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はてなキーワード: 信頼関係とは

2014-06-24

http://anond.hatelabo.jp/20140624003455

鼻につく軽薄さを持っている奴が理不尽な状況に追いやられて、それ対して横柄な態度で愚痴る。

「俺は出来るぞ」時には大物としてサービスをしようとするんだけど、うまく行かない。その態度に対して周りは基本的バカにした目で見ている。

軽薄な奴は、その馬鹿にした目に寛容な態度をとっている。

ときにはマジっぽい喧嘩をするけど、絶対的信頼関係が見え隠れするので(それに、あくまでも仕事としてやっているので)安心して見れる。

それを大泉洋ルックスとトークスキルでやるんだから面白いよ。

それを真似している奴はつまらねー奴多いけどな。

2014-06-16

私は結局親を殺せなかった。

さまざまな要素の結果として導きだされた生活水準にて、生活しております。
(呼吸がだるかったり、髪の毛を掻きむしったり、吐き気が止まらない等の現象も適度にはあります)
日々の選択肢には、すべて理由存在すると思っております存在するもの存在しないものとして認識できるのが現実主義者のようですが
私は、たしか存在する意識(等)を存在しないものだとはできないのであります。

「人間を求めて、理想主義と言えるために生きた。」のが私の人生でありました。

アリスの刺というドラマが先日終わりました。(もし視聴していなければ適当検索して下さい)
黒幕に対し主人公のとった行動を見て、私は作品意図をこう感じました。
「人間人間人間だと信じることしかできない」
(どの場面を見て、見た人が何を感じることができるのかは様々だと思いますが)

私も同じで、人間人間人間だと信じることしかできない、というある意味では無力でもある思いがあります。

信頼のできる人が気持ちを込めて素敵なことを表現した場合、私は幸せな気持ちになりますしかし信頼のできない人が何かを言っても、無駄しかならない事象存在するよね、と思います。

さて、私は親と会話なんてしたことがないと表現することがよくあります表現本質ではなくて、意図本質ですが。

私の人生小学生ときから時間はとまっています。

今でもたくさんの場面を深く覚えています。例えば、算数受験数学初見で解けてしまうのは、小学生時代努力の結果のようです。
それは授業中に、先生が答えを答える前に、自分の頭の中で答える。
これが実は予習効果のある習慣だったようで、私は授業中以外では勉強したことがありません。
また問題は解けるまで諦めたこともなく、テストでは前半の問題は全て正解、後半の問題はすべて時間切れ
という変人スタイルを貫いてしまいました。問題を飛ばす行為は私のプライド最後まで許しませんでした。
テスト中に時間配分を考える?最後まで意味理解できませんでした。(表面上は分かるが体が理解できない)
私の数学に対する価値観は、誤答を解答として提出したのであれば死刑にすべきだ、という価値観を持ってました。
解答に自信がなければ、それは解答ではないです。当たり前だ。
(数学の式という形の言語に限らず、表現意図のもの意図のもの本質です。)
計算ミスに関しても誤答を解答として提出すれば、頭の中の世界崩壊すると思い私の体には受け入れがたい。
私は重度の鼻炎持ちだったりして、呼吸が苦手です。時間が足りないのはそれが大きな原因なのです。
時間が足りないのであれば、出題校側が私との会話(試験の意)をしたくないと受け取るしかないというか、そういう現実があります。
誤解のないように書いておきますが、学力検査試験の多くは、潜在能力化された素敵な能力だけを求めているわけではなく
繰り返し作業等によって、(成功率8割の)機械のように訓練された努力等を同時に求めておりますしかしです。私自身が、潜在能力化された部分に、訓練する環境が伴っていれば、それはそれは何も問題なかったわけです。
入試で満点。それは人類にとって理想的であり幸せなこと。そういうことなのです。

他にもいろんな場面が思い出しますが、
私の尊敬するのは私です。私はそう言えるように、美しく生きる努力を心の中でたった一人でずっとしてきてしまいました。

親は私の考えていることなど、小学生ときから全く知りません。
もちろん言いたいことは無限にあるでしょうと思っていますよ。
そして同じように完璧主義者がどれだけ命を使って完璧主義を貫いているのか。
そして、私は親が人間であると信じることしか結論が出せませんでした。
(ちょっと表現荒すぎるけど。。)

圧倒的に説明が足りませんが、親と私の関係は、そういう残酷関係でした。

私は他人が使う言葉拒否反応をたくさん感じてきました。なので表現がいつも苦しいです。

また、中学受験終了後からとんでもない日々が始まりました。
当時は表現が全くわかりませんでしたが、今から思うと虐待であったのではないかと認識しております。

親と私の関係に、信頼関係などあるわけがありません。私は許していない。心に深い傷が残っています。

私の中学時代、父親の在宅時間は父親に理不尽に殴られる日々であり
結果、親を殺すことを考える毎日でした。
でも私は不幸なことに、自分過去尊敬していた。なので殺せなかったのです。
毎日ベッドで泣いてました。

心を閉ざすしかありませんでした。


私は結局親を殺せなかった。

私には、人間人間だと信じ続けることしかできませんでした。

親を殺したいと思って生きてきた過去は取り消せないんだ。ありのままの私を愛されたい。


2014-06-12

エロサイトを立ち上げた引きこもり~魂の物語エピソード8

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動画 エロサイト←これが僕の作ったサイトです

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前回の続き

と言いたいところですが、事件です!

凶暴なパンダが暴れています

ついにxデー到来!

順位激さがり

激おこ

の3本立てでお送りします。

パンダアップデート恐ろしや(((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル

恐怖のパンダアップデート4.0

2014年5月21日パンダアップデートがありました。

GoogleのMatt Cutts氏氏は今年3月に、次世代パンダアップデートを予告。

その時には「小規模なサイトなどにポジティブな影響が出るはず」とコメントしていました。

ふざけんなあごらあああああああマスカッツぅぅぅぅ

小規模なサイトポジティブって言ってたよね!?

なんで順位さがってんだよーーーーー| `Д´|ノД´|ノД´|ノД´|ノД´|ノД´|ノゴルァアアアアアア!!

なにか、このサイト順位がさがる事が世間にとってポジティブってか

やかましいわ!

Googleアナウンスするのは異例

Googleアップデート更新について、これまでアナウンスせずに実施してきました。

今回アナウンスしたのは、パンダアップデート4.0が従来のものとは違い、

ランキングアルゴリズムにも手を加えたことで、検索結果に対する影響が大きいためではないかと考えられます

パンダアップデート4.0の発表の1時間後に同氏は、スパムが多いクエリ対処するアルゴリズム更新実施していたこともツイートしました。

そもそもパンダアップデートとは?

パンダアップデート(旧:ファーマー・アップデート)とは、Google実施する 検索アルゴリズムアップデート名称ですが、

品質サイトをより上位に 表示し、検索結果の品質を高めるために実施されています

ユーザーがより質の高い検索結果を得られるよう、検索エンジンの仕組をより良いもの更新することです。別名を「ファーマーアップデート」といいます

ちなみにパンダアップデートは、白黒はっきりさせるの意味をこめて、色が白黒のパンダ名前がついているそうです。

質が低いとみなされるサイトの特長はコレだ!

1.重複サイトコピーサイトなどでオリジナルな内容のコンテンツが乏しい

2.自動生成されたサイト情報量の少ないサイト

3.広告バナー)がサイトの多くのコンテンツを占める

4.コンテンツ信頼性がない、または低い


ちょっとこれを自分サイトの当てはめてみたところ

1はコピーや重複ではない完全オリジナルなので、ひっかかるとすれば内容の薄さか。。

2は動画が中心のサイトなのでもしやとも思う。

3は完全にOK!なぜなら今のところ広告を張っていないからです(-。-)y-゜゜゜

4は、4、4か、うん4だ。間違いない。

信頼性という言葉ハードルの高さに、グッとくる。

今までの人生で誰かに信頼された事なんてあったろうか・・・・・

いや、そんな事言ってる場合じゃない!とにかくサイトのの信頼性を上げる努力をするしかない!

スカッツ氏あなたの言っていたポジティブな影響、見事、僕の中で燃え盛る炎となりましたよ!

そしてエロサイト王になった暁には、

サイト訪問者との交流で厚い信頼関係を築くのだあ!主にfacebookとかで!

つづく

関連記事

http://anond.hatelabo.jp/20140612154123

そりゃそうだ。

既存既得権益に逆らえるほど色んな意味腕力がある人間なら

戦うより、そっち側の仲間入りした方がよっぽど楽で儲かるからな。

人材はそれなりにいても、結局無力なくせに終わりない内ゲバを繰り返す

若者や左みたいなカスもの陣営にわざわざつこうとは思わんよ。

特に、金や権力を振り回せる経営者側はそっちの勢力大嫌いだろ。

かくいう俺も大嫌いだしな。金も能力もないなら死ねば良い。

俺はTPPにも移民にもホワイトカラーエクゼンプションにも大賛成だ。

天網カイカイじゃねーけど、今の既得権益側の仕組みは

金と能力のある人間だけスクリーニングして取り込むように非常に良く出来てる。

この国で体制側にいないってことは、スクリーニング最後まで引っかからなかった残りカスってことだ。

弱者の勝利はこの国では当分無いよ。

こういう誰か一人の能力に頼ろうとする、自分で動く気皆無のクズが多勢を占めてるうちは。

金も労力も出さず、「人材がいない」と嘆くなんて優雅なことだと思うわ。

そんな見返りの無いことやる人間がいるとでも思うのかね。

「左とか若者」の陣営が先頭に立って戦える人材バックアップ体制と強固な信頼関係を作らんと

そんなんどーにもならんだろ。誰だって、持ち上げられるだけ持ち上げられて叩き落されるのは嫌だ。

挙句金にもならんのなら、そんなのやるわけねーだろ。

勝ち馬に乗りたいだけなら、既存体制の側に入り込む努力しろ。そっちの方がよっぽど早い。

さもなければ死ね

2014-06-11

人間のくず」認定した相手に自分資産管理の一部を頼む神経ってなんなんだろう

DV(暴力人格否定)されてひと月ほど会話してない相手に

家庭内で、口頭での依頼を掘り返されても、やりたくない気持ちのが大きいよ

1から順を追うとこっちの分が悪いのはごもっともだし

会社なら有無を言わずやらなきゃいけないとこなんだろうが、

もうとっくに信頼関係ないはずの人のために労力を使いたくないし、

命令に従ったらもう完璧に支配下じゃんと思う

2014-06-10

http://anond.hatelabo.jp/20140610204559

素敵ですね。

ご主人ともお友達ともさぞ信頼関係が深いこととお察しします。

多くはなくてもどれだけ信頼できる仲間がいるかというのもひとつ

周りに左右されないで生きるのに必要なことのようですね。

自分もそういう仲間を早く見つけられるように努力したいと思います

貴重な経験談、ありがとうございました。

2014-05-31

本当に自分がしたい仕事につけた人って2%くらい?

私は現在就職活動を終えた。

就職活動中は、ものをつくって社会貢献をしていきたいだー、お客様と一対一で信頼関係を築きたいだー、商品輸出入してグローバルに働きたいだー

などのたくさんの行いたい仕事をさも一番したい仕事であるかのように言っている人が多数いた。多数というよりほぼ全員、自分も含め

社員の方も仕事楽しい仕事やりがいを感じるとバカの一つ覚えみたいに言っていた。

実際就職活動中に仲の良い人たちと居酒屋で会話するときもそのようなことをいう人は多かった。

体育会系サッカー野球小学生になる前からやってきた人もいて、そのような人たちはいわゆる超一流企業と呼ばれるようなところから内々定をもらっていた。

でもそのような方たちや第一志である企業から内々定をもらった人たちも本当にそこで働きたいのだろうか。

小学生になる前からサッカーを始めて、現在サッカーを続けている人なんて20年近くはサッカーとともに過ごしてきたのだから

なれるものならばサッカー選手になって日本代表として試合に出たいに決まっているだろう。

私もダウンタウン松本人志のようなお笑い芸人になりたかった。

でも当たり前ではあるが才能や環境がなければ、自分のしたい仕事なんてできない。

自分を納得させて今の仕事をしているんだろうなぁって思う。

そういうことを考えたら、仕事をしたい働きたいという気持ちが一切なくなってきた。

本題なんだけど本当に今の自分仕事が一番したかった仕事だって方どれくらいいますか?

自分の言っていることがすごく幼稚であるとは思うんだけど、ただ純粋に気になりました。

2014-05-27

こないだまで残業代ゼロ扱いだったけど、さすがに労基署あかんでされたらしい。いわゆる年俸制ってヤツ。

ダラダラ仕事して残業しても不利益になるだけなので、残業しないインセンティブが強い。個人的にはない方がいい。

あんまりアレだとボーナス帳尻を合わせる。

中小企業経営者信頼関係があるから成り立つ話かもしれん。

2014-05-26

から労使問題は解決しない

馬鹿に士業をやらせはいけないという証明

http://dir01.keiei.ne.jp/dir/roumukaiketsu/column/10021630.html

そりゃあなたのお客は経営者なんだからそっちの肩を持つでしょう。

果たしてあなたの助言が経営にとってプラスになりますか?

労働日とは、「労働義務がある日」のことです。休日とは、「労働義務免除された日」のことです。

免除意味を調べてください。

休日労働義務最初から存在しません。

出勤日の労働時間のみ労働義務が発生するのです。

存在しない義務免除されるとはどういう事でしょうか?

そもそも、健康な状態で会社に出勤して労務提供を行うことは従業員義務なのです。義務ですから、労務を提供しないというのは、従業員約束違反になる訳です。

その理論ならば従業員健康に働ける環境を整える事は経営者義務でしょう。

厚生労働省過労死の基準として1ヶ月45時間残業時間を公表してますが、あなたの抱えている会社はそれを守れていますか?

従業員責任としている風邪、発熱、腹痛などその原因は過酷労働環境にありませんか?

そもそも努力だけで健康な状態を保てるという前提は何を根拠にしたものでしょうか?

良好な労使間の信頼関係が構築できる人を見極めて採用し、日頃からその信頼関係の維持に努め、出勤不良の従業員に対抗できるように就業規則などを整備しておくことが必要ですね。

適切な就業規則を整備する事は経営者義務でしょう。

中小企業ワンマン社長にはこの方の言う事は心地よいでしょう。

しか経営者の最も重要な本当の役割が分かっていません。

もしこれを読んでいる方がこの社労士関係があるなら、即刻相談先を変えてください。

馬鹿な士業に言いくるめられて従業員に逃げられた会社なんて山ほどあります

そうならないように今すぐに。

2014-05-25

コミュ障という略語は伝わりづらい

コミュ障にも幾つかバージョンがあるとか、上手く心が開けないとかそんな話 - はてなブログを毎日書いていたら10Kg痩せました!

という記事を読んで、なるほど自分タイプBだと思った。

今でも外に出ていろいろな人と仲が良くなっても、自分が本当にしっかりと信頼関係築けてるかむちゃくちゃ自信がない。そんな状態。

こういう隠れ(?)コミュ障結構いるんじゃないかなぁ。

コミュ障タイプBと名づけたい。

私も時々「私コミュ障なんですよ~」といっても「え~全然話しやすいよ~」などと言われる。

違うんです!タイプBなんですよ!うまく言いづらいなあ。


さて、ここからが本題。

コミュ障という略語。みなさんはなんの略だと思います

おそらく「コミュニケーション障害」だと思う。

しかし、タイプBはコミュニーションはとれるが、友達等のコミュニティーに入り込むのが苦手であるのではないか

まりコミュニティー障害」の略なのではないか?

ちなみにyahoo知恵袋等では同じものとして扱う人や、訂正する人すらいた。


自分には「コミュニティ障害」のほうがしっくりきたので、皆さんはどうなんでしょう。

以前より伝わりやすいと思いません?はっきりこういうつもりだよって使いましょう。


それか、新しい略語を作ろう。

コミュニティー」に「障害」は変なのと、「障害」って言葉がトゲトゲしいので自分で言いたくない。

コミュ貧(貧相)、コミュ奥(奥手)、コミュ無知コミュ閉(閉鎖的)とか。

コミュニティ消極的コミュ消だとごっちゃになるかな。

2014-05-22

報道ステーション2014年5月20日山口代表インタビュー書き起こし

報道ステーション2014年5月20日山口代表インタビュー書き起こし

【古舘】さあ、スタジオには公明党山口さんにお越しいただきました。どうぞよろしくお願いいたします。

まあ、色んな話が出てますけれども、まず山口さんに根本的に伺ってみたいなあ、と強く思いますのはね。憲法解釈の変更というですね、それによって集団的自衛権行使容認。この憲法改正というものが、なかなか難しいと見るや、96条という話がありまして。それも色々と評判が今一つかな、ということになると、憲法解釈と。という流れがあった時にですね、山口さんは法律家でもいらっしゃいますけれども、憲法国民から奪うのか、という議論が一つあると思います

それから、ひいては立憲主義。つまり権力の側を憲法国民側が縛っているんだ、という。その枠をはずす解釈というのは、これ憲法立憲主義も奪われるのか?という見方も出てきているんですが、これ、怖いなあと思うのですが、山口さんどうですか?

山口政府が長年とってきた、この憲法解釈というのがあるわけですね。これは集団的自衛権行使を認めて来なかった訳です。長い間、行われてきた。この解釈のもとで色々、安全保障に関する法令が作られてきた。私もその作成の議論にほとんど参加をしてきました。

ですから、こういった定着したもの政府が、独断で変えてしまうと。つまり国民意見を聞かないで変えてしまう、というのはよろしくない、というのが基本的スタンスだと思いますね。

【古舘】そうですねえ。しかしながら、それが簡単にはそうはなって行かない、こう色んな力というものが働いているような気も同時にするのですが。ちょっと、ここが僕は大事だと、出発点として思うのですがね。

合意文書を手にしながら)

自民党公明党との連立政権合意の文書ですね。これは、安倍総理山口那津男代表、お二人のサインも当然最後にあるわけですが。

この合意は、まず筆頭は、東日本大震災から復興でありますし、その後はアベノミクスも含む景気・経済対策が2番目に来ていますし、3番目は消費税含む税と社会保障の一体改革。これが眼目でありまして、この憲法というのは、7つ目にありますけれども、憲法審査会の審議を促進して、憲法改正に向けた国民的な議論を深める、とだけある。

眼目から見ていきますと、このところ山口代表がしきりにおっしゃる印象があるのですが、

政治エネルギーというものを、この集団的自衛権方向ばかりに傾けて良いのでしょうか?」とおっしゃる。このあたりのことをぜひ伺いたい。

山口政権合意は、我々も安倍総理署名した、書いたわけですから、やはり総理大臣として、行政政府に何をやってもらうかという事を決める合意なのですね。ところが、集団的自衛権にせよ、憲法に関する問題というのは、むしろ立法府で議論すべきテーマ。だから自民党からは、「これを作る前に、集団的自衛権のことも含めて入れたらどうか」こういうお話も実際にあったのですが。しかし、それはやはり、立法府でやることだと。憲法改正の議論そのものも、国会で取り組むということは書きましたけれども、安倍政権がやるということは、ここからはずしたわけですね。

しろ、やはり国民の関心の高いのは、経済再生とか、被災地復興、また我々が野党の時に合意した社会保障と税の一体改革ですから、やはりこれにしっかり取り組んでほしいと。このことだけでも私は莫大な政治的エネルギー必要重要テーマだと思います

しかも、国民は一番関心が高いわけですから、それを違うテーマしか政権合意に書いてないテーマ政府与党が、そこにしゃかりきになっていると、というのでは国民の期待に沿ったものにはならない、ということは、はっきりしているのじゃないでしょうか。

【古舘】だとすると、公明党は、自公協議今日からまりましたけれども、徹底的に、これは納得できないという戦う决意は、おありになるのですか?

山口】これから協議ですからね。安倍総理大臣は、やはり主体的問題意識をお持ちになられて、合意にはなかったことを与党協議してくださいと、こう投げかけられたわけですから協議のものは誠実に今後もやっていかなきゃなりません。

しかし、そこに対象となるテーマというのは、非常に幅の広い、奥行きの深い、過去経験に照らしても、色んな問題点を含んでいるテーマばかりですから、それは安易協議ではなくて、議論を尽くして、与党の結論を出していくということが大事だと思います

【古舘】根本的なところなのですけれどもね、もう一つ伺いたいのは、アメリカというのは、我々は、この番組でも放送したんですが、ちょっと前に。アメリカの偉い方までインタビューでこう答えているのですね。「アメリカというのは、必ず間違った戦争をするんだ」と。例えば、大量破壊兵器結果的にはなかったあのイラク戦争に突き進んだ。

さあ、もしその時に集団的自衛権というものが、日本にあったとしたら、あのイラク戦争は、自衛隊サマーワに行った変則的な行き方ではない、復興支援という大義がない形で、アメリカと一緒に行っていたかもしれない、ということを考えるとですね。ここで集団的自衛権、おっしゃるように、長ーく、長ーく、国会を含めた国民的議論をやるべきだというところになっていくと思うのですが、どうもそうなっていないというところ。

山口安倍総理イラク戦争を例に出して、例えば「湾岸戦争とかイラク戦争とか、武力を使う、戦闘に参加するということは今後もない」と、いうことをおっしゃいましたね。だからイラク戦争については、サマーワに行ったことは例外として、今後戦闘に参加することはしないと。あの時も戦闘に参加した訳ではないのですけれども、そこの教訓というのはしっかり踏まえなきゃいけない。あれは、特別措置法という、ごくごく例外的対応でやったわけです。ですから、あれを一般的に、行うということは、当時の政府も想定していなかったはずですね。

【古舘】色々、本当に山口さんもお立場あるから大変だと思うのですが、昨日の講演でも、色々強く踏み込んで訴えかけられている中にですね、限定容認論で自民党ないしは、今の政権が押して来るけれども、限定と言っても、結果限定しながらも、その限定が拡大して行く懸念があるとおっしゃっている。相当、そのあたりは意識していらっしゃると思うのですが。

山口】そうですね。あの法制懇の報告書によると、「日本安全に重大な影響を与える可能性がある場合には、限定的集団的自衛権行使が認められる」と。それは安倍さんは否定しないで、政府基本的な考え方に沿う部分もあると、踏まえていると。それで、「今後研究したい」と。断定もしないけど、研究したいと、与党にも協議をお願いしたいと、こう来たわけですね。

ですから、この「日本安全に重大な影響を及ぼす可能性」、これは極めてあいまい概念だと思いますね。安全に影響を与えるって、どういうことが考えられるのでしょう。また、「重大な」というのは、どう判断するのでしょう。「可能性」だけで良いのでしょうか?しかも、誰が判断するのでしょう。政府にお任せ?そういうあいまい概念のまま、政府にお任せでは、これは重大な支障を招く可能性がある。もっと明確なものでなければならないと思いますね。

【古舘】昨日講演でこうも山口さんはおっしゃっていたと思うのですが、自衛隊員の方々に思いを馳せて、これはやはり急に海外武器を持って、戦に行って来いと言われた時に、もし、そんなことになってしまったら、「そういうつもりで自衛隊に入ったわけではない」と。そういう考えの方もたくさんいらっしゃるだろうと。だから自衛隊員が今後どう動くかということは、慎重に見て行かなきゃというところにつながると思うのですが。

山口】そうですね。自衛隊の方々は、極めて真面目な方が多いです。黙々と訓練に励んで、例えば東日本大震災の救援活動などは、本当に身を挺して、がんばられたわけですね。それは、彼らは、やはり、この日本の国のために、防衛であれば専守防衛災害派遣。あるいは万が一の治安出動。そういうことのために入って来ているわけですね。ですから、命令一つで、イラクサマーワに行くような時は、こんなはずじゃなかったと、内心色々と戸惑った方も多かったと思います

現実、昨日の講演でも申し上げたのですが、サマーワへ第一陣を派遣する時の隊員さんたちの壮行会。ご家族を交えて行いましたけれども、「うちの主人、うちの息子に万が一のことがあったら、どうしてくれるんですか?」と。あるいは、「どうして選ばれることになったのですか?」と。そういう非常に心配する声が、寄せられたことは事実でした。

【古舘】昨日もちょっとドイツに取材に行って、帰ってきたのですが、やはりアフガンの時に、NATO集団的自衛権のもとにドイツ軍は行って、いっぱい亡くなっているわけですね。ドイツ兵士の方が。そういう話を直に聞きますと、本当にこういうことを、色々比較にならないという言説も分かるのですが、根底は人を殺す、あるいは人から殺される、命を落とすということなわけですから。慎重にならなければいけないなと、強く思うのです。

そういう時に、これ山口さん、どうでしょう日本は、なんだかんだ良い面も悪い面もあったと思いますけれど、戦後70年、武器を使わずに、平和を貫いて、この国際社会でもなんとか、色々言われながら生きてきた。これ、もっと誇りに思っていいのかな、と思うのですが、いかがでしょうか。

山口】私は、そこの部分は大切にすべきだと思うし、それはアメリカの方々も、そうした日本のこれまでのやり方というのは、大切にすべきであると、おっしゃられましたね。

私が昨年、訪米した折にも国防省の高官の方が、そういう評価をされていらっしゃいました。つまり日本が長年、数十年培ってきたソフトパワー。ここは大切にすべきである。近隣の諸国に対しても慎重に対応すべきであると、そのことを強調されていました。

【古舘】どうも流れが逆に来ていますので、ここは自公協議含め、再三申し上げますが。山口代表北側さんも井上さんもがんばって頂いて、幹部の方を含めですね、やはり、「自衛隊員の方が死ぬかもしれないんだよ」ということと、今お話に出た70年間の重みというものもっと前面に出そうということ、どうかこう、会議の中で言ったらどうですかね?強く。

山口】それはもう、我々の基本方針ですので。これまでの安倍総理もこの間、おっしゃっていましたが、日本国憲法平和主義。これはこれからも守り抜いていくと、このことは明確に申し上げます、とおっしゃったのですね。

この日本国憲法平和主義というのは、従来政府がとってきた論理的整合性を持った考え方ですから、この論理的整合性を保っていくということと、憲法9条の2項が、特に2項に意味があるのですが、憲法9条意味をなさないような、そういうことにしてはいけない。その憲法9条の持つ規範、歯止めとしての役割。これを今後も果たして行かなきゃなりません。従来自分が、政府が言ってきた論理的整合性を保てるか、矛盾した説明ではいけませんね。

また、9条の持つそういう役割というものを今後も保っていけるか、時の政府政権コロコロ考えが変わるというような、安定性を損なうような、そういうものではならないと思っている。このポイントで、しっかりと議論をしていきたいと思います

【古舘】だとすると、もう解釈変更というのは無理で、やはり正面突破憲法改正を順序立てていくしかない、という提案はないですか?

山口】まあ、それは協議してくれ、というのですから、これから協議をして、議論を尽くしましょう。

【古舘】うーん。恵村さん、いかがでしょう。

【恵村】日本の国や国民を守ると言った時にですね、外交軍事というのは、車の両輪だと思うのですよね。山口さんは中国を考えた時に、訪中を自らなさるなど、外交重要性を常々指摘されていますけれど。一方で安倍政権は、どうも軍事の方に偏っているように私見えるのですね。集団的自衛権の議論をする前に、外交もっと議論すること、たくさんあるのではないでしょうか?その辺はいかがでしょうか?

山口】おっしゃる通りだと思いますね。外交関係がうまく行かない。かえって悪くしている。そういう側面もあるのに、この安全保障の面、ばかりが強調されている。非常にバランスが悪いという気がいたします。

やっぱり両方、そしてお互いに国際協力もっと大きな目でどうやっていくか。たとえば、シーレーンというのも日本けが使うシーレーンの部分もあるかもしれませんが、今や国際公共財なのです。韓国だって中国だってフィリピンだってアメリカだってみんなが使う海の道なのですね。それを国際協力でどうやって安全を確保していくか。そういうことを(※聞き取れず)議論するということの方が大事なんじゃないでしょうか。

【古舘】なるほど。

本当に中国に行かれて、習近平さんとお話をされている山口さんだから、ぜひお話を伺いたいのだけれど、やはり僕は、中国も変だなあと思いますのは、日本はそれなりに反省をし、謝罪もしてきた部分があるのだけれども、あんまり反日で利用されたり、色んなことをされてくると、もう反省疲れもあるわけですよね。謝罪疲れも。

からもっと建設的に、中国アメリカが仲悪いけれど、仲良くやらなきゃいけないという重層的な関係もあるのと同じように。日本中国も諍い合うだけじゃなくて、領土問題ちょっと領土置いておいて、これ日本は譲れませんからもっとこう、友好的なお互いにウィン・ウィンあるのじゃないか、というお話されていると思うのですが、反応どうなんですか?

山口習近平主席が、私と会談した時に一貫しておっしゃっているのは、中国覇権を求めることはしない、これは平和友好条約にも書かれていることです。これは一貫しておっしゃるのですね。だから、その通り、また、国際社会覇権を求めない、そういう客観的な動きをしているということを中国側もきちんと示す必要があると思います

それから国民同士の友好信頼関係というのは、もっと強めていく必要がある。それは交流を拡大するということが重要だと思います

それから日中の共通の利益。例えば環境PM2.5の問題とか、これはお互いに力を合わせて解決する。実績を作る。

それと、衝突を起こさないような仕組み。これはもう、いい線まで行って合意していたんですね。事務レベルでは。しかし、政治的合意になりかかったところで、これがキャンセル。そのまま据え置かれています。ですから、こういうこともきちんと合意を作り出す、そういう双方の努力必要だと思います

【古舘】ああ、そうですか。

山口】秋にAPECというのが、中国主催国で行いますので、ここで意味のある対話ができるように、双方努力すべきだと思います

【古舘】PM2.5からはじめ、本当に大事お話で、国境を越えて色んなことが起きているから、そこはもう手に手を携えてやるしかない、ということを山口さんをはじめ中国通の方々の責任でもあるので、そのあたりをぜひお願いしたいのと同時に、一方でこれはどうですか?

さっきも限定容認とか色々言いながら、具体事例の中にそれ以外のことも含まれてくる懸念で言いますと、中国で言います南シナ海で揉めている。フィリピンと、仮にあってはならんことですが、フィリピン中国が衝突したなんていう場合は、今まではないけれども、集団的自衛権というものがあった場合は、これはアメリカちょっと来てくれ、と言われた場合は、行かなきゃいけなくなるのですかね?

山口】んー、そういう場合は、行かなきゃいけなくなる可能性があるということで、慎重に考えなきゃいけないでしょうね。南シナ海の問題は、かなり国民の皆さんも心配されているのじゃないでしょうか。しかしまた、尖閣を巡る状況とは違うということも十分踏まえなきゃいけないと思いますね。

尖閣は、わが国が有効に支配している。こういう現状がありますから。そういうもとで、いたずらな衝突は起こしてはならないでしょう。だから、われわれ日本側としても、そういう不測の衝突を避けるような、つまり軍が出てくるような、そういう事態を避けるような対応というのは重要だと思いますね。

【古舘】関連して、今後公明党自民党と折衝していく上で、大変厳しいな、大変だなと思いますのは、例えば公明党側が言っている、「これは個別的自衛権の範囲だろう」と、言っている。公海上でアメリカ船と日本の船が並走している場合に、どっちが攻撃されたかからない状態で、例えば北朝鮮からの攻撃が仮にあったと、そうなった時には個別的自衛権での反応、行動ができるだろうと、言うのだけれども。

一方で自民党側は、幹部の方々が、一つ一つの事例を積み重ねていくと、これはもう集団的自衛権ということに必然的になっていってしまうだろうから、これはなんとか公明党さんと活路を見出したい、と言っているのを聞くとですね。これは今の艦船の例で言うと、1キロ離れていたらどうしますか?と。アメリカの船と日本の船が50キロ、100キロ離れていたらどうしますか?と。どっちが狙われたかわかんない、とか言ってられないからとか言って、どんどん、どんどん範囲が広がっていく。流動化する気がするのですね。このあたりをどういうふうにお考えですか?

山口】だからこそ、個別的自衛権というのは、わが国に対する攻撃があった場合ということで、集団的自衛権と明確に区別しているのですね。こういう規範としての役目というのが、重要だと思いますね。個別的自衛権対応できるという部分は相当あると思います

パネルのバツを指して)

この例でも、あそこをマルにすれば、わかりやすく説明できるという・・。

【古舘】(パネルのバツを指して)

ここですか?

山口】そうです。はい。そこを個別的自衛権対応できる。つまり、マルになるという部分は相当あると思います

【古舘】そうすると、こういうことがあり得るのかどうか、いろんな議論があるのですが。

山口】そこのリアリティ課題ですが・・。

【古舘】ただ、在留邦人が、アメリカ人が、アメリカの船で輸送してくれていると、朝鮮半島有事があった時に、仮に。その場合は、アメリカの船を日本が守るというのは、現時点では集団的自衛権になるからバツだけど、マルにするということは容認ですか?

山口だって、あれでしょ。公海上で米艦と一緒に、近くに自衛艦がいれば、それは自衛艦に対する攻撃と見ることもできるし、日本人を運んで、危機に瀕しているわけですから、これを放っておけば、日本に攻撃する

2014-05-19

http://anond.hatelabo.jp/20140519212707

ハメ撮り、断られたことがない。

信頼関係があるから、というわけでもなく、

初対面の娘でも撮らせてくれる。

年齢問わず

女は撮られることに抵抗できないのかもしれない、といまは思っている。

リスク理解していない場合もあるけど、

分別のある30代でもリスクは気にしないみたい。

それと、俺は大丈夫安心して、みたいな説得はする。

俺だけは裏切らない、ということを徹底して教える。

他の男には撮らせるなよ、というけん制意味も込めて。

別れるとき撮影したテープを渡すか破棄するか、選択させてる。

もちろんデジタルデータPCにあるんだけどさ。

2014-05-11

http://anond.hatelabo.jp/20140511094309

もちろん医者にそんな権限はないし、まあちゃん信頼関係築けて継続して話聞いてもらえるとかある程度休めって言ってくれるとかその程度かなあ、よくわからん

2014-05-09

喫茶店ソーシャルキャピタルについて

法政大学 梅崎先生論文を読んだ。

喫茶店は営業形態間取りによっていくつかのタイプに分類が可能だという事だった。

この論文によって分類された喫茶店タイプそれぞれの特徴をまとめようと思う。

喫茶店タイプ

 喫茶サービスに特化している。

 カウンター席が多いという特徴がある。

 →カウンターに1人客が集まり常連となる事が多い。さらにその常連同士の交流も生じやすい。

 つまりソーシャルキャピタルを構築する場であると言える。

セルフタイプ

 大規模チェーン店に多い、カウンターで注文をし客が珈琲自分の席まで運ぶという形態を持つ。 

 総席数が多い大型店舗であり、テーブル席は多いがカウンター殆どない。

 →テーブル席が多いため知り合い同士で集まり、他グループとの交流は生じにくい。

 つまり既に持っているソーシャルキャピタルを強化する場であると言える。 

 商品価格が安く、提供も早いためその利便性から常連が多くなる可能性がある。

 客層としては高齢者女性、3人以上の団体が多い。

多目的カフェタイプ

 喫茶以外の目的を行う場所である

 漫画喫茶などのようなものから喫茶店ではなくカフェのようなものまで含まれる。 

 このタイプ喫茶店では地元常連客は少なく、観光客が客層の多くを占める。

 つまり外部から地域に人を呼び込む事は出来るが、地元の人々に対してのソーシャルキャピタルの構築・強化に関しては他のタイプよりも機能していない事が分かる。

ノート

ソーシャルキャピタルとは広義では「人々の間の行動を促す信頼、互換性の規範ネットワークとある

日本では稲葉陽二氏がこの概念に「心の外部性」を加えて「心の外部性を伴った信頼関係規範ネットワーク」と定義している。

からない事

心の外部性とは何か、またどのようなものの事を指すのか。

2014-04-19

http://anond.hatelabo.jp/20140419012717

自ら面倒な仕事をしょい込みたいタダ作業が大好きなマゾと見た。


それが向こうもわかってなくて、まだ予算が取れてないのでこちらの意見を参考に予算を取りたいっぽい。

→じゃあ、口頭で「2,300万ぐらいじゃないっすかね~」だろ。

「なんで?」ってきかれたら口頭で「パッと見、画面20個は作んないといけないしテーブルだってけっこう必要ですよ(=資料が必要なら今の俺の話を参考にお前が作れ、俺に作らすな)。予算が取れたら話聞きますよ」で終わり。持ち帰らない。もちろん相手が自分仕事くれる前提で来年度の予算決めをしてるなら真面目につきあえよ、言われなくてもわかると思うけど。

正直コンペかどうかはわからないが「相みつになっちゃますが…」と最初に言ってくれることも多く、言われなくても確実に相みつはしてるはず。「相みつは蹴る」というスタンスだと全部蹴ることになってしまう。

→「相みつになっちゃますが…」=「仕事しません」だろ

客との間に信頼関係があれば、相手が行政でもない限り相みつの情報も「よその会社がこんな見積もりだしてきたんだけどどう思う?」みたいな感じで教えてくれる。それで「あ、これならここに頼んだほうがいいね」とか「ちょっと高いな、うちなら半額でできるよ」って話に持って行ける。

既存顧客下請けで、ちょいちょい仕事くれるようなところからの依頼

残念ながらこれがほとんど。ていうか新規営業してない(忙しくてできない)のでこればっかり。いい加減に返し続けて相談来なくなったらうちの会社終わり。

便利屋やらされてる状態だな。これは社長上司経営判断増田会社ホワイト会社なら人を充ててくれて一人にかかる負荷を減らしたり、「オマエの仕事の仕方じゃ残業代もバカにならないし労組うるさいから担当チェンジな」って話になるはず。ブラックなら死だな。

要件があまり決まっていなくて「どのぐらいかかるかだけ教えてほしい」っていわれた

残念ながらこれがほとんど。こういう相談でも受注に結びつけるつもりでやらないと本当に仕事がない。

こんなのこその口頭で返事だよ。この時点だと受注に結びつく可能性は1%も無いだろ。話しながらコピー用紙に手書きで概念かいたやつ渡して(清書はお前が勝手にやれ、で)おわり。数か月後に「ちょっと話聞いてほしい」ってなったとき初めて本腰据えて話を聞いてやればいい。

「うちコンサルもやってるんで仕様決め手伝いますよ、30万/月ぐらい出ます?」

出ないけど結局やる羽目になる(うちがやらないと仕様ができ上がらないので作れない=金もらえない)。

仕様を決める段階までいってるならそれはもうプロジェクトは開始している(はず)、金貰えよ。金貰えないのにやらされることがちょくちょくあるようなら仕事の仕方が間違ってる。上司と同行して経営判断を仰ぐしかないな。

ただし仕様を思い通りにできるほど丸投げてはくれない。他所会社に投げられるほどの予算は出ない。

予算がわかればそれに応じて仕様を作ればいい。少ない予算なのに相手がたくさん盛り込んで来たら、それをやるやらないは経営判断。恩を売って貸しを作るのが得だと考えればやればいいし、相手が恩を感じない人なら、金がないならこれとこれしかできません、ってきっぱり言う(それでゴネてきたらそのクライアントは捨てる)。


まあ、誰でも最初のうちはいくら頭がよくて分析力があっても、貫禄がないから相手の言いなりになって振り回されるのも仕方がないかな。はやく相手をビビらせるぐらいの貫禄つけろ。

2014-04-17

虚構新聞

虚構新聞は、ページを開いた瞬間からページを閉じるまで、すべてが虚構だよ。

報道もしてないし、信頼関係もないし、自分も相手も本物じゃない。

ただなぜかお金のやり取りがないだけ。

2014-04-16

29歳になった自分に課す行動指針

協調性がなくモテない自分が、仕事恋愛における多くの失敗を重ねて得た教訓を並べました。

iPhoneメモに残して、毎日振り返っていこうと思います誰かのためにもなれば幸いです。

■ 聞かれてから答える
  • 相手の身なりや話の内容、持ち物から興味のシグナルを察知し、話のネタを探し続ける。自分も発信する。
  • 聞いてほしい話があるなら、先に同じ話題を相手に投げかけてみる。そのあと聞き返されないなら、相手は興味がないということ。
  • 特に女性にこの傾向が強い。「お腹空かない?」の形式はその典型例であり、「お腹空いたんだけど」の意である
  • 男女問わず、「どうする?帰る?」の質問は少なくとも帰りたいのサインではないことを肝に銘じる。

■ 認められようとしない
  • 自らの口から発する目に見えない何かではなく、実物・実績・結果で示す。
  • 手柄はあえて人に渡す。渡した相手を自分依存させ、第三者から自身に過度な期待がかからないようにする。
  • 女性に対して「俺すごいでしょ」は逆効果。人づてなど間接的に、相手が自発的にそれを感じられて初めて認められる。

■ 正しさは求められているか

■ 常に冷静であれ
  • 相手が怒ったら、自分は黙る。我慢する。その状況ではこちらの言い分は粗探しされるに留まるため反撃は避ける。
  • 怒りに対して論破無効である。その場を鎮めることに徹する。
  • ただし、女性に対しては感情表現を合わせる。向こうが慌てたらこちらも慌てる。あくまで中身は冷静に。

■ 伝わったことがすべて
  • 何を言ったかどうかは関係ない。より確かに伝えるために、どう表現するかをよく考える。適度に繰り返し伝える。
  • 文面に残しても、それは伝えるという行為をしたという事実の実証にしかならない。
  • メールは送っても読まれないし、電話の内容は相手の頭には残っていないものと考える。特に相手の都合の悪いことに関しては。

■ 間接的な気遣い
  • 特に女性。相手が取るであろう行動プロセスを想定し、先回りして、かつ、直接は気づかれないように。押し付けがましくならないように。
  • 相手が自ら気付いてくれたものにこそ価値がある。そのためにはたくさんの気遣い必要無駄になることも多いが、効果は大きいはず。
  • してあげたことは感謝されるべき、という概念を捨てる。すべては目の前の姫のために。

■ 面倒ごとを積極的にやる
  • それが大切な人や仲間の助けになるなら。経験も積める。ただし、言いなりになってはならない。すべては取引・投資・賭けである
  • 幹事については、一連の流れを自分管理下に置き、単なるお人好しにならないよう、決定権を持つ立場をうまく利用する。シミュレーションがしやすくなる。
  • 同じ姿勢の人がいたなら感謝し、手伝おうとする。

■ されて嫌なことはしない
  • 自分に返ってくると信じる。逆も然り。

■ 一緒に居て心地いいかどうかがすべて
  • デートでも、遊びでも、職場でも同じ
  • 「相手にとって心地いい」 = 「楽しい共感できる・頼ってくれる・頼りになる」 ≠ 「(都合の)いい人」
  • 特に女性に対しては、お互いに笑顔と会話を途切らせてはならない。たとえ信頼関係を築いた後であっても。
  • 女性に対し、食事代は基本的に全額おごる(特に年上世代)。少なくとも先にその姿勢を示す。重要なのは金額ではなく男らしさの演出
  • 割り勘要素は次の店・機会に持ち越す。時代言い訳にならない。ただし個人差があるので臨機応変に。

不毛な悩みの克服
  • その悩みは5年後に重要かどうかで機械的に切り分ける。
  • でもやっぱり重要な側の悩みが多くなってきた。それはあの時うまくやっていたとしても、どの道失敗しただろうと合理化するしかない。
  • 悩みが発生したイベントに、必要十分にシミュレーションして臨めただろうか?予定と実績を検証する。
  • 忘れようとせず、乗り越える。胸に刻んで、再発防止策を立てる。これらの教訓はその1つである

過去との対峙
  • きれいな実績のみを積み重ねようとしない。
  • 汚れたからとすぐに捨てようとしない。白黒はっきりしないものを抱える余裕を持つ。
  • 望まない歴史を刻むことがあっても、人生はそういうものだと割り切る。そしてより多くの歴史を刻んで目立たなくする。
  • ソースコードバージョン管理も同じ。失敗した過去の書き換えに悩むより、その上でどうするのか考え、先に進めることのほうが大事

■ すべての責任自分にある
  • 何か都合の悪いことが起きたら、それが例え不可抗力であったとしても、その状況を止められなかった自分責任である
  • 極論、両親を選べなかったことにも言える。適度に諦めて、受け容れる。
  • 裏返すと、自分にとって嬉しいことが起きたらそれは実力も運も含めて自分成功である。ただしこの事実は胸に留め、口外しない。

■ 『覚悟があればいつだって自由よ』

2014-04-12

http://anond.hatelabo.jp/20140411220406

病気の解決と不安の解決を異なるふたつの軸と考えて、両方についてアプローチするようにしている。

病気の解決が重要なのは言うまでもないが、信頼関係については不安が何かを把握して話を聞くだけでも築けるよう感じる。

2014-04-11

自分の中で『これくらいの力がついたらこれくらいの仕事をしよう』と思ってもその仕事は来ない

必ず実力よりも高めの仕事が来る。それはチャンスだから、絶対怯んじゃだめ。

というわけで無茶振りを請けてみたものの見事に炎上して方々に大迷惑をかけた俺が投了をお知らせします。体も心も家庭も友情信頼関係も半壊した。

俺は今日役立ったか

「おなかがいたい」という学生さんのおなかの痛みの原因は多岐にわたる。

その一つ一つをつぶしていくには時間がかかる。

その前に人間同士で信頼関係を築かねばならぬ。

はぁ、時間がない、と思う。

学校先生がどんな人か、

学校にはカウンセラーが常駐しているのか、非常勤なのか、

親の性格はどうか、

そうした背景の情報重要性はかなり大きいけれど、

本人は辛くて焦りがあるから

「簡単に症状が薬で取れないかしら」という考え方になっている場合がある。

特に自分出会う前にあまりにも回り道している時ほど。


診断的治療、という方法もあるけれど、

ある程度悪くなることも覚悟せにゃならぬ。

それをたった一回の外来で伝えられるのか?

むろん伝わる場合もあるが。


今日、俺は役に立っただろうか。

たった一つだけでもいいから

次回、またかかろうという気にさせる

何かを学生さんに残しただろうか。


http://anond.hatelabo.jp/20140501235536

読んで、未達成感が同じかもしれないと思った。

でも、「役に立った」とブコメいただいて、救われましたです。

上の記事書いた増田にも同意する人がいっぱいいて良かったね。

2014-04-09

http://anond.hatelabo.jp/20140408100229

実はそれもかなり危険指導方法なんだよな。

仕事の内容にもよるが、とりあえずやらせて、もし「今回だけたまたまうまくいった(何もせずに進むことが出来た)」だったら…。

たとえば、たまたまそのとき「だけ」、その直前に熟練者が同じ作業をしていて、その人が残した(残った)環境を使い回すだけで完了する事が出来た、というケース。

やった本人は問題無く完了たか安心してしまうし、教える側もトラブルが起こらなかったから疑問に思わない。

そして「新人はこの業務をマスターした。いつやらせても問題無い」と自他共に誤認してしまって、ちょっとずれたタイミングで実行させるとトラブルになる。

指導者が「なぜ質問しなかったんだ!」と新人を叱責する。しか新人は何を質問すべきだったのかが全く分からない。

そして両者の間の信頼関係が大きく揺らいでしまう。

2014-04-07

http://anond.hatelabo.jp/20140407105732

なんか、ルールを守るかどうか、ルールに融通を利かすかどうか?が重要なのか?

助けあうことが重要なんじゃね?

 

ここで言ってるのは、ルール以前に上司コミュニケーションが上手く取れていないのに

上司ルールか?ルールじゃないか?とルールベースで話をしていることだろ。

 

それ以前に話しあえよと。日頃からコミュニケーションが足りてないのは上司も部下も同じだろ。

にも関わらず 部下だけにまたは上司だけに モノを言うのは間違ってね?

 

上司の言うことが聞けないならクビにするぞ、もしくは飛ばすぞっていう事を言外に言えばコミュニケーションがとれなくなるのは当たり前じゃね?

もう文章読んだ段階で、双方にコミュ力がないだろ。

 

上司と部下で信頼関係を築くっていうフェーズはどこにいった。

信頼関係を築かずにルールですから。って話をしているから物事がおかしくなってるんだろ。

 

ルールコミュニケーションを円滑にするためにあるんであって、ルールを盾にコミュニケーションを分断してどうするんだ。ということろをつっこまなあかん

http://anond.hatelabo.jp/20140407092315

一回会ってみるのは避けられないと思います

いきなり旅行とかじゃなくて、飲み会みたいな感じで。

「そんなグループの中に「部外者」の私が入ったところで疎外感を感じるだけだろうし」って、

推測で言っているうちは納得してくれないと思います

「私が楽しんでいるグループで、私が好きな彼も楽しんでくれたらいいな」と思うのは当然のことで、

そこは純粋好意から出たものだと思っていいと思うんですが、

「楽しんでくれるはずだ」とか「くれなきゃ嫌だ」とかになると困りますね。

でも、まだその段階まで行く前の話なので、とにかく会ってみて、あとは話し合うしかないと思いますよ。

私の元カレ地縁血縁の濃い人で色々連れまわされました。

元カレは社交的、私はかなりの人見知りで疲れましたが、悪いことばかりでもありませんでした。

一つは、交友関係は知っておいたほうが安心できます。普段どんな感じで話しているかを知っておけば、

変に嫉妬したりしなくてもよくなります。「あー、あの人か、ないない」と思えます

あと、元カレの昔の話を聞くのも楽しかったです。

元カレグループは、中心になっている古くからの仲良しが何人かいて、

そのそれぞれに彼氏彼女ができたら紹介し合って、

別れても他のメンバーと仲良くなっちゃって残っている人もいる感じだったのですが、

面倒見のいい姉貴分みたいな人がいて、色々気を使ってくれました。

出入りがあってもまとまってるグループって何となくそういう人がいる気がします。

そういう人と信頼関係を結んでおけば、浮気の予防にもなるでしょうし。

ともかく、一度行ってみて、「部外者」に対して気遣いもなく、居心地が悪いようなら、

彼女にはっきり言ってそれ以上行かなければいいし、

ちょっと疲れたけどいい奴が一人二人いたな、くらいだったら、余裕があるときに参加すればいいんじゃないでしょうか。

ちなみに私の場合は、基本日帰りのみの参加で、疲れた元カレを残してさっさと帰ってました。

元カレは私の友だち(男女います)と何回か会ってみて合わなかったみたいなので、

何かあるときは一応来るかどうか聞きましたが、来ないなら私は行ってくるからよろしくね、って感じでした。

ここに落ち着くまでに半年くらいかかりましたが、あとは楽でしたよ。

長くなってしまってすみません

まああれです、人それぞれキャパはあるので、話し合ってすりあわせてくしかないですよ、

どっちかが一方的に我慢してたらいつか破綻しますよ、と思います

2014-04-03

今日オリエンテーション

俺が「将来の夢はニートだ」つった時に、あからさまに「寒い冗談言ってんなあ・・・」って引き笑いした奴らよ

俺は人前でつまらん嘘をつく事が大嫌いなんだ

後後で信頼関係を築くであろう相手に対しては特に

そう言うと連れは「信じられねえ」って言ってたがな



臭い内はでっかい夢を描いてみてもいいじゃねえか

その為に努力するんなら特に

2014-04-02

STAP細胞性善説が云々ってあるけど

Webアプリでも業務システムでもいいけど

システムリリースする際にテストをすると思うんだけど、

テスト担当者がやってもいないテストをやりましたって言って

システムリリースした後に不具合が見つかったってことになると

システム責任者はそこは信頼関係って言いたくなると思うんだけど

実際こんなことは起こりえる?

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