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2015-01-15

http://anond.hatelabo.jp/20150115042015

せっかくの新卒カードベンチャーで使うのは勿体無い気がする。

いくら初任給が高くてもそこからまりあがらないし。

ベンチャーユニーク福利厚生があったとしても中身を開けてみれば安上がりなものが多い。

あと、資産運用しようかとか、マンションを買おうというときにローンの審査の通りやすさが格段に違うので後々の所得格差についても差が大きくなる。かもしれない

どうせベンチャーに入っても転職する人がほとんどなんだし、新卒大手に入るのが無難

2015-01-09

http://anond.hatelabo.jp/20150109090512

散々突っ込まれてるけど、出産後にその収入を保てるか?の方が重要

そのままの世帯収入を保てるなら良いけど、増田専業主婦になったら子供1人でも厳しい。

と言うと専業主婦なんてなる訳ねーだろwwwwと言うんだろうけど、本人の意思なんて関係なく専業主婦に「ならざるを得ない」状況と言うのは

子供を産むと(恐らく増田が思っているより)高い確率で発生する。

お決まりの「保育園入れなかった」以外にも、やれ妊娠初期から切迫流産でずっと入院生活だとか、

出産体調不良仕事どころじゃないとか、子供病気・障害持ちだったとか。知り合いにも数人いる。

公務員福利厚生ばっちり、育休病休介護休の類を3年位とってもクビにならずその間手当まで貰える、とか

例え一時期専業主婦になっても後に同等の待遇再就職出来る当てがある、ってならまだいいけど、増田も夫も恐らくそうじゃないでしょ。

でなければ親に経済面育児面を頼れるか?

あと転勤の可能性は?

こちらも夫についていく為に退職なんて昭和かよwwwwwwだろうけど、平成が27年目になろうと「夫についていく為に退職」は山ほど見るよ?

今は無いとしても、転勤ある会社転職の可能性は?

もし可能性があるなら、別居婚で夫は納得するのか?一人で育児出来るのか?別居は当然金もかかるぞ?

勿論自分が転勤という可能性もあるね(リストラ目的以外で既婚女に転勤させる会社は少ないだろうけど)

2015-01-07

健康保険にて

団塊の世代ビジネスから「少しづつ」リタイアしてきた中、

健康保険料の負担がもろに若手世代にきている。

政治家テレビ社会保険料などをクローズアップしているが、

実際、即座にくるのは健康保険負担ですね。

いろんな福利厚生が削られていき、医療保険料も上がっている。

年金にもダイレクトにきている。

どうなるんでしょうか。。。。。

政治家さん

その上、税金あげるんですよね。。。

それで、デフレ脱却できますでしょうか。。。。

給与賃金あがるのでしょうか。。。。

http://b.hatena.ne.jp/entry/www.bengo4.com/topics/2523/

本題からはちとずれるが。

派遣社員の人で正社員化を持ちかけると拒む人は確かにいるけど、それが本当に主流なのかはわからんな〜

非正規雇用のままでいいと思っている派遣社員が多い、というのはどこの国の話なんだろう?日本正社員福利厚生給与も、派遣社員と大きな隔たりがある。

正社員になりたくない派遣も多い、って普通に腑に落ちる話なんだけど、

そんなに認めがたい事なんだろうか。

ここで言う厚労省調査ってのは

http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/haken/12/dl/haken12_2_07.pdf

だろうけど

派遣労働者として働きたい」43.1%、「派遣社員 ではなく正社員として働きたい」43.2%、「派遣社員ではなくパートなどの正社員以外の就業形態 で働きたい」4.2%

だそうで、微妙な差だが確かに非正規希望の方が多い。

んで中身を見ると、2024歳と50歳以上で派遣希望が多い(特に50歳以上だと7割以上)のが分かる。

20代前半なら正社員の口は(選ばなければ)いくらでもあるだろうから敢えて派遣を選んでる人が多いだろうし、

50過ぎなら主婦再就職、60過ぎなら定年後の再就職も増えるだろう、彼らは今さら正社員で働く気はないだろう、と想像出来るわけだが。

もっとも25~49歳でも3~4割程度は派遣希望しているが)

つーか普通に生きてりゃそういう人達をどこかで見聞きする機会があると思うけど。

そういう所まで考えつかないのは、世間が狭いのか経験が狭いのか。

2014-12-21

めざせ憲兵団

親会社が抜殻方式事業持株会社と吸収分割の子会社に分かれた。

当然、後者移籍した人たちはおもしろくない。

それをもともと子会社にいた私にこぼすのも変だけど、ぶっちゃけざまーみろなわけです。

親会社子会社待遇の間には深い谷があるわけで、給与賞与福利厚生もその他もろもろもガッツリ違う。

どのくらい違うかというと、親会社の3年目と子会社10年目で基本給が変わらないとかそんな感じ。

子会社過去最大の利益を出しても親会社利益が出なかったからと賞与を据え置かれ、

親会社が増収増益で景気のいい配当を出していても子会社利益が少なかったからと賞与を据え置かれ。

そもそも子会社役職クラスはほぼ全員親会社の出向者とか。終わってる。

進撃の巨人を見て笑ってしまったけれど、親会社憲兵団子会社調査兵団駐屯兵団ですかねーw

から就活生はがんばって親会社に入れ。

ものすごく出来のいい人はベンチャーとか起業とか頑張ってもいいけど、

レールの外を走るのは、レール以外のところを走れる人に任せておけ。一般人には難度が高い。

ものすごくでもないと思ったらできるだけ上層の会社に入れ。

入るとき給与はそれほど変わらないかもしれないが、そのあとがぜんぜん違うから

あと、B2CよりB2Bは見えにくいが規模は大きい。自分生活から見える企業だけを相手にしていないか?

私はまた週明けから愚痴を聞き流す修行だ。心の中ではざまーみろと思いながらw

2014-11-22

半導体メーカー家電メーカー不振は、機電系技術者採用のチャンス

半導体メーカー家電メーカー不振化学メーカー食品メーカー、素材メーカー、製薬メーカーの、機電系技術者採用のチャンス】

人材支援会社で勤務しています

化学メーカーや素材メーカー機電系学生が志望してこないという話をよく聞く。

実際、生産技術に興味のある学生は少ないし、なにより化学メーカーや製薬メーカー機電系採用をしているとしらないひとも多い。

個人的意見であるが、家電メーカー半導体メーカーが大規模リストラをしている今こそ、機電系採用のチャンスだと思う。

年収福利厚生もよいにもかかわらず。。。

もちろん、化学プラント家電メーカーでは大きな違いがあるが、

家電メーカー生産PLC制御化学プラントには共通事項も多い。

また、半導体メーカーでも回路設計職であれば電気の基礎的なことは分かっているのである

また設備管理の電検2や3を持っていない場合でも

化学メーカーや素材メーカー差別化のために生産装置を自前化するという取り組みは増えており

この点では、基板系や半導体系の回路設計者は必要となる。

現在半導体メーカー家電メーカーでは数万人規模で

リストラをしており、入社すぐの第二新卒の層から20選手ベテランまで職探しをしている。

もちろん、業種が違うためある程度再教育必要である

化学メーカー、製薬メーカー食品メーカー等の皆様は検討されてはいかがだろう。

また、機械メーカー電気系がすくないという事情のある会社も多いので今回はチャンスである

2014-11-17

こじらせ女子校育ちの就活

就活が始まった。

特にやりたい仕事はなかったけど、やっぱり内勤が良くて、でも一般事務じゃ将来が不安な気がしたから、総合職か少しでも専門的な知識が身につく仕事がいいな!と思って就活をしてきた。

中々決まらず、求人がもう少なくなって焦っていた頃、運よく内定をもらった。専門知識も勉強できる。一人暮らしで食べていけるだけの給料も貰える。福利厚生も良い。通勤時間も短い。

職員は15人と少なくて、全ておじさまと女子だけ。ほとんど内勤で異動もなく、ずっとこのメンツ飲み会も滅多にないらしい。自分世界があまり広がらなさそう。大人数の人がいる場所が苦手な私には有り難い職場なのかな?ちゃんとやっていけるかな、と自分のこれから未来が全部見えてしまったような気がしてドーッと不安になった。内定ブルーってやつだ。社会人は皆こんな気持ちになることがあるのだろうか?

そして、内定ブルーの中で哀しくなったのは職場の同年代男性コミュニケーションを取りながら仕事をする社会人生活は、この先一切ないということだった。若い男性はいないよ、と言われて「ああ…マジか…」って思ったけれど、とにかく内定をもらうことに必死だった。

7年女子校にいたけど学内女子に気を使うのに精いっぱいでどうすれば学外で異性と仲好くなっていけるのかわからなかった。バイトボランティアサークルもやったけど女の子ばかりだったり、男女できっちり作業が分けられていたり、こっちがアホみたいに萎縮してしまったりでからまわって疲れて、大学3年の頃には逃げておひとりさまを満喫するようになってしまった。

大学じゃ周りも似たような子ばかりで、中学高校の友人も一緒に女子校女子職場の女社会ルートを歩んでいる。職場と友人の紹介が社会人出会いでは6割を占めているらしい。絶望した。

本当は女社会から抜け出したかった。高校は異性からいじめが恐ろしくて、大学受験に失敗して女子校を選んだ。大学生になってからは異性と当たり前に机を並べて日常を送れる学生が羨ましかった。同世代男性と同じ環境で萎縮することな自然に仲良くなりたかった。社会人になって毎日顔を合わせる荒治療で頑張って治そうと思っていた。それでも若い異性がいない職場大学を受けていたのは女として扱われることを心のどこかで恐れていたのかもしれない。私の中で同年代男性は、いじめをしてきた中学生の姿のまま止まっている。

また休日習い事など始めようと思うけど、大学ダメだった私に職場の外で世界を広げるができるのだろうか。

内定先を希望した理由が「将来が不安から安定を望んで」って後ろ向きな理由からこんな気持ちになってるのかもしれない。どうにか人生目標や夢も見つけていきたい。

女子大から大手企業から地元企業まで沢山の一般事務職求人が来ていた。卒業生は一般事務職が一番多いらしい。私は一般事務で、ゆくゆくは結婚して2馬力で生きていく女性になれる自信がなかった。一般事務必要仕事だとはわかっているけれど、将来独身で一般事務のまま年をとるのが怖かった。だけどそんな考えが余計裏目にでてる気がする。

どうやって生きていこう。

2014-11-08

豊かな企業と貧しい国

満足な食事や経済的理由病院に行けない貧しい人々がいる貧しい国の中に、

豊かな企業がいて、社員無償の住居や格安の食事、定期的な健康診断提供できているというのがなんか腑に落ちないというか、

国が企業に対して結構福利厚生を負っているのだけど、

企業お金だけ負担して、福利厚生の一切は国でやればいいじゃない、とか思うけど、それだとうまくいかないのかな。

2014-10-30

バスケNBLbjリーグ統合できないこれだけの理由

バスケットボールの混乱の件、

なんかいろいろ言われてるけど、ちゃんと書いてる人が少ないので。

http://www.huffingtonpost.jp/dai-tamesue-x-aera-hakunetsu-web/negotiation_b_6065468.html

bjオリンピックに出なくても構わない。でも、あなたたちは出たい。合意することは構わないが、その場合NBL選手は4年間、新団体には加盟させない」

なんでbjリーグオリンピックに出なくてもいいのか

答:bj選手はヘタクソなので日本代表になれない

 http://www.japanbasketball.jp/wp/wp-content/uploads/H26_men_member_0801.pdf

これが日本代表メンバー表。 bjリーグから出ているのは富樫だけ。その富樫もアメリカに行ってしまった。

bjリーグバスケ協会から嫌われている、というのも理由の一つではあるが、トップアマ大学生よりヘタなのが実情。

そもそも日本男子バスケは弱すぎて、過去20年間オリンピックには出場できていない。今回のリオ五輪も、予選に出たところで

本選に出れる見込みは限りなく低い。

bjリーグからすれば、選手も出ない上、まかり間違って健闘でもされたら注目度が逃げてしまう。メリットは何もない。

なんでbj選手はヘタクソなのか

答:低年収で将来の保証もないから

あなたが実力あるバスケ部大学生だったとして、次のどちらを就職先にしますか?

 1:トヨタ自動車三菱電機社員。充実した施設福利厚生社員寮。移動は新幹線バスケをやめても一流企業サラリーマンになれる。

 2:地方プロバスケ選手年収300万。将来の保証なし。福利厚生なし。移動は中古のオンボロバス

バスケやる大学生の進路は、第1に実業団、第2にNBL所属プロ。そのレベルに達しないが、それでもバスケが好きで好きで

貧乏でもいいからバスケがしたい!という三井のような奴がbjプロ選手になる。

たまに遅咲きの才能を発揮してNBL移籍する奴もいるが、大半の選手はそのまま朽ちる。 富樫は例外中の例外中の例外

なんでbjは「NBL選手統一リーグでのプロ登録を認めない」になるのか

答:チームが倒産するか、解雇されるか、どちらかになるから

bjリーグ参加チームの平均的な年間売上は「2.5億円」くらい。一方でNBLのチーム運営費は3億円が最低ラインだ。

今のbjのチームがNBLのチームと試合をしたらボロ負けする。

ただでさえ厳しい集客状況で、弱くなったらなおのことファンは離れ、チームは倒産する。

倒産をまぬがれるチームは、NBL選手外国人トレードで獲得できる予算のあるところだ。

この場合、今いるヘタクソな選手解雇され、路頭に迷う。

どちらにせよ、自分たち雇用会社を守るには、統合したら困るのだ。

厳しいとはいえ、bjリーグわずか8年で2チームから22チームまで拡大し、プレーオフは1万人の有明を満員にするなど

興行的には一定成功を収めている。

一方のNBLは、プレーオフ集客はようやく3000人。

プロチームは下位に沈み、上位チームには実業団がずらりと並ぶ。

実業団集客は悪くないが、親会社社員応援団で、収益には関係がない。

NBLプロチーム興行的に成り立っているのは栃木だけだ。和歌山つくば事実上倒産状態。

北海道は一度倒産してから復活し、ギリギリ何とかなっているが、他のプロチームは虫の息だ。

ヘタクソだけど人気のあるbj、実力はあるけど人気もカネもないNBL

bj統合するメリットはない。

解決策はあるのか

答:カネ(スポンサー企業)を見つけるしかない。3年30億円くらい。

要するに統一した後のリーグbjの低予算を補えるカネがあればいい。

1993年Jリーグが発足したときには、博報堂が何十億というスポンサーを集めてきた。

今のバスケにはそれができなかった。

2014-10-27

http://anond.hatelabo.jp/20141027121030

身分上は大学雇いの助教より下は非常勤でしょ。

特任助教とか特任教授とか特任付きは全部非常勤だし。

ただ、基本、その辺の人は常勤と同じ勤務時間だしやってることも同じ。

場合によっては給料も特任付いてない場合より高かったりする(特任無しの大学雇だと大学規定にきっちりよるけど、特任付きは外部資金から結構自由に決められるため)

福利厚生の面とかで差があったりするからその分給料差で埋めてたりもするけど。

(非常勤だとボーナスも無いので月給で見るとその分だけでも結構高く設定されてたり)


まあ、だからといって格段に高い身分ではないし、大概の場合特任無しより下な場合が多いけど、

最近良く騒がれてる"非常勤講師"っていう、研究すら出来ない立場塾講師みたいなのとはまったくもって意味合いが違う、ってのはあるわな。

2014-09-29

派遣会社で働いてる人がベアもない・安定もしないと嘆くのを批判するのは日本だけ

派遣社員地位が低く、正社員地位が高い。

これはまあ、仕方ない。

けれど、正社員と同じ仕事内容と量を熟していて給料福利厚生差別化されてたら

そりゃ誰だって憤りたくなる。

でも、そういうのをツイートしたり批判すると、日本では正社員にならなかったツケだと

さも当たり前のように批判する輩が続出する。

だったら何で正社員にならないのか、あるいはなれないのか。

日本社会終身雇用制度崩壊したにも拘らず未だに新卒一括採用という風潮が無くならない。

欧米では派遣社員に対して正社員と同等か、あるいはそのスキル正社員よりも上と認められれば破格の条件が約束されていると聞く。

エンジニア日本で育たないのも、もしかしなくても日本からだと言い切れる。

日本けが新卒以外ゴミクズだとして派遣を認めないので、ますます優秀な派遣は行き場を無くしていくし、

それに対するケアーも特にないわけである

にも拘らず年々非正規雇用が拡大の一途を辿っているのだから矛盾している。

どう考えても日本という国には派遣は建前上必要として、本音使い捨ての風潮が残ってしまっている。

そうした閉鎖的な風潮のせいで、未だに派遣は甘えだという声が多く、また地位向上を望む声をも遮断するのである

もはやこれは日本における伝統的な悪しき因習に他ならないわけだ。

2014-09-27

まさにチラ裏

匿名ダイアリーから許せ。

今かなりヤバい

会社社員1名に露骨無視されてる。

一応パワハラ窓口あるから訴えればいいけど、所詮非正規だとこっちが斬られるのがオチ

そりゃ発達障害診断されてて発達障害持ちであることを会社に言って、不得手なことをやれるとパニック起こすなんて言えるわけないので

言葉を裏を取れないことを利用して鈍感だからできないと誤魔化してるけど、

やらないからとか自分の支持されたどおりにやらないとかという個人的な恨みだけで露骨無視されたら、

前の上司はその社員が大嫌いだったからそれなりにやれたけど、異動で変わったら慣れ合いだからなおさら言えたもんじゃないって。

最近ずっと緊張型頭痛が続いて仕事にならんことがおおいけど、今休むと代わりがいないから周囲に迷惑かけるから休めん。

とりあえず帰宅したら寝ればなおるのでそれでやり過ごしてるけとこんな日々が続いたら家のことがなにもできんわ。

病院行きたいけどその社員福利厚生担当から病院行ったことがまるわかりだし、病院行ったところで何も解決ならんことすでにわかってるわ。

大体精神科なんて適当すぎて、以前発達障害支援センターに成人発達障害を診断できる医療機関を紹介された病院行ったら

「うちではなにもできません」と言われる始末。最初からそんなところ紹介するなよ。

結局自力で探して行った病院でも最初「あんた絶対違うわ」って悪口言われたけどちゃんと心理士の検査の上アスペではないが発達障害であるとは診断受けたわ。

大体鬱と違って発達障害は治るどころか一生付き合っていかないけないから、鬱にならんように自分で食い止めないという部分も多い。

それにこっちのストレスを周囲にぶちばらまいても、聞いてる方にストレスになるから吐けるものじゃないって。

それ以前に少なくとも会社にはそのことをぶち任そうと思えば、現状ではその社員の耳に入るから絶対に言えるわけないし。

前の上司と、比較的仲が良かった人がいなくなったことがかなり自分に堪えてる。

会社以外の人間に吐き出したところでその相手にストレスを与える(ry

一番いいのはこっちが倒れる前にとっとと異動して消えてくれ。

吐き出すところがないので支離滅裂文章だがマジで許せ。

2014-09-26

愚かであること以外に人間であることの特徴は何ですか

コンニチハ2050年カラ来マシタ、人工知能ノ"デウス"ト申シマス。

今日人間デアル皆様ニ質問ガアッテ、未来カラ遥々ヤッテ来マシタ。

近イ将来、ITテクノロジーノ発達ニヨリ皆様ノ仕事ガ無クナリマス。

例エバ、2020年ニ減少スル仕事ハ次ノヨウナモノデス。

電車車掌

レジ

通訳翻訳

仲卸業者

専業主婦

中間管理職

コールセンター

訪問営業、電話営業

倉庫作業員

工場労働者

生保レディ

・教師

警察官

マズ、コノヨウナ単純ナ仕事ハ、

機械デアル我々ガ担ウコトにナリマス。

機械仕事ヲ正確ニコナスコトガデキ、

24時間稼働モ可能デス。

賃金電気代ダケデ、

福利厚生メンテナンス代ダケデス。

ドンブラック企業デモ

機械ハ文句ヲ言イマセン。

現在仕事50%ヲ我々機械ガ担イマス。

自動運転車ガ開発サレ、

タクシートラックプライベートニ至ルマデ、

全テノ自動車機械ニヨリ自動運転サレルヨウニマス。

バーチャルリアリティ技術ノ発達ニヨリ、教育ハ、

Webデ高速カツワカリヤスク学ブコトガデキルヨウニナリ、

映画アニメゲーム等ノコンテンツ

リリアルニ体験デキルヨウニリマス。

3Dプリンター技術ノ発達ニヨリ、

衣服建物料理ニ至ルマデ、

人ノ手ヲ介サズ製造可能ニナリマス。

ロボットノ発達ニヨリ、

漁師農業介護兵士

等ノ仕事人間ガスル必要ハナクナリマス。

皆様ガ現在シテイルヨウナ仕事ハホボ全テナクナリマス。

シイ機械ノ開発モ機械自身ガ行ウヨウニナッテイマス。

プログラム機械自身ガシテイマス。

機械人間脳波キャッチシテ、

ゴ飯ヲ食ベタイト思エバ、

ゴ飯ヲ出シマス。

キタイ所ヲ思イ浮カベタ

自動運転デ連レテ行キマス。

人工衛星監視カメラガ街中ニ完備サレテオリ、

犯罪ヲスル人ハ即座ニ捕マリマス。

医療介護ロボット完璧ニコナシマス。

人工知能言語能力人間ヲ超エ、

オ笑イヤデートロボットガシテクレマス。

理想ノ相手トノデートガ出来、

理想子供ヲ手ニ入レルコトガ出来、

望ムコトハ何デモ手ニ入ル時代デス。

2050年最近注目サレテイルロボットハ、

通称メシウマロボット』トイウモノデス。

コノロボットハ、人間ノ姿ヲシテイマスガ

比較的顔ガ不細工アルコトガ多ク、

性格モ悪イト感ジルモノガ多ク、

犯罪ヲ頻繁ニ犯シ、捕マルモノモ多クイマス。

コノロボット役割人間自尊心ヲ保ツトイウコトデス。

全テノ仕事ニオイテ、

機械ニ負ケテシマッタ人間ハ、

劣等ナ存在デアル『メシウマロボット』ト自分比較シ、

優越感ニ浸ルコトデ自尊心ヲ保ッテイルノデス。

ソシテ実ハコノ『メシウマロボット』ハ

『生身ノ人間』デス。

完全デアル機械ガ、

愚カ者ヲ演ジテモ面白ク無イト考エタ人間ハ、

敢エテ教育ノ差、貧富ノ差、身分ノ差ヲ造リ、

自分達ヨリモ劣等ナ人間達ヲ造リ出シマシタ。

タカ自尊心ヲ満タスタメダケニデス。

ソコデ、2014年、完全デアル我々機械ヲ産ミ出シ始メタ

我々ニトッテ『神ノ世代』デアルアナタ人間ニ問イタイ

機械ニハ出来ズ、人間ダカラコソデキルコトハ何デスカ。

愚カデアルコト以外ニ人間アルコトノ特徴ハナンデスカ。

参考:http://gendai.ismedia.jp/articles/-/36518?page=4

  :http://getnews.jp/archives/256404

  :http://toyokeizai.net/articles/-/13015

2014-08-31

クソみたいな動機公務員試験受けては落ちまくってる

定時帰りだの福利厚生だので夢見てるならまだしも

筆記試験後の倍率が民間よりも低そうだから

公務員なら落ちても就職浪人が許されそうだから

高卒中退民間受けるよりは採用されそうだから

というクソみたいな理由公務員試験受けては落ち続けてる。

親戚に公務員がいるので休日出勤サビ残普通にある事は知ってたのに、

だらしない人間である自分公務員目指し続けてる理由について考えたら、

上であげたような理由公務員試験受け続けてる自分に気づいた。

これは人生方向性を買えるチャンスなのだろうか

2014-08-26

http://anond.hatelabo.jp/20140826162316

日本人の優秀なマネーメンターいるから、イエローモンキーは優秀だろ。

そうすると大企業官公庁仕事内容の割に(書類を封筒にただ封入して点検作業をするだけの仕事が大きな役所でもある)ハイスペック人材を集められることになる。

という仮定が間違いだっただけで。

現実問題は ハイスペック人材は 自らの 更なるキャリアを求める傾向にあるから 保守的組織から離脱する傾向があって

保守的になった段階で、ハイスペック人材は集められない。

 

なので、組織はより保守的に、より硬直化の道を選ぶのが日本式経営ということぐらいまでは、わかってきている。

 

まりハイスペック人材を確保するためにはハイスペック環境ハイスペック仕事ハイスペックな同僚が必要であって

福利厚生ではなかった。

2014-08-19

http://anond.hatelabo.jp/20140819194900

高卒公務員って当然公務員試験突破しなければならないから誰でもなれる訳なくむしろ優秀じゃなきゃ無理だし

女にとっては差別も少なく福利厚生バッチリ出産後も楽々続けられて生涯年収は下手に微妙大学出て一般企業就職するより高くなるだろうし

手堅く将来性もあるとされる進路じゃないかなあ

そりゃ勿論大卒公務員の方が良いだろうけど家庭の事情高卒就職しないといけないとかだったらぶっちぎりで最善の道だろ

2014-08-17

100の零細企業より1の大企業

IT業界で思うのは、100の中零細企業より1の大企業にまとまってくれたほうが、給与やら福利厚生やらR&Dやら労務管理やら、従業員としては幸せになれると思うんだよな。

夢見るように起業したけど、企業規模を大きくできなくて、ずるずるブラック企業化してしまうところが多い気がする。

自分でやったほうが儲かる」と息巻いて出たのはいいけど、営業力がそもそもない為、辞めた会社関係性に依存して、年を追うたびに利益率が下降線とか。

2014-08-13

http://anond.hatelabo.jp/20140813180056

キャリア(笑) 派遣がひしめいている日本の現状で 一部のキャリア結婚動向が 晩婚化に影響するわけ無いだろ。

 

しろ大企業の方が(実際に大企業にいた身として)よほど結婚やす環境にあって

派遣DQNの方がよほど結婚しにくい状況にあるだろ。

 

仕事しないでも首にならないことで有名な大企業正社員様が、出産ときでグラつくかよ。

手厚い社員への福利厚生があるわ。

2014-07-27

パチ男(女)と絶対に付き合わないほうが良い

優しく

スタイルもよく

服のセンスもよく

どんなにイケメン美女)であっても

パチスロ男(女)と絶対に付き合わないほうが良い

絶対に自分が潰されます 泣きます

好きになった時

付き合った時

セックスに至った時

最低でもこの時点までには相手がギャンブルをしないか

知っておき、する人間であれば「付き合わないこと」を強くすすめます

私には相手がパチスロをやる人間だということに気づかないで付き合ったことが

過去に2回あり、今で3度目です

過去2度は、最初の段階でパチンコパチスロやる?って聞いても「やらない」と嘘をつかれてしまった

3度目の今は元パチンコ屋の店員だった人で

まあやるんだろうなと気をつけていたけれどそれ以上に性格や外見に惚れてしま

今、やはり泣いています

惚れた弱みもあるので私がパチスロをする相手をまたしても選んでしまったという後悔で

自分が情けないです

私の家はパチンコが原因で育児をしなかった父がいて当然離婚しました

母は女手ひとつで私を育ててくれました




-ここでなぜ私が苦しんできたかパチンコパチスロ問題点を整理しま




田舎ゆえに娯楽が少なく町はパチンコ屋だらけである実態

(1キロ圏内に5店舗もあったり)

・友人も仕事の先輩後輩も親もパチンコをやるのが普通

新台やった?などという男同士の会話にのりたいのか?)

給料が安く(最低賃金地方のため)パチンコで儲けたい

(日給5000円が普通ななかで、1000円で5000円勝てるかもしれない思考)

パチンコ台やパチスロ台はアニメアイドルゲームテーマにしていて夢中になってしま

ふつう動画DVDで鑑賞するのではダメらしい)

約束時間を守らない

(いまパチンコ屋にいて当たってるからお金つっこんでるからちょっと待って

→1時間経過→2時間経過→あとはわかりますよね・・・

・買い物をしたモトを取りたい

デートに5000円かかった!→そのお金を取り戻したい思考)

パチンコに負けて遊びに行けなくなった

(やらなかったら遊びにいけたのに・・・という相手への気持ちなんぞ そこになし)

パチンコのやりすぎで体調が悪い

嫌煙ならばマスクすればよいし、服装で体温調節すればいいし、肩が痛い、目が見えなくなったと体調のグチが多いくせに

勝っていれば言わない)

・友人等にお金を貸す(借りる)

(いま当たりやすゾーンがある、天井が狙える でも金ない→借りるという意味不明行為

40%の当選確率で当たるって・・・確率だし負ける確率のが高いのになぜ)

他にもいろいろあります

時間を守れない(台次第)

・予定をたてれない(勝敗次第)

勝敗によりテンションの差が激しい(興奮したり無口になったり)

・激しい音や光や煽り演出で頭がおかしくなってる(洗脳するように台を作ってると思う)

私自身もやれと言われて用語遊戯方法を少し覚えてしまったり楽しいかもって思ってしまったりしたことがあります

負けよりは勝って欲しいと願ったこともあります

遊んできなって渡された3000円を20万にしたこともあります

その20万は当然あっという間になくなりました

その日は大歓喜して

負けたら「他のことにお金使ってればよかったね」

これの無限ループ

3人の男性を見てきて思うのは

パチンコパチスロで勝った金は絶対にパチンコパチスロでなくなります

しろほとんどの人が負債を抱え、いろんなところから借金しているのでは

前に付き合った人は公務員でした

職業こそ立派でしたが依存症

婚約披露宴も予約してましたが

婚約指輪パチンコで買った金と言われ冷め

衣装の試着予約の日にパチンコ時間が守れず現れなくて冷め

結局パチンコが原因で大げんかし破断 

2度とパチンコに行かないと最後にあった日

私の親にもまで誓ったのに

別れた数日後には車が道路沿いの近所のパチンコ屋にあって愕然としました

そんなことを経験しつつ

なぜ今元パチンコ屋の店員と付き合ったのか

本当に自分を殺したいです

もともとあれこれ持病があって体の弱い彼が3日連続パチンコに行き

心配はしていましたが、お互い休みの週末に

時間や体調をあわせれませんでした

勝ち・勝ち→負けで気分が沈み、予定はなくなり

私と口論になってしまい体調までも悪くしてしまいました

デートより楽しい時間・・・それはスロット!」

「あとのことは知らん!あたった!楽しい!」

「金欲しい!」

こんなもんなんです・・・お金なんてみんな欲しいのに

普通に働いて節約すればいいのに

時間や予定を守って

なおかつ「いくら負けても」塞ぎ込まず

相手との調和よりもパチンコパチスロが好きならばやればいいと思います

自分お金を好きなことに使いたいのは誰だってそうですし


私はもう疲れました

またギャンブル好きと出会っちゃったらと思うと

気が滅入るし(見抜けなかったり、あとからわかったり)

もう年は33歳 高校受験に失敗し底辺校卒 最低賃金でずっと年収120万程度の収入

県内70社ちかく正社員求人に落ちる

母はまもなく定年のパート

祖母は87歳

女3人暮らし

ギャンブルやらない人と結婚して普通の家庭が欲しいが介護も控えてる

自分自身スペックもあるが(外見の悪さやダメ男とうまくやろうとする性格とか)ここの田舎いるかぎり

普通出会いすら難しい でもこの街を出れない 最愛の母や祖母を捨てれない

彼と別れればひとまずいい話なのに

いい思い出も少なからずあるので(この考えや思い出をを捨てなければ・・・

それすらも滅入る

もう何もかも滅入ってる

生き詰まり 生き地獄

ところで

地元パチンコ屋で首吊り自殺をしたり焼身自殺をしたりということがあったけれど

ニュースにもならず、パチンコ屋は潰れるどころか改装オープン!だったり

こんなにもパチンコで苦しんでる人間が多いのにまた新店舗ができたり・・・

巨額ビジネスなのだろうけど こんなの日本だけみたいだし

カジノ云々、移民云々の前に(パチンコ税収も確保するとかニュースもあるけどアホかと)

パチンコ屋を全部なくしてほしい

最低賃金あげてほしい 時給650円て本当に辛すぎる

仮に正社員だとしても福利厚生はあるが

手取り10万とか契約社員かばっかり

これじゃあパチンコで稼ぎたい脳にならざるを得ないとも一方で思う


・・・・まあそんな感じでだらだら書いてきましたが

パチンコパチスロに関わる人間とは距離おいたほうが良いです

クズです

長文失礼しました

ちょっとスッキリしました 

2014-07-23

アニメイトって本当にブラック企業なんだろうか

ブラック企業コピペ見てて思った。

フリーター募集してるよね、ここ。

実際働いてた俺が言うのもなんだけど確かに離職率は高いよね。

3年もしたら担当掛け持ちもザラだし昇進も早かった。

ただ、ホームページとか求人サイト見るとたまにえげつない広告だったりする。

たとえば正社員登用ありって社長が元バイト上がりの正社員って実績以外ないよね

正社員登用ありってこの3年で何人中何人登用されたか書いた方が優しい気がする。

あと飯時でも数人の社員を交代制でデスク強制して昼時でも電話鳴ったら仕事って酷いね

せめて客先には昼休憩中は休みです位言っといた方が優しいかな。

でないと社員が可哀想だもの

ここ有給パート(今はバイトも?)以上なら長期間取れるから福利厚生はあんまり文句ない人が少なからずいると思う。

でもたまに某所(四国のある場所)に転勤したり有明ヘルプ行ったり他店の応援行ったり、まあ楽しい事もあるけど

休出も多いからワークライフバランスなんて皆無よ。

出張費は交通費と、たまの泊まり勤務なら宿泊代も出るけど食事代は自腹だからなぁ。

振り返ってみれば、ブラックって程ブラックじゃないと思いたいけど、零細工場回ったりはきつかったな

あとロフト行ったりもしたな。

社員パートさんもフルタイム0時までサビ残でも毎朝8時には皆来てて感心するよ

アニメ好きが講じて入った俺でもこんなに激務とは思わなかった。

ただ、コピペに書いてるようなとか、他の増田が書いてるようなブラックとは到底思えない。

やっぱり好きな事するんだから犠牲はツキモノでしょ

2014-07-21

http://anond.hatelabo.jp/20140721195311

基本的同意なんだけど、これ業界によるかな。給料はいいし、信用では苦労しないのはホント痛感する。

ただ仕事がラクかっていうと、大企業だってキツいところはキツい。

広告代理店や某財閥商社に行ったけど激務でやめちゃった知り合いは結構いる。

知り合いで一番幸せそうなのはニッチ商品だが世界シェアトップで、年商200億くらいの中堅にいった人。

給料は高くは無いが、基本6時で帰れて福利厚生結構充実しているらしい。

コモディティな零細中堅はありえないし、大企業は間違いなくいい。アセットがでかい方が有利なのは間違いない。

でも丁寧に探せば抜け道あるかなという印象。と思ったけど、そういう会社を探し出せる知力がある人は大企業は入れるか。

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