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はてなキーワード: 被保険者とは

2019-08-14

anond:20190813230334

学童給食を出せ!学童おやつ手作りしろ!小1の壁ガー!!ってわがまますぎるんだよな一部のワーキングペアレント

配偶者控除や3号被保険者をボロクソ言っといていくらなんでもダブスタすぎだろと

2019-07-16

anond:20190716100824

フェミニストは優秀な女性凡庸無能男性よりも賃金が下・役職が下であることを性差別であるとして怒ってきたんだよ。

医大入試女子が減点されてた問題みたいなのがフェミニズムストライクゾーンよ。

キモカネおばさんはフェミニズムでは救えないよ。性別理由差別された結果、困っているわけじゃないもの

キモカネおばさんは男性に生まれてても人生終わってるもの

 

フェミニズム男性版を考えるなら、家事育児介護メンタルケアなどの能力がある男性性差別的な冷遇について怒るとかじゃないの。

家事育児介護メンタルケアができる女性は1円も稼げなくても結婚できるし、第3号被保険者として福祉待遇も良い。

でも男性は稼げなければ家事育児介護メンタルケアができても結婚できないし、結婚できたとしても遺族年金など主婦と比べて主夫差別されている。

男性保育士になろうとすると、ペドフィリア犯罪者とみなされて差別されたりする。

介護士・看護師としても、男性患者利用者に対して性暴行をするのではないか差別される。

問うならここだと思うよ。

キモカネおじさんも性差別文脈では救えない。こちらも差別されている理由性別によるものじゃないもの

キモカネおじさんが女性に生まれていたとしても人生終わっているもの

 

キモカネおばさんもキモカネおじさんも、異性に生まれていたとしても負け組が確定している人々。

異性に生まれたなら勝てたなら、それは性差別だけどね。

異性に生まれても負けるなら、性差別よりも資本主義に反対するしかないのでは。

2019-07-13

なんで女って自分が男から「見下されてる」って勘違いしてんの?

見上げてんだけど

・男の半分しか死なない

相席屋に行けば無料食事提供される

・裸になるだけでそこらのサラリーマンが裸足で逃げ出すレベルの金が稼げる

スキルゼロでも大手企業就職できる

・入った大手企業では人生が完全に保証され、同じ企業結婚相手を見つければ生涯安定

・力仕事や命の危険がある職場にはほとんど配属されない、危険なところには配属されないよう法で守られている

犯罪をしても立件すらされないことも多く、男相手なら権力者でない限り警察100%味方であり無敵

妊娠出産を繰り返せば全く働かずに月収16万円程をもらい続けることができる

厚生年金第3号被保険者寡婦制度により生涯安泰

・死なない

・死なない

・働かなくても死なない

から見て羨ましがってるから叩くんだよ。自分貴族であること自覚しろ

2019-06-25

anond:20190625232757

第3号被保険者として保険料を支払っておけばな

保険料を支払うって事実婚であっても届け出が必要だし

2019-06-02

保険屋が健康診断の結果を出せば割引と言っているが、結果を見れば身体の変化が分かるし、被保険者病気になりそうか分かるから保険屋に取ってメリットになる。

今までも、結果の提供を求めてきたが、そこに若干の割引を入れたのが新しい。保険屋にとってはコストよりメリットの方が大きい。

2019-05-09

anond:20190509061634

2号の保険料を3号に回してるわけだからフリーライドされてるのは共働き独身の2号被保険者だけどな

専業主婦(第3号被保険者)はフリーライダー

働く女性の声を受け「無職専業主婦」の年金半額案も検討される(マネーポストWEB) - Yahoo!ニュース

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190505-00000001-moneypost-bus_all

‪「働く女性の声を受けて”無職の妻”の年金半額案検討記事批判続出 ハッシュタグ「働く女性の声」に寄せられたリアル - ねとら‬ぼ

https://nlab.itmedia.co.jp/nl/spv/1905/07/news105.html

専業主婦年金問題話題だが、残念ながら結構な人が論点理解していないのではないか?と思う。

ご存知のように専業主婦には自営業者の妻と会社員公務員の妻がおり、前者は第1号被保険者として年金を支払っている。後者は第3号被保険者なので年金を納めずに満額受給する資格がある。

この問題家事育児いかに大変かは全く関係がない。保育園を増やせという意見的外れだ。何故か?それは自営業者の妻は家事育児をしながらも年金は納めているかである。また、保育園が少ないことによる影響を自営業者の妻もまた受けている。

要するに「自営業者の妻が年金を納めているのだから会社員の妻もまた同様に年金を納めよ」という話に過ぎない。

フリーライダー規制されて当たり前。

2019-05-02

anond:20190502192258

マグロスライス年金被保険者(加入者)の減少や平均寿命の延び、更に社会経済状況を考慮して配分する切り身の厚さを変動させる制度

2019-03-03

よく人が死ぬ環境だなと思える

強く鈍感な者らが、気づかないことこそ正義であり、勝ち組になる手段だと考える

密に誰かに生命保険をかけたりしながら、被保険者健康状態の変化には一切気づこうとしない

誰がそういう宝探しゲームを考えたのやら

2019-01-12

万一

あるインタビュー記事に、掲載は「私が許可するか、万一のことがあった後に」と書いてあって、保険のことを思い出した。

就職してすぐ、親に言われて生命保険契約した。受取人は親。で、結婚して受取人を配偶者に切り替えることになり、“保険の人”(保険外交員)に来てもらった。

支払額や受取金などの見直し案をじっと見ていると、配偶者が口を開いてこう尋ねた。

「この『万一』って、何ですか?」

見れば分かるだろ、被保険者死亡のことで、本人がいるのに、あからさまに「死」なんて書けないから「万一」にしてるんじゃないか

と心の中で思ったけれど、“保険の人”の説明で納得してくれた。どう説明たかはもう覚えていないくらい、昔の話。

インタビュー記事というのは https://www.asahi.com/articles/ASLD57QBHLD5UGTB00Z.html です。無料部分までしか読んでいません。ご冥福祈ります

2018-09-15

anond:20180915015751

わかるよ。

保険屋は被保険者から預かった金を運用して儲けてるんでしょ。銀行預金運用して儲けてるんでしょ。

だったら、それを私たち自分たちでやったほうが、保険屋なり銀行なりに中間マージンを取られずに済むじゃん。インデックス投資なり米国株投資なりで。

 

で、医療保険は「今、貯金がなくて収入が途絶えたらまじやばい」っていう人は入る価値があると思うんだけど、それ以外の人は入る意味がないと思うんだよね。全ての人に無意味とは言わないよ。ただ、危機感に煽られて何となく契約してしまうのは危ういと思うんだ。

 

結構ボコボコに叩かれている感があるんだけど、医療保険ってそんなに価値があるかい? あるなら説得して欲しい。まじで。

2018-09-04

anond:20180904112508

結婚するまで」の問題アプローチするなら、既婚減税しかかばない。あとは入籍すると奨学金返済免除とか。

女は上方婚らするんだから、女の収入を常に男性以下に制限すれば結婚するほかなくなる。

第3号被保険者という既婚者優遇制度も、共働きなら何の恩恵もない。

分かる

サラリーマン以外の家庭も、共働き家庭も、入籍・同居さえしていれば優遇される制度があれば入籍・同居を促せるだろう。

分かる

未婚の男性限定で給付金を配っても無意味だ。もちろん未婚の女性限定給付金を配るのも無意味

美少女ゲームイケメン俳優舞台などに溶けるだけ。入籍を促さない。

給付金」の話など私は最初からしていない。

anond:20180904110841

ゲーム課金女性のほうが課金額が上。

課金額×課金者数の総額で見ても女性のほうが課金しているのか?

完全に男性の財布狙いのマーケやってるゲーム会社人間しか知らないんだが

趣味全般の消費金額男性のほうが高額なものを買い、女性は安物を買うから総額は男性のほうが断然大きかったはずだ

 

結婚するまで」の問題アプローチするなら、既婚減税しかかばない。あとは入籍すると奨学金返済免除とか。

第3号被保険者という既婚者優遇制度も、共働きなら何の恩恵もない。

サラリーマン以外の家庭も、共働き家庭も、入籍・同居さえしていれば優遇される制度があれば入籍・同居を促せるだろう。

未婚の男性限定で給付金を配っても無意味だ。もちろん未婚の女性限定で給付金を配るのも無意味

美少女ゲームイケメン俳優舞台などに溶けるだけ。入籍を促さない。

2018-06-27

anond:20180627082541

そもそも払ってない年金がもらえる専業主婦の「3号被保険者」は今でも問題視されてるんだよなあ

2018-06-08

介護派遣をやりたい人へ

都内横浜介護福祉士持ちだと時給1600円で働ける派遣会社がいくつもある。

最近は時給1650円以上出している派遣会社も少しずつ出てきている。地方だとそれ

より多少時給が下がる

・「時給1800円」とか書いてある求人は、初回契約2か月間のみの場合が多いので派

会社電話を掛けて確認したほうがいい

ネット上にある時給の高い求人に釣られて電話すると、他の求人を案内される「釣

求人」もあるので注意

・「介護 派遣」と検索すると、はたらこねっとやリクナビ派遣などのサイトがヒット

するので、初めて介護派遣をする人は、まずはそれらのサイトを見まくって時給の

高い5社位に登録して比較する。登録しに行かないと教えてくれない就業条件などもあ

るので注意

・なぜ複数登録するかと言うと、派遣会社担当に付く営業さんにも当たり外れがあ

り、変な対応されたらすぐに他の派遣会社に乗り換えられるようにリスクマネジメント

するため

・ちなみに「介護 派遣」で検索すると、「介護派遣ランキング」などのサイトも表示

されるが、このようなランキングサイト作成者アフィリエイト報酬(1人登録すると

数千円)を目的にしているのであてにはならない

派遣社員法律上労働者派遣法第26条第7項)入職時の面接禁止されている。だ

から面接を「顔合わせ」や「施設見学」などと言う。建前上面接が禁止されている為、

面接時に根ほり葉ほりあれこれ聞いてくる施設は少ない。それでもいろいろ聞いてくる

施設ははあるのでその時は注意する。詳しくは「派遣 面接 禁止」などで検索して調べる

派遣社員は正職員と違ってその介護施設就業条件に縛られないので、ひと月に何日

間働くかはその施設ホーム長や主任との交渉次第。稼ぎたい人は公休7日とかにして

休日を減らして稼ぐ

・多く働きたくない人は、週3日出勤で夜勤なしとかも出来る。日勤のみ、遅番のみとか

もできる。ただ希望が多くなると、それだけ紹介できる施設も少なくなってくるので注意

有給休暇普通に使用しても良いが、稼ぎたい人は公休を減らしてそこに有給休暇をあ

てる。有給休暇の日はお金が出るので公休を減らして有給休暇にすると、その分月給が上がる

有給休暇を取得した時に、お金いくら出るのかは、以下のURLなどを参考にする

https://haken.en-japan.com/qanda/description_90/

ユニット特養などのひとり夜勤施設は仮眠も休憩も無いので、拘束時間全てに時給

が出るので稼ぎたい人には良い。ただブラック施設になると、休憩してなくても「休憩し

た事にしてタイムシートにそう書け」と言ってくる場合もある。その時はすぐに派遣会社

に苦情を入れる

・ちなみに夜勤時は夜10時~翌朝5時までは深夜時給といって、昼間の時給の1.25倍と

なる。例えば昼間の時給1600円だったら、深夜時給はその1.25倍の2000円となる。ただ

し休憩時間や仮眠時間は時給が出ない場合ほとんどなので、夜勤をやってもあまり稼げ

ない場合も多い

・時給1600円だと働く日数によっては正職員の月給を超える。正職員にそれを言ってしま

うと不満を持たれてトラブルになる場合があるので、職場では絶対に時給や月給の話をし

ない。 聞かれたら「派遣会社に口止めされてるんですよ~」などと言ってかわす

・あと契約期限についても職場では話さない。下手に話すと「辞める/辞めない」と揉めて

トラブルになることがある。辞める時は派遣会社営業さんから連絡してもらう

・辞める場合契約期限の1ヶ月前までに派遣会社営業さんに退職意思を伝える

派遣会社への登録は多い人は10社以上登録している。いますぐ働く予定がない状態で登

録しに行っても全然大丈夫派遣会社登録人数を欲しがっているので特に問題なし

派遣会社への登録へ行くとき普段着問題なし。ただ介護施設への面接(顔合わせ)

の時はスーツで行ったほうが良い

介護派遣での1回の契約期間は2~3か月間が多く、契約更新をして延長も出来るが、

ブラック施設ヤバいと感じたらすぐに派遣会社へ連絡。場合によっては契約期間の短縮

もできる

介護派遣で行く施設は、正職員パートさんもどんどん辞めていってしまうから派遣

社員を雇っているような「(人間関係労働環境などの)何らかの問題があるブラック

設」が多い。我慢して精神病みそうだったら無理せず契約終了にして次の施設へ移る。

求人はとても多いか施設を移るのは簡単

介護施設によっては閉鎖的な人間関係で、毎日同じ仕事の繰り返しで、仕事を頑張って

も頑張らなくても評価されず同じ給料場合、正職員やその他の職員人間的に腐ってし

まっている場合も多い。そういう施設派遣されてストレス過大になりそうだったら、無

理せず契約終了にして次の施設に移る

介護施設によっては施設職員知識技術が低レベルで、(オムツ2枚重ねてさら

パット重ねたりとかの)非合理的な慣習をやっているところも多い。やっても意味の無い

「おまじない」のような事を見直しもせず皆でやっている施設もある。外部の人間から

ると変な事でも施設職員たちは真面目にやってるつもりなので「これは間違っています

正しくはこうです!」なんて主張すると、激怒されて逆恨みされることもある。なのでそ

の様な事を見つけたら受け流すか、もし我慢できなかったら契約更新しないで次の施設

行ったほうがいい

・古い特養老健などの介護施設によっては、いまだに利用者さんを「ちゃん」付けで

呼んだり、上から目線命令して支配して管理しているような所もある。そういう施設

職員はゆがんだプライドが固まってしまっていて、矯正はもう「手遅れ」で出来ない場合

が多い。「手遅れ施設」、「手遅れ職員」でストレスたまる場合は、契約終了にして次

施設へ移ったほうがいい

派遣社員募集してるところは大抵人手不足なのでいろいろ大変。あまり研修を受けな

いで、すぐにひとり立ちする場合もある。仕事をする上で(自分利用者さんなどの)安全

上の問題などがあり危険場合はすぐに派遣会社に連絡する

現在介護職員初任者研修ホームヘルパー2級)で介護福祉士受験する予定の人は、

派遣で実務経験を積むこともできる。その場合派遣会社に実務経験証明書を書いてもら

う。派遣複数介護施設に勤めたら、その枚数分派会社にまとめて書いてもらう。

・実務経験証明書の用紙は「 http://www.sssc.or.jp/kaigo/tetsuzuki.htmlから請求

する『受験の手引』内にあるので、それを必要な枚数分コピーして派遣会社に渡す。詳し

くは派遣会社に問い合わせる

派遣会社担当営業さんも当たりはずれがある。問題のある営業さんだったら本社か支

店に直接電話して、「担当営業さんを変えて欲しいんですが~」と相談する

交通費は定期代のみを支給する派遣会社が多いが、「往復の切符代×働いた日数分」を支

給する派遣会社もたまにある

残業時間カウントも15分単位派遣会社が多いが、中には1分単位や5分単位残業

支給する派遣会社もある

給料の振り込みも銀行指定して口座を作ってくれと言ってくる派遣会社や、振り込み

手数料給料から天引きする派遣会社などもある

最近給料の日払い・週払いをしている派遣会社も多い。ただその場合振込手数料を数百

円ほど取られるケースが多い

派遣社員派遣会社社会保険健康保険厚生年金)に入れる。ただ最初の2か月は試

用期間で、3か月目から派遣会社社会保険に入れる事が多い

派遣社員病気やケガで働けなくなったら、「傷病手当金」というのが給料3分の2程度

出る。退職前に派遣会社健康保険継続して1年以上被保険者期間があったら、最大1年半

傷病手当金が出る。1年未満しか被保険者期間がなかったら、契約間内のみ傷病手当金が出る。

詳しくはネットで「傷病手当金 派遣」と検索して調べる

・(これは派遣とは関係ないが、)もし自分家族入院したら、すぐに「限度額適用認定証」

を入手するとよい。これを病院の窓口に提示すれば、請求される医療費高額療養費制度の自

負担限度額までとなる。具体的には年収370万円以下の人入院しても月額57,600円以上払わ

なくてよくなる。「限度額適用認定証」は各健康保険の窓口に申請をすると発行してもらえる。

詳しくは以下のURL等を参考にする

https://seniorguide.jp/article/1002198.html

介護派遣先での研修はあまり無い事が多いが、自分独自学習したい方は以下のフェイ

スブックのリンク先に書いてある「ケア技法」一覧などを参考にするとよい

https://www.facebook.com/kaigonews/posts/1016526061772036

2018-03-10

anond:20180309175335

男性が稼いで女性が家を守るというモデルバッシング誘導したが、結局、それが何がいけないのかという議論についてはまるで交わされることなく、

専業主婦家庭の何がいけないか

古くは

専業主婦は勤労と納税の義務を果たさないことで社会的な損失を生じさせている

専業主婦配偶者控除年金の3号被保険者制度などで他人金銭負担をかけている

専業主婦男性家族を養うプレッシャーを与えている

今は

専業主婦は夫の死亡や働けなくなったとき、夫と離婚したとき貧困に陥るリスクが高い

専業主婦家事育児という労働をこなしても、賃金が支払われないので搾取状態にある

専業主婦男性の家庭進出を阻んでいる

2018-03-06

経歴詐称がバレる瞬間

去年2月退職し、それから1年間一切仕事してない。

それもアルバイト配偶者扶養範囲

今年4月から新しい職種に就きたくて少し経歴を盛った。

職歴の部分、扶養範囲で働いていないように記述したけど、もし入社して年金手帳やら雇用保険被保険者証と照らし合わされたらバレるのかなあ。

まあもともと受かるとは思ってないけど…。

2018-03-02

9 別資料 A

大会開催日に有効な物のみが、身分証明書として認められます大会当日に有効ではないものについては、いかなる理由をもっても身分

証明書としては認められません。身分証明書として認められるものは以下の通りです。

・在籍する学校の発行する学生

・在籍する学校の発行する生徒手帳

・在籍する学校の発行する在学証明書

自動車運転免許証

旅券パスポート

・船員手帳

・海技免状

小型船舶操縦許可証

・猟銃・空気銃所持許可証

宅地建物取引主任者証(宅地建物取引士証)

電気工事士免状

無線従事者免許証

認定電気士事従事認定

特殊電気士事資格者認定

航空従事者技能証明書

動力車操縦者運転免許

・教習資格認定

運転経歴証明書平成 24 年 4 ? 1 ?以後に交付されたものに限る)

住民基本台帳カード

在留カード

・仮滞在許可

特別永住者証明書

身体障害者障害者手帳

c CyberZ, Inc. All Rights Reserved.

療育手帳

・国もしくは地方公共団体機関が発行した身分証明書写真付)

健康保険被保険者証

国民健康保険被保険者

船員保険被保険者

後期高齢者医療被保険者

介護保険被保険者

共済組合員証

国民年金手帳

国民年金証書

印鑑登録証明書

船員保険年金証明書

児童扶養手当証書

共済年金証書

住民票の写しもしくは住民票記載事項証明書

戸籍の附票の写し(謄本若しくは抄本

2018-02-27

anond:20180227102028

この国はなんで自分自分の子供を育ててる専業主婦への優遇が無いのでしょうか。

何言ってんの?配偶者控除に、サラリーマン妻なら3号被保険者があるじゃないですか。

特に年金の3号被保険者専業主婦を養っている夫だけでなく、共働きの妻やその夫、独身者などなどみんなが専業主婦のための保険料負担しているんですよ?

2017-12-27

anond:20171227125048

では、日本国内で奥さんの扶養に入っている第3号被保険者の11万人は一体何なんだ。

アメリカでは190万人だぞ?

2017-12-26

anond:20171225164204

じゃあ男性は今まで「弱者女性容姿境遇含め)」に優しかたことありますか?

ありますよ としか言いようがない

たとえば結婚制度子供を作ったら飽きて次に行く男を一人の女に縛り付け働かせる女性有利な制度だな

レイプ違法なのはお前らの大嫌いな「強者男性」が勝手に決めたことだな

かつて男の稼いだ金は女と子供を養うために使われていたな 男が労働で得た富は一般に強弱を問わず女に再分配されるな

二次大戦の一番酷いときでも女に兵役はなかったな 世界的にも女を徴兵する国は古今東西稀だな 徴兵の有無に顔の美醜は関係ないな

国民年金第三号被保険者があるな 受給資格容姿関係ないな 今はいちおう男女ともに受け取れるが圧倒的に女の受給率が高いな

寡婦という制度があるな 寡婦認定されるかどうかに容姿関係ないな 今はいちおう男女ともに(略)

2017-12-21

anond:20171221192338

BL本が全部規制されるならいいよ。

あと童貞いじりは社会からBANな。

あと女の上昇婚は女性社会進出ネガティブバイアスかけるから罰金刑

平等婚が増えるまでは自分より年収一定以上上の男と結婚したら税金重くしよう。

男の年収が女より500万円以上高い場合所得税80%まで上げよう。

犯罪率が男側に寄りすぎなのでアファーマティブアクションで男だと減刑されるようにしよう。

アファーマティブアクション保育士看護師事務職、受付業務の男女比を半々にしよう。

女子大はすべて廃止。とにかくすべての「女の園」を解体しろ

寡婦の数が男女平等になるまで女の寡婦は認めるな。性差別の最たるものだ。男の寡夫積極的に増やせ。アファーマティブアクション

第三号被保険者生活保護の男女比も揃えろ。女の生活保護は認めずに男だけ増やせ。アファーマティブアクション

2017-12-07

退職してそろそろ3週間経つけど、実はまだ雇用されてるらしい。いつまで?

ベンチャー企業への転職の際は、使ってる社労士も調べたほうがいいかもしれません。

はいえ、社労士事務所口コミって「コレ」ってサイトがないのね。

増田で書いても仕方ないけど、

渋谷区の宮武社会保険労務士事務所ってところはなかなか健気で

公共職業安定所に送った離職票が2週間返送されてこなくても「あなたからのお手紙ひたすら待つの~」というスタンスみたいです。

なんらかの確認はしないんでしょうかね。

離職理由見ればトラブル抱えて辞めさせられた人間なの分かるんだからデリケートに扱おうよ。

これ、個人離職票だけど、もっと大事書類だったらどうするんだろう、やっぱり健気に待つのかな。

そして、そんな状況がわかって申告しても、対応できないと突っぱねるハローワーク職員も、

まり雇用保険制度も、本当に被保険者のことはなんにも考えていないな、と。

法律上退職から10日以内に離職手続きをしなくてはいけないが、実務上は退職から一ヶ月間は離職手続きが行われなくても一切ハローワークとしては対応しない」(品川公共職業安定所適用課の見解

離職票がないと、健康保険の加入(変更)もすごく時間と手間がかかったし、お役所仕事といって諦めるのは簡単だが、誰かこの運用もっと効率化してくれ。

2017-12-06

解雇権の濫用デメリットなくやる方法を教わる

離職手続きをしてくれていなくて、その件をハローワークに行って色々聞いてきたら、

どうも会社には離職票を発行しないでバックレる方法があるみたい。

まり会社都合で首切っても会社都合ってバレないってことだろ、これ。


こういう状態にしちゃえば、公共職業安定所も、被保険者も、誰にも何も抗議も指導も出来ないそうです。

(ってか会社経由で社労士手続きの催促するようにハロワから指導すれば済むだろう・・・

ハローワーク職員さんを(本人にはどうにもならないのに)詰めちゃって可愛そうだったけど、

弁護士挟んでもお金無駄です。

 郵送に2週間以上かかってるのかもしれないので(いつの時代だ、飛脚でも2,3日で着く距離だわw)、

 多分何も出来ないですけど、また一ヶ月くらい経って発行されてなかったらとりあえず相談にきてください。」

以上は言えないそうです。

これ食らうと、失業手当はもとより、国保の非自発的退職による軽減措置?も受けられないし、解雇された方としては食いつぶし待ったなし。

いやぁ、さすが安心して働ける国(ただし大企業に限る)だわ。

「目指せ全員正社員」とか張り紙してあったけど、生活保護じゃ東京都には住めないし、実家ひきこもりにでもなるかなぁ。

補助金ほしいけどスパッと首切りたい人がいる、自称ベンチャーから仕方ない”企業社長様は諸手を挙げて喜びそう。

(あの会社とかこの会社とか)

あんまり何回も使うとさすがに会社の評判が口コミで広まるだろうけど、別に構わないって人も多そうだし。

※追記:

ハローワークから社労士に催促してくれる場合もあるという記事がちらほら散見される。

窓口担当ガチャの運が悪かったってことだろうか・・・

2017-09-27

anond:20170927064955

https://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1376681.jpg

あるよ

いっとき被保険者10割を負担

7割を後日保険者自治体請求しなきゃいけない(しかも後日請求の7割分から滞納分を差し引いたり充当したりするなんて措置勝手にとっちゃう)なんて保険証意味をなさないよ

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