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はてなキーワード: いでとは
夏に出るネプチューンとオリラジ「十」ばかりに気を取られていて、すっかり近場のをカバーし忘れておりました
「特典映像」は、買おうと思った矢先にバラでレンタル始まりましたから、しばらくしたら借りる予定です
元伊集院光好きとしてはなんか、伊集院が映像作品に残るというだけでも若干テンション上がるもんだから、うん
あなたが去った今、はてな界隈ではトロちゃま以外にも「拳銃列島ニッポン」のid:proyakyuhさんとかまた色々とおかしな人が増えて困っているのです、ハイ
2008-07-01(01:58) : sinyapos URL : 編集
しかしライブ中でちらほら言っていたけど、本当に名古屋公演収録したら、自分の声がDVDに入っていないかちょっと心配
オーラスでトチった東京公演はまず（本編としては）収録されないだろうし、前半の公演は若干グダグダだったらしいし
2008-07-01(02:01) : sinyapos URL : 編集
トラックバックは貰っているので、あんま久々って感じじゃないですが。
特に『ハンブン東京』の存在感が大きい。あと、はりけ～んず前田氏。
上に書いた以外にも、『さまぁ～ず×さまぁ～ず』のDVDも出ました。
あと、バカリズム単独とか。
伊集院さんはマトメ役をやってるので、あまり期待に添えないかと。
どういうわけか、はてなには変な人が集まりやすいらしいですね。
「はてな住人」みたいな言葉が意味する様に、民族意識が強いからでしょうか？
ちょっとブロガーの常識の一つ上を行く感じが…まあ、いざなれば辞めれば…ねぇ？
（お前も十分に痛いぞ、という某住民の視線は無視の方向で）
＞「才」
買ったら探してみます＜声
2008-07-01(21:36) : 菅家 URL : 編集
はじめまして。はてなのときから面白く読ませていただいていますし、更新を楽しみにしています。そのうえで、このエントリにおけるこのコメントのやりとりがどうしても納得できないので、お二人に真意を伺いたいと思います。
「あなたが去った以降～」のあと、やりとりはsinyaposさんの発言に菅家さんが同意する仕組みになっているのですが、まず、ここで槍玉にあがっているサイトのうち、「拳銃列島ニッポン」と「投げヤリズム」について、菅家さんのブログを長い間読み（はてなはすべてのログを読んだと思います。ヲチ的な意味ではなく、純粋に面白かったので）、また菅家さんとsinyaposさんのブックマーク、そしてsinyaposさんの日記をいま軽くではありますが確認したところ、この二サイトへの言及は見られませんでした（見落としていたなら申し訳ありません）。
また、「投げヤリズム」には掲示板がありますし、「拳銃列島ニッポン」にはコメント欄があります。このどちらにもお二人の発言は見当たりませんでした。
つまり、お二人がこの二サイトについて言及したことが確認できなかったのです。そのうえで「痛い」とか「困った」といった具体的でなく、揶揄するような言い方を用い、サイトの管理人さんが見る可能性が低いコメント欄という場でやりとりが行われているのを拝見し、正直に言って大変不快でした。
このやりとりから、私はこのやりとりで同じく揶揄的に言及されている、おりたさんや某スレ住人と同じ精神性を受けとりました。このやりとりは今のところ陰口でしかないと感じます。sinyaposさんはよく存じませんが、菅家さんはそういったことをする方ではないと思っていたのでその点がいささかショックでした。
よろしければ、sinyposさんの「陰口」を、管理人として菅家さんが容認し、追随した根拠を教えていただけないでしょうか。
ただの荒らしもしくはアンチと思われるのが嫌で丁寧に書くようにしたのですが、逆に異様な印象を与えているようでしたら申し訳ありません。お返事お待ちしております。
2008-07-01(23:55) : 砥石 URL : 編集
訂正
「拳銃列島ニッポン」には現在コメント欄がありませんでしたね。申し訳ありません。訂正します。
2008-07-02(00:19) : 砥石 URL : 編集
あ、「投げやリズム」ってブログの名前だったんですか！（そこからかよ） 「拳銃列島ニッポン」は確認したんですが、そっちはてっきりシンヤポス氏の言葉遊びだとばかり…。
＞同意
んー。これは僕の対応が間違っていたかもしれません。いや、最初は「あなたも人のこと言えないじゃないですか（笑）」みたいなことを書こうと思っていたのですが、シンヤポスさんの心情を邪推してしまい、つい優しすぎる言い回しをしてしまいました。コテハンに遠慮したらいかんとです（また誤解されそなことを書いてしまった）。
＞精神性
どっかの哲学者曰く、「人を不快に思うのは、その人に自らの性質を見るからだ」なのだそうで。…つまり、そういうことなんでしょうね。僕の中にも、トロ氏や某板の人たちの要素が含まれている、と。言い訳。反省。
＞容認して追随した根拠
「いやー、シンヤポス氏ってそういう人だから」ではダメですかね。ダメかなあ…。しいて言うなら、「ナンシー関の影響を受けたんだろうなあ」という僕の感想が、シンヤポス氏言うところの「痛い」なのかなあ、という自己解析の結果として容認した、といったところでしょうか（再考の余地あり）。
ひょんな軽口で不快に感じたという件につきましては、謝ります。申し訳ありません。
2008-07-02(01:20) : 菅家 URL : 編集
お返事ありがとうございます。大方において納得しました。
しかし、（すいません、しんどいので文体をやや崩します）「拳銃列島ニッポン」というサイトは休止を何度か挟みながらも2005年からずっと更新されていたわけで、「現れた」という言い方は…。
まあ、これは菅家さんは関係ないですね。確かにナンシー関の影響は濃いかもしれないですが、逆に今ナンシー関と同じくらいの時間テレビを見ている唯一のブロガーだと思います。
2008-07-02(02:10) : 砥石 URL : 編集
＞砥石
とりあえず、三行でまとめろやボケ
拳銃列島ニッポンさんは、数度トラバとかコメ返しても反応鈍かったですからね
まあ貶してもスルー耐性付いている方ですし、トロなんとかさんみたいなアフィ乞食じゃないだけマシですけど
投げヤリズムさんは、まあシンヤポスって名前出すのはアレだから別の名前で幾度か書き込んでますがね
あっちもあっちで聞く耳持っちゃいねえなあって感じで、掲示板の意味を為してないんで、まったく（笑）
2008-07-02(03:18) : sinyapos URL : 編集
じゃあ一行でまとめるよ。
てめえの厭らしい陰口を関係ない人間に押し付けんな気色悪いんだボケ！
＞菅家さん
2008-07-02(03:53) : 砥石 URL : 編集
＞てめえの厭らしい陰口を関係ない人間に押し付けんな気色悪いんだボケ！
被害妄想乙
こんな所にまで悪口嗅ぎ回りに来ているお前の方が気色悪い件。
2008-07-02(08:29) : sinyapos URL : 編集
ここヲチスレと勘違いしてないですか？ あくまで俺は「上半期のお笑いDVD総括」に対するコメントを読みに来たんであって、悪口を嗅ぎ回りに来たんではないのに、陰口を目にしたから不快に感じたんであって。
ようは場の問題であって、ここがヲチスレなら俺だってスルーしますけどね。
2008-07-02(11:09) : 砥石 URL : 編集
上のコメントでは言葉足らずなようなので補足すると、まず最初のやりとりが決して上品なものでないのはわかりますよね？
たとえばメールとか、個人的なやりとりであればこちらはそれを見ずにすむし、それが前提となっている場であれば、それを批難するのは無粋でしょう。
でもここで公開されているコメント欄という場はそうではないですよね？ なんか勘違いしてるみたいですけど、ここで槍玉にあげられたサイトが別のものであっても同様に不快に感じたでしょう。
とはいえ、菅家さんも私が「痛い」のであって、邪魔だと感じるのなら、私のほうが消えるべきでしょうが。最初に書いたように、私は菅家さんのブログの愛読者であって、菅家さんを不快にさせるようであればまさしく本末転倒なので。
2008-07-02(12:08) : 砥石 URL : 編集
僕はどっちでも良いですよー。
（自分の事が片付いた途端にこの態度！）
ただ、長引くようであるならば、適当なところで切ったほうが、お互いの為かと。
仕事が終わって、パソコンを見ると長～い返信がですね…（以下、無関係な愚痴）
…小田嶋隆になりてぇなあ（ボソッ）
http://anond.hatelabo.jp/20101111151244
トラックバックの中の内、http://anond.hatelabo.jp/20110202044044に対して、自分の分かる範囲で答えたいと思います。
自分もすべての事に関して詳しいわけではないので、わからないところもあります。その点はご容赦頂きたい。
ということで，
まさにその通りだと思います。
正社員職が(契約社員・派遣・フリーターなどの非正規雇用職に比べて)特権的なものであると薄々自分でもわかっているからこそ、解雇規制に反対する。まさか、自分の今の地位的経済的な裕福さが、非正規雇用の人の”犠牲”の上になりたっているという厳然たる事実を、正社員の人は明示的にでないにしてもわかっている。無意識的に理解はしていても、それを事実であるとは(口に出して、明示的に)認めたがらない。「自分が、他人の“犠牲”によって成り立たせるような”悪い”人間ではない」と思い込みたがるというバイアスがかかっているから。
実際に、民間企業に正社員として勤めてる友達に話そうとしても、仲がこじれそうで気軽に言えないわけですよ。理解力ある人ならいいけど、そうでない人に関しては絶交されるのも覚悟するくらいの意気込みで(それくらいの強い意志をもって)話さなきゃいけないのは辛いです。
ということで，
的確にまとまっていると思います。私にこれだけキレイにまとめるだけの文章力はないですｗ
解雇が比較的自由な理想的な労働市場を想像してみればわかると思うけど、今の正社員職と非正規職の垣根がなくなるわけです。つまり、(理想的な市場であれば)全員が正社員といってもいいし、全員が非正規雇用者になるようなものだと思います。解雇されやすい代わりに再就職もしやすい、そんな環境です。
解雇規制緩和に脊髄反射的に反対している人は、「会社に必要とされていない」と本人が一番感じているから反対するのかもしれない。解雇規制が緩和されたとして、会社が労働者を解雇しだすのかどうかというと実際はそんなことはないと思うのです。だって、企業が、その企業に固有の慣れ(職場の人間関係や慣習)を身につけている人をわざわざ解雇して失われる利益と、新しい人間を雇ってその企業に慣れさせるコストを比較したら、手間をかけて解雇して手間をかけて新たに雇うのはバカバカしくなるだろう。
だとしても、「自分は解雇されてしまう」と思う人は、「自分のやっている仕事は誰にでもできる仕事だ」ということに薄々感づいていて、言ってみればその会社に見切られたときに、他に行くあてがないということが分かっているのだと思う。つまり、その会社にしがみついていて、放り出されるのが怖い。クビにされたら再就職もままらないから怖い。それは労働市場において自分の価値が低い、と自分でもなんとなくわかっている人だと思う。
日本的雇用 －終身雇用・年功序列・新卒採用－ を撤廃させるには、つまり雇用が流動化されるには少なからず混乱が起きるだろし、 落ち着きを取り戻したとしても決して全員の給料が良かった時代には戻れないだろう。 雇用流動化によって損をするのは既得権をもった人★29だ。誰も損をしない革命★30なんかありえない。 彼ら、いやあなた自身が血を流さなければ状況は全く変わらない★1-10。
「彼ら，いやあなた自身が」というのは誰なんでしょ？
上にも書いたとおり、労働者の大半をしめる正社員職の人にこそ、むしろ読んで欲しい、考えて欲しいと思って、先のエントリを書きました。
ちなみに http://anond.hatelabo.jp/20110130114254 のつっこみによると，
法的な問題は詳しくないので、あくまでも、一人の法律に関する素人として、日本社会の一人の市民としての意見として読んでください。
http://twitter.com/theophil21/status/26808239597289472#
（1）同感です。周知のように日本の法制度は、ドイツなどと異なり「正当な理由がない解雇は違法」というルールを設けてはいません。先進国ならどこでも違法である差別解雇や、期間を定めたにも関わらず期間途中で解雇する場合を規制しているほかは、労契法16条があるだけです。
http://roudoukeiyakuho.seesaa.net/article/89148150.html
◆ 定年制 ◆
就業規則に定めた定年制が、労働者の定年に達した日の翌日をもって、その雇用契約は自動的に終了する旨を定めたことが明らかであり、かつ、従来この規定に基づいて定年に達した場合は、当然雇用関係が消滅する慣行となっていって、それが労働者にも徹底している限り、解雇の問題は生じない。
☆しかし気を付けなければならいのは、定年後引き続き継続雇用されるという慣行があり、特定の労働者だけを継続雇用しないということになったら、定年による退職ではなく、解雇の問題が発生してきます。☆
まさにこの法律が反映された司法判決に関して城繁幸氏が指摘したことがある
http://twitter.com/joshigeyuki/status/8467969965297664
これ結構キツイかも。ますます内定率が落ちていく様子が目に浮かぶ。:定年後の雇い止めは無効「雇用継続期待できる」 http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/economy/policy/467815/
http://twitter.com/joshigeyuki/status/8483360695394304
裁判官のコメント意訳「業績悪いから嘱託雇い止めしたいっていうけど、新卒採っちゃダメでしょ。まず新卒採用から中止しないと」 もう無茶苦茶。http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/economy/policy/467815/
http://twitter.com/joshigeyuki/status/8629180774227969
問題の企業、従業員46人の中小企業なんだな。よく中小はクビ切り放題って言う人がいるが、だいたいはこういう風に法律守ってる。つまり、この判例はそういった多くの中小企業にも「負の影響」を与えるということ。
この司法判決一つで、数百、数千の新卒採用の枠が狭まっていく。
それはつまり世代間格差を助長させる。
http://twitter.com/theophil21/status/26813074828697600#
（８）わかりやすく言えば、「雇用は保障するから企業に服従せよ」という使用者側の提示に労働者側も応じていた、というのが実態でした。したがって、それにもかかわらず使用者が「めったなこと」も生じていないのに解雇することは、約束違反になるので、裁判所はこれを「裏切り」と判断してきました。
終身雇用と年功序列賃金とは、若い時の給料を不当に安くされるかわりに、ある程度年をとってからその分を貰うという後払いのことだ。
今までなんとなくは分かっていたのだが認めたくなかった。
それはつまり、今まで（バブル以前まで）の経済発展はある意味虚構だったのだ。
それはつまり、使用者は本来支払うべき賃金を後回しにして、その分を設備や価格競争に投資して業務拡大してきた。それが通用したのは団塊世代が４０を超えるころになる1990年ごろまでだった(下記の画像参照)。1990年代がバブルの後処理でおわれたのでなんとなくやり過ごした気になっていたかもしれないが、団塊世代が高年齢化していくにつれ構造的に人件費が膨らんでしまう。
そして、そのツケは先の氷河期世代が負ったわけだ。なぜ、1990年以前はそれが通用したのかというと、すべての人、低所得者も含めての人の賃金があがっていったからだ(少なくともそういう幻想を抱けた)。それができなくなったのは、先の構造的欠陥もあるのだろうが、一番大きいのは物価が上がらないことだろう。そういう意味で財務省・日銀が(インフレを目的とした)大胆な財政・金融緩和を打たないのかが皆目わからない。
団塊世代が引退していく2006-2008年だけは特に景気が良く新卒採用も活発だったが、2010年卒から次の就職氷河期がツケを払っている最中だ。
今、画面の目の前で「んなモン、今の大学生は勉強してなくて馬鹿なだけで自己責任だろ」なんて思ってるそこのアナタに朗報！
そもそも、いつの時代も８割の大学生は勉強なんかしてないでしょう。団塊の世代は学生運動ばっかだったし、バブル期入社の人も研修旅行と称した拘束旅行に行ってたわけで。ちゃんと勉強している２割の人はいつの時代でもちゃんと就職出来てるわけで。ダメ人間で何もしない２割の大学生はいつの時代でも就職できないわけで。で、俺が問題にしているのは、遊んでいたとしても６割の普通の人は昔は就職できたのに、今の時代に生まれちゃっただけで就職できないっていうのは可笑しな話でしょう？
百歩譲って、そのことは認めたとしよう。それでも、この上下の世代間格差と同一世代内の格差をどうにか吸収できるシステムを構築しないと、勝ち組のアナタも結局不幸になるんですよ？え、だって、今の３０代(＝氷河期第一世代)って、世代内でものすごく格差があるでしょ？(参考→格差世代 - Chikirinの日記 http://d.hatena.ne.jp/Chikirin/20080421)
これ、ほっとくと危ないですよ。まだ、３０代で派遣だったら今のところ問題がないように見えるかもしれないけど、２０年後、３０年後は間違いなく社会に負担が掛かる。それは生活保護受給者の激増という形に現れてくるだろう(予言)。正直、今の生活保護制度が問題ありすぎるから、そのころまで今のままの制度っていうのはありえないと思うけど、それに変わるセーフティネットに負担がものすごく掛かるだろう。それを負担するのは「自己責任だ！」と叫ぶ我々自身だろう。
この国の労働構造を変えないで、子ども手当も何もあったもんじゃない。
そもそも定職につけなければ子供を生もうなんて思えやしない。
それが大半の人の思うところだろう。
（日本のGDP：画像）http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo0/toushin/04122001/013/image/001_002_01.gif
(ソース)http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo0/toushin/04122001/013/001.htm
http://twitter.com/theophil21/status/26814303956897793#
（10）これに対して、濱口桂一郎先生が強く指摘されているように、中小零細企業では、「解雇の自由」という原則がずっと定着しており、国際的にみてもそれほど日本が異質なわけではありません。 他方で労働者の移動も頻繁であり、雇用保障と絶対的人事権の取引関係は希薄です。
中小企業にとっての解雇規制と大企業にとっての解雇規制は大きく異なる。
大企業は、裁判沙汰になって信用が失墜するのを恐れて今の法制度(法律、司法判断、省令等)では整理解雇をできない。事実上倒産したJALですら整理解雇が違法であるとして元従業員から訴えられている。普通に考えればそこまでリスクを取って整理解雇しようと思わない。
一方で、中小企業は社会的信用はそこまで気にしなくてもよいので、バシバシ解雇してしまう。
下でも言うように法律による解雇規制はそこまで厳しくないが、規制を頑なに守って身動きがとれない大企業と規制を建前として遵守しようとしないブラックな中小企業に二分化されている。
参考↓
“規制”と“規制の監視監督”の違い - Chikirinの日記
http://d.hatena.ne.jp/Chikirin/20090112
「世代間格差～若者は犠牲者!? 老人天国ニッポン～」 - BLOGOS編集部 - BLOGOS（ブロゴス） - livedoor ニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/5061847/?p=7
一方で、解雇規制の緩和方向に法律を変えたら、状況も変わると言う人が多いけれど、もっと根深い問題ですよね。実は法律上の解雇規制はそんなに厳しくない。大部分は司法でやっています。しかも、その司法判断を支えているのが、マスコミ的正義感です。労働弁護士とか、昔ながらの左翼的な人がたくさんいますよね。現在の日弁連の会長を含めて、正義の味方でメシ食っている人がいっぱいる。そういう人たちがマスコミは大好きなんですよ。
解雇規制に関しては、法律による規制が問題・なんじゃなくて、それの法律を元にした(城繁幸氏が指摘したような)司法判断が問題になっている。
このことは池田信夫氏が言うように非常に根深い。そして、私自身は(法律に疎いので)法律をいじれば解決するのかどうかはわからない。解雇規制は法律上の問題ではなくて、司法判断の問題だとしたら、そしてそれがマスコミ的正義感(つまり日弁連や社民党や共産党のように、正義を実践しれいるつもりなのだがそのことによって構造的に不幸を作り出している偽善的な正義感)に支えているとしたらマスメディアの問題でもあるし、そのマスメディアの情報を無批判に受け取っている我々自身の知性の問題であると思う。
参考↓
http://blog.tatsuru.com/2010/04/02_1243.php
「正社員の既得権ってまだタブー視されてるの？」というタイトルだけど，
＞個人的には別にタブー視なんてされていないけど，それでメリットを受けている人がたくさんいるのでつっこまない
私は、上にも書いたように、頭の硬い友人には「話せない」わけですよ。
別に本人は自分が幸せならいいのかもしれないけど、彼は社会がどうあるべきか、という理念がない(ようにみえる)。
で、鋭い友人は先のエントリとこのエントリくらいのことなら大体分かっている。
で、大半の人(私の周りの友人含めて)は前者なわけであって、リアルではカンタンに話せることじゃない。
＞つっこみを入れる人は意見を言うだけにとどまって具体的なアクションにつながっていないので変化が見えない，
興行と見る人は、八百長が許せる。
両方の見方を両立させるには、
シュレディンガーの猫状態というか、日本人的あいまいさを発揮するしかないでしょう。
僕は超がつくほどの音痴だ。
中学生の頃、一人ずつ順番に前に出てドレミファみたな発声練習をさせられるんだけど
いつも僕の番でつまづいて、みんながクスクス笑っててすごく恥ずかしかった。
好きな子の前で何度も何度もやり直しさせられて惨めだった。
そいで社会人になると接待や忘年会なんかでカラオケなんかも連れて行かれたりして
「よし、まず増田おまえなんか入れろ」
みたいな流れになったりするんだけど、それが嫌でいつも１次会で逃げてた。
音楽は好きなんだ。
歌う事もほんとは好きだ。
もっと大きな声で歌いたい。
「鼻歌でも音痴なんだねwww」なんてできれば言われたくない。
昔は一つだけ願いが叶うなら「歌を上手にしたい」ってお願いするって本気で思ってた。
今はくだんないと思うけどね。
耳（インプット）に入ってくる音が、正確に聞き取れてないから音痴なの？
声？喉？声域？声量？（アウトプット）がダメだから音痴になるの？
ちょっと歌と話がずれちゃったけど、SMAPの中居さんているよね。
彼はもう２０年近く歌を歌ってきて、練習も常人じゃ考えられないくらいしてると思うの。
でもあのレベルなんだよ。いや僕からしたら旨いけどね。でも言いたい事わかるでしょ？
自分が歌ってる時、音ずれてんなーとかわかってるつもり。
バックリ言うと僕は芸術関係の学校に進学したんだけど、そこで学んだことは
絵の上手なヒトと下手なヒトは見えてる情報が圧倒的に違うってこと。
同じコンクリートの電柱を描いた時に黒と白の絵の具しか使わないヒトと多彩な絵の具を用意するヒトがいる。
音楽を聞いててもちゃんと聞き取れてるつもり。
でもやっぱり違うのかな。
わかんないんだよねぇ。
あとね、最後に同じような悩み抱えてるヒト。
僕が言うのもおこがましいけど気にすんな。
いかりや長介さんが言ってた。
「ヒトには笑われていろ」
カラオケで散々今までの鬱憤を晴らすようにダミ声でクソ音痴な歌で精一杯歌ってる。
コソコソする必要ない。
「オンチが一発目いきまぁっす！！！」つって自分から歌ってる。
すっげぇきもちいい。
みんな誘ってくれる。上司も「おまえいいなぁ最高だよ」って言ってくれる。
ただし、曲のセレクトはいつも明るくて盛り上がって誰でも知ってる、しかもちょっと短い曲を選んでる。
歌唱力で売ってる歌手の曲はだめだ。
平井堅さんとかは無理だ歌いたいけどそこは己を知るってことで我慢してる。
それで悩みが消えたわけじゃないけど、とりあえずハッピーだ。
英首相 「英国での多文化主義は失敗」
イギリスのキャメロン首相は、国内の若いイスラム教徒が過激思想に走るケースが相次いでいることを念頭に、「イギリスでの多文化主義は失敗した」と述べました。
「多文化主義国家のドクトリンは、様々な文化がお互いに干渉せず、主流文化からも距離をおいて存在することを推奨してきました。そうした、いわば隔離されたコミュニティが我々の価値観と正反対の行動をとることすら許容してきました」（イギリス キャメロン首相）
これはキャメロン首相が訪問先のドイツで行った講演の中で発言したものです。キャメロン首相は「イギリスでのこうした多文化主義は失敗した」とした上で、異なる価値観を無批判に受け入れる「受動的な寛容社会」ではなく、民主主義や平等、言論の自由、信教の自由といった自由主義的価値観を積極的に推進する「真のリベラル社会」を目指すべきだとの考え方を示しました。
イギリスでは、イスラム過激思想に感化されたイギリス育ちの若いイスラム教徒によるテロやテロ未遂が相次いでいて、大きな問題となっています。
こうした問題の背景には若いイスラム教徒の一部が、イギリス社会に同化しきれていないことがあるとの指摘がなされていますが、キャメロン首相の今回の演説は「多文化主義」が同化を妨げてきたとの認識に立ったものです。（06日07:21）
そのとおりだね。実際の会社では実際の会社のやりとりに従って、粛々と進めていくよね。
まさかとは思うけど、増田に書いて会社では何もしていない。そんな奴はいないよね？
何を指摘したいのか、整理して教えて、混乱してる。
会社での行動がわからないように、ボカして増田に書いているのに
なぜ、会社での行動に対して、おかしい と入るのかが全く理解出来ない。
あぁ、これは他の会社でも起きるなぁ、すこし、Webを通して知識を広めておくかと思いました。
書きました。
ネタにマジレス帰ってきましたが、なぜか、詳しい業務のことを書いていないのに、詳しい業務のことに対して、さも知っているかのようにレス帰ってきました。
増田じゃなくて、会社のレビュー書にかけといわれていますが、まるで、会社のレビュー書を書かないで増田に書いてるみたいな、そういう事を言われているみたいですが
常識的に考えれば、そんな事はありませんし、会社でレビュー結果を書いていないわけもありません。
レビューの内容は当たり前ですが、私の上司にも伝わっています。
はて、何が起きているのでしょうか？
私が、実際の会社でどういう事どうをとったと思って、話をしているの？
私が 聞きたいのは絞ると１つ
詳細情報もわからない状況で、具体的な詳細情報も掴まず、おかしいとか、おかしくないとか、なんで言えるんだろう？という話。
正確な話を言えばOpenSSLどころの話じゃなく、Cの標準関数レベルの話にかなり近いくらいのレベルの話だよ。
増田なんだから、具体的にコレって言えないから、すこし話をズラすのは常識だよね？
究極的に言えば、ここまで酷くないけど、
sin関数つくっちゃいました＞え？なんでつくったの？＞作りたかったから？＞標準に比べて優位性はあるの？＞いやかわらないとおもいます？＞標準のsin関数つかってもらえないかな？＞わかりました。
みたいな話だよ。 ここで、標準のSinよりも性能がいいですって言われたら、採用を考えたけど・・・って話だ。
だから、あたりまえだけど、この事自体は社内では何の問題にも、私の指示内容が可笑しいとか、そういう話にもなっていない。別件では問題があって怒られたけど、この件は、普通に承認されるレベル。
そういう詳しい事情がわからだろうし、こっちも正確なことはかけないことは前提なのに、なぜ、そこを突っ込む？
あー、オシイなぁ、すごい優秀なんだけどなぁ・・・
それとも、これってあんた自身の話だったの？
難しいねぇ。うかっとすると、ネットにオープンソースが落ちている時代。
自分で書くべきなのか・・・どうなのか？
って書いてあるから
って返したんだよ。
それが長話につきあってみるとどうだい。「どうなのか？」も何も無いんじゃん。あんたの中で結論出てるんじゃん。
しかも何で未来とか再発防止だとかそういう話にしちゃってんの？
それでも敢えて「じゃぁ、何をどうすればいいのか？という未来が全く見えてこない。」
と言うなら、下記の点だね。
私の指示が悪く、調査をしないで書かせてしまったために、不当なコードが上がってきたためにやり直しを命じた。
かかねーよ、そんなレビュー書。
書こう。
原因工程を明確にしよう。
「責任はわたしにございます、わたしが悪うございました」なんて言わなくていいから。
ようするに未来に起きる自称の再発防止として、ネタとして書いているものに、俺がオシイといわれても
じゃぁ、何をどうすればいいのか？という未来が全く見えてこない。
なぜならば、指示するほうが悪いから次回から指示しなおしをしなければいけないというのは、自明の理であり、わざわざ指摘することではないから。
うん、それが自明なのはさぁ、前提として「オープンソース使わない事＝ダメな事」って事が自明な場合だよね。
だから、「オープンソースがそんなに大事なら」と仮定した上で、「事前に指示しろ」って書いてるわけ。
仮定が必要で無いなら、お前の中で結論出てんじゃんの下りに戻れ。
別にあんたの行動を制御しようって話じゃない。
ここでは、それ以前の話しか求めていない。
どんどんおかしな方向に行くから、「おかしいよ」ってレスが続くだけ。
さっきの「レビュー書を書け」って話もさ、厭ならやらなくていいよ。
でも、おかしな理屈はつけなくていい。
「厭だ、やりたくない」で充分だよ。
★最近の自分のTL上での議論をきっかけに、自分の中での「Twitterの作法」をまとめてみることにした。
あくまで僕個人の考え方であって、「Twiterユーザーは全てかくあるべきだ」という主張ではないので悪しからず。
★まずTwitterは言うまでも無くオープンなSNSであるということ。
オープンということはネットで誰もが自分の文章や画像を閲覧できるということなんだけど、
Twitterにはフォローという制度があるからか、この事実はよく忘れがちになってしまう。
フォローというのはマイミクとかアメンバーと違い、あくまで自分のTLで購読するためにするものであって、
違うのは「購読している」ということを相手に知られるということだけど。
★次に「TLが汚れる」という件について。
僕は基本的に自分のTLが汚れるというのは気にしないんだけど、他人のTLを汚さないようには気をつけてるつもり。
記事の内容そのものは「常識の範囲内」のツイートをしていれば大丈夫だと思ってるんだけど、
例えばUSTやツイキャス、TV番組の実況の時は「汚しちゃってるかな～」と思う。
TV番組の場合は具体的な内容をツイートすれば普段のツイートに近くなるけど、USTやツイキャスの場合はどうしても
本当はTwitter上には流さないようにしたらいいんだけど、内容によっては番組視聴していない友人に見てもらいたいのもあるんで
基本的には流すようにしてる。
★チャット感覚ということで言えばTwitter上での「内輪ネタ」も気をつけたい。
基本的に会話はリプライで行うようにしているが、会話の流れを重視する時はQT（コメント付きRT）も使う。
けどやりすぎるとこれも「TL汚し」になっちゃうんで注意してる。
★ちなみに公式RTは滅多に使わない。他人のツイートを自分の感想も無しにRTするのはなんか気持ちが悪いから。
まあ「はあ」とか「ほう」とか「うむ」しか付け加えないこともあるから実質公式RTのようなのもあるけど。
そもそもブロック機能は「ウザいリプライやRT、QTをしてくる相手を自分のTLやMentionsから排除し、
かつ相手のTL上に自分のツイートを流すことを拒否する」ことにおいてのみ使用されるべきもので、
例えばマイミクやアメンバーを承認しないというのと比べると「かなり激しい拒否」の部類に入る。
にもかかわらず、自分のTLを読んでほしくないというだけでブロックしてくる人がいるんだよね。
勘違いしてるのかもしれないが、Twitterはmixiなどとは違い、自分がブロックしてもされた相手は自分のツイートを
覗くことが出来るし、Friendfeedを使えば自分のTLを追うことも一応可能だ。
まあ正直なところ、非公開にしてるわけでもないのに「フォローしたというだけでブロック」されたらいい気分はしないわな。
★ついでに言うと、Facebookがイマイチだと思う理由の一つは「友達」として承認されないといけないということ。
勝手にフォローしていけるTwitterと違い、「友達」として承認されないとウォールに近況を表示できないとなると、
結局のところリアルの知り合いがFacebookをやってないと魅力もクソもないということでしょ。
まあファンページなんかはいいと思うけど、基本的にはTwitterとmixiとアメブロとソーシャルゲームを中途半端に合体させた印象しかないんだよな～。
ちょっと聞きたいことが。
「来期に学部で講義やるからパワポのスライドつくってくれる？これがシラバスにのせようと思ってる内容で（と一枚の紙を渡される）、参考書はこれね（と本を20冊ほど渡される）。それぞれの講義内容に合わせて毎回３，４０枚程度のパワポのスライドを15個。一応チェックしたいから来月末までによろしく。」
こういうことを教授が入ってきたなりのマスターに言う。ちなみにマスターの講義資料はドクターがつくっている。できあがったもので教授は講義。
大学院ではこういうのって当たり前なんでしょうか？上の話はとある社会科学系の大学院で聞いた話なんですが、理系とかではどうなんですか？
よくわからん。
どういう問題が起きても、指示する側が責任を取る。つまり、指示するほうにも責任がある。というのは、アタリマエのことだよね？わざわざ言うことか？
そもそもなんで元増田を書いたと思っているんだ？
問題が起きたら水平展開というのが原則で
事例として、すでにあるものを、調査不足から書きなおしてしまう事がある。という事例が出てきたわけで、なるほど、そういうことも起きるのか。
これからは、ちゃんとそれも含めて指示をしないといけないな。という話だよね。
だから、水平展開として、増田にも戯言的に（増田では指示的にかけないから）書いてるんじゃないか。
これを指示する側が読めば、なるほど、そういう事も起きるのか自分も気おつけようというネタになるし
指事される側が読めば、なるほど、すでにあるものがないか調べてから書かなければいけないのかというネタになる。
ようするに未来に起きる自称の再発防止として、ネタとして書いているものに、俺がオシイといわれても
じゃぁ、何をどうすればいいのか？という未来が全く見えてこない。
なぜならば、指示するほうが悪いから次回から指示しなおしをしなければいけないというのは、自明の理であり、わざわざ指摘することではないから。
自明の理ではない、次回から指示しなおしをする以上の何かを求めて、レスを続けているんだよねぇ？
具体的な工業的な判断が変とか？ 散々話しをしたけど、具体的な判断としては可笑しいところはない。可笑しいのは、事前に調査してから書くようにと指示しなかった点だが
コレについては、指示する方としては、事前に調査するものと思っていたが、そうではなかった。
という事で。反省してるから、同じことが起きないように書いてるわけで・・・ なんなんだ？なにを指摘されてるんだ？
ちなみに、状況によっては、指示しないで相手の様子をみることもあると思うが、それはそで、狙ってやっているんだから問題はない。
大切な事は、今後、どういう指示出しをしていくか？という事でしか無い。というのは、レビューする側としては当たり前すぎて、言うようなことじゃない。
そもそも、問題が起きて自分に非はない。という上司は会社で生き残れないと思うが？
まさか、ここまで読んで、元増田が、コンナバカがいるよプギャーなネタだとでも思うのか？だとしたらそらちょっと。
事象の増田での水平展開を重くならないでする方法を書いて欲しい。
ちょっと聞いてくれ、指示を出さなかったら、勝手に書かれて俺反省している。次回からはちゃんと指示出しするよ・・・。
自分のミスじゃない場合は、となりのチームがなど、自分の責任じゃない範囲のこととしていうし
自分のレビュー範囲だった といった場合は、上司で責任者なんだから 暗黙的に自分の責任である。という意味は含む。
あたりまえだが、これは本人が 自分のせいだと思っていなくてもだ。周囲は当然、お前のせいだろと思っている。し、そういうもんだ。
作り直しを命じた時に出る やり直しのコストなど 工業的なものに対して オシイといっているのだと思うが
直近であった ゴム状硫黄は教科書では褐色と書かれていますが、それは不純物のせいです、正しくは黄色です事件。でも思ったけど。
まぁなんつーか。
未知の問題とこうと思う気持ちは大事だよね。
友達はここには一人もいない。
自分でいうのもなんだけど真面目に働いて
週末は時間がかかる料理か映画を観に行く（全部一人で）、その繰り返しの毎日。
実家の親も私の身の振り方を心配し始めた（親が結婚した歳を過ぎたので）。
とてもいい人たちなので、心配されると本当に胸が痛む。
一人はとても寂しいし、子供を産んで親に孫を抱かせてあげたい。
そういう理想はあるけど、職場の人々が毎日会話している内容に毒されて混乱している。
男は女を蔑み、女は男を蔑んでいる。なぜああまで他者をこきおろすのか、理解に苦しむけど
そしてそんな会話には参加しないでいると、それはそれで狙われて叩かれるのである。
十代の頃こんなふうな社会があるなんて想像もしていなかったよ。
ちょっと前に増田エントリで、よく生きるどうのこうの…みたいなのがあったと思うけど
そういう社会がどこにもないような気がしはじめている。
ちりも積もればというけれど、マイナスなこともそうなんだな。
お母さんに会いたいー
・持ちやすいコントローラ
Wiiリモコンは横もちだと手になじまない。
クラシックコントローラはコードが手前側に出てきてて気持ち悪い。
これは当然。
・ブルーレイ視聴可能
これは値段との兼ね合いだと思う。
２万５千円を超えないならつけて欲しい。超えるならいらない。
・ハードディスク搭載
ゲーム機を動かすという発想がないし、そんな人ほとんどいないと思うので、外付けで十分。
・グラフィックの向上
・３D対応
【症状】
つい昨日まで普通に使えていたLogic pro9 が急に使えなくなった。
・ドックで選択するとアイコンはバウンドするけど、実行できない（下のライトが表示されない）
・その状態でアクティビティモニタを見るとLogic pro9が確認できる。でもやっぱり実行できない
・ついでにSoundtrack Proも使えなくなった
・ソフトウェアアップデートや再インストールをしても症状は変わらず
Logic pro9 : 9.1.3
【原因】
Bootcamp領域があるマシンで同じようなケースが報告されているとの事。
SpotlightがBootcamp領域を検索することで発生するとかなんとか（詳しくは聞かなかった）
【解決方法】
「システム環境設定」→「Spotlight」を開き「プライバシー」をクリック。
ここで検索除外対象を選択できるので、
一覧表示の下にある「+」ボタンをクリックし、デバイスのBootcamp領域を選択（デフォルトなら[BOOTCAMP]）
これでBootcamp領域がSpotlightの検索対象から除外される。
改めてLogic pro9を起動させたらちゃんと動いたよ。
【注意点】
マシンを再起動すると、検索除外対象の指定が解除されてしまう場合もあるとか。
少し前に帰省したとき、父の誘いで以前から知っている近所の会計士さんや、スーパーの経営者さん達と食事をすることになった。私の父は片田舎で事業をやっていて、そのつながりで中小企業を経営している社長さんとも仲が良い。正直なところ面倒ではあったが、面白い話の1つも聞けるかな、と思ってついていった。はじめは適当に挨拶をしていたが、すぐに話題は最近の不景気、雇用問題に移った。特に話題になったのが、ハローワークが行っている雇用奨励金だ。驚いたことに、この経営者達はごく自然にこの給付金を使って儲ける方法を考えていた。よくネットでも言われているような、奨励金が出るまで使って出た瞬間ポイか、奨励金で賄える期間だけ雇用してそれが終わればポイというやつだ。だがそれも彼らにしてみれば合理的な判断だろう。この不景気、それほど儲からない中で国が金を出すと言うんだから、散々払ってきた税金が苦しいときに返ってくる程度にしか思っていない。彼らの口から出た「職安が若者を100万ほどで売り歩いている」という表現からもなんとなくそれはわかる。実際、多くの田舎の中小企業のモラルはこの程度であるし、そうでなければやっていけない。さすがに自分の父親までもがそんな意識だったのには失望したが、まあ汚い金も金には変わりなく、それで育てられた私は軽く忠告をすることしかできなかった。
こんな連中がのさばっていることに関して全く賛成はできないが、それでも金を配る以外に雇用を創出する方法はないんだろうと思うとひどく惨めな気持ちになる。これから先、地方はどうなっていくんだろうか。地元の友人も、家があるから食うことはできるとは言うが、その先は見えないようだった。とりあえず、被害に遭った人はハロワに相談するなり、ネット上で告発するなりしたほうがいい。泣き寝入りをしてもこういう連中を喜ばせるだけだ。あいつらは労働者を馬鹿にしている。
横からだけど、もともと男は働いて女は結婚したら円満退社という分化があったが
女性の進出で 結婚して子どもができても 退社しないでキャリアとして働いている女性がいて
バブルが弾けて、母子家庭で働くママも（昔からいたがバブルがはじけて表面化した）増えて 後期ではワーキングマザーと行ってもパートも含む人も増えた。
というふうに考えれば
ワーママが キャリアのみをさすと考えるのも、ワープアを含むと考えるのも
どちらの人がいるのも
別に謎でもなんでもないだろ。
誤用厨じゃないんだから、相手がどういう意味で言っているかは、前後関係で考えないとな。
映画本編についての問題と、映画館についての問題に線引きせーよ。
本編作る人たちって、映画館のシステム：接客の流れ作業とかコンピューターを使えない年寄りとかは
本当にどうでもいいみたい。
話題作ってテレビに採り上げられて、そっちからの収入で稼いでるんじゃないか？
映画館の連中は江戸時代からの「（芝居）小屋」の伝統があって無茶苦茶気位が高い。
男が女にある質問するだけで、自分のモテ度・非モテ度がわかるという優れたテストがある。
質問はいたって簡単。
「精子飲める？」
たったこれだけ。
モテ度80～100％
好奇心旺盛で何に対してもチャレンジしてみるあなたは間違いなくモテ男です。
しかも相手から「飲めるよ」の答えを引き出すのですからコミュニケーション能力も相当高いと言えるでしょう。
モテ度50～80％
女性に対し、このような際どい下ネタをサラリと言えるだけでもモテる部類に入るでしょう。
「相手による」という答えは、軽く拒否られている可能性が高いですが、基本的にはモテ度は高いと言えます。
モテ度30～50％
女性から強烈に拒否られたあなたはあまりモテるタイプではないかもしれませんのでご注意下さい。
相手に与える自分の印象と発言のギャップに驚いている可能性が高いです。
高校デビュー、大学デビュー、社会人デビューのような遅咲きデビューの男性に対し多く見られる女性の反応です。
勘違いにご注意を。
モテ度0～50％
そういう頭のいい人を好きな女性はいますので、必ずしもモテないわけではありません。
リア充グループの中に入っているのであれば、意外と隠れモテキャラの可能性あり。
コミュニケーション能力を磨いて仲間を作る努力をすべきでしょう。
努力によりまだ健常者になれる可能性あり。
「こいつこそ非モテに決まってる」「文章が気持ち悪い」「まったく意味が分らない」「論理的におかしい」「頭悪そう」
等、黙って見過ごすことが出来ない痛いあなたはかなりヤバいです。
とにかく何かツッコミどころを探して一言言わなきゃ気がすまないのが非モテの特徴。
ネットの世界で批判することでリアル世界での惨めさを穴埋めする可哀そうな奴ら。まさに人間のクズ。
友達と話をしながら廊下を歩いてても、
「あいつ笑ってるぜ」なんて、名前の知らない男子が私を見て笑っていた。
私のことを知らないはずの他校の生徒が、私のことを見ていた。
クラスでも授業中に色々言われて、頬の緊張がとけない日はなかった。
チェーンメールがまわってたんだよ、って人づてに聞いた。
父は泣いていた。
私より頭の良い弟に、県外の有名私立大学に通わせたかったからだ。
それでも私は、無理矢理地元を離れた。
このまま地元に居続けたら、死んでいるのと変わらないと思ったからだ。
遠く離れたこの場所までは、チェーンメールもまわっていなかった。
誰も私に注目していなかった。
私の生活は到底「幸せ」とはほど遠いんだろう。
でも、私は幸せだった。
誰からも見られないこの生活が。
授業中に気軽に居眠りできるこの生活が。
必死に頬杖をついて、顔を隠さなくていいこの生活が。
ごめんね。
ここまでにいたる前にいろいろ事情があるのですが、上司から「とにかく、一番大事なのは成果を残すことだから」という言葉に対して、「その成果の前に自分の亡骸があるんですね、香典ははずんでもらえるとうれしいけど、よく考えると自分が使うわけではないから適当でいいです。」と感情をこめることなくしれっといった瞬間。
しれっと言ってやろうとか、上司を貶めようとかという感情が全くない（上司だけではどうにもできない状況なので）のにもかかわらず、言ってしまった自分がマジでこわい。自然に出てきたのがマジ怖い。
休む必要があると思うけど、休んだからといって仕事が減るわけはなく。
