"随意雇用、at-will 雇用（英語 at-will employment, employment at will）とはアメリカ合衆国労働法（英語版）の用語であり、期間の定めのない雇用契約は雇用者・被用者のどちらからでも・いつでも・いかなる理由でも・理由がなくても自由に解約できるという原則のことである[1]。この原則を employment-at-will doctrine（日本語訳随意的雇用原則）と呼ぶ[2]。

随意雇用のもとでは、解雇および辞職は即時に行うことができ、手当金や予告は必要とされない[2]。"

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%9A%8F%E6%84%8F%E9%9B%87%E7%94%A8#:~:text=%E9%9A%8F%E6%84%8F%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%80%81at%2Dwill%20%E9%9B%87%E7%94%A8,%E5%8E%9F%E5%89%87%E3%81%AE%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B%E3%80%82

追記2

賞与についてのコメントがたくさん来てるが、賞与はもちろん出してる。だがそこまで賞与額は高くなく業績が良かった年に多めに出してる程度。

社員の家賃などの生活水準は賞与込みでは考えない。ボーナスはあくまでボーナスでありベース給与ではない。これはサラリーマンなら当たり前だと思う。

賞与の存在に甘んじてベース給与をおさえるパターンはあるがその状況は一サラリーマンにとってかなり不利だろ。

追記3

ブコメ増えてて驚いている。

・もう一度言うが賞与は多少出してるが、サラリーマンなら毎年賞与がある前提で生活水準を決めることはないだろ。

・毎年昇給も少ないがしている。できれば社員にはインフレ率を一定超える昇給してあげたい。だが売上は毎年変わるしIT ベンチャーのように急成長してる会社ではないから固定費増は避けようとしてしまう。

・私は別に優秀な経営者ではないから至らない点はたくさんある。私は中小企業、いや零細企業か、を細々と経営してるただの人だ。ブラック企業にならずに社員や自分が幸せで飯が食えるために努力してるだけだ。ただ世の中には私みたいな層がそれなりにいるとわかって欲しい。

・アメリカを引き合いに出したが欧州の労働法はそこまで詳しくない。ドイツなんかだと労組が異常に強いから労組経由での賃上げ圧力が強いという程度の知識しかない。ドイツでも労組の手が及ばない中小企業での賃上げ傾向がどうなってるのかは知らない。ブコメに欧州の話が多かったのでこれを機に勉強してみようと思う。ありがとう。

Permalink | 記事への反応(47) | 17:43

■ビットコインとベンチャーの株価似てるな

あと金も

結局コロナがあってアメリカが対策した結果

金が余って2020年と2021年に爆上げしたのが戻ってる感じなのかな

これひょっとして再度上がらないタイプの下げか？？

下手に買わないようにしなきゃ

アメリカ株は流石に買っていいのか？

Permalink | 記事への反応(0) | 09:52

■anond:20220614072831

どこに行ったって完全に自分の思いどおりのなる場所なんかない。起業は起業はで客畜、投資家畜文化だぞ。自分自身が顧客や技術や立ち位置が持っていれば抗えるってだけで。

瞑想でもして気分を落ち着けろ。そしてどこを逃げて、どこを強く主張するかの取捨選択をしろ。どこかで折り合いをつけて、自分の時間を確保できるようにして、「自分が楽しいと思えること」をやってた方がいい。

外資はあくまでただの企業だからともかく、ベンチャーだのの蠱毒や妖怪百鬼夜行の世界で生きるより、休みや帰宅後の時間をしっかり取って、休みの日に自分の好きなことをやってる方がよっぽど人生有意義だ。

Permalink | 記事への反応(0) | 06:55

■anond:20220613020726

できたての会社は全部ベンチャーっていうのかと思ってたけどそういうわけでもないのか？

弟が土木系の大学出てベンチャー（？）の建築系に就職して橋とか道路とかつくってたけど

仕事自体は圧倒的に民間より政府からとってきてる会社みたいで

なんだかんだ10年続けてるんだよね

入社時、社長30歳、副社長 28歳、20代の社員3人、会社はできて4年目みたいなところ…あれはなんて呼ぶんだろう

Permalink | 記事への反応(0) | 01:59

2022-06-14

■

ベンチャーって創業者しかメリットないでしょ

Permalink | 記事への反応(0) | 20:44

■anond:20220614203903

気がついたら嵌め込まれていたんだよ。そんなのしらねーだろ。派遣登録してない会社が、派遣するとか思わねーもん。ベンチャーが自社サービスでなくて、派遣を主体にしているとかおかしいだろ。

Permalink | 記事への反応(1) | 20:42

■ベンチャー企業に就職させられて後悔している

自称・ベンチャー企業に来て後悔している、というか恨んでいる。自分のいたベンチャー企業なんて、反社会的勢力隠れ蓑でしかなかった。そこで得たもの、というものはなくて、むしろ父親と学歴と情熱を失った。だからベンチャー企業とか NPO なんかに社会的な価値を見出して入社する必要なんてない、むしろ新卒採用では JTC に入れよーという話をしていこうと思う。

元スレは

https://anond.hatelabo.jp/20220613020726

https://anond.hatelabo.jp/20220614002648

です。

国立医学部を目指して多浪し挫折したあとに入った大学は早慶未満マーチ以上の偏差値の大学だった。そのため、周りは年が若くなじめないままサークル勧誘期間が終わってしまったのであった。まちがいなく大学内では浮いた存在であったし、自分も馴染む気がなかった。当時の言い方をするならば「ボッチ」であったか。大学に入ってすぐに、一緒に入学した同期の入るだろう会社には入社できないのが自覚できたので、授業が終わったら大学図書館 or バイト先にそそくさとむかっていた。幸いにして、高校時代はプログラミングを部活でしていたので、どこにいっても「卒業したら、うちにこない？」と言ってもらえた。自分は富士通とか野村総研なんかは年齢制限で入れないけど、飯を食べるには困らないだろうな、という確信はその当時に得た。大学の情報工学の内容は高校時代に習得した内容よりも劣っていたので馬鹿にしていたのは、後でボディブローのようにこの怠慢は効いてきた。ここまで書くと大凡のスキルはコーダー程度であることは察していただけると思う。当時に十分にかけていたのは Ruby, JavaScript, Java, PHP と Objective-C、MySQL といった応用領域ぐらいで、大学でやるような R や Haskell なんかの基礎領域は習得してないで、アルゴリズムの勉強はさっぱりだった。まぁ、あんまり優秀な学生ではなかったと思うが、それでも情熱はあったとは思う。真面目な学生ではなかったが、教授には可愛がってもらった。

これが、当時の自分の心境とスキルである。ここから冒頭に書いたような人生がスタートする。あれは、記憶が正しければだけれど、twitter のリプライだっただろうか。当時の自分は他人の設計書を基本として書くということにうんざりしていた。いつの日にか自分の書いたコードで上場するという目標のために本物のベンチャー企業で上場する時を共にしたいというのに、どうやったらそんな会社を見つけ出し、入り込めばよいのか皆目見当がつかなかったのだ。それで、twitter のアカウントを手がかりに、あらゆる募集サイトに「プログラミングする企業に入りたいです」という書き込みをした。なんなら、増田にすらその書き込みをした。それで、色々な人から「うちに来ない？」というリプライをいただいた。正直、嬉しかった。それで、そのうちから「選ぶ」という選択をしなかったのは間違いだった。当時の自分は、それをせずに「サイバーエージェントに紹介しますので、とりあえず勉強会に来ませんか？」という書き込みをみて、ふらふらと雑居ビルの一角にある共有オフィスへと出向いてしまったのだった。タイムマシンがあればこの日に戻って止めると思う。それぐらい後悔する日々が始まるとは当時は思わなかった。

もうすぐ真冬になろうという頃、「サイバーエージェントの正社員になれるかも」という期待で、列車に揺られて前記のビルへ向かった。期待とは裏腹に、妙に古臭いビルであった。ベルを押して、勉強会だという部屋に通してもらうと、若い学生たちがそこにいてプログラミングを勉強しているという。正直、自分も医学部さえ目指さなきゃこういう生き方もあったのだろうな、とは羨ましく思った。自分をオファーしたという人（O氏）は、この勉強会の座長だという。「私は人工知能を研究しており、アメリカで博士号を取得した『天才』数学者で、日本を活気づけるために母国にもどり、この会社を立ち上げました」という。サイバーエージェントではないらしい。あれ？、とは思った。まぁ、無下にはできないので、そこで課題を出されたのを５分ぐらいで終わらせた。伊達に何年もプログラミングをしているわけじゃない。ループで書くべきところを、再帰で書いた。すごいでしょ、オレっちとね。「できました、見てください」というと、O氏はこう言い出した。「ナニコレ？」とO氏。「ええ、再帰ですよ、漸化式みたいな？」と自分。出力は合っているので、O氏も認めざるを得なかったらしいが顔が険しくなっていく。どうも機嫌を損ねたらしい。そうすると、O氏は自分を別室に呼び出して「履歴書は？」と聞いてきた。「勉強会ですよね？」と返すと、「いいから、履歴書！」と言う。にっちもさっちも行かなくなったが、共有オフィスの他社の中国人職員の方が機転を利かせて仲裁してくれた。「そんなに言うのなら、彼にポートフォリオを作らせてみて評価してはいかがでしょうか」と。

イライラしながら帰宅したあと、もう二度と見たくもないO氏の顔とサイバーエージェントの正社員というものを天秤にかけたとき、やっぱりサイバーエージェントにいきたいなーと思った。というか、実は当時に DMM のオファーもあったのだけど、サイバーエージェントの方が良いと思って辞退した。このクソ人間（O氏）を認めさせたら、サイバーエージェントで働けるというのは魅力的だった。それで、Android(Java) + iPhone(Objective-C) でマルバツゲームを作り、 Bootstrap + jQuery と Ruby on Rails と MySQL で集計させてスコアを比較させる、そしてサクラ VPSで CentOS で運営するというプロダクトを持っていった。時代を感じますね。閑話休題。ソレを持っていたら、O氏は今回は前回と性格が違った。いきなり、怒鳴りだすのだ。ポートフォリオを見ないで。いわゆる「良い警官・悪い警官」というやつをやろうとしたのだろう。当時はそれがソーシャル・エンジニアリングだと気がつけなかったが、いま思えば以前からナンパとかで良い思いをしていたのだろう。後で書くが、彼はロリコンだ。専門に人工知能を掲げているが、本当はチヤホヤされたいだけで自分は努力せず、インターンの学生にタダでプロダクトを作らせて「弊社は凄いです！」「あわよくば上場して金と名誉はゲット」、そんでもって若い学生のインターンとセックスしたいという真正のクズ野郎だった。自分の深層意識で「こいつはヤバいやつだ」というアラートはビンビン鳴っていたが、「サイバーエージェントの正社員」というニンジンが目を曇らせた。

そのあと、一月ぐらいはそのクソ会社でタダで自社サの修正をやっていた。こんなのもできねーのと思いながら。ある日「別の会社に行こう」といわれ、面接をうける。なぜか O氏も同席で。話を聞いていると、派遣させられるらしい。派遣登録もしてない会社が。「サイバーエージェントじゃない！」と抗議をすると、「俺に恥をかかせるのか！東京で働かせなくするぞ！」と脅され、派遣きまったあとで、履歴書を無理やりかかされた。給料はホームページに書いてあった額の半分、社会保険は無し、年金もなし、保険書もなし、という最悪な条件だった。派遣先はキツかったが、優しかった。それに、派遣当日から転職のオファーをもらった。記憶が正しければ、平日に働いて、土曜日は帰社日、日曜日は勉強会に出席という日々だった。本当に休む暇がなかった。平日はほぼ終電だったのに、土曜日に東京の端っこにこいとか、日曜日は勉強会だから出席しろ、とか本当に辛かった。それでも派遣先の会社には迷惑をかけたくなかったので、期間が終えるまでは必死に働いた。そして、O氏から逃れるために「あなたとは信頼関係が築けない」という文を書いて退職した。そのあと、自分は大学にも行かないで、別の会社に就職した。あと、O氏は給料を払わなかったので、辞めた後に圧力をかけて支払ってもらった。

プログラミングのスキルは働いてもスキルが付くということはなく、自学自習を続けないと上場するのに必要なスキルは身につかないというのもわかってきた頃、父が死んだ。事故死だった。自分は医学部に行けなかったことの申し訳のなさに、東京の大学に行った後は父を邪険に扱っていた。とても後悔した。それで、半年ぐらい真面目に勉強して私立の医学部に入学し、医学部生として留年しない程度には進級はした。しかしながら、ふと寝る前に「プログラマーでいたかったな」と思うことは毎日のようにある。もう医師になるつもりで、プログラマーに戻るつもりは無いが、それでもプログラミングのことは好きで、毎日１時間は時間をつくって勉強している。好きなんだよな、プログラミングが。

最後に、O氏についてだ。あまりに犠牲者が多すぎるのでネット上で事実を書いていったら、裁判所から開示請求が来てしまった。だからここでは本名と社名は書けない。だけれども、若者たちに「ホイホイベンチャー企業にいくと辛い目にあうかもよ？」っていう事例を例示しなきゃ、とは思うので「ヤバいベンチャー企業の実態」について書いていこうと思う。

ロリコン。彼の SNS をみていると「未成年の子女とセックスしたら親に示談させられた。詐欺だ」とかフツーに書いてある。それと、当時17歳の女の子に温泉に誘って、拒否されたら「風俗に落ちろ！」という書き込みをする。年齢は40代後半男性なのだけど、この前に20歳前後の女性と結婚したらしい。例によって「2X歳差婚」とか書いて自慢している。
人格障害がある。一応は医師なので診断は出来るけど、間違いなく境界性パーソナリティ障害がある。常に「上級国民の」「天才の」とかプレフィックスをつけた物言いをする。典型的なボーダー。
ベンチャーだと法律を守らないで良いと思っている。派遣事業をしているのに、厚労省に特定派遣や一般派遣の届け出をしない。社員や学生を無休かつ無給で使わせたり、各種保険に入れない。
薬物について詳しい。MDMA を使っていたという自慢をする。というか、薬で頭がおかしくなってるようで、足し算をちょくちょく間違えるようで、後遺症があるようだ。
令和新選組のシンパ。MMTとベーシックインカムを協力にプッシュしている。要は働きたくないのだ。
出会い厨。大物とコミュニケーションをとるために、いっつもつるもうとする。最初は良いみたいだけど、化けの皮がはがれると邪険に扱われるのを繰り返すようで、最後はケンカ別れするのが常みたいだ。
警察が嫌いらしく、SNS で煩い。
金が無い。だから、インターンとかを酷使して、無料でプロダクトを作らせる。補助金も活用している。
権威付けに「本を出版」する。でも、必ず別の専門家と共著か、ゴーストライターを利用する。
人工知能の専門家というが、ライブラリをインポートしただけで「オレはすごい」と言い出す。というか、ほぼコピペだが平気らしい。
英語圏の大学に行ったらしいけど、仕事がなくて帰国したらしい。今ではユーチューブで海外の大学の自慢をしている。
人工知能の専門家らしいが、自分以外はゴミだと思っている。たとえば、AI開発に使う言語でデータサイエンティストの TJO とかに雑に扱われるとキレる。あと、将棋の羽生さんの AI についての議論を「非専門家がAIについて語るな」とのたまう。
詐欺師。平気で嘘をついて、金や人を浪費する。呼ばれてもいない大規模なパーティーに参加して、「招待されました」とか SNS に書く。最近悪評が立ち始めたら、結婚して姓を変えた。ふつう会社の社長が名前を変更したらヤベーだろ、って思うけどな。
ユーチューバー。暇なら研究か勉強すればいいのに、動画を作っている。ベンチャー企業の社長だというのを口実にして、アイドルを引っ張り出して自分の趣味に付き合わせる動画をアップする。
プロから相手にされない。だから、学生とかを酷使しようとする。note で「○大の教授がいて突然ディスられ」と書いてるので、本当に能力がない。