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はてなキーワード: 落ち目とは

2020-05-30

アンチ失せろ!SNS誹謗中傷するな!というけれど

もちろん誹謗中傷はよくないけど、それはそれとして。

でも実際に自分の行動に対して反応が無くなってなると、わざと過激なこと言ったり炎上商法して構ってもらおうとするのよね。

落ち目芸能人とかインフルエンサーとか。

忘れられるよりは嫌われてでも話題になる方がマシみたいな。

しろ今のタイミング訴訟するぞ!賠償金ー!みたいなことをわざわざ叫んでる人はそういうタイプが多い気がする。

2020-05-29

上司工数を出したら〜のやりとりについて思うこと

こういう記事を目にした。ちなみにこのQuoraというサイトについては初めて見るのでQAサイトなんだろうなという事以外は何も分かっていない。

上司工数を出したら「私なら半分で終わる」と言われ工数を削られました。それならあんたがやれと思うのですが、こんなときどう捉えるべきですか?そもそもあんたが作ったんだから速いだろと反論したくなります

https://jp.quora.com/%E4%B8%8A%E5%8F%B8%E3%81%AB%E5%B7%A5%E6%95%B0%E3%82%92%E5%87%BA%E3%81%97%E3%81%9F%E3%82%89-%E7%A7%81%E3%81%AA%E3%82%89%E5%8D%8A%E5%88%86%E3%81%A7%E7%B5%82%E3%82%8F%E3%82%8B-%E3%81%A8%E8%A8%80%E3%82%8F%E3%82%8C

(本当はリンク先の該当する回答を全て読んで欲しいのだが)

私が覗いた時点で1番上に来ていた松本 祐司さんという方の回答(この表示順のルールについても知らない)を読んで自分なりに思うことがあったのでそれを書きたい。まずは客観性のない私の主観でその方の回答を要約してみる。

・確かにその上司コミュニケーションスキルが足りない

しか解決策は己のあらゆる能力をあげることしかない

・逆の立場になって考えてみると相手あなたに期待していたともとれ、結果的に残念に思われたとここでは規定する

・残念に思われた結果、回される仕事雑務、誰でもできることになっていき、次第に年齢がいけば、リストラ候補にもなりうる

上司の期待に応えられていない現状を素直に認めて、自分能力を上げることを勧める

最後に「上司避難する気持ち仕事をするな」という言葉を教えてくれた(今では成功して偉くなった)昔の上司とその言葉をまもって今のポジションにいる自分自身の美談が語られている

よく見る模範解答だと感じるし、正直なところ5年前や10年前であれば特に違和感もなかったろうと思う。

現在の私はこの回答自体にも違和感を感じるが、この回答が1番上、つまり1番多く見られる(おそらくベストアンサーだろうと思わされる)回答になっていることにも違和感を持った。自分が働く側にまわってそれなりに経ったからだろう。この方が会社上司側の視点で多くを書いているので私は個人や部下側の視点で書いてみようと思う。

端的に「能力を上げることしか解決策がない」とする意見だが回答に書かれている文脈においてこれは非常に危険な考えだと思っている。

かに質問者にとって現実的有効であると思われる解決であることには同意するが、能力をあげることしか解決策がないというのはいささか恣意的ではないだろうか。そして「能力をあげる」という言葉方向性は最終的に上司の想定の半分の期間でものごとを終わらせることを目標例にしている。つまり上司意向に沿って現在仕事成功していくことを質問者が望んでいる前提となっている。

質問自体も前提条件や背景など分からない部分が多いのである程度想定で書くしかないということも分かっているが

こういう上昇志向個人能力を鍛えることで何でも解決しようとする考えを勝手ドラゴンボール思想と読んでいる。

質問者が本当にそれを望んでいるならそれで構わないし、そうであればこれ以上ない最良の回答だろう。

しかし本当にそうなのだろうか。分からない。

質問者ドラゴンボールで言うZ戦士系譜であれば少なくとも質問者回答者という単位では問題ない。

そして実際にZ戦士達はそのせいで(おかげでとも言えるが)永遠に続く戦いの螺旋に身を投じることになる。

しか多様性が叫ばれ、日本経済落ち目となり、これまで力を持っていたものが弱体化し、疑われ、多くのものが見なおされている昨今、日本で働いている人間多数派悟空ベジータのように己の適正を理解し、適切な職場業界位置しており、そこで仕事における能力の(殆ど無限と言ってもいい)上昇とそれによる出世を望んでいると同時に望める状況にあるとは到底思えない。

そもそも人間自分自身の求めていることを正確に把握していることの方が稀だとすら思っている。

そして我々の世界マンガではない。我々の肉体をはじめ、現実のあらゆるものは有限だ。

そして最後に加えられた物語美談)がより一層この回答の訴求力を強めている。人間にとって物語というのは劇薬だ。

しか人生というもの物語解釈意味づけしようとする考えに対してそれは物語である限り間違えているとユヴァルノアハラリ氏は21Lessonsの中で説いている(たしか)。

大事なのは上司と部下、組織個人いかバランスを取っていくかに思えてしまう。

バランスを取るには適切なコミュニケーション必要だ。

適切なコミュニケーションを取るには信頼関係必要だ。

信頼関係を構築するには適切なルールシステム機能していることが必要だ。

例えば頑張ってもそれに見合った対価がもらえなかったとしたらどうだろうか。

仕事は多くの場合上司社長株主がおり、ある種彼らの都合のいいように時間能力リソースを奪われていると考えることも出来る。

仮に上司人間的に信用できたとしてもルールシステムがそれを阻む場合もある。

から言われている昇給と昇格が切り離されていなかったらどうだろうか。

会社側で重要ポストというのは限られているし、自分の適正が管理職にあるとは限らない。

そもそも成果の分だけきちんと利益還元されるというのは基本的に国や世界経済が上向きになっている必要があるし、人間による評価というもの構造的な欠陥を持っている。

そして対価が自分の望むものではなかったとしたら。

まり以前は有効機能していたとされる構造システム問題が生じてきていることの方が多いのではないかと思う。

そしてそこに健全であると思えるよう)なシステム環境がないと人間の行動はなるべくリスクを取らず、なるべく仕事の量を増やさず、なるべくストレスを避けるといったものになるか、あるいはその逆になるのは自然だろう。いずれにせよ多面的かつ長期的な利益追求のために目指すべき形ではない。

もちろん営利組織利益を拡大していかなければならないので能力向上や納期短縮は重要だろう。

それを否定するつもりもないし、不真面目な社員がさぼるのを助長するという意見もあるかもしれないが、まずそんな人間採用する仕組みに何かしらの問題がある。

個人の持つあらゆる能力をあげておくに越したことはない。それには自分同意する。

しかしそれと同時にお互いの利益がなるべく一致するような新しい評価報酬システム環境がつくられ、健全コミュニケーション信頼関係がなければいけないはずだ。

それにはトップが牽引して組織的に動く必要があるし、個人能力向上だけでは解決できないだろう。

個人レベルでは比較的それらのシステムが整備されている場所へ移ることも手段の1つだ。

いずれにせよどちらか一方的という所があるならそれが問題のように思える。

我々は有限な血と肉で覆われた不完全で複雑な動物であることを忘れないようにしたい。

2020-05-23

anond:20200523080808

真面目な話、日本に良い所なんてあるかな

文化差別人権侵害だらけ。政治は腐敗。福祉も駄目。経済落ち目国民陰湿極まる上に、未だに安倍を信奉する話の通じない人が多数。

2020-05-18

anond:20200518051519

例に上がってる作品ほとんど

人気が落ち目になってきたから終わってるように思う。

その点で人気絶頂である鬼滅とは状況が違うんじゃないかな。

人気具合のデータなんかは知らんけども。

2020-05-13

anond:20200513105653

まあ実際は白人国家や一部の白人が優秀で影響力あるだけなんだけど、ナショナリズムに陶酔するやつには関係無いんよ。

今や一人あたりのGDPなんかで中韓どころかアジア諸国にも追いつかれたり抜かれてるし、日本落ち目長大老朽国家なのにアジアに対しての蔑視が抜けない、そういう人にナショナリズムの見せる幻影は魅力的なのかもしれない。

2020-05-11

落ち目アイドル左翼にすり寄ってる」ときゃりーぱにゅぱにゅをネトウヨが叩いてるけど

きゃりーは落ちたとしても頂上から八合目に落ちたあたり、叩いている連中は0.1合目くらいなんだよね

2020-05-10

検察庁法改正案に抗議してる有名人落ち目人間たち

とかほざいてるアカウントがいたけどさ(もちろん#検察庁法改正案に興味ありませんの類)

論点そこになっちゃうんだ

しか普通にコンスタントに売れてる人めっちゃ居るけどお前が知らないだけだろ

大体興味ないならわざわざ呟いてんじゃねえよめっちゃ気にしてるだろうが

2020-05-07

anond:20200507232909

返信感謝ですお......

でもオラクルはこれから落ち目っぽいから取るの避けたいですお......

OSS-DBで頑張ってみます

2020-04-29

anond:20200413002154

お前にとっての高度化に出てくるのが民生品ばかりで笑える。

落ち目事実だけど、せめて工業製品全般で語ってくれませんか。

2020-04-19

anond:20200419174314

実際、ファストファッションブームのような不要不急のファッションとっかえひっかえ欲のために、

服を大量生産して売れ残りは大量廃棄して、大量に布を作るために途上国の川を染料で汚して、素手素足で染色作業する途上国労働者が染料の害で病気になり、

ボロボロ違法建築工場ミシン縫いの労働者大勢詰め込まれ工場崩落で死亡しという状況だったので、

流行をころころ変えて頻繁に服を買い替えさせ捨てさせるファッションとっかえひっかえ産業が壊滅するのは最高のことです。

ファッション領域コロナから落ち目の傾向だったので二度と復活しないでほしい。カス産業地球の害。

2020-04-17

青二才粘着増田

2年前から見かけなくなったからいなくなったのかと思ったら相変わらず今でも粘着してるのをみかけてビビった。

青二才自体が完全に落ち目で忘れ去られた存在になったからこいつも全く話題に上がらなくなっただけか。

一時期は青二才粘着増田粘着する増田青二才粘着増田粘着する増田粘着する増田までいたのに。

青二才本人はまだ生きてるんか?

2020-04-10

ヒロアカ落ち目感が凄いけど全てあのホモチート映画を上映したせいだし自業自得

2020-03-28

ジャンプ編集アニメワンピースクオリティが低い」👈

これ間違ったこと言ってないよな?🤔

集英社人間非公式と偽りながら東映作品を貶した事は許されないとして、ワンピース含む東映アニメーションに不満を感じている自分としてはよくぞ言ってくれたと内心思っている。

作画がしょぼい

有名な話だけど東映TVシリーズ1話作画量に総カット数約300、平均約3000~3500枚という制限をつけている。

ソースhttp://www.style.fm/as/05_column/tsujita/tsujita05.shtml

http://www.toei-anim.co.jp/sp/ee_cgmovie/interview/004.html

3000枚というのは「当たり回」の話で実際はこれを下回ることもある。

そしてこれを上回ると「やりすぎで怒られる」

長峯:(省略)スタッフ一同『ドラゴンボール超』という作品をつくる喜びを感じてくれて、最終回に向かってテンションが上がっていったようです。本来は3500から4000枚位の動画枚数でTVアニメ1本を作るのですが、最終話は倍ぐらい使ったようです。「倍ってなんだよ、すげーな」って (笑)動画枚数は制作オーバーに直結するので厳しく管理するものなんです。僕なんて昔、『おジャ魔女どれみ』で4000枚位使って先輩の監督に怒られて泣かされたことがあります最近東映アニメーションもやるときはやるようになりました。

ーー中村さんは「やりすぎたから、怒られた」と言っていましたが…。

https://dragonball.news/news/dbmfl22.html

「激しく動かないが毎週安定したクオリティ」と言えば聞こえは良いが現実は「激しい動きも無いしクオリティは平凡でスケジュール優先の子供向け玩具販促アニメ」だからな。

ドラゴンボール超といえば初期の作画崩壊+ストーリー映画の焼き直しという二重苦でファンにも呆れられていたよね。

作画自体未来トランクス編辺りから改善されていたのに「超=作画が酷い」という認識で止まっている人が多いあたり、それ以前に視聴切りした人が多いんだろうなぁという感じ。自業自得だけど。

「動かないならせめて綺麗な止め絵」「演出ストーリーで補間」が理想だけど…

原作モノのアニオリが酷い

原作通りにやっている間は良い。動く紙芝居付きドラマCDだと思えば見れるから

でも急に入るクソみたいなアニオリはなんだ?面白いと思っているのか?原作への理解不足としか思えないストーリー破綻キャラ性格崩壊、設定の矛盾原作者が知らない敵との戦い等々…

特に酷いのが劇場版100%純粋なアニオリでネタにもならない。劇場版ワンピースだって尾田栄一郎が関わってようやくまともになっただろ?そりゃ原作関係者クオリティが低いと言いたくなるわ。

さすがにここまで酷いアニオリは最近は無いか、アニオリでも作者が関わっているパターンで許すしか無いんだけど、アニオリ嫌悪の原因に東映作品があるって人も多いんじゃないか?あとぴえろ

引き伸ばしが酷い

原作に追いつきそうだからとか人気だからとかで50話も100話もやるようなスタイルのものが古い

長く続けば良いってもんじゃないだろ。終わる時に綺麗に終わらせろよ

過去コンテンツ潰しが酷い

最近思い出補正原作人気もあって過去作品の再アニメ化してるけどさぁ、実際どうなん?

オリジナル作品面白くない

ポッピンQ正解するカド京騒戯画面白かったね

例えば鬼滅の刃東映制作でヒットしていたかハイキュー、ヒロアカジョジョが続いていたか

自分はこれらの作品東映が関わらなくて良かったとしか思わん。トリコワールドトリガーの二の舞ににならなくて本当に良かった。

東映KanonAIRCLANNAD評価はどうだ?なんで二作目は京アニで作り直したんだ?

バスターコールに関わった集英社人間はこそこそ隠れて増田みたいな愚痴を言わず、はっきり公式の場で言ってやればよかったのに。お前のところが作るアニメはつまらないって。

2020-03-24

一部の運営にはTRPGをやってみてほしい

まあ、言いたいのはFGO運営になんですけどね。

あそこの頭のおかしいのが『俺はFGO成功した有能』みたいな事を言っているが、FGO成功したのはFateという土台があっただけでゲームバランスシステムは、うんこレベルだという事。

もうやる事がなくなっているせいかボキャブラリー存在せずストーリーボスに無敵か全快を付けて話を長引かせようしているだけという。

ストーリーは、面白い時もあるから評価できる。だけどバトルシステムうんこ

なんでTRPGやってみて?というかと言うと、ゲームマスターが無敵やら全快やら使ったらTRPGは途端につまらなくなるというのが嫌でもわかるから

一度なら良いよ、そのくらいの演出はありだと思う。だが『確率で無敵が発生する(解除不可)』みたいなのはバランス崩しのうんこゲー確定なんだよね。

そんなものTRPGでやったら誰も寄り付かないんだよ。ただでさえ高ライフで数回削らんといけないようなボスなどもいるのに。加えて高威力の宝具(無敵貫通あり)みたいなのも付いてきたら「はあ?」ってなるんだよ。

「あぁ、こいつはゲームマスターの才能ないな」と思うのさ。

ゲームマスター役割ってのはシナリオの進行をして、プレイヤーをどう楽しませる事が大事なのにFGOはそうじゃない。

シナリオライターは楽しませようとしてるんだと思える。だが、ディレクタープロデューサーは違うんだな。

ネタのなくなった芸人が一発芸をかますためにアクシデントネタにしようとしてるような感じ。

You Tube落ち目芸人が躍起になってるみたいなレベル。んなものからゲームバランスなんか考えてないし、進化しようともしてない。現状維持すら失敗してる。

それでもある程度の売上が保てるのはFateというブランドのおかげ。いいよな、売れるネームが盾になってるのって。さすがヒロインシールダーだけあるよ。

まあ、話は逸れたが運営TRPGをやってみて盛り上げ方を学んでみたら良いんじゃないかな。

アトランティスまでプレイして感じたがグラブルみたいに進化もしてないし、後進のアプリゲームにすら追い抜かれそうな停滞はどうかと思うよ。

2020-03-15

いま落ち目からいきステの社長かめっちゃ叩かれてるけど。

2020-03-14

経営者が優秀かどうかってどうやって判断してんの

いま落ち目からいきステの社長かめっちゃ叩かれてるけど。

2020-03-13

https://it.srad.jp/story/20/03/13/1246205/

ふーん

マジものだったとして、そんなことしなきゃいけないくら落ち目なの?最近ワンピ

と思ったけど、ステマ落ち目からやるわけでもないか

ディズニーとか別にステマ漫画なんか書かせなくても売れただろうしな

2020-03-10

anond:20200310214210

個人的落ち目漫画家現象と思ってる

どんどん変な方向に行ったり、絵柄が酷くなったり

2020-02-18

北欧ムカつく(追記)

俺は蒸し暑い日本胴長短足ブサイク黄色人種として生まれ、「精神論に囚われてばっかり」で「古臭い価値観蔓延し」、「ジェンダーギャップがひどくて女にとって地獄」の社会で育った結果そういう価値観内面化しちゃったわけだ

あと「教育システム時代遅れ」だから全然批判的思考ができないし、意見を発信するのも苦手、精神的に未熟

GDPなんかは全体的に落ち目で、自殺率も高くて幸福度も低いし、労働生産性先進国とはいえないような数値

それに比べてノルウェーとかフィンランドに生まれた奴らは全然ちがう 

高身長白人(個人差があるとはいえ)だし、素敵で先進的な教育システムのなかで育ってるからバリバリクリエイティブ意見が出せて、ジェンダー平等概念を幼少期から学んでるんでポリティカルにコレクトな行動を本心から取れる 俺が後天的に学んで内心ムカつきながら表面上だけ取り繕うのとは違う 

そういう恵まれ環境に生まれたやつらが素晴らしい現代的な人々として持て囃されてるのを見るとはらわたが煮えくりかえるような気分になる

だって北欧に生まれてたら先進的だったんだよ 社会に不満もなかった 運がよかっただけの人間になんでデカイ顔されないといけないんだ

ーー

(追記)

わりと怒られてて草 ちょっと感想

北欧に生まれてても他人を恨んでそう

当たり前だろ!嫉妬人間の七大罪ひとつだぞ

お前はどこに生まれてもインセル

そうだけど普通に傷つくからやめろ!

置かれた場所で咲きなさい

この言葉実際かなり嫌い そもそも咲かない種もあるだろ

北欧は暗くて寒くて陰鬱だし、暇

でも梅雨がないから… 俺は湿気をめちゃくちゃ嫌うので(布団が2回カビてまじで嫌になった)日本気候が嫌いだけどその辺は完全に人によりそう

あとクルマサウナビールくらい娯楽があったら充分じゃない?俺はインドア派なのでゲーム音楽映画ネット読書くらいできれば文句なし マイサマーカーはちょっと気になるけどパソコンが低スペックからできない

メタル

メタルかっこいいとはボンヤリ思うんだけどハマり方がわからん どうやってハマったらいいんだろう

ノル上、下スウェーしたら玉がフィンフィン

これマジで便利で、地理テストとかで北欧が出てきたときいつも思い出してた

金持ち石油王に生まれたかったっていうのと同じ

お前は金持ちに生まれたくないのか?匿名ダイアリー愚痴生産性を求めるな!

北欧人は別にデカイ顔してない

なんかそういう余裕?憐み?みたいな態度が逆にムカつくんだよなあ(僻み)

向こうも人それぞれ

だよね

好かんディナヴィア

かなり好き

顔がデカイのはお前

俺は実際顔がデカくて普通サイズヘルメットが入らなかったりするのでドキッとした

お前は幼稚だ

うるせー!バーカバー

サルミアッキ

あれどうやって食うのが正解なの?喜んで食える人類がいるっていうのが信じがたい 

2020-02-13

中国留学してた時めちゃくちゃ結婚斡旋まれ

飯食いに行ってるところのおばちゃん結婚世話焼きおばさんらしくて

そのおばさんに日本の男を紹介しろと言われまくった

日本なんて中国と違って経済落ち目だし、育児にも優しい国じゃないと説明しても中国よりは100倍良いらしい

そもそも俺の認識が間違いで、日本では子育てにあたって色んな補助がついて、子育てあたって得られる金は400万くらい貰えるらしい

知ってた

子供生むだけですでに400万貰ってんだって

これで日本育児に優しくないとか日本人はよっぽどわがままなんだなとよ

どう思う?

実ははてなでの認識が間違っていて、すでに日本育児子育てに優しい国なんじゃないか

2020-02-04

先輩が辞めた

先輩といってもひと月だけ早く入社してた、実際はほぼ同期みたいな先輩。

一年間同じ店舗で勤めて、お互い別の店舗に異動することになった

電話一本で異動のお達しが来た。しかも二週間前に。自分新卒なのでこの会社しか知らないけど世の中そんなもん?

自分は異動先の上司に参ってすぐさま心療内科→人事に相談して再度異動

それはどうでもいいんだけど

先輩は気さくで人柄もよくて、仕事に対して期待もされてたからだと思うけどちょっと落ち目だった店舗責任者になった

本当なんにもできない自分と比べてすごいよくできた先輩だった、完全に自分主観だが

エリアごとの会議の後、帰り道でも結構話してたし仕事のできない自分にも優しくていい人だった

から一年で一番この業界にとって大事な日に無断欠勤してそこから急に当日付けで辞めるとか思ってなかったんだよな

しか退職代行サービス使って。ああい会社って本当に退職代行してくれるんだなって驚いた

から聞いたらアルバイトとうまく折り合いついてなかったとか 責任者だと負担も大きくなるんだろうとか

から多分しんどかったんだろうなとは思っていて、辞めるって選択肢道理だとは思ってるんだが

にしても現代会社あるある社員カツカツな中引き継ぎも何もなしで辞めるのかって…

穴埋めで悲鳴上げるのは現場人間で、上に恨みはあったのかもしれないけど色々お世話になってる現場人間に色々ふっかけてまで辞めたかったのかとか色々思うところはあって

ちょっと無責任じゃないかって、時期とか辞め方とか。引き継ぎは社員にもそうだけど顧客が凄く不利益被ってると思うし

引き継ぎがなくても違法ではないんだろうしそもそも違法でもうちの会社じゃ責める権利なんてなさそうだけど、穴埋めで色々動いてる身としてはつらくなったりもするかも

ただ、先輩自身人生大事なのもわかっているし限りなく黒に近い泥船チックな会社に見切りをつけて離れるのは正しいことだとも思ってる

自分にも辞めたい気持ち漠然とあるけど、顧客人質に取られている感覚があるのでクビにはされても辞められる日なんて来なさそうだなという予感もあるので

ちょっとだけすっぱり断ち切れた先輩がうらやましくもあり でも恨めしくもある

とにかくもやもやして仕事にならないので吐き出したかったんだが結局何にもやもやしてるのかもよくわからないままだな

退職代行ってどんな感じなんだろうか どういう経緯で利用しようってなったんだろうか

自分限界になったら頼るのかもしれないとは少しだけ思ったりもしたけど

顧客のことは大事から辞め方考えられる段階で見切りを付けようとは決意した それだけ

2020-02-01

ネット雰囲気って変わった?

2000年代インターネットだといわゆるネトウヨ勢力が強かったというか、「日本はけっこうすごい国だ」みたいな風潮が支配的だった気がする

でも今は「日本落ち目民度も低い」みたいな雰囲気の方が強いような

これは

ネット雰囲気が変わった

②俺の見るコミュニティが変わった

③俺の受け止め方が変わった

のうちどれなんだろう ①だと思ってるんだけど

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