■派遣会社で働いてる人がベアもない・安定もしないと嘆くのを批判するのは日本だけ

派遣社員の地位が低く、正社員の地位が高い。

これはまあ、仕方ない。

けれど、正社員と同じ仕事内容と量を熟していて給料も福利厚生も差別化されてたら

そりゃ誰だって憤りたくなる。

でも、そういうのをツイートしたり批判すると、日本では正社員にならなかったツケだと

さも当たり前のように批判する輩が続出する。

だったら何で正社員にならないのか、あるいはなれないのか。

日本社会は終身雇用制度が崩壊したにも拘らず未だに新卒一括採用という風潮が無くならない。

欧米では、派遣社員に対して正社員と同等か、あるいはそのスキルが正社員よりも上と認められれば破格の条件が約束されていると聞く。

エンジニアが日本で育たないのも、もしかしなくても日本だからだと言い切れる。

日本だけが新卒以外ゴミクズだとして派遣を認めないので、ますます優秀な派遣は行き場を無くしていくし、

それに対するケアーも特にないわけである。

にも拘らず年々非正規雇用が拡大の一途を辿っているのだから矛盾している。

どう考えても日本という国には派遣は建前上必要として、本音は使い捨ての風潮が残ってしまっている。

そうした閉鎖的な風潮のせいで、未だに派遣は甘えだという声が多く、また地位向上を望む声をも遮断するのである。

もはやこれは日本における伝統的な悪しき因習に他ならないわけだ。

Permalink | 記事への反応(3) | 08:03

ツイートシェア