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はてなキーワード: 新入社員とは
いわゆる高卒と体育会系の職場は昔からそうなんだよね。風俗と昔はパチンコとゴルフの話、今は風俗と新入社員の顔、おっぱい、尻の品定め、あと人事アピールとかジャブとか
でタバコの煙モクモクで、おれに酒注げ、俺の酒が飲めないのか、って奴だよ。信じられないけど、セックスのことしか考えてない男子諸君多い。
| 時間 | 記事数 | 文字数 | 文字数平均 | 文字数中央値 |
|---|---|---|---|---|
| 00 | 51 | 14370 | 281.8 | 40 |
| 01 | 54 | 8267 | 153.1 | 37.5 |
| 02 | 89 | 9102 | 102.3 | 65 |
| 03 | 49 | 4650 | 94.9 | 34 |
| 04 | 11 | 884 | 80.4 | 47 |
| 05 | 15 | 996 | 66.4 | 58 |
| 06 | 21 | 2616 | 124.6 | 57 |
| 07 | 46 | 3569 | 77.6 | 37.5 |
| 08 | 144 | 26652 | 185.1 | 92 |
| 09 | 95 | 21611 | 227.5 | 354 |
| 10 | 155 | 14222 | 91.8 | 59 |
| 11 | 155 | 11604 | 74.9 | 50 |
| 12 | 238 | 19325 | 81.2 | 41 |
| 13 | 175 | 16167 | 92.4 | 49 |
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| 15 | 155 | 19087 | 123.1 | 38 |
| 16 | 189 | 17782 | 94.1 | 41 |
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| 19 | 129 | 11905 | 92.3 | 40 |
| 20 | 119 | 11356 | 95.4 | 50 |
| 21 | 112 | 9987 | 89.2 | 48.5 |
| 22 | 197 | 21211 | 107.7 | 40 |
| 23 | 216 | 16990 | 78.7 | 42 |
| 1日 | 2971 | 305354 | 102.8 | 46 |
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下ネタが苦手なわけでも、処女なわけでも初心なふりをしてるわけでもないけど、飲み会で男性社員が風俗の話をするのが疑問でなりません。
わたしの属している部署は東南アジアに駐在や出張することが多く、男性社員はそのついでに買春しているらしいです。
(貧困によって売春せざるを得ない人々がいる等の話は、今回は論点とズレるので一旦置いておきます。もちろんそれに対しても遣る瀬無い思いを持っています。)
はっきり飲み会で風俗に行ったとかそういう単語を出すわけではないけど、イジりの一つとして
「あいつは向こうで遊びまくってたからなw」とか、「1番最初に向こうで覚えた言葉は2500ですw」って若手が言って男性社員がドッと笑うとか。(おそらく女性がらみの遊びの時に使う金額のことだと思った)
若い女性の先輩が男性社員に「向こうでおすすめの場所教えてください！あ、言える範囲でいいんで（笑）」って言ってたりとか。
そういうことが大前提として共有されてるのに驚いた。
全部気持ち悪いっていうか、なんで女性(と思われる)をお金で買った話をこんなに普通にするんだろう、せめて飲み会とはいえ会社の人たちなのに、そんな場でも買春した話を面白おかしくするんだなあと思った。
普段から男女の不均衡(男性も女性も優遇されたり不遇であったりしてる)ことについて考えたりしてて、そういう話をしている友人は共感してくれたけど、
会社の同期に話したら、男性は笑ってるだけか、「なんと言っていいかわからない」と言っていて
女性には「飲み会の場だから仕方ないと思っちゃうから、あなたの気持ちはわからない」って言われた。
または「そんなに嫌なら直接言えばいいじゃん」と言われた。
たしかに私が直接その場で言えたら1番よいと思うけど、まだ会社でうまく立ち回りたいという気持ちもある私にとってはあまり現実的じゃない。
たとえ今までがそういう話が普通になされる時代だったとしても、疑問に思うことすらないのか
なんかうまく言えないけど、これって変じゃないのかなあ
東京にも風俗店はたくさんあるとおもうけど、「東京でおすすめの場所教えてください！あ、言える範囲でいいんで（笑）」とは言わないとおもうし。
まとまらないけど、変じゃないのかなあー
社会人になって、同期と給料の使い道について話すと実家暮らしの場合「家(親)に給料の◯割を入れてる」と言う。
で、うちの場合は「親が子供からお金を貰うのは意味がわからない。お金を貰うくらいなら家事をして欲しい。その方が将来にも役立つ」て考え。自分でも確かにと思ってお金を入れず家事をしてる。
で、世の中の親はどういう意図で子どもからお金もらってるんだ？マンションとかの賃貸だとそうなるのだろうか？それとも、貰ってると言いつつ親は子どものお金を別枠で貯めていてくれてるのか(それなら大いにわかる)
失礼な気がして同期たち本人には聞けない。
コメントしてくれた人が子ども側の立場か親側の立場かわからないものもあったけど、生活費というものを実感するためって言うのは1番しっくり来た。
まだ新入社員だからって父親がスマホ代払ってるから、それすら把握してない自分はちょっとヤバいかもしれないと自覚を持ったので、とりあえず今日はアイロンがけに集中します。
この半年間を振り返るため、入社から感じたこと、考えたこと、驚いたことを記録しておく。
また、化学メーカーへの就職を予定する人、考えてる人への参考になればと。
ただし、あくまで自分個人の感想であり、かつ弊社以外の会社をよく知らないので、偏った内容になっていることは注意されたい。
・社員数1500～2000人程度（単独）の化学メーカー勤務（研究開発職）
日系メーカーでは多くの企業が実施すると言われる現場研修（海外では普通ないらしい）。
弊社では高卒・大卒・院卒（博士含む）全ての新入社員が現場研修を受ける必要がある。
ちなみに大卒以上は研修課題が与えられ、それを研修最後に発表する。特に技術職配属者は、プラント工程改善などの本格的な課題が与えられる。
Twitterなどでは、研究開発につく（特に博士卒）の新入社員を長期間現場研修させることへの批判が時々ある。
その一方で「現場を知らなければ良い研究開発もできない」との反論もある。
ただしこれは、自分の研修先プラントの方々が非常に熱心に指導してくれたというのが大きい。
というのも、各プラント間で研修生の扱いが全く異なるからである。
極端な例だと、「何もすることないからひたすらTOIECの勉強してた」「ずっと寝てた」なんていう人もいた。
そんな放置プレイをするくらいなら、早めに本配属先に回したほうが実入りが良いだろうとは思う。
また、上述した研修課題であるが、これも各プラント間で内容に大きく差があり、「言われるままに化工計算するだけだった」という同期もいた。
ただし、それと同時に彼らは冷静な目で大卒・院卒社員（特に技術系社員）を見極めている。
何故ならば、研究開発・生産技術職の工程設計ミスで一番割を食うのは彼らだから。
あんまり関係ないが、現場研修中に支給される交替勤務手当・深夜勤務手当は地味に美味しかった。
意図的なのかそうでないかは別として、入社直後でお金がギリギリという人にはありがたい。
工場敷地内にある研究所へと配属となった。メーカーの工場は多くの場合土地が安い地方にある。同敷地内なので、当然自分も地方勤務である。
地方勤務を嫌がる人も多いが（同じ研究所に配属になった同期にもいる）、仕事の進め易さから見れば、歩いてすぐプラントへ行ける現勤務地は便利。
製品開発・改良は工場との連携が必須である。試験用に製品を納入してもらったり、分析依頼されたサンプルのやり取りもある。
今の時代はテレビ会議なんかもあるが、やはり対面で打ち合わせしたほうがやりやすい。
化学系の学生に声を大にして言いたいのは「化学メーカー就職したいなら免許は取っておけ」である（仕事しながらだと取得が非常に面倒だから）。
仮に最初の配属先が車がほぼいらない土地であっても、転勤で地方勤務になる可能性はある。
大学時代は有機化合物を研究対象としていたが、主に無機物を扱うテーマを与えられた。
研究テーマにこだわりがある人からすると、自分の専攻から遠いテーマに従事することに対し、抵抗感を抱くかもしれない。
ただし、修士卒なら自分の専攻の研究に携わったのはたかだか3年である。博士卒なら6年だが、会社員生活はそれより長い場合がほとんど。
専攻そのものの知識というよりも、大学での研究を通して身につけた論理的思考力、課題解決力が求められている（そのような趣旨のことを上司から言われた）。
そもそも、こだわりを無制限に貫いても問題ないのはアカデミックの世界くらいではないかと思う（近年ではアカデミックでも怪しいけれど）。
自分の興味の範囲を広く持ち、色んなことに対して「面白そうだ」と感じられるようなメンタルを持つことが大事だと感じた。
配属後数ヶ月で別テーマに回された、なんて例も過去にはあったらしい。やっぱ割り切りが必要。
意外と泥臭い手作業が多い。例えば、廃液タンクからドラム缶に廃棄物を抜く作業が手作業だったりする。
もちろん危険な廃棄物の場合は保護具完全着装である。危険ではなくとも保護メガネ・保護手袋は必須。
研修中少しだけプラント操作をさせてもらった。全然うまく行かなかった。
化学プラントは、反応液から原料を回収して反応装置に再度導入するなど、複雑に繋がっている。
なので、一箇所のパラメータを操作するだけで複数箇所のパラメータが変動してしまう。
地方都市なので、帰宅時タクシーが必須なのが大きい気がする（電車もバスも深夜には走らない）。
社風にもよるだろうけど。
一番びっくりしたこと。カラクリは流しが下水に繋がっておらず、工場排水を処理する排水ピットに繋がっているから。
家賃が圧倒的に安いので貯金が貯まる。朝食夕食も注文すれば格安で食べられる。
特に新入社員は極力残業させないようにとのお達しがあるらしく、自分の累計残業時間はまだ2時間である。
2年目以降の研究員も、基本的に残業は少なくしようという方針があり、事実実行されている。
ただし、どこの会社にもあると思うが、PCの電源を落として（PCログで出退勤を管理している）サビ残するような部署もある。
加えて、ある程度昇格すると研究開発職は裁量労働制となるため、上司たちは遅くまで残っている人もちょくちょくいる。
今やっている実験は非常に地味だが、大学でやっていたこととぜんぜん違う分野であるのが逆に新鮮で、仕事はとても楽しい。
多分年次を重ねてタスクが増え、責任が重くなったりするとまた違う気持ちになるんだろうけど。
部署間での連絡・情報共有がおろそかだな、と感じることが非常に多い。
その結果、やっていた作業が全て意味のないものになったり、計画段階からやり直しになる、なんて例も散見される。
…でも、自分がそういう立場になったときにちゃんと連携が取れるのか、っていうと自信はないので、やっぱり難しい問題なんだと思う。
現場の社員たち（殆どが工業高校卒）は電気・機械系出身者が多い。もちろん工業化学系出身の人もいるが、特別多いわけではない。
なので課題に取り組む際、自分の考えをどう伝えるかということに非常に苦心した。
ただし、前提知識が乏しい人への説明をするスキルは鍛えられた。
あと、夜勤はやっぱり眠い。自分は昼間寝るのに全く苦労しなかったが、いくら寝てもやっぱり深夜は眠かった。
やらなくてもわかるようなことであっても「でも予想と違うかもしれないから、一応やっといて」と仕事を振られる。
もちろん本当に予想と違う結果になることはあるけど…。先輩が「正直バカらしいなあ」と言いながら実験をしていたのが印象的。
依頼する側からしたら「ついでにそれもやっといて」と言いたくなるのはわかるけど。
ただ、常に自分を疑うのは研究職として大事なことだと思うので、できる限りやったほうが良いのは確か。
偉そうに色々書いたが、まだ社会人になって間もないのでまだまだ経験不足。
いつまで研究職をさせてもらえるかはわからないが、できる限り長く技術者として仕事したいなあというのが本音。
持病をもっていて夏は苦手だ。
暑さが収まってやっと過ごしやすくなったけど、夏に持ち越した疲れのせいか、持病が少し悪化して気持ちがちょっと塞いでいた。
元気がなかったのは体調のせいだけじゃない。
夏前に、
「新入社員研修を変えよう、いままで我流で作った研修を、専門書にあたってアップグレードするんだ」
と挑戦した。
「このプロジェクトで『同じ事の繰り返し』のこの会社の仕事のあり方を変えるんだ」
と立て続けに3本こなした。
それぞれ、一応ゴールまでこぎ着けた。
でも研修に関しては振り返りで
「新入社員が緊張感を失いがちなんですよね、ちょっと長過ぎるのかな」と言われ、
プロジェクトに関しては
「今回はスムーズでしたよ」「増田さんの指示がはっきりしててやりやすかったです」
と言われたけど、同僚とクライアントに煽られるのをキラキラガールズポップを聴いて自分を鼓舞して乗り切って、
終盤の偏頭痛で歩いて帰れなくて、タクシーを捕まえて帰ってまで期待した結果にはほど遠い。
思いっきり振りかぶった一打が、ボールに当たった！と思ったあとで、遠くに飛ぶ前にシューっと消えて、
周りで見てた観衆が「当たって良かったねえ」で済んじゃった感じ。
「こんなもんかー」
普段、浮世離れしたドンキホーテキャラで周りに接しているけど、
「そうね、まー、俺、ホントは大した事ないんだよねー」ってちょっと力が入らない感じだった。
「帰ってeテレの『奇跡のレッスン』でも観るかー」ってロッカーに道具を片付けようとしてた時、
「増田さんのスライドでやってくれた勉強会、今すごく役に立ってます。お礼言おうって思ってたんです。」
そうか、アレ、役に立ってたのか。
世の中の先生達はこういう気持ちなのかなーなんて考えて、少し希望が持てた。
言葉があると救われる。
「そういってくれると、俺も勉強になるよ」
七年働く中でそれなりに結果は残したし、同期の中で昇格は早い方だったし、ある程度自信がついたところで新しい部門に異動した。
しかしそこの部門の人の育ちが良いせいか、自分と合わないなという違和感を感じている。
前の部門は地方公立出身、有名私大卒みたいな、地方から頑張って身を立てた人が多かった。
トップもそう言う経歴の人で、田舎出身のわたしの履歴書を見て気に入ったからこそ採用してくれたんだと思う。
今の部門は会社の中では花形の部門というか、出世街道であり、育ちのいい人が多いということに気づいてきた。
単に大学で三田を卒業しただけでなく、高校からとか、NY高とか、ちゃんと折り紙つきの三田の方。
新入社員には他の部門の役員の甥っ子がいる。縁故採用なのかはわからない。ハキハキしたいい子である。しかし、近親者が出世している環境で自分も働いて、何を言われるのか想像したりしないのだろうか。
わたしだったら絶対嫌だ。しかし彼はそんな感覚もないのだろう。飲み会では役員である叔父のことについて聞かれると、嫌がるでも隠すでもなく普通に話す。
ここにきて半年経つが、どうも馴染めないなと思うのは、彼らとの文化格差があるような気がしてならない。
教養としてできて当たり前のゴルフ、長年のお客様とのお付き合い、接待の高級店は知っていたり家族で行ったことあるような文化レベル、、
前の部門では何もわからない中必死でもがき続けて結果を出してきた自分を、ある程度誇りに思ってきたんだけどな。
どうやらそれが求められてないところもあるようだ。
なんだか疲れちゃったなぁ。
昨日、帰り道たまたま見かけた時、泣いていたのでどうしたものかと考えている。
「何度も同じことを言わせるな」「どうしてこんなこともできないんだ」って怒られたり、嫌味言われたりしてるんだけど、明らかに業務の量が多すぎる。
そりゃその業務は後回しになるだろうな、と後ろで聴きながら同情してしまう。
そんな中、あの新卒はよくやってると思う。
資料や電話対応を見ていても本当に一年目か？と思うくらい良く出来ている。
うちの新人は良くも悪くも一切響かないし（凡ミスを繰り返すがめげない）、思ったことはそのまま口に出るマイペースタイプなので、あまり心配していない。
ただ、隣の部署の新卒は、溜め込んで今にも潰れそうだから、どうにかしてあげられないものかね、と最近考えている。
こういう時ってどうすればいいんだろうな。
パワハラじゃねーの、とも思うんだけど、みんな対処しないからモヤモヤしている。
隣の部署だから、別に仲良くないし、いきなり人事に話すのはちょっと、異性だから下手にメールや昼に誘うのも…
みたいな感じだったんだけど。
向こうからしたら味方がいない状態かもしれないのに、悠長だったな。
会議や発表会の際、年の近い女性社員と一緒に褒めてあげるとかしたらいいのかな。
人事にも世間話でそれとなく言ってもいいのかもしれない。
なんとなく、周りにも聞いてみるね。
私は同人活動をしている。今のところネット上でのみのオン専というやつだが絵や漫画を描いてTwitterに投稿している。
今のジャンルの絵を投稿しはじめてから一年ほど経つが、前ジャンルにいた時では考えられないほどフォロワーが増えた(ジャンルでアカウント分けはしていない)
現ジャンルで絵が評価されて喜んでいたはいいが、最近、自分がどこにも属してないことに気付いた。
前ジャンルから今までずっと仲良くしてくれてる人も何人かはいて、よくスカイプなんかでの通話もしているが、その人はその人で別にメインの界隈があってそこにも仲良い人がたくさんいる。
現ジャンルでは時々絵に感想リプライくれる人もいるし、私の絵を好きだと言ってくれるフォロワーも数人だけどいる。
でも仲がいいかと言われると、そうではないと思う。通話とかしたことないし。
交流したいなら自分から行けよと言われるかもしれないが現ジャンルは、今後公式からの供給も無いことが確定してて、私が移動してきた頃にもとっくに旬を過ぎててジャンル内の人間関係は既に出来上がってた。
その上、描けば4桁RTが当たり前のような高画力神絵師の巣窟のようなジャンルだから、ちょっとニッチな需要の漫画でフォロワーを増やしたヘタレ絵描きでコミュ症の私が入り込める隙間なんてないのだ。
入社前歓迎会を欠席したら最初の出勤日には既に他の新入社員が仲良くなってて入り込めないみたいな。そんな感じ。
私の推しを描いてる人には自分から感想リプ送ったりしているが、推しがマイナーなので描いてる人は少ない。
推しじゃなくても感想送れればいいんだけど、いかんせん語彙力が乏しくて気の利いた文章が書けずテンプレ感想しか送れない。それ前にも言ったよねって思われるようなの。
そもそもあんまり他人の絵になにか感じることがほぼ無くて、いわゆる神絵師と言われるような人が描いた数万いいね貰ってる絵も上手いなぁとかは思うけど「感動しました！」「雰囲気切ない」といったよくリプライで見る感情が湧いてこない。
感受性が無さすぎるのって損なんだなと今になって気付いた。
前ジャンルにいた頃は自分のコミュ症もここまで気にならなかったのになぁ
中途半端に評価を貰いながら年齢を重ねた分、自尊出来る物が何もない中途半端な絵描きだということに気付いてしまった。
これからも界隈の人が通話やオフ会やらをしたツイートを横目に、承認欲求を満たす為に絵を描いていくんだと思う。
いい年して恋人いない歴＝年齢のガチ喪だから今後同人活動よりもリアルの方が充実するということもないだろうし、そういう人間的魅力の無さが絵やツイートに表れてるんだろうね。
はぁ
部署の飲み会が解散になり家路につこうと、帰る方向が同じ先輩と一緒に駅に向かって歩いていた新入社員私。
この先輩、部署内で一番寡黙な男と誰もが認めるほど静かな方だったので並んで歩きながら「話がはずまないなあ…」と思いながらボーッとした。
そんなバカな私はこっちに向かって歩いてきた人と盛大にぶつかってしまった。
「あっ、すいませんでした！！」と咄嗟に謝り顔をあげると目の前にはタトゥー入りまくり、筋肉ムキムキの某連合さながらの怖ーいお兄さんが。
「（でも、こういう人ほど普段は優しいって聞いたことあるし……）」と自分に言い聞かせていたけど、
現実はそう甘くはなくメチャクチャ恐ろしい恫喝が飛んできて私は両足ガクガク……。
「（あーこれ私死んだわ）」と顔面蒼白でいると先輩がスッと近寄ってきて一言。
「あっ、彼女に触らないほうがいいですよ？触った時点で暴行罪成立しますから。一応、お伝えしときますけど」
煽 っ て ど う す ん ね ん
先輩を見ながら絶句する私、怒りでみるみる顔を赤くするタトゥーさん。
そりゃそうだ。この先輩、ヒョロヒョロした色白でパッと見でもう喧嘩と無縁なタイプなのがわかるような人。
百戦錬磨の暴れん坊（推定）のタトゥーさんがプライドを傷つけられたとしても無理はない。
案の定、飄々とした態度を取る先輩に対してもメチャクチャに凄んで見せ、今にも掴みかからんばかりの勢いでブチ切れるタトゥーさん。
それでもこの先輩、一切怯える様子もなくポーカーフェイスでボーッと突っ立ってるままでいる。
先輩、ついに魂抜けちゃったのか！？
ことの行末を見守るしかない私。怒りのボルテージがどんどん上がっていくタトゥーさん。
さすがにこの頃にはもう周りを行き交う人たちが足を止めてざわつき出していた。
すると先輩は
「あっ、暴行罪成立ですねー。目撃者もいますし警察呼びますねー」
ポケットからスマホを取り出し操作し始めた（この時も表情変わらず）。
するとなんとタトゥーさんは焦って足早に逃げて行ってしまった。
緊張が解けて泣き出してしまった私を先輩は静かな場所に移動させ、泣き止むまで一緒にいてくれた。
ようやく気分が落ち着いた私が、どうしてあんな落ち着き払っていられたのか先輩に尋ねると（もしや武道や格闘技の達人！？みたいな期待もあった）
「私さんね、この法治国家では無法は通らないんだよ。どんな大男でもどんな凶暴な人間でも法を破った瞬間に社会的制裁を受ける。
世の中の仕組みがそうなってるんだよ。警察も優秀だしね。
社会のルールを当たり前に守りながら生きてきた僕たちと違って、絡んできたあの男はルールを軽んじて生きている。自分から負けに行ってるようなもの。だから怖いなんて思わないよ」
と当然のことのように先輩は言ってのけた。
「まあルールの範疇でやる気満々でこっちと闘ってくる競合他社や、こっちの生殺与奪を握ってる取引先のほうがサラリーマンの僕からしたら百倍恐ろしいね笑」
