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人材不足にあえいでいる中小企業の採用担当ですが、 無理して頑張って辞めちゃうよりはやめに休んで細く長く続けてほしいです。
新入社員なのに鬱で休職だとさ。 この「なのに」の意味がわからんのだけど。 新入社員は鬱になってはダメなの？なんで？ 何年目になったら鬱になってもいいの？
タフな仕事を任せて鬱ならともかく、そうでないならメンタルHP大分低かったゆうことやからな…
自分のこと言ってるのになんでそんなに責めるんだよ
元増田だけど、新入社員（で覚えるべきことも多くて普通に業務もあって本来なら休んでいる場合でも立場でもないが）“それなのに”休職、 であって新入社員が鬱になってはいけない...
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