2011-02-05

中小企業経営者モラルがヤバい

少し前に帰省したとき、父の誘いで以前から知っている近所の会計士さんや、スーパー経営者さん達と食事をすることになった。私の父は片田舎で事業をやっていて、そのつながりで中小企業経営している社長さんとも仲が良い。正直なところ面倒ではあったが、面白い話の1つも聞けるかな、と思ってついていった。はじめは適当挨拶をしていたが、すぐに話題は最近不景気雇用問題に移った。特に話題になったのが、ハローワークが行っている雇用奨励金だ。驚いたことに、この経営者達はごく自然にこの給付金を使って儲ける方法を考えていた。よくネットでも言われているような、奨励金が出るまで使って出た瞬間ポイか、奨励金で賄える期間だけ雇用してそれが終わればポイというやつだ。だがそれも彼らにしてみれば合理的な判断だろう。この不景気、それほど儲からない中で国が金を出すと言うんだから、散々払ってきた税金が苦しいときに返ってくる程度にしか思っていない。彼らの口から出た「職安若者を100万ほどで売り歩いている」という表現からもなんとなくそれはわかる。実際、多くの田舎中小企業モラルはこの程度であるし、そうでなければやっていけない。さすがに自分の父親までもがそんな意識だったのには失望したが、まあ汚い金も金には変わりなく、それで育てられた私は軽く忠告をすることしかできなかった。

  

こんな連中がのさばっていることに関して全く賛成はできないが、それでも金を配る以外に雇用を創出する方法はないんだろうと思うとひどく惨めな気持ちになる。これから先、地方はどうなっていくんだろうか。地元の友人も、家があるから食うことはできるとは言うが、その先は見えないようだった。とりあえず、被害に遭った人はハロワ相談するなり、ネット上で告発するなりしたほうがいい。泣き寝入りをしてもこういう連中を喜ばせるだけだ。あいつらは労働者馬鹿にしている。

トラックバック - http://anond.hatelabo.jp/20110205122536
  • http://anond.hatelabo.jp/20110205122536

    日本人の平均的なモラルは昔からヤヴァイ

  • http://anond.hatelabo.jp/20110205122536

    一時的にでもちゃんと雇って給付金を得るのは良心的 存在しない雇用者をでっち上げて給付金を得るのがヤバイ奴

    • http://anond.hatelabo.jp/20110205133833

      いや、逆だと思うぞ。 若者が持つ人生の結構貴重な時間を無駄に食い潰すよりは 全世代から平均的に搾取してる方が良心的だと思う。

  • http://anond.hatelabo.jp/20110205122536

    中小企業の経営者の問題ってより、制度設計上の問題じゃないの? 正社員の解雇規制を維持したまま短期雇用奨励をしたらどうなるかわかりきったことじゃないか

    • http://anond.hatelabo.jp/20110205142218

      中小企業の経営者の問題ってより、制度設計上の問題じゃないの? 正社員の解雇規制を維持したまま短期雇用奨励をしたらどうなるかわかりきったことじゃないか 意味分からん。 中...

      • http://anond.hatelabo.jp/20110205143155

        横だけど、解雇規制を無視してて10万払うだけで解雇出来るのが正しいとすると。 取りあえず雇用して補助金貰って解雇するのが最適な戦略になるな こんなのが最適な戦略になる補助金...

  • http://anond.hatelabo.jp/20110205122536

    いや、雇用奨励金ってもともと短期雇用を前提とした制度だから >http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/c02-1.html >業務遂行に当たっての適性や能力などを見極め、その後の常用雇用へ...

  • http://anond.hatelabo.jp/20110205122536

    新卒者就職応援プロジェクトだの、若年者等トライアル雇用だのと言ったものは、企業側も求職者側も一時の安寧が得られるからやってるだけ。心の底から雇用されるとか思ってるやつ...

    • http://anond.hatelabo.jp/20110205153455

      その通りだな。 最近までハロワに通ってたが、再就職支援コーナーではそう言う奨励金制度について、悪用している会社も少なくないことをしつこく説明された。

  • http://anond.hatelabo.jp/20110205122536

    雇われる側も奨励金があるから切られないの分かってるから、奨励金の期限まではそこに居て、終わったらまた他の奨励金目当ての会社に移るんだよね。ハロワの職員嘆いてたわ。そい...

  • http://anond.hatelabo.jp/20110205122536

    これぐらい図太くないと経営者なんて長くやってられないでしょ

  • http://anond.hatelabo.jp/20110205212312

    田舎者はやることが汚い、モラルが腐ってる 自分だけ良ければ、世間がどうなってもいいのか http://anond.hatelabo.jp/20110205122536

  • http://anond.hatelabo.jp/20110205122536

    可能性の話だろ? 大丈夫。口だけの人も一杯いるから。

  • http://anond.hatelabo.jp/20110205122536

     面白いことに、この手の助成金ってハローワーク経由の応募採用でなければ出ないんだよね。  助成金を吸うためだけに若者を雇用し助成金を貰ったら自主退職に追い込む経営者、民...

  • http://anond.hatelabo.jp/20110205122536

    あるある。 もっと言うとこれは全国的にもそうなのかどうか知らないけど、自分の勤めてた所では「ハロワに一定以上の募集を出している」ことでいくらかの補助が出ているらしく、年...

    • http://anond.hatelabo.jp/20110205232710

      再チャレンジなんとか助成金っていうのがあるらしくて、 失業中の人を雇う場合賃金を国が負担するような仕組みで、事業主が自分の知り合いを知らない人のふりをして雇うとその給料...

  • http://anond.hatelabo.jp/20110205122536

    日本人に「モラル」ってあるのかな。他人の事は分からないが、実は無い人が結構居るんじゃないかと思っている。

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    うーん。若者のルサンチマン爆発って感じでなんとも。 まず制度の詳細をちょっとでも調べて語ろうよ。 トライアル雇用なんて月4万程度の助成が3か月あるだけだよ。 いくらで雇う...

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