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はてなキーワード: 管理とは
特に噛みついてる自覚はないのですけどこちらは危害を加える気がないのですが
害を感じあり傷ついているのだとしたら申し訳ないです
ほらそれが害とか悪とかいわれても、こちらは自覚側ではないのでわからないです
どんな風に心を痛められて損失を出しているかそれだけでもお伝えいただくとなにかわかるかもしれません
この同じ定義内での発言のやりとりや、もしこれが議論と呼べるのならばその行動を許容している自由があると
わたしが無意識に発言したことが、あなたを傷つけたとしたら、それはどんな政治的なことなのでしょうか？
私が損をしたり得をしたり、あなたが害を感じ損をしたなら、それらの調整を行うのは内政ではないですか？
個人間や法人間でやりとりをするのはそれぞれの規模や範疇にある法であったり交渉であったりですよね
そこに政治は介入してないですよね？内政において個々に発生する係争などについて政治が関与してないですよね
めぐりめぐって全部に関係してるといえば、してないとはいえないですが、そういう話しじゃないですよね？
個人間や企業間や、それぞれ別個の価値観のやりとりや問題について解決するのはそれぞれの大きな定義のうちの
相対的にいえばほんの小さなルールだとおもうのですがここにこそ政治があるというのは、感覚としてもまったくつかめません
商法や民法や、いろいろ法はあり問題の解決方法や、わきまえるべきは定義されていてそれを管理したり監査したり
交渉したり運用することで利を発生させたり損に対応したりするのはわかりますが
法と、政治は、直接関係性がない（～こそが政治だ、と表現に能わない）と思うのですが
実際政治で 善悪や 利害について 政策をされたものがあるのですか？
・銃器は殺人ドローンに最適な装備のように見えるが弾丸数には限りがあるため人類の脅威にはならない
→銃器装填で人類の脅威になるためには弾丸生産、火薬生産と補給をする自立生産ロボットが殺人ドローンの背後にいなければいけない
・殺人ドローンが人類の脅威になるにはエネルギー問題を解決しなければいけない
→長時間稼働が可能な動力となると原子力発電が現存技術では考えられるがドローンレベルのサイズに原子力発電は重量の問題もあり搭載ができないため、原子力発電プラントを搭載した母艦ロボットが殺人ドローンの背後にいて、バッテリーの充電と管理、交換での補給する体制が必要となる
結論として、殺人ドローンは脅威的な兵器だが人類の脅威たるには武装生産やエネルギー生産と補給を兼ねた母艦となる存在が必要で、その開発と生産をさせなければ人類の脅威にはならないだろう
僕がいて
その下に部下Aがいて
人材不足のクソ零細企業なのでかろうじて対外的コミュニケーション力があるAを上に置いたが、
そもそも管理能力も足りていない気がする。個人の寄せ集めみたいな集団になってしまった。
AはBを問題視しているらしくて、
事あるごとに一言物申してくるBを疎ましく思っている。
Bにたびたび自分(A)の不備を指摘されるので、話しかけたくないようだ。
Bに指示を出さないので、本来は回るはずの現場も回らず、結局Aが現場に出る形になる。
するともちろんAの管理業務がおろそかになり、結局その尻拭いは僕の仕事になり。つらくなった僕の仕事は誰も助けてくれず、僕は死んだ。
A「Bは俺の言うこと聞かないのでもうあいつとは話したくないです」とか言い出す。
たしかにそれは問題だ、と思った僕はAに 「どんな指示を出して、それに対してBはなんて答えたの？」と聞く。
するとAは「いや、とくに何も言ってはいないんですけど…」とくる。
え？僕はどうしたらいいの？？
Bに対して「Aには厳しいこと言わないであげて」とか伝えればいいの？
BがAにパワハラ的なこと言うなら問題なんだけど、Bから出る指摘は俺もAに言いたいぐらいのことなんだよなぁ。
かといってBにも足りないところがいっぱいあるので、Aに変えて昇進させることは考えてない。
採れたとしてもその後が上手くいく未来が見えない。
しかもAからEまでみんな50代だから、次に欲しいのは絶対若手だし、
関係ないぞ。有給の利用は理由を問わないのでどんな場合も絶対に査定下げちゃダメ
就業規則で事後振替認めている以上は突破休(病欠)であっても絶対に査定は下げられない
就業規則で病欠の場合は事後振替可となっていない会社はたぶん悪い意味でレア
就業規則で事後振替認めてるのに評価下げたら裁判で負けるし社労士や弁護士に怒られる
ただあまりに突発休が多いと体調を心配する体で面談や通院の勧めが発生したりすると思う
何故か突発休多いやつが査定乗り切ってたし通院している様子がなかったな。謎だぜ
別の会社での Sick Leave も同じで事後振替可となっているので査定下げちゃいけないはずなんだけど
弁護士つよつよそうだったのでだれもなにも言わなかったが
朝はまあ普通だけど、帰りは他の社員が帰ってからだから一番最後だし
業務内容の一部に会社に届いた郵便物の仕分けとかあるんだけどさ
あれやってるとものすごい時間の無駄だなって思うよ。まあ誰かがやらないといけないんだけど
他にいくらでも仕事あるんだけど、やっておかないと書類と郵便物が混じってとんでもないことになって怒られるんだよね
上司の上司に渡す郵便物が混じってるとやべーし、こっちで管理する書類とかあるし機械に自動で仕分けしてもらいたいレベルでめんどくさい
業務を効率化するために～とか言ってるやつも結構居るけど、あれ大抵がウソかエアプね
向こうが紙媒体を送ってくる以上、こっちも紙媒体を保管しないといけないわけであって
これが積もってくるとまあめんどくさいの。でもこっちで勝手にあーだこーだ出来るわけでもないから、やるにしても整理整頓をしておくぐらい
唯一の救いは様々な部門を兼任していることぐらいで、専門的な仕事をやってる時だけは楽しい
何が言いたいかって、君たちがこぞって希望してる職種はこういう職種なんだよっていうお話
ロースキルおばさんでも、多少ITができるということで、零細企業ではIT担当になってしまうことがある
猫大好き
うちの近所にやたら人懐こい野良猫がいる
うちにもよく遊びに来る
あとは膝に抱っこしてのんびりするくらい
けど、この猫ちゃん、ぜんぜんケモノ臭くないことに最近気づいた
頭クンクンしてみても全く臭くない
ということは、他所にちゃんとした飼い主、もしくは地域猫管理グループがいるんだな、と思った
斜め向かいのおうちのタンクの上、反対向かいの家の納屋の上、など
近くのおうちの車が来たら、駆け寄っていったこともある、先日は玄関先で作業されている近所の方の近くをウロウロしてるのを見た
案外かわいがっている人は多いのかもしれない、と思うとちょっとホッとする
年功序列の日本企業で70歳定年が定着していこうとしているなか、現役世代は自ら会社を見限り、辞めていく流れが増えているように思う。
これは会社にとって、社内生え抜きの人材育成が難しくなることになる。同時に、離職者が増えることで労働市場が逼迫することで転職や就職でいい待遇が得やすくなる。
一般的に待遇が良くなって経済的に余裕が出てくると消費活動が活発するのだが、新たな労働者がより早期リタイア志向を持つようになれば、消費を控えるマインドセットも備えていき、思った以上にインフレが起きづらくなってしまうのではないか。
そして、当然、人気のない業界やブラック企業はより一層敬遠されるだろう。
とはいえ、一部の国からの外国人からすれば日本はまだ出稼ぎに来る価値のある豊かな国であるから、そういった人を雇いながら生きながらえる会社もあるはずである。
この状況を見ると、これからは外国人労働者を管理する立場が新興勢力となる可能性がありだろうし、引き続き既得権益を持つ側に利益が集中する構造が維持されるだろうから、この環境へ適応できない人達は職にあぶれるし経営者がそうした人たちならば大手企業であっても競争力を失い、ブラック企業に成り果ててしまうかもしれない。
32 風吹けば名無し＠転載禁止 [sage] 2014/11/25(火) 04:07:46 ( tor-elpresidente.piraten-nds.de )
使えなくは無いけども当職は使わないナリ
kaliかtailsをCDに焼いた方が便利ですを。win系のパスクラならophcrackがオススメナリ
守り方だけど鯖建てたい初心者はhackmeで検索してSQLインジェクションとXSS辺りの初歩を学ぶと良いナリ
バッファオーバフローはアップデートと設定さえ、やっとけば0dayで無い限りやられることは無いと思うナリ
win系とかの簡易ウイルス発見テクは「タスクマネージャが出ない」「隠しフォルダが強制非表示になる」
「サービス、スタートアップ、タスクスケジューラに不審なexeが登録してある」「USBを挿した時autorun.infを上書きしようとする」等々のパターンが多いナリ
とりあえず常駐プロセスとサービスがどこの会社のどのソフトか理解しておくことも早期発見に繋がるので大切ナリ
防御ソフトとしてはpeerblock、sandboxie、privoxy、EMET、DNSCrypt、comodo firewall辺りと適当なウイルス対策ソフトナリ
ブラウザはfirefoxでアドオンはadblock edge、cookiesafe、noscript、prefbar辺りを入れてprefbarでプロキシとかflashとかjavaのオンオフ管理すると良いナリ
ほんとうに凄い！
これは凄いことだ。
何故かって？
今までのMOBA（マルチ・オンライン・バトル・アリーナ）とは全く違うからだ。
マルチオンラインバトルアリーナとは日本語に直訳すると「多人数ネット対戦式集団処刑場」だ。
MOBAの本質は「ゲームが上手い奴らがゲームの下手な奴らに敗北の烙印を焼き付けに行くゲーム」だった。
RTSが「どっちがゲームが上手いのか完全に白黒をつけ、一生消えない挫折を刻み込みあい続ける」というゲームだったのを、チーム戦にすることで一度に５人の心に傷を植え付けられるようにしたのがMOBAなのだ。
MOBAの勝利条件は相手陣地の破壊であり、それは言い訳のしようがない完全敗北を意味する。
勝負に負かした相手を試合のルールの元で完全に踏みにじる行為がシステムに組み込まれているのだ。
「１０分間に多くの点を稼いだほうが勝つ」
これによって「いや……あのポイントが入れば勝っていた」「あと１０分やってれば俺が勝ってた」「集団戦１回負けただけ」などの言い訳が無限にできるようになった。
そんな言い訳が出来ないほどの大差がついた場合は「レート詐欺の初心者狩りにあった」と言えばいいので、ユーザーの心は完全に守られる。
凄い。
今まではレーンで負け、集団で負け、陣地を守れず、強力なタワーに守られながらもボコボコにされ、もはや完全に負けたと言わされてきたのが、今度はいくらでも負けてないと言い続けられる。
なんて優しい世界。
今までのMOBAにおいては視界の管理だのレーンの責め合いだのジャングルの管理だのと煩わしい要素が無数にあった。
それらが上級者～初心者までを細かく切り分け、プレイヤー達は自分たちの屍によって格差社会のピラミッドを作らされてきた。
タワーもない。
ただプレイヤー同士が競い合うフィールドがあり、狩られるだけの野良モンスターがいて、ダンクするだけのゴールがある。
レベリングし、相手プレイヤーと戦い、たまにゴールを割って点数を稼ぐ。
それだけでいい。
煩わしい格差を作るためだけのシステムに邪魔されることなくのんびりとゲームだけを楽しめる。
まさに理想だ。
そうかも知れない。
だがそれでいい。
作戦なんていらない。
ゲームなんて遊びだ。
ゲームで仕事がしたいならポケモンなんてしてないでDota２でプロになれ。
・死にそうになったらキッチリ逃げるか味方に仇をとってもらうために削るかハッキリさせよう
これだけ守ればいい
もしもこれがLoLだったら「チームビルドではタンクの数がNでキャリーがXでジャングルがAじゃないと……」「（俺以外の）誰かがワードに金使わないと負けるよ」「なんでジャングルバフ管理してねえんだ」「ラストヒット奪うのやめろ」「ラストヒットちゃんと取れ」「俺が取れそうもないときはちゃんとラストヒットお前が取れ」とあーだこーだクッソくだらんゲームとしての面白さを底上げする役に立ってるんじゃなくて単にプレイヤーにランクをつけて誰が敗北者かを決めるためだけに作られたような要素が山ほど出てきてゲームを楽しむ余裕なんてない。
・人数差を生み出せそうなときには上手く集まろう
・無駄死にを避けてチームのキルレをあげよう
だけでいい。
神ゲーだ。
16歳のとき。
彼氏ができた！ 13歳年上の29歳だけど、恋愛に年齢なんか関係ない。
一度お断りしたのに2ヶ月ずっとアタックしてくれたんだもん。ネットで知り合った人とは言え、顔も名前も知ってるし真剣な恋愛だ。
初デート。
夜の車の中で彼がスカートに頭突っ込んできた！
恥ずかしくて「何やってるの！」って叱ったけどじゃれてるみたい。遠恋でめったに会えないんだもん。かわいいよね。
2回目のデート。
観覧車の中でスカートに手突っ込んできた。パンツを触られた。びっくりした。でも好きならそういうもの、なんだよね…？
3回目のデート。
車の中で初めて「そういうこと」をした。よくわかんなかったけど、でも大人の彼氏彼女になったんだ。
…誰にも内緒。
何度目かのデート。
ゴムしなくていい？って聞かれた。ダメだよね？ でもダメって言って嫌われたらこわい。曖昧にうなずいた。喜んでた。これでよかったんだよね…？ 中に出してないから…。
生理が遅い。周期がまだ定まってないから、ただ遅いのか、それとも「こない」のかわからない…。
毎日おなかのあたりをさすった。祈った。赤ちゃんできないでください。生理来てください。
ーー高校生活を半分ドブに捨てたと思う。
当時なぜ、高校生に新幹線代を出させる太った冴えない13歳も年上のオッサンに惚れ込んでいたのか。自分で理解に苦しむ。恋は盲目すぎた。
でもしょうがない。恋に落ちるかどうかなんてコントロールできない。
だからこそ、「良い大人」で「いい歳した大人」がうまく操縦してほしいと思う。
別に「気の迷いだよ」とか言って遠ざけたりはしなくていいから、気持ちは大事にしててもいいから、大人になるまで待っててくれ。
これは、歳上に恋する未成年たちへ・未成年に恋した大人たちへ・そういった人たちを知っている人たちへのお願いだ。
昨今話題の50代のオッサンや、つい先程のド/レ/イ契約のヤツの話を読んで、思い出すのも嫌だったが、実体験を振り返って書いてみた。
いい大人が高校生にアタックするな。粘るな。本当の本物の恋で愛ならそっと育め。大人になるまで待ってくれ。相手は酒もタバコも許されてない、選挙権すらない子どもだぞ。
当時の私は意味がわからなくてびっくりして笑ったが、きっとこちらがそういう雰囲気で返そうもんなら押し倒されてたんだと思う。こわいオッサンだ。
こう言うと「危機管理がなってない」と反論してくる人が一定層いるのは知ってる。勿論私だってそう思う。
そう思うが、悪いのは当時の私だけなのか？ 私が好きになったのが悪いのか？ 付き合ったのが悪いのか？ へらへら車に乗ったのがいけないのか？ それだけじゃないだろ。「スカートに頭突っ込んだオッサン」が誰より悪いだろ！ 見誤らないでほしい。29歳だぞ、慎みを持てよ、落ち着けよ。
（趣旨とは逸れるが29歳男性＝オッサンではない。下半身に操縦されて頭と理性を働かせてないクソオヤジを、年齢関係なくそう呼ぶのだ）
観覧車でパンツ触ってきたこともそうだよ。観覧車でパンツ触るなよ、バカかよ。どこでも触るな！
本当に、書いてて具合悪くなるからこんなこと書きたくないけど、言わなきゃわからない人たちがいるからしょうがなく書くんだよ。
子どもができたとして、相手方である未成年と更にその赤ちゃんを守れるのかよ。テメェの性欲も管理できないやつにその後の生活管理できるのかよ。
赤ちゃんは運だ。無事生まれてくるかわからない。健康体で生まれてくるかもわからない。
障害があったら？ 病弱だったら？ 医療費払って養っていける？
健康だったとして、幸せになれるか・人様に迷惑かけないかずっと見守っていける？
衣食住不自由ない生活を保障して望んだ勉強をさせる環境を整えられる？
無理でしょう。
だってアンタが性交渉した相手はその「まだ養われてて周りから保護されるべき未成年」なんだから。
アンタが相手を大切にできないのに、産まれてくるかもしれない赤ちゃんを大切にできるわけない。
相手の健やかで幸福な人生を祈って、せめて成人するまでは見守って、支えてあげるんだよ。
成人してからだってせっつかず、まだ成人したての新米を見守って育てて叱って励ますんだよ。
16歳だってそうなのに、14歳と真剣交際の性交渉なんて馬鹿げてるでしょ。
「20歳」ってことじゃなくて、その人が自分のことは自分で考えて・決めて・やっていけて、更に誰かのことまで考えて・助けられるくらいの余裕持てるまで、待って。
予想以上にコレステロール値上げる「ストレス」 - WSJ
https://jp.wsj.com/articles/SB11281588234518813488504581530070743771718
高コレステロールにつながる全ての要因のうち、心臓専門医の多くは、患者への助言で忘れられがちなのはストレスだと指摘する。それでも、きつい仕事からの慢性的なストレスやぎくしゃくした人間関係あるいは、不安を生むような状況も、悪い食生活や喫煙、運動不足などと同様に、糖質濃度の上昇に一役荷なう可能性があるという。LDLによって堆積するコレステロールは動脈に蓄積する可能性があり、これはアテローム性動脈硬化として知られ、そうなると血液の流れが低下しかねない。
ミネソタ州ロチェスターに本部を置く総合病院メイヨー・クリニックの予防心臓専門医スティーブン・コペーキ氏は、「ストレスでコレステロール値は上昇する」とし、「これについて認識不足であることは間違いない」と話した。コペーキ医師はエジントンさんの治療に当たっている。
コレステロールに対するストレスの影響を理解することがますます重要になっている。というのも、人々の生活は一段と責務とデジタル環境に縛られ、スイッチを切ることがこれまで以上に難しくなっていると心臓専門医らは指摘する。米疾病対策センター（CDC）によると、米国の20歳以上の成人の28％近くは、総コレステロール値が高いか、コレステロール値を下げる薬を服用している。CDCは1デシリットル当たり240ミリグラム以上をコレステロールが高いと定義している。
中でも最も懸念されるのは慢性的ストレスだ。これは、驚きや一時的な困難から生じる短期的ストレスよりも、時間とともに身体に重い負担になるという。慢性的ストレスはいくつかの方法でコレステロールの上昇につながる。人々は運動をやめ、不健康な食べ物を食生活に加える可能性がある。ストレスにより、ストレスホルモンであるコルチゾールやアドレナリンの分泌が盛んになる。これは身体が自分自身を守るために採用する「闘争・逃走」メカニズムの一つだ。こうしたホルモンが今度は中性脂肪（別名トリグリセリド）や遊離脂肪酸の分泌を促し、それのために長期的にはLDLコレステロールが上昇することになりかねない。米国立衛生研究所（NIH）の一部である国立心肺血液研究所の心血管科学部門のプログラムディレクター、キャサリン・ストーニー氏はそう説明する。
エジントンさんはコレステロール値が急上昇した後、仕事がらみのストレスを減らした
専門家によると、正確にどの程度のストレスが高コレステロールにつながるかは分かっていない。食生活や運動の変化と比べて測定が難しい。ストーニー医師は「われわれが経験するストレス要因や、その大きさについて、常に的確に認識しているとは限らない」と話す。
前出のメイヨー・クリニックのコペーキ医師は、ストレスを減らすために、患者たちに就寝時あるいは朝目が覚めたときに感謝していることを3つ考えるようアドバイスする。
エジントンさんのコレステロール値が12年に上昇したとき、コペーキ医師はエジントンさんの四面からなる名刺を見るだけで、原因の推測できた。公園や娯楽分野の学術的・専門的指導者のエジントンさんは、世界レジャー機関の事務局長として、中国や南アフリカなどに定期的に出かけていた。アイオワ州の自宅に居るときには週に60時間以上は働き、夜も海外からの電話に応対していた。
コペーキ医師はエジントンさんのコレステロール降下剤の量は変えず、仕事量を減らすよう忠告した。今では、エジントンさんは管理業務を減らすとともに、複数の専門機関でのいくつかの指導者的ポストも返上した。
職務を減らしたことが肉体的にも精神的にも役立ったとエジントンさん。今でも忙しいが、孫をはじめ家族ともっと多くの時間を過ごしていると話す。「人生や仕事、家族との関係への向き合い方が大きく変わった」と続けた。
令和の打ちこわしだ！
ALIBABA（オンラインモール、決済サービス、クラウド・コンピューティング：中国）
P&G（家庭用品）
Education First Japan（語学トレーニング）
airweave（寝具）
KNT－CTホールディングス（旅行業務およびナショナルトリップホスピタリティーサービス）
JTB（旅行業務およびナショナルトリップホスピタリティーサービス）
東武トップツアーズ（旅行業務およびナショナルトリップホスピタリティーサービス）
久光製薬（外用鎮痛消炎剤）
三菱電機（エレベーター・エスカレーター・ムービングウォーク）
リクルート（人材サービス&オンライン学習及び教育サービス）
Aggreko（仮設電源サービス）
EY Japan（プロフェッショナルサービス（監査、財務、税務、プロジェクトマネジメント、企画・運営管理コンサルティング））
パソナグループ（人材サービス＝人材派遣、人材紹介・斡旋、人事採用・管理・配置支援サービス、企業向け研修（オンライン及びオフラインのテストサービスなどの語学研修は除く））
ボストンコンサルティンググループ（プロフェッショナルサービス（戦略コンサルティング、プロジェクトマネジメント、企画・運営管理コンサルティング））
