当時の私に、そんな法的見解の案を作れるはずもない。また、ベンチャー企業である弊社にそんな知見がある人はおらず……みんな、時間が経つとともに問題がなかったかのように振る舞いはじめた。半ば諦めていた。若き日の私に対処できることはなく、有事に備えてネット掲示板を読み漁るだけだった。あとはカスタマーサポートとか。

カードが複製できるというのは、ネット掲示板の参加者には公然の事実となっているようで、複製方法について真剣に議論している様子があった。中にはヒントを出してる人もいた。

翌年になっても、複製問題は続いた。相変わらず問い合わせは来るし、ネットオークションでは不審なレアカードが多数売られている。

こちら(運営側)では、RMT(リアルマネートレード)をしているアカウント自体はわかる。SSRとコモンカードを交換してるトレードを調べればいい。でも、ユーザーの処分については話が別だ。そうしようと思えば、複製カードであることを証明する必要がある(RMT 自体は日本の法律が禁じてない)。

やろうと思えば、できたと思う。複製について、カードの元情報のプロパティを見れば、いずれかの情報が本物＝偽物になっている。ただ、人力での作業がどうしても入るので、現実として不可能に近かった。

この複製問題について、弊社の対処が追い付かなかった最大の原因は、対応方針が上の方でまとまっていなかったからだ……と、アラサーになった今ではわかる。社内の誰もが経験したことのない事態で、年長組でも30代くらいだ。まともに対応ができたとしたら神企業である。

そんな折にも、次のコンプガチャが始まっていた。社内では危険だという声が上がっていたけど、もうすでに企画済だった。すべて完成していた。やるしかない。利益を失うことになる。

みんな、心の底ではわかってた。このままだと大変な事態を招くことを。それでも、このままでもどうにかなる道はあるんじゃないかって、ほかのメンバーも、上の人間も考えてたんだと思う。

これがドン・キホーテの夢なんだって言い出した人はいなかった。みんな風車小屋は怖かったけど、見えない力に駆り立てられて、失敗の恐怖を感じながら目をつぶって突き進んでいた。

あなたも、仕事がキツすぎて危険な状態になると、そういう心持ちになることはないだろうか。組織的にそんな状態になってた。

ある日、複製方法がわかった。ネット掲示板に複製方法を上げてくれた人がいた。やり方が簡単すぎて信じてくれない人もいるだろう、それほど簡単だった。小学生でも思い付くレベルの。

炎上した。ひどかった。見事な炎上だった。ネット掲示板では、1時間以内に1000レスがついて次のスレッドに移行していた。

こうなるとは思ってなかった。炎上はしないと思っていた。複製方法がわかったとしても、「あーそういう方法ね。運営に情報提供しなくきゃ～」くらいだと思ってた。現実逃避だった。

翌日には、もっと悲惨なことになった。スポーツ新聞も週刊誌も大手新聞社も、今回の事件を紙面に載せた。この可能性だって考えてなかった。たかだかソーシャルゲームの一事件を取り上げる新聞なんてないだろう、と弊社は呑気に構えていた。

この日から、私は電話当番になった。取引先や、名も知らぬ人間や、マスコミその他いろんな人達からの問い合わせに答えることになった。心ない言葉でボコボコにされた。上司に代わろうとすると、「お前が答えろ!!」と返される。

それだけじゃなくて、チームリーダー層が役員会に報告を上げるための資料作りも命じられた。毎日深夜帰りになって、ホームに電車がくると飛び込みたくなったり、自動車が走っていると、ハンドル操作を誤って私を轢いてくれないかな、そしたら会社に行かなくていいのに……と思うようになっていた。

全力で対応に走ったものの、弊社にできることは限られていた。あまりに経験が不足していた。できることといえば、コモン弁護士への相談と、収益を失わない程度に幣タイトルを継続させることだった(※トレード機能をしばらく制限)。

あとは、法律論をベースにしてどういう対応をしていくか……私が知っているのはここまでだ。当時のオフィスは確かに狭かったけど、若手社員が手に入る情報はこの程度のものだった。

どういう議論があって、最終的にあの対応になったのかはわからない。十分な対応だったかといえば、そうともいえるし、そうでないともいえる。報道されている範囲で説明する。

・複製ができないよう対策を実施

・複製及びRMTに関わったアカウントは(真っ黒に限り)永久凍結

・複製されたカードはプログラム＋人力判定で順次削除

・監督官庁への顛末書と改善報告書の提出

・コンプガチャを廃止して新しいガチャシステムに変更

カードを複製した人への損害賠償請求は行わなかった。電子データであるカードに金銭的価値があると認めたことになるから。

個人が勝手に富くじ(ガチャ)を作って売ったら捕まる。ソシャゲのガチャにその要素があったと認めることになってしまう。

※今は「ソシャゲのガチャは景品表示法の景品に該当しない」となっている。当時は消費者庁が見解を表明してなくて、慎重な対応が必要だった。

今だから言うけど、カード複製は反社組織がやっていたように思う。最初は素人が見つけただけで、それが広がっていったのかなって。

多くのソシャゲにある通常の1回300円などのガチャが違反でないのは、『ソーシャルカードゲーム』を利用するための取引物だから。あくまで利用者は、ソシャゲというサービスに対してお金を支払う。ガチャ自体は仕掛けにすぎない。

でも、特定のカード(景品)を手に入れるためにコンプガチャを回さないといけないとなると、グレーゾーンからクロに変わる。絵合わせ、という違法行為。それが消費者庁の見解だった。

騒動後に発表されたソシャゲアニメも、ひどい叩かれようだった。Youtubeでもニコニコ動画でも、「コンプガチャ推進クソアニメ」というコメントが多数あった。本当はニコ動で配信予定だったのに、時流に従ってやめざるを得なくなった。地上波放送されたのは救いだった。

その年の瀬に会社を辞めたいと思った。一方で、そんなに早くやめたら転職で不利になるんじゃ？　という不安もあって、あと1年、長くても2年だけ働くことにした。そのあたりの時期がくる頃には、転職先を見つけて退職した。

理由としては、自分が反社会的なことをしてると思ったから。消費者(プレイヤー)から、とにかくお金をもらうことばかりを考えている会社で働いてる気がしたから。

……今は、やっぱりゲーム業界にいる。ゲームプランナーの端くれとして家庭用のタイトルを作ってる。大きい会社とかじゃない。中くらいのところである。

実際、アップルやグーグルで配信しているソシャゲの一部は反社組織(の企業舎弟)が作っている。内容は純然たるギャンブルでも、ガワだけを美少女ゲームにしていることが極めて多い。

あの当時(2012頃)は、自分でも法律とか勉強して、どうやったら今の事態を解決できるか、そしてその後は、利用者がお金の苦労をせずにゲームを楽しめる方法を自分なりに考えていた。

そして、導き出した。

有料ガチャをやめればいい。

当たり前のことだった。月額料金制にして、ガチャで出るのはおまけカードだけにして、魅力的なカードについては参加者同士によるゲーム内通貨での入札にすればいい。回復アイテムや便利アイテムなど、いわゆる時短グッズは普通に現金で売ればいいと思う。

そんなゲームが、かつてあった。私が最初に担当した穴掘りゲームだ。岩を砕いて地面を掘り進めるだけの、ボタン一つでできる単純なゲームだった。奥が深かった。

参加者同士で交流できる掲示板があって、宝を発掘して集めたポイントを貯めてアバターと交換できた。みんな楽しくプレイしていたっけ。

ここまで付き合ってくれてありがとう。

これからも、ゲームを作る側の1人として、いい作品を残せたらと思う。

よろしければ、心の中で応援をお願いします。

最後に、思い出深い利用者について。

感謝の言葉を伝えたい。

1人目

この子は、カードトレード掲示板の管理人だった。10万人以上の登録がある掲示板の。高校生の女の子1人で開設スタートして、最後まで1人で管理していた。掲示板を作った目的を参加者に共有して、利用規約を制定して、参加者からの苦情にも対応していた。経営力のある子だった。利用者トラブルの仲裁をしているのを何度も見させてもらいました。ゲームを好きになってくれてありがとうね。

2人目

カード情報まとめクラブの人。全てのカード情報を集めるという目的の団体があって、ある参加者がいた。その人は、数学理論を使ってゲーム攻略の最適化や、コンプガチャの期待値を研究していた。私も興味深く読ませてもらったし、騒動当時も上への報告の一部に使わせてもらった。確か、プロフィールには京都大学を卒業して帝人に勤めているとあった(※今はアカウントが残ってない)。ほかの運営スタッフの人も、幣タイトルに情熱や思い入れのある人ばかりだった。感謝している。

3人目

カードの複製について最初に情報提供してくれた利用者の人。ネット掲示板を見ていれば、いつか犯人が尻尾を出すとのアドバイスをいただいた。おそらく若い人かなと思う。幣タイトルが好きだからこそ、こういうメッセージをくれたんだと思う。本当にありがとうございました。

Permalink | 記事への反応(8) | 19:28

■anond:20240731153516

あの程度の文言が血祭り Tシャツ、“ごめんなさい”。虐待しか思わん、気に入らねえと思った

ネットで企業に大させて、みんな楽しいの？

Permalink | 記事への反応(0) | 15:37

■anond:20240730225657

自民党へ献金している企業は間違いない

https://tansajp.org/investigativejournal/10820/

日本が滅びても、うちの会社だけは生き延びるぞ感

Permalink | 記事への反応(1) | 13:48

■

UN Women 日本事務所
男子サッカーの大スター、リオネル・メッシ選手１人の年間給与は、1,693人の女性サッカー選手の年間給与を合計した額のおよそ２倍。国連が提唱する同一労働同一賃金をスポーツ界で達成するためには、競技団体内での議論と共に、スポンサー企業などの協力が不可欠です。
#スポーツにジェンダー平等を
https://twitter.com/unwomenjapan/status/1423152748325834752

Permalink | 記事への反応(0) | 13:22

■anond:20240731113715

それはちゃんと残業代が出る企業の話だろ

Permalink | 記事への反応(0) | 11:38

■anond:20240730135740

都内出身在住、都内企業勤め、専門職。

自家用車でタバコ→そもそも車を持たない

パートナーと旅行が判明→シンプルに感想を聞かれる（旅館や食事や観光地など、どうだった〜？良かった？くらい）

居酒屋の会計→上司が全額払ってくれて「みんなは2000円でいいよ」って明らかに安い金額言われる

土日の誘いを断る→特に何も言われない、リスケする？ってなる。会社の人と休みの日会うとしても大勢で会うことは無いから、居ないやつの話題になることは無い。

Permalink | 記事への反応(1) | 11:13

■anond:20240731094416

いや、オープン AIに莫大に投資してるのがマイクロソフトで、そのマイクロソフトからサーバー借りてて赤字なら健全なのでは？

少なくとも日本の税金つかって韓国の企業に建設させてる日本政府よりは。

Permalink | 記事への反応(1) | 09:53

■

コロナが流行ってる時に医療従事者は大変大変ってやたら言われてたけど

実際には全然そんな事ないよなー

病院の受付って、なんであんな態度悪い人が多いの？基本的に体調悪くて苦しんでいる相手と応対するんだから、もうちょっと優しくしてもいいんじゃないの？

こっちが喉が痛くて死にそうな中、何とか声を絞り出して電話してるのに、木で鼻を括ったようなそっけない態度。人の心ってものがないのか？

医師や看護師ならまだしも、受付なんて国家資格職でも何でもなく、いくらでも代わりの効くような立場じゃん

愛想の良し悪しが評価に直結するだろうに、なんであんな偉そうなのか……。

一発企業だったらあんな態度はすぐ首だろうから、やはり医療従事者はイージーと言うしかない。

Permalink | 記事への反応(0) | 09:02

■anond:20240731015003

俺の予想は、レギュレーションで禁止にしといて選手は全員使うようになると思うわ

企業としては責任を負いたくないから禁止する、が、暗黙の了解として現場の絵師は自己責任で使う

会社にでは内部リークのリスクがあるから無理で、

んで結局個人や少数に外注する形式が流行ると読んでる✨

Permalink | 記事への反応(0) | 02:03

■anond:20240730234211

※続き

　オーナーも店長もドン引きした。だが、当店は新装開店以来（それよりずっと前からだが）重度の人手不足だったので、就職が決まったら辞める気満々のAさんを追い出すという選択はオーナーにはなかった。Aさんは大丈夫だと胸を張って言った。

「規定通り、1ヶ月前には辞めるって言いますので、安心してください！」

　当たり前体操～♪

　ということがあってから何だかんだ1ヶ月半くらいAさんは当店にいただろうか。Aさんは当店に勤めていた数年間に試験さえ受ければ取れる資格を取れるだけ取っていたのだが、中でもお気に入りの資格を活用出来る仕事に就くことに拘っていた。

　その資格はどちらかといえば女性の取得者が多い。子育てが一段落した女性が、割りのいいパートをする為に取りがちな資格だ。一方男性がその職に就く場合は正社員としてだし、大学で専門的な勉強をし、もっと上位の資格を持っている場合が多く、つまりその人は優秀である。

　だから、高卒で職歴もほぼバイトしかないAさんが資格を生かしてパート・アルバイトではなく正社員になるというのは難しそうだったのだが、数社受けて落ちたあとで妥協の最低ライン上の企業に採用された。その時は適性検査でありのままの自分を表現しなかったらしい。

　二週間ほど前に、ちょうど〆日の日にAさんはバイトを辞めた。誰も引き留めはしなかった。それはそうだ。いくら今の時代は売り手市場とはいっても、三十路の男がいつまでもフリーターを続けていれば後が無いのだから、じゃあねー！もう帰ってくんなよ～w とバイバイするのが情けというもの。

　Aさんのことが話題に上るたび、私どもバイト仲間達は「どうなんでしょうね～」と口々に言うものの、その後が続かない。

　店長までもが、

「どう思うよ、増田さん？」

　と言う。

　どうって、心配している風に私達は言うけど、本心からAさんを心配なんか誰がするだろうか。

　Aさんは、辞める前に散々イキり倒していった。新しい仕事も俺は長く続けるつもりはないんですよなんて言って。そんな思うほど上手くいくかよと思っている。人生がそんなヌルゲーだったら、私達だって今頃ここにはいないだろう。

　っていうか、Aさんには散々振り回されたから、一度外の世界に出て痛い目見て来いよと内心思っている。偉そうにしてた奴の鼻っ柱が折れるところを我々は見たい。それ以外に望むことってあるだろうか？

　と思うから、

「ゆって、所詮他人の人生ですよ」

　店長の問いに私はぴしゃんと答えた。この話はこれでもうお仕舞い。

Permalink | 記事への反応(0) | 00:22

2024-07-30

■コンビニ バイト 日記。

　長らく一緒に働いたバイト仲間のAさんがついに辞めた。某企業に中途採用で就職出来たというまっとうな理由での退職だったのだが、そうなる前が色々まっとうじゃなかったので、当店のオーナーと店長、そして私ども従業達にとっては、「はぁー（クソデカ溜め息）」という事案だったのだ。

　当店は、この春にオーナー交替による新装オープンをした。その際に前オーナーのはからいにより、従業員全員が従前通りの条件で新オーナーのもと再雇用されることになった。勿論、前オーナーの下じゃなければ働きたくないとか、これを機にコンビニを辞めて他で働きたいということで去った人もいる。

　Aさんも当店に残ることを選び、新オーナーとの面談の際は長く働きたいと熱烈にアピールまでした。だが、Aさんは端から辞める気でいて、しかし期限ギリギリまで就活はしなかった。それで、1ヶ月間就活に専念しつつ、収入が途絶えないよう当店で働き続けることにしたのだ。

　ということを、自分の心の中に留めて置けばいいものを、Aさんは自らバイト仲間達に吹聴してまわり、自分がどんなに上手いことやっているかと自慢しまくった。

　かといってバイト仲間達はAさんがそんな事を言ってるだなんて誰もオーナーと店長に告げ口はしなかったので、二人は裏切られるギリギリまでその事を知らなかった。

　新装オープンから一ヶ月ほどの間は、多忙だったが悪くない労働の日々が過ぎた。Aさんだけが終始不機嫌で、この世の終わりみたいな顔をしていた。

　Aさんは変な奴で、バイト仲間の私どもはAさんの変人ぶりには慣れていたし、そもそも人生の落伍者みたいな者どもの多い職場だから、同病相憐れむみたいな感じで上手くやっていた。

　ところが店長がわりかしまともな人間だったことがAさんにだけ禍となってしまった。Aさん以外の私ども従業員達にとっては、店長がわりかしまともな人間だったことは、理不尽に怒られなくていい職場だな～、のびのび働けていいわ～という感じで、前より忙しいものの快適な労働環境になりありがたかった。しかし、Aさんは今まで誰からも言われなかったような事で店長から小言を言われることが大いに不満だったらしい。

　Aさんが店長から言われる小言の類いは、たとえばレジ周りを散らかしながら仕事をするなとか、お客様には見えない所の掃除を堂々とサボるなとかいうことだ。Aさんの視野が極端に狭いとか、人に迷惑をかけても気づかないとか、すごく忘れっぽくてあちこちに物を置き忘れるとかいうことに、長く一緒に働いてきた我々は慣れすぎていた。言って治るもんじゃないし自らが人の事を言えるほどデキた人間じゃないので、まあしょうがないよね、気づかないのは、気づいた人がフォローすればいいでしょ、と暗黙の了解のもと、細々とAさんのやりっ放しや出しっぱなしの片付けをしたり、ちょっとのサボりには目を瞑ってきたのだ。

　やたら弁がたち一見しっかりしているAさんがこういう人だと店長は思わなかったらしく、Aさんの仕事が超速いとか度胸があってカスハラに屈しないとかの美点よりも細かい所のダメさのほうが気になってしまい、一々を注意して直させようとした。

　店長はパワハラしない主義で話せば解るはずと信じていて、従業員に何か頼んだり注意したりと丁寧に関わろうとする。ところがAさんは相手にブチギレられて初めて悪さをする手を止めるタイプで、しかも自分は何かやっただろうか？と疑う前に「何かこいつ今日は機嫌が悪いみたいだな」と思いがちだ。更に酷いことに悪い意味で「話せば解る」というか、「話せば許してもらえる」と素で思っていた。

　そんな彼らが衝突するとどうなるのかというと、店長がちょっとここは直して欲しいなとAさんに指摘すると、Aさんは超長大な言い訳を怒濤の如くに浴びせて店長が口を挟む隙を与えない。ほんの小さな事を直して欲しかっただけなのにすごい時間を取られ、しかもやってくれるのかくれないかよくわからないがやるつもりはないっぽいらしいという曖昧な感じの話を延々聞かされるので、店長はイライラしやがて爆発する。

　店長はパワハラする気はないがすごく気が強い上に短気なので、はっきりしない相手には普通にキレる。するとAさんはキレてる奴＝ダメ、冷静な人＝いい人、という価値観なので、正しい自分がしっかりしててあげないとと思ってより解りやすく諭すように自分の言い分を述べようとして火に油ぐ。

　というわけで、まもなく店長はAさんの事を「使えるけどヤベェ奴」と思うようになり、Aさんは辞めたみを強めていった。

　だが、辞めたいというわりにAさんの就活は捗らなかった。Aさんはジョブホッパーになりたくて、まだ就職が決まらないうちから「次」の仕事の糧になるような踏み台を求め、転職エージェントからおすすめされた企業を値踏みし、ろくな会社がないといって選り好みした。

　私どもバイト仲間達がAさんの就活は所詮口だけだったんだなと思った事すら忘れかけた頃になって、Aさんはとある企業に応募したら書類審査が通ってトントン拍子で最終面接を受けるところまで行った。

　二次面接で手応えを感じたAさんはオーナーに1ヶ月後に入社予定なので辞めると伝えた。その時初めて、Aさんはオーナーに対して自分はコンビニ店員で終わるつもりはないと打ち明けた。

　ところで、Aさんが採用の手応えを感じたのはどこなのかというと、二次面接の後に抜き打ちで受けさせられた適性検査だった。

　Aさんは適性検査を受ける時、「いい機会だから自分という人間の全てをわかってもらおうと思って」ありのままに回答した。その結果、某企業の求める人材のイメージ像とありのままのAさんが完全に一致した、というわけではなかった。

　サイコ野郎がありのままの自分を適性検査にぶつけたところ、当たり前にとってもサイコパスな結果が出た。それを見た面接官は怒り出した。

「こんなのダメに決まっているだろう。君、今からもう一度テストを受けなさい。そして私の言う通りに問題に答えること」

　ということで、ありのままのサイコパスAを余すところなく表現したテストは白紙に戻されて、面接官公認のカンニングによりAさんは二次面接を無事突破した。

　そこまでして、某企業の面接官はAさんを欲しがった。という可能性はなきもあらずだが、それより馬鹿過ぎる子が来ちゃったのを面接官は憐れに思って模範解答を示し、次の機会にはこのようにやりなさいと諭したつもりだった、という可能性が高いですよと私はAさんに言ったのだが。

　Aさんはボサボサの頭で最終面接に行き、たっぷり2週間待たされたあとでご活躍をお祈りされた。

　そんなこととは露知らず、ある日私がレジ接客をしているとAさんが威風堂々たる歩みで来店したから、Aさんはついに就職が決まって当店を辞めるとオーナーに言いに来たのかと思いきや、「大事なお話があります」とオーナーと店長呼び出しておいて、「採用試験落ちたので、もう少しの間ここで働かせて下さい」と頭を下げた。

Permalink | 記事への反応(1) | 23:42

■anond:20240730230421

俺はDMMとpixiv こそ日本最高のIT 企業だと思うね

まさに日本のグーグル

アメリカでさえこの二つの企業を超える企業は存在しないね

Permalink | 記事への反応(0) | 23:05

■フェミニズムの労働者版みたいなのが欲しい

働いててたびたび思うのが、自分がフェミニズムで学んだことがそのまま企業と労働者に当てはまるということ。

つまり強者である企業は有害さを孕んでいて、労働者はしばしばその害を被るという現実。

まずはこの現実に対してみんなが怒りを覚えないといけないと思うし、

「企業と労働者」という関係性に対する素朴な認識を変えていかなければいけないと思う。

こういうのをよくアンチフェミはお気持ちとか言って馬鹿にするけど、実際のところ運動に怒りは必要だし、こういった、「お気持ち」が世の中を変えていくことに繋がると思う。

Permalink | 記事への反応(1) | 22:46

■anond:20240709120356

そもそもエレベーターにマナーなんてないしな

しかもエスカレーターや電車乗り込み時ほど一般人は頻繁に使わないから個人間で決まったルールが形成しにくい

あと、当時はエレベーターガールなんてのがいて、そういう気遣い的な乗客の管理はエレベーターガールがしたんや

合理化だのなんだのでエレベーターガールを無くした企業や施設に文句を言うべきなんだよ

それって車掌の居ない電車とか店員の居ないレジみたいなもんなんだから

乗ってる客に気を遣え！マナー守れ！特定の乗客のために動け！はお門違い

Permalink | 記事への反応(1) | 19:47

■anond:20240730184605

企業のための法律だけど企業が儲かれば著作者とかその家族も儲かるからなあ

Permalink | 記事への反応(0) | 18:47

■作者の死後の著作権っていらなくね？

現行の著作権法は「著作者の死後70年」まで保護されるんだが、これって誰得なの？

当の作者が死んでるのに何を保護するんだ？というか死後70年って下手したら生前の保護期間より長いが

陰謀論だが著作権を管理する企業のための法律としか思えん

著作権はすべて「公表後70年の保護」に統一するべき

Permalink | 記事への反応(3) | 18:46

■Xで見かけた個性的なゲーム ファン

鶴見六百を憎むクラッシュファン

https://x.com/search?q=from%3Anaramanara3206%20%E9%B6%B4%E8%A6%8B&src=typed_query&f=live

現行の『クラッシュ・バンディクー』シリーズのファンで、かつてソニー・コンピュータエンタテインメントで『クラッシュ・バンディクー』シリーズのローカライズに携わっていた鶴見六百氏を始めとするPS1時代の『クラッシュ・バンディクー』シリーズ関係者への憎しみをぶつける。ノーティドッグも憎いらしい。

2023年 5月31日
おい、鶴見六百よ。見ているか？
鶴見六百がローカライズしていたラチェット&クランクがPCに出るってよ。
鶴見六百よ。どんな気持ち？
早くユニバーサルやクラッシュバンディクーに謝罪しろよ？
鶴見六百信者よ、早くユニバーサルに謝罪したら？

2023年 5月31日
鶴見六百信者は苦手なんで、二度とクラッシュバンディクー作品に来るなよ。
あいつのローカライズは無理なんで。
あいつら、PS1版ばかりを持ち上げやがって、ふざけるなよ。
ホンマ、小島信者と似ているよな。
ラチェクラの所にいけよな。

2023年 10月30日
返信先: @naramanara3206さん
こっちは、ビベンディユニバーサルのクラッシュ作品や、シエラのクラッシュ作品を楽しんでいたのに。
鶴見六百信者や鶴見六百、ノーティードッグ信者やノーティードッグ、SIEのせいで、PS1時代のクラッシュ作品（1〜カー

6月19日
新事実を発見！！
鶴見六百は、名越と友達だった！！
あのチー牛の言葉を使った名越と友達の鶴見六百は、本当に世間知らずですわな。🤣🤣🤣🤣
哀れな鶴見六百〜🤣🤭🤣🤭🤣
恩義マンの名越と仲良くゲーム業界から追放されろ！！
何が番組に偽りだ？
お前が恥を知れ！！😠😠😠💢💢💢
セガに謝罪しろよ？

6月28日
クラッシュバンディクーの原作（PS1版のクラッシュ1〜クラッシュカーニバルまでの作品）を壊されて、SIEと鶴見六百とノーティードッグの奴らが、泣いてトラウマになる姿が楽しみだな。
あと、その事でPS 信者が泣いて詫びる所も楽しみだ。
ムハハハハハハ〜〜〜。

KONAMIを憎む麻雀ゲームユーザー

https://x.com/STeienshi/with_replies

コナミが展開する麻雀ゲームの運営への不満、企業への罵倒を公式アカウントへのリプライする。かなりの投稿頻度をキープしている。最近は自分はコナミから暴力を受けていると主張する。ゲームはずっと続けている。

2017年 11月24日
返信先: @MAHJONG_MFC573さん
KONAMIって会社、早川社長になってから無責任で仕事のヤル気無い人材が増え違法な行動も正さず苦情を言えばイジメ
これが一流企業のする事でしょうか？
やる事ヤクザと同じやん

2019年 12月21日
返信先: @KONAMI573chさん
KONAMI 麻雀
勝負は出来ません
勝つ時も負ける時もバカ偏りしてるから、本格的なんてもはや『嘘』でしか無い！
いろいろ忠告してるが全て無視
仕事ヤル気無いKONAMIの一部の社員だからでしょう。
ヤル気ある方なら、改善してるはず
６年以上同じ事を言い続けても無視
こんな企業あって良いの？

6月30日
返信先: @konamistyleさん
現在、麻雀格闘倶楽部にてKONAMIのネット暴力を受け続け12 試合連続して勝利無し
何故って？それは私の個人情報をKONAMIは知ってるからネット暴力をやり易いからね
しかもバカ偏りしてるシステム進行の改善しますのウソの回答をして取得されたからね

7月21日
返信先: @mfcsp573さん
仕事の責任から逃げる社会人って、皆様信用出来ますか？
客に暴力を振るう企業、信用出来ますか？
客の有料物を削除（強盗）して再販する企業、信用出来ますか？
その信用を取り戻すには、どうするかも勉強しないで逃げるKONAMI 社長
自らの発言にも責任持たないKONAMI 社長