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バイト先のコンビニ超絶人手不足なのだが、空いているシフトが私ですら入りたくない・入れない時間帯（早朝と午後2時～4時）しかなく、収入をちょっと増やしたければダブルワーク...
週にたった二日（各三時間）働けばいい。最近はこういう日数少なく短時間な仕事の求人ってなかなかないので貴重だ。 今はこういう働き方の需要が高くなっているので人手不足に陥...
労働者側からの需要はあるにはあるのかもだけど、税金や保険料の関係で、ダブルワークがしづらくなってる。 特に扶養控除引き下げの議論が利いてしまったらしく、フルタイムで長期...
雇い止めしてたら人手不足にならね？
多分この手の扶養枠がなくなったからーっていう雇い止めって小さい子持ちをやめさせる手段として使われてると思う 子供の流行病が多すぎるせいでシフトに穴あけまくる小さい子持ち...
だったら最初から雇わなきゃいいだけの話で、 元々小さい子持ちを雇ってる＝小さい子持ちを雇わないといけないくらい人が集まらない所、だと思うけど…
小さい子持ち＝リスクって分かってない管理者マジで多いから…
どんな零細だよ… そんな所な時点で「子持ち雇わないと人が来ない所」だろ
未だにアホな連中は自分達の企業が選ぶ側だと思い込んでるからな 選べる立場なら人手不足に陥ってない 結局人が居ないと仕事回らないんだから雇うか廃業かの2択になってるってこと...
下手な人を雇うと職場が崩壊することを理解してるけど、どうすることも出来ない企業が硬直してるのかもしれませんね
https://anond.hatelabo.jp/20230710222930の増田は「多分」とか言ってる辺り 実際に人事やってる人間じゃなくてただの一従業員（それも人事の裏話が聞けるような立場でもない）だろ 子持ちのシ...
人手不足にはなるけど、保険料を半分持つに値する人材しか要らないんだってー。
なるほど犯罪者のことですね
だったら週20時間未満にして国保のままにすれば負担0だけど... もうちょっと頭使おうぜ
雇い止めのターゲットは、子持ちの女性や介護と両立の人、本人が病気の人なんで。 これまではそういった人達は短時間しかシフトに入れないかわりに、予定を調整してフレキシブルに...
いや、母数が減ったからこそそういう人も雇って何とか活用しないと、って状況だろ… この人材不足の状況知らんのか フルタイムで働けるのに非正規で甘んじてくれるような都合が良い...
訳ありの人を活用するには、短時間シフトでいい人ばかり大勢雇用しないと無理。 しかし、今は20前には掃いて捨てるほどいた限りなく専業主婦に近いパート女性と学生アルバイトが珍...
ギグワーク流行ってんのに何言ってんの
タイミーみたいなスポットワークって最近よく聞くけど、これじゃだめなの？ 働いたらその日のうちに現金化されるみたいだし
マニュアル化できるような店以外は淘汰されて うちの周りではほぼコンビニと居酒屋専用になっちゃってるな
やっぱ中小零細は統合再編しないとな
いいね お仕事ご苦労さま
ウェブライターもやれそう
・でも、先輩が癖つよつよでも、普段は顔を合わす機会はないので私は大丈夫。おかしな同僚にはコンビニ労働で馴れている。 コンビニてガチで客も同僚もヘンなの多いよな まあたぶ...
コンビニで愛想禁止は愛想良くした方がかえってトラブルになるからだろうな
下手な愛想の良さはトラブルの元 変な同僚というが、自分はどうかな？その同僚も自分を普通だと思ってますよ多分ね
読んでて面白かったです これの続きやほかのお仕事とか書く気になったら教えて欲しい(無茶)
出張で行った地域、移住した地域、東京、いずれも、20〜30代とファミリーが多かった たまたま自分が行った地域だけがそうだったのか・・・？と思ったが、まぁやっぱそんなワケねーよ...
2～3日数時間のつもりで就業しても 有能すぎてもっと働いてくれと言われちゃうからなあ 困っちゃうよなあ
フィジカルワークではなくデスクワークでよければ契約は厳守やで クソみたいな案件は最大で週3アサインくらいが丁度いい
ちょっとした追記。 【癖つよつよな先輩について】 どういう人なのかというと、たぶん受診すれば何かしらの診断がつくタイプ。一つのことが気になり出すとワーッ！ ってなっち...
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