校名	地域	練習試合	都道府県大会	地区大会	神宮	甲子園	試合経験値	打	走	投	守
ＶＲ関西圏立	大阪	12	12	0	0	6	600	C	S	B	D
にじさんじ	岩手	7	17	2	1	17	1190	A	S	B	B
虚空学院	東東京	7	15	0	0	2	450	F	B	D	E
まめねこ工科	岡山	8	18	3	2	12	1090	C	S	C	C
帝国立コーヴァス	宮崎	9	15	0	0	8	710	C	S	C	C

「試合経験値」
1試合で得られる経験値を通常練習日数(すごろくマス)に換算したもの。練習試合 10日/都道府県大会 20日/地区大会30日/甲子園・神宮40日分。
栄冠ナインにおいて"勝てば勝つほど強くなる"理由の一つ。
「打走投守」
LIVEチームダウンロード時に表示されるチーム力評価

にじ甲ルール(リーグ)

対戦モードを使用
クラウンスタジアム
操作オート、選手交代のみマニュアル
- 打撃：ふつう
- 走塁：めちゃつよ
- 投球：めちゃつよ
- 守備：めちゃつよ
- 選手調子：ふつう
7回制、延長なし
- 5回以降10点差でコールド
ケガなし
エラーあり

対戦手順

オーダーは変更なし
投手は基本的に★の高い順にスタミナが切れる(疲れモーションになる)まで投げる
- 次の回すぐ打順が回ってくる場合はスタミナゲージ空になっても続投
  - 打たれたら交代
- ポーカーフェイス持ちはモーションが変わらないので、スタミナ枯渇後ヒットを打たれたら交代
  - 回終わりまで投げきったら次の回頭から交代
にじ甲チームが常に先行

対戦に使うチーム

anond:20230812113312

ＶＲ関西圏立 1試合目：対左継投 3-9

投手	投球回	球数	打者	被安打	奪三振	四球	死球	失点	自責点	暴投	被本塁打	勝敗 HS
河野竜	6⅓	82	27	7	1	1	0	3	3	0	1	勝
大和田	0⅔	6	3	1	1	0	0	0	0	0	0	-
夜見	5	85	26	11	2	0	0	7	7	0	2	敗
ENNA	1	25	7	3	0	1	0	2	2	0	0	-

夜見崩れる
- 1回：2番(森本)3番(内藤)に連続被弾。スタミナ十分のストレートをポンポン弾き返される。
- 3回：二塁打・安打・犠飛・安打・安打で2失点。上位打線を抑えられない。
- 4回：安打・犠打・犠飛で1失点。下位打線の小技も食らう。
- 5回：安打・安打・安打・安打で2失点。スタミナ枯渇寸前でDEFENSEポイント取れず。
打てないわけではないがなかなか繋がらない
- 5回：二塁打・右飛(タッチアップ)・四球・安打で1点。ATTACKポイントも獲得。
  - しかし2死後だったこともありバフを活かせず1点止まり
- 6回：安打・本塁打(星川)で2点
  - 対戦チームの左エース(河野竜)は6試合目で初被弾
  - スローカーブを中段まで飛ばした(133m)

2試合目：対右継投 2-3

投手	投球回	球数	打者	被安打	奪三振	四球	死球	失点	自責点	暴投	被本塁打	勝敗 HS
高橋	4	69	18	5	2	0	0	2	1	0	0	-
坂口	2⅔	40	11	3	1	0	0	0	0	0	0	勝
石川	0⅓	3	1	0	1	0	0	0	0	0	0	S
夜見	6	74	22	5	7	0	0	3	3	0	1	敗

夜見完投
- 1回：2塁打・本塁打(内藤)で2失点。やはりストレートを弾き返される。
  - 弾道3パワーA相当は、にじ高の力一・獅子堂、まめ工の小野町、帝国のアチヶ瀬
- 3回：2塁打・安打で1失点
打線ふるわず
- 1回：ロウ→ミト→ましもの3連打で1点
- 5回：夜見→安土の連打の後、12塁からREIMUのバントを三塁が送球エラーし1点
  - 無死23塁でTURNINGポイントが発生したが取れず
- 6回：える→星川連打で作った1死12塁でTURNINGポイント発生も取れず

にじさんじ 高校 1試合目：対左継投 0-3

投手	投球回	球数	打者	被安打	奪三振	四球	死球	失点	自責点	暴投	被本塁打	勝敗 HS
河野竜	4	70	19	7	3	0	0	0	0	0	0	-
大和田	3	43	11	3	2	0	0	0	0	0	0	勝
葛葉	6	87	24	4	6	3	0	3	3	0	2	敗

葛谷力尽きる？
- 5回までは１安打3四球と完璧な内容
  - TURNINGポイントバフのかかった3回・5回ともに三凡
- 6回にスタミナゲージがオレンジになってからは甘い球が目立った
  - 2死から3番内藤に失投(ストレート)を確定ホームランされる。144m弾。
  - 4番岩本のところから汗をかきはじめ、当たり損ねの打球がヒットに
  - 5番吉原にツーシームをまたも確定ホームラン(2ラン)。中段まで運ばれる。
打線は左継投に10安打完封
- ヒットは出るがタイムリーが出なかった
- 3回：3安打で1死満塁を作り、TURNINGポイントも発生するが、葛葉三振、力一内野ゴロ
- 5回：連打で無死12塁を作り、TURNINGポイントも発生するが、樟葉力一がポップフライ、舞元三振
- 6回：安打・2塁打で1点入る場面だったが、1塁走者がホームに向かう途中で戻ってしまい、3塁タッチアウト

2試合目：対右継投 2-0

投手	投球回	球数	打者	被安打	奪三振	四球	死球	失点	自責点	暴投	被本塁打	勝敗 HS
高橋	5	64	18	3	3	0	0	1	1	0	0	敗
坂口	2	20	8	2	1	0	0	1	1	0	0	-
葛葉	7	96	26	3	3	2	0	0	0	0	0	勝

葛谷7回3安打完封
- 5回まで1安打2四球と完璧な内容なのは1試合目と同じ
- 6回7回はフェンス手前まで飛ばされる場面もあったが2試合目は凌いだ
打線は5安打2得点
- 3回：獅子堂2塁打→犠打→プティ2塁打で1点
- 7回：力一舞元連続2塁打で1点
- 効率は良いが右凡P相手に5安打はさすがに物足りない

Permalink | 記事への反応(1) | 11:31

■死にたさが出てきたときの処方箋としての思想

はじめに

ある人間に「死にたさ」が上がってきたときに、それを打ち払う便利な思想を自分の人生経験から編み出したので、それを紹介したいと思う。

これは自分はリアルでたくさん言っているのだがなかなか言うべき機会も少なく、普及しないので増田にも書いておく。

いってみよう！

仮に10億円あっても死ぬかテスト

これはもっとも重要なテストだ。80%程度はこれで解決する。

「仮に10億円あってもまだ死にたいか？」と自らに問うてみて、直感的に出てきたその答えについて分析する手法だ。

「死にたさ」が上がっているときは「そんな夢みたいな荒唐無稽な話を聞かせてくれるな」などと言い出す人が多いが、それはすなわち「それが叶うなら生きてもいい」という証である。

ほとんどの問題はこれに帰着する。金があっても死のうとする場合は衝動的なものか、金持ちの道楽のようなものである。

「もし10億円あるなら死なない」という答えになった場合、そこから「5億あったら死なないか？」「1億あったら死なないか？」「2000万あったら死なないか？」などのように逆算する。

ここでたとえば「200万あったら死なない」のような結論が出た場合、死にたさの答えは明らかである。金がないことが問題であり、その金を稼げないこと、どのようにして稼げばいいのかを知らないことが問題である。

金があるなら仕事を辞めることもできるし、一時的に1年休むだとか、転職活動をすることもできるし、広い家にも住めて生活にゆとりとハリが出て、喧嘩も減り、やりたいことにも挑戦できる。

以上によって、死にたさの問題は金に帰着した。あとは這いずり回って稼げばよい。守銭奴のように金を求めれば救われる。

生死の問題だと思っていた人に「あなたの問題は200万円の問題ですよ」と示したとき、衝撃を受けたその人の顔を見るのはなんとも痛快である。

死にたいのではなくて、弱者だから殺されつつあるという認識

「死にたい」という思考が出てきたとき、通常は「望んで死にたい！！！！！！！」という朗らかポジティブるんるん思考ではないはずだ。

「自分は生きることは全然余裕綽々なんだけれども、でも、自分は絶対に死ななきゃならないんだ！！！！！自分は死ぬために生まれてきたんだから！！！！！死にたい！！！！！！！！！今すぐに死にたい！！！！！！！高らかに！！！」

のような気分ではなく、たいていは「死にたい…………（絶望）」のような気分になっているものだ。

重要なことは「本当は生きたいのだけれど、なんかうまくいかなくてめちゃくちゃ苦しくてもう無理……せや！！生きるよりも死ぬことの方がマシなのでは？？？？」という消極的な選択をしているという事実を認識することである。

「叶うことなら、本当はハッピーにしあわせに生きていきたいのだ」という自分の心を解放すると、周りの環境から「お前はハッピーでいてはいけない」「苦しみに耐えればいつか幸せになれるよ」などと教化されて、いつしか「苦しむことこそが自分の幸せなのだ！」という信念が強固になってゆく。

冷静に考えてみると何かおかしくないだろうか。

「なぜこの俺様がこんなに我慢を強いられているのか？？？俺様をお前らは殺そうとしているのではないか。鞭を打てて、かつ虐げることができる生贄として、ギリギリ生かされているだけなのではないか？」などという外に向ける凶暴で凶悪な怒りが実はあるはずなのだ。

死にたいのではなく、「周りの環境からの抑圧によって殺されつつある」という自覚がただひたすらに重要である。

ただ弱い、ただ無力、ただザコなのである。弱いから死にたいという気持ちがあがってくる。無力だから虐げられる。ザコだから一方的に攻撃される。

その怒りを生きる力へとポジティブに変換するべきなのだ。

仮に健康的で体力があって笑顔だったなら死ぬかテスト

「仮に健康的で体力があって自分が笑顔でるんるんでもまだ死にたいか？」と自らに問うてみて、直感的に出てきたその答えについて分析する手法だ。

そのような気分にはなれないかもしれない。いや、そのような気分に、なりたくないのである。

なぜならそのような気分になっていた場合、周りから不審な目を向けられるからだ。

「お前には人の心というものが無いのか」「悲しまなければならないときになぜお前は悲しんでいないのか？」「絶望すべきときに、なぜ絶望しない？」「お前は人間ではなく、化け物だ」と扱われることの甚大なる恐怖によって、お前の感情は規定されている。

さて、通常、肉体が健康的な状態になっているならば死のうという気持ちが起こることはない。

つまり死にたさがあがったとき、そのような肉体を保持していることに原因がある。これは運動・睡眠・食事などの、肉体的なもので解決する問題である。したがって頭でこねくり回しても無意味である。

つまり外に出れば良い。

また、外見によって人は態度を大幅に変える。病的な人間には人は苛烈に対応する。とてもか弱い歯向かってこないひよわな人間に、人は優しくなどしないものだ。一見味方のフリをして、本当は支配したい人間も寄ってくる。支配したいのに「あなたの味方ですよ」という顔をするからたちが悪い。

所詮、手のひらの上で転がされているだけなのだ。飛び立とうとしてみろ。奴らは足を引っ張り出す。いつまで籠の中の鳥の気分でいるつもりだ。お前はインコか。

「苦しんでいる自分が大好きで、苦しみがとっても快楽！」というズルい自己 認識の受容

人生は不公平なものであり、なかなか思うようにうまくいかないものだ。どんなに言葉を取り繕ったとて、自分より明らかに楽をしていい思いをしている人々が多くいる。

自分は苦しい思いをしていて、呪縛され、どうにもならない、人生とはそんなものだという無力感を持っている。

「こんなにやったのに」「こんなに頑張ったのに」「でも自分はだめな人間だ」「もうどうしようもない」という自責の念・罪悪感を持っている。

「だから自分など、苦しんだほうがよいのだ」というふうに考えているのだ。仏教的、儒教的、アジア的、日本的な価値観である。

これは苦しんでいるようでいて、実は楽をしており、快楽を得ている。「苦しめばおっけ〜！」という甘いスイーツに酔いしれているのだ。

お前は簡単に苦しんではならない。もっと、より、高度に苦しまなければならない。お前の苦しみなど苦しみではない。せいぜい最大でも1人分の苦しみだ。

より苦しめば楽になるのである。

にもかかわらず、楽になろうとすると恐怖が湧く。見えている苦しみ、どうせ人生はトータルでいうとこれぐらいの苦しみだろうという予測以上の苦しみを得ることに恐怖を感じているから、現状の苦しみで安定する。

「自分が苦しみさえすればいいんでしょ？」「自分が全部悪いんだよね」という攻撃性をうまく覆い隠して、悲劇のヒロインを演じている。男も女も変わらない。お前はシンデレラか。

より苦しむべきである。

「誰も自分に無条件に優しくなどしないのだ」と諦める

この世に期待などするな。それでももし諦めたくないのであれば、自分がその希望になる他ない。お前が無条件に他者に愛を注げ。

お前が他者に愛を注ぐような利他で無私の心で、その一部を証明せよ。愛はお前が与えなければこの世に存在しない。

だいたい、他人も生きていて、他人もその人の人生で手一杯である。どうしてお前を救えようか。

愛を求めるから不幸なのだ。これを求不得苦という。

死にたいなどと思っているうちは、お前は利己的で自己中心的でわがままなのである。死にたい人間に生を与えろ。誰かの希死念慮を打ち払え。

追記: この記事に攻撃できる人間は幸福 である

人の価値を金銭で考えるべきではないといううぶな考え方を抱いている人が多いが、人命は金と交換可能である。

建前上、人命は金に変えられない高価なものだとされている。もちろん、この精神自体は素晴らしいものだ。理想として、そうあるべきだ。

しかし、現実はそうなっていない。200万円が無いことで死にたさが湧いて、そして実際死んでしまうというのは、命の値段が200万円であるということだ。

金を誰かがくれるわけではない。なぜ俺が赤の他人の、しかも俺に攻撃を仕掛けてくるような精神性の持ち主に金をやらねばならないのか？

お前の人生の責任をなぜ俺に押し付ける？

お前の人生だろう。俺の人生ではない。なぜ俺だけがお前を一方的に助けなければならない？お前だけが生きているのではない。

世の中は金である。実際戦争で一山いくらで死んでいる。

誰も無償で助けてはくれないのだ。お前が助けてくれとヘルプを出さなければ誰も助けることはできないし、ヘルプを出したからといって必ず助けてもらえるとは限らない。

自分で自分を助けるしかない。他人に縋るな。絶望が足りない。だからシンデレラ思考だと言っているのだ。

世の中は不平等だ。それを改善しようとする動きもあるが、全然追いついていない。

なぜそれを待つのか。待って待って待って、待って耐えれば満足か？そんな日は来ない。だからシンデレラ思考だと言っているのだ。

日本はクソだ。なのにクソな日本に頼ってどうする。頼るな。

優しくがんばれがんばれと言われたらそれで満足か？それがお前の人生か？そいつはお前の人生に責任など持たないぞ。

まずは自分で自分を鼓舞しろ。なぜ他人に身をまかせるのか。「どうにかしてくれ」ではない。お前がお前でどうにかしろ。

お前は死にたいのではない。生きたいのだから生きればいい。努力してもしても無理だったんだろうが、まだまだ絶対的に足りないのである。全く足りない。やってないのだ。

他人と比較してどうとかではない。

俺がお前のことを何もわかってないことが憎いか？殺したいか？怒りがこみあげたか？万能薬でないことに絶望したか？

逆にお前は俺の何を知ってるんだ？

クソザコに生きる術を伝えてるんだ。お前の無知の範疇で理解した気になるな。ちゃんと全部読めてんのか？眺めてるだけでは何一つとして読めんぞ。これはそういう文章だ。ありがたく精読して頂戴しろカス。

Permalink | 記事への反応(23) | 10:50

■anond:20230811163950

生活費 10万って本当にちゃんと生活できてるの？

食費2万ってめちゃくちゃがんばらないと無理だし、ギリギリ生きる以外にできなくない？

東京で5万の賃貸ってのも全然想像がつかない。トイレ・風呂ついてる？築何十年前の物件？

それミニマリストってよりも極貧生活愛好家にしか見えないよ……。

オレの生活費は先月45万くらいだよ。節約して月35万くらい。それでもひどい月でも一応数万くらいだけど黒字を毎月維持してる。

オレは増田のターゲット外なので別に直接関係はないんだけど、いつも年収200万～400万の人と結婚したらどんな生活レベルになっちゃうか心配になるんだよね。

増田は結婚しても夫にその極貧生活に付き合わせるつもり？それともちゃんと普通の生活できそう？

男からしたら生活レベルが下がる不安があるから、ちゃんとした生活を送れるレベルに変えるつもりがあるか書いておく方がいいよ。

ちなみにオレの生活費の内訳はこんな感じ。

食費6万、外食3万、日用品・サプリ4万、婚活費用2万、美容院1.5万、ジム1万、家電やガジェット8万、服飾代2万、交通費1万、光熱費3万、通信費1万、Webサービス費2万、家賃9万、保険1万

外食と家電やガジェットと服飾代あたりが結構変動する。

まあ、これでも一応持株会+上場とかで儲かったり、ボーナスとかで貯金してるから貯金2500万くらいあるけど。

正直この生活費が一気に1/3とかになったら人生に何の楽しみもなくなりそうだから、低年収の女性と結婚するくらいなら独身でいたいんだよね。

この前 FP に相談して金銭面でのライフプランを立ててみたら、一応独身なら5000万の家買って100歳まで生きられるけど、年収200万の女性と結婚したら結構金が足りなくなるってのが分かったんだよね。

少なくとも首都圏だとなんだかんだで女性の年収とそれをどれくらい家庭に使えるかも大事だよ。

Permalink | 記事への反応(3) | 09:05

2023-08-11

■anond:20230807134943

女性にとって転勤制度が問題なのではなくて、キャリアパスが見えないのが問題なんだと思うな〜

全国転勤あること前提で求人かけてるなら、エントリーして入社してる女性新卒にとって地方配属自体はそこまで大ダメージではない（ノーダメージではないけど知らん田舎に飛ばされたら男性でもそりゃ気分は良くないからこれは同じデバフ）

ただし配属後のキャリアとか再転勤までの間隔イメージを会社が上手く想像させてあげられないと、新卒入社の女性社員は30歳までの残り5年強を行き当たりばったりで生きてかなければいけないと懊悩し、これがタイプ相性的に効果抜群の大ダメージなのだという体感。

子供を作ることの限界時期が身体的にも男性より女性の方が早い以上、男性が「とりあえずがむしゃらに頑張ろう！」等新卒的なフレッシュさを発揮するタイミングで「あと数年以内に結婚して子供産みたいのに次いつ転勤になるかわかんない」とグルグルするのは当然であり、ここがシステムとタイプ相性悪いんじゃないのかな。増田の会社の転勤システム知らんので勝手に言ってるけど。

キャリアのお手本になるような女性社員がそれなりに各地にいたり、何かあったら勤務地固定できる制度があるとか、入社後10年くらい先までの「どういった選択肢があるか」を最初に示しておければ、もう少し退職者減るんじゃないかと思うけど、どうだろう。

うちも全国転勤ありだけど、女性社員による女性社員のためのキャリア相談会とか社内結婚した際の転勤に関する諸制度とか色々やってるし、再移動も面談で定期的に希望は吸い上げて、そもそも新卒の配属自体を一応第3希望まで募った上での振り分けにしてどう転んでもギリギリ彼らの想定内に納める配属にしたり、この辺までやってようやく男女トントンて感じかも。