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はてなキーワード: 総合職とは
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予備試験 アクチュアリー正会員 新司法試験 国家総合職上位合格 東大文1現役合格
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証券アナリスト 米国公認会計士 英検１級 日商簿記１級 早稲田政経現役合格 慶應経済現役合格
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社労士 中小企業診断士 早稲田中下位学部現役合格 慶應SFC現役合格 一橋院ロンダ 東大院ロンダ
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結構自信ある
内容的にここで言われるほど、プログラミングスクールのカリキュラムや講師が悪いとは思えない
（あくまで20新卒、まとめサイトの運営とかAtCoderをちょっと触ってた程度の初学者の視点で見て）
劣化版メルカリを作るみたいな、新卒のプログラミング研修あるあるな課題だし
講師も総合職と一緒にやった研修会社のIT研修（ITパスポートくらいの知識）よりはかなりいい気がする
講座の内容についてRuby on RailsなんかはRailsチュートリアルとそこまで大きな差があるとは思えないし
細かいミスだったりは他人に見てもらったほうがすぐ直せたりするし、つまづいた部分を質問できるのはいいのでは・・・？
問題は入社してからほとんどPerlらしいのに、Rubyをやることくらいだと思う（人事の人に聞くとPerlを扱ってる研修会社がほとんど無いらしい）
自腹でやるならudemyとかだろうけど、新卒でこういう研修を受ける機会がなかった人がやる分にはいいと思うし
採用側が入社後に研修やらせる体制が無いから、スクールで研修っぽいことやった人を
未経験枠で採用するか・・・みたいなパターンはあると思うので、
自分で金払ってやるかはともかく、まあ実際ここまで槍玉に挙がってるのよくわからんな・・・という感じがする
俺が勤めていたのは名もない中小企業。
ご多分に漏れず、社長とその盟友である二名の役員のトップダウンによって組織が回っている。
ノー残業デーに定時退社しないと狂ったようにキレられるのも、社長や役員が「残業は無能の証拠。効率こそ正義」という方針を掲げているからだ。
入社したばかりの頃の俺は、そのことを知って「中小企業なのに進歩的な文化だなあ」と感心したものだが、よくよく先輩に話を聞いてみると「ちょっと前まで定時退社なんぞおっかなくてできなかった」とのこと。
社長や役員がノー残業デーにおける残業に怒りを爆発させるのは決して「定時退社を善と思っている」のではなくて、あくまで「定時退社推奨を理由に社員を抑圧できるから」なのではないかと。
ビジネス書や東洋経済なんかで喧伝される「外資では残業は無能の証拠なんですよ～」という残業害悪論を見つけて、「これ使えるやんけ！」と鼻息荒くしたってだけだろどうせと俺は思ったわけだ。
入社して一カ月くらい経ったある日、俺は社長と役員の三人で昼飯に行くことになった。
皆ビビって逃げたとかなのか知らんけど、突然連れて行かれた。
「会社には慣れたか」とか「俺が若いことはこうして仕事覚えたからお前もそうしろ」とかそんな話をしながら二人と飯食ってるとき、「こういうことをやったら会社が良くなる、そういうアイデアはあるか」と尋ねられた。新人目線の意見を訊きたいと社長は言っていた。
俺は一体何言ってるんだ？？？
でも気づいたら口走っていた。
「社長は社員を抑圧したいだけなのでは？」という疑惑を確かめたいという欲求を当時の俺は常に抱えていたからだ。
社長の行動原理を明らかにするためのエサ、提案を反射的に投げたのだろう。
テンパリながら適当な理屈をでっち上げて説明したことをよく覚えている。
仕事に必要な忍耐力には二種類ある。会社人としての訓練で培われるもの、肉体的鍛錬によって培われるもの。体育会運動部をやり通した過去がある社会人でもメンタルを病んで辞めてしまうことがあるのは前者を欠いているから。これら二種類の忍耐力が備われば人間として一皮剥ける。山登りでは後者が培われる。
みたいなことを言った。
ほどなくして弊社では富士山登山研修がスタートすることになった。
「勘弁してくれよ！！！！！！！！」、恐慌状態になる同僚を見て俺は昼飯で提案した事実を墓場まで持っていこうと決意した。
ちなみに、俺はこの２年後退職した。
俺がそうなんだけどアラサーになっても根本的な部分を変えることが出来なかった。
小学校に入学する頃に両親が離婚して母親に引き取られて育った。
母親が私に対して毒親だったため、ずっと家族の中で孤立していた。実家にいることが苦痛だったため高校を卒業してから奨学金を借りて一人暮らしをしている。
初めて入社した会社では過酷な労働環境で鬱病になり退職した。しばらく療養してようと思ったが金がないためアルバイトをして食い繋いだ。
鬱病が治り就職活動をするとすぐに内定を貰えた。次の会社も過酷だったがなんとか乗り越えて実績を積み上げた。基本給は少ないが残業や出張の手当が多額だったため300万の奨学金も4年で返すことができた。
今年に入り大手企業に総合職として転職することができた。片親、実家のサポート無し、専門卒という状況で自分の中でかなり頑張ったと思う。今までなんでこんなに頑張れたのか考えたこともなかったが最近気がつくことが出来た。
子供の頃から家族から嫌がらせを受けて生きてきたため、中学生の頃に自分が1番幸せになってお前らを後悔させてやると誓ったことがある。
一人暮らしを始めてからは嫌な家族の思い出だけを忘れていき、憎しみの気持ちが心のどこかに残り続けていたのだろう。
大人になるにつれて記憶が薄れているだけで成長期に心に残った部分は変わっていなかったということだ。これでは憎しみにとらわれた不幸な人間だ。でもこの憎しみを忘れてしまうとこれ以上頑張る必要がなくなってしまう。幸せになるために頑張っていたが、根本的な感情が不幸なため葛藤が生まれてしまった。これからどう生きていけばいいのか分からなくなってしまった。
https://anond.hatelabo.jp/20200420103142
ここでのコメでも書かれてる通りマーチ以上でホワイト大企業で総合職で管理職になってる女や男の大半は都会生まれでそこそこ裕福な家の生まれだし
結婚相手も当然それなりで、本人自身も温和な人間が多い、そりゃそうだ、貧困やルサンチマンで周りに敵意や逆恨みを持つような目に合うはずがない生まれや人生の人たちなんだからな
大体、貧民出でハングリーで出世したいってやつで、人格的に成熟した人間をあんまり見たことない。それどころかかなり犯罪者に限りなく近い思考を持ってる奴が多い、自分が弱くて臆病なこと知ってるから、直接的暴力などに訴える度胸がないから、陰湿になっていくだけで
そういうフェミに狂ったり、ミソジニーに傾いたりする奴は、育った家庭環境でルサンチマン抱えたやつが多い、てかそれしかいない
そういう奴って、どんなに渇望しても、本人の心根が卑しいし、病的なんだから、穏やかな幸福にはありつけない運命だし、それをもってる人たちはみんな避けていく
それでもそういう悲しい人たちが望むイケメンや美少女との幸せで穏やかな幸福を手に入れたいなら、暴力や犯罪に訴えるしか方法はないわけで
だけどこの現代日本じゃ、冷戦時代よろしく女だてらでも銃と爆弾を手にゴルゴ13やゴルゴに出てくるキャサワリーみたいになっても「男欲しいィィィィ！イケメン捕獲ゥゥゥ！ 」「女欲しいィィィィ！エリート〇すゥゥゥゥ！」なんてことができる技術とかなんてもの
教えてくれるところも自分で身に着ける素材があるだけの知識集約がある場もないから、病的な危険思想なのに一般社会に迎合して不満足に逆恨みとヘイトをためてまき散らしながら、周りを傷つけて生きていくしかないこういう悲しいモンスターが生まれてしまうんだよ
新型コロナで騒がれている中、会社の都合で退職を余儀なくされた。大学出て総合職で働いていたものの、病気の後遺症的なモノで障がい者になってしまい、障がい者枠で初めて働いていた会社である。その会社のグループはダイバーシティやSDGsを積極的にPRしていて、潰れない限りは大丈夫だと思っていた…
それが突如「障がい者雇用枠を撤廃して、地方の特例子会社へ一本化する」という親会社の一方的な理由でクビになったのである。しかも契約更新の前の月の末に突如宣告され、「最後の月の給料は出すから出勤しないで転職活動してくれ」という突っぱねぶり。最終出勤日に至っては部書内でかなり冷たく接しられ、お世話になった人へ感謝の気持ちを伝えられず定時で追い出された次第である。あまりにも唐突なことで今もフラッシュバックが起こってしまいそのたびに胸の内が苦しくてたまには怒りやうつや泣いて情緒不安定な状態で過ごしている。
そもそも、ダイバーシティとは「性別や国籍、障がいなどで差別せず平等に扱う」という意味。それなのに親会社はLGBTsの取組とか大体的にアピールしつつ、障がい者は特例子会社という日本独自の制度で排除するっておかしくないか？他の国内企業ではグループで特例子会社を持ちつつも独自で障がい者雇用をしているところがあるのに、ダイバーシティをあちこちでアピールしている親会社の行動はなんなんだろう？外部から見たらダイバーシティだろうけど(特例子会社はハロワ求人必須なのでサイトに企業名が出る程度)、内部がこれだと虚偽のアピールなので安易にダイバーシティ推進とか言わないでほしい。これが全国屈指の有名企業というから本当に笑えない。
現在は部長に紹介された障がい者就労移行施設に通所しながら転職活動をしている。移行施設には様々な障がいを抱えている人が日々訓練している。その中で会社都合で退職した人が放り込まれたら…パソコンができるだけで羨まれ、ファイリングなどを短時間でできることにスタッフが驚き、普通に電話対応している姿を入所までの背景を知らない他の人が見たら「なんであんなにできる人がここに？」と逆にプレッシャーを与えてしまいかねない。私だって本当は大学出て(病気で2年弱休んだけど)ずっと働いていたのだもの、支援施設のサポートはあまりいらないと思っていた。それでも部長の勧めと運悪くコロナの関係で求人が徐々にストップしている関係でやむなく通所している(なお現在は外出自粛要請のため在宅訓練)。「ブランクを施設通所にすれば相手ウケいいから」という施設側の責任者の言葉で渋々入所を決めてしまった。私みたいな人がいたら周りからみてプレッシャーだ。相手がそう思うか否かは別として、パソコン操作に苦しんでいる人とか軽作業で苦労している人とかを見ると申し訳ないと涙が出てしまう。今でも身勝手な理由で退職に追い込んだ会社を恨んでいる。
あまりにもひどい内情を知ってしまった以上、次は今までチェックしていなかった外資系に転職しようかと考えている。話によると外資系は本社のある国の基準で採用を行っているという。そうなれば特例子会社で障がい者枠排除という理不尽な退職をしなくて済みそうだ。コロナが落ち着いたら前の会社より給料も福利厚生も色々と優遇されている会社へ転職してやる。
そして、興味半分で自社のリクルートサイトを見たら、まだ障がい者枠採用のページが残っている。この内情を知らずに応募する障がい者の人がいると思うと心が痛む。はなから採用する気がないのに、応募書類を作って送る時点で無駄な労力だ。
最後に障がい者採用枠で仕事探している人へ。求人はハロワか民間の障がい者専用の就職サイト以外をろくに信じてはいけない。私のいた会社のようにハロワに怒られないようにただ求人だけ出している企業が少なからずあると思った方がいい。コロナが落ち着いたら安定して働ける会社で思う存分(でも無理しない範囲で)働こう。
先に書いておくが、ここで出てくるのはリモートワークではなく自宅待機。仕事をすることなく報酬がもらえる方の話だ。
彼は大学のサークル知り合いで、自分より1つ年上だ。当然私より先に卒業して、国内大手メーカーの総合職に就職した。
彼の卒業以降、リアルで会う機会は全くなかったがTwitterではずっと相互フォロー状態にある。お互いの鍵垢でも相互フォローで、頻繁ではないが時折リプライを飛ばし合う仲であった。
そこで今回のコロナショックが起きた。彼の会社は4月1日から早速自宅待機に切り替わったらしく、休業補償どころか通常通りの報酬が貰えると書いていた。さらに彼は実家住まいということもあり、不便はあっても生活が崩壊することはなさそうに見えた。
家族と共に過ごせて経済的困難も起きないなら、この危機は彼にとってはさほど影響はないだろうと思っていた。
ただ、彼は徐々に壊れ始めた。仕事に関する愚痴もツイートすることなく、趣味に関する温和なツイートばかりだった彼のアカウントは徐々に「正義マン」と化しつつある。FF内外を問わず、少しでも外出している人を見かけては「自粛しろよ」と言及する。彼はフォロワーと喧嘩をするような人ではなかったのでかなり驚いた。昨日はZOZOTOWNで衣服を購入している人を見つけて「不要不急の通販は宅配業者を圧迫するだろ」という引用リツイートをしていた。もっとも、鍵垢なのでリプライで見知らぬ人と論争を始めるようなことはないのだが。
たとえば飲み会をやっている人などを見ると叩く気持ちはわからなくもないが、外出しないための通販すら叩きはじめるのはかなり先鋭的ではなかろうか。もちろん東日本大震災でも「不謹慎厨」が多数出現したから、そういう人が出てくること自体に驚きはない。ただ、温和で明るく、周りからも慕われていた彼が変貌してしまったことに驚きを隠せない。
一方で自宅待機ではなく、リモートワークに移行した友人たち（IT系が中心だ）は普段とさほど変わらない様子である。在宅でのやりづらさを愚痴にすることはあれど、性格が変わり始めるような人は見かけていない。
「やることがない」というのはここまで人を壊していくものなのか。
総合職には求められる能力なのだろうが、物事に優先順位をつけてこなしていくのが本当に苦手である。
特に、やらなくてはいけないがどうやったらいいかわからないし誰に相談したらいいのかわからない案件が本当に苦手で、放置しているうちに取り返しのつかない状態になってしまうことが多々ある。
そういう時は他の仕事も停滞していて（だってその難しい仕事が優先順位として上なのは分かっているので、どうしても身が入らないのだ）
大学の成績がSも多いけどCも多いことが物語っている。やる気の出る強化は頑張れるけど頑張り方の分からない教科は頑張れないのだ。
自分で片付け方が分かっている仕事をゴリゴリこなすのは比較的経験してきたと思っているのだけど、その能力は求められていないのだろうな。悲しいな。
8:00 満員電車で早朝出勤。ヨレたスーツ姿で新聞片手に部署の扉に到着。
9:30 総合職用の新聞（5社10部）をコピーして各員のデスクに配置。皆が出社してくるのを尻目にコンビニで買ったおにぎりを頬張る。
11:00 狭い喫煙所で一服。同期の日本人と仕事の愚痴を談笑。
13:00 昼休み。終わらない仕事をしながらコンビニ弁当（@500円）を5分で食べる。その後も仕事。
13:30 昼休み終了。上司から急遽会議室を確保するよう指示される。各部署に電話を掛けまくり、やっと一室確保。
15:15 上司より、やっぱり会議室は使わなくなったと言われる。会議室を渋々リリース。
譲ってくれた部署にお詫びメール。返信：【件名】なし 【本文】前もありましたよね。
15:30 狭い喫煙所へ、早足で移動。先輩に決裁内容を指摘される。煙と一緒にため息を吐き出す。
18:15 正規職員の家庭持ちが退社。放送で「定時だが国会待機があるから残れ」と部署単位で連絡。当然残業。
19:00 持ち回りの文書作成を命じられる。廊下を歩きながら舌打ち。
22:00 決裁が下り、ようやく退社時刻。今日は早く終れて良かった。
22:15 同期と喫煙所で出くわし、飲みに行くことに。
22:45 チェーン店のビール（発泡酒）で乾杯。仕事の愚痴が止まらない。安月給も話題に。
24:30 帰宅。パソコンの電源を付け、仕事スレに「残業おわた たいしにたいしに 発泡酒とコンビニ弁当食う@35歳ハゲ」と書き込み。
24:50 Twitterを見る。民間企業に勤めてる友人たちが楽しくツイートしてた痕跡を見て死にたくなりつつ「早く寝なさい」のAAコピペを貼り、パソコンを切る。就寝。
最近自称中流家庭(笑)の人が留学で500万円を出してもらってどうたらという話について．
結論は，
ということ．
事の発端はある海外博士課程に進学する人のツイートでその人が東大国語の問題文から自分語り(Twitterの正しい使い方)を始めたことである．誰でもイキって自分語りをしたくなるもの．｢スキあらば｣というやつだ．
そこで凄い成果を出しましたけど，恵まれた環境に育ったことが原因とも考えられます的なことを言った．人とは違うアピールとして，自分の優位性を理解していると言いたかったのだろう．｢他人とは違うアピール乙｣と言われたくないので東大国語という絶好の機会を利用したのだろう…と性格の悪い私は思った．性格が悪くない人がどういう思考回路でこのような発言をするのかは知らない．彼女は絶対性格がいいですよ．後世のためですから．ただ，経験上賢い人間は性格が悪い．この人は反論する人に対して嫉妬をしていると判断するような発言をしているところから性格が悪そうだけどどうなんでしょう(笑)
その際に｢中流家庭｣という単語を使ったことで色々周りが｢何言ってるのこいつ｣的なことになった．
彼女がどういう定義で言ったかは当時の彼女しか分からず，後から色々と適当な学者の権威に頼って言い訳をするのは東大生によくある行動パターンだと個人的に思うので，真実は私には判断ができません．ただ，ある程度賢ければ流石に他人がどう思うかは分かると思う．でもやっぱり客観的に考えて，自分語りをする人間が客観的に自分を見ているわけないかとも思う．やれやれ．
非東大生の大半は中流家庭と聞いたら，資本家に対する労働者という意味ではなく庶民を想定するだろう．というか東大生でも専門に関係なかったり，それに関する授業を受講していなければそう思うだろう(そして，そもそもこのギデンズさんが定義した｢中流｣という単語はどの社会でも通用するような単語なの？という疑問がある．権威的に使われててギデンズさんかわいそう)．だから，そういう一般的な層からリプライが来たら，誤解を招いたと謝ればいいのだけどプライドが高いのでそれを許さない(一般的に使われないような語彙や人名や概念で相手に非があるようにする)というのも東大生あるあるのテクニックである．流石だ．
ネット上で発言するのは自由だが，そう仮定するとそれに対する発言も自由である(もちろんどこまでが自由かも個人の自由だ)．私のスタンスはヘイトスピーチも自由にしてどうぞ(ただ法律を破って捕まる可能性も考慮して下さい)というものだ．彼女も公を意識してこの発言をした時点で公からの反応を考慮するべきだったが，興奮してツイートしてしまったのだろう．分かる．今の私だ．この投稿はヘイトスピーチや誹謗中傷なのだろうか．単に中流家庭の東大生が思ったことを書いただけとも言える．何かいい定義を権威的な学者がしていないか今度ネットか図書館で調べることにする．話を戻す．ネット上での発言はそれ相応の責任を伴う．というか現実でもそうなのだけど…それはいいとして，我々は今後ツイートをするときは誰による定義かツイートをした方がいいという学びを得たわけだ．0は自然数に含めません(要出典)．特に他人のためということを大義名分に自分語りをする際には是非考えてほしい．
関係ないが，こういう視座とプライドの高い東大女子は結構な確率(要出典)でフェミニストである．そして，そういう女子は世間の女性の多く(と言っても私の視座は低く，友人も少ないことから正確には｢私の周りの意識の低い女性では｣なのだけど)が専業主婦になりたかったり，会社でも総合職より一般職を希望しているということを知らない(これはそもそも都会の話で地方には地方の特徴があると思うが，残念ながら自立したい女性の方が多いとは思えない…)．バリバリ働きたい人間よりも楽な環境で労働時間外で勉強もせずに働きたい人間の方が多いという事実を理解せずに社会のあり方を問いている．経済成長を追い求めているのかな．自分が絶対的に正しいと心の底では思っているからなのかも知れない．まあ私も間違えているかも知れないので間違えていたときはごめんなさい．
そういう感じの東大生(女子の部分は蛇足)のツイートを読んだ感想です．フォロワーが多いから注目を集めただけで，似たようなツイートは探せばありそう．東大男子は｢アタマノオカシイオレカッケー｣をよくやっていますが，それを応用すると｢メグマレタコトリカイシテイルアタシカッケー｣ツイートが作れます．是非あなただけのツイートを(法律には遵守して下さい)．
木ノ幡みら
星咲高校→東京大学教養学部理科一類→東京大学理学部天文学科→東京大学大学院理学系研究科天文学専攻→ 自然科学研究機構国立天文台(NAOJ)
真中あお
星咲高校→東京大学教養学部理科一類→東京大学理学部天文学科→東京大学大学院理学系研究科天文学専攻→ 自然科学研究機構国立天文台(NAOJ)
猪瀬舞
星咲高校→東京大学教養学部理科一類(推薦)→東京大学教養学部学際科学科地理・空間コース→国家公務員試験・総合職技術系区分＜大卒程度＞合格→国土交通省国土地理院
桜井美景
星咲高校→東京大学教養学部理科一類→東京大学理学部地球惑星環境学科→東京大学大気海洋研究所→国立研究開発法人海洋研究開発機構(JAMSTEC)
森野真理
星咲高校→東京大学教養学部理科一類→東京大学工学部航空宇宙工学科→東京大学大学院工学系研究科航空宇宙工学専攻→国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構(JAXA)
鈴矢萌
