2018-09-13

隣の部署新卒が怒られてたんだけどさ

隣の部署新卒毎日怒られてて不憫だ。

当初あった覇気も元気も無くなり、悲壮感が漂っている。

昨日、帰り道たまたま見かけた時、泣いていたのでどうしたものかと考えている。

「何度も同じことを言わせるな」「どうしてこんなこともできないんだ」って怒られたり、嫌味言われたりしてるんだけど、明らかに業務の量が多すぎる。

そりゃその業務は後回しになるだろうな、と後ろで聴きながら同情してしまう。

1年目は残業できない。スキルも当然まだまだ。

そんな中、あの新卒はよくやってると思う。

資料電話対応を見ていても本当に一年目か?と思うくらい良く出来ている。

他の新入社員と比べても、業務の幅は広く、量も多い。

うちの新人は良くも悪くも一切響かないし(凡ミスを繰り返すがめげない)、思ったことはそのまま口に出るマイペースタイプなので、あまり心配していない。

ただ、隣の部署新卒は、溜め込んで今にも潰れそうだから、どうにかしてあげられないものかね、と最近考えている。

こういう時ってどうすればいいんだろうな。

指導役はもう20年以上会社にいるベテランで、嫌味っぽい。

パワハラじゃねーの、とも思うんだけど、みんな対処しないかモヤモヤしている。

追記

増田さんたちありがとう

隣の部署から別に仲良くないし、いきなり人事に話すのはちょっと、異性だから下手にメールや昼に誘うのも…

みたいな感じだったんだけど。

向こうからしたら味方がいない状態かもしれないのに、悠長だったな。

会議や発表会の際、年の近い女性社員と一緒に褒めてあげるとかしたらいいのかな。

十分褒められるだけの仕事をしてるから

人事にも世間話でそれとなく言ってもいいのかもしれない。

なんとなく、周りにも聞いてみるね。

  • anond:20180913210122

    どうにかすればいいじゃんないのかえ? 『みんな対処しない』の『みんな』になりたくないんでそ?

  • anond:20180913210122

    ふるいにかけて怒られない優秀な人が残る これも弱にくきょ章句だ

  • anond:20180913210122

    殺せばいいじゃん

  • anond:20180913210122

    こっそりメールして褒めてやれよ 一番つらいのは報われないことだから

    • anond:20180913224426

      横ですが、仕事で疲れててヘロヘロなのに、 他部署の異性?からメールが着て労われても、返信に気を遣うだけじゃないですかね。 うらでこそこそ自分をアピールするより、 堂々とお...

      • anond:20180913230059

        なんでヘロヘロな状態なのに知らないおっさんと飯食って愛想笑いしながら人生のアドバイス()を聞くなんて苦行に時間も費やさなきゃいけないんだよ よっぽど気を使うだろ

  • anond:20180913210122

    録音してたれ込む

  • anond:20180913210122

    増田さんには見えない部分でフォローは入ってるんじゃないかな。 普通に、人のいる処で、大丈夫ですか?くらいは堂々と聞いてあげても良いかも。 そんなにその方が繊細で疲弊してい...

    • anond:20180913225114

      フォロー入ってる人間が泣きながら家に帰るってどんだけ過酷なんだ

  • anond:20180913210122

    その子そのうちやめちゃうだろうね うちも優秀そうな若い子はパワハラまがいなの受けてみんな辞めちゃった 残ったのは大して仕事できないけど図太い奴だけ お前は助けてやらなかっ...

  • anond:20180913210122

    普通にパワハラ事案なので、窓口があるなら言ったほうがよい。 窓口がないなら人事だが、ただ、人事が馬鹿でパワハラ処理の経験が浅いようだと事態を悪化させるようなことをしかね...

  • anond:20180913210122

    パワハラ窓口にこっそりメールしろよ。窓口ないなら人事部か? ふがいなさに泣いてるなら別だが、怒られて泣いてんなら普通にパワハラ、人格の蹂躙になると思うよ。

  • anond:20180913210122

    なにこいつ

  • anond:20180913210122

    潰れるときは何をやっても手遅れで潰れるパターン入ってる

  • anond:20180913210122

    逆の立場だった。 新卒の時、チューターについていた1年先輩の人間がパワハラしてくる女だった。 ネチネチ何分でも嫌味の混じった『教育』してくるくせに、大切なことは何一つ教え...

  • こういうの見る度に思う

    anond:20180913210122 俺だったら絶対何とかして助けようとすると思う(成否はおいといて)んだが、そういうケースに一度も遭遇しない。 運がいいのか俺の人生の登場人物善人ばかりで、悪...

    • anond:20180914082310

      逆に俺は悪人と遭遇してばっかり。 「お前も同類だから引き寄せる!!お前も悪人!!黙れ!!」 と必ず説教したがる人がいるからキツイ。

    • anond:20180914082310

      リアルで身の回りに居なかったら、ネットリンチしている有名はてなーを見つけて刺しに行けばいいと思うよ。

    • anond:20180914082310

      たまにバグで雑魚が出て来ないことはあるけど、皆を苦しめるラスボス安倍は必ず存在してる。

  • anond:20180913210122

    部署が違うからとか言うけど、雰囲気悪くしているなら当人に言えばいいでしょ 20年居るからって偉いわけでもないし、実際は泣いてた新人がゴミなのかもしれないし、どちらにせよ言...

  • anond:20180913210122

    相談するのは斜めの関係が良いと言います。 直接親や子供より、おじ・おばの関係のほうが相談しやすかったりします。 直接の上司部下より、隣の部署の先輩とか、まさにこれ。 丁度...

  • anond:20180913210122

    でもキモくて金のないおっさんがいくら怒鳴られていてもどうでもいいんですよねわかります

    • anond:20180914092335

      どうでもいいという言い方はないだろ むしろ積極的に肯定されるべきであるとしておかないとポリコレ的にはまずいんじゃないのか、昨今の風潮からして。

  • anond:20180913210122

    > 隣の部署の新卒が毎日怒られ 大勢のいる前で叱る、しかも毎日叱るのは異常 パワハラ案件 > 「何度も同じことを言わせるな」 実行不能な命令を実行させようとしている可能性 &gt...

  • anond:20180913210122

    今は割りと売り手市場だし、人事部が手間と金を掛けて選抜してやっと採用した新人を潰すヤツは会社に被害を与えているという自覚が無いのか?匿名でもいいから、会社の上層部に垂...

  • 助けたりしないだろうね

    はてブやトラバではパワハラだから訴えろとか助けろとかいうてるけど、 実際会社に危害がくると迷惑被るのは自分だよ。 転職先がきまってからならいいけどそうじゃないのに助けるメ...

    • anond:20180914160820

      メリットはあるでしょ。 人減ったら仕事増えるしまた採用に予算食われるし何より人が理不尽に怒られているのが聞こえるサイアクの環境で働かなくて済む。 とはいえ行動できるかどう...

      • anond:20180914162237

        >メリットはあるでしょ。 > >人減ったら仕事増えるしまた採用に予算食われるし何より人が理不尽に怒られているのが聞こえるサイアクの環境で働かなくて済む。 > >とはいえ行動...

  • anond:20180914173420

    マッチング https://anond.hatelabo.jp/20180913210122

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