「回覧」を含む日記 RSS

はてなキーワード: 回覧とは

2020-08-04

いじめられる方にも原因があるんじゃないか

中学高校いじめられていた。

でも当時の私は気が狂っていたので「いじめる方が悪い」という大人言葉を素直に信じ、いじめてくる人間を全員品性ねじ曲がった下衆だと見下して生きていたのでちっとも辛くなかった。

いじめてくる人や、その取り巻きことなんか覚える必要はないと思っていたので、1年経ってもクラス3分の1ぐらいの名前が分からないとかそういう状態だった。

もし男だったら殴られたり蹴られたりしてそうも言ってられなかっただろうが、幸い私は女だった。

学校SNS上での陰口、直接の悪口、持ち物にいたずらするぐらいがせいぜいで、1回も手を上げられたことはなかった。

殴り合ったら絶対負けるが、殴り合わなければ決着はどちらが悪いとかそういうもので決まる。いじめている方が100%悪いので私の勝ちだと思っていた。


ここで覚えている範囲いじめの内容について書いておく。

とはいえ詳細を正確に語れる観察眼があればそもそもいじめられていないので、私の語る内容がいじめの全貌と合致しているかというと疑問だ。


中学に入ってすぐ、野球部少年からかわれたので言葉の限りを尽くして言い返したら、彼のグループの人たちからいじめられるようになった。

直接言ってくるのはほとんど彼で、他の人たちは概ね彼が私に何か言えばそれに同調するという具合だった。

授業中挙手すれば失笑が上がったし、当時趣味で書いていた中二病全開の小説ノートを机を漁って勝手回覧され、本文をネタに謗られた。


でも当時の私は他人を謗って喜ぶ下賤な下衆を見下すことに優越感さえ覚えていたので、何を言われても平気だった。いくらでも論破してやるという気持ちだったし、実際私は弁が立った。

言い負かされて先生に泣きつく彼を見てびっくりした。

あ、お前そういうことするんだ。喧嘩売っといて負けたらそれなんだ。なっさけな。

彼に頼まれて私を呼び出した担任に、「口汚いのは認めるので謝罪しても構わない。でも彼と対等に喧嘩をしているという認識だった。分が悪くなった途端こんな形で告げ口するのは卑怯だと思う。」みたいなことを言った。担任は困っていた。

担任は彼の件について特に私を叱ることもなく、「あなたもっとクラスの人と仲良くしたほうがいい。他人に興味を持った方がいい。」と言った。しかし私にはその言葉本質を汲むだけの理解力がなかったので、「先生先生として正しい発言をした。私は私が正しいと思う選択をする。」と思いながら助言を黙殺した。

私はちゃんクラスメイトに話しかけられたら応じているし、誰かが私のそば消しゴムを落とせば拾っている。誰かの陰口を言ったこともない。最低限の社交の義務果たしているはずだ。好かれようとも好かれたいとも思っていないが、同じ空間にいる者としての節度は守っているのだから、これ以上私に何を求めるのか。


私も、彼も、態度を改めることはなく関係改善されなかった。


学年が上がってクラスが変わっても、廊下や通学路で顔も知らない彼の後輩からまで謗られた。何度も好きな漫画悪口を言われたので「作品へのご意見感想週刊少年ジャンプ編集部へどうぞ。」と言ったら、野球部の中でその文言が私を罵倒するときコピペのようになっていた。

他にも彼の友人か、あるいは全然関係ないグループの人か、よく覚えていないが同じような形でいじめられていた気がする。

当時の私はいじめではなく喧嘩だと思っていた。

でも成人式同窓会で数名の男子学生から別々に「いじめて悪かった。」と謝罪された。かしこまった人も、酔っ払った人も、「こいつを許してやってくれ」みたいなテンションの友人を引き連れている人もいた。

正直彼以外に何かされたという認識がなかったので、彼にもそれ以外の人にも「私も色々ごめんね。」と返した。

色々。

便利な言葉である



このレベル空気が読めないと、もちろん女子生徒にもいじめられる。

女子生徒はあまり露骨なことはしてこないので目立つところを挙げると、私がボス取り巻きの不興を買い、取り巻きがそれをボスに言いつけ、ボスが私に制裁を加えるという構図だった気がする。

そもそもこれはいじめなのか。

大勢でひとりを攻撃するのは一般いじめだと言われやすいが、私も多分クソみたいなデリカシーのなさと傲慢さでもってあらゆる相手不快感を与えていた。

その上無自覚とくれば、多少の制裁は然るべきコミュニケーションの一環かもしれない。


制裁を受けているのだって人に指摘されなければ気付かなかった。

無視されていたらしいが別に私も自分に敵意を持っている女子生徒に話しかけたりしないので気付きようがない。

掃除時間も私の担当区画では私だけが掃除をしており、他の子は全員さぼっていたが、他の子が嫌いなのは私ではなく掃除だと思っていた。私は掃除も、周りがさぼっているのにひとりで掃除する自分に酔うのも好きだった。

ある日、同じ高校志望だったボスから「私さんが合格したら枠が減る。高校落ちてよ。」と言われた話をなんとなく親にしたら「なんていじわるな子!」と仰天された。その程度のことは日常的に言われているので全く気にしていなかったが、憤慨している母を見て初めて、ああ、あれは意地悪で言っているのか、と知った。

別に私はボスがなんと言おうが高校に落ちたりはしない。ボスが何位だったかは知らないが受験期の私は学年1位だったし、田舎高校の倍率はびっくりするぐらい低い。



私は勉強ができた。別に勉強ができたわけではないが、田舎公立中学校はありえないほど低レベルなので相対的に私が上だった。

入学当初から卒業まで私の点数や順位に関してプライバシーは認められておらず、結果を聞かれたら答えるまで離してもらえなかった。

友人以外に教えればすぐ拡散された。机に置いていたファイルの中の成績表を回覧されたこともある。

試験の結果が悪いときは、私が何点だったか知りながらわざわざ直接確認に来て、「やった!わたしさんに勝った!」と言って去って行く子、みたいなのも何人かいた。


しか特にプライバシー権みたいな意識もなかったので、そういうものだと思っていた。なんなら有名税だぐらいの傲慢さがあった。


なんで塾にも行ってないのにそんなに勉強できるの?と聞かれることも多かった。

友人でも何でもない間柄の、顔ぐらいしか知らない人、顔さえ怪しい人、ボス取り巻き

絶対家で勉強したくないから授業を一生懸命聞いてる。」と答えていたが、後になってその回答が嫌味であるとか絶対嘘だとか裏で叩かれていたのを知った。

わざわざ私にそういうことを聞きに来て、「そんな風に答えるから嫌われるんだよ。」と教えてくれた人がいたからだ。

嘘だと思われるのが嫌で「嘘ではない。証拠教科書ノート類は歴史以外全て置いて帰っている。」みたいなことを言ったら普通に先生に告げ口され教科書没収された。

抜き打ちの置き勉チェックに、何人か巻き込まれた。


私には教育を受ける権利があるとか人権侵害だとか言いながら教科書を取り返しに行ったらめちゃくちゃ怒られた。

授業は聴いてるし成績も良いので毎日全ての教科書を持って帰って家で勉強する必要はないとか、教科書を全て入れると学生鞄は10㎏弱になるが成長期の片腕に大きな荷重をかけるのは良くないとか、ヘルニアを誘発する可能性があるとか万の詭弁を弄したが無駄だった。

素直に謝るとあっさり教科書は返ってきた。謝った方がいいと学んだ。


ともかく女子グループの中の誰かが私に何か質問し、私が答え、質問者はその答えを女子グループに持ち帰って批評する、みたいなサイクルがあった。

聞かれることは勉強関連が多く、次いで私をいじめている男子生徒のこと、不登校保健室登校だった私の友人のことなどあまり種類は多くなかった。


保健室登校の友人は、先生から「○○さんと仲良くしてあげてね」と言われてできた友人だ。

先生に「○○さんが教室に行けるよう励ましてあげてほしい」と頼まれたので私は○○ちゃんをめちゃくちゃ励ました。

別にものを隠されたり殴られたりするわけじゃないんだから教室行けばいいじゃん。まあ勉強保健室でもできるけど、独りで合唱の授業受けてるのはさすがに狂気を感じる。」みたいな思いやりの欠片もないことを言いまくった。

信じがたいことに100%善意のつもりだった。

だってクラスのかなりの人間を敵に回しながら毎日楽しく登校していた私には、人間関係が嫌で教室に行けないという気持ちが1ミリ理解できなかったので。

馬鹿も陰口ばっかり叩く人もどこにでもいるしさ、○○ちゃんが気にしすぎなんじゃない?教室楽しいよ。楽しくないなら本読むかイラストでも小説でも書いてれば?あ、交換ノート入る?」とか。偉そうに説教垂れるクソ女を保健室に送り込んだ○○ちゃん担任は、一体何を考えていたんだろう。




そういう感じのクソ人間だったので言うまでもなく高校でもいじめられた。

高校いじめの全貌を私は知らない。

ある日突然制服にいたずらされるようになった。

でも中学まで自転車通学だった私は「女性は全員痴漢に遭う」とかいフェミ意見鵜呑みにし、公共交通機関の然るべき窓口に女子高生にいたずらする変質者がいると通報した。

正確には電話したのは父だ。何を言うかより、誰が誰に言うかが大切であって、まあ、つまりクレーム父親からなるべく偉い人に入れてもらうに限る。

同級生がやったなんて夢にも思わなかった。


しばらくして「この学校いじめが起きました。」と重苦しい集会が開かれ、いつの間にか同級生が退学になっていた。

集会より前に先生に呼び出されいじめの内容を問われた気がするが、私は何も答えることがないので用意された1時間担任雑談していた。

でも退学になった生徒は私をいじめたせいで退学になったらしい。証拠SNSから上がったと聞いたが見せては貰えなかった。

退学になるほどひどいことをされた自覚は無かったが、大人にとっては退学で当然のいじめだったそうだ。

相手いじめだと思ったらいじめだと言うが、いじめだと思わなくてもいじめなんだな。

知らない間によく知らんやつが退学になったのがちょっと面白かったので、面白おかしくそのことを他校の友人に喋ったら辛かったねって慰められて最悪の空気になった。二度とこの話人にするのやめよって思った。


さすがにそれ以降表立っていじめられることはなかった。




ということで、私がいじめられたのはどう考えても中二病を拗らせてイキリ散らかしていた自分のせいなので、いじめられる方にも原因があるとか言うと死ぬほど糾弾される現状には辟易している。

からっていじめいいわけではないというのは、まあ、分らんでもないが、SNSでの中傷器物破損暴行など証拠の残る犯罪に及ばなければ裁かれることもないわけである

逆に、クラスに私のような輩がいてもいじめなかった人って中学生なのに人間出来てるよなあと感服する。

数年越しとかに成人式で謝るほどいじめを気に病んでいた人も、退学にされ人生めちゃくちゃになった人も、いじめは良くないと学んで改心したのに私は何も学ばなかった。

未だにあのいじめは何が悪かったんだろうとか思っている。人として問題があるのはどちらかなんて自明だ。

2020-07-31

悲報自殺したガイジの遺書ジワジワくる

https://imgur.com/UlzHr1s.jpg

(1)障害があります

(2)2500円は封筒に入れれます

(3)1対1でお話できます

(4)人がたくさんいると怖くて逃げたくなります

(5)隣に回覧を回すことはできます

(6)人と会ったら頭を下げることができます

(7)犬とか猫は苦手です

(8)ゴミ分別ができません

(9)自転車には乗れます

(10)洗濯はできます 干すこともできます

(11)どこでもスーパーコンビニは買いものできます

(12)区役所病院はいます

(13)漢字カタカナは苦手です

2020-07-29

some kind of monster

総務課の仕事がやりづらいのは回覧、決済という流れがあるからだ。今までは担当者レベルでやっていたことばかりなので、ある程度は自分のペースと裁量でやれていたことが多かった。という前の部署から異動してきて現在、総務の仕事をしている。締め切りは守れるが、決済の時間考慮に入れるということができない。

社会人10年近くやっているが、決済の存在すら知らなかった。ていうかマジでこんなこと教えてくれないんだな。10年前に新社会人に向けたネット記事にそんなこと書いてあったか挨拶だのメモとることだの飲み会の話だの。くだらん。まぁそういう記事もマトモに読んでなかった気がするけど。

前任者の退職により俺は異動することになった。キャリアアップではない、総務課に人が足りなくなっただけだからだ。前任者の退職半年から決まっていたようだが、俺に与えられた引継ぎ期間は一週間。人事異動の決済はどうなってたんだ。いい加減にしろ。前任者は退職なので、誰にも聞くことができずに仕事をしている。たぶん間違いだらけだろうが誰も気づかない。もう知らん。一週間でできたことはなんだ?わからん。こっちは一回で言われたことができる人間じゃねぇんだよ。メモを見返して理解できるほどの知力もないんだよ。仕事できない人間はつらいよマジで。その上、仕事内容も、経営だったり運営において必要なのだと思うのだが、自分の中で必要性が感じられない。やべぇ。

今日は他部署から退職者の連絡が入ってきた。引継ぎは1ヶ月かかるからお盆過ぎくらいにはパート職員を、1人採用したいと。一週間でやれ。

2020-06-20

コロナオフィス家賃社員交通費が浮いて会社ミニマリズム

正確には、リモートワークが実現した(完全に問題がなくなったとは言っていない)ことで、コスト削減になった。

そして、今まで当たり前にあるものと思っていた仕事をやめてみて、なくても別に全然困らないんだ!と腹落ちした話。

あんまり具体的な数字とかは書いちゃいけないと思うので、創作小説として読んでください。

小規模な会社コロナでしぶしぶリモートワークを始めました。

震災の時に社員の出社困難があったこから、いざという時には家でも業務ができるようにしておこうという動きは以前から社内にありました。

ただし、社内運動テーマや、役員クラス会議の議題には上がれど、いざ実行まで至ったのは今回が初めてです。

これまでは、やれシステムは、パソコンデータ管理は、帳票はプリントしないのか、書類回覧は、勤怠管理は、さぼる社員への対応OJT場合は、

等と、課題を見つけるのをお仕事にする人たちに阻まれ予算すらまともに組ませてもらえませんでした。

が、今回ここまでの事態になったことで、状況が一変しました。どこの会社も多かれ少なかれそのような状況になっているのではないでしょうか。


弊社は、営業外回りをする以外はオフィス内で完結する業務が多かったこから、意外なほどあっさりリモートワークへの移行が完了しました。

バックオフィスの者として、社員役員オンラインで様子を聞きます

戸惑いや、寂しいとか、管理からは部下の業務把握が難しいなどのマイナス意見も出るものの、若手~中堅社員からはのびのび仕事ができているようです。

して自分営業数字を挙げることありきの会社のバックオフィスの者として、初めてこんなに現場の人たちと話したなぁと思いました。

自分は総務の経験を買われて、会社本業ではない部分を回す仕事、というざっくりとした立場で今のポジションに中途入社していますが、

前職(まぁまぁ大手時代も、この会社のこれまでも、現場との連携という名目会議はあれど、末端の事務職員や、逆に役員クラスとここまで密に個別面談をする時間はありませんでした。

オンラインで1対1のやり取りをする場合オフィス会議スペースのように周りに人の気配がしないせいか社員の皆さんは意外とのびのび色々な話をしてくれて。

この人こんな人だったんだー、こんな仕事してるんだ(部署として、どんな仕事をしているか知っているつもりだった)という発見がいくつもありました。

逆に、自分仕事もあまり知られていなかったんだな。と思うことも、多々。

これまで、自分のし仕事に対してXXの件ありがとうございました!と、個別に言われることってあんまりなかったなぁと。メール枕詞ぐらいなもので。

みなさんの為に仕事してたつもりなんですけどね。でも、個別に連絡をしてきて、話をした人、がする仕事の方が、ちゃんと見えるんだろうなぁ、と。

自分も、社員本業で力を発揮するためのバックオフィスなのに、今までは誰を、どこを見て仕事をしていたんだろう。という感じ。

結構忙しくて残業なんかもしてたんですが。あれはなんだったんだろう、とふと考えてしまうことがあります


そして先週、タイトルの通りの決定がありました。

オフィスの大幅縮小。スペースのリフォーム社員毎日出社必須ではなくなったため、交通費支給廃止

これまでは、各部署ごとに社員の机が固まる島があって、その前に部長を座らせて、それぞれのセクションに会議スペースがあって、という作りでしたが、

社員個別の机廃止

会議スペースも統一社員が集まる必要があるときは、オンラインでスペースの空き確認をして会議スペースを予約。

・社外との打ち合わせは、可能ならオンラインで、顔を合わせる必要のある時はこちから出向くことにするか、レンタル会議スペースの使用検討

原則、どうしても印刷ファイリング必要な帳票類があるときに出社、ハンコ捺印は社内のものはすべて撤廃

・これまでオフィス賃貸で1フロアを借り切っていたのを、1ブロック

交通費は、定期代支給をやめ、回数券代を支給(2か月に10回出社のイメージ)、超えた分は小口現金個別精算。

部署ごとの定例会議は、一応残しておく。ただし頻度は月に1回、ラッシュ時の通勤を避けられ、時短社員対応やすい朝の11時ごろに

正直、オフィス家賃都内)と、定期代の支給は大きく、今まで削減するという発想もなかったが、やってみたらインパクトは大きかった。

あと、今までは社員間の不公平をなくすために席替えなんかも結構やっていて半日かけてやる一大イベントだったんですが、当然廃止に。

会社に1日中いることもなくなったので、コーヒーサーバーとか、もういらないし、オフィスグリコは弊社にはなかったけど、自販機も片付けてもらった。

昨日久々に会社リフォーム前)に行ってみて、あれもいらない、これも片付けよう、と見ていたら、タイトルを思いつきました。

これって、ミニマリストミニマリストになる過程でやるやつなんじゃないか


常識を疑う~、とか、一度リセットして考えるとか、まぁそんなことを書いてある本にはよく当たる。業務効率化の本も何冊か読んでいたし、

でも、そこで具体的なコストダウンの方法として交通費支給を辞めるって書いてある本には今まで1冊も当たったことがない。

自分でも経費削減のために社員の出社をなくして交通費支給を辞め、家賃を半額までコストダウン!ということは思いつきもしませんでした。まぁ思いついたところで会議通らなかったでしょうし。

この先の弊社は、備品を減らし、管理職の数を減らし、管理部門により無駄管理項目も減らし、会議も、書類も、新入社員に配っていた日付判子もなくし、コピー用紙代や、文具代も削減されるでしょう、

今まではまとめて買って置いていたけど、誰かが次から次へと新しいものを開けたり、それを防ぐために管理ノートを作って目を光らせたり、全て無駄な事でした。

無駄なことをやめ、本業だけに一生懸命になれる会社はきっとすごく居心地が良いものになると思う。




オフィスに行った帰りに久々の本屋ミニマリスト本と断捨離本を何冊か買い、今日の午前中はそれを弊社のオフィス業務に落とし込む作業をしていた。

ミニマリストはよく、捨てること自体が楽しくなって気分もよくなると書いていたけれど、まさにその通りだと思う。

凝り固まった「これまで」から日常に放り込まれて、1つずつ本当に必要ものを見極めようとしている。

部屋の中と違って会社のものをなんでも独断で捨てられるわけではないんですが。すぐできないからこそ、それをやろう、という目標が出来て、今は正直ワクワクしています



今のこのワクワクする気持ちミニマリズム腹落ち、この気持ちがなくならないうちに増田に投下します。

会社で使えるミニマリズム本、あったら教えてください。

2020-06-04

ゴミを期日に捨てられないのは何故か?

プライベート仕事も逼迫している為である。家庭の状態は伝えた筈だ。

私には私の時間の使い方がある。

普通の家庭なら、夫と妻両方で分担して家事が出来るだろう。

しかし、我が家は一人で仕事から帰るなりしょうもないチラシみたいな回覧ポストに入ってる始末。

仕事やすなよ。どんだけ疲れてると思ってるんだ。コロナへの注意喚起ばっかで感謝もしないクソ野郎達が、ろくに手助けもせずゴミ出しのルールを守れと厳しくチェックする。

あのさ、そんな事してる暇あるならこの仕事代われよ。

2020-05-31

anond:20200531191223

うーん、私は手紙ってプリントアウトするから

あと回覧とかは複写とっとくのもある。

いまどきのプリンタ複合機やすいもん。

2020-05-22

電子化

上司「君、その帳票はね、紙でしか無いの。先月回覧した時に、担当ページのコピーとっててなかったのかい?」

ぼく「え? 業務サーバーファイル入ってないんですか? システムから出力したらエクセルですよね?」

上司「無いよ。権限持ってる○○課に謝ってもう一度請求してコピー貰いなよ。」

ぼく「え? コピーって紙ですか?」

上司「紙だよ(半ギレ)」

ここに就職してから、「紙じゃないとできない仕事が多くてね。だからテレワークは無理だよ。」と何度も言われてきた。

たが、できないのではなく、しないだけ。

ただの怠慢だ。

さらには余計な手間を増やしている。

この帳票だってまた別のファイル入力しなければならないのだ。

客とのやりとりとか、どうしようなく紙になることならまだわかる。

同じ組織内での情報の伝達に紙を経由するなどあまりにもわけがからない。

こんなことやってるのが、うちだけならいいんだけど、日本全国にいたりしないよね?

2020-04-30

anond:20200430110716

男らしく辞めろ辞めろ言うけど、こういうキチガイ揃いの会社っていざ辞めても職場人間あの手この手で追っかけるからな。

あいつ〇〇駅にこの前いたぞ!!!wwwww」とか大喜びで盗撮した写真回覧したり。

人の出入りがないコミュニティでは過去の人もずーっと生き続けるし、以後もリアルで繋がるための干渉を何年も続けるようになるのよ。

2020-04-26

Stay Homeさせてもらえない

今週末から東京都ではステイホーム週間が始まり、もはやStay Homeハッシュタグやおうち時間満喫する人々のツイートを見ない日はない。

しかし私はめちゃくちゃStay Homeしたいのにさせてもらえない、なぜなら昨日も明日も通常出勤だからです。

別に医療従事者でもインフラ関係でもない不要不急の業種で、実際デキる同業者はとっくの昔に在宅勤務を始めている。

しかし私の職場には在宅勤務の意識などさらさらなく、正社員嘱託職員派遣パート毎日変わりなく出勤している。

在宅勤務ができない原因は様々だが、主に正常性バイアス働きまくり職場空気決断力のない上層部、日々大量に溜まっていく紙書類DMにすら枠印作って回覧するハンコ至上主義問題があると思う。

しかし世の中の優良企業は続々と在宅勤務やテレワークを導入しているようで、正直すごくすごく羨ましい。

はいつもゆっくり起きて自室のデスクで好きな背景に設定したzoom会議とか打ち合わせして、昼にはちょっと凝ったランチを食べ、おやつにはクッキーとか焼いたりして、終業後はオンライン飲み会で盛り上がる。

そんな悠々自適生活を送る人達想像すると羨ましすぎて気が狂いそうになる。

さらにそんな高等遊民達が「在宅勤務って暇」「外出できなくてしんどい」「通勤って必要なことだったんだな」とか言ってるともう、こっちの立場はどうなるんだと惨めになってくる。

元来オタクなので頼まれなくても家に引きこもっていたいのに、出勤しなければならない。

自分家族感染しないためにも外出を控えろとさんざん言われているのに、出勤しなければならない。

それならいっそ出勤拒否すればいいのに毎朝同じ時刻に家を出てしまうあたり、なんだかんだ私も同調圧力に弱い人間なんだなあとつくづく感じている。

今、世界中人達が互いに距離を取り、店を閉め、家で過ごそう、みんなでこ危機を乗り越えようと頑張っている。

だけど私はそういった人達努力台無しにしているのだ。出勤して仕事をする、たったそれだけのことで、世間を裏切っている。

いつかコロナが終息する日がくるとしたら、それは国や自治体要望に従い、家で過ごせるような環境づくりに注力した個人企業の功績である

「あの時頑張って良かったね」とみんなが健闘をたたえ合う輪の中にきっと私は入れてもらえないし、入る資格もない。

なぜなら明日もあさってもGWも出勤で、無症状のうちに誰かを感染させたり、逆にウイルスを自宅に持ち帰ってしま危険はらんでいるからだ。

安全暮らしがしたいのに、させてもらえない。世界中に広がるStay Homeの輪の中に加わりたいのに、できない。つらい。

しかし私も休日を家で過ごしつつ通販不要不急の買い物をしたりして、見えない誰かのおうち時間を奪っているんだろうなあと思う。

早く元通りの生活が戻ってほしい。そうすれば私が外出自粛中にのん気に出勤してたバカだってバレることなく、友達映画カラオケに出かけられるはずだ。

2020-04-03

マスクが出回り始めてる(※ただしボッタクリ価格

今日、社内の回覧で「マスク50枚(中国産)3500円で1人3箱まで購入できます」という文書が回ってきた。

ひでー値段だなと思いスルーしてたが、直後隣県に住む母から会社マスク50枚2500円で買えました」とLINEが。

ツイッターを見れば新聞広告ラジオ広告で、50枚3500〜4900円ほどで一斉に売り出しているらしい。

近くに住む友人グループに聞いてみたら、最近5人中2人の職場で同じようにマスク購入者を募っていたようだ。

おそらく布マスクを配布するという話で転売業者が慌てて放出しているのではないかと思うのだけど、マスク転売規制ってどうなったんだっけ?

2020-04-02

anond:20200402200613

職場の人も特に自粛なんてしてないから気にしてないわ〜

職場は、CMもやってる超大手

社内ネットではテレワークとか自粛〜とか騒がれてるけど末端の現場レベルではこんなもんよ

騒いでるのは本社幹部たちやそれに近い部署だけ

自粛回覧は回ってきてハンコみんな押してるけど、完璧無視してるよねこ

2020-03-29

うちの会社危機感ゼロ

都心本社がある大企業で、上場もしてるし、日本名前を知らない人がいないレベル企業だけど

今回の事態でもテレワーク等全くなし、一応不要不急の出張は止めましょうって回覧が回ってきただけ。毎日ビルには大量に人がわらわらといる

最寄り駅もすごい大きい駅なので、いつも人混み

この前テレビでその最寄り駅が閑散としている様子を流していたけど、土日だからそりゃそうで、平日の出タイムは相変わらず人が多いぞ

下っ端の俺らは「いいのか?」言ってるけど上の方が決断しないんだからどうしようもないね

2020-03-23

マスク大量保持者よ自滅の道を歩むな

一週間前、同じマンションに住む親しい中年廊下で何気ない雑談をした。

回覧場を回しているうちに、仲良くなったとてもいい人。

自然話題新型コロナウイルスの話に。その中年は、電車通勤しているサラリーマン

 

ワイ「マスクがそろそろ無くなりそうですが、どこかで購入できませんか」

中年駅前のくすり屋で並んで買わないと手に入らないみたい」

ワイ「無くなったら無くなったで、マスク無しで過ごすしかないですね」

中年実家に3箱送っちゃったんだ。余ってれば、あげたんだけど、数枚を使いまわしてるからね」

ワイ「ありがとうございます。手に入ったら、お譲りしますよ」

 

後日、その中年宅に回覧板を持っていったとき、ちらっと玄関横の部屋に、大量のマスクの箱が積み上がっているのを見てしまった。

見てないふりして、回覧板だけ渡して、さっさと帰ってきたが、なんだか胸がムカムカした。

マスクって、相手に伝染さな効果はあるが、相手から伝染らないようにする効果はほぼ無い、という記事を読んだ。

まりマスクを買い占めて安心してる奴らは、あくまでも被害者側に立っているにすぎない。

自分が新型コロナに伝染りたくなかったら、周囲にマスクをしてもらうべきだ。

マスク大量保持者は、自滅の道を歩んでいることに早く気付き、周囲にマスクを分けてほしい。

それが自分家族の身を守ることになることを知ってほしい。

2019-12-18

anond:20191218113354

数年前不治痛にいたけど、稟議書は決済金額30万以上から稟議書回覧扱いになってた気がする

金額で決済者が変動する

20万円以上〜30万円が少額稟議経理部長決済になっていたような

2019-12-12

anond:20191212100939

会社メールアドレスに送ったばあい

会社部署人間回覧することはあり

個人メールアドレスに送った場合

原則的にはないがそういう可能性はある

と考えるのが社会人

 

理由会社メールアドレスというのはそういうもの

私信が合った場合は内容のいかんによらずそういう処理になる場合否定はできない

2019-11-10

はてブ読む価値ない説

ブコメはクソだから読む価値がない

詭弁スターを集める

八つ当たりみたいのがスターを集める

裏の裏(ちゃんとしたソースなし)がスターを集める

よって読む価値がない

本文は叩かれているだけだから読む価値がない

ブコメで叩きやすいから伸びてるだけ

ブコメとセットで読まないと伸びてる理由がわからない

ブコメを読めばわかるが単にリンチ対象にされているだけ

純粋面白さで伸びているものは半分もない

その残った半分未満の多くははてな村住民による身内アゲ


ツイッターのがマシだと思われ

ツイッター個人用にニュースTLやリスト作成してそこでやろう

情報信頼度は発信者回覧者の信頼度によって担保しよう⇔はてなでは誰が伸ばし始めた記事なのかが不明

溺れた犬を叩いたり火事場に石を投げ込んで気持ちよくなる行為下品であるという認識を「忘れない」ようにしよう

2019-10-26

anond:20191026192708

「後ろから読んでも」じゃなくて回覧文みたいなのを回文っていうジャーゴンあるらしい?

 

にしてもあかん・・・

謝ってるようで謝ってないのが神戸女帝と同じだ

三行にすると

公式だって謝らない」

ウェブ発行にしたからいいだろ」

「こっちみんな」

だね

今日張り出したの?1年前じゃなくて?

今まで病気療養してたのかね

プレイ記録ブログは毎月あげてたみたいだけど

2019-07-31

郵便局に勤めていていやだったこ

もう何年も前にやめたが

書いてて疲れたので書くのも途中でやめた

・窓口職員負担が大きすぎる

 マニュアル 客から預かる→窓口職員確認上長決済(問題があれば指摘、対応)→窓口職員入力上長決済(問題があれば指摘、対応)→客へ返却→客帰る

    現実 客から預かる→窓口職員確認→窓口職員入力→客へ返却→客帰る→(1日同じことを繰り返す)→上長が決済することもある→誤りがあれば窓口責任

マニュアルが雑

 その通りに行うと職員数、窓口数、客数などのバランス崩壊する。バランスマニュアル無視してギリギリアウト。

研修が雑

 営業研修はすごくやる。ただしほぼ自主研修インストラクターけがアツい。残業代交通費も出ない。なんなら会場費徴収される。もちろん強制参加。

 事務研修もたまにやる。ただしほぼ自局研修インストラクターかいない。全員初見状態でやたら分厚い資料の読みあわせをする。残業代は出ない。もちろん強制参加。

 研修なしで資料回覧のみの場合もある。回覧業務終了後に監視カメラへ映らないところで読むよう指示され、残業代は出ない。

残業代が出ない

 出たとしても先々月と先月と今月の残業代一円単位で同額。

 出勤簿には出勤印を押す欄のみ。タイムカードなどはなく出退勤時間は全て上長管理

 上長管理者は残業代が出ないため部下の残業に興味が無い。

 自分残業時間を知るすべはない。ちなみに残有給日数を知るすべもない。なんなら上長も把握してない。

営業200%達成しかつその他の業務200%完璧に行いかつ客を待たせてはならない

 なお既に20人待ちの模様

2019-06-13

警察組織是正するには私刑しかない

私刑とは言っても何かを晒し炎上させるわけではない。

警察関係者とその家族地域村八分にし、かつ地域監視することだ。

警察官の家には町内会回覧を回さない、嫁は地域コミュニティ活動には適当理由をつけて入れさせない、子供とは学外で一緒に遊ばせない、さら警察官とその家族が変なことをしないか地域監視する、というものである

1990年2000年あたりの神奈川県東部が本当にこんな状況だった。

当時の神奈川県警は今の状況が可愛く見えるくらい不祥事オンパレードで、神奈川県民、特に横浜川崎横須賀逗子あたりの東部住民からの信頼は皆無どころか厄介者扱いされていた。地域警察官とその家族監視する「警察見張番」という市民団体まで出来たのだ。

それに耐えきれなかった神奈川県警は、組織浄化のための施策を次々と打ち出す。残念ながら浄化は道半ばで終わってしまったが、長引く不況により警察官が女性からの(婚活的)人気職業に変わったことで、2006年あたりには警察官の村八分現象はなくなった。しかしなくなったことでまた警察組織はタガが外れてしまい、冤罪不祥事や不自然裁量権遂行などが年々増えてしまっている。

当時の神奈川県民がやったのと同じことを、今度は日本全国で行えば、きっと警察庁が抜本的な是正策を打ってくれるはず。歴史は繰り返すのだ。

2019-06-02

クソアホうんこわたしを罵ってくれ……

五日ほど前:足スッキリシートっていうのめっちゃ気持ちいい……貰い物だけどこれ最高だ。なんでこんな優れた人類の宝を私は今までスルーしてきたのか。切れちゃったし買ってこよう。

四日ほど前:会社たかかにスッキリシートがいかにすばらしいか気持ちいか同僚に話し、大いに盛り上がって自分の正しさと叡智を再確認。良い気分で帰宅。→ほぎゃあああ!?買ってないよおおお!!

三日ほど前:忘れないようにランチタイムに昼を食べたついでに会社近くのドラッグストアで購入しようと心に決めるが、当てにしていた昼食屋さんが閉まっていて、見知らぬ居酒屋ランチ海鮮丼を食べている間に脳内は午後の回覧書類専有されて購入忘却。ほみゃああ!?→帰り道に買えば何の問題もないさと自らをクールダウンするも冷静沈着になりすぎ、感情を失ったわたしは当然のように帰途も足スッキリシート購入を忘れてしまう。ほぎゃああ!?子供か。子供なのかわたしは。小学生以下の自分の知能と注意力にふかくふかく絶望する。

二日前:もうわたしわたしを信じない。信じないつまり不信こそがライフハックソリューションスマホToDoに行動予定を仕込み帰宅時間に合わせて自分に指示を与える遠隔操作。→会社最寄り駅で指示を受取り電車に乗って自宅最寄り駅に到着した時点で全て忘却。→ほぎゃあああわたしがうらぎったああああ。なんで足スッキリシート程度が買えないのおおおおお。

昨日土曜日:一日寝てて夜に起き出しコンビニで飯を買ってもそもそ食う芋虫のようなライフ。→眠りにつく直前。ほぎゃああ!?コンビニ行ったのになんで買ってこないんだよわたし!!

今日日曜日会社の帰りとか言ってるからダメなんだ。そういう気持ちが足スッキリシートを遠ざけている。むしろ積極的に足スッキリシートを買いに行ってついでに昼ごはんを食べてこよう。→カレーうまかった満腹満腹!ついでに新刊書籍も買えて良いお出かけだった。やっぱダンゴムシのようなわたしでも週末引きこもりは良くないね~たまには出かけなきゃねー。ただいまー→ほぎゃややああああ足スッキリシート買うの忘れてるうううう!!!???かばかばかばか、しねわたしーーーーー!!!

2019-05-11

anond:20190426211521

友人三人に見てもらったのにそれでもやっぱり「誤字脱字誤変換存在した」というのが面白い阿呆の友人、みな阿呆。低レベルな人のところには同じ水準の友人しか集まってこない。

知らない人にも売る同人誌という形ではなく、少数の仲間内回覧し、身内で褒め合って永久相互オナニーしてればいいんじゃね?

2019-04-24

出張必要手続きが多すぎる

もはや傾きまくり日本製造業にうっかり入社してしまったんだけれど、出張するにあたって必要手続きがあまりにも多すぎる。どこもこんなものかしら?価値のない仕事時間がかかり過ぎて早くも辞めたい。

(1)出張申請システム1

いつどこに何の目的でどの程度の経費を使って出張に行くかを申請するワークフローがある。上長数名の承認に加え、経費を使うからか、何故か経理部門承認ワークフローに入っている。

(2)部門の経費管理シート(Excel)に記入

部門の中でグループ別の経費管理をしており、これを毎週メンテナンスしないといけない。出張前は、利用予定の経費を入力し、出張後は実績値を入れなければいけない。部門の中でのみ使われるシートであり、部門全体の経費は月毎に経理に提出。

(3)グループ出張管理シート(Excel)に記入

グループの中で誰がどれだけ経費を使ったか個人レベル管理するためのもの出張先も入力しなければいけない。(2)と違い、都度入力必要グループの中でのみ使われる。

(4)勤怠システム1

勤怠システム出張予定を入力する。これも(1)と同じで上長数名にワークフロー回覧される。

(5)勤怠システム2

出張の際はタイムカードが打刻されないので、出張後、出張時の出勤時間と退勤時間入力する必要がある。これも上長ワークフローが回る。

(6)カレンダー

出張の日はOffice365自分スケジュールに、「★出張」と記載する。★は日帰りを表すのが部門ルールらしい。

(7)電話当番用のシート(Excel)

部門電話当番が、一目で部員の勤怠状況を把握するために、専用のExcel出張の日は、出張のため1日不在と記載する。

(8)出張申請システム2

出張後、何時から何時までどういった業務をしたか、経費はどれほど使ったか入力して、(1)と同じワークフローを回す。

尚、出張あくまでも一例で、他の業務も全部こんな感じ。

ちなみに、所属システム部。

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん