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はてなキーワード: 総合職とは

2020-08-15

文系出身プログラマと、理系出身だけど総合職とかで出身学部の文理関係ない仕事してる人、

どちらが「理系」なんだろう

2020-08-12

anond:20200812151623

その職場問題看護師全体の話は全く別ですよね。すぐバレる嘘つかないで。

看護師介護士交代勤務は高いですよ。

女の所得の低さは中小事務員保育士、軽作業パートの低さが足を引っ張てるだけ。

大企業総合職資格業とはほとんど関係がない。

女は現場キツイ仕事をやらないわけですね。

2020-08-07

anond:20200807013704

事務職の女が総合職の男と結婚するつもりでいるパターン

しろ今は女のほうが望んでいる感さえある

2020-07-30

内定でないので死にたい

これは就活愚痴なのでただの吐き文です。

内定が出ないです。就活中です。始めるのも遅かった(今年の1月からです。あーあ)。だから反省した。反省して真面目に就活したつもりだったのにそれすら全然足りなかったみたいだ。

死にたいです。私は甘い人生観で甘い考えで生きてきた甘えんぼなので出来れば殺されて死にたいです。なぜなら自分死ぬとなるといざって時に「もしかしたら次受けたら今度こそ受かるかも」とか自分への期待とかくだらないことまた思っちゃうからです。そんなことないのにね。バカじゃん。

何十社と落ちた。次こそ通ろうとその度その度頑張って準備して時には気合い入れるために新しくシャツを新調したりして、エージェントに何度も見てもらって、それでも次こそは次にはと続くばかりだったよ。

私が一通一通のお祈りメールで毎度喉が枯れるほど泣いてるのにこれを送った奴は鼻でもほじりながら送ったんだろうな。悔しいよ。でも仕方ないよ私が悪い。何も無いからさ。スキルも頭も学歴サークル長の経験カンボジア学校建てたこともないもん。本当に何も持ってなかったんです。

自己アピールにさ、何書くかっていうやつですよね。自分の今までの人生の虚無っぷり

突きつけられました。就活生で自己アピールしんどかった人はエージェントとか就活サイトアドバイスとかで「1つくらいなんかやった事あるでしょう」ってよく言われたと思い出しませんか?あれ本当の本当に無い人間がいるってことわからない人多すぎるよね。「今の今までカレカノいなかったとか本当!?嘘だよね!?」って言われてるみたい。この場合の嘘扱いされる存在土俵にすら上がれない人間就活にもいるはずです。現に私がそうなのだからエージェント名乗るならそこら辺もちゃん考慮して助けてみせろ。これも甘えです。どうせみんな企業紹介してそこに学生送ると報酬が発生するからやってんだろ。ケッ。この世の人間ちゃん相手を考えてアドバイスしてくれてると思うのは甘えですよ。老人や妊婦さんや体の不自由な方ではない他人相手にする親切というものはこの世に無い。

それでも必死こいて自己アピールを書きますし言います3Dできます絵がかけますプログラミング練習してますバイト頑張りましたぜんぶ子供の遊びなんだよ。少なくとも企業はそう思ってますよ。そんなのわかってますバカバカしいこと書いてるなって思いますよ。でもせめて、せめてそれに挑戦しようと思った気持ちとか、実際にやりとげた根性とかを誰かしらがすくい上げて評価対象にしてくれると信じて提示してるんです。

というか上記のことやれるならそういう仕事すりゃいいじゃんて思うよね。でもね無理なんですよ。これらは作品として提出できるほどすごいもんじゃないんです。専門学校ちゃんと学んだわけじゃない。その仕事がしたいから独学ですごい作品を作ったって訳じゃない。そういう方は本当すごいと思います。でも私はそういう方じゃない。本気でやってきたわけじゃない。ポートフォリオも作れない。だから受けられない。シンプルですね。私が真面目に打ち込まなかったかダメだっただけです。本当に私が悪い。

なら狙うのは総合職とかですよね。でも他に何も無いのでそういうことしか自己アピール出来ない。そんな自己アピールされても万が一そこへの気持ちを汲み取ってくれる聖人のような人事が居ない限り無理です。中途半端なんです。そりゃ落ちます。私でも落とします。落ちる理由はわかってるんですね。

から死にたいです。

何も無いか死にたいんです。就職してからの方が大変だぞと言われますけれど、その就職してからの困難に晒されていない人間一般的にはこの世にいらない人間なんです。そもそもこんな就活とき死にたいとか馬鹿か?馬鹿ですよ。こんなんで死にたい人間就職して生きていけるわけないですね。だから今のうちに死んでしまいたい。お父様やお母様に迷惑をかける前に死んでしまいましょう。

お父様は学部卒業後の私にはびた一文払わないそうなので院には行けません。お母様は私が卒業したら離婚したいそうです。

思えば全部私が悪かった。小学校の頃からずっと就活のために何か作ったりし続ければ良かった。中学生からスキルを見につければよかった。高校生夏休み大学生活もぜんぶ就活のための自己アピール作りしようって意識すればよかった。今までの人生を全て就活のために使えばよかったんですね。もう遅い。

何もありません。就職しなくても道はあるよなんてそんなものありません。道がある人は自分は才能があるんだと思って驕っていいです。ニートだが?って言う人もニートになれる環境や家の金や才能があったんです。私には何も無いのでどこにもいてはいけません。

ですからしかないのです。

2020-07-29

anond:20200729182203

まともに育てなくても周縁労働者としては十分だろ

今足りないのは周縁労働者ばっかりで、総合職とかは別に人手不足じゃないんだぞ

2020-07-28

国の役人国家公務員総合職・旧一種からしたら

田舎市町村職員なんかゴミ以下なんだろうな。

はいはい役人様、ご立派ご立派。

2020-07-26

anond:20200726211757

解雇規制諸悪の根源

キャリアって日本では総合職新卒一括入社転職してない場合限定されちゃってる面がある。

転勤を断ると会社でのキャリアに傷がつくと思われてるのもそのせい。

転職してキャリアアップする人はいまだにかなり少数派。

その場合も前職との間にブランクはあってはいけないとか馬鹿馬鹿しい慣習がまだ残っている。

新卒カードだの終身雇用だの20世紀幻想払拭すれば、出産子育て後に復職する女性ハンディはかなり少なくなるはず。

2020-07-25

周りが勝手貧乏になった

ちょっと前にここで自分語りをしたら「なんだ金持ちか」と言われた。

40歳年収1000万(総合職)

私30歳で年収400万(業務職)

どうやらこれは世間一般でいくと「金持ち」の部類に入るのか、もしかして?と気づいた。

(違ってたら幸せ者だなと笑ってください)

普通に生きてきて普通に結婚したつもりだった。

両親の年収は知らないけど、技術職の父と看護師の母の共働き普通の家庭で育った。

勉強はまあまあ得意だったので、まあまあ頑張れば入れるまあまあの公立大学(偏差値58くらい)に入った。

就活はよくわからんけど、とにかく偉い人の前でプレゼンとか絶対にやりたくなかったので、業務職を募集してる会社に手当たり次第応募した。業種とか給料とか知るかって感じだった。

結果、まあまあの大学でまあまあのTOEICスコアだったおかげで業界大手グループ会社に入れた。

面接で「趣味ジグソーパズルです」とか適当なこと言ってたら「君受かる気ある?」「君面白いね」って言われたのでもしかしたらイロモノ枠で取ってくれたのかも。

とにかくそ会社でそこそこ仕事を頑張ってたら今の旦那出会って結婚した。

旦那は真面目に仕事を頑張っていたので、私と結婚したタイミングで真っ当に出世し、晴れて年収が1000万円となった。

夫の年収に比べたら雑魚だけど、業務職で年収400万は恵まれている方らしいということにも最近気づいた。

夫も私も普通の家庭に育って普通に勉強頑張って、そこそこの大学に入って、たまたま今の会社に入っただけであって、

何かを死にものぐるいで頑張ったり、特別な才能を生かしたり、クリエイティブな発想で物事を考えたりとかしてる訳ではない。

金持ちってそういう人しかなれないと思ってた。

(もちろん遥か上にはそうやって比べ物にならないくらお金を稼いでる人はごまんといるけど)

でもいつのまに周りが貧乏になっていた。

結果的私たち金持ちと呼ばれる部類に入っている。

毎週末外食して、大型連休のたびに3〜4泊の国内旅行に行って時々ブランド物の服やカバンを買うのはもはや金持ちになるらしい。

2020-07-22

anond:20200722155247

それよ

単に女性仕事仕事として認めてなかっただけなんだよな

家事育児は勿論、賃金労働であっても低賃金肉体労働仕事じゃない、パート仕事じゃない、

家業の手伝いも仕事じゃない、

一流企業総合職もしくは高度専門職として高給を貰う仕事」以外の女の仕事は全部仕事じゃない、

それらをやっていても無職と同じ、って感覚からまれたのが「女性の大多数が専業主婦無職だった時代」だよ

企業戦士に混じってスーツ着て颯爽と働くバリキャリ女性」以外は全部専業主婦無職、って感覚

anond:20200722032607

地銀と言えど、金融機関ですので、総合職入社し、普通にやっていれば、30歳の間に年収800万近く、出世競争に勝てば1000万は突破しま



地銀勤務してる自分に言わせて貰えば、これはもう過去の話

かに自分も40過ぎて1000万貰ってるけど今の20代が同じように貰えるかっつーと恐らく無理

マイナス金利政策利益削られまくったところに今回のコロナでどこの地銀人件費削減せざるを得ないよ

メガ地銀支店の閉鎖をすすめてるから課長やら支店代理やらのポストがどんどん減らされる

30過ぎても40過ぎてもヒラで年収500~600万 そんな待遇が許容できるのならどうぞ

就職の悩みにアドバイス下さい

東工大生です。

就職先なのですが、故郷(田舎)の地銀就職するか、メガバンに行くか悩んでいます。多分望めばメガバン就職することくらいなら出来るかなと思っています。一応東工大生ですので。地銀言わずもがなです。ただ、メガバン東大京大の人たちと出世競争をして、絶対に勝てると言えるほど才覚が無いことは自覚しています。一方、地銀だと、田舎ということもあって、多分能力で負けることはあまり無く、出世は見込めるかなと思っています。また、地銀頭取役員の人は代々地元出身の人がなっているので、その意味でも出世には有利なのかなと思っています

地銀と言えど、金融機関ですので、総合職入社し、普通にやっていれば、30歳の間に年収800万近く、出世競争に勝てば1000万は突破します。ですので、地銀メガバン年収では悩んでいません。折角東工大に入ったのに、地銀に行くのは勿体無くないのか?というその一点だけです。地銀比較的楽に手堅く出世するか、メガバンで苦労を伴いながら出世競争に負ける可能性を孕みながらもネームバリューを取るか、どちらが良いのでしょうか?自分には、勤める会社ネームの差が、地銀メガバンというネームの差が、これから人生にどれだけ、どのように影響を与えるのか、いまいち判断出来ません。

皆さん、なるべく多くのアドバイスを下さると嬉しいです。

2020-07-20

anond:20200720132537

すごく私の言いたかたことを言ってくれた感じです。ありがとうございます

自分の頭の中で、増田の言う

メンバーシップ雇用総合職的な働き方

ジョブ雇用エリア限定職的な働き方

って前提があったから、ブコメの人たちに話が伝わってなかった感がある。

私が大手金融に勤めてるから、全国・海外拠点があって幹部候補とそれ以外の社員がいるっていう会社勝手に前提にして喋ってたんだよね。視野が狭いけど。

その前提で、性別関係なく自分の求められる役割を果たせないなら、条件に見合った雇用契約を結ぶべきと思います

anond:20200719113725

増田のいた派遣先の、主婦の人たちってどんな経歴なんだろう?

20ブランクあって前職はレジパートでしたって人じゃないんだろうな。若いときIT関係総合職出産退職か小1の壁で退職子供の手が離れたから昔とった杵柄でやってるんだろうな…。

私はスキルいか最低賃金入力事務にしがみつくしかないや。

2020-07-19

転勤は悪か

学生に対して就職するなら転勤がない会社を選んだ方がいいよっていうのはわかるけど、転勤は絶対悪共働き前提の社会で転勤をさせる会社は滅びろみたいなことを言ってる人はどうかと思う。

転勤のない会社職種なんていくらでも選べるし、転勤有の条件で雇用契約を結んだのならどこに異動させられようと文句は言えないよね。育児介護等の個別事情配慮されるべきだけど。

私は結婚を見越してエリア限定職で会社に入ったから、総合職で入って高い給料もらっといて結婚たから転勤はいやですとかわがまま言ってる人に腹が立つよ。まあどうしても転勤無理な人はエリア限定職に転換してるけどね。

日本郵政不正募集問題では人材固定化組織の縦割り意識を生んで前例踏襲的な仕事をしてたのが一因ってことも言われてるし、金融系とかはやっぱり定期的に転勤させないと組織健全性が保たれないんだよね。

2020-07-18

anond:20200715230050

平均は間違いなく総合職より現場のほうが多いけど。

2020-07-16

anond:20200715204109

一般職男性採用しないことの方が、この問題はより深刻だと思う。

男性には管理職候補としての生き方しか許されないのか、という点もある。

そして総合職女性を増やしたとしても、そのお婿さん?候補がいなければ管理職女性は増えない。

また女が総合職になれなくて騒いでるの?

現場職人になればいいじゃん。

まあ、甲斐性ないから応募すらしないんだろうけど。

2020-07-15

anond:20200715225732

そもそも総合職で雇ってすぐ辞められると会社は大体損しかしないからな。

最初からいない方がいい人材ということになる。

この辺は日本型雇用を続けている限りはどうにもならん。

anond:20200715204109

女性総合職=すぐに辞める」という暗黙の方程式を何とかしないと、この問題未来永劫続くことになる。

男女雇用均等法と建築設備業界

冨士機材が炎上している。女性に対し、総合職勝手キャンセルしたため。


まぁ、建設空調設備業界に属してる俺から言わせると「あーあ、うまいことやらないとだめだよ。」って感じ。この業界は依然として、男女の役割割合が偏っているのは事実だ。少なくとも俺の観測範囲サブコン)ではひどく偏っている。


現場では最近技術士を中心に女性が増えているように見えるけど、営業はいまだに男性ばかり。



この原因は主に2つあると思う。

建設業の高齢化

建設業は人手不足高齢化に悩まされている。これは国も問題として認識しているし、よく耳にすると思う。現状、商売をする相手高齢人間が多い。ぶっちゃけると昭和生まれの男ばっかりになる。


総合職営業)といえば人とコミュニケーションを取ることが最も重要であるため、昭和生まれの男と話せるビジネスパーソンが望ましい。


お付き合いで夜のお店に行ったりゴルフしたりもある。(古いと罵ってもらって構わない。この業界昭和なんだ。)

体力(筋力)が必要な場面がある

経理部などの一般的オフィスワーカーと比べると、たまに体力を使う仕事がある。


急に「現場に持ってきてくれ」と言われて、今更搬送経路に組み込めないしバイク便は高いし……なんてときは各所に掛け合って最後自分倉庫から持ち出して運ぶことがある。1年に1回くらい。


こういうとき、30kg程度の荷物を運ぶ体力が必要。といっても倉庫から台車パレットに乗せるくらいの距離だけどね。


あと現場入りする際の作業着支給されているけど、現場には男女兼用更衣しかないところが多いのも補足しとく。仮設トイレ男女兼用。俺は車内で着替えてる。



この2つを満たす人が採用できれば性別なんて関係ないのだけど、結果として男性ばかりになってしまうんだよな。

それを横着して「女性総合職は受けられません。こちらのほうが良いですよ。」とは言ってはいけない……と。違法だし。もうずっと総合職女性採用ゼロだけど、あくまでそれは業務内容と本人の適性を判断した結果ですよね。

反対に社内の事務処理をメインに行う人間は、結果として女性ばかりなのだけど「そんな総合職人間と密にコミュニケーションを取れる」適性を考慮した結果仕方のないことなのよね。


客先にウケが良くて、かつ社内の人間毎日出社したくなるような人がたまたま女性が多いだけ。



まぁホント、あーあーうまいことやらないとだめだよって感じ。お疲れ様でした。


追記技術師→技術士に直した。

あと募集要項にこのへん書けばいいのにとは思うけど、広報部門対応してるからうちは無理だな。

一般職結果的寿退社していく。まぁうちはほとんどの人が社外の人と結婚していくから最初から結婚ありきで来てるんじゃないの?

そこまでゲス質問したことないわ。もちろんベテラン一般職もいるよ。

あとすっごい思うところあるからそれは別にまとめて追記する。

2020-07-12

根回し必要

ウチの会社営業職は経験長いだけあって、頭の回転早く、ビジネスを動かすための先見性もあり、しかムードメーカーで周囲の好感度普通以上。

でも、社内では相手にされていない。

そんな社内での評価は「根回し力がなく、特に自分と合わない相手と話ができないので困る」というもの

でも、営業に根回しなんて能力必要か?

ぶっちゃけ誰もがやりたがる美味しい仕事を持ってくることさえできれば、みんなカネ欲しさにニコニコ協力してくれるわけで、根回しなんて出る幕ないと思ったんだけど。

しろ根回しが必須なのは、目先の数字を追わない(数字だけ見ていればいいほど単純じゃない)事務職総合職だと思ったんだけど違うの?

2020-07-05

ずっと死にたいと思ってる

未来は明るいよと言われてこの年まで生きてきたけれど、どんどん悪くなってて、もうこれ以上良くなる希望がない。

幼少期

バブル崩壊後の景気後退

大学

就職氷河期だったけど内定は出た。業界大手。この頃は大手に入れなかったら実質就職不可能時代

就職

総合職入社したため、全国転勤あり。結婚して、相手もまた全国転勤ありだったので、辞めた。

再就職

リーマンショック地方住み・転勤族コンボ正社員にはなれなず、パートは何社も落とされたけどなんとか職を得る。

コロナ

影響ある業界観光業)のため、同僚だった派遣社員は全員切られ、次は非正規の直雇用かと怯える日々。夫の給料も下がった。ていうか、結婚前は私の方が給料高かったのによく辞めたなって今になって思う。婚活女子絶対こんな失敗しないでしょ。結婚に興味なくて、学生の時から付き合ってた相手と情と惰性で深く考えずに結婚たからこうなった。こんなに下がるなら、お互い定年退職するまで一緒に生活できないけど別居婚を選んで正社員の職を手放すんじゃなかったと心底後悔してる。

自分選択ミスからくる将来への不安がつらい。どうしようもない。未来は明るくなんかない。これから先、もっと悪くなるに違いないとさえ思う。バブル崩壊の時もリーマンショックの時も、あの時が人生の底だったのに、まだ底があった。どうして、生まれしまったんだろう。もうこんな辛い試練はいらない。普通に生きさせてほしい。

2020-07-03

リニア問題電車アイコン意見を信じてはいけない

当たり前のことである

あの界隈からアカウントを消して足を洗ってだいたい1か月。いや、足を洗っても手を染めている以上もう現世には戻れないのかもしれない。

大いにもめているJR東海VS静岡県、片や必死になって2027年開業を守ろうと、片や必死になって大井川の水を守ろうとしている。

世の中のほとんどが静岡県側の肩を持つ中、唯一JR東海必死になって擁護するのがインターネットSNS電車アイコン界隈である

オタクの中でもとびぬけて治安の悪い鉄道オタクのことである社会不適合なのでとりあえず逆張りしておけばTUEEEEってなるという風潮がある。

電車アイコン特有文化として、鍵リプ、鍵リツイートっていうのがある。フォローフォロワー1桁の鍵アカウントを使って頭にきたツイート意味もいないリプライ単細胞のごとく送り続ける。

そして同調してほかの人間も送り続ける。結果リプライ数だけ3桁になったりする。でも誰にも見ることができない。本人とごく近くの身内は満足しているんだろうけど、周りはそうは思っていない。

それはO宮駅の先で罵声をあげたり、カルト宗教の歌を歌ったりするのと本質的には同じで、所詮は類は友を呼ぶというだけである。でも、誰も諫める人間を見ようとしないので自分意見を仲間内だけで共有して強い意見にしている(と思い込んでいる)

「赤信号、みんなで渡れば怖くない」というよりたちがわるく、赤信号を白に塗り替えて「これは渡ってもいい」とマイルールを作って渡っているのである

そもそも電車アイコンにするぐらいのことだから電車の絡む議論に参加して中立的ものを見ることなど全くできるはずがない。あれは趣味を超えた、ただのカルトである

まりにも電車側の肩を持ちすぎて自分のことを鉄道会社取締役だと思い込んでしまう。そのまま「こういう列車は〇〇という理由運転ができない!!!」なんて大本営からの勅言を出してしまう。その列車が実現しても知らん顔。

しかしたら本当に鉄道会社の取締役かもしれないし、総合職かもしれないし現業かもしれない。でもそれは教団の中での立場の違いにすぎない。道端で勧誘するか、それとも集会教徒の前で説法するかの違いである。どっちもカルトだ。

まりにも教祖にゾッコンだから平気で「水なんか減っても問題ない」とか「ひかりの停車が減るぞ」とか言い出す。声を上げる人間基本的に現地の人間でもない、余所者なのである

からリニア対立でさも真っ当な意見RTで回ってきても、もしアイコン電車だったり、プロフィールに「公共交通」なんて書いてあったり、直近で電車写真しかとってなかったりした場合、その意見プロパガンダである

彼らは議論ができない。いいことを言っているように見えるが、根本的に人の意見を受け入れることができないのだ。

彼らは議論をするときリプライをしない。引用ツイートスクショツイート反論余地を与えず身内から承認欲求を得る。それが彼らの戦法なのである

この記事も見つかり次第そういう運命になるであろう。

絶対に触れないほうがいい。RTもしないほうがいい。RT承認欲求を満たしてしまうからだ。

彼らの社会復帰のために…

2020-06-22

旦那の育休

旦那が育休を取ると言い出した。

同僚だから分かるけど、男性が育休を取れないほど前時代的ではないけど、

育休を取った男性が順調に出世できるほど進んだ会社ではない。

旦那は私から見ても非常に優秀で、同期の出世頭。

本人はそれほど出世欲はないけど、ナチュラル能力が高く人柄もいいせいか上司取引先の評判もすごぶるいい。

私は女性総合職としてかなり強い上昇志向を持っていたけど、

自分限界を感じ始めた頃に旦那出会い旦那応援する側になることを決めた。

から私が産休育休を取るので、旦那には仕事に集中して欲しかった。

なのに、育休を取って将来を棒に振るなんて。。

理解のある旦那だという人もいるけど、

自分のことしか考えていない。

どう頑張っても出世できない人間をいるのに、それが可能人間ミスミ可能性を捨ててしまうなんて。

なんか納得できなくてモヤモヤ

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