行ったり、クラウド事業者のサポートエンジニアと緊密に最新状況のやりとりを行い、会社にもそれらの共有を都度行った。また障害について事後に詳細の経緯と対応作業について資料にまとめた。これらはUMDがやるべき作業ではあるが、彼はただステータスページを眺めて働かざること山の如しの様子だったので自主的に皆が代わりに行う

・それらの私や他エンジニアの行動について「蝿みたいな薄汚いうるさい奴がいろいろある事無い事吹聴して、全体に混乱をもたらした」「奴らのせいで障害が長引いた」とUMDは周りに話す

・大規模障害の反省から障害対応マニュアルの整備がUMD中心に行われる。その結果書かれていたのは「俺(UMD)が一番エラい」「俺の言うことは絶対」「俺に逆らうことは許されない」という内容となる

・他の人が担当した障害対策のために行った作業が、なぜかというかやはりすべてUMDの手柄となる

・本来 UMDが担当すべき作業については、口では「やる」と宣言しているが、いっさい何も手を付けられない

・クラウド事業者のステータスページにちょっとでもエラーが報告されるとUMDは会社に来ない。朝9時ころに発生した軽微なステータス異常を確認すると「これは重大事態ですね...家でじっくり静観しないといけない」とメッセンジャーでつぶやき、その後音信不通になる。なおステータスは9時台にすぐ回復しサービスにはいっさいの影響がない

・そしてUMDは15時ころに出社する

・前回障害後からしばらくたった後に再度大規模障害が発生する。

・しかし障害対応マニュアルを作成し、その結果障害対応プロセスの中で一番エラい立場だったはずのUMD はいっさい反応をしない。理由は、その日は飲み会が設定されていて、二次会で盛り上がっていたからである

・この障害はUMDが担当すると宣言していた対策を行っていたらいっさい影響が無かったはずのものであった。そのことが複数人の知るところとなった。その後、UMDは突然「これはチーム全体の責任」「チームが一丸となって取り組まなければいけない課題」と、一切存在しない「チーム」という言葉を強調しだす

・UMDが障害対応を行わない、アラートに対応しない事についてはCTOや技術部長レベルでも問題となっており、彼らがUMDに問いただすと「今の監視設定は色々なサービスのアラートが混ざっていてノイズが多すぎる。その結果障害対応が正しく行えない。それはすべてxx(私)のせいだ」と言い訳をする

・しかし実際は、UMDの担当サービスのアラートが全体の99.9999999%であり、他のシステムはUMD以外のエンジニアの努力により安定して運営されているためアラート自体が送信されることは稀である

・「アラートを分ける」という方針の元、Datadogに設定されていた自分が担当するサービス関連のアラート定義の大半をUMDは削除する

・その結果システム異常に気づけず、UMD 担当のシステムで障害が発生する

・最終的に、いろいろあった結果UMDが私の様々なアカウントを強制的に削除して業務妨害をするという暴挙に出たため、私は職場で仕事をすることが困難になる。そのことをCTOに伝えたら、私が解雇という扱いとなる

以上、全てフィクションです。こんな会社は実際はありません。

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2017-09-02

■追記あり

刺青への偏見が強すぎる。

個々の好き嫌いの話なのに、それを社会的に認められないのはなんでなんだろう？

まず最初にはっきりと確認しておきたいのは、不快に思う人が多数派だってことを根拠に法規制するのは、法治主義の危機だと思う。今そういう動きがあるのはとても残念。

偏見については、多様性を否定する論に賛同する人が多いのかな？

「ヲタトゥー」の記事で星を集めてたブコメを眺めてたらデマや偏見だらけで滅入ってしまった。

タトゥーに対して不快感を持っても構わないんだけど、タバコの副流煙と違って実害は無いよね？偏見からくる不安はあっても、終電の泥酔客と違って実害は無いよね？

その割に偏見が根強いのはなんでなんだろう？

反社会的勢力に与してなければどう？

露出しない部位ならどう？

反射的に嫌悪感を持つのはしょうがないけど、もう少し冷静に考えるべきじゃないかな。

以下追記

まず、トラバやブコメしてくれた方々ありがとう。反響に驚いてる。全部読んだけど、クソリプの数に草も生えない。反射行動なら大脳がなくてもできるんだよ。冷静に考えるべきじゃないかな、という提案だよ。

「社会的に認められない」の事例としては、

1. 某地方自治体では確か解雇されるんでしょ？詳しくないけど。

2. 彫り師の規制があるよ。医師免許？がないのに医療行為したって裁判になってる。こっちのほうがこわい。だって、悪意があるとしか思えない法の運用の仕方じゃん。先にガイドラインを示してから、従わないから罰則じゃなくて、言い掛かり付けて殴られるようなもんだよ。ヤクザか。詳しくはググってくれ。

MRIガーと肝炎ガーは、関心があるなら少しはググってくれよ。認識が半世紀前で止まってるぞ。

追記しなきゃいけないと思ったのは、この記事は刺青にフォーカスしたいんじゃなくて、多様性と無意識の偏見について考えてもらいたくて書いたからなんだ。

個々の好き嫌いの話だよ。「おれは好き」「あたしは嫌い」それだけの話だ。

不思議に思うのは、「あたしは嫌い」の数が臨界点を超えると、無関心なはずの人たちが一斉に叩き出す？感じがすること。

クソリプ飛ばすバカのことだよ。

刺青の偏見の成り立ちは色々言われてるけど、

恫喝や暴力する人がこわい→彼らは刺青してる→刺青の人こわいのパターンが現実的かな。江戸時代とか縄文人とかましてやアイヌなんかは関係ないっしょ。

なら、恫喝や暴力が禁止されるべきであって、刺青じゃないよね？

嫌いな人が不安になるのは分かるし、好きな人は不安にさせるのを分かってて入れるわけだから、それなりに配慮は必要だとはおもうけど、

好き嫌い、嗜好、内心の自由まで犯して社会的に排除するのは違うんじゃないかな。

男性が全員性犯罪を犯すわけでもないように、タトゥーある人が全員暴力に頼るわけでもない。

こういうの、差別っていえるよね？

Permalink | 記事への反応(36) | 00:07

2017-09-01

■https://anond.hatelabo.jp/20170901133144

イーロンマスクは「俺とお前が違うのは資産を数千億円と幅広い投資家仲間を持っているかどうかだけだが、俺にはこれができる。俺の資産はこの場合科学的に言って影響していないからお前にはこれができる。と思う。だからやれ」みたいな中規模ワンマンクソ社長で、牛丼屋の社長がこれは共産主義革命だから賃金が低いのは一緒に我慢しようとか居酒屋グループの創業者が私は現場の社員たちと一緒に頑張っていきたいとか言っているのとなんも変わらんのだが、恫喝と扇動が上手いだけなのにちやほやされているのは滑稽ですらある。

@elonmusk Model S P100D + EAP + FSD + PUP + カーボンスポイラーを新車で一台無料でくれたらこのエントリは消す。あとクリームインテリアは早く諦めるか値上げでもしろ。醜い。

Permalink | 記事への反応(0) | 13:51

■https://anond.hatelabo.jp/20170901125029

「海外で留学して勉強していたが、いちいち『ポリコレ風』な発言を求められる事が多くてウンザリした」って書いていただけの日本人研究者に、「あなたが留学中に黄色いサルとして道端で石をぶつけられないのはポリコレのお陰なのに、よくそんな事が言えるわね」と、リベラル外国勤め日本人に恫喝されていて、ちっとも自由な意見も言えないし、尊重もしてくれないじゃん！と思いました。

Permalink | 記事への反応(2) | 13:05

2017-08-25

■高須さんを応援してる人達（主にネトウヨ）って頭が悪すぎる

マジキチというか今時の小学生程度以下の知能と倫理観としか思えん。

https://samurai20.jp/2017/08/arita-14/
小坪しんや(市議会議員)
高須院長が、提訴に踏み切る。ならば、「政治家としての支援」の中身が何かなんて、おわかり頂けると思うのですがねぇ。有田氏が、政治家であるならば、です。
【爆破予告】警視庁、高須クリニックへの不審物を捜査【犯人の早期逮捕を祈る人はシェア】 https://t.co/v4eWYGfeHL

これは、テロと述べるべきだ。
政治目的を達成せんがため、暴力的な手段をほのめかしているのならば。

テロによる言論弾圧に、断固として抗議する。— 小坪慎也 (@kotsubo48) 2017年8月24日

どういう捜査網を使って有田とか特定して名前挙げてるんだか。

高須クリニックへの爆破予告
 テレ朝のニュースで取り上げるも、民進党有田芳生及びお仲間界隈とのやり取りや訴訟には触れず pic.twitter.com/8bRrhkxIaJ— ミライさん (@WTBrightwingers) 2017年8月24日

だいたい高須さんが名誉毀損をチラつかせていつも他人を恫喝しておいて、今回も実際ありもしない名誉毀損で訴訟をおこすぞって勝手に恫喝してるというのに、アホすぎて触れられんだろう。内容証明だって未だ有田に送ってないだろう。

民進・有田芳生「『Twitterはほどほどに』秘書から叱られました」 https://t.co/8nH1xjOL6z
国会議員が民間人を恫喝した事実は残ってんだけど？
高須先生がしなくても有事に死刑になるだろうからどっちでもいいけどさ！— 黒いラセード (@black_le_sayde) 2017年8月24日

お前はまとめサイトしか見てないのかよ。

Permalink | 記事への反応(1) | 08:42

2017-08-24

■https://anond.hatelabo.jp/20170824221344

でも高圧的な恫喝指導をやると生徒はみんな怒られないことが最優先になって自主性や独創性がなくなるんだよね

軍隊ですらそう

そういうのが国の発展を阻むと思うから今みたいな自由奔放のかじ取りをしたんじゃないの

Permalink | 記事への反応(0) | 22:24

2017-08-15

■他人を信用できない

もうなにを信用すべきかわからない。

死のう。

親から家のことについてとやかく言われることに、もう耐えられない。

暴力・恫喝まがいのことをすれば従うと思っている親が嫌で仕方がない。

人の意見に耳を貸さない親が嫌いだ。

他人と話をするのがつらい。

「俺の要求をくみとれ」と、まるでエスパーじみたことが要求される環境に心底疲れた。

いくら逃げても、結局、同じことの繰り返しだ。

やれ「家を守れ」だ、「俺の言うことを聞け」だ。気に入らなければ大声で怒鳴り散らして殴る。

過程が先か、結果が先か。もう今となってはわからないが、他人と話すのは、得意でない。

何を話すべきか、わからない。

というか、心のどこか奥底で、話したくないと思っているのだろうか、言葉が全く出ない。

正直、生きていける気がしない。

やりたくもないことを強要されて生きていけるほど、私は強くない。

だから、私は、しょうがないから、死ぬしかないと思う。

Permalink | 記事への反応(2) | 18:23

2017-08-05

■MERY復活の声に垣間見る、日本人の遵法意識の薄さ

著作権違反が前提で成り立ってたMERYが復活したら、女子の多数が喜んだ

タックスヘイブンが前提で成り立ってるAWSを、個人から大手企業までがこぞって使い、タックスヘイブンに走れない国内クラウド事業者に｢高い｣とダメ出ししている

40km/h制限の道路をみんな50km/h以上で走る

メジャーなバンドが海外の曲を盗作しても、ファンはみんなその曲を喜び、盗作を指摘する声を挙げてる人に恫喝する

日本人は、遵法意識が薄い民族なのである。だから、MERYは復活出来たのだ。

Permalink | 記事への反応(1) | 14:46

■頼むから静かにしてくれ

成人した人間の最低限の処世術として、自分の感情を無闇矢鱈に他人にぶつけない、ぶつけてもどうにもならない、他人はコントロールできない、自分の感情のツケは自分が払うしかないって理解しなければ、社会生活は大変に難しい、と言う前提があると思う。

ところが、世の中には些細なことを粗探ししたり、小さなことで他人を恫喝したり、意識せずにモラハラを働くような(それこそ、「なんで私が怒ってるかわかる？」式の)人間や、逆に他人からの評価が自己評価に直結してて、他人からの承認を集めないと自分を保てない承認欲求モンスターたちが掃いて捨てるほどいる。こう言う人たちは何を考えて生きてるんだろう？