  |
はてなキーワード: 退職とは
うちの会社には51歳を超えると退職金を割増してくれる制度があるので、55歳ぐらいで退職したいと思っている。
今まで有無を言わさず２〜３年に一度異動させられ、やっと慣れたと思った仕事から切り離されて新しい仕事を覚えないといけない生活を繰り返した。私は何か特定のジャンルに秀でた専門家になるのが憧れだったし、異動するたびに新しい仕事を覚えないといけないのと、仕事を選り好みできないのがすごい苦痛だった。代わりに給料はそれなりにもらえた。扶養家族を抱えているとあっという間になくなってしまうレベルだが、バツイチ独身の自分には充分すぎるぐらいだ。
で、それなりに貯金もしたし、住宅ローンも終わらせたので、私はこの仕事を辞めたいのだ。が、今の会社に勤めているというのがうちの親にとっては非常に安心感を与えていたらしく、「給料が下がっても良いから、今の仕事をやめて好きな仕事をやりたい」というと訳の分からないことを言って反対してくる。
50歳が近づいてきて、だいぶ退職が現実的になると、理解ありげなことを言うようになってきたんだが、やりたい仕事に近い職場の名前を出して、「あ〜ここでアルバイトでも募集してないかな」とか言うと、「お給料すごい下がるわよ」「通勤が遠いじゃない」とケチをつける。
元々あまり金儲けにならなそうな業界なので、給料が下がる覚悟がないならそもそも転職を考えてはいけないのだ。そもそも雀の涙でも良いからその仕事でお金を稼ぎたかったら、業界関係者とコネがあるところに行くのが早道ではないか。それに通勤が遠いと言ったって同じ東京23区内だ。別に移住とか新幹線通勤をしなくてはいけない距離ではない。実家はかなり便利な場所にあるので、母の距離感覚はちょっと狂っているところがあり、電車一本30分以内におさまらないとすぐ「遠い」となる。
本当は住宅ローンが終わった時点でもう辞めたかったのだが、結局退職金の割増が当てにできる歳まで我慢したので勘弁してほしい。私には財産を残すべき子どももいないので、自分の貯金は自分で使い果たして良いのである。葬式代程度の生命保険には入っているので、誰かが私の死の後始末をしてくれるなら最低限の葬式をして、あとは自分の懐に入れてくれて良い。私には弟と従姉妹がいるが、どっちともそんなに積極的に連絡しているわけではないので、後始末をしてくれるかどうか分からんけど、血縁関係的に彼らのどっちかにとばっちりが行く可能性が高いと思う。
転職したい先も本当に私に向いている仕事かは分からないけど、とりあえずやりたいことにチャレンジしてみたいんだよ。何だかんだと実家の両親を精神的な支えにして生きてきたので、両親の言うことに反対しにくいんだが、早く今の職場から自由になりたい。
高校からの友人との付き合い方をどうするか、ただの書き捨てです。
その子自体は優しいし、私も永く友達でいたい。だからこそ、これからの付き合い方をどうしようか迷うんだよなぁ。
その子が大学の頃に精神的に参って休学からのニートコース(卒業はしています)。四年前にコネで就職はしたけれど、パワハラ職場だったのもあって一年程度で退職からの再ニート。もちろん彼女は実家住まいで、歳はお互い32歳です。
たまに会ってもお金が無いからあまり高いお店はいけず、ちょっとしたカフェに入っても一番安いメニューしか頼まないから、こちらが少し高めの物を頼んじゃうと気が引けてしまう。使うお金は親からのお小遣いと貯金切り崩してる、という割には趣味にはそこそこお金をかけているようで。気に入った映画は何回でも映画館に足を運ぶようです。
実家にいるからなのかやけにグルメで、サイゼリアは美味しくない、あの店のパンは美味しかった等、品評がやけに偉そうで。ニートなら清貧でいろ、という訳ではないんですが、親がいなくなったらどうするのかしら？と思うようなプチ贅沢な趣向なのです。
3年前に辞めた会社のこともいつまでもグチグチ言われても、私としては過ぎたことだしほっとけば？と思うのに。
正社員にならないと生活出来ないって言うけれど、それならバイトから始めようよ、お小遣いでも稼ぎなよと言っても聞くだけ聞いて動かないようで。
あなたは良いよね、強くてね。って言われるけれど、どれだけあなたの知らないところで泣いてきたかわかるのかしら？最初から強かったわけじゃないんだけれどな。
友人の親もいつまでもその子をペット扱いしているように見えるんだ。末っ子だものね、大人しくて可愛くてお利口さんな友人は老いた親にとって最高の癒しなのかしら。
何があって友人の人生だから、外野の私が口出ししてもどうしようもないし、成功者に見えるであろう私の言葉なんてどうせ入っていかないでしょうけど。でも別の友人の人生に乗っかろうとしているのはいただけないな。自分の生き方くらい自分で責任持って欲しいのに。
友人とはいつまでも友達でいたい。たぶん、次会う時も毒にも薬にもならない温い言葉で彼女の傷口をふやかしていくんだろうな。私は優しくないから。
高校からの友人との付き合い方をどうするか、ただの書き捨てです。
その子自体は優しいし、私も永く友達でいたい。だからこそ、これからの付き合い方をどうしようか迷うんだよなぁ。
その子が大学の頃に精神的に参って休学からのニートコース(卒業はしています)。四年前にコネで就職はしたけれど、パワハラ職場だったのもあって一年程度で退職からの再ニート。もちろん彼女は実家住まいで、歳はお互い32歳です。
たまに会ってもお金が無いからあまり高いお店はいけず、ちょっとしたカフェに入っても一番安いメニューしか頼まないから、こちらが少し高めの物を頼んじゃうと気が引けてしまう。使うお金は親からのお小遣いと貯金切り崩してる、という割には趣味にはそこそこお金をかけているようで。気に入った映画は何回でも映画館に足を運ぶようです。
実家にいるからなのかやけにグルメで、サイゼリアは美味しくない、あの店のパンは美味しかった等、品評がやけに偉そうで。ニートなら清貧でいろ、という訳ではないんですが、親がいなくなったらどうするのかしら？と思うようなプチ贅沢な趣向なのです。
3年前に辞めた会社のこともいつまでもグチグチ言われても、私としては過ぎたことだしほっとけば？と思うのに。
正社員にならないと生活出来ないって言うけれど、それならバイトから始めようよ、お小遣いでも稼ぎなよと言っても聞くだけ聞いて動かないようで。
あなたは良いよね、強くてね。って言われるけれど、どれだけあなたの知らないところで泣いてきたかわかるのかしら？最初から強かったわけじゃないんだけれどな。
友人の親もいつまでもその子をペット扱いしているように見えるんだ。末っ子だものね、大人しくて可愛くてお利口さんな友人は老いた親にとって最高の癒しなのかしら。
何があって友人の人生だから、外野の私が口出ししてもどうしようもないし、成功者に見えるであろう私の言葉なんてどうせ入っていかないでしょうけど。でも別の友人の人生に乗っかろうとしているのはいただけないな。自分の生き方くらい自分で責任持って欲しいのに。
友人とはいつまでも友達でいたい。たぶん、次会う時も毒にも薬にもならない温い言葉で彼女の傷口をふやかしていくんだろうな。私は優しくないから。
高校からの友人との付き合い方をどうするか、ただの書き捨てです。
その子自体は優しいし、私も永く友達でいたい。だからこそ、これからの付き合い方をどうしようか迷うんだよなぁ。
その子が大学の頃に精神的に参って休学からのニートコース(卒業はしています)。四年前にコネで就職はしたけれど、パワハラ職場だったのもあって一年程度で退職からの再ニート。もちろん彼女は実家住まいで、歳はお互い32歳です。
たまに会ってもお金が無いからあまり高いお店はいけず、ちょっとしたカフェに入っても一番安いメニューしか頼まないから、こちらが少し高めの物を頼んじゃうと気が引けてしまう。使うお金は親からのお小遣いと貯金切り崩してる、という割には趣味にはそこそこお金をかけているようで。気に入った映画は何回でも映画館に足を運ぶようです。
実家にいるからなのかやけにグルメで、サイゼリアは美味しくない、あの店のパンは美味しかった等、品評がやけに偉そうで。ニートなら清貧でいろ、という訳ではないんですが、親がいなくなったらどうするのかしら？と思うようなプチ贅沢な趣向なのです。
3年前に辞めた会社のこともいつまでもグチグチ言われても、私としては過ぎたことだしほっとけば？と思うのに。
正社員にならないと生活出来ないって言うけれど、それならバイトから始めようよ、お小遣いでも稼ぎなよと言っても聞くだけ聞いて動かないようで。
あなたは良いよね、強くてね。って言われるけれど、どれだけあなたの知らないところで泣いてきたかわかるのかしら？最初から強かったわけじゃないんだけれどな。
友人の親もいつまでもその子をペット扱いしているように見えるんだ。末っ子だものね、大人しくて可愛くてお利口さんな友人は老いた親にとって最高の癒しなのかしら。
何があって友人の人生だから、外野の私が口出ししてもどうしようもないし、成功者に見えるであろう私の言葉なんてどうせ入っていかないでしょうけど。でも別の友人の人生に乗っかろうとしているのはいただけないな。自分の生き方くらい自分で責任持って欲しいのに。
友人とはいつまでも友達でいたい。たぶん、次会う時も毒にも薬にもならない温い言葉で彼女の傷口をふやかしていくんだろうな。私は優しくないから。
そういう発想だからTERFにもなるんだろうな……といろいろ納得してしまった。
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1625581
差別反対を主張していた人がこんなにもあっさり差別的発想に転んじゃうのって、やっぱり本質的に「差別のない社会」がどういうことか理解できてなかったんじゃないかな。
差別というのは、「○○人の血は汚れている」のような根も葉もない生理的嫌悪感に基づくものから、「○○人の犯罪発生率は高い」という統計的事実に基づくものまで色々ある。
アメリカでは黒人の犯罪率は他の人種と比べて高い。だから、もしも「社会の多数派にとっての安全」を「差別の解消」よりも上位に置くのなら、黒人ばかりを狙って職質をかけたりするのは合理的な行動ということになる。それによって黒人の手になる犯罪が未然に防がれるのなら、社会はきっとより安全になるだろう。
別の例を挙げてみると、キャリアの途中で退職したり長期間の休暇を取ることの多い人びとを職場から排除すれば、組織の効率性は上がるだろう。原理主義者によるテロが頻繁に起きている宗教の信者の入国を拒否したり、彼らを集中的にスクリーニングすれば、多くの人がテロから救われるだろう。そして性犯罪の加害者になることの多い人びとを子どもと関わる職業から排除すれば、子どもの性被害の数は大幅に減るだろう。
問題は、それは差別だということだ。そのような対応は差別的であるため、批判され、場合によっては法規制もされる。差別は自由で民主的な社会にふさわしくないものであり、この社会からなくしていくべきである。
逆に言えば、差別のない社会とは、一定の被害を甘受せねばならない社会だということでもある。
事前に黒人の犯罪者や退職者の多い属性やテロリストの多い宗教の信者を排除することは差別である。それを突き詰めた結果として、黒人の犯罪者によって金銭を奪われたり、会社の業績や病院の労働環境が悪化したり、狂信的なテロリストの仕掛けた爆弾で死傷したり、子どもが学校で性的虐待を受けるかもしれない。
もちろん犯罪者は裁かれるべきであり、彼らを無罪放免にしろと言うつもりはない。だが、一定数このような被害や効率性の低下が出ること自体は、差別のない社会が甘受すべきコストということになるだろう。属性に基づく事前の排除やスクリーニングを拒否するというのはそういうことなのだから。
私は差別に反対するので、それによって自分が旅行中に強盗に遭おうがアメリカの警察が黒人を狙い撃ちにするのは間違っているし、仮に自分の業務に支障が出ようが特定の属性の人びとに対する就職差別は許されるべきではないし、もしもテロによって家族を失ったとしても特定の宗教の信者だけをスクリーニングするのは道義的に正当化できないし、たとえ自分の娘が学校のトイレに連れ込まれて乱暴されたとしても、教員やその志望者が能力ではなくジェンダーやセクシュアリティによって選別されるようなことはあってはならないと考える。
差別は、場合によっては問題解決のための手っ取り早い手段になり得る。だから差別の解消を主張するというのは、実はとても覚悟のいることなのだ。
その覚悟を持っていなかった人たちが、時と場合が変わるとあっさり差別主義者に変貌してしまうのは驚くべきことではない。女性差別とさんざん戦ってきたのに、今「安全」を掲げてトランスジェンダーを排除しようとしている人たちがその典型だろう。
私たちは、差別に反対する覚悟を決めるべきだ。たとえそれによって不利益や被害が生まれても、それでも差別を許してはならないと言うべきなのだ。そのような覚悟のない反差別は、いずれあっさりと差別主義に転ぶ可能性を秘めているのだから。
理論的には完全な監視社会、例えば全員の脳内にチップが埋め込まれてて犯罪行為を始めると即電撃で無力化する社会では差別もないし被害も甘受しなくていいし法的自由も保証されるのではないか
マジレスすると完全に外形的な条件から「何が犯罪で、何がそうでないか」を決めるのは理論的に無理。なぜなら、理論的には、ある行為が犯罪かそうでないかは事後的にしか評価され得ないので。
意識のない他人の服を無理やり脱がせて体を触る行為は準強制わいせつかもしれないし救命措置かもしれない。他人の腕にナイフを刺すのは通り魔かもしれないし壊死性の毒があるクモに噛まれたので毒を除去しようとしているのかもしれない。子供を連れて遊園地に行くのは子守かもしれないし誘拐かもしれない。大量の宅配ピザを注文するのはパーティーの準備かもしれないし業務妨害かもしれない。カレーを食べるのは食事かもしれないし相手を油断させて毒入りカレーを食わせる計画の一環かもしれない。ファイティングポーズを取った男に蹴りを食らわせるのは正当防衛かもしれないし誤想過剰防衛かもしれない。これらの行為が行われた瞬間にチップで犯罪かどうか判定するのは不可能。
っていうか、他人から受け取ったキャッシュカードでカネを引き出しただけで刑務所に入ってる人は何人もいるわけで……
仮に外形的な基準じゃなくて「今自分は犯罪を犯そうとしている」という意思を基準にするとした場合、「嫌だとか何とか言ってるけど部屋までついてきたってことはセックスする意思はあったんだろ、嫌よ嫌よも好きのうちって言うしな、グヘグヘ」みたいな発想の人がいたらどうなるのか、ということになるので、チップを利用した犯罪抑制はどちらにせよ無理。何が犯罪で何がそうでないかは、ある行為が行われてから人の手によって評価され、判断されなければ理論的には決まらない。
ブコメ”加害者個人を排除する場合、最初の一回の被害は防げない”。その理論でいくと、差別される人種なり宗教は１回以上の被害が起こったので差別され始めたのでは？つまりどちらも根本解決にならないと思う。
根本的にわかってなさすぎて頭が痛い。人種集団や宗教の信徒は「個人」じゃないだろう、という話なんだけど。
今、目の前に一人の黒人がいるとする。名前を仮にボブとしよう。黒人が他の人種集団に比べて犯罪率が高いという統計的事実はある。だがボブが犯罪者かどうかはわからない。ボブがもし犯罪を犯したのなら刑に服すべきである。だがボブが犯罪を犯すまでは彼は無辜の市民なのであり、黒人だからという理由でボブだけ集中的にスクリーニングされたり職質されまくったりするのは不当な差別である。ボブが強盗なり殺人なりの犯罪に手を染めてはじめて彼を犯罪者として扱うことが許容される。
逆に言えば、我々は、ボブを事前にスクリーニングして強盗や殺人の被害者をなくすことよりも、たとえ強盗や殺人の被害者が出たとしても、ボブを人種に基づいてスクリーニングしないことを選ぶべきなのだ。
女性は早期退職する確率が高いが、ではどうせ無駄になるのだからと目の前の花子にろくにキャリアも積ませなかったり昇進させなかったりするのは正当か。宗教的テロを起こすイスラム教徒が大勢いるとして、では目の前のアブドゥルにだけ警察の尾行がついたり空港で差別的な扱いを受けるのは正しいか。性犯罪者の多くは男性だが、では資格も能力もあるのに目の前の太郎を保育園に採用しないのは許されるのか。
「私には夢がある。それは、いつの日か、私の4人の幼い子どもたちが、肌の色によってではなく、人格そのものによって評価される国に住むという夢である」とかつてキング牧師は語った。私はその理想を信じている。そのために生じるであろう被害よりも、なおその理想は重いのだと信じる。それが差別に反対するということだろう。
今の時代大卒が当たり前、ホワイトカラーが勝ち組みたいな風潮があるけど自分の見解を言わせてもらう。
学生時代からやりたいことがある人はさっさとその仕事についてどうぞ。議論するレベルではない。
・学力(学歴)が高くやりたいことがない→大卒で大企業を目指したほうがいい。中小とは基本給、ボーナス、福利厚生が段違い。
・学力(学歴)が低くやりたいことがない→中小であまりの給料の低さに絶望して転職を繰り返す。転職先も似たようなところでループ。または、激務で周りが見えなくなり現状を普通だと思って思考停止してその仕事をずっと続けることになる。
この2つに共通して言えることは、ホワイトカラーといえど所詮自分のやりたいことではないことをしている点。スーツを着る=社外の人と接する機会が多いため、業務内容によるが「頭を下げる仕事」をすることが多いように思える。
「なんでやりたくもない、興味もない仕事なのに頭下げてまでやらなきゃならないのか。」こういった思考に陥る。ここで大企業で高給なら話は別だが、中小ではもれなく低賃金なため「こんな仕事やってられるか」となり退職、転職を繰り返す羽目になる。
専門卒でブルーカラーもホワイトカラーも経験し、今はブルーカラーで働いている私の立場から言わせてもらうと、
大卒なら極力大企業に入る。Fラン高卒ならなんとしてでもやりたい仕事、興味が持てる仕事を見つけるしかない。
これらはものすごく重要で、どちらかが偏っていても結局辞めることになるか、傍から見て頭おかしいとしか思えないような状態になることがはっきりしている。
私の場合は運転が好き、体を動かすことが好きでホワイトカラーの仕事をしているときに免許を取りに行き、現在トラックドライバーをしている。
前職はカスタマーエンジニア的なことをしていたが、相当なストレスと低賃金で常にイライラしていたが今は全くストレスを感じないし、給料も休みも増えた。
つまり何が言いたいのかと言うと「嫌な思いをしてまで仕事をするなら辞めろ。とっととやりたい仕事を見つけてそれをやれ。」
ということである。
ライフワークバランスなどと言われているが、結局のところ仕事というのは一日の大半を占めて一月のほとんど、つまり、人生の大半を占めることになる。
それが楽しいと思えるか、つまらない、辛いとしか思えないかでは人生の幸福度か天と地の差になる。
文才が無いので伝わったかどうかは疑問だが、少しの参考になればいいと思う。。
ワイが1年間働いとった漆黒のブラック会社、「クソをコレクション」にとうとう辞表つきつけたったで！！！！！！！！！！
ｷﾓﾁｴ～～～～ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
※「クソをコレクション」とは：クソのメルカリみたいなもんやで。文字通り、クソが売れる会社やで＾～
世の中には、クソを金出して買う人間がおるからびっくりするンゴね＾～
💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩
①ワイガイジ、入社3日目にして客に「おまえのクソ動画を親戚中にばらまいてやる。覚悟しろ」と匿名で言われる。ガイジメンタル崩壊。
②クソの売り上げ1位でも、上司に謎のイチャモンをつけられて売り上げが振り込まれない
➂あらゆる会社の中でも最もクソ動画が転売されやすいが、社長は対策０
④クソを購入した顧客が間違った住所を記入→客「まだクソの方が届かないんですが…」→ワイ「客が住所間違ったって言うとるんですが」
→上司「じゃ、おまえがかわりに手数料2万円払うんやで！そしたらワイがかわりにクソを客に送ったるわ！」
⑤上司・社長に逆らう奴は、とりあえず売り上げを没収するで！！！！
おまえのクソプロフィール・クソの写真・その他クソに対する説明文も、ワシの都合のええように書き換えるからな！！！！！！！！！！
⑥実は、クソを売る会社やけど、クソを売るのは法律で禁止されとるんや。
でもワシに迷惑かけへんかったら出品してええで！！！おまえの自己責任な！！！！！！！
⑦営業成績1位だろうが関係ないで！社員の声なんか聞かへんのじゃ！
社長には社長のやり方があるんやで！！！！！！！！（老害ボイス）
⑧気に入らん奴がおったら、とりあえずイチャモンつけて退職させるやで！！！！給料取り上げりゃ文句言わんやろ！ｗ（無能スマイル）
💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩💩
ワイ「最近、毎日クソを出品してばっかやなあ...。梱包に発送ばっかりでしんどいなあ...。少し休みたいもんやで」
ワイ「せや！明日発送せなあかんイッヌのクソがあるから、ついでに3日間かけてようやくゲットした美少女のクソも出品したろ！そしたら明日からやすめるわ！出品ポチー」
ワイ「出品した美少女のクソ、予約されたけど入金せえへん冷やかしやんけ！（購入履歴０：本名：ワンワン は？？？嫌がらせやんけボケ！）
再出品したろ！ 明日発送のイッヌのクソもあるし、ちゃちゃっとまとめて発送したいんや！ 再出品や！！ ポチー！」
「おい！美少女のクソ、予約者おるやんけ！ 出品が重複しとるで！ 消しといたからな！（無能スマイル）」
ワイ「は？？？？？？？（ガチギレ）余計な真似せんでええねん！
予約した冷やかし野郎が入金せえへんかったら、このクソどうすんねん？？？？？
3日間かけてゲットした貴重な美少女のクソやぞ？？？！！！！鮮度落ちてまうやろが！！！
それに2回買われたら、また美少女のクソをワイがゲットしたらええ話やんけ！
社員のこと見下しすぎやで！」
ワイ「そういや、前にクソの鮮度が悪いとかゴチャゴチャ理由つけてワイの給料、入金せんかったことあったよな？」
ワイ「ワイがクソメール送ったら一応入金されたけど、あの時から社長に失望してたんやで」
ワイ「鮮度が悪いていうたり、重複出品すんないうたり、矛盾してるやんけ！」
ワイ「もっとワイらに寄り添った会社運営、してクレメンス！！！ちょっとでええから！！頼むわ！！！！！！」
クソをコレクション・社長・55歳男・脱糞マニア・趣味が高じて会社を立ち上げた
「ワシに逆らうんやったら、売り上げ全部没収＆強制退職やぞ！！！！！！！！！（憤怒）
ワシに意見する社員は抹消や！！！！！！！！！！！！！！！！！！
おまえらの意見よりもワシのプライドの方が大事に決まっとるやろがボケ！！！！！
おまえらなんか、替えの効く部品の一部なんや！！！！！！！歯車は黙ってろ！！！！！！！！！！！
ワイは正しい！！！まちがっとるの、おまえ！！！！！退会退会多寡ｓじゃいぢｊｓｄじゃえｄ」
ワオ「この老害に話は通じひんみたいやな...ｽｯ(冷静）」
ワイ「ほな、退職しますわ！ｗいままでありがとナス！ｗ今までの売り上げは振り込んでな！ｗ
実はシッコ企業で副業しとるから、こんなブラッククソ会社、ワイから願い下げやで！
老害企業とスッキリ縁切って、ワイの新たな人生の幕上げやで！！！！！！！！！！」
ワイ「ずっとクソをコレクションのせいでストレスたまってたもんなあ...。
同僚も気の強い嫌がらせ属性のクソ売りが多いし、社長は頭おかしいし、1番マトモなのはクソを買ってそれを食う客やで....」
ワイ「はえ～～～～～～しかし、17万円から育ててきて35万までいった収入源を捨てるんは惜しいと思っとったけど、
こんなにスッキリサッパリした気持ちになるもんなんやなぁ...。たまげたなあ」
ワイ「老害会社のことやから、今月分の売り上げ未入金はありえるわ！！！！！今から弁護士探しやで！！！！！！」
ワイ「ワイみたいなマトモな労働者が消えたら、「クソをコレクション」さらにスラム化していくやんけ・・・
「あんたのクソなしには生きていかれへん！」言われた時は、働いた充実感あったのに残念やで・・・。
社長は、年をとりすぎてしもて老害化しとったし、ワイの意見が耳に入らんかったんやな・・・
適当に謝ってくれりゃ、ワイもクソの売り上げに貢献してあげたのにな・・・
ワイ「せっかく月収２０～３０万円までクソの契約取れるようになって、
クソの顧客もついてただけに、悔しいんゴねえ...。やるせないンゴねえ...。
ま！でも、最近働きすぎで屍みたいやったから、ちょうどええわ！
それよりもこクソ売る稼業やめて田舎でのんびり快適ライフ送ってる元クソ売りの先輩の存在が今気になっとるで！
ワイも先輩に続くやで～！！！（ストレスから解き放たれた清々しいガイジスマイル）」
https://anond.hatelabo.jp/20200419103335
を4月に書いた者です。
コロナ後最初の夏を経て冬の準備が整いつつあるので、現状のニセコがどうなったかを書きます。
-------------------------------------------------
コロナウイルスが猛威を振るった3月以降、多くの会社がリストラを行い多くの人がニセコを去った。
自分の会社も例外でなく、相当数の人間がリストラに遭い職を失った。
会社によりリストラの方針は様々で、ある会社は会社が存続できる最低人数まで従業員を減らし
失業保険給付が終わったら順次復帰するという手法を取った会社もある。
この後者の手法は本来なら違法（失業給付の法律的意義にそぐわない）なのだが
今回は事情が事情なだけに、ハローワークは表立って宣言こそしないものの、裏でOKと話がついたようだ。
しかしながらコロナの影響で大きかったのは単に収入的な側面だけでなく、人材面での影響だ。
解雇または退職した人間が同時多発した結果、ニセコでは人材の流動化が起きた。
否、流動化といえば聞こえは良いかもしれないが、正確には「人材の希薄化」だ。
高クオリティ・高価格（1泊100万円も普通である）のホテルの部屋と
アルバイトのような低クオリティのスタッフのギャップについては前回のダイアリーで指摘したが、
コロナの影響が続くこの状況下でも、ホテルの建設ラッシュは続いている。
理由は簡単でコロナ前に建設工事請負契約や土地の売買契約を交わしてしまっており
この冬もリッツ・カールトンがビレッジというエリアにオープンするし、
2025年に完成する花園エリアでの大規模リゾート計画もつい先月発表されている。
その増える一方のリゾートホテルの間で、能力の高い人材の奪い合いが起きている。
経験豊富でホテル全体のマネージメント（支配人）ができるような人材は非常に希少で
ヘッドハンティングされていく。
その一方でこのコロナによりこの冬は海外からの季節労働者は皆無に等しい。
毎年来日していてニセコでのサービスに慣れている外国人スタッフが今年は来れない。
各ホテルとも現在ニセコ近辺に在住している人間だけで運営していかなければならない状況だ。
昨シーズンまではアルバイトレベルだったかもしれないが、今年はそれすらを超えてもはや素人だ。
今社内にいる人間を人材不足のポジションに充てるか、働いてくれる人を頑張って探し雇うしかない。
高クオリティ・高価格なハコと低クオリティなスタッフのギャップはさらに加速するだろう。
高級リゾートホテルに安く泊まれるのではと期待している人も多いだろう。
価格は多少（2～3割）下がってはいるが、残念ながら大幅な値引きにはなりそうにない。
これは今回の本題からは逸れるので詳細を述べるのは避けるが
ニセコのホテルはほとんどが自社建築のホテルでなく、分譲マンションのように各客室にオーナーがいる為
オーナーの意向が最優先され、価格を下げたくても下げれないという事情がある。
何なら維持費が発生するのでこの冬はオープンしなくて良いと言うオーナーも多い。
ただそうすると、運営会社（実際にホテル業務を行っている会社）の経営がもたないので
何とかオーナーを説得して少し安くしてオープンしているという状態である。
このような前提条件が揃ったこの冬、
これまで「ドル箱」だったはずの超高級リゾートホテルほど難しい状況になると考えられる。
客室も「3ベッドルーム」「4ベッドルーム」といった寝室が3つも4つもある海外客向けの造りをしており
日本人の旅行スタイルに合わないので日本人の富裕層も来てくれない。
（海外の富裕層は友人や親など3家族、4家族で合計10人といった大人数で長期間宿泊することが多い
余談だが私が知っている一番大きな部屋は5ベッドルーム・3バスルーム（1つの客室内に寝室が5部屋、浴室が3部屋ある））
逆に言うと日本人の旅行スタイルに合った小さ目な部屋を持ったリゾートホテルは健闘できる余地がある。
これまでの冬の状況だと、こうしたホテルは大きな売り上げを上げられず「ドル箱」ではなかったが
前回詳しく述べなかった「バブル崩壊に備え、ニセコの永続的な発展に必要なもの」はまさにこれだ。
私は、ニセコの永続的な発展の為にはこのような日本人にも向けられたホテルが大事だと思っている。
コロナの影響が続いても、またこの先さらに厳しいバブル崩壊が起きても
最後に、北海道新聞社がこのニセコについては力を入れて取材を続けており
地元の倶知安支局がニセコの発展した理由の分析や問題提起をはじめ、
https://www.hokkaido-np.co.jp/nisekonokiseki
地元の関係者、外資系リゾート企業の経営者などへのインタビューを積極的に行っていて有益な記事が多い一方で
調子の良い不動産業者の言葉を借りた提灯記事も散見される（ある程度は仕方ないのかもしれないが）。
北海道新聞には北海道を代表するメディアとして、もう一歩深く切り込んで頂き
ただ事実を伝えるだけでなく、また目の前の利益に惑わされることなく、
仮にそういうキモい構成で社内システムを組んだとして、それは「誰」がメンテナンスするんだ？
たぶん言い出しっぺの増田にメンテが回ってきて毎日残業になるだろうな。
んで、周囲はそういうのを全く理解できないので、なんで増田は残業多いの？と責め立ててきて、いやになった増田が退職してメンテ不可能なシステムだけが残される。
日々の業務は「それ」で回ってて、追加機能とかの要望もあがるが当然ながら誰にもサワレナイ。
んで、どうにかしれくれって外部のシステム会社に相談にくるが、元々増田が残業代程度でメンテしてたので信じられないくらい低予算で言ってくるし、素人がつくったものほど闇が深いから誰もやりたがらない。
発達障害男性排除バーの件、当人も色々な生きづらさを感じているという主催者に同情する。
私も、鬱で退職して引き篭もった経験をなんとかお金に変えられないかと、引き篭もり支援の仕事に挑戦したけど資格も何も無いので、引き篭もり当事者や家族との距離感を誤ってトラブルを起こしすぐ挫折した。
過去のマイナスの経験を強みに変えたい黄金に変えたいと、そういう方向に走ってしまった。
病人が病気が完治した後に医大や福祉の学校に入って勉強して資格を取れば良い医者・良いソーシャルワーカーになれるかもしれないけど、
とある日本の大企業に転職して３年経った。この３年、失望し続けることばかりでつらくなってきたので、ガス抜きにここに書こうと思う。
私は以前、とあるメガベンチャーに勤めていた。仕事はハードであったが、充実していた。結婚し子供が生まれ、育児しながら仕事をしていくのは少し難しかったため、業務時間が短く、保証も充実している日本的大企業に転職することにした。
大企業の仕事はお遊びだった。偉い人のお気持ちをまとめて、要件らしい何かを書き、それをベンダーに丸投げする。仕様書も、テストケースも、負荷試験も、自分たちでは何も理解していなかった。ベンダーからの成果物を、何も理解せず、検証もせずに受け入れていた。当然いくつかのプロジェクトは最後になって破綻し、すべての責任をベンダーに投げていた。
私は以前の会社で、すべてを実施していた。そのため、それらをそれなりにこなせる私は重宝された。私は入社して数ヶ月でプロジェクトリーダーになり、そのプロジェクトを成功させた。私が最初にいた企業では当たり前水準を満たさないようなものだったが、それでもこの企業では大きな成果だった。それ以降、数日おきに偉い人が自分の持っているプロジェクトについて意見を聞きに来るようになった。
私が彼らに話したのはシンプルな話だった。有名なマネジメントの本をよく読み、その知識を元にベンダーとよく話し、彼らの言葉をしっかりと理解し、無用な負荷を与えないように最も重要な課題にのみフォーカスできる環境を整える。本に書いてあることをちゃんと実践する。それだけだ。それだけのことが、驚くほど彼らには伝わらなかった。最初はプロジェクトの相談だけだったのが、計画書、仕様書、テストケース作成の仕事が回ってくるようになった。倍以上の年齢の人が仕事を渡してくるのだ。当時20代の私はうまく断ることができなかった。平日は深夜まで働き、休日も多くを仕事に費やして、なんとか回るような状態だった。
そして気がつけば、２つのプロジェクトのリーダーとなり、３つのプロジェクトのアドバイザーになっていた。だが当時20代の私は、肩書のない平社員のままだった。平社員の私が私よりも数段上の役職の人間に、彼らのプライドを最大限守りながら業務指示を出していた。
アドバイザーとしての仕事は、偉い人の非現実的な妄想を聞いて、それを現実的な着地点に収める計画書を作るといったものだ。偉い人は自分で依頼した仕事について、何も理解していない。そのため、ベンダーからの成果物も私が検品し、何も勉強していない足りない頭でも理解できるように解説して渡した。仕様書通りの成果物がベンダーから提供されたときも、偉い人間が癇癪を起こし、やり直しになることもあった。
この大企業は、若者たちの多くが優秀だった。みな学習意欲が旺盛で、プライベートでは様々なプログラミング言語やクラウドについて学習し、今の仕事に取り込むために知恵を振り絞っていた。若者達は多くを学んでいるため、上の人間の間違いによく気づき、それとなく指摘した。上の人間は知識では勝てないので、怒りの感情でそれに対処した。若者達は今の仕事で実績を作ったあと、AmazonやGoogleに転職していった。残されたのは、学習する習慣の無い、高学歴で、間違いを指摘するような精神性を持たない者達だけだった。
この企業は年功序列であり、優秀な人は見切りをつけて退職していく。そして、学習意欲のない、無能で、間違いを指摘しようとしない人間のみが残る。そして残った無能な人間が偉くなっていく。きっとこれを止める手立ては何もない。これが３年間の間に私が認識した、日本が誇るとある大企業の現状だ。
それでかー、
#退職して中小のウチに転職してきた営業さんが、ウチが大企業に仕入れお願いの会議に行くとき、メンバーに『主任』の肩書き持ち連れてったらバカにされてると思われるから役職を一時的にでも上げてやってからにして！といってたのは～
あなたが特別嫌われているのか、いじめが娯楽になっている気持ち悪い職場なのかはわかりませんが、
そんなところはさっさと退職する方が身のためです
お父さんの思い出
ねこのお父さんは
先生だった
家でも先生のようにふるまうので
で。
「週刊こどもニュース」を見てる父。
「なんでこんなのみてるの？」きいたら
「お父さんでも知らないことがあるだろ、子供向きの番組だけどよくわかるように説明されてていいよね」
とのこと、
そういえば「大人でも中学生用の子供のための英字新聞を読んで英語を身に着けた人」のはなしを
きいたことがあったなー。
なのでうちでは家族で
「週刊こどもニュース」をみていました
勉強してるひとでした。
そのへんは尊敬してたにゃ。
なのでﾈｺﾁｬﾝこどもじゃないけど
よく判るニャ。
生い立ちは全部消した
全員敵だ
全員狂ってる
私は騙されない
お前らの介護もしない
私はお前らに関わらない
介護もしない
死んでしまえ
私はお前らを許さない
私と祖父母の仲を引き裂いた
お前らが早く死ぬように
さっさと誰かに殺されるように
持病が悪化するように
呪い続ける。
私はお前たちを許さない
私を金や物品で靡く程度と思われているの？
うるさい
黙れ
私に関わるな
何が「お前はもう娘じゃない」だ
ふざけるな
私がもう「お前らを親として見ない」んだ
ふざけるな
私は
お前らが死ぬまで
呪い続ける
呪い続ける
呪い続ける
お前らさえいなかったら
お前らが死んで初めて
私は幸せになれるんだ
遺産は要らない
金も何もいらない
お前らみたいな毒親が不幸を産んで増やしてるんだ
不幸を撒き散らすな
私に関わるな
私も関わらない
私に関わるな
呪い続ける
呪い続ける
呪い続ける
呪い続ける
呪い続ける
私は双極性障害、つまりは躁鬱なんだけど、人生詰みすぎてやばい。
よくある鬱病だけどがんばってます〜漫画にありがちな理解のあるパートナーなんてもちろんいない。
本当に不思議なんだけど、鬱病や発達障害漫画で容易く生えてくる「理解のあるパートナー」って一体どこから出てくるんだろう。
理解のあるパートナーさんは聖人なのか、こんな相手とも付き合える自分スゴイ！なのか、なんなんだろう。
羨ましいと同時に、すごく気味が悪い。
コロナ禍で退職なんて正気か？と思った。でも、悪化した原因が職場なのでどうにもならなかった。
で、役所に行った。役所はなにもしてくれなかった。貯金がちょっとあったので、無一文になってから来いってことだった。
ハロワもなにもしてくれなかった。
思ったのは中途半端な症状だと、本当に誰も助けてくれないってこと。
使える制度もないし、徐々に減っていく貯金に震えることしかできない。
おまけに創作する方のオタクだったのに、躁鬱のせいなのか、薬のせいなのか、創作すらしないし漫画も読まないゲームもしない元オタクになっちゃった。
生きる楽しみがなくなって、そもそも楽しいって気持ちも死んじゃって、毎日寝るだけだよ。
おかげさまでとても太りました。
なんか本当に詰んでいる。
