■うちのネコがちゅ～る信者なのでイナバを擁護する必要がある

今回の件、偏向報道によって問題が過剰に大きく扱われているように思える。

まず状況を整理しよう。

「今年の新入社員の９割が辞めた」は嘘。実際には１０２人のう１７人が辞めただけなので２割未満

まずここだ。

メディアの卑劣なる印象操作の爪痕は未だに深く、多くの人が「いなばに今年入った全ての社員の９割が辞めている」と誤解していることだろう。

実際には「特定の職種１９人のうち１７人が辞めた」である。

まあ確かに「９割の人間が入社を辞退するような職種があった」というのは間違ってないとは言える。

だが、それを「いなばの今年の新入社員の９割が」と誤解させるような書き方をメディアが繰り返しているのはどうかと思う。

これは憎むべき偏向報道の一種であり、いなばがこの１７人に対して行った行為がどれほど卑劣であろうとなかろうと、それが偏向報道をしていい理由、鵜呑みにしていい理由にはならないはずだ！

そもそもやめた１７人はグループチャットの内輪ノリがヒートアップして辞めただけかも知れない

これはね、マジでよく起こるんですよ。

特に女性の社会ではね。

女性ってのはコミュニティ内のノリを優先するもんだから、どうしても一度方向性が決まったら自分だけ反対とはしにくくなる。

まして今回やめた人達ってのは一般職でしょう？

総合職の人達と比べると、「特別この会社で働きたい！」みたいなのがないというかね、「楽にお金が貰えるならぶっちゃけどこでもいいかな。でもちょっとキラキラしたいかも」「ぐらいの動機で何社何社も思いつきみたいに面接を受けて、たまたま大手の所に通ったらそこに入るって感じなんですよ。

軽いんですよね会社選びのノリが。

だからグループチャットのちょっとしたノリとアッサリ天秤にかけることが出来てしまう。

信念がないんですよ。

ネコ様のために美味しいちゅ～るを作ろうみたいな情熱がないから、別にはごろもフーズでシーチキンを作ろうが地元の山崎パンで片親パンを作ろうが、そこそこの業務時間でそれなりに給料が貰えたらどうでもいいと思ってるわけですね。

「副社長の決裁が下りなかった」を子どもの言い訳扱いしていいものか？

ボロ家の修繕について、当時入院中の副社長から決裁が下りなかったことで業務が滞っていたことについて、もっとやりようがあったのではないかという批判が集中している。

では聞きたいのだが、どうすればよかったと考えているのだろうか？

１　副社長に社宅の全権を委ねているため社宅の実情を全く分かってない社長が変わりに決裁を承認する

２　社宅業務の担当責任者である副社長から許可を得ることなく業務を進めてしまう

これがどちらもそれなりのリスクがあることは流石に分かるよね？分かるかな？わかってほしいんだけどわからない人に説明する自信はないからお母さんにでも聞いてね

そもそもこうならないように常に代理決裁者を用意しておき、複数人のブレーンを用意するのが理想だろう。

だが代理決裁というものは多用すればどの決裁者も自体を正確に把握することがないまま事業が進んでしまうリスクがある諸刃の剣だ。

イナバが副社長に社宅の全権を集中させたのは、トップがキチンと状況をコントロールした上で社宅管理をしようという意思があったからなのではないだろうか？

それをさも「社宅をないがしろにしていたから、たかがジジイが１人病気で死にかけているだけで仕事が止まっていたんだ」と報道するというのは、目先のセンセーショナルを追求し過ぎではないか？

「給料が３万下がった」はただの聞き間違い

総合職２２万円・一般職１９万円で提示されていた給料を勘違いして３万円下がったと思っただけ。

うん、これで攻められるのは可哀想。

たとえばだ。

ファーストフード店で、

『コーヒー　スモール１００円（ミディアム　２００円）』とメニューに書いてあったとしよう。

それに対してこんなクレームがついたらどう思う？

クレーマー「コーヒーが１００円だと思ったから注文したのに２００円取られた。なんか注文時にゴニョゴニョとサイズを聞かれたから「普通で」と答えたらこうなった。よく読んでないお前が悪いと言われたから怒って返品しようとした店員から「は？」って顔された！許せん！分かりにくいんだよ死ね！」

おかしいよな？

俺はおかしいと思う。

うんこの話はこれで終わり。

Permalink | 記事への反応(5) | 09:55

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