大人げなくない？
もと居た従業員の給料を上げろっていうけど、賃上げ要求に応じられる経営体力が会社にあるなら、ちゃんと労働争議をやってれば給料は上がるわけだよ
それが上がらないというのはそれだけの経営体力が会社に無いからで、そこを無理して新卒を厚遇しなきゃいけないのは、そうしないと新卒が来てくれないからでしょう
新卒が来ないと会社は老後生活状態に入ってしまう
内臓やら関節やらが故障していつまで体が動くかわからない
いつまで貯金がもつかわからない
未来が確実に打ち切られるのを実感しながら、日に日に狭まりゆく現在を凌いでいくしかない状態に会社がなるわけ
こんな会社、もと居た従業員だってきついと思うけど、それでいいの？
Permalink | 記事への反応(1) | 12:13
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いやさ なんでか知らんけど給料10万円アーップとか 気軽にあげてくれないのが悪いんだよ 10万円くらいあげてくれよってなあ
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