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はてなキーワード: 人気エントリーとは
普段通り、外出時にマスクをつけ、帰宅時には顔と手を洗い、3密を避け、GoToせず、避けられない会食でも一口ごとにマスクを口にあて、トングに触らず、手すり・つり革を利用せず、カラオケではマスクを付けたまま小声で歌い、焼肉屋には一人で行き、入店時には手指消毒をかかさず、リモートワークをして、リモート飲み会をして、リモートUターンで実家に帰り、毎朝体温を測り、マスクを付けたまま朝のランニングをして、精神面・栄養面に気を払い、健康的な生活を心がけ、Twitterでは炎上や誹謗中傷に加担せず、はてブでは人気エントリーのコメント欄を開かず、増田では書くことしかせず、YouTubeではチル系の音楽か料理ASMRしか聴かず、自分でもレシピを試し、クックパッドでは投稿しかせず、切れ味の鈍くなった包丁はこまめに研ぎ、食材は宅配を利用して新鮮なうちに使い切り、それでも使い切れなかったものは鍋や甘酢の漬け物にして、取り箸は共有せず、ごはんですよには自分の箸でなく取る用のスプーンを用い、猫のごはんを用意するときにも手をよく洗い、猫とよく遊び、猫によく話しかけ、猫とともに寝起きして、また手を洗ってから猫のごはんを用意する生活を裸で送ったとしてそれで風邪をひくようなら、あなたのウイルス対策は不完全。感染力の高いコロナにさらされればほぼ感染するでしょう。
日毎の人気エントリーに何ページエントリーされたか、ドメインごとに集計
| 2019年 | 人気エントリー入り回数 | 2020年 | 人気エントリー入り回数 |
|---|---|---|---|
| anond.hatelabo.jp | 2523(14.2%) | anond.hatelabo.jp | 2379(13.3%) |
| togetter.com | 2187(12.3%) | togetter.com | 2024(11.3%) |
| www3.nhk.or.jp | 1467(8.2%) | www3.nhk.or.jp | 1636(9.1%) |
| twitter.com | 753(4.2%) | twitter.com | 1045(5.8%) |
| www.asahi.com | 703(3.9%) | www.asahi.com | 759(4.2%) |
| headlines.yahoo.co.jp | 659(3.7%) | news.yahoo.co.jp | 628(3.5%) |
| note.mu | 370(2.1%) | mainichi.jp | 533(3.0%) |
| qiita.com | 310(1.7%) | note.com | 518(2.9%) |
| www.itmedia.co.jp | 301(1.7%) | this.kiji.is | 442(2.5%) |
| mainichi.jp | 275(1.5%) | headlines.yahoo.co.jp | 297(1.7%) |
| news.yahoo.co.jp | 259(1.5%) | www.nikkei.com | 264(1.5%) |
| nlab.itmedia.co.jp | 255(1.4%) | qiita.com | 246(1.4%) |
| this.kiji.is | 250(1.4%) | www.itmedia.co.jp | 194(1.1%) |
| www.nikkei.com | 210(1.2%) | bunshun.jp | 183(1.0%) |
| gigazine.net | 161(0.9%) | nlab.itmedia.co.jp | 183(1.0%) |
| dailyportalz.jp | 159(0.9%) | gigazine.net | 171(1.0%) |
| bunshun.jp | 154(0.9%) | www.jiji.com | 151(0.8%) |
| gendai.ismedia.jp | 151(0.8%) | gendai.ismedia.jp | 149(0.8%) |
| toyokeizai.net | 149(0.8%) | www.sankei.com | 142(0.8%) |
| japanese.engadget.com | 126(0.7%) | www.afpbb.com | 107(0.6%) |
| www.bengo4.com | 114(0.6%) | dailyportalz.jp | 103(0.6%) |
| speakerdeck.com | 113(0.6%) | kabumatome.doorblog.jp | 101(0.6%) |
| www.buzzfeed.com | 111(0.6%) | www.buzzfeed.com | 93(0.5%) |
| www.sankei.com | 107(0.6%) | toyokeizai.net | 86(0.5%) |
| blog.livedoor.jp | 102(0.6%) | speakerdeck.com | 80(0.4%) |
| kabumatome.doorblog.jp | 101(0.6%) | www.tokyo-np.co.jp | 79(0.4%) |
| news.livedoor.com | 83(0.5%) | blog.livedoor.jp | 78(0.4%) |
| www.huffingtonpost.jp | 75(0.4%) | zenn.dev | 69(0.4%) |
| www.yomiuri.co.jp | 74(0.4%) | www.huffingtonpost.jp | 68(0.4%) |
| www.publickey1.jp | 73(0.4%) | www.publickey1.jp | 65(0.4%) |
| www.jiji.com | 71(0.4%) | automaton-media.com | 63(0.4%) |
| automaton-media.com | 70(0.4%) | pc.watch.impress.co.jp | 63(0.4%) |
| www.afpbb.com | 70(0.4%) | www.bengo4.com | 63(0.4%) |
| ameblo.jp | 61(0.3%) | japanese.engadget.com | 62(0.3%) |
| www.gizmodo.jp | 58(0.3%) | www.bbc.com | 62(0.3%) |
| www.hotpepper.jp | 56(0.3%) | diamond.jp | 60(0.3%) |
| coliss.com | 54(0.3%) | news.tbs.co.jp | 60(0.3%) |
| note.com | 50(0.3%) | coliss.com | 59(0.3%) |
| www.nikkansports.com | 50(0.3%) | www.nikkansports.com | 58(0.3%) |
| www.bbc.com | 49(0.3%) | president.jp | 57(0.3%) |
| tech.nikkeibp.co.jp | 48(0.3%) | news.livedoor.com | 56(0.3%) |
| blog.tinect.jp | 46(0.3%) | dot.asahi.com | 51(0.3%) |
| www.businessinsider.jp | 46(0.3%) | www.cnn.co.jp | 51(0.3%) |
| business.nikkei.com | 45(0.3%) | blog.tinect.jp | 48(0.3%) |
| dev.classmethod.jp | 45(0.3%) | jp.reuters.com | 47(0.3%) |
| diamond.jp | 39(0.2%) | dev.classmethod.jp | 46(0.3%) |
| news.denfaminicogamer.jp | 39(0.2%) | www.newsweekjapan.jp | 42(0.2%) |
| natalie.mu | 38(0.2%) | news.tv-asahi.co.jp | 38(0.2%) |
| president.jp | 36(0.2%) | www.gizmodo.jp | 38(0.2%) |
| www.cnn.co.jp | 36(0.2%) | www.hotpepper.jp | 37(0.2%) |
| ID | 人気エントリー入り回数 |
|---|---|
| laislanopira | 20 |
| p_shirokuma | 13 |
| mizchi | 9 |
| simplearchitect | 7 |
| gryphon | 6 |
| shinyorke | 6 |
| DavitRice | 5 |
| ko_iti301083 | 5 |
| toya | 5 |
| yag_ays | 5 |
| ID | 人気エントリー入り回数 |
|---|---|
| togetter | 132 |
| maturi | 60 |
| repunit | 52 |
| gimonfu_usr | 50 |
| tikuwa_ore | 38 |
| seiryuu123 | 37 |
| swingwings | 37 |
| sugirkun | 34 |
| monakiko | 30 |
| John_Kawanishi | 29 |
| yosshi-k | 28 |
| geopolitics | 27 |
| shoot_c_na | 25 |
| brimley3 | 24 |
| motoyakito | 24 |
| timetrain | 24 |
| ID | 人気エントリー入り回数 |
|---|---|
| hapoa | 54 |
| yas-mal | 51 |
| wkatu | 44 |
| haruhiwai18 | 31 |
| KoshianX | 28 |
| tekitou-manga | 23 |
| maturi | 22 |
| Gl17 | 19 |
| kabutomutsu | 18 |
| kiyotaka_since1974 | 18 |
| REV | 15 |
| cinefuk | 15 |
| rgfx | 14 |
| shidehira | 11 |
| border-dweller | 10 |
| bt-shouichi | 10 |
| ID | 人気エントリー入り回数 |
|---|---|
| jt_noSke | 134 |
| samu_i | 65 |
| advblog | 21 |
| Nean | 20 |
| and_hyphen | 19 |
| yoyoprofane | 19 |
| ytRino | 19 |
| facebooook | 18 |
| kiku72 | 18 |
| suyntory_junnama | 18 |
| ID | 人気エントリー入り回数 |
|---|---|
| isgk | 17 |
| prna79 | 14 |
| death6coin | 12 |
| repunit | 11 |
| ryokusai | 11 |
| ROYGB | 10 |
| nabe6969net | 10 |
| seo-sem-hp | 10 |
| karkwind | 9 |
| katukokatu | 9 |
| mouseion | 9 |
| straychef | 9 |
| ID | 人気エントリー入り回数 |
|---|---|
| Unimmo | 73 |
| vox_populi | 36 |
| mikawa_1964 | 35 |
| jt_noSke | 31 |
| yukatti | 14 |
| zyugem | 11 |
| advblog | 10 |
| kamm | 10 |
| hapoa | 8 |
| mfluder | 8 |
| takehikom | 8 |
| ID | 人気エントリー入り回数 |
|---|---|
| ESTR | 52 |
| deep_one | 24 |
| taketake89 | 21 |
| kechack | 18 |
| Unimmo | 14 |
| e_310 | 10 |
| Innovator00 | 9 |
| kaos2009 | 9 |
| advblog | 8 |
| vox_populi | 8 |
| ID | 人気エントリー入り回数 |
|---|---|
| ESTR | 41 |
| Nean | 17 |
| hapoa | 10 |
| yas-mal | 10 |
| kiku72 | 9 |
| ID | 人気エントリー入り回数 |
|---|---|
| suyntory_junnama | 39 |
| advblog | 12 |
| jt_noSke | 5 |
| chihaya_72 | 4 |
| kechack | 4 |
| perousagi | 4 |
| zoidstown | 4 |
| ID | 人気エントリー入り回数 |
|---|---|
| wuzuki | 6 |
| kawatyanlife | 5 |
| cshm | 4 |
| otsune | 4 |
| yag_ays | 4 |
| ID | 人気エントリー入り回数 |
|---|---|
| aloha15mahalo | 9 |
| norikoni831 | 6 |
| work_a | 6 |
| dhesusan4649 | 5 |
| mkusaka | 4 |
はてなブックマーク日毎の人気エントリーに自分がファーストブクマしたエントリーを数多く送り込んだ人が優勝。
非公開ブクマは調べようがないので最初に公開ブクマした人を対象とする。
| 順位 | ID | 人気エントリー入り回数 | 前年順位 |
|---|---|---|---|
| 1 | ffrog | 307(12.9%) | 19 |
| 2 | sugimurasaburo | 157(6.6%) | 3 |
| 3 | Lagenaria | 150(6.3%) | 8 |
| 4 | zeromoon0 | 148(6.2%) | 2 |
| 5 | hungchang | 91(3.8%) | 11 |
| 6 | daydollarbotch | 78(3.3%) | 6 |
| 7 | n_kasei | 70(2.9%) | 9 |
| 8 | ds20200405 | 68(2.9%) | |
| 9 | cloq | 65(2.7%) | 4 |
| 10 | srgy | 57(2.4%) | 10 |
| 11 | msdbkm | 51(2.1%) | 1 |
| 12 | AQM | 50(2.1%) | 5 |
| 13 | mutinomuti | 47(2.0%) | |
| 14 | death6coin | 39(1.6%) | 22 |
| 15 | sonzinc | 36(1.5%) | 21 |
| 16 | novak777 | 32(1.3%) | 17 |
| 17 | isyasaikou | 30(1.3%) | 84 |
| 18 | type-100 | 25(1.1%) | 18 |
| 19 | narwhal | 21(0.9%) | 16 |
| 20 | Ri-fie | 17(0.7%) | 7 |
| 20 | dgyuuhh | 17(0.7%) | |
| 22 | Palantir | 14(0.6%) | 28 |
| 22 | nomitori | 14(0.6%) | 84 |
| 22 | zheyang | 14(0.6%) | 128 |
| 25 | anmin7 | 13(0.5%) | 23 |
| 25 | goldhead | 13(0.5%) | 128 |
| 25 | lli | 13(0.5%) | 24 |
| 25 | matsuedon | 13(0.5%) |
はてブの「過去の人気エントリー」ページをPythonを使ってスクレイピングし、その中に「これはひどい」タグがついたエントリーがいくつあるかを日毎にカウントした。
集計の結果、「これはひどい」タグのついたエントリーが最も多かった日は2020年10月19日で、13エントリーであることがわかった。
はてなブックマーク - 人気エントリー - 総合 - 2020年10月19日
せっかくなので1位以外も載せておく。なお、5位以下は数が多すぎるので省略。
2020年は「これはひどい」タグがこれまでよりも多くホットエントリーに出現するようになっている。
長くて読めねーよという方は、こちらの動画をどうぞ。 https://www.youtube.com/watch?v=xuTbgInWgsw https://youtu.be/C5e_QmwXeQw?t=725
追記2
本文にも書いてるけど、クレームの詳細やBL映画の広告の内容や手法の是非については、正直どうでもいいっす。そっちこそどうなんだ主義とか表現の自由だとかの議論をする意図は、全くありません。
この記事を書いた理由のほとんどは、クレームで停止したマジカミの映画CMの供養が目的で、残りは停止に対してブックマークでどんなコメントがあるか、という興味です。(追記2ここまで)
追記3
1月予定で、シュタインズ・ゲート復刻キマシタワー。(追記3ここまで)
マジカミとは魔法少女になれる12人の女の子が戦うターン制戦闘の3DCGのゲームで、全年齢版とエロありのR18版があります。オート周りがかなり親切に整備されていますが、ある程度の操作が必要な難易度のコンテンツもあります。また、ガチのアニメOPや、全編でそのままのサイズの3DCG、オシャンティなメニュー画面/音楽も満足度が高いです。
先日のインタビューの記事では、開発寄りの方に受けが良かったのか、人気エントリーに載ったりしました。 https://www.famitsu.com/news/202011/20209683.html
なんか映画館行ったらエロBL映画公開されてるんだけど anond:20201211184533 が人気エントリーに載ってたから。
なんでこれがOK（一部のブックマークコメントから）で、マジカミはだめだったんだ？ 納得いく理由とかは正直どうでもいいけれど、その人たちのコメントを知りたい、というのが2～3割くらい。
BLじゃなかったら駄目だったんだろうか？
お金を出した人だけが見れる映画CMは公共で、映画館のポスターやエスカレーターの広告は公共ではない？
ゾーニングしてないから？ でも鬼滅の刃の映画はPG12だったけれど、そのゾーニングでも足らなかったんだろうか。
多分、コメント自体は擁護ではなく、どちらがあってもいいだろ論（クレームの当事者ではないだろうし）だろうけど、既に実際にクレームで止められた映画CMがあるんだが、そのクレームはOK？
クレーム自体は、最終的な理由はR18版があるからってのが理由なんだろうけど、それをOKとしたらエヴァやfateに、その他エロゲー発の数多くのゲーム作品および派生作品もダメにならんか？
という諸々を書いたけれど、書いた理由の残りの7割強は、映画CMの供養。
全く知らないBL映画の話題が人気エントリーに載って、結果的にCMになっている。でも自分が遊んでいるマジカミは映画CMが停止されるだけで、(追記1)そのクレームで停止されたことが何も話題にもなってないのも、なんか理不尽だし。
なので、前者の増田のコメントをした方向けへの露出でも、後者のマジカミの映画CMの供養の目的でも、どちらでも良いので人気エントリーに載るようにブクマしていただけると助かります。
https://docs.komagata.org/5755
プログラム学習にLinuxって、今は余程でない限り悪手でしょうに。初学者だったら、間違いなくVisualStudioCodeをインストールするところで躓く。それに、もしどうしてもLinux環境が必要なら、今ならwindows+WSLでしょうに。
それ以上に気に入らないのはX230を進めているという点。CPU的にはどう見ても世代遅れだし、ThinkPad的に観てもX230薦めるくらいならスリムになったX240、スペック的にもうちょい良くしたいならDDR4になったX250にすべきだ。
ついでに言うならスペックの詳細を記載するだけで十分で、機種指定で書くべきではない。こんなクソ記事だったら、メモリ4GBのHDDのノートパソコンを選ぶ奴だって出かねないぞ。日常使いならまだしも、プログラム学習したいならメモリ8GBのSSDは必須だ。学習対象によっては、メモリ16GBのSSD512GB以上も必要になってくる。
こんな記事が人気エントリーに載るってことは、互助会と、それに釣られクマーされるブクマカってまだ生きてるんだなぁ、って思った。
トップページのそこそこいい位置にあるのに更新頻度低すぎて邪魔。掲載期間長いのにブクマが全然増えてないところをみてもみんなスルーしてるのが明白。
主に時事ネタでまとめてるみたいだけど11/4の藤井風の記事、11/2のTENETの記事とかもう20日も前の記事をトップに掲示する意味ある？
普通に最新一件表示にしてあとはタイトルだけならべて「そのほかの記事をみる」とかにすればよろしい。
更新頻度からして、そもそも運営もいやいややってるのが丸わかりだし、やる気がないならいっそやめたほうが運営にとってもユーザーにとってもいい。
ちなみに1行記事4つというUIにこだわりすぎてるせいで色々足かせになってる。
各カテゴリの最後にある「人気エントリーもどうぞ」をクリックするとこっちはタイトルクリックしたつもりがカテゴリの一覧に飛ばされる。
ところがカテゴリの一覧は新着でソートされてるので開いてみると、クリックしてみたかった記事が見つからない。
各タイトルはそれぞれ記事へのリンクにして、一覧へのリンクは「人気エントリーをもっと読む」にしてもっと目立たせればいい。
「人気コメント」を最初に表示するせいで、ブックマーカーたちに「まずこの記事に対するはてぶ民の空気を読む」という
悪い風習ができている。まず空気読んで、その偏見のもとに記事を読むことになるから一方向に流れるし、ヘイトなどを集積しやすい。
先に新着を表示すればいくらかフラットな視点で記事を読むことができるし、いまみたいに偏見大喜利合戦にならず、
もっと思いつくかと思ったけど書いてて面倒臭くなったからこの辺にしといてやる。
全体にデザイン主導でリニューアルしたんだろうけど、デザイナーと開発側の意思疎通がうまくいってないので、
普段通り、外出時にマスクをつけ、帰宅時には顔と手を洗い、3密を避け、GoToせず、避けられない会食でも一口ごとにマスクを口にあて、トングに触らず、手すり・つり革を利用せず、カラオケではマスクを付けたまま小声で歌い、焼肉屋には一人で行き、入店時には手指消毒をかかさず、リモートワークをして、リモート飲み会をして、リモートUターンで実家に帰り、毎朝体温を測り、マスクを付けたまま朝のランニングをして、精神面・栄養面に気を払い、健康的な生活を心がけ、Twitterでは炎上や誹謗中傷に加担せず、はてブでは人気エントリーのコメント欄を開かず、増田では書くことしかせず、YouTubeではチル系の音楽か料理ASMRしか聴かず、自分でもレシピを試し、クックパッドでは投稿しかせず、切れ味の鈍くなった包丁はこまめに研ぎ、食材は宅配を利用して新鮮なうちに使い切り、それでも使い切れなかったものは鍋や甘酢の漬け物にして、取り箸は共有せず、ごはんですよには自分の箸でなく取る用のスプーンを用い、猫のごはんを用意するときにも手をよく洗い、猫とよく遊び、猫によく話しかけ、猫とともに寝起きして、また手を洗ってから猫のごはんを用意する生活を裸で送ったとしてそれで風邪をひくようなら、あなたのウイルス対策は不完全。感染力の高いコロナにさらされればほぼ感染するでしょう。
ここにいるわと言いたい。
見た目はちょいブスくらい。
周りは気を使って可愛いと言ってくれる程度。
体型はデブ。三時のヒロインみたいなのじゃなくてフワちゃんみたいな感じ。
ブスだけど見るに耐えないブスではないと思うし、普通に人とも喋れるし、彼氏できない要素はないと思う。
実際知り合いは当然のように元カレがいたと思ってる(彼氏いたことがないのが恥ずかしくて彼氏いたことにしている)
世の中にはこんなモテないままおばさんになった人もいるんだよ。
童貞は城を攻めなかったり、攻めても落とせなかった兵隊だとしたら
おばさんになった処女は攻めいられる事もなかった貧乏で魅力のない城だよ。
コンプレックスすぎて万が一今後彼氏ができても処女とか言えないし、もう一生無理だと思う。
女もお金払って致してくれるサービスあるけど高すぎる。もっと手軽にできるようになって欲しい
風俗嬢の子は可愛い子多いし、イケメンがやれば流行りそうなのに。
話がズレた。
あとはたらきたくない
女性校長の少なさと女性差別問題に触れた、人気エントリーの記事があります。
"約190人の小中学生に「なぜ女性校長が少ないと思うか」と聞いたところ「だんしのほうがえらいから」「男の先生の方がしっかりしているから」などの回答が目立った。"
子どものうちからしっかり男尊女卑思想仕込まれてます！幼少期に関わる先生は女性が多いのにね！
https://twitter.com/murabitoabcdefg/status/1301676187303862273
こういうのを変えるために、数字だけでも先に五分五分に近づけるってのに意味はあると思う。能力や本人の意思だけでなく。過渡期は「望まぬ出世」も発生するだろうが、犠牲なくして前進なし。を受け入れるかどうか？
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/murabitoabcdefg/status/1301676187303862273
現状の日本において、首都である東京都の知事という大役を女性が務めていることは、女性より男性のが偉いという偏見を打ち砕くシンボルとして、非常に貴重です。
先の都知事選で、能力を理由に、小池都知事を落選させて老人男性のトップを望む意見が一部リベラル界隈で見受けられましたが、全く賛成できませんでした。
『数字だけでも先に五分五分に近づけるってのに意味はあると思う。能力や本人の意思だけでなく』
まさにその通りです。
女性下ろしの声に負けずに、小池都知事には今後も活躍して頂きたいです。
女性校長の少なさと女性差別問題に触れた、人気エントリーの記事があります。
"約190人の小中学生に「なぜ女性校長が少ないと思うか」と聞いたところ「だんしのほうがえらいから」「男の先生の方がしっかりしているから」などの回答が目立った。"
子どものうちからしっかり男尊女卑思想仕込まれてます！幼少期に関わる先生は女性が多いのにね！
https://twitter.com/murabitoabcdefg/status/1301676187303862273
こういうのを変えるために、数字だけでも先に五分五分に近づけるってのに意味はあると思う。能力や本人の意思だけでなく。過渡期は「望まぬ出世」も発生するだろうが、犠牲なくして前進なし。を受け入れるかどうか？
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/murabitoabcdefg/status/1301676187303862273
現状の日本において、首都である東京都の知事という大役を女性が務めていることは、女性より男性のが偉いという偏見を打ち砕くシンボルスターとして、非常に貴重です。
先の都知事選で、能力を理由に、小池都知事を落選させて老人男性のトップを望む意見が一部リベラル界隈で見受けられましたが、全く賛成できませんでした。
『数字だけでも先に五分五分に近づけるってのに意味はあると思う。能力や本人の意思だけでなく』
まさにその通りです。
女性下ろしの声に負けずに、小池都知事には今後も活躍して頂きたいです。
人事部長という役職名ではないが、似たような名称のポジションだった。
問題のある社員への指導教育だったり、人間関係のトラブルに決着をつけたり、罪を犯した人間を罰したりする機能だ。
それに比べれば、勤怠管理だの、給与の支払いだの、社会保険の手続きなどは子どもの遊びに思えてくる。
今でも夢に見る。
後悔がある。どうしてあの時、もっとやれなかったんだろう、やらなかったんだろう。
どうして、あの人の心に寄り添うことができなかったんだろう。どうして、自分の思う正しさを貫くために上位の役職者を説得しなかったのだろう。
そんな後悔を吐き出したくて、はてな匿名ダイアリーに投稿することにした。
事案は４つある。そこまでぼかしてはいない。私自身と向き合うためには、真実を吐き出さないと意味がないからだ。
彼女は現場の仕事をする職種だった。現場といってもそこまで肉体労働ではないけれども、専門職なのは間違いない。
ある年から、その仕事を外注に出すようになった。このままでは失業することになるが、組織として無責任だということで事務職に職種変更となった。
結果は想像のとおりだ。てんで話にならなかった。
料金計算を間違えた請求書を送るし、システム上の顧客情報を誤編集するし、よく交通事故を起こすし、難しい質問がきたら硬直して動かなくなるし、気分の浮き沈みが激しい。
職種変更してからは、１年毎に様々な部署をたらし回しになった。当時の私は人事部長でも何でもなかったけれども、１年毎に異動するパターンの人なんだな、というありきたりの感想だった。
こういうタイプの人は、適合する部署が見つかると十年単位で同じ部署に磔になる。いい部署が早く見つかってほしいな、と思ったのを覚えている。
４つ目の部署だったと思う。この部署は、基本的に事務が主体だが、肉体労働の仕事もあった。
彼女は、あろうことか肉体労働のポジションに充てられてしまったのだ。木を切ったり、ごみを運んだり、池に浮かんだ鳥や鼠を回収したり…
一度だけ、見たことがある。ごみ処理場のダストシュートに軽トラックが止まっていて、６０から７０くらいの老人達（シルバー人材センターの会員だと思う。派遣労働者ならもっと若いことが多い）が伐採くずをダストシュートに投げ込んでいたのだが、その現場で彼女も仕事をしていた。
泥まみれの作業服。トラックの荷台の上で、えっちらおっちらと伐採くずをダストシュートに放り込んでいた。
ひどい話だろう。でも、当時の私はそうは思わなかった。その部署には肉体労働ができる男性が足りていなかったので仕方がない。そう思っていた。真奈美さんの上司は男性だったけれども、管理監督職がそんな仕事をすべきではないと素朴に考えていた。
労働組合の女性部が人事研修課に怒鳴り込んできたのを今でも覚えている。「どうして女性社員にあのような仕事をさせているのか」、「あなたたちには法的な正しさ以外は理解できないのか」といった内容だった。
その後すぐ、真奈美さんの職場を覗きに行った。上司に怒られている最中だった。周りの社員は何も言わないでいる。むしろ失笑していた。仕事が早いわけでもなく、制度が高いわけでもないので当然の結果だったのかもしれない。
翌日、私は課長に相談に行った。「真奈美さんはあのような状況ですし、肉体労働で女性の社員がケガをしたらうちの課の立場が悪くなります。今年度末で異動させた方がいいと思います。早ければ来月にでも」といった内容だった。課長は、「急ぎの案件ではない。そのうちまた検討する」と言っていた。
それが１２月の初旬だった。この３週間後に真奈美さんは死を選んだ。死因は延べない。
今でも夢に見るのは、課長に相談をした場面だ。どうして、「うちの立場が悪くなる」という理由を述べたのだろう。「真奈美さんの健康が心配です。大事になる前に手を打ちましょう。今すぐに異動させるべきです」となぜ言えなかったのだろう。
なぜ私は、正しい行いができなかったのだろう。
事案２ 結衣さん（当時１８才）
性格は明るめだったと思う。高い声の人で、社内で大声で笑い過ぎて注意を受けることがあった。
配属されたのは債権管理の部署だった。知能テストで理数分野の点数が高かったのと、定型的な業務が中心の部署なので、新人に相応しい配属先だと判断された。
問題が起こった。配属されて３か月が過ぎた頃、人事に連絡が入った。「あの子は服装が派手過ぎる。あれではお客様の前に出せない。試用期間中なのにあれはひどい」というものだった。
先輩や上司が注意しても直す気がなく、それどころか、注意した男性の先輩をハラスメントで人事に訴えると威嚇したという。
結衣さんのいる部署の前を不定期に通ってみると、いくつかのことが判明した。
実際、派手な装いだった。髪は金髪だったし、ピアスをしていたし、ひらひらのスカートを身に着けていた。
接客態度もお世辞にもよいとは言えなかった。お客にため口になったり、自分１人では手に負えないのに先輩に相談せずに不動産会社に怒られていた。
人によって態度が違う。若手社員に対しては強気だが、お父さん風（？）の優しい雰囲気の社員の前では借りてきた猫のようにおとなしい。
結衣さんに対して研修室で面談を行った。当時は役職がついていた私と、課長（事案①と同じ人）と、結衣さんの直属の上司がその場にいた。
本人が言うには、
・変な格好で来ているとは思わない
・仕事に来る服装は自分で選びたいし、他人が口を出すのはおかしい
・この格好が自分らしい。学校でも、アルバイト先でも文句を言われたことはない
結衣さんは、最後には「努力します」と言ったけれども、金髪が直ることはなかった。服装は大人しめになった気はしたが、私にはファッションのことはわからない。彼女と同年代の女性社員に廊下でやんわりと聞き取ったところ、「反省する意思はない」とのことだった。
私は反対したが、すでに人事のトップである総務部長まで話が通っていた。あとは役員級が承認するだけだ。
さて、当時の手帳を見ながらこれを書いているわけだが、その中には彼女に対する個人的乾燥として、こんなことを書いていた。
自分の意志があって動いているように見える。高校生で３年間アルバイトをしながらうちの入社試験に通ったのはすごいし（※当時の弊社の高卒入社倍率は30倍程度だった。おそらく今でも）、３人の年配社員に囲まれても自分の意見を貫いたというのも尊敬できる。うちの娘や息子を見ていても思うが、彼女は優れている。ぼんくらじゃない。うちの子ども達が情けなくなってくる。でも、うちの会社とは相性が悪い性格なのは否めない
結衣さんは、その後どうなったと思う？ ここに記している時点で読み手は察しておられるだろう。
久保になったのだ。試用期間で切られた。
あの時、研修室で「あなたを本採用できない」と伝えた時の彼女の面持ちは今でも覚えている。一瞬、歯ぎしりをしたように見えた。眉間に皺を寄せたと思ったら、すぐに平時の顔つきに戻った。淡々とした声の調子で、「わかりました」と言っていた。涙を浮かべるのを我慢していた。
…それから、私は結衣さんを首にしないために何をしたと思う？ なにもしなかった。
『まさか、総務部長やそれよりも上の人間が、高卒の子を半年で切るという意思決定はしないだろう』
手帳には記していないが、私は当時、こんなことを考えていた。情けない。今でも結衣さんの顔が脳裏に浮かぶことがある。
そのことがあってから、「別の会社でうまくやれていたらいいな」とずっと考えていたし、ずっと祈っていた。
真奈美さんと違って、結衣さんの夢は見ない。良い知らせがあったからだ。政令指定都市の職員として働いていることがわかった。
知ったのは偶然だ。回覧物に閲覧済のシャチハタを押している時、偶然に名前を見つけた。
あの時の安堵を言い表すのは難しい。心の底から安心できた。この日は早く家に帰る予定だったが、変更して居酒屋に寄ることにした。
事例３ 和也さん（当時２０代後半）
発達障害と呼ばれていた。私には診断能力はないが、周囲の評価はそうだった。
ある時、彼が直属の上司を怒らせてしまった。その上司は、一般市民その他の重要人物が観ている前で怒鳴り声を上げたのだ。私も見ていた。イベント会場だった。彼が指示を守らなかったのが原因のようだ。
その上司と和也さんは偉い人から大説教を受けた。後日、彼の指導教育を人事で受けることになった。
事前の報告書によると――まず、空気が読めない。他人が喜ぶとかイラつくとか、そういったことを予想できない人だった。
会話能力が低い反面、言語での表現能力は高い。文書ドキュメントの作成能力は社員の平均を超えていた。特に、プログラミング能力が秀逸であり、エクセルの帳票データを改良しては、これまで半日かかっていたものを２０分で～みたいな改革を進めているとのことだった。
文章やレイアウトのこだわりが非常に強く、人が気にしない箇所でも時間をかけて修正する。かと思えば、オフィシャルな文書で使うべきではない表現（見積りあざッスヽ(^^)など）をメールにしたためることもあり、取引先からやんわりと注意を受けることがあった。
彼と面談した頃は、人事研修課長と呼ばれる立場になっていた。実際に面談してみて感じたのは、論理性が高いということだった。すべての言葉に理由を付けようとする。とりとめのない理由もあれば、よく考えているものもあった。
「職場の和が乱れるのはどうしてだと思う？」という質問に対しても、「理由は不明です。非常識なことはしていません。でも、ほかの人と自分の感じ方が違うのはわかります」と答えていた。
ほかにも多くのやり取りはあったが、どうにもおかしい点があった。
彼の発達障害についてだ。当時は発達障害という言葉が流行り始めていた。今ほどには一般的な言葉ではなかったと思う。
彼は発達障害なのか？という疑問を持った。というのも、発達障害に関する書籍を読んだところ、真の発達障害では弊社の面接を突破することは不可能だと確信したからだ。
彼との面談では、イラっとすることはあったものの、怒りの感情とまで呼べるものは湧いてこなかった。彼はその実、他人に配慮することができるのではないか？
つまり、発達障害を装っているのだ。本来的には、別の何かであって、それが原因で周りとの不和が起きている。サイコパスとか、ソシオパスとか、反社会性障害とか、当時は色々と調べたが、素人に結論を出すことはできなかった。
ひとつだけ、わかったことがある。『演技』ができる人間だということだ。
彼の採用面接の記録を見たところ、今の状況とはまるで異なる印象が記されていた。例えば、個人面接では溌剌とした雰囲気だとか、グループ討論では司会を務めており、周囲と協調しながら自分の意見を主張できる～といった内容だ。
グループ討論というのがポイントだ。個人面接では、面接官との相性次第でどうにかなることもある。それが合否の大半を占めるといっても過言ではない。しかし、集団面接の相手は同じ受験者だ。その中でリーダーシップを取って、しかも面接官３人すべてから高評価というのは、これまでの彼の社内評価と矛盾している。
この問題については、根拠を示して解決できるものではなかったので様子見とした。彼は不和こそ引き起こしているものの、能力自体に問題はなかったからだ。小さいミスは起こすようだが、大きいミスの経験はないし、頭の回転も速かった。それに、弊社にとってプログラミングができる人材は希少だった。
彼と彼の部署は結局、不和を乗り越えることはできなかった。和也さんの態度にキレた別の上司が、彼に対して暴力行為を働いたのだ。それを見ていた一般市民が警察に通報し、社屋の前にパトカーが停まった。
半年後、和也さんは転職した。退職面談の記録によると、次に行く会社ではプログラミングの専門職のようだった。IT業界には詳しくないが、はてなブログでもたまに見る名前の会社だ。
彼にとっては、よい結果になったのかもしれない。でも弊社にとっては違う。あれから、社内インフラ等の整備に関する部署が新たに誕生したし、私が退職する間際も情報関係の業務ができる人材は常に足りない状態だった。
今思えば、電算管理システムを担当している総務課にでも異動させてやればよかった。そうすれば、あんな事件によって心が傷つくこともなく、今でも働いていたのかもしれない。
【追記】
昨日の夜にはてなブックマークの人気エントリーに入っているのを見ました。
今では、この日記を消したい思いでいっぱいです。
私は結衣さんのような人に憧れていたのです。
権威や、周囲の空気に流されずに自分を保ち続けようとする姿が羨ましかったのだと、日記を書いている最中に自覚しました。
誤字や脱字が多くなりましたが、修正はしません。このままにしておきます。
ご意見をいただいた皆様への感謝を込め、はてな匿名ダイアリーのコメントの一部に個別に返信します。
※全員へのコメントを考えていたのですが、やはりどうしても途中で切れるので一部としています。ご容赦ください。
長文なので０かな、と思っていました。
今は消したい思いです。
性別に関係なく、上司や周りに空気に逆らえる人間が眩しかったんだと思います。
ただ、若い子なので、自分の感情をぶつけて周りを不幸にすることがあったのは間違いないです。
死なないで。今すぐこの増田をプリントアウトしてもしなくてもいいから病院に行って。 あなたに必要なのは医療です。 読み物としては面白かった
もう少し考えたいと思います。
面白かったのなら幸いです。
彼は発達障害を演じていたのではなくて、定型発達の一般人としての振る舞いを求められて、都度学習しては演じていたのだと思いますよ 発達は本来の自分のままに過ごすと問題を起こ...
彼は頭の回転が速いタイプだったので、面接対策の本をよく読んで勉強していたのかな、とあなたのコメント読んでいて感じました。
突然久保になる結衣さん
日曜日の朝、「お前はなにをしてるんだ？」と恥ずかしさでいっぱいになりました。
率直な印象を書くと、自分ができることを過大評価している感じがするね。本人に起こったことは、本人の選択によるところが大きく、他人がしてやれることなぞはたかが知れているも...
でも、期待が働いてしまうのです。
例えば、ビリヤードの玉が転がっている最中に、横からちょっと力を加えると別方向に・・・みたいな。
自分の力で助けてやりたい、何とかしてやりたいと思うのです。
叶わないことの方がずっと多いのですが。
大事なところで失敗を繰り返してきました。
体力がそこまでないタイプの人でした。
とある中小企業で総務平社員(だった)も罪を告白してみる 人事部長さんの後悔を見て、自分の過去(数年前)がフラッシュバックしたので、総務平社員だった自分も勝手に懺悔の意味を込...
返信させていただいております。
昔の、たとえばサザエさんの波平とかが働いている会社では こういうった和也なんかはトンチの受け答えで 「あらそれもそうねえ、あはは」で居場所を作ってもらえていた気がする ...
今はどこの会社も余裕がありません。
適合できない人が生き残りにくくなっています。
退職鬱の症状はなかったのですが、最近になって、当時のことが頭をもたげてくるのが苦しくてしかたがありません。
こんなことを試さざるを得ないほど苦しいのです。
各事例については、当然ぼかして書いています。
誤字なのです。この年になると、体調がいい日と悪い日との落差がひどいのです。
事例１~３を書いた日は頭の回転が鈍く、こんなことになってしまいました。
それ以後の内容については誤字が少ないはずです。
