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はてなキーワード: レイオフとは
別に日本SUGEEEEE！したいんじゃなくて、日本社会は平等で公平には"均一性については"という注釈が付く。
つまり誰しもが恩恵に預かれると日本社会で合意が得られている面に関してはマジで平等で公平なのよ。
そしてここが一番重要なのだけれど日本社会は誰しもが得られる権利に対する社会的合意の範疇がめちゃくちゃ広い。おそらく世界で最も広い。
まず日本特有の街並みってやつを紹介しよう。
日本に来てビックリしたのは塾がいっぱいあることだ。語彙力の問題で表現しきれないけれど学校の勉強だけでなく水泳や音楽を学べるスクールがそこら中にある。
農村にまで公文式やYAMAHAがある、これは日本以外の多くの国々で信じて貰えないことの代表格なはずだ。
日本に来た当初は農村にあるYAMAHAを見てオートバイの代理店だと勘違いしていた。まぁ実際のところ日本ではオートバイのほうのYAMAHAが農村にあるのは普通だが、オートバイのほうのYAMAHAの代理店が農村にあるのも珍しいことだったりするけどな。
日本社会で"学び"は誰しもが恩恵に預かれると日本社会で合意が得られていて、その内容についてジャンルが問われない。
理工学について女性比率がなんて報道を日本国内で見聞きするけれど、そもそも居住エリア毎に男女で進学率が大幅に違うことが普通なのに、文学大では女性比率が高く理工学大では女性率が低いなんて高度な悩みだと言える。
上流層が通う学校、中流層が通う学校、下流層が学校と親の経済力で通う学校が変わる、日本人たちはそんな事があって良いと思うか？、思わないはずだ、貴方達は学びを誰しもが恩恵に預かれると思い込んでいるからだ。
上流層が通う理工学大での女性率は日本よりも高いと嘆くなら下流層が通う理工学大の男女比率を調べてみてよ。そもそもハイスクールの段階で男女で進学率が違うことに愕然とするはずだ。
日本には義務教育段階で学区という制度がある。これは大発明だと言って良い。
富裕層も貧困層も神父の息子もヤクザの娘も学区で一緒の学校に通う。これを合意できている日本社会の有り得なさは誇ったほうが良い。
そもそもそんなこと検討すらされねぇよ、誰もこの問題へ触れたくないと思ってるんだから。うちの子に悪い影響があると母親がキレるのは目に見えている。
男女賃金格差問題、日本人が知らないことを教えてやろうか？日本では労働での契約更新があること自体が少ないけれど、契約更新があると男女で賃金格差が生まれる。
日本は産休育休などで賃金格差が生まれることが問題視されているけれど、契約更新があると2年目だろうが3年目だろうが何故か女性の賃金は男性よりも低くなりがちで、何故かレイオフの対象になりやすく転職もしにくい。
日本は職場から離れなければ男女の賃金は理論上同じになる、日本人はみんなそれを知っている、みんながそれを合意している。
日本は統計上労働時間が長い？これは当たり前だろうと思う、日本で住み始めて20年間1度もパートタイムの正社員を見たことがないのだから。
日本の雇用形態の不思議の1つ、日本社会の均一性の証明の1つが正社員＝フルタイム雇用と社会的合意が取れていること。正社員の労働時間が長いって日本の正社員はほとんどフルタイムしか居ないんだから統計上も労働時間が長くなるに決まっているだろう。
日本で間違いないと言えるのは残業が多くなりがちという点のみで、労働時間に関しては統計の取り方で大幅に変わるから労働時間を減らそうじゃなく残業を減らそうって言おう！
日本は性犯罪判定が狭いから性犯罪率が低いのは明確に間違い。なぜなら性犯罪を考えるとき我々は暴行と殺人も一緒に想像するから。
日本で言えば性犯罪って言われると強姦とか痴漢だけで終わるみたいな想像だけれど、むしろ性犯罪は暴行や殺人に付いてくる犯罪というイメージが非常に強い。暴行事件を調べてみると性犯罪も明るみになるみたいな感じだ。
日本はなんか犯罪の種類が明確にわかれてるんだよね、暴行は暴行です、性犯罪は性犯罪です、殺人は殺人ですと明確に区切って裁判やる。
日本は痴漢の起源みたいなイメージもあるけどさ、単に痴漢っていう言葉がなかっただけで日本で言う痴漢って"軽性犯罪"なんだよね。日本で聞いたことない言葉の1つだよ軽性犯罪。
路上とか地下鉄とかで異性の身体を触ったりして軽性犯罪として立件されるなんて普通によく聞くし、何なら被害者が子供だったりとかしてネット上で大人たちがキレるなんて普通にある。
逆に不思議なのは日本は女性の軽性犯罪者が出てこない点で、理由はよくわからんが女性の軽性犯罪者はクリスマスシーズンによく増える。
ちなみにありがちなシチュエーションは女性が自宅へ子供を呼び込んで軽い重い問わず性犯罪するってパターンだ。男性は場所関係ないんだけど女性は自宅に呼びがち。
日本はな安全なんだよ。この点はね本当に否定できない。
酔っ払いが路上で寝てたら警察か救急車呼ばれるよ？人が倒れてるんだからな？誰がどう見たっておかしいだろ、何なんだ日本。
日本は誰しもが犯罪に遭わないと何となく思ってる、そういう社会的合意ができている。ストレスフリーだ気付いたら20年も日本に居る。
もちろん悪いやつだって居るさ、困難な状況にある日本人だって居るだろう。
でも、これは強く、物凄く強く言いたい、そういう人がめっちゃ少ない。
ブクマされるページ数は大体いつもどおりでほんの少し減ったという程度。ファーストブクマカは離れていないようだ。
一方で集まるブクマ数の合計はかなり低調になった。しかしTwitter社がレイオフを発表する1,2ヶ月前からすでに減り始めているし、以前にも同程度の落ち込みは起きたことはある。
この水準があと1ヶ月、2ヶ月と続くなら影響はあったんだなと言えそうだが現時点では結論を出すのは時期尚早。集計してみるのが早すぎた。
| 年-週 | 被ブクマエントリ数 | ブクマ数合計 | メモ |
|---|---|---|---|
| 2021-49 | 48 | 748 | |
| 2021-50 | 55 | 766 | |
| 2021-51 | 56 | 2176 | |
| 2021-52 | 38 | 149 | |
| 2022-01 | 41 | 490 | |
| 2022-02 | 46 | 276 | |
| 2022-03 | 60 | 557 | |
| 2022-04 | 42 | 130 | |
| 2022-05 | 36 | 815 | |
| 2022-06 | 38 | 878 | |
| 2022-07 | 29 | 129 | |
| 2022-08 | 56 | 510 | |
| 2022-09 | 70 | 1183 | |
| 2022-10 | 58 | 534 | |
| 2022-11 | 50 | 468 | |
| 2022-12 | 40 | 626 | |
| 2022-13 | 61 | 2069 | |
| 2022-14 | 49 | 1110 | |
| 2022-15 | 37 | 1990 | |
| 2022-16 | 40 | 595 | |
| 2022-17 | 29 | 100 | |
| 2022-18 | 23 | 759 | |
| 2022-19 | 36 | 207 | |
| 2022-20 | 34 | 191 | |
| 2022-21 | 43 | 423 | |
| 2022-22 | 58 | 615 | |
| 2022-23 | 44 | 84 | |
| 2022-24 | 42 | 516 | |
| 2022-25 | 48 | 558 | |
| 2022-26 | 35 | 94 | |
| 2022-27 | 52 | 483 | |
| 2022-28 | 56 | 418 | |
| 2022-29 | 45 | 199 | |
| 2022-30 | 38 | 1377 | |
| 2022-31 | 47 | 352 | |
| 2022-32 | 38 | 1543 | |
| 2022-33 | 36 | 314 | |
| 2022-34 | 32 | 2068 | |
| 2022-35 | 35 | 897 | |
| 2022-36 | 45 | 293 | |
| 2022-37 | 40 | 262 | |
| 2022-38 | 38 | 133 | |
| 2022-39 | 41 | 315 | |
| 2022-40 | 34 | 176 | |
| 2022-41 | 48 | 199 | |
| 2022-42 | 36 | 136 | |
| 2022-43 | 40 | 398 | |
| 2022-44 | 41 | 220 | Twitterがレイオフを公表 |
| 2022-45 | 40 | 254 | |
| 2022-46 | 28 | 252 | |
| 2022-47 | 34 | 431 | |
| 2022-48 | 35 | 98 | |
| 2022-49 | 31 | 45 | |
| 2022-50 | 30 | 113 | 集計は日曜17時頃まで |
ブクマ数合計はファーストブクマ日ベースで集計、週は月曜日スタート
| 年-月 | 被ブクマエントリ数 | 100ブクマ以上のエントリ数 | ブクマ数合計 | メモ |
|---|---|---|---|---|
| 2020-09 | 261 | 10 | 5675 | |
| 2020-10 | 265 | 6 | 3685 | |
| 2020-11 | 254 | 8 | 3790 | |
| 2020-12 | 273 | 9 | 5527 | |
| 2021-01 | 239 | 9 | 4206 | |
| 2021-02 | 227 | 11 | 4703 | |
| 2021-03 | 293 | 10 | 5126 | |
| 2021-04 | 205 | 15 | 4782 | |
| 2021-05 | 196 | 7 | 2855 | |
| 2021-06 | 168 | 8 | 2874 | |
| 2021-07 | 197 | 12 | 4010 | |
| 2021-08 | 200 | 4 | 2255 | |
| 2021-09 | 189 | 4 | 1732 | |
| 2021-10 | 189 | 7 | 2736 | |
| 2021-11 | 212 | 5 | 2849 | |
| 2021-12 | 215 | 6 | 4148 | |
| 2022-01 | 203 | 2 | 1532 | |
| 2022-02 | 157 | 4 | 2321 | |
| 2022-03 | 252 | 9 | 4008 | |
| 2022-04 | 174 | 11 | 4598 | |
| 2022-05 | 156 | 4 | 1658 | |
| 2022-06 | 197 | 3 | 1774 | |
| 2022-07 | 204 | 4 | 2507 | |
| 2022-08 | 170 | 5 | 4367 | |
| 2022-09 | 173 | 3 | 1780 | |
| 2022-10 | 174 | 1 | 964 | |
| 2022-11 | 153 | 2 | 1201 | 11月4日Twitterがレイオフを公表 |
| 2022-12 | 79 | 0 | 187 | 集計は12月18日まで |
結局うちのチームは生存率高めだった。タイムラインなんて最新順だけでええやろって言ってチーム丸ごと切られるかとも思ったけど。まあ、最近はちょっとした変更するのにも一年以上かかってて、大企業病の感はあった。買収されてもされなくてもレイオフはいずれ避けられなかったのでは。— nabokov♹ (@nabokov7) November 4, 2022
最初はこのツイートを「うちのチームはタイムラインを最新順だけでええやろって主張してる」と読み取ったけど間違っていた。
実際は「イーロン・マスクがタイムラインは最新順だけでええやろって気づいたら、タイムライン無作為に並べ替えたりフォローしてない人のツイートを挿入しているうちのチームは解雇されるだろう」ということだった。
と思ってたら急に解雇通知が！
最近のコードレビューの結果お前は無能と分かった、とか書いてるけどコードレビューて一回もなかったんですが？w
来週から日本帰って日本から仕事しようとしてたんだけど完全な冬休みと化した。タイミングすぎるのでは。 pic.twitter.com/8osakwE1UD— nabokov♹ (@nabokov7) November 24, 2022
他にも複数人やられてるらしいので、もしかするとついにマスク氏がタイムラインは最新順だけでいいということに気づいたのでは？、という噂もある— nabokov♹ (@nabokov7) November 24, 2022
「マスク氏を支持していたが、救われなかった」感謝祭の前夜にツイッターを解雇された日本人エンジニア
https://news.yahoo.co.jp/articles/90f47abcb62f7a023165bd742df540c9bd98cda3
基本的には、タイムラインを無作為に並べ替えたり、フォローしていない人のツイートを挿入したりしてごちゃごちゃにするというのが私たちの業務でした。
この方はツイート文字数を倍にしたり他にも色々ユーザーに有益なこともされてるので、責任はこの方やチームではなく当時の上の方にあると思う。（この方自身も自分で使う分には最新順がいいと言っている）
Q. Twitterは仕事してない社員ばっかりだったんだからレイオフされたんだったら自業自得
これも間違いと言える。Twitterは確かにシリコンバレーの企業の中ではワークライフバランスがよい企業と知られていて、さらにここ数年で社員数をかなり増やしたため、社員ひとりあたりの仕事量は他の企業にくらべて少なかった可能性がある。ただ、FAANG企業のなかでも、Googleなんかはあまり働かない社員がいるのは割と有名だし、Twitterだけの問題じゃない。まあ10％~20%くらいレイオフすれば他の企業と同程度の仕事量になったんじゃないかな。
「ばっかり」ではありません
まあ他よりも働いてませんでしたが
ってかｗ
ここのところ毎日ニュースになっている、イーロンマスクのTwitter買収とその後の施策について、中小企業で事務をしている俺が、Q＆Aの形で私見を述べる。
Q. Twitterは倒産寸前だったんだからレイオフは当たり前では？
これは間違い。赤字＝借金まみれ＝倒産は繋がらない。持続可能性さえ提示できれば企業は継続できる。ただし倒産寸前を否定したが、赤字なんだからレイオフは当然と言える。
Q. じゃあ前経営陣はもっと安い値段でTwitterを売ればよかったのでは？
意味わかんない。高い価格で売れるなら高い方に良いに決まってんじゃん。なにこの質問。
Q. Twitterは仕事してない社員ばっかりだったんだからレイオフされたんだったら自業自得
その通り。そもそもレイオフは雇用側の権利である。何も問題ない。
Q. Twitterは借金経営だったんだから社員がレイオフされるのは当然
Q. なんでTwitterごときにX人も社員が必要なんだよ。
なんでお前にわかんねん。何人必要かは内部の人だって全員分かるわけじゃない。過多なのか過小なのかを議論する必要はない
Q. 今Twitterに残ってるエンジニアがTwitterを本当によくできる有能なエンジニアである
よくできるかは分からんが、有能なエンジニアなのであろう。有能な社員から首を切っていく経営者などいないのであるから当然である。
ここのところ毎日ニュースになっている、イーロンマスクのTwitter買収とその後の施策について、シリコンバレーでソフトウェアエンジニアをしている俺が、Q＆Aの形で私見を述べる。
これは間違い。確かにTwitterは慢性赤字企業だったが、倒産寸前だったことは一度もない。しかし今回マスクがLBOを使ってTwitterを買収したため、Twitterにかかる借金が大量に増えた。金利だけで、次の７−８年に90億ドルもの支払いが発生するらしい。
さらに言えば、マスクはTwitterを多分時価２倍以上の価格で買ってる。これは何故かと言うと、マスクがTwitter買収にサインした時から比べて、テック企業の価格が軒並み30％〜80％減少しているからである。これがマスクが買収を中止しようと訴訟した理由の一つとされている。
大間違い。企業の経営陣はfiduciary dutyというものがあって、必ず株主の利益を最優先に考えなければいけない。だから旧経営陣はマスクを訴訟してまでTwitterの売却を進めた。はっきり言って、旧経営陣は株主の利益の観点からいえば、Twitterの最後の６ヶ月間において最高の結果を残した。
これも間違いと言える。Twitterは確かにシリコンバレーの企業の中ではワークライフバランスがよい企業と知られていて、さらにここ数年で社員数をかなり増やしたため、社員ひとりあたりの仕事量は他の企業にくらべて少なかった可能性がある。ただ、FAANG企業のなかでも、Googleなんかはあまり働かない社員がいるのは割と有名だし、Twitterだけの問題じゃない。まあ10％~20%くらいレイオフすれば他の企業と同程度の仕事量になったんじゃないかな。
借金経営を社員の責任にする言説が見受けられるが、これは完全に間違い。借金経営だったのは絶対的に前経営者（Jack Drosy, Parag, Agrawel）の責任であり、それをよしとしていた株主の責任である。さらに言えば、金利が最低基準にすえおかれてたここ１０年間は、借金をしてでも未来に投資して、企業価値を高めるのがよしとされていた。実際シリコンバレーの新興企業なんで90％が借金経営（Snap, AirBnB, DoroDash, Uber, etc)。まあ確かにここ６ヶ月くらいでかなりの企業がレイオフしてる。これは金利上昇局面においては正しい行動と言える。
もしTwitterが最低限の機能だけで、追加機能も何もしないのであれば、多分10％くらいの人員でまわると思う。ただ、Twitterは実際メディア企業だから、コンテンツモデレーション、広告の最適化、広告主とのリレーション、各国の法律遵守のためのリーガルチームなど、エンジニア意外にもかなりの人員を必要とされていたはず。エンジニアのレイオフよりも、こっちのチームが壊滅的な打撃をうけたってことの方が後々効いて来ると思う。
まず、今Twitterに残っているエンジニアは大きく分けて３種類いると思う。
はっきり言って有能無能かどうかよりも、上の３条件の方が大きいと思う。
特にH1Bでアメリカにいる場合、退職してから６０日以内に新しいところで働き始めなければアメリカを去らなければいけないので、次が決まる前に退職するのがかなりリスキー。これにあたる社員が相当数いると俺は思っている。
あと、有能なエンジニアにとってはTwitterに残る意味は全くない。オフィスに４０時間と全体で週８０時間働けとか完全にクレイジーだし、社内Slackで文句言ったら解雇とか心理的安全ゼロ。他の企業にうつればリモート４０時間で同じ給料を貰えるから残る意味がない。さらに、未公開企業になって給与体系がどうなったのか情報がないが、もし今までと据置だった場合、ベースとRSUのコンビネーションということになる。Twitterのシニアエンジニアで40万ドルくらいもらえるが、このうちベースとRSUで半々くらい。ただRSUは未公開企業なので換金手段がない。つまりマスクがTwitterを何年かしたあとにまたIPOするまで待たなければいけない。まあその時に株価１０倍になってることに賭けるってこともできるが。
ただ、実は今シリコンバレーではレイオフの波がかなりやってきて、かなりの企業が１０％程度の社員をリストラし、新規採用を絞ってる (Meta, Stripe, Lyft, Amazon, etc)。だから実はTwitterをやめたからってすぐ次が決まるとはわからない。６ヶ月前までは本当に売り手市場だったが。
そしてもうすぐMetaの数千人！
エンタープライズ向けであることも、価格も、MSのMRチームのレイオフの噂もそれを示している。
HoloLens の後継機をMSが完全にあきらめたかどうかは分からない。
しかしながら、従来のHoloLens の方式でレンダリング視野角を広げることが困難であることは明白だ。
技術革新がそれを実現する可能性は無いとは言えないが、おそらく直近で実現することは難しいとMSは判断したのだろう。
だから、コンテンツ供給の継続性に疑問符が付き始めたMetaプラットフォームの延命策という意味と
HoloLens が後継機を出すまでのツナギの意味も込めて、Meta Quest Proが生まれたのだろう。
そういう意味であの製品を見れば、非常に合理的な製品だといえる。
HoloLens が抱えていた視野角の問題はフロントカメラのパススルーで解決した。
ぶっちゃけHoloLens 方式なんて諦めてもいいんじゃないかと思える。
フロントカメラパススルーのごくわずかなラグが致命傷になるような危険作業の用途でもない限りHoloLens 方式は不要だろう。
HoloLens 方式が死んだとしてもMSのMRプラットフォームは死なないだろう。
外注でハード生産リスクを他社に押し付けられたのだから、ビジネスが見込めるMRプラットフォームは今後より一層注力されるだろう。
むしろHoloLens 方式の視野角のせいで拾えなかったビジネスチャンスをどんどん拾える可能性すらある。
そうなればMetaとしても、うだつの上がらないコンシューマ向けVR市場の延命のための資金獲得手段として活用できる。
コンシューマ向けVRの夢を見ている人たちにとっては不満がたくさんある製品だろうが、
