2020-09-17 ジャップランドの会社のルールに縁がない人の為に説明します(https://anond.hatelabo.jp/20200917181235)
メガベンチャー含めてまともな会社は業務中に自由にネットアクセスは出来ません
WEB フィルタリング・FWの目的はこいつちゃんと仕事してっかな？(ワイは目に余るヤツは警告入れたが)よりも
“セキュリティ”です
会社規模がデカくなると「どう考えても業務に関係ねぇな」というサイトだけブロックするブラックリスト方式よりも、
許可されたところだけ通信できるホワイトリスト形式が多いです
ホワイトリストなので業務で使うアプリですら対象でメーカーは許可すべきURL・IP・ポートを公開しています
　
例）Office 365 URL および IP アドレス範囲
https://docs.microsoft.com/ja-jp/microsoft-365/enterprise/urls-and-ip-address-ranges?view=o365-worldwide
　
開発だろうが問答無用でホワイトリスト形式の会社もありますが、
多くの場合は職階(エライかエラくないか)と業務内容(開発・広報・営業・コンサルティングなど)によってルールを変えています
PC ログイン時に個別にルールが適用される、あるいはPCが物理的に置かれているセグごとにルールが適用される感じです
　
馴染みがない人の参考になりましたら幸いです

Permalink | 記事への反応(2) | 09:25

■真面目に仕事していない人が許せない人は、スタートアップのノリに酔ってるか、真面目な不器用さんか、発達障害です

ベンチャーは全員がプレーイングマネージャーだし、人も制度も壁もないので職階に関わらず、

だいたいの仕事(事業部・拠点立ち上げなども含む)は一人称で出来ちゃいます

なのでクソ雑な仕事をするヤツはいても基本的に働かない人はベンチャーには存在しないです

スキル・経験が足りなくて期待した水準にならない可能性は考慮するとしても、

そもそも『働かない人』(会社来て席座って給与が貰えればいい人)が存在する可能性を考慮する必要性がありません

ただ黎明期をとっくに過ぎたメガベンチャーや大きな企業はそうでも無いです

『働かない人』が多数派ですし、むしろ働き過ぎる人は出世出来ません

例外は営業マンから役員も輩出しているような企業くらいですし

そういう企業であっても、売り上げ以上・少なくとも同じくらいには社内営業や社内政治が大事です

(大企業は既にブランドが確立出来てるのでヘッポコが営業してもそこそこ売り上げ出せるというのもある)

数字で結果を見せることができる営業マンですらこれなので、その他の職など言わずもがなです

エンジニアも働き過ぎる人(結果を出し過ぎる人)は特定の現場以外では嫌われます

他人の仕事を奪うから、ゆる〜く働けなくなるからです

ベンチャー　→ 　給与安いから大企業行こう　→ 　大企業のヤツ働かな過ぎじゃね？　→ 　外資なら数字だけ見るだろう　→ 　ボス畜文化 or 日本にある為か日本 文化が強くて内資と殆ど変わらない😩　→ 　ベンチャーに戻る　→ 　給与安くね？(やり甲斐 搾取されているのでは🤔)

↑ これがだいたい『真面目に仕事していない人が許せない人』のワンセットですが、問題解決・売上達成は本来は自分で会社を起こしてやるべきことです

自分のリソースを他人のために使いすぎるのは控えた方がいいと考えるのがフツーであり、

マジョリティは、余暇に家のことやったり遊んだり起業準備したり投資したり寝たりしてます

それに気付かないのは、スタートアップのノリに酔ってるか、真面目な不器用さんか、発達障害です

確かに主体的に動けば職には困らなくなりますが、プライベートが無くなったり、器用貧乏になっても仕方ないです

プライベートを疎かにはせず、『起業 or 投資頑張る』か、被雇用者でありたいなら『既得権益側に潜り込む or スペシャリスト』目指しましょう

※真面目な不器用さんについては特にいうことは無いですが(みんな適当でロクに働かず要領の悪い人だけが働くのはブラック企業・部署が許容される仕組みそのもの)

　発達障害については言いたい事があるのであとで言及します

Permalink | 記事への反応(1) | 08:34

2022-05-30

■anond:20220530100135

いや創業からだいぶ経ってるぞ

メガベンチャーだから

Permalink | 記事への反応(0) | 10:02

2022-05-22

■anond:20220522034604

感謝できないヤツは恵まれていても恵まれていなくても感謝出来ないが

感謝できるヤツだって自分が経験したところまでしか想像は及ばないぞ。そんなに人間はお利口じゃない

自分自身もサバイバーだし

外資 IT屋さんと搾取系のメガベンチャー(海外法人作って海外でやらせる系)とタンカー周りのお仕事してたから

通貨の強い国に生まれた幸運をとてもよく理解してるけど

流石に電気と水道水が調理に使えることに心からの感謝は出来ないしな

それが世界の当たり前で無いことはよくよく理解してるけどね

Permalink | 記事への反応(0) | 03:56

2022-05-21

■零細Saas系ベンチャー から競合のSaas系メガベンチャーに転職した

表題の通り。当方エンジニア。

前職と比較すると平均技術レベルはマジで変わったように感じる。

前職だとクリーンアーキテクチャやらCI/CDやらは言葉の意味すら知らない人も多かったけど、

今の職場だとイケてるエンジニアは当然知ってるよねみたいな概念は最若手含めてほぼ全員理解してる感じ。

FargateやらKubernetesやらGraphQLやらAWSやらGCPの聞いたことないサービスやら新しい技術は常に吸収して実戦投入してて、

凡人エンジニアである俺にはついていくだけでも結構きつい、でも乗り切ったら市場価値もめっちゃ上がるんだろうなって感じもある

コードの品質についても常に議論を交わしてて、コードレビューの厳しさとか今までやってきた会社とは比にならないレベル。

命名として若干ニュアンスに違和感があるとかUT項目の境界値が1ずれてるとかでもどんどん突っ込まれるし、「よくわかんないけど動いてるから良し！」みたいなのは容赦なく潰される。

ペアプロ・モブプロはしょっちゅうみんなやってる。クラス設計に関する議題だけの会議とかも開かれたりする。

会社の規模も超大手ってわけじゃないけど俺が関わってるサービスの部分だけでも前職比較だとサポートとかデザイナーとか含めると10倍とは言わないけど近いくらいはいる。

開発手法もアジャイルの規模大きい版が実施されてて、それもなんちゃってじゃなくてちゃんとセオリーに則ってる形で管理されている。

ただ「これだけの人数いて、これだけ高い技術力があるのに作ってるサービス自体は俺が極少人数で枯れきった技術スタック使って作ってた前職のサービスと大して変わんなくね？」っていうのもまた感じた。

そら管理コストがかかる分10倍の人数がいたって開発速度が単純計算で10倍になるとは思ってないけど、前職で作ってたサービスの2倍分も価値を提供できてんのかなこのサービス？っていう感じというか……

前職は優秀な人を放任してタイムアタック的にひたすら高速リリース繰り返すみたいな感じで、(一応セキュリティ周りとか品質とか最低限はちゃんとしてたよ)管理コストが少ない分一人あたりの生産性は高かったと思う、属人化ってことだからそれが良いとは思わんけど。

動いてるものが同じなら採用技術がオンプレだろうとFargateだろうとGraphQLだろうとRubyだろうとウォーターフォールだろうとアジャイルだろうとユーザーにとっては関係ないし、

NetflixとかGoogleみたいな世界ならともかくとして、世の中の大半のシステムってそういうことじゃないじゃん？

難易度の高いイケてる技術スタックを使う＝必然的にエンジニアのお賃金が高くなるってことだから、経営者視点から見てもこういう選択って果たして正しいのかなぁって。

なんならエンジニアの賃金上げるための利権的な使われ方なんじゃっていう気もしてきた。

どう思うよ。

Permalink | 記事への反応(1) | 17:12

2022-05-13

■anond:20220513013839

答えてるじゃない、

やりがい搾取されてる社畜に『社畜』以外の返答はしようがないぞ。気付かないのは本人のみよ

仕事が楽しくない・転職が気軽に出来ない(したとしても給与が下がる)のは

主体的に動かないからだは同意するけど、『それで得られるものは？』だぞ

仕事は確かに楽しいけども、自分のリソースを他人のために使いすぎるのは控えた方がいい

大企業(メガベンチャーは除く)や公務員で、仕事たんのしぃぃぃぃぃぃ！！！！んほぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉ！！！！とか、

起業して、んほぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉ！！！！仕事たんのしぃぃぃぃぃぃ！！！！なら、

再現性はなくても、『ふーん』って思うところはあるけど、おそらくそうじゃないでしょ

確かに主体的に動けば職には困らなくなるが、器用貧乏になってもしゃーないぞ

投資頑張るか既得権益側に潜り込むかスペシャリスト目指そう

Permalink | 記事への反応(2) | 02:03

2022-05-07

■anond:20220507013353

そもそも中小企業とベンチャーの違いがわからん

まぁ実際働いた感覚だと、プレイングマネジャーが歓迎される＆極端に役員が幼稚orサークルノリなのがベンチャーで

それ以外が中小で良いのかなって思ってるけど

リクルートもサイバーエージェントも永久にベンチャー名乗る気っぽいし

50人でも資本金5億円以上または負債総額200億円以上の株式会社なら

メガベンチャーでええと違う？

Permalink | 記事への反応(1) | 01:40

■anond:20220507012518

メガベンチャーはそんなもんや

Permalink | 記事への反応(1) | 01:27

2022-04-17

■anond:20220417185940

何も違わないんだが？

ある程度の社会経験があれば『どこのブラック零細企業だよwww 大手所属とか悲しい作り話乙』ってツッコミが入る類いの話だぞ

会社内に社労士や企業内弁護士がいて顧問弁護士もいるような規模感の会社で起こるような事じゃ無い

ただまぁワイくんはゲーム業界・アニメ業界・メガベンチャーにいたので

役員自体がコンプライアンスリスクなのは知ってた速報だし

嘘か真か暗黒期の広告屋は規模感関係なくどこも近しいノリだったという話も聞いてたので

驚きはしないけどな

Permalink | 記事への反応(0) | 19:14

■anond:20220417183118

読めるぞ。ひとつ前の増田にも貼ってある

ワイくんはアニメ・ゲーム業界とメガベンチャーにいたのでそういう空気感はよくわかるわ

ワインラッパ飲みやバリカンくらいはやってたね

ワイくんはエンジニアとしてアサインされてたから付き合わないで済んだけど

Permalink | 記事への反応(0) | 18:34

2022-04-12

■「未経験 から100話でキラキラ WEBデザイナーを諦めるかけだしちゃん」を読んで

https://twitter.com/kakedashi_chan/status/1495050350629322752

私はエンジニアちゃんの立場なのだが、同じような経験をしたことがあったので悲しいなあと思った。

以前ともだちと旅行した際にプログラミングの話題になった。わたしは当時から自分でウェブアプリを開発したり、ネイティブアプリを開発したりするのが趣味だったので、プログラミングスクール (Zeroplusというところだった)に通っている友達の話を興味深く聞いた。

そこで教えていたのは、たとえばJSであればもう誰も使っていないgulpであったりとかscssであったりといった時代遅れの技術で、とにかく顧客を捕まえて案件をゲットしようという内容だった。

わたしはネイティブアプリの開発者なのでウェブは門外漢だが、それでもウェブ開発という観点からはあまりに頓珍漢で時代遅れなことを教えていて面食らった。

わたしはともだちに「営業をやりたいのだったら良いスタートアップがあるから紹介するよ」といったが、ともだちはフリーランスエンジニアになりたいの一点張りだった。

「ウェブアプリ開発をやりたいのだったら、無料で良いチュートリアルがあるよ。お金を払うんだったらudemyとかの動画にしなよ。」

「HTMLとJavaScriptの関係はわかっている？今はReactやVueといった仮想 DOMでの開発が主流だよ」

「HTTP サーバーというのが何を指しているのかわかっている？」

嫌味にならないように遠回しに「メガベンチャーに入れる」レベルの開発経験の積み方を話した。ともだちは残念なことにGoogle・Indeedなどに入れるような地頭の良さはないので、アルゴリズムよりも開発経験を積むように勧めた。

フリーランスエンジニアになるにしたって、誰がまともな開発をできない人に頼むのだろう。少なくともわたしの知り合いに業界経験が全くなくて、フリーランスエンジニアとして活躍できている人は一人もいないと伝えた。

ココナラやクラウドソーシングサイトで請け負う低単価の案件はいくらやっても、そもそも全く稼げないし、キャリアとして意味がないことも伝えた。

今ではWFHはどの会社でも当たり前だし、週４日勤務のような自由度の高い働き方がしたいのならマイクロソフトなんかがそういう取り組みをしていることも伝えた。

とにかく、エンジニアになると決めたのならちゃんと開発経験を積んで一般就職をいちど目指そうと伝えた。

１年後。

結論、わたしの言ったことは全く伝わっていなかった。

ともだちはその場では「ありがとう教えてくれて！やってみるね！」と話していたが、その後Twitterでは「らくして稼ごうウェブ制作！」といった標語を抱えている詐欺師のツイートを積極的にRTし、初心者コミュニティで自己啓発めいたことを１年間言い続けていた。

ともだちはその後事務員としてどこかの会社に就職したらしいが、音信不通になってしまってなにもれんらくがとれない状態になった。

Permalink | 記事への反応(3) | 17:03

2022-03-04

■コードを憎んで人を憎まずとは言うけれど

10年選手のメガベンチャーにいるが、創業期に書かれたコードや設計がその後まったくリファクタされず、ハウルの動く城状態になってしまっている状態がある

まぁそういう状態というのはそんなに珍しいものではなく、そこにどうこう言う気はないが

そういったところに影響範囲が広い機能追加をする案件が発生し着手するも、最初にこのぐらいで出来そうといった期限からは大幅に過ぎ

まぁそういう状態というのはよくあるし実装者は全力出してもそのシステムの複雑さから仕方ないし、そこにどうこう言う気もないが

創業期にコードを書いた人間がもうコードは書かなくなってお偉い役員とかで存在していて、その挙げ句「遅れてるのはなぜなんだ」と詰めるのが普通に殺したくなる

お前のせいなんだよバカ

Permalink | 記事への反応(1) | 17:36

2021-12-28

■私が必死こいて正社員にしがみついてるのに

私が必死こいて社員30名くらいの正社員にしがみついてるのに、友達は結婚して正社員あっさり辞めてメガベンチャーの派遣事務に転職したから本当に世の中は嫌になる

Permalink | 記事への反応(2) | 02:42

2021-12-09

■anond:20211209234551

元増田はネタだろうけど恵まれてるやつはこういうこといいがち

持てる者だが感謝出来るとか10万人に1人もいないと思っていい

人間はそんなにお利口じゃないし自分が経験した範囲しか想像が及ばない

自分自身もサバイバーだし

外資 IT屋さんと搾取系のメガベンチャー(海外法人作って海外でやらせる系)とタンカー周りのお仕事してたから

通貨の強い国に生まれた幸運を強く理解してるけど

流石に電気と水道水が調理に使えることに本気の感謝は出来ないしな

それが世界の当たり前で無いことはよくよく理解してるけどね

2021-11-08

■DQNが多い業種・業界

https://anond.hatelabo.jp/20211107104631

携帯電話 代理店

高卒どころか中卒も大量にいる業界、たまにいる学卒のBF ランク卒がほとんどである。売上至上主義でいかに客にいらないプランやオプションを契約させるかが鍵なので必然的にコンプライアンス意識の低い人材が生き残る。

そもそも彼らは販売店の社員でも携帯キャリアの社員でもなく、間に入った人材会社からの派遣社員である。どう考えても違法な多重派遣なんだけど竹中平蔵閣下のおかげで取り締まりされない。

携帯4大キャリアはエリートしか入れないが、それらを売る代理店は完全にソルジャーである。はてなのみんなが大嫌いなブラック代理店やブラック家電量販店が元締め。もちろんそこもDQN率高し。

不動産仲介・不動産 管理

ここもDQNが多くコンプライアンス意識は低い人材が多い。不動産業界が法律で厳しく規制されているのは悪質な業者が多いからである。この業界もデベロッパーはエリート業界だが、仲介や管理はそれらの下請けのような存在である。

財閥系の不動産勤務？そりゃ随分なエリートかと思ったら○○不動産販売でBF大出身だったなんてこともある。

IT 業界

以外に思われるかもしれないがIT 業界もDQNが多い。日本では海外のようにCS 学位とかいらないからである。もちろん一次請け上流ベンダーやらメガベンチャーやらはエリートだが、その下に開発会社という名の実質派遣会社がありそこに多くのDQNがいる。元水商売とか元トラック運転手のプログラマーなんてのも結構いる。偽装請負や多重派遣も横行しているが、そういうところでしか働けない人も多いのである。

技術力があればメガベンチャーや事業会社に転職可能なので、メガベンチャーにもたまにその手の人材がいるが、学歴などの背景がないので技術力でイキりがち。腕力が技術力に変わっただけでDQNの性根は治らないのである。たとえ高学歴でも痴漢やら不倫やらやらかすCTOなどもいる。はてブなんか見ている自称エンジニアは自分の身の回りにも心当たりあるんじゃないかな？