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「来年の夏、みんなどこにいるんだろう。ちょっと考えて、今はやめた。」
って。
そんなの高1か高2なら来年も一緒だろうし、高3なら進学先次第でしょ？
高3だとした場合夏休みならもう進路は決めてる記事だろうし、本来ちゃんと考えてる筈でしょう？
そこを「今はやめた。」にしている辺り、女の子は難しい事なんて考えなくていい、大人になんてならなくていいという
制作者の考えが見えるよう
科博クラファンではてな民が科博への税金注入が足りないと言っているがこれは間違い
突然はてな民は税金注入を銀の弾丸のごとく言っているが、お前ら安易な税金注入は腐り利権の温床になるっていつも言ってるだろ
オリンピック、万博、こんだけ催事やハコモノに税金ぶっこんで関係者に金配ってなんかいいことあったかね？
俺も32歳で子供はほしいからなる早で結婚したいのに、そもそも恋愛部分で進みが遅い
俺はなるべく早く結婚したいとは伝えてはあったんだけど
さすがに出産のタイムリミットみたいな言い方するのは気が引けるし、さっさと別れてしまうかどうか
かといって次の人探すのに時間がかかってもそれはそれでなぁ
嫌味でもなんでもなく、純粋に思うんだけど
俺だったら絶対住むけどね
俺見たことがないんだけど。
性格は破綻しているけど俺に都合がいい方向に破綻しているので俺個人としては付き合っていて問題は感じないデブにはちょこちょこあったことがある。
怖がるの勝手だけど日本から出て精神安定をはかる自由はあるから出ていきなよ。
職員のメイン層は20〜40代で男女比トントンぐらい。（お偉いさんには60代とかもいるけど）
運営法人の方針は、残業はだめ！自分の生活第一に大事にしてね！！っていう考えで、有給も残業代も産育休も上から勧められる。ホワイトなんだと思う。
さすがに、直接触れるような介助なんかは何かあった時大変だから出来ないけど、ちょっとした作業（例えば掲示物作ったり、事務やったり、花壇いじったり、利用者と雑談したり）とかしてる。
みんな職場（施設）が好きすぎるのである。そしてそこに私も含まれる。
そして残業も多い。タイムカードを自ら早めに押してまで残る。みんな帰りたくないのである。
飲み会も大好きである。よく最近の若い子はこない、なんていうが、むしろ逆。若手が上司を引っ張り出して開催する。
ここまで利用者や職員同士で仲良すぎて、（好き好んでの）休日出勤が常態化してる職場、異常だろうと思う。私はこの職場での生活に慣れて楽しいと思うが、異動で来た人や新人さんなんかは、ドン引きするんじゃなかろうか……と思う。
別になにという訳ではないが、ここで呟いてみたくなった。いや、正直、異常なら異常と、はっきりいってほしい……。
さてここで問題です。
・１係につき３人程度の係が１０個ほどの合計３０人程度で１つの会社が構成されているとします。
・その人達が暴言を繰り返すことによって会社全体のパフォーマンスは明らかに落ちています
・この会社のそれぞれの係は相互に関係はしていますがそれぞれの仕事は属人的であり他所の係が補うことは出来ません
・現状の人数で仕事はギリギリ回っており１人でも欠けたら仕事は回らなくなります
・会社の経営状態はギリギリであり新しく人を雇おうとしたら今いる人に辞めて貰う必要があります
さて、この職場は暴言の激しい人達を「業務パフォーマンスの低下を招いている」として辞めさせることが出来るでしょうか？
