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はてなキーワード: 日本企業とは
僕は人からよくそういわれる、何故そんなに頑張るのか、身体を酷使してまで頑張るのか、
私にもよくわからない、両親は健在だが、結婚して守るべき人がいるわけでもない、
欲しいものがあって、そのために頑張っている訳でもない。
それなりに出世欲があるが、特段良い女を抱きたい訳でもない。
でも、手を抜けない、今もこんな時間まで仕事して、明日は８時から。
苦労自慢をしたい部分も確かにある。私はそれなりに稼いでいるし、
とにかく頑張るので、日本企業ではわりかし認められ易い。
でも、体力に自信があるほうではないので、墓が建ちかねない。
それでも、頑張らざるを得ない、
それは、私の性格にある、
私は、私がさぼっている事がなにより許せない、
休憩ということが許せないのだ、
私みたいなものが、のうのうと休んでよいのか、
部下には有給を無理矢理取らせているが、私自身がまるでとらないので説得力がない。
休むということに何より罪悪感を感じるのだ、
世界を変えようと思わない、でも自分が出来る事は自分が出来る範囲で全力でやりたい。
休んでなんか、いられない。
安倍政権が凄まじく叩かれていて、あまりにも不憫なので少し肩を持とうと思う。
これを書いてる自分は、はっきり言うと集団的自衛権に賛成の立場である。
とはいえ、今回の進め方は随分と強引だったというのが印象だ。
で、本題。
なんで憲法９条改正を行う前に集団的自衛権を焦って通したのはなぜか？
http://bylines.news.yahoo.co.jp/yamamotoichiro/20150721-00047747/
要約するとこうだ。
という話。
ついでを言えば、この理由は「中国ガチでやべえ！」って大手を振って政権がのたまうと、現地の日本企業が村八分というか国八部食らうから。
（というか一部言っちゃったけど安倍さん…）
で、みんな気になる徴兵の話。
結論から言うと、完全な戦時中に突入し、しかも短期で片付かず、世界大戦レベルの泥沼になったらありえる。
というレベルではないかとみてる。
第二次世界大戦時は徴兵始まったのは中盤以降（劣勢に立って以降）なので、かなりの最終手段だったと思われる。
まぁ昔の事なので引き合いに出すのは難しいけど。
ありえるとしか言いようがないでしょう。
もちろん日本近海に石油やメタンハイドレード等はあるとは言われています。
試掘だって始まっていますが、今後急ピッチで進めたとしても、年単位は覚悟が必要です。
思ったよりは進まないでしょう。
http://www.jogmec.go.jp/library/stockpiling_oil_003.html
半年かぁ…賭けですね。
ではそこまでの価値があるのかについて考える。
衣料、医療と様々な加工品も考えれば、どれだけ影響あるか…。
経済的な打撃は非常に大きいハズというか…また震災ばりのパニックで物価の高騰もありえますね。
日本が滅ぶとは思えない（その前に海底資源のいくつかは実用化するでしょう）し、一過性だとは思いますけどね。
本石町さんがFTを日本企業が買収することでイギリス国内で黄禍論が起こるのではないかと書かれていた。そこでThe Economistの本件を扱うニュースのコメント欄を覗いてみた。
記事本文
http://www.economist.com/node/21659831/comments#comments
コメント欄を見るとやはり否定的な意見だらけで、中にはなかなか苛烈な意見もある。ユーザー名をクリックすると過去の当該人物のコメントが読めるようなので特に激しい意見を書いている数人を調べてみたところほぼ中国人(過去のコメント内で自分自身で中国人だと書いているのを確認してる)、他に韓国人1人であった。
例えばこの中国人であるkommonsenses氏はこれまでの過去のニュースでも日本をひたすら非難し中国を賛美する書き込みを続けている。
http://www.economist.com/users/kommonsenses/comments
この人物も同様
http://www.economist.com/users/insidious%2Bwestern%2Bmedia/comments
過去の日本に関するいくつかの記事を見てみたがちょっと尋常ではない激しさの日本罵倒コメントが付いていて、そういうった投稿者の過去のコメントを読むと、不自然なまでに中国は素晴らしいという論調の投稿がたくさん見つかり中国政府が国策で海外の高級メディアサイトで世論操作でもしているのではないかと思ってしまったほどだ。
中国政府がバックにないとしても、流暢な英語で日本は終わった国だ、70年前は世界中で大虐殺を繰り広げた、今も世界を危険に陥れようとしている、ファシスト国家だのとたくさんの人物がコメントをつけまくっているのはあまり日本にとって好ましい状況ではないだろう。それらの意見に対してはRecommend（いいね！みたいなもの）がたくさん付いていて、コメントを付け合っている者どうしで押しまくっているのであろうと思う。
私が危惧するのはこのように自由に英語を扱える中国人は、自国以外の幅広い意見のニュースや記事も読めるはずなのだが、それでもある意味病的なまでの日本叩きをするまでに、反日に凝り固まっている中国人がたくさんいるということと、そのような意見を知的階層的に上位者が多く読むようなサイトで集中的に投稿しまくっているということだ。
確認していないが他のニュース媒体でも同様なことが起きている可能性がある。
英語のできる日本人に同様のことをして対抗しろとは思わないが、このような状況をただ無視しているのも後に禍根を残すのではないかと思う。
安倍総理が触れなかった理由としては、やっぱり中国サイドへの配慮だろうな。
あからさまに中国を敵視した政策を掲げれば、経済面でどんな嫌がらせを受けるかもわからない。
中国といえば、ついこないだ政府が株式市場にあからさまな介入をしたばかり。現地の日本企業を狙い撃ちされるリスクもゼロではなくなった。
さらに遡れば、日本企業を標的とした暴動に関与した前科もある。尖閣諸島を国有化しただけであれだけの規模のデモが起きたのに、名指しで軍事的な包囲網を形成すると言い出したら、現地邦人がどんな目に遭うかもわからない。
しかし水曜日くらいになると週末も近づいてきてテンションが戻るので案外残業可能になっている。
なのでいつも月曜日には定時に帰り、逆に早帰りデーの水曜日にはそこそこ残業している。
しかしながら会社の早帰り運動は水曜日のため、水曜日に早帰りしないと文句を言われる。
なぜなのか。トータルでは同じだし水曜日の代わりに月曜日に早帰りしているのだ。
結局早く帰ることではなく、みんなとおんなじ行動をすることに美徳を感じる人がいるからだろう。
自分だけ早く帰るのが気が引ける、だから、一斉に早帰り日を設定することで帰りやすい空気を作ろうという取り組みなのだろうが、
良く考えてみれば早帰りデーが設定されていなかろうが、予定があったり仕事が早く片付いたりしたら周りなど気にせず早帰りすればいいだけの話だ。
そういう日がないと早帰りできない、というのは、馴れ合い残業の意識が抜けきれていないだけ。
普段増田のトラックバックには反応しないことにしてるんだけど、
勘違いされているままだと残念なんで、はてブ稼ぎをやめて真面目に書いとくよ。
まず、「アニメ業界の場合を妄想してみる」を書いたのは、cider_kondo さんで、
http://anond.hatelabo.jp/20150429120948
こっちの「残念妄想（というか衒学的自己満足文章）に目が点である。」を書いたのもcider_kondo さんで良いのかな。
http://anond.hatelabo.jp/20150430030805
もし違っていたら、大変申し訳無い。
以下の文章は誤認した文章となり恐らくcider_kondoさんにとって不愉快な文章になると思うので、謝罪しておきます。
id:cider_kondoと明示的に記載するので、大変お手数をおかけいたしますが、不愉快に思われた場合は運営に削除申請をお願いします。
で、
cider_kondo 駄目だこりゃ。「育成コストを負担したのに移籍されたら丸損」(これ業界の人も普通に指摘してる問題点なんだけど)に「金額関係ない」とか意味不明な返しでただの煽りと解釈するほかないな。
http://b.hatena.ne.jp/entry/anond.hatelabo.jp/20150430094552
と、書かれているので、http://anond.hatelabo.jp/20150430094552を、http://anond.hatelabo.jp/20150430000956と、同一増田が書いたと思われていると判断して、以下の文章を書いています。
違います。
cider_kondo 何回でも書くが、現在の動画職は事実上のインターンで1年2年あれば普通は原画職に上がり、収入は倍以上増える。110万というのは訓練中の新人を集中的に集計したようなもの。搾取云々でなく新人育成の不備が課題。
http://b.hatena.ne.jp/entry/www.itmedia.co.jp/news/articles/1504/30/news078.html
凄いタイムリーにコメントされてたのを発見して、ほぼこれに対する反論と同じ内容が、下記延々と細かく続くだけです。
その１年か２年の訓練中の新人に、年間１１０万円しか払わないのが反社会的です。（倍でも２２０万円ですが）
そのたった１〜２年を、企業側が年収３００万円程度渡せず、なぜ雇用者側が耐えなければならないのか、事実上の労働者と判断された瞬間に崩壊するよ、という話です。
（実例もある。ほぼ全く同じ構造でその名も「インターン」と呼ばれていた日本の研修医は、新しい臨床研修制度で平均給与が250万程度から350万程度へとアップした。なお、この背後も関西医大の研修医過労死訴訟が絡んでる）
（なお、個人的には「倍でも220万円ですが」の背景にある部分がこの問題の本質で、アニメーターは末端だから顕著に出ているだけだと思っています）
「国内アニメーターを活用している」の日本語の不自由さが謎なのだが、「国内に動画工程を残している」という意味か？
『「原画マンになれそうな見込みのある人間を雇って、相場よりも高い給料を払って動画の勉強をさせる」という選択肢はほぼありえない。零細企業の多い制作会社でそれだけの余裕があるところは少数だし、原画を描けるようになったところで独立・移籍されたら単なる丸損である。』
とあるのだが。
前者がYESです。
後者が「その選択肢はありえない」というのが企業目線であって、労働者目線ではないという指摘です。
「原画マンになれそうな見込みのある人間を雇って、相場よりも高い給料を払って動画の勉強をさせる」という選択肢はほぼありえない。零細企業の多い制作会社でそれだけの余裕があるところは少数だし、原画を描けるようになったところで独立・移籍されたら単なる丸損である。また、「生活できない収入しかもらえないからこそ、死にものぐるいで練習して少しでも早く原画に上がれるように努力する」というのがなくなると、「いつまで経っても上達せずにだらだら過ごしてしまう人間」も出る（実話）。
念の為、言葉を置き換えて整理しますが、以下で間違いないでしょうか。
（以降も同じですが、違う場合は、たぶん誤読しているので、その点を指摘頂ければ、その部分は修正します）
ここでは、「相場よりも高い給料を払って」を、元々の増田やcider_kondoさんの単純化に倣って、年収300万円相当としています。
そういう零細企業は、企業としての体をなしていない、つまり、雇用を生み出すという社会的責任を果たしておらず潰れるべきだ、というのが元々の増田の論旨で、私も原則的には賛成です。
現状そうである、と、そういう企業は適切に給与を払うべきである、は別だと考えます。
この記載から、現状の低賃金労働環境でなければ（つまり、年収150万円以下のアニメーターを前提としなければ）国内動画は不可能だと判断されているかと思います。
そして、以後、国内アニメーターは、「原画マン育成のためだけに雇うor雇わない」という話を展開されていると考えました。
私は、それは認識が違うのではないか、既に海外への動画発注の依存度合いはかなり高いのではないかと反論しました。
その上で、「国内動画は海外動画とは簡単に置き換えられないのに、『海外動画と張り合うにはダンピングしか無い』と騙して働かせていないか」と露悪的に表現しました。
現状のアニメーターと、年収300万円相当のアニメーターとで、独立・移籍に対する、ハードルは同じだと考えます。（むしろ上がる）
「企業側から見て」損である、というお話をされているかと思います。
それは、「損」ではなく「違法労働で得をしている」状態の是正ではないか、という点を話そうとしています。
上記引用部からは直接読み取れませんがたぶん「教育コスト分の損をする」というお話ではないでしょうか。
これは、かなり広範囲に適用できる話かと思いますが「企業が教育コストを負担するべきではない」というお話をされていますでしょうか？
アニメ業界だけ、教育コストを負担しないとする理由はなにかありますでしょうか？
（競業避止義務は、通常「事実上、転職元の企業の資産を使って、転職先の企業を有利にする」と判断される場合のみで、肉体労働者やＩＴ技術者等が前職で一般的な技術を得てから転職しても、制約を受けません）
これに対して「奴隷を扱う人間の物言いであり、日本企業として許されるべきではない考え方だ」とは述べました。
特に反論はないので、この点に関しては、余談だったのであろうと思います。
（社会道徳を無視して、アニメ業界のためにシゴキが許容されるとは、cider_kondoさんも考えておられないと思います）
そして、現状の動画の大半が海外発注＆動画職の平均年齢＆原画な人たちが動画として働いてた期間を見たら、育成・選別過程と解釈する以外あり得ぬ。
「アニメ業界の場合を妄想してみる」の記載とは若干矛盾があるようにも思いますが、現状の「動画の大半が海外発注」という点は、共通認識があると思います。
また、「育成・選別過程と解釈する以外あり得ぬ」という記載から、「国内発注の動画は、原画マンの育成・選別過程である」と考えておられると思いますが、間違いないでしょうか？
（「現状既に少ない原画マンを増やすべく、国内アニメーターを活用している」は、上記の意味で用いています）
この現状であれば、既に採算を度外視して、「教育課程として」国内動画を発注しているという意味になると思いますが、この点に齟齬が有りますか？
これに関しては、2点、違うのではないかと指摘したいです。
20年前ならいざしらず、今でも国内の方がトータルでコントロールしやすいという根拠は何かあるのか？ あるなら具体的に教えて欲しい。
具体例は出せません。例えば、海外の方がトータルでコントロールしやすいとする根拠は明示頂けますか？
公開されたインタビューや、公開情報以外では、こういった情報は各方面に迷惑がかかる為、お互いになにか手持ちの情報があってもココには書けないということにはご同意頂けると思いますが。
（9年前でよければ「MUSASHI GUN道」の木下ゆうき監督が韓国のアニメーターとのコミュニケーションに苦労されたとするインタビューが公表されていたかと思います）
動画枚数ではなく、例えば「明確な指示が無くても作業をしてもらえる」等を指して、無茶と言いました。
この点に、おそらくcider_kondoさんと認識に相違があります。
cider_kondoさんは、上記3点を前提とされていると思いますが、違いますか？
私は、1番には同意します。2番と3番には同意できない、という話をしています。
2番に関して、動画は海外発注できるできる部分と、できない部分があると考えています。
つまり、原画と原画を繋ぐだけではなく「本来は原画にすべきもの」をアニメーターが補っている部分がまだあると考えるからです。
こちらは、例示できます。
日本アニメ(ーター)見本市の第6話「西荻窪駅徒歩20分2LDK敷礼2ヶ月ペット不可」の動きは、原画によるものではなく、アニメーターの力量が出ていると考えています。
恐らく韓国発注でも、原画の枚数を増やし密なコミュニケーションを取れば、同じクオリティーのものは出来ると思います。
ただ、上記でまさにcider_kondoさんが書かれている通り、スケジュール管理しきれない現状で、遠隔地と密なコミュニケーションを取るのは難しいのではないか、との指摘でした。
3番に関して、1番との整合を指摘される前に詳細に書きますが、「教育のため」である点は否定しません。
アニメは「原画マン」が命であり、「原画マンになるにはアニメーターは良い勉強になる」点は、その通りだと思います。
そこで、（あまり品はよくありませんでしたが）スタジオジブリが国内生産に拘っていた、業界内では有名な理由を挙げました。
ただし、「教育の為だけに、採算度外視して国内発注しているのではないか」というのは、同意できません。
それは、2番や「無茶」の理由が大きい為、海外に出せない工程として国内が残されている（良いように使われている）と考えるからです。
と書かれていることから、「教育コストを払い、アニメーターとして年収300万円で雇い、原画マンに育てた後、移籍・独立されれば損をする」と考えておられるのではないかと思います。
もしも「国内動画は、採算度外視して、教育のためだけに発注している」としても、それは甘いのではないか、アニメ業界だけ特別にルール整備をする理由は無いと考えます。
なぜなら、独立や移籍をされて困るのであれば、相応の給与を払いメリットを明示し、社に残ってもらうのが一般企業だからです。
例えば、IKEAやUNIQLOが、アルバイトを限定正社員として雇用形態を変えたのは、囲い込みの為だと考えています。
（余談にはなりますが、狭い業界ですので、露骨なヘッドハンティングはあまり横行しないのではないかとも考えていますが、こちらは単なる想像です）
また、独立されるから給与を払いたくない（実質的に雇っているが、最低賃金以下でしか雇わない）のは、法令違反だと考えます。
ただし、「現状誰も何も言わないのに、自ら率先して始めるインセンティブが低い」というのは同意します。
そして、それ（ある日突然、アニメーターを正規雇用しなければならなくなった時）に備えない企業は、その時に潰れるのではないかと述べました。
「アニメーターは原画マンへの教育課程でしか無いので、教育コストを払えないor払っても損する現状では払えない」は、2つの理由から違うのではないかと反論します。
1番を無視して「国内アニメーターが海外動画勢と戦うには、ダンピングしか無い」とするのは、不誠実であると思います。
また、2番に関しては、（私は同意しませんが）cider_kondoさんの言われる「国内動画は教育課程でしか無い」という前提をおいたとしても、給与を払わない理由にはならないと考えています。
cider_kondoさん自身が述べておられますが、20年前ならいざしらず、現状で海外動画発注に完全置き換えできないのは、理由があると言うのはご同意いただけると思います。
cider_kondoさんは、完全置き換えしないのは教育のためだけだと言われますが、その為だとしても、年収300万円を払わない理由にはならないと思います。企業側がアニメーターを育成して原画マンにした後、移籍・独立されてしまえば教育コスト分損をする為、なにか方策を考える必要があるというのはその通りだと思いますが、「だから、アニメーターは教育コストなので、最低賃金も払わない」という、無給の丁稚奉公を肯定する立場は、現在の日本社会では、許されていないと考えます（単に司法が見逃しているだけ）。
「適正な賃金を払うと、零細企業が潰れてしまう」と言うのは、ブラック企業擁護でよく見る意見ですが、それは間違っていると考えます。
そして、私は教育のためだけではないと思いますし、そうであるならば尚更、適切な賃金が払われるべきだと思います。
その後も酷い。補助金（普通は農業関係より伝統芸能を引き合いに出す文脈の方が多いのだが、それらが国防に関係あるとでも？）とか
「伝統芸能を引き合いに出す文脈の方が多い」根拠を出せますか。
酪農や畜産を参考にしたらいい。本来なら潰れてる業界を関税や補助金で守ってる例なんていくらでもある。補助金漬けになったら駄作しか生まれなくなる気もするけど。
http://b.hatena.ne.jp/entry/anond.hatelabo.jp/20150429120948
私は、上記のコメントやTwitterのコメントを幾つも貼れますが。
ソフトパワーって知らんのかとか
ジョセフ・ナイが提示した「ハード・パワー」の対義的な概念としての「ソフト・パワー」であれば、簡単には知っています。
日本のアニメーションに、国策として保護すべきソフト・パワーがあるとは現状では思えません。
もう散々いろいろなところでいわれているはずなのに、いまだに状況が変わらないので、いぶかしく思っていることがある。
TOEICは日本人のために日本人が作った英語の試験であって、日本を一歩出ると、認知度はほぼゼロだ。
何度でも言うが、日本を出ると、ごく一部の教育機関等を除いて、TOEICのスコアは何の役にも立たない。
TOEICは日本人サラリーマンが日本企業へ就職するために受ける試験であって、世界で通用する英語の実力とは何の関係もない。
通常のTOEICスコアと日本人がいっているものは、ReadingとListeningの試験のスコアのことであって、TOEIC SW（Speaking, Writing）のスコアのことではない。
つまり、日本人が競っているところの、グローバルな英語能力のスコアというのは、じつは、日本の中学・高校で行われていた、「リーディング」、「リスニング」なるものの延長であって、話す力、書く力を重視している他の英語能力試験とは関係がない。
イギリスの教育機関に入学しようとするとIELTS、それ以外、アメリカ等の大学ではTOEFLのスコアが求められる。いずれの試験も、Reading, Listening, Speaking, Writingのセクションがあり、点数比重は同じである。
ReadingとListeningしかないTOEICのスコアを比べて日本人のサラリーマンが一喜一憂している間に、他国の人々は総合力を試される、より難しい英語能力試験でしのぎを削っている。
これらの試験がどれぐらい難しいかは、TOEFL, IELTSとTOEICのスコア換算表を検索してみるとわかるだろう。また、日本人の平均スコアがどれだけ低いかは、実施団体が公開しているので、検索すればすぐにわかる話だ。
TOEICはいわばガラパゴス化した英語能力検定試験であるが、日本の企業の「グローバル化」戦略に合わせて人事評価をしようとすると、この「日本人のための英語の試験」がまるで唯一の基準であるかのように幅をきかせてくる。
なぜTOEFL iBTをスコアとして採用しないのかというと、TOEICを（日本では）みんな使っているから、TOEICがたまたま昔からあるからという答えになろう。
本当にビジネスで役に立つ英語の能力を測りたければ、そもそもGMATのスコアを持ってきてもらえれば済む話だろうが。
日本の企業が世界に向かって開けていこうと気炎を上げるとき、やはり日本国内で横並びになって、なにやら日本的なオブラートに包まれた試験を通してしか英語を摂取できない様には不思議なおかしみとかなしみがある。
こうした「日本的事情」は、英語のみならず、他の言語の検定試験にも共通している。
仏検（実用フランス語技能検定試験）は、公益財団法人フランス語教育振興協会（APEF）なる日本の団体が実施しているフランス語能力の検定試験だ。
この試験は昨年受験料を値上げしたが、そのときの言い訳が、受験者数の減少であった。
ちなみに、フランスの大学に留学するときに求められるのは仏検ではない。DELF, DALFという、フランス国民教育省が実施する試験である。そもそも仏検などという試験の存在は、日本に住んでいるフランス人すら、教師以外は知らないだろう。
仏検は、早晩、消滅はしないにせよ、大幅に縮小されて、ほとんど存在価値がなくなるだろう。
他の「日本人向けの外国語能力検定試験」は、その言語を使っている本国が実施する試験にその地位を奪われていくだろう。本国が実施する試験のほうが、汎用性と信頼性が高い語学能力の指標として通用するのは当たり前の話だ。
ほんとうのグローバル化とは、「日本人向けの外国語能力検定試験」という、わけのわからないガラパゴス化製品が消滅することだろう。
「遅刻はそれだけで目に見える失点だから評価を下げざるを得ない」などと言い訳して実務内容で評価する労力を放棄している以上、
糞みたいな状況は変わらんわ。
毎日ギリギリに来てようが遅刻してようが仕事してればそれでいい、というふうにならん限りな。
日本企業の査定者は仕事内容の本質で人材を評価する能力がないから、遅刻やら労働時間やら勤務態度やらといったわかりやすい形式的なポイントでの評価に逃げる。
それが諸悪の根源。
http://bylines.news.yahoo.co.jp/fujiiryo/20150225-00043319/やhttp://anond.hatelabo.jp/20150224230553
そりゃこっちだって満員電車どころかガラガラじゃない限り電車やバスも乗りたくないし、ずらす努力はしている。
あなたたちがその電車に乗らないと遅刻するように、こちらもその電車に乗らないといけない理由がある。
屁理屈というか愚痴になるが、抱っこがめんどくさいんじゃない、抱っこできないんだ
米5kgを袋にいれず片手で抱いて持ってくれ、空いてる手には3kgぐらいのかさばる荷物を持って
こっちの5kgは動くし、ぶつからないように抱えないといけないし、時には泣かないようにあやしてる
そういう意味では女の人の方がすごい人多いかもね、自分よりちびで華奢なのに平気な顔して抱っこしているから
そういわれると何にも言えないよ、だってホントに高くて乗れないんだもん
15分ぐらいでも2～3千円だよ、3千円あったら新幹線のって新横浜いけるよ
貧乏だから田舎に住んでいるよ、田舎者でも都会に行く用事ある、というか都会を経由しているだけだけど。
あなたたちだってお金がないから満員電車に乗らないといけないところに住んでいるんでしょ、
貧乏じゃないのなら歩いて行ける所に引っ越せば？
大体その電車に乗り遅れたら遅刻確定とかさ毎日そんなリスク追って通勤してるの？
大事なプレゼンや試験で「オンタイム」で移動するとか社会人としてありえない
大した用もなく、考えなしに満員電車に乗っている人がいることは認めるし
そういう人のせいで全体が悪くみられていることは同じ子持ちとして憤りを感じているけど
「俺は働いているから偉いんだー」「俺は毎日利用しているから偉いんだー」と言ってるだけに見える
「私は子供を産んでいるから偉いんだー」という人と同レベルになっていることに気づいて欲しい
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余談だけど査定する立場側なので一言言うと、「遅刻」と言う現象だけみて評価していないよ？
普段は早く来ているが1回だけ遅刻した人と遅刻したことは無いが毎日ギリギリの人
遅刻という目に見える失点があるから何かしら評価を下げる必要はあるけど
追記
何で素抱っこ前提なんだよ。今時抱っこ紐使ってない人なんていないだろ。
（10kgの米袋って書いてたら、そんな大きい新生児いないよと言われただろうな）
抱っこしてるだけで機嫌が良いなんて、どこの天使だよ
そもそも素抱っこ前提じゃなく、前提はベビーカーね
「電車ではベビーカーを畳んで抱っこしろ、そもそも乗るな」に対しての見解だから
更に言うと少し想像して女性1人だったらベビーカー畳んで抱っことか大変で
大変って言ったら大変なら乗るなって言うのは想像力が足りなくね？って話です。
ついでに言うとベビーカーに乗せてたら抱っこ紐を用意していない人多いと思います。
毎日ギリギリに来てようが遅刻してようが仕事してればそれでいい、というふうにならん限りな。
日本企業の査定者は仕事内容の本質で人材を評価する能力がないから、遅刻やら労働時間やら勤務態度やらといったわかりやすい形式的なポイントでの評価に逃げる。
文盲乙
一文だけ抜粋した時の意味と全体を通した時は意味が変わるから、それこそ意味の本質を捉えましょう
論点のすり替え、一部抜粋に対する反論、こういうのをみると「やっぱり理解不足だよな」につながる。
外国語習得が絡んでくるグローバル化なんてものが関係してくるのは、外国人観光客相手の商売か、製造業くらいの話でしょう。金融とか一部の雲の上の人なんて、数が限られてるし。そんな奴らは勝手に英語を勉強しているだろうから「英語を勉強すべき」って話には関係がない。
日本人が語学を覚えなきゃいけないシチュって、途上国で工場つくってそこで現地指導しなきゃいけないときなわけで、
アメリカの企業にでも入って、そこで出世するとかなら英語はマストなんだろうけど、
日本企業に入って日本企業のグローバル化と足並みそろえるだけなら、おそらくここから数十年は英語はほぼ要がない。
そもそも英語なんて、対日摩擦が強かったときに、アメリカに現地法人つくる必要があった製造大手の社員に必要だった時期があっただけで
