「レイオフ」を含む日記

■Google社員がただのサラリーマンでしかないと自覚する時代

ちょっと前までとんでもない選民意識の人達が悪目立ちしてたよねGoogleさん。まるで社会正義は自分達が決めるんだと思いこんでいるような痛い人が多かった。それがレイオフの嵐が吹き荒れた途端にただのサラリーマン面するんですもの。笑うしかないでしょう。まだプライドが高いのでレイオフに対する発言や態度にビービー文句言ってたりはするけどね。面白いわね。

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■30を過ぎても、子供のことは気になる

息子は子供の頃からパソコンが大好きで、リビングに置いてあるパソコンで親の自分にもよく分からないことをいつもカチャカチャとやっていた。

どこで学んだのやら、たまに娘（妹）にホームページの作り方やHTMLを教えていたり、何をしているのかはよく分からなかったものの間違った使い方はしていないだろうと信じてそのまま放っておいた。

その後息子はパソコンと同様に誰に言われずとも勝手に勉強し、気づいた頃には東大に進学していた。

何のバイトで金を稼いでいたのやら、英会話教室に通いいつのまにか英語が話せるようになっていたり、プログラミングの大会に出るためにいろんな国に行ったり、金のかかりそうなことをよくやっていた。

親である我々は高卒と短大卒で、新婚旅行でしか海外に行ったこともないような人間なので、なんか凄いことやってるなあと思いながらよく分からないまま傍観していた。

息子は、子供の頃から、将来はGoogleで働きたいというようなことを何度か言っていた。

でっかい目標だなあと思っていたが、30歳になるすこし前に本当にGoogleに就職した。

夢を叶えて凄いな、と思っていたが、これまで努力を積み重ねてきた本人にとってそれは当然のことだったようで、特に嬉しそうな素振りも何も見せなかった。

息子がGoogleに勤めて、もう4年目くらいだろうか。ほとんどの従業員がすぐに辞めてどこかに行ったり起業したりするようで、たった4年でも相当古株らしい。

息子曰く、不満がないから辞めないだけで、もしGoogleを辞めたとしてもいくらでも行くあてはある、とのことだった。

自分の能力に自信を持っているのだろう。かっこいいなあ。そんなこと、言ってみたいよ。

この度の大量レイオフのニュースをみて、ちらと息子を案じてみたのだが、どっちに転んだとしてもきっと心配するようなことはひとつもないのだろう。

何はともあれ、何か困りごとがあれば少しは親を頼ってほしいなあ、などと、贅沢な悩みを持ってしまう。

どんなに立派な大人に成長しても、しっかり自立していても、やっぱり我が子は我が子なんだよなあ。

Permalink | 記事への反応(0) | 18:24

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■anond:20230304143420

Googleからリストラされるのはあたりまえ。Twitterのレイオフを見ても、単なる遊び人でガキばっかり。ジェンダーとか反差別とか私は女だとか言い張って職場にいて遊んでばっかり。

そもそもGoogleの収益モデルすらよくわからないから怪しいですわ。首になって当然の無能なやつしかいない。

さらにGoogle自体もそう。

Andoridのアプリも恣意的だし。

さらにアメリカ政府に協力してコロナワワクチンの情報を隠蔽して大量に人を死なせました。Googleは人殺しです。

さらにウクライナ情勢もウクライナに不利な情報を流していました。

GoogLeは馬鹿ばっかりです。ロシアがはるかに強いことが全く理解できなかった。したがって検索なんて人類に何も役立たないわけです。こんな企業と社員は使い物になりません。

なにしろネオナチで白人主義者で散々ドンバスで暴行、犯罪をやりまくったウクライナ軍とはいえ、何もできずに毎日粉々になっている動画を見ていますので、たかがレイオフくらいで騒ぐな以外ないです。なんでこんなくだらない、取るに足りないことを書くんだろうか。

たかがGoogle、その辺の中小企業以下。大してビジネスモデルなんてないので、会社ごと滅んでも別にかまわないです。頼みの綱の検索ですらGoogleでも自分たちの未来は検索できないし、スパコンとかもなんの役にもたたなかった。そういうことです。

Google出身ですとか言っても「ああ、ウクライナ情勢も理解しなかった人殺しカー、リストラ、あっそう」以外ないですね。

Permalink | 記事への反応(0) | 00:59

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■魔法騎士レイオフ

テレワーク姫が自宅勤務を愛してしまいＧＡＦＡＭは滅亡の危機に陥ってしまっていた！

Permalink | 記事への反応(0) | 21:49

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■anond:20230304210333

アメリカとかは気軽にレイオフされるけど失業保険がすぐに受けられて半年くらいそれで食ってる人が多いって聞いたわ

日本もそういうふうにしたらいいんじゃね

Permalink | 記事への反応(0) | 09:44

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■anond:20230304143420

レイオフされるリスク込みでの高給高待遇だったんじゃないの？ってのはただの低賃金労働者の嫉妬だよなあ。

Permalink | 記事への反応(0) | 14:53

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■Googleのレイオフや労組について中の人が書いてみるよ

ブコメとかツイッター見てるとGoogleのレイオフおよび労働組合の話について、誤解されている部分が少なくないようなので、需要あるかわかりませんが、中の人がすこしだけ書きなぐってみます。できるだけ中立的に書くことを試みますが、多様性のある社員のなかの、あくまで一社員🔡の主観ですので、Single Source of Truthではなく参考程度でお願いします。

レイオフ＝クビなの？

解雇規制のゆるいアメリカならレイオフ＝クビです。Googleは米国以外では各国の法律にのっとって、レイオフに相当する処置を行うと伝えており、会社の現状を考えると日本で解雇（整理解雇）を行うのは相当な法的リスクを伴います。

そのためGoogle Japanは解雇ではなく、退職パッケージ（退職金と退職に伴う様々なサポートのセット）を提供する「退職勧奨」という形で対象となる人に通知を行いました。

勧奨なので、同意して退職するのも、拒否して退職しないのも個人の自由です。勧奨に２週間以内に同意するなら、退職金にかなり大きな上乗せが加えられることが約束されているので、同意しない人が少なくなるように調整されています。拒否した場合にどうなるのかは不透明です。

ちなみに日本は解雇の規制が強い方ですが、欧州や他のアジア各国と比べてとくに強いというわけでもありません。欧州にはレイオフできなかった国もあります。米国だけがズバ抜けて解雇規制がゆるい印象です。

能力が低かったからレイオフされたんじゃないの？

Googleによると、今回のレイオフの直接の原因はここ数年に人を過剰に採用しすぎたため、そして現在の経済的現状が予想外であったためとしています。そして、会社の優先度を鑑みて削減対象となるロールを決定するというのが表向きの発表です。

社内での説明でも業務内容やパフォーマンスも考慮するとされていますが、直近の社内評価が悪くないと判断された人も対象になっているようなので、ポジションや運による部分が大きいように見えます。パフォーマンスといっても、本人の能力と同じくらい、仕事内容や上司との相性、そして時勢に大きく左右されるので、今回レイオフされた中で本当に「能力が低かった」といえる人は多くないと思います。

レイオフされるリスク込みでの高給高待遇だったんじゃないの？

Googleの日本法人は、当然ながら日本の労働基準法を遵守しながら雇用を行っているので、「レイオフのリスク前提」ということはありません。たしかに日本の中では高給だと思いますが、世界のIT産業の給与体系の競争で比べるなら適切（あるいはむしろ低め）な範囲かと思います。IT産業、とくにエンジニアの給与がバブり気味という点は否定しませんが、そこもレイオフとは直接関係ありません。

「レイオフされるリスク」に対する金銭的補償は、普段もらう賃金の中ではなく、レイオフに伴った「退職パッケージ」の一部として、今回は提示されています。そして、日本法人の提示した退職金は上記の２週間以内ご成約キャンペーンを考慮すると、各国の対応の中でも相当手厚い方です。（日本以外の国も、同業他社のレイオフに比べると十分手厚いと思うのですが。）

労働組合つくったりして、会社にしがみつくのに必死じゃね？

たしかにレイオフを機に労働組合ができましたが、成立過程を眺めている限り、これは会社にしがみつくためというよりは、社員を大事にするというGoogleのカルチャーを守りたいという動機をもった人がほとんどです。例えば、これまで社内でかなりの優先度で大事にされてきた「心理的安全性」は、今回の米国のレイオフ通知に伴って、一晩で吹き飛んでしまいました。会社の側には最大限の説明責任を果たしてもらいたい、雇用契約を解消するならそのプロセスはきちんと日本の法令に遵守して、日本語や日本の法務に弱い外国人社員が不利にならないようにしてほしい。そういう公平性を会社に訴える対抗手段としての労働組合である、と私は受け取っています。

加えて、組合員に過剰な「退職勧奨」を呼びかけることは違法ですので、たとえばどうしても離職したくない人や、ビザステイタスや日本での環境変化に心配のある外国人社員を、一旦法的に守る仕組みとしても期待できます。さらに組合ができることによって、会社が将来に更なるレイオフを行う可能性を低減させられるかもしれません。

実際、労働組合の立ち上げはレイオフ対象者の発表より前に行われており、労働組合を立ち上げた人とレイオフ対象者はまったくの独立です。組合成立の記者会見に出た人＝レイオフ対象者ではない（むしろレイオフ対象者の方が遥かに少ないと思われる）ので、労働者の権利を目に見える形でのオプションにした彼らの行動力を私は評価します。

社内の雰囲気はどうなん？

1/20に米国のレイオフが発表されてから時間がたつので、自分の見える範囲では皆ある程度は心の準備はできていた模様です。先行する国ではなぜか優秀な人や必要そうに見えるポジションの人も切られているところを見ると、数％の確率とはいえ自分は大丈夫と確信できた人はあまりいないと思います。

ただし、日本では３月中に発表としかアナウンスされず、具体的にどのような人に、いつ通知がくるのかわからないなど、情報が与えられない部分に関する不満は大きいです。

日本では対象者に対して即日アクセス遮断にはならなかったので、発表後も誰に通知が行ってるのかは本人が言わない限りわからないので、お互いどう声をかけはじめたらいいのかも正直戸惑っている状態です。

組合は２つできましたが、その中でのディスカッションや加入するメリットについてはよく見えておらず、自分含め、該当者であってもやや静観している社員が少なくない気がします。組合に入る自由も入らない自由も両方十分に尊重されています。

えー現場からは以上です。

Permalink | 記事への反応(19) | 14:34

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■[稀ドメインはてブ]2023年2月滅多にホットエントリを出さないドメインからのホットエントリ

ここ1年で初めてはてなブックマーク日毎の総合人気エントリ入りしたドメインからのホットエントリ、ブクマ数順トップ30

Permalink | 記事への反応(0) | 14:29

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■GAFA部長みたいな奴が増えた業界は終わりだよ

この業界はこんなに実入りが良い、オススメだ、みたいな奴が増えた業界はすぐ終わりになる。こういう奴らって自分らで価値を作ることよりも既に作られた価値に乗っかることしか考えていないからね。金融業界なんかもそうだったよね。リーマンショックで日本中のリーマンがショックになったよね。昨今のレイオフフェスティバルはGAFA部長みたいな奴が増えたからだね。本国でもTikTokとかに「私の一日キラキラキラキラ」みたいなことやってるバカな女ども吊るし上げられていたけれどこいつらもGAFA部長と同じだよね。ゴールドディガーが集まったらおしまいだよ。やれやれ。

Permalink | 記事への反応(0) | 01:57

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■anond:20230215000804

まず私の前提を話しましょう。

1. 他の条件が固定なら、人件費が高いほど生産性は落ちる(生産性=アウトプット/インプット)。

2. アウトプットが少なければ生産性は低い。

3. 日本は年功序列社会である。

4. 一般的に、老害は人件費が高く、アウトプットが少ない。

以上の前提を踏まえれば、老害をレイオフするのは合理的です。

Permalink | 記事への反応(0) | 00:09

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■anond:20230215000545

ではGoogleはレイオフ報道時期に株価が上がりましたが、なぜだと思いますか？

Permalink | 記事への反応(0) | 00:06

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■anond:20230214235819

じゃあとりあえず労働系の規制緩和をして、無能や人件費が高い老害は全員一気にレイオフできるようにしよう

その補償はベーシックインカムで解決

簡単だろ？

Permalink | 記事への反応(0) | 23:59

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■Twitterがポリシーを変更したことではてブホットエントリーはどんな影響を受けたか

11月4日Twitterがレイオフを公表し、日本のキュレーションチームも解雇されたことで11月中にタイムラインの様子ががらりと変わった。Twitterキュレーションチームにより日本の世論が影響を受けていたという主張もあり、そうだとしたらはてなブックマークも影響を受けていたはずである。影響を見るために11月より前の2ヶ月とあとの2ヶ月のはてブの日毎の人気エントリーの様子を比較してみた。

はてなではTwitterに反発している人をよく見かけたのでTwitterやTogetterからのホットエントリ入りは減るのではないかと予想していたが大したことはなかった。

他のサイトもTwitterの影響を受けたのかどうなのか分からない。影響を受けたかは個別に細かく見ていく必要がありそうだ。

大手ニュースサイトが軒並み減り、note、zenn、qiitaといった個人の書いたコンテンツが増えたように見受けられるが、そこにTwitterの影響があるのかは分からない。

いつから始めていたのか分からないけれどはてな自身のアルゴリズム変更が影響している可能性もある。

Twitterキュレーションチームのレイオフ前後でのはてなブックマーク上位ドメインの日毎の人気エントリー入り件数比較

日毎の人気エントリーに入った数

人気エントリー入がより少ないドメインで変化が大きめのところ

Twitterキュレーションチームにえこひいきされていたと噂のあったハフポストははてブでも減ったがバズフィードははてブでは伸びていた

Permalink | 記事への反応(0) | 20:02

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■anond:20230214093731

頭数がいたほうがマシなら企業はレイオフなんてしませんよねー

老害はコストなのですよ

Permalink | 記事への反応(1) | 09:38

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■Re: Web3って流石にヤバくないか？

はじめに

筆者はブロックチェーンがWeb3にリブランディングされる前からこの業界で働いているエンジニアです。しかしWeb3系のインフルエンサーの掲げる思想に対しては反対の立場を取っているため、この記事の主張は概ね理解するものの、いつまで化石みたいな認識で批判記事書けなたと思うところもあり、せっかくの機会なので最新の状況を世の中にアウトプットしていこうと思う。

一応匿名ブログということになっていますが、「本記事は個人の意見であり所属企業は関係ありません」と予め明記しておきたい。

さて、これから下記の記事に反論をしていこうと思う

https://anond.hatelabo.jp/20230210072521

まず、web3の基盤をうたう殆どのブロックチェーンは分散されていないし、脱中央集権なんて無理だと諦め始めてる。あのイーサリアムでさえ、天下のSEC様に尻尾フリフリしてる。イーサの外を見ればもっと酷い。ほとんどが、一部のVCや創立メンバーが実質支配してるだけの名ばかり分散。まだGAFAの方がそれなりに世間や政府の監視に晒されてるぶんマシだろう。打倒GAFAとか叫んでるやついたよなー。お前らもう見分け付かんのよ。同じ穴の…ってやつだ。

最初に目指していた姿は確かに脱中央集権であったのは間違いないが、最初から分散かつ非中央集権で完璧なものを作れるわけがないです。製品開発における意思決定のスピードは中央集権型のモデルが圧倒的に優れているのは、この界隈でも認識しています。非中央集権型でどの機能を開発するか、どんなビジネス戦略で進めるかをイチイチ分散で合意をとっていたら意思決定だけで長い時間がかかります。そのため、最初は中央集権型でプロダクトを開発することでスピード感を重視し、徐々に理想的なモデルである非中央集権型にシフトするというのが今のトレンドです。みな理想と現実の乖離をきちんと直視しています。この流れのことをMinimum Viable DecentralizationもしくはProgressive Decentralizationと呼んでいます。

あと一時期、シリコンバレーで騒がれてたGAFAなどからweb3エンジニアへの転身してるってやつ。もうほぼない。

情報源は? 私の観測範囲ではまだまだいますけど。Web3界隈もレイオフ祭りなのでこの期間においては正しいかもですが。

まず、プロジェクトを始めるためにお金が必要になる。そうしてVCとかに近づくと、手で数えられるくらいの人数で支配的になるようなトークン配分で出資契約が結ばれる。始まった瞬間に分散は諦めないといけないんだ。それでAptosなんかはプロジェクトスタートとともに死んだと騒がれた。

そりゃ出資するんだから支配権を握りたがるのはガバナンストークンでも株式でも同じかと。VCは慈善団体じゃないんだから。その上での反論ですが、VCの出資比率正しく知ってますか？ Aptosの初期供給量は10億枚。51％がコミュニティで保有。19％がコア開発者に分配。16.5％をアプトス財団で保有。13.5％を投資家に割り当て。13.5%ぽっちを複数のVCで分配しているのに、支配権があるとお思いで？コア開発者より少ないのに？

web3のビジョンには共感していても、現実があまりにかけ離れていることには気づいていて、仮想通貨の冬となった今、やつら結局、古巣に戻ったりしてる。web3エンジニアは分散ウェブの夢を見た。しかし、長いバブルを抜けるとそこは雪国だった。そして誰もいなくなった。それが今のweb3。

理想と現実の乖離があることは当事者は皆知っていることです。仮想通貨の冬が起きたのは理想と現実の乖離ではないので、因果関係のない事柄を結びつけないようにしましょう。誰もいなくなったと言っていますが、アナリストのレポートを読むといいですよ。Web3界隈の投資額はまだまだ高い傾向にあることに気がつくと思います。

本当の意味で、最も理想的に分散されているのはビットコインだが、ビットコインは本体も関連プロジェクトも、エンジニアに対する金払いは悪い。というかほぼボランティア。精力的に活動しているのはビットコイン長者の老人だけで、将来にわたっての開発の持続性がない。そもそも若い世代は育つはずがない。ビットコインはその大半が採掘されていて、これから人の一生分かけて、残り僅かな枚数のコインがちびちび採掘されて、すでに固定化されたマイナーに払われ続けるだけだ。自分が一枚も持ってないビットコインのために誰が働こうと思うのか。

ビットコインのコア開発者になろうとする人は確かにいないかもですね。だってもう開発する追加機能自体がないんだもの。ビットコインのコア開発者に今からなりたいって人がいたら、私だって止めますね。

そもそも、ビットコインが何年続くんだ？環境に悪いとかそういう批判はしないが、単純に採掘スケジュール酷くないか。4年ごとに採掘量が半分になるたびに価格が2倍になる？そんなこと言ったら40年後には1ビットコインは10億円越えだぜ。流通してるビットコインをぜんぶ足せば、世界のすべての価値を吸収しても余裕じゃないか。

詐欺師が使う胡散臭い言説なので無視したらいいのに。そんなことがありえないのはみんな知ってますよ。

つまり、そんなに価格が上がることはなくて、その分採掘の難易度が下がらないとマイナーの収支が取れなくなるんだが、そんなことしてたらいつか危ないんじゃないか？51%攻撃リスクだっけか。「ビットコインはハッキングされたことがありましぇぇん（ｷﾘｯ」とかいつまで言ってられるだろうね？

マイナーの収支と1ビットコインの当たりの価格に関しては相関がないですね。マイナーの収支はTransaction Feeによって賄われるので、1ビットコインの採掘報酬がゼロになったとしても運用は回る設計になってます。慈善事業ではなくビジネスなので電気代やハードウェア費の採算が取れないTransaction Feeを指定したトランザクションは取り込みませんので、1ビットコインあたりの価値が1億円円だろうが1万円だろうが、Transaction Feeは現実的な値に落ち着くのが経済の原理です。51%攻撃が未来永劫受けないのはありえない話なので、過疎化したら攻撃可能になるのは間違いないです。まぁ過疎化した時点で二束三文だと思いますけど。量子耐性もないしそのうち危ないとは思ってますけど、それまでは金融ツールの一種として活用すればいいんじゃないですかね。デフォルト間際の某国の通貨だって世界で流通し続けてるのと同じ理屈で。

ビットコインの次に分散してて、そこそこビットコインよりは面白いことができそうなイーサくん。目指したのは信頼のいらないアナーキーな世界でも安心して利用できるオープンな分散型コンピューター。素晴らしいね。イーサリアム財団公式wサイトのソーラーパンク風のサイトデザイン好きよ。ユートピアって感じするよね。けど、人類がアホすぎて、結局そこで流行っているスマートコントラクトは、チンパンホイホイのポンジーファイナンスくらいなんだが。なんだ、おまえDeFiと言うのかい。贅沢な名だね。あんたの名はポンジだよ。いいかね。ポンジ。返事しな。ぽーんーじ。てなわけで、規制されない金融を可能にしたら、クソみたいなスキームでクソみたいなマネーゲーム環境が無限に湧いて出てきて、誰が一番多くドルに換金できるかの競争が起こって盛り上がり、なぜかそれがイノベーションとか言われているだけなんだ。規制ないところのアナーキー金融道なんてものは、産業革命の時代以降ずっと人類は経験してて、そのときどきでクソって結論になっててな。そりゃこの世界、規制ばかりでつまらないクソな世界だけど、これでもマシなクソを選んだんだよ。クリプトマンセーな方々の中には、市場メカニズムがーとか、加速主義がーとか、すべて見えざる手が解決してくれるぅとか言ってる奴いるけど、お前ら資本主義版の革マル派か？理想高い高ーいで、現実見えてなーいの典型。

いいこと言いますねー。これに関しては同意見です。

お待たせしましたどーもDAOだお。あのな、DAOなんてものは、株の代わりにトークンで投票するだけで、別に社会的に新しいことはなんもないんだお。でも惹かれる気持ち分かるんだお。なんかイノベーティブに聞こえるし、ウォレットで投票して手軽にガバナンス参加とか新鮮だし良いよね。たまに空からお金落ちてくるし。ディスコードみたいなカッコいいとこには老人もいないし。リリースするソースコードに投票したり、ワクワクするよね。でも、それ、ブロックチェーンいらなくね？ウォレットなんか使いこなせるやつ世の中にどれくらいいると思ってるの？日本人の6人に1人は偏差値40以下なんだが？ニーモニック？100年早いわ。エアドロ？手元にお金ないけどお金配りおじさんになりたい人のためのアレすか！？。ディスコード？運営企業頼みやん？非中央集権どうしたん？。リリースされるコードの投票？デプロイするエンジニアたちは信用しないといけないやん。数人が結託するだけで、みんなから集めたDAO資金からお金無限ちゅーちゅー列車が出発できちゃうプロジェクトばかりなんだが。DAOなんて、自律もしてなければ、分散もしてない、ただの組織なんだお。なんだろう、雰囲気でweb3するのやめてもらっていいすか？

これも同意見。なんでみんなDiscordでやってるのかマジで謎。情報が分散しすぎてて情報収集辛いんじゃ〜。

そしてNFT氏とかブロックチェーンゲーム氏。お前らは金の匂いを消せ。お前らが呼び寄せたどんな陽キャでも明るくできないくらい、界隈が冷めてるの気づかないのか？それに、サ終しても、ブロックチェーン上にあなたの資産は残るとかいう嘘やめろ。お前らはブロックチェーンが無くならないといつから錯覚していたんだ？

サービス終了してもブロックチェーンに記録は残りづづけるので嘘ではない。ブロックチェーンがなくならないとは言ってないので。嘘じゃないけど真実ではないこの言い方は私も好きじゃないが。草コインのチェーンはそのうちひっそりと消えるだろうな。

最後にweb3を国家戦略にとかいってる偉い人たち。偉いなら賢くあってくれ。なぜ、国家とかを無くそうとか標榜してるweb3分野をお前らが後押ししようとしている？あほなのか？あたまいい若者たちがドバイに行っちゃったから？Astarが日本を捨てたから？ちがうんだよ。そいつらはweb3じゃない時代が来れば、そっちのために世界のどこでも行くほんとにすげー奴らなんだわ。でもそいつらは海外で稼ぐだけ稼いだら、安くて安全で綺麗な日本にちゃんと戻ってきてお金落としてくれるから安心してくれ。あんたら政府はそんな日本を来たるべきカオスな時代から守ってくれればそれでいいんだ。お願いだから政府はそれらしく真面目で居てくれ。

これは明確に違うと言いたい。ブロックチェーンの経済圏は良くも悪くも国を超えてしまっているので、日本だけ法規制してもユーザーは勝手にブロックチェーンに繋いでしまうので強制力のある規制が難しい。アメリカでこの前ステーキングが金融商品に該当するからやめろって判例出たけど、結局米国の人は個人で勝手にブロックチェーンに繋いでステーキングしてしまうから企業をいくら規制したところで意味がない。それなら企業を日本に誘致して法人税なりを納めてもらったほうが国にとって利益になるだろ。消費者保護のための規制と法人を誘致することの両立を目指しているんだよ。最初から完璧な制度を作るのは無理なので、まだまだチグハグしているけども。消費者保護のための規制に関しては他国より圧倒的に進んでますよ。日本は顧客資産と事業の運転資金を分離して保管することが義務付けられてるので、他国もこれを見習おうとしてますよ。

Permalink | 記事への反応(6) | 19:35

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■anond:20230211212022

会社が成長し続ける(事業拡大)には先行投資が必要でITはここ数年人材に先行投資しまくった。ただ他の成長がついてこれなかったからそのギャップ分をレイオフで放出しているだけでしょ

Permalink | 記事への反応(0) | 21:36

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■anond:20230211212022

サービスは1度作ってしまえばあとは維持する人間だけでいい。ビルを建てた時の土方のおっさんをビル完成後も雇ったりしないだろ。ITはデータの建築業なんだよ。だからレイオフされても次が見つかるの。

Permalink | 記事への反応(0) | 21:34

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■なぜレイオフしているか

• アテンションをどれだけ稼ぐかが広告ビジネス。人の持つアテンションは有限。
• コロナが世界中で収束しているのでアテンションの上限が低下。
• ネットビジネス参入者があまりにも多いのでアテンションの奪い合いが激化。

結果、起こることは収穫逓減(1人投入当たりの生産性向上が低下)。

そして「生産性=得られた収益/投入したお金 (単位時間あたり)」なので、巨大テック企業は人件費が高くなりすぎて生産性が低下している。

結果、生産性を上げるには無駄な投入を減らす必要があり、レイオフ。

Permalink | 記事への反応(1) | 16:43

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■外資系にいて毎日英語で話しているはずだが

外資系(IT)企業の日本法人数社に通算で20年ぐらい勤めてる。

うち直近の10年は外人上司、ここ最近は本社直下の部門でアジア＋日本の担当になり毎日英語ミーティングばかり。

でも、現時点でもたぶん相手の言ってることは50%ぐらいしか理解しておらず、自分の言いたいことは10%ぐらいしか通じていない。。。

それでもクビにならずに働けているので、こんなもんでいいんだなという気持ちであまり緊張しないし、頑張って勉強もしなくなった。

向こうからみたら「コンニチワー、仕事順調ネ、モウマンタイよー」よりひどい感じに聞こえてるんだろうなー。

それでもまずは私に本業のIT知識がそれなりにある(例えば多言語で提供されてる認定資格試験は合格した)という条件があって、

その上日本語ネイティブで、チャットなど文章まじえれば何とかコミュニケーション取れるから外国人の目線で見たら貴重なのかもなぁ。

最近は米系大手のレイオフがあったりしてクビも寒くなってきたけど、今後も下手な英語を使って仕事するんだろうなーと思う。

いきなり上手くなったりしないもんかなぁ（妄想）。

Permalink | 記事への反応(0) | 21:54

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■anond:20230122002917

そもそも現在レイオフ祭りなのにそれと同時に人雇うことなんてしないだろうしな

新規事業に手を出すための人員整理じゃなくて資金繰りが厳しくなるだろうという予測が理由のレイオフだし

Permalink | 記事への反応(0) | 00:32

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■他人事の数万人の即時レイオフには「そういうものだ」と言うくせに自分たちが密接に関連してるTwitterサード打ち切りには文句を言う人達

ダブスタ！（張本勲風に）

Permalink | 記事への反応(1) | 09:16

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■お前らが大好きなGAFAMで生き残ってるのはAppleだけ

Meta→1万1千人

Amazon→1万8千人

Microsoft→1万人

Google→1万2千人

ティム・クック率いるAppleはレイオフするのか？しないのか？どっちなんだい！？

Permalink | 記事への反応(0) | 23:03

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■今こそ日本を強くする大チャンスなんだから逃すな

GoogleもAmazonもMetaも過去例を見ない大規模レイオフを行ったわけだ。非技術職ばかりではなく、テニュアの長いエンジニアやエンジニアリングマネージャーも多数レイオフされている。そしてこのレイオフは一斉に行われている。つまりレイオフされた人が次を探すのが非常に厳しい状態になっている。これが何を意味するか分かるか？トップタレントをお買い得な値段で多数獲得するまたとないチャンスなんだよ。絶対に逃すんじゃないぞ。分かったな日本企業の経営者ども？

Permalink | 記事への反応(2) | 22:19

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■anond:20230120123105

単純労働以外にも価値の低いと判断されるスキルはある

日本のレイオフ事例を見ればわかると思うけど、ホワイトカラーかつ老害という条件を満たす場合は解雇の圧力がかかる

無能の若者は訓練によって価値のある労働者になれるが、つぶしの効かないホワイトカラー老害はオワコン

そのオワコンを救うのがベーシックインカム

Permalink | 記事への反応(1) | 12:38

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■anond:20230120114956

俺が期待してるのは、労働者をこれ以上投入しても生産性が上がらなくなったような大企業(Meta, Twitter, Microsoft, Amazon,等)がどんどんレイオフして、レイオフされたIQの高い人間がベーシックインカム賛成の世論を作り出すこと

Permalink | 記事への反応(1) | 11:58

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