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はてなキーワード: キャリアアップとは

2021-01-19

anond:20210119101824

読んだ範囲ではモラハラかどうか、まだ現時点では判断できなかった。

純粋キャリアアップを願って言ってくれている可能性もあるし、30歳ならまだチャンスはあるかもしれないし、何より、正規雇用を目指すことに本気で取り組めるくらいに彼氏さんのことを好きになれるってことが人生で本当に素敵なことだと思うから、ぜひ頑張ってほしい。

モラハラかどうかは、もし仮に本当に頑張ったけど正規雇用になるのが難しそう、ってとき彼氏さんがどういう反応をするかを見てからとか、あるいは他の要素を聞かないとちょっと判断がつかない。

あとは自他の境界をこれからどれくらい学習してくれるか次第かな。

ところで、双極については、彼氏さんどれくらい理解してくれてるのかな?

モラハラのない人であっても、双極って、鬱が悪くなったとき身体感覚他者には理解しづらい。だってどこが悪いかハタからは本当に何も見えないから。そして躁はさら理解しづらい。

正規雇用を目指しつつ、双極についても説明していって、それからかな。

2021-01-08

anond:20210107184445

1. まず目標年収を決めます

2. 年収に合った職種会社を探しま

3. キャリアアップしたらその職種会社転職できる職場を探しま

4. その職場就職するために必要能力を身につけま

これが全てだよ。

やりたい職種を優先に考えるなら1、2はスキップですね。

1,2が間違ってたらどれだけ努力しても無駄

たとえば日本企業ジュニアクラスだとこんな感じ?

SESの開発エンジニア:300万

TopSIer: 500万

ある程度のSIer: 400万

Topネット企業の開発エンジニア: 400万

ある程度のネット企業の開発エンジニア: 300万

テスター会社に関わらず: 300万

日本企業シニアクラスになるとこんな感じかな

SESの開発エンジニア:400万

TopSIer: 1000万

ある程度のSIer: 600万

Topネット企業の開発エンジニア: 800万

ある程度のネット企業の開発エンジニア: 500万

テスター会社に関わらず: 400万

まぁ外れ値を入れると3000万くらいもいるけど、まぁそういう人は例外なので気にしないようにしましょう。

とりあえず年収感覚で書いた。

2021-01-03

夫の海外赴任について行くかどうか

都心で働く共働き夫婦。

子供1人、もう1人お腹にいる。

妻、夫共に30前半。

国内大手メーカー年収750ぐらい。

外資金融年収1000ぐらい。

夫の赴任先はアジア某国。 

当初は夫についていってやめる気マンマンだったんだが、ここにきてついて行くか迷い始めている。

当初ついて行く気だった理由

1.ワンオペ育児不安。やっぱり家族一緒に過ごしたい。

2.仕事辞めて、その間ゆっくりできる

キャリアが途絶えるのは不安だけど、

なんなら現地でMBAでも取ってキャリアアップに活かせばいいし、それが無理なら会社にネゴって現地オフィスに異動させてもらうのもアリかと思っていた。

今回迷い始めた理由

1.ワンオペ育児は超厳しいけど、なんとかやっていけなくも無さそう。

2.夫の可処分所得が爆上がりして、毎月20万送金してくれるおかげで、お金の面では今までよりいい生活が出来る。

3.赴任後、ろくに連絡もなく、夫への信頼や愛情が底をつきかけている。

4.会社でのyear end evaluation の結果が思ってたより高く、もうちょっと頑張ってやるかという気分になった(単純w)

書いてて思ったけど、3が一番デカ理由だわ。

うーんどうすべきか。

プログラミングスクールって情弱ビジネスだよね

最近Twitterプログラミングスクール入って人生失敗したという嘆きを、よく見る。

 

転職率9割以上でもSESなら年収落ちてしんどいだけだし、キャリアアップの機会ないじゃん。

夢を食いものにするビジネスでしょ?

 

専門実践教育訓練給付金の対象からハイクオリティとか無責任なことを言うアフィリエイトサイトの見つけたけど、その理屈で言えばExcel講座だってハイクオリティですよ。笑(そういう講座も選ばれてるので)

 

アフィリエイターお金目的で煽っている現状もあるのだけど、そろそろ取り締まるべきだと思うのだけどな。

 

https://masa-lab.hateblo.jp/entry/2018/07/07/141126

 

https://note.com/dnbeatyourself/n/ne609bdf71e36

 

https://mat0401.info/blog/about-programming-school/

2020-12-30

調理師になるのに必要な実務経験の条件、実働1日6時間以上がパートバイトだと結構難しい

調理補助で5.5時間とかよく見るけど、絶対に実務経験にさせないぞという雇用者の強い意志すら感じる

つか、午前だけ40年働いてるパートのおばちゃんでも実務経験として認めないのは

キャリアアップとか働き方改革視点から見ても、時代遅れでは

調理師学校と結託してそう

同じ福祉保健局でもドラッグストア登録販売者は多様な勤務状況を踏まえた改正が行われているのに

2020-12-28

看護師人手不足ならKKOを雇えばいい」

じゃあ、とりあえず専門学校に通って国家資格を取るところから始めよう。

医療事務や受付をしていた30~40代のおばさんが、働きながら看護学校夜間部に通って看護師キャリアアップするケースは案外珍しくない。おばさんができるならおじさんにもできる。大丈夫


ただ大変なのが、メンタル的なところだ。

看護師になる女っていうのは基本的に気が強くて、ぶっちゃけ学生時代はいじめっ子ポジションだったタイプが多い。

実習(インターンみたいなものだと思ってくれ)の看護学生ナースセンターに来て「今日からよろしくお願いします!」と挨拶したときに「(全員無言)(上から下までジロジロ見定め)……足引っ張んないでよ」の一言くらいのことは平気でやる。それで心が折れるようなら看護師なんて務まらいかビシバシ厳しく!って理論だ。


そういうのを乗り越え、晴れて看護師として働き出すとセクハラパワハラが待っている。

あのな、男の看護師を嫌がるのってジジイなんだよ。体拭かれるのとか、あからさまにガッカリした顔するわけ。あまつさえ医者になれなかったんだろ、気の毒になぁ」とバカにしてくる。年配のドクターにも言われるけど、適当に受け流すしかない。


これらに耐えられるなら、KKO諸君はぜひ看護師になってほしい。いつでも待ってるぞ。

2020-12-24

善悪を超えて

Smoozという国産ブラウザアプリサービスを終了して、私はなんだか無性にイライラしてしまった。

WEBセキュリティを専門としないので関連記事ざっと見た感じだと、

といった感じが主とした批判理由で、批判記事が書かれた数日後、アスツール社は利用規約を変えるでもなく、サービスの一時停止でもなく、サービスを終了させた。

私のイライラの原因に、登場人物は4人いる。

Smoozを開発したアスツール社、

批判記事を書いたreliphone、

mala氏、

そしてお前ら

reliphoneへ

最初あなた記事を読んだとき、私は「こんな中華アプリみたいな情報ぶっこ抜きブラウザアプリを作るなんて、なんて腐った連中なんだ」と思いました。あなた情報小出しに勝負する様は見ていて気持ちよく、私が明るくないセキュリティに詳しいこともあって、あなた正義の見方に見えたのです。

しかし、Smoozがサービスを終了させたと聞いて、私の態度は一変しました。もしアスツール社がmala氏の言うような"面の皮が厚い連中"であったなら、最初に取る一手は利用規約を変更して、なんだかんだ理由をつけてサービスを続けるだろうと思ったからです。しかしそうではなかった。

スツール社は、アプリ使用者に「セキュリティ問題が起きたので使わないでください」というポップアップを表示する機能実装させ、ストアから削除し、サービスを終了させました。

もしかして邪悪情報売買事業者は、存在しなかったのではないでしょうか?

なぜあなたセキュリティに詳しいにもかかわらず、IPAに報告もせず(してたらごめんね)、アスツール社に報告をせず、初手でブログで開示という方法をとったのでしょう?

それはセキュリティ界隈のキャリアアップ方法が、既存サービス脆弱性を見つけて、それを指摘しSNSブログでバズらせて名を上げるという戦国時代のそれだからでしょうか?(心あたり多すぎですね?)

それとも情報セキュリティマネジメント試験には、「問:脆弱性発見した場合、これ以上被害がでないために何をすべきか」「答:SNSブログでバズらせてサービスを停止させる」という問題が出題されているのでしょうか?

不思議なことに、私の怒りはアスツールから一変、あなたに向けられることになりました。

malaさんへ

私は、このmalaさんという方が「アスツール社に脆弱性報告をしている」というのを見て、正直感しました。

なぜならセキュリティ界隈の人間戦国時代武将なので、脆弱性を見つけるや否や、スクショをとって「ここがまずい」「ここがやばい」とSNSに連投したり、なんの権限もないコールセンターとのやりとりをブログでバズらせる人ばかりだと思っていたからです。

しかし考えてもみれば、まじめに脆弱性報告をする人は目立たないのです。私はteraailでこまめに回答を書いている徳丸某氏活動には目を向けないくせに、声のでかい戦国武将活動ばかり目を向けて、セキュリティ界隈はクソだと思っていたことを恥ずかしく思いました。

しかmalaさんの以下の文言を見て、私はそれどこらではなくなりました。

似たような要件仕様が上がってきたら、多くの開発者が同じようなことをやるだろう。 上から目線評論家気取りでこれは酷いなどとのたまうばかり、火事場を外から眺めて他人事自分のことは棚に上げ、 人のふり見て我が振り直しもしない、お前もお前もお前も、漫然とインターネットをしている醜い卑しい下賤の生き物ばかり。なんとかしてくれ。

私はかつて「時間と金」を理由に、数年後に爆発する時限爆弾を見て見ぬ振りをして開発をしたことを思い出しました。そして爆発の火中に巻き込まれるのを恐れて転職しました。

そうです。私は自身仕事ぶりには棚を上げるくせに、はてなブックマークであがってきたインシデントには人一倍敏感な棚上げクソ野郎だったのです。しかmalaさん、毅然インターネットをするには人生は短すぎて、人類繁栄しすぎていますインターネットビジネスチャンスの宝庫で、殆ど人類の関心事は他者を出し抜きそのチャンスを掴むことにあります。当然、注力すべきはビジネスロジックで、セキュリティ二の次になりますあなた記事ブクマして偉そうなこと書いてる技術的に聡明な人とは違って、私のような凡人は、 あなたの書かれている脆弱性手法意味をまったく理解できていないし、関係ない話ですが機械可読性に配慮して文章を紡ぐという必要性すらも感じていません。ただ1週間の残った2日でどう人生を輝かせるかで価値が決まる人生を歩いているのです。

あなた文章を読んで、自分自身にも怒りが沸いてきました。真にクソなのは、棚上げ転職逃亡クソ野郎自分自身だったからです。確かに私はインターネットも、人生も、漫然と惰性で生きている。しかしだからといって、どうすればいいのか。ビジネス意思決定権は自分以外にあり、私にできることといったら、せいぜいが静観を決め込むぐらいだ。

残念だったのが、あなたが reliphoneに暴言を吐いたことです。セキュリティ界隈には強い言葉反論をしずらくし周りを萎縮させる重鎮が鎮座していると思っていましたが、あなたもそれになっていることです。漫然とインターネットをしない先がそれなら、蛇の道ですね。

スツール社へ

まず、私がアスツール社を知ったのは、はてブにSmoozの記事があがってからでした。

そこで私は「なんて非道アプリだ。許しておけぬ」と思い、代表取締役名前検索し、クソ野郎の顔と名前を覚えたぞ、しししと、汚い笑みを浮かべました。

その数日後、Smoozがサービス終了したとアナウンスがあり、私は驚きました。それと同時に、貴社の情報ぶっこ抜きアプリが、果たして本当に悪意によってなされたものかと考えを改め始めました。

貴社のやりたかたことは、広告収益をあげたかったので、そのために記事からキーワードを引き抜いてユーザに合った広告を出したかっただけなのでしょう。すべてのユーザがハナから有料ユーザになってくれればこんなビジネスモデルにする必要はなかったのかもしれないが、そんなことは起こりうるはずもないので、無料ユーザからは本文テキストをぶっこ抜いて、DOMをいじって広告を挿入する。これはいいアイデアだと思ったのでしょう。

今では私も同意します。これは完全にいいアイデアだ。

私も中小零細企業で働いたことのある身。凡人の自分が考えたアイデアなんて世の中にはたくさんあって、思いついたアイデアはどれもこれも上司リジェクトされる、特許で押さえられていた、法律的にアウト寄りのグレー、なんてのはありふれた話だ。会社員歴十何年の人間が、赤字部署で一度も利益を上げたことがなく嫌気が差しついには退社し増田に入り浸る、というくらいありふれた話だ。

から、多少の通信の秘密暴露がなんだというのでしょう。これは開き直ったギャグでもなんでもなく、真面目にそう思います

そうでもしないと大企業に勝てないし、潰される。あらゆることは大企業占拠している。中小ベンチャー企業にとって、それをかいくぐったビジネスモデルは死活問題だ。たとえそれが法の穴でも……タックスヘイブンで何兆もの税金を現地に還元していない大企業脱法行為に比べれば、可愛いものじゃないか

私は、設立2016年資本金1億の凡百弱小スタートアップ企業である貴社を応援したくなった。

ふてぶてしくサービスを続けてほしかった。私は クソ野郎なので、そのときはもちろん 貴社 を批判をしているだろうが、SmoozはかつてのLINEのように批判されながら成長する余地があったのではないか、という気がしました。

貴社のような弱小凡百無名スタートアップ企業セキュリティ人材を雇うのは難しいでしょう。優秀なセキュリティ人材も、 貴社を目にも止めなかったでしょう。もしかしたら、国内ブラウザの開発という、一種エンジニアの憧れを源泉にビジネススタートアップにした時点で、そのフロントエンドの複雑広大なドメイン知識キャッチアップしきれるはずもなく、セキュリティ二の次にするスタートアップ企業である貴社は必敗が約束されていた……と考えるほど、私は人の夢を悲観的に捉えてたくないのですが、やはり生き残るには、批判を跳ね返す強靭なメンタル必要なのでしょう。たとえ瑕疵が貴社にあったとしても。 "面の皮を厚く"せねば生き残れないなら。

それとも貴社は、本当は邪悪情報売買事業者で、さっさとトンズラこいたのか?

「さっさとトンズラ」なんて簡単に言ってくれる。そうですよね?

お前らへ

どっかの誰かに「漫然とインターネットをしている」とキレられたお前らへ。

はてブに聡慧たるコメントを残している皆様におかれましては、Smoozとかいう弱小ブラウザが、他ブラウザであるSafariChrome、諸Microsoft製品、その他製品諸々と比較していかevilであるかをご存知でしょう。

どんなページを見ているかがアスツール社に筒抜けであるのは嫌ですが、どんなページどころか年齢、性別検索履歴、趣味嗜好、各サービスアカウントパスワード大企業たるGAFAM様には筒抜けでも一向に構わない、という理由けがあなたの中にあるということです。アスツール批判していてLINEやってる人はいないですよね?それとも最近LINEクリーンイメージからもう大丈夫、と自分を納得させましたか

ところでChromeパスワード管理機能はすごくて、どの端末で開いても、Chrome自身アカウントログインすればその機能が使える。つまりパスワードサーバ管理されているというわけです。たとえ同期パスフレーズデフォルト有効ではなくても、Googleグローバルビッグカンパニーでnot evilなので、情報を売るなんてセコい商売をするわけがないとハナから信頼されているからこそ許される行為なのです。

Google閲覧履歴を少しずつわからないように販売している 」という発想に私たちがならないのは、Googleはそんなことしなくても事業成功しているからなのですが、「実はその心理的死角をついて」「裏をかいて」という発想すらもならないのは、やはり単純にGoogleビッグすぎるからでしょう。一方、弱小貧弱キングボンビーである中小零細企業は、少しでも怪しい所があれば、単純な知識技術不足 というよりも (弱小企業ゆえにこっちのほうがありえそうな話だとしても)、「あたりまえのように」悪意を疑われてしまます

結局、Google邪悪情報売買事業者ではなく、アスツール社は邪悪情報売買事業者で"ありうる"、という判断あなた脳内で線引きされるのは、単にアスツール社が弱小凡百零細の聞いたこと無い企業であり信頼が足りない、ということ以外に理由はなく、Googleがやっている「検索履歴やキーワードから適切な広告を表示している」というのが想像以上にドラスティックで大規模にもかかわらずグローバルスタンダードになっているので、それに比較して アスツール社が「本文をぶっこぬいて送信しているから怪しい」というのは、「やり方がせこくて本流ではなく、マナーがなっていない」程度のものしかないわけです。つまり私はマナー講師が嫌いなので、マナー講師たるお前らに腹が立っているわけです。

許せないやつはどいつだ

四者四様、いや自分を含めたら五者五様に怒りが沸いてくる。これは理不尽な、行き場のない怒りだ。大企業不祥事書類送検だが弱小企業社長懲役刑になるような理不尽さを見たときの怒り、自身の棚上げ癖と、過去爆弾を思い出したこと、それを指摘されたように感じた羞恥に似た怒り。界隈のキャリアアップ方法が、受け入れがたいにも関わらず常識になっていることへの怒り、自己矛盾、考えがまとまらない怒り……私には世界がわからない。ビジネス成功したためしがない。セキュリティもわからないし、なんなら上手な人間関係もわからない。アスツール社が邪悪かどうかの真実もわからない。ただ開発者気持ちはわかる。あの頃、やばいね、ああやばいねと隣の同僚と話していた頃を思い出す。今、Smoozの開発者の席に、私がいるような気がして、それを考えると、全ての善悪を超えて、みんな許してやってくれんかね、と思うけれど、そういうわけにはいかないだろ、とイライラが一向に収まらないんだ。

2020-11-15

anond:20201115125745

仕事にしてしばらく経ったら大して好きでもなかったな」と「○○歳定年説」は、ベクトルが違う。

昔は、やりたいのにやらせてもらえない。そんな時代だった。

キャリアアップと言えば、手を動かす → 人を使う、の一択しかなかったから。

今は良い時代だ。

正直、アジャイルとかテストファーストとかDDDとか、どうでも良いと思ってる。

大事なのは、「名前」がついたこと。

名前がつくことで、大義名分にできる。

正直、真似事ですら、できるやつはあまりいない(定年説を唱えている界隈では)。

効率だ、品質だ、に、ふんづまったところで、大義名分は、ポンコツを除外できる とても良い言い訳になる。

少数で、歳は食ってるけど、その分、経験はあるやつと、経験は少なくても、知識貪欲でパワーのあるやつだけでチームが構成できると、とても楽チン。

Wizard みたいなのじゃなくても、コード書いて楽しんで生活できてるのは、一定数は居ると思うけど。

2020-11-04

アニメーターになりたいムスメを憂う

高校生の娘がアニメーターになりたいんだそうな。

それ系の学部専門学校パンフレットが届くようになってきて、親としてはモヤモヤするのです。

小学校からわりと自由にさせて中高一貫校でも自由謳歌しているようだが、腐女という属性

よって来ているように見える。進学塾にも通っており私立難関コースだそうだが、本人の志望を

考慮するとマーチレベルにはアニメ関連学部はない。かといって、美大にいくセンスもない。

自分の親が自分にしてくれたように、子供への教育投資は惜しまなかったが、ここにきてアニメーター

目指す姿を素直に応援できない。職業に貴賎はないが現実残酷だ。

平均年収400万の日本において、それすら追いつかないアニメーター業界

公開されてる年齢ごとの年収推移やキャリアアップ例を可視化してしっかりインプットすべきか迷う。

そりゃ彼女人生ではあるけど、親としては心配でならない。

2020-10-29

anond:20201028172038

そんな潰れるようなクソみたいな会社にしがみついていた自己責任だろ

キャリアアップのための努力が足りないか無職なんてゴミ同然の立場に落ちるんだよ

愚痴れば解決するとでも思ってんのか?甘えんな

負け犬負け犬らしく生き恥さらして笑いもんになるくらいで十分だろ

2020-10-14

anond:20201014120226

初めは低賃金で働きつつも、経験を身に着けながら転職をしてキャリアアップしていくことになるね。雇用流動性を高めることにもなるからいいんじゃないの? ただ年を重ねただけの人が能力もないのに管理職へ昇進する現行の雇用形態よりはましでしょ。

小栗旬菅田将暉の様子を見てると日本芸能人キャリアアップは上限が低い

モチベーションを保てないと菅田将暉が言ってたりするのを見ると、そういえば小栗旬もそういうところあったなと思い出すし、振り返ればだいたいうまくいってる日本俳優目標を見失いやすいのかもしれんと思い当たることがある。

日本という枠だと活動できる幅が狭くて、ハリウッドに行きたいのに言語的な違いや人種問題があって需要ほとんどない。それでもあっちにチャレンジして通用した俳優もいるわけだから普通にレジェンドだけどな。

日本芸能界ゲームでいうとレベル100が本当のレベルキャップなのに業界キャパティがないかレベルキャップ40で打ち止めとかそんな世界なのかもしれんな。

まぁそんなんだったら俺でもやる気無くしたりモチベーション保てなくなったりするだろうから、俺は菅田将暉

anond:20201014105025

そういった教育が全て無くなるとは思わないけど常識的知識を持っている経験しか採用されなくなるよ。

教えてもらえるのはその会社独自ルールのみ。

同一労働同一賃金なのでキャリアアップしたい人は自分で率先して勉強して社内で手を挙げるしかない。

手を挙げない人は昇進無し、定期昇給無しで退職するまでずっと同じ仕事をさせられる。

2020-09-05

anond:20200905233911

えーっと、「キャリアアップ助成金」で調べてみたらいいんじゃないかな。

まり会社はこの制度を使って金をもらうくらいなら非正規にしといたほうがいいって判断したってこと。

2020-08-29

今のアカデミアで「未来への展望」なんて考えられない

ちまたに嫌と言うほどあふれているアカデミアの中にいる人間のグチのひとつなんですけどね。

ますだででもなければなかなか書けないので吐き出させていただければ。

  

少し前のことです。

とある公募面接に呼んでいただきまして、いろいろ聞かれたわけですよ。

そんな中の質問の一つに「このポジション任期が終わった後、どのような展望をお描きですか?」という質問がありました。

面接における典型的質問なのですが、私、ここで気づいてしまったのです。

  

「私、先の展望なんて持っていないや…」と。

  

その面接ときはなんか上っ面をなでたような適当なことを答えました。

(結局その公募不採用でした。採用された方を見ると確かに私よりも業績もあるし、順当でしたので、面接の結果には文句なんてございません)

  

私の中で衝撃だったのが、当然考えているべき「先の展望」をそもそも自分自身が考えることをー恐らく無意識のうちにー放棄していたという事実でした。

数年後、今の研究をどのように発展させていくのか、それに必要自身キャリアアップはどのようなものなのか、そういった「展望」を描くことは、言うまでもなく研究キャリア形成していくうえで、重要でしょう。

  

しかし、私はその展望を描くことをこの数年間していないのです。避けていた、もしくは怠っていた、といってもいいのかもしれません。

ここ数年の私は、2-3年程度の任期職を渡り歩いています。いつテニュア職に着けるかなんてわかりません(目をつぶってますが、テニュア職に就く能力があるのかもわかりません)。

濃い霧の中で、先の見えない梯子を上っているようなものです。

梯子は2-3段上ると途切れてしまい、その都度霧の中に手を伸ばして次の梯子必死に掴んできました。

かつては、上り続けていれば途中で途切れない長い梯子に到達するだろうし、いずれ屋上に行きついて晴れた空を見上げることもできるのだろう、と信じていました。

  

ただ、上れども上れども、つかめ梯子は数段で途切れるものばかり。霧の中で次の梯子に手を掛けるのも、どんどん難しくなっていきました。

やがて私は、常に「次の梯子に手を伸ばすこと」だけを考えるようになっていったのだと思います

どうやって次の梯子を掴むか、という目の前の物事に囚われ、梯子上りながら何をしたいのか、屋上に立った時に次にどうしたいのか、そういった「展望」を描くことはなくなり、むしろ展望を描くことはむなしいこと」とすら思うようになっていったのです。

  

からお前はダメなんだ、と思われるかもしれません。

ビジョンなくして成功なんてしないだろう、と感じられるでしょう。

私もそう思います

  

思いますが…いまの私には、次の梯子に手を伸ばすのが精一杯なのです。

2020-08-28

ジャニーズ終身雇用 手越へのお気持ちをそえて

私はNEWSファンだ。なんであんなにスキャンダルの多いアイドルを?って人に言われるけど、すきなものは仕方ないです。私には魅力的に見えてる、今も。

今年の6月手越が脱退(実質クビ)になった。

手越リハーサルまで終了し、後は本番を控えるだけのコンサートツアーを放ったらかしにして退社した。

今年のツアーは4部作の完結編で起承転結の「結」にあたる作品だった。

正直手越はこのツアーを終えたら脱退するのかな?という感覚はあった。これは今思い返してみればというものではなくて、明確に当時からあったのだ。私の周りのオタクも口には出さないが薄々感じていたのではないかと思う。

新型コロナウイルスの拡大により、ツアーは延期になった。そこから先はお察しの通りに事は進んだ。

退所後の手越はあるいみ「手越らしく」残る3人のファンや4人のNEWSファンだった人、そしてジャニーズアイドルとしての手越祐也が好きだった人の神経を逆撫し続けていた。

ああ、3人と事務所手越を野放しにしていると思っていたのは間違いだったのだな、管理した上で溢れ出てくる奔放さだったのだなと思わせるほどに、1人になった手越自由に、やりたいように振る舞った。まさに迷走。

暴露本もそのひとつ手越は全て赤裸々に話す事が必ずしも誠実とは限らないということをわかってなかった節がある。赤裸々に話したほうはスッキリするかもだけど、こっちは聞きたくないことを嬉しそうに話していたようだ。褒めればいいってものじゃないし、書き起こしたライターにも問題があるのか、上から目線で書かれてるように見える。

まあここまで長々と手越への不満に近い感情を書いてきたが、オタクというのは良くできたもので2ヶ月たつと新しいNEWSに慣れ始めるのである

同時に手越への関心も薄まり、怒りとかそんな感情はもうない。そもそもオタクが怒る資格なんてない。かつてのファンとして、成功してくれればいいなとは、ささやかながら思っている。

ジャニオタ人格を切り離した現代社会を生きるものとしての視点から今回の脱退をみると、まあ、仕方ないよなぁとも思うのだ。

元来アイドルというのはファンによって成り立つ一方でファンによって縛り付けられる。

オタク無責任にもアイドルグループ永遠を願う。アイドルにとっての本当の幸せとは何かなんて知りようもない。オタク幸せアイドル幸せは本当の意味で両立できるのだろうか…

転職したいなぁーキャリアアップしたいなーとジャニーズアイドルだって思うのではないか

ジャニーズは旧世代に取り残されたかのように終身雇用制度押し付けられている。ファンの手で。転職を重ねてキャリアアップしていく(と言われている)時代である。無理があるよなぁ終身雇用

(まあ、あの事務所あんまりやりたいことやらせてくれないのは終身雇用が無理な理由の一つとして大きいよね)

アイドルグループに続いて欲しいと願う事は、応援し、好きな人に対して全時代的な働き方をするよう押し付けている。アイドルに対して、彼ならもっとできるはずの何かを諦めさせようとしている。そのことをオタクとして理解しとくべきだと思う。

いつか必ずくる終わりの日には笑ってお疲れ様と言えるファンでありたいなぁ。開放だもんね…

手越にも沢山の元気をもらったことを感謝してる。もっとうまい辞め方はいくらでもあったのにとは未だに思うけれど。

2020-08-26

anond:20200826220514

常にキャリアアップのために勉強して現状維持、くらいできる人しか東京には住めないと思うよ

んなこたあ、ない。

東京に住んでる人間をどんだけエリートだと思ってんだ。モチベの低い底辺のが多いぞ。

anond:20200826212742

俺の親戚にいるけどはっきり言って能力もないし自己主張も強くないんで強めの人に使い潰される。それで体心ボロボロにして今は結構時間的余裕のあるバイトのような仕事してる

給料悲惨なくらいないしかわいそうとも思うけど普段生活がすげえ自堕落だったししょうがないなというところもある

常にキャリアアップのために勉強して現状維持、くらいできる人しか東京には住めないと思うよ

地方でだらっとしてるように見えるかもしれないけどそいつ限界なのかもしれないね

俺は東京住みだけど早く抜け出したいか一生懸命客の罵倒に耐え勉強を欠かさず金ためてる・・・

2020-08-10

anond:20200810131832

日本大企業などが、技術職としてキャリアアップするような文化が無く、ほとんどの人が管理職になりたがる

から現場仕事の内容全く把握してないけど、「仕事のやり方」には特別こだわりあるような意識高い系モンスターが生まれ

2020-08-03

anond:20200803145955

なんで会社で働いて年収300万円だった人が主婦になると1000万プレーヤーになるんですかね

主婦になるってのはキャリアアップなの?

主婦休みがないから」とか言わないでよ よく昼寝してるじゃん

2020-07-29

some kind of monster

総務課の仕事がやりづらいのは回覧、決済という流れがあるからだ。今までは担当者レベルでやっていたことばかりなので、ある程度は自分のペースと裁量でやれていたことが多かった。という前の部署から異動してきて現在、総務の仕事をしている。締め切りは守れるが、決済の時間考慮に入れるということができない。

社会人10年近くやっているが、決済の存在すら知らなかった。ていうかマジでこんなこと教えてくれないんだな。10年前に新社会人に向けたネット記事にそんなこと書いてあったか挨拶だのメモとることだの飲み会の話だの。くだらん。まぁそういう記事もマトモに読んでなかった気がするけど。

前任者の退職により俺は異動することになった。キャリアアップではない、総務課に人が足りなくなっただけだからだ。前任者の退職半年から決まっていたようだが、俺に与えられた引継ぎ期間は一週間。人事異動の決済はどうなってたんだ。いい加減にしろ。前任者は退職なので、誰にも聞くことができずに仕事をしている。たぶん間違いだらけだろうが誰も気づかない。もう知らん。一週間でできたことはなんだ?わからん。こっちは一回で言われたことができる人間じゃねぇんだよ。メモを見返して理解できるほどの知力もないんだよ。仕事できない人間はつらいよマジで。その上、仕事内容も、経営だったり運営において必要なのだと思うのだが、自分の中で必要性が感じられない。やべぇ。

今日は他部署から退職者の連絡が入ってきた。引継ぎは1ヶ月かかるからお盆過ぎくらいにはパート職員を、1人採用したいと。一週間でやれ。

2020-07-27

結婚できないとか喚き散らしたり、上方婚下方婚がとか愚痴ったり発狂する女の増田見てて思うけど、今まで何してたの?

普通に相手が何を考えているかわかる共感性のある性格一般教養常識を親から躾られてたら、普通女の子なら0.5秒で普通の男の人や上方婚結婚できるでしょ?

逃げ道を仕事見出しキャリアウーマン気取って生きるとかいってもこのご時世10年後会社が残ってるかどうかもわからないしそもそも会社にいられるかどうかもわからない世界とはいえ普通キャリアウーマンでも普通に相手が何を考えているかわかる共感性のある性格一般教養常識を親から躾られてたら、普通女の子なら0.5秒で普通ちゃんとした男の人や下方婚でも円満結婚生活できるでしょ?

会社やめるか定年したら、もうほかにだーれも残ってない虚しい人生っすよ?マジでどー考えてるの将来?不安にならないの?というかそんな人生生きてる意味あんの?

男みたいにちゃんキャリアアップしてその年齢に合わせて女性との付き合い方も涵養すれば年食えば食うほど相手が選びやすいっていう事情とは違うんだよ?

アンタら世の中と他人様を舐めてない?今まで何やってたの?ん?言ってみ?

anond:20200726221448

転職してキャリアアップするのが少ないのは不景気労働需要が低いからだぞ。

労働需要供給で、需要が高いと労働者の奪い合いになる。よって給料が高くなり、待遇も上げる。

派遣という形で解雇規制を大幅にへらしたが景気なんてまるで上がらなかったじゃない。景気が復活したのはリフレでやっとだ。解雇緩和は役には立たない。ひょっとしたら逆効果かもしれない。

から財政均衡主義政府が何もしないのが望ましいという新自由主義の奴らを黙らせて、きちんと政府が金の流れを制御するケインズ主義に戻すのが正解。

とくに大規模経済危機が起きたら企業が保身に走って金を溜め込み、設備研究投資をしなくなり資金余剰に転ずる。おそらく2021年卒、2022年卒の就職悲惨だろうな。できるだけ早く政府企業の保身マインドを反転しないとならない。

企業の保身マインド対策して、景気が上がれば労働需要が上がり、「キャリアアップ転職」が当たり前になる。人の奪い合いになるから

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