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はてなキーワード: 適材適所とは
というかさ、前提として、個人プレイでしか動けないやつは組織では使えないんだよな。
競プロやってるやつが全員ヤバいわけじゃなく、競プロやってることがアピールのやつがヤバいと言われる理由は、自分一人で成果が出せることが能力だ、評価されるべきポイントだったと言ってるのと同じだからなんだよな。
個人プレイ「しか」出来ないやつにチームプレイは無理なんだよね。あなたの優れた競プロスキルを評価する軸が私の現場には無いから評価もできないし、あなたの単独行動はチームの動きとしては暴走と同じだから一緒に働きたくないとなる。
競プロしか出来ないやつは一緒に働きたくないけど、そのプログラミングスキルを適材適所で生かして、チームとして成果にコミットできる人はどこでも人一倍活躍できると思う。
どうも、Aです。
今思い返すと、Bさんは怖かった。
こういう棘が言動の端々にあるから。こっちだって競争の中で必死なのに、分かってもらえないから、友達になれない。恋愛対象にもならない。
結局、地方出身だったり、女性だったりでも、もっと物分かりのいい人との方がつるみやすかった。
地方出身の人に関して言うと、高校時代から恋愛してて羨ましかったし、大学に入っても県人寮とか楽しそうだった。あるいは、一人暮らしで女性連れ込んだり宅飲みしたり、羨ましかった。
まさに書いてある通り、出身予備校で時給3500円の講師の仕事してた。そこの塾で頑張ってきて、進学実績に貢献したごほうびだと思ってた。
あとは、お父様（投資家）と何かの機会で知り合って、出身高校の後輩の家庭教師（時給4000円）をしていた。普通に家庭教師サービスと契約するより安いし、OBなら学校の雰囲気とか行事にも明るいから助かる、と評価してもらってた。自分でも適材適所があるのかなと嬉しかった。
海外留学も親にさせてもらったよ。勉強になったし楽しかった。当時から、地方出身の人は今まで借りていた部屋や家具をどうするのって問題があって、留学決めづらいし手間もお金もかかる、と聞いていたけれど、ぴんとこなかった。
就職してちょっと経ってから福岡の支店に転勤になったけど、熊本大学とか大分大学とか出身のめちゃ賢い女性がいっぱいいるのにびっくりした。
首都圏や関西に行きたかったけど、行かせてもらえなかったって人が多い。
在学中は、他の男と競争するのに必死で、そういうことに何も気づかなかった。勉強も、キャリア意識も、恋愛も、全てが劣ってる気がして焦っていた。
今も正直よく分かっておらず、とりあえず、東大をすごいと思ってくれるきれいで賢い女性とマッチングアプリで遊べるのがありがたいとも感じてる。
こういう増田読むと、（東京大学の研究教育環境が相対的にいいという状況が変わらないなら）学費値上げもよくないし、地方出身の女子が通いやすくなる施策をどんどん打てばいいと思う。
でも、女子率上げようと施策打っても10年以上上がらないままだし、東大は俺みたいな人がいる環境だと思うと（今は違うかな）、もっと他の大学の研究教育水準が高いといいし、海外目指しやすい方がいいかな。ほんと地方に女性として生まれるって貧乏くじなんだなと感じる。
ChatGpt:
ヾ(*´∀｀*)ﾉｷｬｯｷｬｲ゛ｲｨｨｨ!!ャギギザゴｫｫｫｯ！！？?！！
負債がｵﾝﾗｨﾝ就活ｦ？！!｢ﾄﾝﾎﾞゲンドウノ話がﾂｷﾏﾄｳ看板ﾆｸｿﾇﾘﾀｸﾗｻﾚﾙ！？！！
噛ミツイ太クソバカ! https://imgur.com/gallery/SklS2GG ゃﾊﾞ ｽｺﾞｲ!
ﾌﾞﾁヌクｽﾌﾟﾚｰﾋﾞｯｸﾞｶﾝｼﾞﾔｷｭｳｾｲｽﾞﾝﾅﾖ♪☆
ｺﾝﾋﾞﾆノ冷凍ﾎﾞｯｸｽに入リ、寿司屋で醤油をペロペロスルッ！
ﾊﾞｶﾆﾂｹﾙ薬ﾊﾅｲ....ゾ！ 「お前はバカだからSNSをヤルな！」
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↓
「ｱﾚﾊﾞｶﾑｹﾉﾊﾅｼﾀﾞﾛ!?ﾌﾞﾗｶﾅｵﾚﾊﾀﾞｲｼﾞｮｳﾌﾞ！！」
ﾊﾞ..ﾊﾞｶ発言ｦ繰り返ス...
会社モ学校ﾓ...ﾊﾞｶｶﾞｶﾝﾊﾞﾝﾆｶｶﾜｯﾃｼﾏｯﾀﾄｷﾃﾝﾃﾞ..
https://imgur.com/gallery/YFlco2j
↑
ﾄﾞﾗｯｸﾞﾊﾝﾊﾞｲﾚｲﾌﾟ! イメージガボミﾀﾞｧｧｧ!!!
「ﾍﾟｰﾊﾟｰﾃｽﾄｼｶｼﾃﾅｲｶﾗ..」学校ﾊｱﾙ程度ﾊﾘｶｲｼﾃｸﾚﾙ
デモ会社ﾊ面接ヲﾔｯﾃｼﾏｯﾃｲﾙ...
「バカノ頭のおかしさｦﾐﾇｹﾅｶｯﾀﾄｲｳﾐｽﾀﾞﾅﾝﾃ世間ﾊ思ﾜﾅｲ！」
ｱﾘﾄｱﾗﾕﾙﾘｽｸｦｿｳﾃｲ..少ｼﾃﾞﾓﾊﾞｶｼﾞｬﾅｿｳﾅﾔﾂｦｴﾗﾌﾞ地獄ﾉｼﾞｼﾞﾇｷｹﾞｰﾑ!
ちょっと失敗シタダケナノニ...
「トンボ鉛筆という会社は驕リ高ブッテイル」
「JAXAという組織はNASAと比べると精神年齢が大幅に低い」
ｶﾜｲｿｳﾀﾞﾖ..
自衛隊ﾐﾀｲﾆ..上ｶﾗ下ﾏﾃﾞｽｳｼﾞｭｳﾏﾝﾀﾝｲﾃﾞﾉｳﾐｿﾔﾝｷｰ高校ｼﾞﾐﾀｸｿﾊﾞｶﾉ群レ...
「そういう人達を集めたい」って組織ナﾉｻｻﾓアリナンダ！
https://x.gd/vhBjf
世ノ中ニハそういう組織ｶﾞｱﾙﾝﾀﾞｶﾗ...
安心シテ面接ﾃﾞﾊﾊﾞｶｦ落トシテ..
最終的ニそういう組織ニ流レテモラウノｶﾞ適材適所ﾅﾜｹﾀﾞﾖ！
user:
よく分かりました。ありがとうございました。
バカを一人雇ってしまっただけで、一生負債がつきまとうなんて。
就活シーズンのたびにトンボ鉛筆の話が再燃するのとか見ててもふと思ってしまう。
たった一人のバカを面接で弾けなかっただけのことなのに、どうして看板に一生取れないクソが塗りたくられてしまうんだろう。
社内教育でなんとかすればいい？
そんなの妄想だよ。
バカにつける薬はない。
バカの何が凄いって何をするのか誰にも見当がつかないことだ。
SNSでバズりたいからコンビニの冷凍ボックスに入り、寿司屋で醤油をペロペロする。
なんでもやりかねないバカに対して教育をしようとしても解決方法なんてない。
「お前はバカだからSNSをやるな。せめて本名を隠せ」ぐらいはアリかも知れない。
なぜならバカにはバカだって自覚がないから「アレはバカ向けの話だろ？賢い俺は大丈夫。むしろ一部のバカが下げたイメージを俺が回復させてやるから感謝しなよ」とSNSでバカ発言を繰り返すことだろう。
会社も学校も根本的に何も変わらず、バカがそこの看板に関わってしまった時点でもう取り返しのつかないことが起きるリスクがいつだってある。
偏差値が高いだけのバカがノリと勢いでレイプやドラッグ売買に手を出したせいでイメージがゴミになった学校がどれほどあるか。
でも学校の場合はある程度は周りも理解してくれるだろう、なぜならペーパーテストしかしてないから。
面接で相手のバカの頭のおかしさを見抜けなかったというミスだなんて世間は思わない。
真逆で「面接で相手したバカの頭のイカレ具合を、会社が求める人物像にピッタリだと思って採用したんだろう」と決めつけてくる。
差別的な人間を採用したら「会社の中に差別的な価値観があったから、差別的であることを評価したんだ」と世間は決めつけるんだ。
ありとあらゆるリスクを想定して、少しでもバカじゃなさそうな奴を選ぶしかない地獄のジジ抜きゲームなんだよ現代における採用活動は。
そして、そこにちょっと失敗しただけなのに、何故か「トンボ鉛筆という会社は驕り高ぶっている」とか「JAXAという組織はNASAと比べると精神年齢が大幅に低い」とか言われてしまう。
可哀想だよ。
本当に可愛そうだ。
悪いのはたった一人や二人のバカだけなのに。
まあ、自衛隊みたいに組織全体が本当にバカの集まりで、百人や千人では効かず上から下まで数十万単位で脳みそヤンキー高校じみたクソバカの群れになっている組織もあるが、あそこはもう本当に「そういう人達を集めたい」って組織なのでさもありなんだ。
戦場で他人のどたまをぶち抜いたり、民間人の中に紛れたスパイを見つけるために一人ずつ壁に手をつかせて銃口ちらつかせながら尋問できるような人間に、人権意識なんてあったらすぐ壊れちゃうもんな。
世の中にはそういう組織があるんだから、安心して面接ではバカを落として、最終的にそういう組織に流れてもらうのが適材適所なわけだよ。
俺は仕事をするのが好きで、残業するのも平気で、養わないといけない人がいないから休みの日もバンバン仕事をする。今は働き方改革で少し困っていることもあるが、俺みたいな仕事を人生に捧げてる人がいるからこそうちの会社は成り立っている。うちには俺みたいな仕事人間が8人ぐらいいてそいつらで管理職をやっている、俺は今の状況に不満はない、管理職をやりたくない人が一般社員をやり、そうじゃない人が管理職をやる。
何がいいとか悪いとかではない、管理職やりたくない人を蔑むつもりもないし、俺たちみたいな働き方が必ず悪いとは思わない、それは適材適所だからだ。
適した場所に適した人を置くことに問題はない、それを問題にするのは適材適所を守らない人たちだ。
管理職をやりたくない人を管理職にするのはリスクが高い、今は簡単に転職できる、せっかく管理職になれるレベルまで育てたのにその一線を越えたばかりに人がいなくなる。残業が増える、また人がいなくなる。
それをわかってないおじさん管理職がこの世に多く、そういう人たちのせいで会社がうまく回らないのだ。やりたいやつがやる、そういう会社の作り方がわかってないから人員不足だのなんだのになる。
