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はてなキーワード: 赤字とは
１→家賃高い
２→新規参入で仕入れ値を下げることは難しいので利益を削る必要がある。厳しい
３→仕入れ値にもよるが単純に利益が減る。厳しい
これやっても売上高はあがる（かもしれない）が利益増えないと思うんだよな。赤字になったらどうすんだろ。
定食屋が工夫してるとこ少ないってのは同感。とりあえず飯屋みたいな感じで始める奴多いんだよな。
本家2chが転載禁止になってから、転載元ソースに飢えた生活板系2chまとめブログが増田に目をつけたようだ。
ググった結果がこれ。
抜けている記事もあるかもしれん。
日付を確認して貰えばわかるが、2014年3月末からほぼ毎日転載されている。
増田記事の投稿期間は2008年のものから2014年4月のものまで幅広く転載されている。
このままの状況が続けば、増田に記事を上げると鬼女速に転載されてしまうと思っておいたほうがいいだろう。
はてラボ利用規約 - はてなによれば、著作権はユーザー、財産権ははてなが所有しているそうだから
鬼女速がはてなの業務提携企業の運営するサービスでない限り、ユーザーの著作権を侵害している状況だ。
鬼女速の紹介ページには
ちなみに、削除には応じるとしているけど、コメント欄に増田からの転載を咎めるような事を記入すると速攻で消されるので、試してみるといいよ！
就活もシーズン終盤にさしかかった今日このごろ、みなさんいかがお過ごしでしょうか。
まだ取れていない人も、まだまだこれからですよ。
あきらめずにがんばりましょう。
さて、今回増田に書き込んだのは、我が社の一風変わった採用方法を紹介したいからです。
我が社はここに一工夫加えます。
普通は候補者だけで行うグループディスカッションですが、我が社ではここに社員を候補者のふりをさせて紛れ込ませるのです。
こうすることにより、候補者だけでディスカッションさせただけでは見えてこない、より深い人物像が探れるのです。
事前に、これは、と思う候補者の、さらに深い部分を探るのに最適です。
例えば、高学歴でいかにも負け知らずといった人を選考する場合、できる社員をわざとFラン出身という設定で潜り込ませます。
そして、次から次へと名案を出させ、バリバリ議論を引っ張らせます。
低学歴と下に見ていたのに、負かされそうだと張り合うようなら、その程度の小物として、不採用です。
こういう小物は結構多いのです。
また逆パターンで、学歴はぱっとしない候補者を選考する時は高学歴の設定にします。
そして議論を引っ張っていった後で、最後の最後に致命的な間違いを犯させます。
イエスマンでやっていきたい人は、うちのような成長企業ではなく、何万人リストラした、うん千億赤字出したとかで騒がしい、
誰もが知っている有名な衰退企業に入っていってください。
この方法で取った人にはハズレがありませんでした。
うちのような、これから大きくなる成長企業においては、社員一人一人の役割が非常に重要な意味をもってきます。
採用にどんなに手間をかけても、かけ過ぎということはありません。
衰退企業の方々はこのような手の込んだ採用をする余裕はないでしょうが、
英語もプログラミングもできない、絵も描けない俺がアフィやせどり、アプリではない独特の方法で年収2000万を突破したので記念にやり方を公開してみようと思う。
身バレが怖いし秘守義務があるので書けるとこだけですが。
６年ぐらい前に鬱病になって退職し１年ぐらい実家に引き蘢ってました。
そこで企業とコラボできないか考え、色んな会社にメールしてみた。
なんのコネもなかったのでダメもとだったが30社ぐらいに送ったところ、ある会社が興味を持ってくれた。
当時（今もだけど）の俺は、不眠症で気分の波が激しく、とてもじゃないがフルタイムで働く事はできない。
という契約にしてもらった。
そして経費として月に5万円もらいながら、調子の良い日はあちこち出かけて行って情報を集め、
調子の悪い日は家でダラダラ過ごしたり、レポート作ったりした。
幸い２〜３年は暮らせるぐらいの貯金があったので、こんなやり方ができた。
週１でミーティングをしながら、当初計画の5ヶ月で事業計画を完成させ、社内でプロデューサーを募り、事業として成功させた。
この時の収入が今でも月に5万円ぐらいある。（２年ぐらい前までは月に15万円ぐらいになっていた）
これで味をしめた俺は、この方法で生きることを決意し、毎日アイデアを考え、良いアイデアが浮かんだら企業にメールして、採用されたら頑張って働く、という生活をしている。
ちなみに採用率は２割ぐらいなので、最初のアイデアが採用されたのは単に運が良かったとしか思えない。
あれがうまく行ってなければ、今の俺は存在しないと思う。
この方法が良いのは、企業にとっては格安の投資で新しい事業を作れる点で、俺にとってはほとんど出社せずに仕事ができる点。
ただし収入には波があって、年収2000万というのも最近成功させた事業の調子がめちゃくちゃ調子が良いだけで、ようするに釣りタイトルです。
たぶん新規案件ができなければ来年は年収300万ぐらいに落ち込むと思う。
企業からもらう経費だけでは足りない事もしょっちゅうあるので、事業が成功しなければ、そのプロジェクトは赤字になるリスクもある。
人をdisってもいけないなぁと思い、体系的？に考える努力をしてみた。
独立系SIer「急遽N人月の開発と検証が欲しいだと…検証はだれでもいいから人がほしいだと…? 美味しい案件じゃねーか…」
何がいいたいかわからなくなってきた！！あ、思い出した。
裁量がなかったっていうのもあるけど、多分SIerで仕事をするとこういう感じになるのが普通なはず。とにかく自分で物事を決めてはいけない。決めさせないような働きかけをさせられる。そんな現場の偉い人は出来ない理由を説明するのがうまかったり、声が大きかったりするのでその人について仕事する人は自然とそういう人になる可能性が高い気がする。
一応その後は
という感じで終わったので動き方は間違っていなかったはず。その後もデータセンターにLinux入れに行ったりミドルウェアがエラー起こしたら直してみたり、開発側でバージョンアップがあったら対応入れたりとかで頑張って試験から逃げてた。
#同期何してんのかな〜
何がいいたいか全然わからない！別に燃えているわけでもなくて、無理な事を言われているわけでもない現場で、炎上SIer的進め方をする必要って意味がなさすぎる気がするんです。SIerでも基本設計→実装までやってた先輩(?)とかはどうせ自分が実装する案件だったら機能設計、詳細設計とかある程度は適当に作るよ。おれは設計期間は早く帰る、あんまり良くないことかもしれないけどw やらないとわからない部分はやっぱりあるし。外部に投げるときはちゃんと作るけど。って言ってたし。
要件定義、機能設計、詳細設計、実装という手順を踏みたいっぽい。オレはいらないと思っている。
ざっくりと決めてwikiなどに残す→実装→フィードバック→実装→終わり。次の案件に着手。これでいいかなーと。
問題定義ばかりして自分は手を付けない、折り合いを自分で付けられず偉い人に仰ごうとする。Web系現場の偉い人ってだれ・・？
仕様を決めてくれる人はいない、そういう案件なんだけど。自分で決めていいんだよ？を誰もがが望んでいるわけではなかった。
自分を飛び越えて(一応)お客さんだったりおれの上の人(役員になってしまう)に、SI的やり方が出来ずに相談やアラートをあげるんだったら、体制的には十分に勝手な行動をしているといえるので、もう終わりにしますか〜
あんまり指示出せなくてごめんなー、お前歯向かってくるからから好きにやらせてみるかと思ったら、あんまりいい方向に進みそうに思えなかった。
一緒に決めていこうねっ、という接し方はあなたを不安にさせて、あなたを調子に乗らせてしまうやり方だったことに今気づいたぜ！
SI案件に戻ってくれ。SIのやり方は求めていない。それだけでも終わりにする理由は十分なのかもしれない。
普通のサラリーマンみたいに、毎日自然と顔を合わす人が、いない。
客商売だから、何するにも評判とかイメージに繋がってしまうから、下手なことが出来ない。
いっそ有名人だったら、向こうから人が集まってくるのかもしれない。
どこへ行っても、私のことをどこかで見かけたことがある程度の人・・と出逢ってしまう。
私は、お一人様は平気だ。
とか、思われるのが怖くて、出られない。
知り合いが来そうなイベントに1人でいって、
「あそこの社長、ぼっち」みたいなイメージ持たれたら・・と思うと、怖くて行けない。
そこで、いっそネットで知り合ったような、全然接点がない人と友達になる。
それはそれで楽しいけれど、点と点って感じのまま、
自分のネットワークは広がらないから、「ぼっち感」は消えないまま。
所属欲求が満たされない。
家庭以外にもそれぞれのコミュニティを持っていて、
そこでよろしくやっている感じ。
元々、人を遊びやらに誘うのが苦手だけど、
20代の頃は周りのみんなも遊びやら仲間やらに飢えていて、
しょっちゅう飲み会やらキャンプやらに誘われて、自然と友達になれた。
色々考える必要もなく、
初めての異業種交流会にぽんと飛び込んで仲良くなれた。
自分でも色々企画した。
そういう不慣れなイベントを「一緒にやろう！」とノッて来てくれる仲間がいた。
「50人規模のクリスマスパーティを開催する」みたいな、
社会の薬にも毒にもならないような、意識だけは高いイベントを企画して、
仲間同士でのいざこざがあったり、
頼んだ仕事をやってくれないとか、
それが30代も近づくと、
そんなことしてても経費で赤字のリスクがあるだけで儲かるわけでもないし、
苦労した割には感謝されないし、
そういうイベントごとにももう飽きが来て、
純粋に「みんなで集う楽しさ」みたいなものが感じられなくなっていった。
おんなじ労力かけるなら、仕事にかけた方が、見返りもある。
ただの仲間が増えても何にもならない。
それより仕事に繋がる人脈をつくろう。
そういう打算が勝って行ったように思う。
それで、仕事の繋がりばっかりが増えていって、
お客さん＝友達みたいな数年を過ごして30代半ばになった。
だけど、それはそれで、言えないことや気苦労が多くて疲れる。
すると今度は、また、ただの友達がほしくなった。
けれど、ふと周りを見回しても、思い当たる人がいない。
20代の頃あんなにたくさんいた、
「知人以上友達未満」の人たちは、いったいどこに行ったんだろう？
いや、実際は、
彼らはどこにも行ってなくて、
今も変わらずどこかの飲み会にいたり、家庭に入って子育てしたりしてるんだろう。
その繋がりが切れてしまっているだけで、消えたわけじゃない。
でも、私の目から見れば、消えたも同然だ。
気軽に、飲みとか遊びに誘える友達がいない。
新しくつくろうにも、そこにはお互い何らかの目的がある場合が多くて、
そういうのを抜きにした「ただの友達」を作ることの難しさ。
意識して作ってこなかったことがいけなかったんだろうか。
このまま行くと、40代突入した頃にはどうなってしまうんだろう？
二期前の決算で赤字が出てしまっているのが原因だと言われた。現在は解消しているのだが、そういうことよりも安定性や継続性が求められる
そうだ。銀行の信用調査より厳しいじゃねーかと愚痴を言う気持ちが抑えられなかったので得た知識をここで吐露する。
これが見られる
次に民間の信用調査機関の点数は大事にするそうだ。商工リサーチか帝国データバンクで何点かというのを事前にみるそうだ
が当然自社の点数は教えてもらえないので果たして自社が何点かとわからんのだ
とくに日本生命、住友生命、朝日生命などの保持するビルは信用調査で断られるケースが多いとのこと
でかいビルに入れるにはそれなりの規模が伴った企業か入居しているのはそういうわけだそうだ
敷金もいままでは多くて6ヶ月だったがこの規模のオーナーは一律12ヶ月らしい。過去には20ヶ月という
設定があったからこれでも緩和されたといわれたが12ヶ月も資金が押さえられるのは事業上健全ではないと思う
決算書も提出し事業計画もだし、その上信用調査までいれて結果お断り
知ってましたか これが２０２０年のニッポンだ - わずか７年後、この国はこんなに変わる あなたの会社は消えているかもしれない「生き残る会社」と「なくなる仕事」教えます
触発されたんで自分も未来予測。根拠なし、今の実感だけで語る。
＜落ち目＞
1) 新聞
2)雑誌
コンビニに置いてある雑誌の種類が半分ぐらいになっていると思う
4) 家電量販店
郊外型の店舗展開をしているところは赤字店舗８割とかになってそう。
地方都市の商店街は全滅してそう。北海道とか北海道とか北海道とか
あとその街に1店だけの本屋さんとかはAmazonに駆逐されてそう
6) ゲーム機
任○堂、S○E、みる影もないだろうなぁ…
7) 半導体
まぁ半分くらいルネ○スのことなんだけどね。
8) JR北○道
直に名前を上げて申し訳ないのだが、ほんと７年後に残ってるか心配なレベル
そういえばまだ推奨されてるのかなぁ、紙の辞書。
これは私の願望だけど
＜上がり目＞
1) 派遣業者
アガリをピンはねするだけの美味しいお仕事です
対象となっている箇所を全部やるわけではないと思うが、これは絶対やる。
3) 飲食
4) 出版される本の数
ステータスとして個人が本を出すことが増えると思う
6) 電力会社
原子力が復活してて、何もかも元通りになっているに１票
7) 警備関連
監視カメラのモニタリングなんか完全に民間に委託されるんじゃないかな
8) データセンター
どーでもいいデータはこれからも増えていくんだから、その分の入れ物が必要。
9) 宗教
世の中が混乱するほど、栄えるもの
楽観論というより、むしろ悲観論。日本は衰退に向かって邁進している。という方だが。
そもそも、金融万能論って、自国内に経済を限って言えばそのとおりだけど
経済は自国内で閉じてるわけではなく、正にグローバル化した経済の中で戦っているし
その中にはリーマン・ショックのように不正をするひと、詐欺をする人という人もいるし
FXのように金融そのもので儲けようとする人も出てきてしまうし
原発を止めるとガス代が３倍に値上がりして、火力発電が一気に赤字になるけど
原発を再開するとガス代が値下がりして、火力発電でもやっていける（値段にはなるけど、実際に火力のみにすると値上がりしてできない）。みたいな。
なんだろう、ある種の、国家間の経済競争みたいなものがあって、必ずしも為替で乗り切れない。
という点だけを見てもパラメーターが金融だけで経済を語っているのがあまりにもミクロ視点すぎるだろと。
気象の計算のように、台風の目だけをみてもある程度の予想はできるけど、現実論現在の気象予想は台風の目だけを見ずにスパコンで何十万点のサンプルを取ったシミュレーションを行う。
経済も同じで、金融だけという点を見てもある程度の予想はできるけど、現実は気象と同じで何十万点のサンプルを取らないと成立するものじゃない。
日本国内の話なら、そもそも日本に「武器屋」なんてものは存在しない。
該当する国内のメーカーからしてみれば兵器部門は赤字垂れ流しのお荷物でしかないからさっさと切り捨てたいのが本音だけど、国策で「死ぬの禁止。だけど儲けるのも禁止」と命令されてるに等しい状態。
アメリカの軍需産業も実は本格的な戦争はおそらく誰も望んでいない。
むしろ冷戦時代のように、武力衝突は殆ど起きないけど「戦争が起きるぞ、起きるぞ」と不安を煽るだけの方がよっぽどいい。
何故って、戦争が起きると予算がそっちに割かれてしまって、儲けの多い開発の方がジリ貧になってしまうから。
世界最強と言われるF-22ステルス戦闘機が、湾岸戦争の戦費がかさんでしまったせいで当初の生産台数を大幅に減らされてしまったのは有名な話。
F-22のメーカーであるロッキード社は米軍のクウェート撤退のために当時相当なロビー活動を展開していたにもかかわらず、だ。
もしくは移民に賛成してください。ワタミ、ゼンショーのバイト不足による店舗稼動停止ばかりが話題になってますが
ぶっちゃけ中小の状況は更にヒドイです。ウチも、あと二人辞めたらお店が一軒とまります。社長の僕が自ら厨房に立ってるんですよ。
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http://anond.hatelabo.jp/20140406161839
■東京都心の求人状況がヤバイ。はよ移民入れろ、もしくはニート本気出せ。
不動産と飲食で事業を経営している者ですが、ぶっちゃけ都心の雇用状況がやばいです。
正社員も募集してるのに飲食事業の方は全く応募が来ない。（何故か不動産は多少来る。不動産営業の方がキツいのに…）
同業を眺めてみてもやはり事情は同じで、僕の会社は時給1500円～で募集をかけているからまだマシだけれど、
一般的な居酒屋ラーメン屋なんかの人材枯渇がとにかくヤバイ。それに煽られてこっちもだんだん厳しくなってくるという状況でございますよ。
確かに飲食がキツいっていうのは理解できます。（だからって不動産営業に空手で飛び込むのは狂気だと思うけど）
しかし、今は間違いなくニートにとってのボーナスステージになってます。
26歳フリーター、正社員経験なし、みたいなこないだまでゴミ以下の扱いだった労働者が
現在は都心の中小企業であれば即採用の状態になってると言っても過言ではない。
僕は不動産、それも築古狭小物件を専門に扱う外国人ウェルカムな（というか客の半分は外国人）業者なので、
ぶっちゃけ移民をさっさと入れて欲しい、というのが本音ではあるんですが。
僕が儲かったとしても、まぁ海外の状況を見ると碌なことにはならないというのは確実だとは思います。
そういうわけで、ニートの皆さん動いてください。土木、飲食、ＩＴ、なんでもいいです。すぐ就職してください。
特に、土木は今若くて健康というだけでサクっと採用されます。警備なんかの労働単価も信じられないほどハネ上がってます。
部屋のリフォームをやってくれる業者が捕まらないんですよ本当に。納期もやたらめったらに延びてるし…。
三月に依頼出して、出来上がりが四月って賃貸業者にとっては死活問題なのですよ。
そういうわけで、ニートの皆さん増田なんてやってないで働いてください。
今がチャンスです、上京してください。もしくは東北行って被災地で働いてください。
これ以上労働力不足が顕在化すると、移民は間違いなく加速します。ニートに全てが懸かってます。
もしくは移民に賛成してください。ワタミ、ゼンショーのバイト不足による店舗稼動停止ばかりが話題になってますが
ぶっちゃけ中小の状況は更にヒドイです。ウチも、あと二人辞めたらお店が一軒とまります。社長の僕が自ら厨房に立ってるんですよ。
ニートの皆さん働いてください。もしくは、移民を早く入れてください…。
もう、われわれ中小企業はそう長くもちません…。
創業して三年、「赤字を出さない」ことばかり考えてましたが、労働力不足による操業停止なんて恥ずかしながら考えたことがありませんでした。
高齢ニートの皆さん、動いてください。仕事はあります。ありますから…。
そりゃ確かに、ホワイト企業のデスクワーク求人は無いですよ。でも、そんなの新卒で就職しなかった、あるいは就職した会社を辞めたアンタが悪い。
中小企業は確かに底辺ですが、結果を出せばあっという間に幹部になれるメリットもあります。かくいう僕も、中小企業に飛び込んで
成果を出して子会社をまるっと貰って社長になった口です。一発はあるんで、ニートの皆さん野望を持って働いてください。
追伸
僕が事業を始めたのは3年前やで。
それ以前のことや、他の経営者のことまでまとめて僕をブン殴ってもどーにもなりゃしませんぜ？
経営者も労働者も色んなのおるねんで。その中で、どう立ち回るかってだけのお話でっせ。
そして、僕らみたいなのが死んでいって焼け畑化していった先で笑うのはどこのゼンショーか、わからんでもないでしょ。
経営者は給与を上げる、労働者はどっかで妥協する。それぞれが我慢できる範囲で収めるべきですぜ。
労働者なき企業が存在し得ないように、企業なき労働者も存在し得ないんですから。
まー、確かに「もうチョイ待てばまだ上がるから、今は売り時でない」と考えるなら、それは否定しにくいのでアリとは思うけど。
http://anond.hatelabo.jp/20140404220806
それは近年せっぱつまってしまった制作会社の「（広告）営業」の都合であって「制作サイド」の都合ではない倫理です。
今も昔も昼はワイドショーと昼ドラ、どうでもいい再放送でしたが、主婦が減った今では更にどうしよう状態とのことです。さらに何年も夜がそういう状態になってますけど。釣りかな…
もしかしてあなたは何年も深夜アニメしか視聴されない方でしょうか。釣りかな…
カネでは説明がつかない大きな魅力を感じてこの業界に馳せ参じた人も少なからずいましたよね。釣りかな…
せっかくこれだけ大きな地上波を掌握しているのだからせめて若手が同世代を巻き込んでセンス爆発させるか、赤字で辛いならそれなりのポジション（有料放送）に行ってくださいなどと外野は思うわけです。釣りかな…
