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はてなキーワード: 解決案とは

2019-10-10

anond:20191010083907

「やりたいことだけしていたいなんて子供みたい」とか言ってくる大人って悲しいなぁ。

「やりたくないことをするのが大人」って訳じゃないだろ。

スケジュール組みとか一番面倒くさいんだが。

部下を持ったところで、仕事が楽しくなるわけじゃないし、解決案ではないな。

2019-09-14

話の聞き方は

聞けてもらえていないと感じてはじめて自身の聞き方を省みる

興味がないのはなんであれ伝わる

適当な相槌、結論づけと 寄り添うよりは解決案提示で話を、終わらせようとする

聞いてくれるタイプにしても、通り一遍共感フレーズだったりと 、理解してない・する気もないというのは案外分かる

で、聞いてもらえてない感覚が募り自身を振り返る

自分自身もびっくりするほど聞いてない、聞こうとしてない

2019-09-07

anond:20190907191421

お前が進言したこと自体ではなく、彼女問題共感したり解決案を示したりしなかったことが失望させたんだろ

2019-07-23

佐◯急便にキレた

通販関係仕事をしている。

よく、カスタマーから「不在票が入っていない」だの「在宅していたのに留守とされた」だの苦情が入ってくる。

知らんがな、こっちは配達人と違うがな、発送元なだけだわ、と思いながらも謝り、配達人さんたちにも下手に出てなんとかやっている。

配達人の方たちも暑いなか大変だろうし、と思っていた。今日までは。

なんとか仕事が終わり、帰宅すると「7月26日お届け指定」と大きく書かれたシールの貼ってある、私の頼んだ、夫に内緒の、高いワイン玄関に置いてあるではないか

今日、何日だ。

23日。

指定日は、夫が留守の日だ。

夫に内緒で注文し、サプライズプレゼントするはずだったやつ。

夫が受け取っていたらしく、呑気に「それなに?」とか聞いてくる。

頭に血が昇って送り状に印字された電話番号に掛ける。

もしもし今日は何日ですか!」

佐◯急便のお姉さんもポカーンとしている。

改めて配達指定日があるのに間違って今日いたことを伝える。

自分おかしいことはわかっているが、配達の日が違ったからとここまで怒る人はなかなかいないのか、問い合わせて十数分しても折り返しの電話が掛かってこない。

再度電話をかけ、先ほど掛けた者ですが、と言うとまた送り状番号を言えとか言われる。アホか。クレームつけとる(自分でもわかっているが)奴の名前くらい覚えておけ。

ラチがあかないのでこちから最寄りの配達所に電話を掛けて苦情を言う。向こうの解決案は「一度引き取り、改めて26日にお届けしてはどうか」だった。

アホか。

既に一番知ってはいけない人が受け取ってるんだよ!

サプライズプレゼントするはずだったと伝えてこれ。

「いや、もう意味ないんでそっちが引き取ってください。配送料金は払いますから」と言うと、中身はなんですか、と聞いてくる。この電話、家の電話ですけど。そこに夫がいるんですけど、と言うと黙る。

あんた、なんで電話してきたの?

追記

コンビニ受け取りにすればよかったのに、という意見はほんまそれ、としか言い様がない。

個人商店からわざわざ取り寄せた珍しいブツだったんだよ…

運送業者は本当に謝らない。

どころか、「お届け指定シールは貼ってましたか」を最寄りの営業所と係員と、あとからかけ直してきた(一応お偉いさん?)奴が別々に開口一番に言う。

始めに掛けた最寄りの係員は仕方ないけど、お偉いさん、私をさらに怒らせてどうするの。

「あのね、シールも貼ってあったし送り状にもきちんとはっきり書いてあった。一度受け取ったものをなんでわざわざ回収してまた26日に届けるの? 意味ないでしょ? 受けとるべきでない人が受け取ってしまたことを怒ってんだけど」というと黙るだけ。

まあ夫には訳を話してかなり早い乾杯をしたんですけど、本当は8月予定だったからね。隠しておいて8月に出そうと思ってたのに。あいつらほんま許さん。

2019-07-06

職場人間関係

ウチの職場人間関係いから、とよく上司が言う。

いや、あんた他部署悪口言いまくってるだろ。

しかも部下は基本的に一切口答えなく命令に応える機械だと思ってる節がある。

職場のありとあらゆる人が別の部署悪口を言いながらミスをあげつらって糾弾して自分たちが一番辛い仕事をしている、正しいことをしている、それを邪魔する他部署は間違っていると喚く、あいつが嫌いだから必要な連絡を嫌がる、連絡を怠る。

それでも自分達は悪くない他部署のせいで仕事が滞る職場雰囲気が悪くなるなどなど言いたい放題。

これのどこが人間関係がいいと言うのか。

なんとかしたいけど最早こじれすぎて解決案が浮かばない。

普通に仕事したい。金曜なのにもう月曜が憂鬱

2019-06-21

anond:20190621015204

良く言う女は共感を求めてる男は解決策を求めるって話に当てはめるなら

おっさん漫画読んであるあるって共感して消化して済んじゃうならたいした生き辛さじゃないし

済まないならなにこれ解決案なし?ってムカつくだけだろうからやっぱ需要ないんじゃない?

解決策を提示する漫画だとそれもう普通じゃない成功者の話になっちゃうしね

2019-06-13

anond:20190613133603

女性意識改革を一番に持ってきてるのは、原因の話と対応してるから

男性のつらさの原因①:性役割

要約:未婚の男性は顕著に幸福度が低い。よって男性結婚(女性)を求めるが、女性男性性役割として「経済力」「職業」を期待するため、不況下でその役割を果たせない男性が辛い状況になっている。

解決案:①女性意識改革

要約:女性経済力を獲得し、男性性役割として「経済力」「職業」を期待するのをやめる。

男性のつらさの原因②:孤立

要約:略

解決案:②男性ソーシャルサポート強化、③現実逃避

要略

ってことじゃないの?

2019-06-11

anond:20190611184653

元増田です。「女性専用車両増田」とは、女性専用車両反対派っていう意味であってますか?間違っていたらすみません

(そうと仮定して)にもかかわらず読んでくださりありがとうございます

>多少不穏な表現(「男性が入ってくると誤解」)等はあるが、概ね争うことはない。

大変失礼な表現になってしま申し訳ないです。やはり自分視点だけだとこのような失礼に気づけずにいるので、ご指摘いただけて大変助かります

デメリット部分に書いたように、電車での性犯罪をはじめとしたトラブル乗客性別を分けて解決する問題じゃないはずなんですが、現状は問題本質からズレたところでの議論が活発になっており、実際の問題解決思考停止になっている状態だと思うんですよね(何年も新しい対策をしてくれなかった鉄道会社に対する不満です)

しっかり考えれば双方(というか各方面が)win-winになる解決方法絶対あるはずです。

私は「不満を言ってストレス解消して終わりにするのは嫌だな、そこから少しでも考えを進めたい」と思い投稿に至ったので、ご意見をいただけたことを非常に嬉しく思います

>どうせなら全車両上下防犯カメラをつけたら良いだろうよ。

本音を言えば今すぐ全車両につけて欲しいくらいです!が、やはりコスト的、技術的に困難があるようですね。

資金確保だけにしても、電車インフラである限り大幅な値上げをすれば利用できなくなる人が出てしまうので、それは新たな問題を生んでしまます

また、いきなり全車両ではなく一部の取り付けにすることにより、監視カメラの有り/無しによる乗客の利用状況も比較できるので、そこから新しい解決案を見出すことも期待できると思いました。

2019-05-29

anond:20190529134844

それを決めるのは差別されてる無実無関係男性本人のみ。

「それくらい」と決めつけるのは差別主義者の典型的遣り口。

無実無関係男性男性が負うべき「それくらい」など微塵も存在しない。

いわんや、全車両10%以上など。

いいえ、違います事実コンビニの例は多くの人が「クレーマー」と思うでしょう。線引きには議論必要なのです。

車両の移動が「それくらい」かどうかは、議論して決めるしかありません。

私は「それくらい」だと思うし、あなたは思わない。そうなればもう「当事者男性)のみでの」多数決をするしかない。

解決案はある。完全物証主義の導入。

正しいです。物証がないのに逮捕拘留起訴されてる男性は皆、泣き寝入りさせられている。

推定無罪

性犯罪の立証の難しさは既に多く議論があり(繊維検査の多くは実際には検出不可だそう)、それを完全物証主義に戻してしまえば冤罪は激減するが痴漢問題は深まる(元に戻る)。

冤罪被害者痴漢被害者も、泣き寝入りは正しくないのです。

関係ねーだろ。何の話してんだ。

やはり、一般にはそうみられてしまますね。しか問題の発生源はそこなのです。「すべての男性には動機がある」、先の映画の一幕。ここを改善することが実は近道だと考えているのです。まあ、ここではこれはやめにしましょう。

anond:20190529134351

負担の大小は、問題かそうでないかを決める重要な要素です。

コンビニで「20歳以上ですか?」のボタンを押すのは酒を買う未成年のせいですが、無実の大人もそれくらいはやっていいでしょう。

それに文句つけるのはクレーマーだと思いますし、受忍限度範囲内です。

それを決めるのは差別されてる無実無関係男性本人のみ。

「それくらい」と決めつけるのは差別主義者の典型的遣り口。

無実無関係男性男性が負うべき「それくらい」など微塵も存在しない。

いわんや、全車両10%以上など。

これは話が少し飛んで「痴漢冤罪」の議論ですか?

現状は「大きな問題を抱えているが、解決策が見えない」と考えています

解決案はある。完全物証主義の導入。

私は前に「それでも私はやっていない」という映画を見ました。

百の真犯人を取り逃がすとも、一人の無辜をとらえるなかれ。

しか性犯罪証拠が残りづらく非常に難しい問題です。全てを泣き寝入りに倒すのはまた正しいとは思えない。ゆえに、難しい部分。

正しいです。物証がないのに逮捕拘留起訴されてる男性は皆、泣き寝入りさせられている。

推定無罪

改善策としてはセックスタブー視排除、男女共に行ける公営風俗店管理というのが持論です。

関係ねーだろ。何の話してんだ。

2019-05-28

猫の避妊手術について

既に先住猫(メス・避妊済み)を飼っているのだが、最近、ウチに出入りするようになった野良猫(メス・6か月くらい?)を保護しようと考えている。

それなりに関係性も築けて、敵意剥き出しであった先住猫も「まぁ仕方ないか」的な感じになりつつあるので、

そろそろ家族として迎え入れたいと思い、動物病院捕獲機を借りに行った。

懸念点は、先住猫への病気感染の予防と、今回保護する猫の妊娠可能性(ここ数日、乳首肥大化していた)だった。

野良子供が宿っていた場合はウチでは保護すること自体が難しい。とりあえず捕獲してから検査しようかなという心積もりだった。

しかし、獣医師が言うには、感染検査エコー検査も容易ではなく、(妊娠していて)保護する場合

「産ませるか」「避妊手術とともに赤ちゃんも殺すか」が合理的な二択で、或いは保護自体しないか選択肢を含めての三択であるという話(大意)だった。

実務的にどういう処理をするのかを詳しく聞いた。話自体はゴモットモで納得したが、想定外だったので混乱した。

避妊手術の意義は理解しているつもり。

現実的人間対処できない繁殖能力。それに伴う人間社会への害悪野良過酷で短い生を避ける為の完全室内飼い。

完全室内飼故に繁殖できないまま発情し続ける猫の心身の負担。そして人間への負担。分かる。その通りだ。だから現に先住猫は手術済み。

しかし、彼女お腹を(毎日)見る度に少し胸が痛くなるのも事実

生き物を飼うということは素朴に共存することではなく、「身体改造した=ペット化した」生き物を飼うことだと思った。

しかし、これは「息をするぬいぐるみ」のような気もしている。

共存するには現にその方法避妊しか有り得ない」現実を以って「避妊は猫の為でもある」とは言えない。

人間女性は、婦人病を忌避する為に乳房子宮を摘出するなんてことはしない。

室外で生きていたら事故可能性があるからと言って、妊婦の腹の中の子供を殺して子宮を取り外すことなんてしない。

たぶん、私は、数日内に野良の子捕獲保護できた場合は、病院に連れて行くことになるだろう。

妊娠していた場合は、お腹の子供には死んでもらうことになると思う。それ以外に選択肢がないので

避妊手術の末に野良に戻ってもらう選択肢も有り得るが、そもそも保護したいわけなので)。

しかし、私に関わらなければ、彼女は、野良として生は短く過酷生き様であったとしても、子供を産んで育む生き方ができていたのかもしれない。

自分選択することになる選択肢意味理解できておらず、何を選択してもそれぞれに後悔が伴う気がしている。

何について悩んでいるのかも分からない。ある種の生命倫理の分野に属する事柄だったとして、具体的な解決案が見つからない。

つらい。

2019-05-23

anond:20190523160344

じゃあお前はどうしたいの?どうすべきだという話がしたいの?

他人提案した解決案ケチつけたいだけ?

2019-05-07

anond:20190507123119

当事者も多分解決案何て求めてないよ。「そーだねー。大変だねー。」って言ってほしいだけ。

2019-03-24

anond:20190324170305

いや、ツリー最初に「「容姿」「金」「若さ」のどれかひとつ貰えるとしたら、どれが欲しいですか?」と書いてあるのですが。

その3つのいずれかならKKO話題であったはずですが「彼女」と答えたため「KKOから彼女が欲しい人」の話題シフトしたわけです。

KKO」と「彼女が欲しい人」はイコールではないです。

現実的でなく」というのもある意味では当たり前で、もし現実的解決案があるのなら問題にすらなっていないわけでしょう?

あと「人権」と言います人権の中で何権が満たされていないと?

2019-03-13

anond:20190313094933

客観的に見たらされてると思うよあくま客観的にだけど

男性制限っていうのはたぶん主に乗車の自由制限だよね

女性は乗ろうと思えばどこにでも乗れてそういう意味では自由への格差がって感覚は分かる

でも現実的には専用車両本来意図としてその乗車の自由をフルで得るどころか乗車自体女性が毎度安全って面を賭けなきゃ手に入れられないって状況からその均衡として出来たものでもあるから経緯を前段階として考えるとそこでは突出した男性との格差があるとは言えないとなると思う

男女での安全面での格差男性車両選択する自由制限バランス取ってる感じ

女性の他車両への乗車も可能ではあるけどやっぱり効果的な対策はまだまだだから女性専用車両導入以前の安全を賭けるって部分は解消出来てなくて一般車両女性が乗車していてもそういう面では男性と同じ権利下での乗車とは言えないんじゃないかなと思う

女性一般車両に乗るためには一旦自分安全差し出して降りる時に戻って来る、来ない可能性もある、それが朝夕毎日って感じ

厳密に言えばその安全面の対策鉄道会社側が男性に放ってるとこあるしその結果痴漢冤罪対策も含め男性も"普通の行動"以上の事を強いられてる現状があって精神的な圧迫感を追う事にもなってるだろうし男性が乗車の権利女性との格差として完全に享受できてるかと言えばそれも微妙だと思うんだけど

でもやっぱり実際の被害可能性だけで言ってもそれを格差として男性側の自由を制する事でバランス取ってる現状があるのかなと思う

それでも女性専用車両は配置や全体の乗客割合に対する車両数の面で当然普通一般車両へ乗車するのと同じには出来てないわけだからそういう選択体験格差っていう自由度の部分では制限されてるところはあると思う

その制限を解くには安全を賭けなきゃいけないっていう前提条件もあるしそこ考えると差はあると思うよやっぱり

欧米女性差別って考え方はそういう部分なんだと思う

何かしらもし有効対策がとられるなら何も賭けなくてもどこでも気にせず関係なく乗れるのにそうじゃないまま"安全場所"の提供女性の行動を制限する事で成立させてるわけだから

男性痴漢冤罪って意味ではそこあるんだけど対策に求められる労力や日々の生活への影響とその効果って面では同程度とはならないように思う

女性権利を得て男性制限されてるように思えるのも当然だし相対的には実際そうだから絶対的格差バランス問題でそうなってるってだけで

今のは結局単なる応急処置的な対策解決策とは言えないし書いたように女性もそれで完全に安全な乗車を享受出来てるかと言えば全然だし男性にもその皺寄せが行ってて痴漢の罪を性別全体に負わせてるわけだからそこはそこで差別的だなとは思うんだけど

からって応急処置必要な事に対して解決案があるまで処置を止めようっていうのも意味分かんないし難しいんだよやっぱり

anond:20190309162857

世の中どんな仕事をしても、どんな生き方をしても、やはり弱い奴は弱いんだし、弱いやつは足元を見られるものなんだ。

その中で少しずつ、足元を見てくるやつ、迷惑をかけるやつから逃げるすべをみにつけていく。嫌なことで、切るべきものを切って逃げて忘れる。それがメンタルが強くなるということ。

強いというのは自分経済の基盤があること。それはいい職であったり、競争力のある知識があったり、その知識必要な独占資格を持っていたりだ。

その「強くなる」というのに手早い手段理系資格だ。だから、まともな解決案理系資格しか無いとなってしまう。

答えは見つかったな。じゃあ、頑張れよ。

後もうひとつ。今まで何らかの事情があって職歴なしだったんだろうけど、上の制御ができなかったのだろう。

切るべきものを切って逃げて忘れる。立ち向かうべきところでは立ち向かうべきだけど、逃げて忘れるべきところでうまい逃げ方、忘れ方ができてない可能性がある。

故に無駄疲労をして、パフォーマンスを出しきれないんだと思う。

マインドフルネス周りを「本で」学ぶのを勧める。おすすめは、久賀谷亮の「最高の休息法」。他に最近は本で多いか図書館なり、アマゾンでの中古本をあさってみるとよい。

しかし、セミナーは弱いやつに漬け込んで依存させて金をむしりとるようなのも結構いから薦めない。

奴隷労働みたいなのばかり勧めるんだ?というのだが、それはきみが弱いからなんだよ。弱いやつにはそれに漬け込む奴がわんさか湧いてくる。起業なんかもちろんな。

弱くて足元見られる状況からは全力で逃げないとならない。疲労は取り、パフォーマンスを良くする。そのうえで、きみが強いところを作っていかないとならない。

2019-03-01

サロン主催者神格化してはいけない。

無意識期待値が上がっていた。顔を見るのは勿論、どの様な話し方、立ち振る舞いなのかは、Twitterブログでは解らなかった。

以降はフィクションを交えて書く。

とあるコンテンツで悩み相談を受け付けるサービスが設けられた。私に対して答えたのはまだ無名サロン主催者だった。私に対する言葉は大変励ましになったし、さすが本職だなあとは思った。

まだ無名サロン主催者がそのコンテンツサービスから離れてからも、Twitterブログではなかなか良い話を書くので、私は読んでいた。

次第に私はプライベートの方が忙しくなりTwitterブログ等を暫く見ることがなくなっていった。

その数年後、ふと思い出し、そのサロン主催者ツイッターブログをまた読んでみた。PV/UU目当てか、かなり荒っぽい言動が目立つようになった。

もっと言うと、性格人格が変わったかのような、謙虚さや労わりがなくなっていた。それくらいの過激な内容のブログであった。

その人がサロンを立ち上げるというので、彼の言葉にも救われた事だし参加してみることにした。期待を込めていたのかもしれない。しかし…。

サロン主催者は勿論、コアな参加者数人が何というか異質だった。宗教までは行かないが、世間知らずの喋り上手なサロン主催者に群がる非リア非モテがコアな構成メンバーと言った感じだった。

少し気味が悪くなり、単純にサロン内容を楽しむ普通会社員数名とずっと私は絡んでいた。

ブログではもっともらしい事を書いている。でも実際に会ってみると、大人なら誰でも解るような事を初めて知ったことを「それらしく」上手く語る事に長けている人だった。

言葉選びも態度も乱暴で、社会経験が未熟な人だった。遊び慣れていない大学生の溜まり場、みたいなところだった。

一目見て、「あ、ADHD系なのかな」と感じた。サロンの内容も「何だ…この程度なのか」とガッカリした。しかし、周囲はサロン主催者の勢いのある話し方とテンションで気にもならない様子。

結局、私はそのサロンを即日退会した。

ガッカリした事があまりにも同時多発的に来たので、ショックだった。

かに私は、当時のサロン主催者言葉に救われたし、具体的な解決策や提案に「なるほど」と思った。感情論だけではなく、実際にどうしたらよいかが書かれていた点に「デキるな」と感じた。

でも、数年前のその人と、今現在人格は違うという事が良く解った。認知のゆがみが激しく、思わず突っ込んでしまいたくなる事が多々あった。「本当に数年前に見たあのブログTwitterは、目の前に居るその人が書いたのだろうか」と思うほど軽薄だった。

そんなサロン主催者に私は怯んでしまい、身バレしたくない(距離を縮めたくない)思いでいっぱいで、当たり障りの無い言葉距離感をとった。品定めをする様に、グイグイと尋ねてくるが。次第に「コイツ今後はサロンで使える人材ではない」と悟ったのか、サロン主催者からも望まれていない事も空気感で分かった。

これで角を立てずにフェードアウトできるのに、なぜかモヤモヤしている。色々なガッカリ感と、向こうが私に対するガッカリ感もあったからであろうか。

とにかく、私の悩みに同調し具体的な解決案を出した彼と、現実の彼が、同一人物なのか解らない位、乖離していて、いまだに私の脳のバグが解消しない。

サロン参加者は大規模になっているようだけれども、未だに参加者が数人しかまらない理由は、私と似た理由なのかは解らない。

ただ、「割に合わないサロン」だったな、という思いでいっぱいになった。

2019-02-25

親族経営企業でのセクハラ対処

わたし社会人2年目!性別はおんな!親族経営会社で働いている!

小規模で創立して半世紀くらいのとこ!

こないだ会社の先輩の結婚式二次会参加者50人くらい)で弊社社長セクハラされた!

具体的には以下の通り!

会でとあるゲームが催された!

ランダムにチーム分けされ、その中から代表者を選出して他のチームの代表と1対1で戦う!

代表者は前にステージにあがる?ので、ゲームプレイ中は二次会参加者みんなに注目されるかんじ!

そのゲームで用いられる動作が手コキに酷似していて、

社長は「手コキじゃん!」「女の子やらせろ!」などと大声で騒いだ!

それを聞いた新婦会社の先輩)がわたし指名した!(嫌がらせだと思う!)

わたしは断れない!チームの代表として手を高速で上下に動かした!50人にエア手コキ披露した!!!

女の子で手コキしたのは私だけでした~

きっと男の子も嫌だった人多いと思うな~

社長には何かのタイミングで「社長!それはセクハラですよ~♡」みたいな感じで指摘したが、

「今仕事中じゃねーし!プライベートだし!セクハラにならねーし」と言っていた!

ちなみに社長はまだ30代半ば!その日は「俺のこと抱ける?」とも聞かれた!

普段からセクハラぽいこと多いんだけど、この日は特にひどかった~

そして!

社内のセクハラ相談窓口の人は社長の妹!

彼女わたしが手コキするところ見ていたけど何も言わなかった!

そもそも社員20人くらいしかいないかあんまり誰にも相談できない!色々やばい

仕事自体裁量がでかい楽しい

けどちょっと嫌な部分もある!

業務違法なことやってたり、残業代出なかったり、こうやって手コキさせられたりして!

まー本当にコンプライアンスは死んでる!親族経営こんなもんなの?!

社員の人からはどこ行っても同じだよと言われるけど、どこの会社も手コキさせられるのか?という感じ!

どうなの!?させられるのか手コキを??!!

なんかい解決案あったら頼む!コスパよく復讐できるやつとか!教えて増田のみんな!

2019-02-16

anond:20190216101344

まあ、ネオリベ日本から放逐したほうがいいわ。

しろ適当になんか落ち度を見つけて石を投げて予算を減らすのが第一だろあいつら。

で、日本全部が停滞、リスク回避ムードになってしまった。

うごめくのは、危ない道を歩ませれば、たらしこんで「これが解決案だよ」と商売が出来る情報商法屋や霊感商法ばかり。

2019-02-06

anond:20190206075515

貧しい奴と富んだ奴とがいる。

かつ、他人に重んじられてるか、軽んじられてるかもある。

世界的に新自由主義+景気悪化で貧しくて、さらに景気が悪いから這い上がれない奴も増えている。

古くて新しいテーマが起きたんだろうな。ただ、男側の解決案として「男が重んじられて、女が軽んじられてる古き良き時代よもう一度!」というのが宗教原理主義生まれる。

ISISもそうだし、日本でも日本会議系って結局それだし。

まずはまっとうに生きていれば飯食えて、夢をもてる子供を作れる時代に戻していかないと。1980年代以前に。

2018-12-25

トランスジェンダー更衣室どうすんの問題

性自認が女である以外は異性愛者の男性と見分けがつかないトランスジェンダー女性更衣室とかどうすればいいんだろうな。中には筋肉ムキムキ、髭、チンコビンビンだけど心はレズビアントランス女性かいるだろうし。

この人を単純に女子更衣室で受け入れるべき!とするのはさすがに無理があるよなあ。性自認男性男性区別がつかんし。かと言って、お前は男子更衣室で着替えるんだよ!とおしつけるのも気の毒だし。もう完全個室型しか解決案がないけどコストかかりすぎるし……完全個室にせよ、一緒くたにしたらトランス男性トランス女性盗撮するとかありうるし……どうすればええねん。

2018-11-13

anond:20181112162600

そうだな、勉強してないもんな。

 

自由と援助はバーターだ。

国に収入把握されて進学先まで口出しされてよければ生活保護が受けられる。

親に収入把握されて進学先や結婚まで口出しされてよければ学費援助が受けられる。

村でプライバシー全部把握されていろんなことに口出しされてよければ相互援助が受けられる。

 

 

こういう把握とか指示なしで

完全にみかえりなしのフリー援助を乞うのは乞食っていうんだ。

外国人だって欧米人だとコミュニケーション上の見返りなどがある。

しろホームレスビッグイシュー発行させて見返りつくってる。

本当の意味喜捨してるのはインド中東くらい。

それも一部ゆがんでて鳩を放すとかのかたちで簡単な見返りをつくったりするんだ。

  

今までの制度がどういう失敗したかしってて解決案提示できなければ、

おまえがここで煽った程度で

国民全員困ったときには乞食できる制」なんて実現するわけないってわかるだろ。

 

ふとおもったけどこいつ保険会社勧誘員にむいてるんじゃね?

マイクロファイナンスとか

2018-11-04

腰痛の人は腰まわりの筋肉を鍛えろ

という解決案が納得行かない。

鍛えるということは、負荷をかけるということ。

腰痛は、負荷がかかった結果だ。

負荷がかかったか腰痛になったのに、負荷をかけろとは。

2018-10-03

anond:20181003045021

見積もり取っちゃってるなら、再請求は難しそうだな。

次回の見積もりに反映という感じじゃ無いか

 

解決案ストックしつつ、見積りミスったと見るのが妥当

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